FICHA DE AUTOAVALIAO

Nome do servidor: .
Instrues para Preenchimento
Este formulrio corresponde ficha de auto-avaliao do servidor em relao ao seu desempenho de acordo
com as competncias ideais necessrias para o bom desenvolvimento de suas funes. Os fatores devero ser
pontuados de acordo com a escala grfica e os respectivos indicadores, em seguida some os pontos e registre a
nota parcial no campo especfico abaixo:
1,0= insuficiente
2,0= abaixo do esperado
3,0= atinge parcialmente o esperado
4,0= dentro do esperado
5,0= acima do esperado
(1,0 a 5,0)
TCNICAS/OPERACIONAIS
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COMUNICAO: Consigo me comunicar
adequadamente, expressando os contedos de
forma clara e objetiva.

ASSIDUIDADE: Compareo de forma pontual,
sempre permanecendo no local de trabalho e
cumpro o horrio estabelecido.

ORGANIZAO: Sou organizado na
execuo de minhas atividades, priorizando
tarefas e administrando meu tempo para o
cumprimento da melhor forma e no tempo
estabelecido.

CONDUTA DISCIPLINAR: Tenho respeito s
pessoas e Instituio como um todo,
cumprindo com as normas e os regulamentos
estabelecidos.

HUMANAS/ COMPORTAMENTAIS
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ESPIRITO DE EQUIPE: colaboro e participo
efetivamente nos trabalhos desenvolvidos pela
equipe, colocando-me a disposio para o
cumprimento das metas e apresentao de
solues.

COMPROMETIMENTO: Apresento-me
comprometido com minhas
atividades/responsabilidades,

desempenhando-as com afinco e seriedade.
APRENDIZAGEM: Tenho pr-disposio a
aprender, alm de buscar novos
conhecimentos para sempre me manter
atualizado.

RELACIONAMENTO: Assumo
comportamentos adequados no trato com as
pessoas.

CONCEITUAIS/ORGANIZACIONAIS
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PROATIVIDADE: Tenho iniciativa diante das
situaes profissionais, assumindo
responsabilidades na tomada das decises com
objetivo de concretizar idias e gerar
resultados.

FOCO EM RESULTADOS: Procuro cumprir
prazos e metas, propor alternativas/solues
para os problemas do dia-a-dia, tentando
superar a produtividade esperada.

VISO SISTMICA: Tenho clareza e
comprometimento da misso, viso, objetivos
e metas, procurando conhecer o ambiente
interno e externo que envolve a Instituio, a
fim de identificar oportunidades e ameaas.

INOVAO: Contribuo com idias e com a
propositura de novas alternativas e aes
visando o aperfeioamento da equipe e
melhoria do trabalho a ser desenvolvido.
Procuro reformular ou criar novos mtodos e
planos para a conquista de metas e resultados.


FICHA DE AVALIAO DA EQUIPE DE TRABALHO

Instrues para Preenchimento
Este formulrio corresponde ficha de auto-avaliao da equipe de trabalho em relao ao desempenho dos
membros e o alcance dos objetivos, levando-se em considerao fatores essenciais para o bom
desenvolvimento do trabalho em grupo. Os indicadores devero ser pontuados de acordo com a escala grfica
e os respectivos conceitos, em seguida some os pontos e registre a nota parcial no campo especfico abaixo:
1,0= insuficiente
2,0= abaixo do esperado
3,0= atinge parcialmente o esperado
4,0= dentro do esperado
5,0= acima do esperado
Competncia Indicadores Pontuao
(1,0 a 5,0)
TRABALHO EM EQUIPE
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1. Procuramos em ouvir e respeitar as opinies
dos membros da nossa equipe.

2. Valorizamos as qualidades e
compreendemos as limitaes dos colegas.

3. Desenvolvemos nosso trabalho de acordo
com as normas e diretrizes estabelecidas.

4. Os membros da equipe sempre se predispem
a ajudar o outro.

5. Trabalhamos em conjunto em prol de atingir
resultados.

6. H integrao e um clima de dilogo
construtivo.