INTEGRANTES

:
Patricia Ayarza
Vctor Ortiz
Luis Rivera
Carlos Guerrero
Rmulo Sevilla





COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
DIVERSIDAD HUMANA

Desconcentracin en las
actividades debido a la
preocupacin hacia sus
hijos.
Peleas constantes entre los
trabajadores de una misma
rea asignada.
Inconvenientes con los trabajadores
casados y divorciados debido a las
rotaciones dentro de su lugar de
trabajo.
Rotunda negacin a la
rotacin y horarios
impuestos.
Falta de compromiso y
productividad en las
nuevas reas asignadas
en la rotacin.
Oposicin de la familia a las
rotaciones sugeridas con
cambios de horario.
Falta de motivacin de los
trabajadores al ser
designados en la rotacin.
Cargo de crianza y vigilancia
de hijos pequeos.
Discrepancias con los
compaeros de trabajo de la
nueva rea asignada.
Posibilidades (Mejoramiento)

Dilogo directo con el trabajador

Implementacin de guarderas y lugares
especializados

Anlisis de los reas
.
Conclusiones:

Preferencias del personal.

Requerimientos de las Empresas.



Inferencias:

Gestionar adecuadamente la diversidad
humana.

Aprovechar las diferencias.
Anecdotario:

Despus de realizar la entrevista nos fuimos a
Pascuales, a comer fritada
.
GRACIAS