ndice

Alta Verapaz ............................................................................................................ 2

Los pueblos poqomchi'es ........................................................................................ 4
Generalidades ......................................................................................................... 4
Situacin jurdica. .................................................................................................... 5
Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 6
Aspectos administrativos ......................................................................................... 7
Recursos humano del programa socio .................................................................... 7
Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 8
Servicios .................................................................................................................. 8
Aspectos estratgicos y operativos ........................................................................ 8
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ............................. 9
Proyectos de los programas socios ....................................................................... 11
Servicios que ofrecen los programas socios ......................................................... 11
Coordinaciones de los programas socios .............................................................. 11
Sostenibilidad ........................................................................................................ 12
Aspectos cualitativos ............................................................................................. 13
Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 13
Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 14
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 14
Valoraciones del investigador/a ............................................................................. 14



2

Alta Verapaz
Ubicado a unos 200 km de la Ciudad de Guatemala. Limita al norte con Peten; al
este con Izabal; al oeste con El Quiche, al sur con Zacapa, El Progreso y Baja
Verapaz



























La cabecera del departamento fue fundada el 4 de noviembre de l, 542, est
conformado por 17 municipios. Se hablan los idiomas Qeqchi, Poqomch, achi y
castellano. La altitud es de l, 316 metros sobre el nivel del mar, por ello su clima es
fresco aunque el territorio en su mayora es lluvioso. La extensin territorial es
8,686 kilmetros y cuadrados y cuenta con una poblacin de 776,246.
Su nombre, hace alusin a la verdadera paz con la que estos territorios fueron
incorporados a la Corona de Castilla y evangelizados sin que mediaran acciones
militares, con la intervencin de Fray Bartolom de las Casas, despus de que los
nativos ofrecieran en primera instancia una feroz resistencia frente a las tropas
conquistadoras.

3

Es uno de los departamentos ms ricos en
naturaleza de Guatemala, destacan entre sus
maravillas las piscinas naturales de Semuc
Champey










Bosques hmedos














Rio Cahabon








Las cuevas de Candelaria










Es el hogar del ave smbolo del pas de
Guatemala el Quetzal ya que sus bosques
hmedos son el hbitat ideal para que el ave
pueda reproducirse

































4



El monolingismo es la principal caracterstica de sus pobladores, que durante
aos lograron que los forneos utilizaran el Qeqchi' como una lengua franca. Los
q'eqchi'es de hoy conservan sus prcticas y creencias mgicas. Las expresiones
como las danzas de Venados, de Corts o de los Viejitos, destacan en muchas de
las poblaciones. El arte culinario Qeqchi' ha logrado un espacio en el escenario
nacional. El caldo de kaqik, elaborado con chile rojo y achiote que se acompaa
de carne de chumpipe o pavo y tamalitos frescos de maz aderezados con sal y
manteca.
Los pueblos poqomchi'es
Estn comprendidos por los poblados de San Cristbal Verapaz, Santa Cruz,
Tactic, Tamah y parte de Tucur, en Alta Verapaz. Hay poblacin Poqomch' en
Purulha, Baja Verapaz y una parte de San Miguel Uspantn en el departamento de
Quich. Actualmente hay aproximadamente 94,714 hablantes.
Hasta hace algunos aos, todos los lingistas afirmaban que el Poqomch' era uno
de los idiomas mayas que ms conservaba su forma primitiva. Segn Erick
Thompson, los mayas poqom probablemente fueron quienes dominaron el centro
de Guatemala 2,000 aos antes de la poca formativa de Kaminal Juy.
Durante la poca postclsica, los maya poqom se refugiaron y se desarrollaron
creando centros ceremoniales y ciudadelas (recinto fortificado en el interior de una
ciudad) que hoy llevan los nombres de Mogote, Choloxcoc, Panprisin, Kajyup y
Chuitinamit o Tzaq Poqoma. La ciudad de Kajyup se encuentra cerca del actual
poblado de Rabinal, es el lugar primitivo de los pueblos poqomchi'es de Tactic,
Tucur, Tamah y del pueblo poqomam de Chinautla. Chuitinamit, est situado
cerca de Rabinal. Se cree que es el lugar primitivo de San Cristbal.
Generalidades
La Clnica San Francisco se encuentra ubicada en el barrio El Centro, San Agustn
Chahal, su representante ante ASECSA y coordinadora es la hermana Mara
Borja Sagastume. Telfono: 3124-4976 correo electrnico: mrbrj4425@gmail.com.
Las cuevas del Rey Marcos









Y de su flor nacional La Monja Blanca

5

Fecha de fundacin: al inicio exista un dispensario parroquial, pero empezaron a
surgir algunas dificultades el local era muy pequeo, en un mismo espacio
reducido tenan la clnica y la farmacia, luego el prroco cerraba la puerta para
guardar su vehculo y ya no podan atender pacientes aunque fuera alguna
emergencia, l prroco ya no quiso tener a las hermanas en ese espacio y por ello
a partir de 1,987 un misionero compr un terreno para construir la clnica actual,
conforme pasaron los aos el programa de becas para mujeres jvenes rurales y
trabajo en agricultura para abastecerse de alimentos, motiv que solicitaran al
alcalde de aquel momento una donacin de un terreno ms amplio, lo que permiti
que en la actualidad puedan contar con aproximadamente 2 manzanas de terreno.
A partir de 1,997 se inici la construccin de la clnica y en 1,998 empez a
funcionar formalmente.
Situacin jurdica.
No tiene personera jurdica.
La Congregacin dependa de la sede central y superior de las Hermanas
Escolares de San Francisco, pero a partir del ao 2,007 se inici una fuerte crisis
ya que sus superioras decidieron que esta sede se deba cerrar definitivamente y
que las religiosas fueran trasladadas a Izabal, ellas no estuvieron de acuerdo por
las necesidades de las comunidades, adems toda la infraestructura, mobiliario y
equipo logrados prcticamente se perdera. A raz de ello ya no cuentan con
ningn apoyo econmico, moral, ni acompaamiento de sus superioras, por lo
tanto las dos hermanas siguen trabajando en el programa por iniciativa propia.
Siguen vinculadas legalmente a su congregacin Hermanas Escolares de San
Francisco.

El programa pide que ASECSA pudiera participar asesorando, o ser parte de la
junta directiva que quieren integrar. Hace varios aos (aproximadamente 2,003)
se intent organizar a los 105 promotores que estaban siendo apoyados por
FUNDATEP, los estaba acompaando para legalizar la junta directiva de los
Promotores de Salud Rural. Sin embargo los promotores a espaldas de las
hermanas se presentaron con el director del Centro de Salud de Chahal (Dr.
Cifuentes) argumentando que eran los dueos de toda la propiedad donde
actualmente est la clnica del programa y que solicitaban su aval y apoyo para
formar su asociacin que se iba a llamar APSARUCH y que a partir de ello las
hermanas ya no tenan nada que ver con la clnica, ni la propiedad.

Tenan un documento firmado por toda la junta directiva donde la hermana no
podia entrar en la clnica. A partir de esto la Hna. Sagastume se retir de la clnica
por ms o menos 8 aos y llegaron otras hermanas (que tambin le hicieron dao
al programa). Al inicio la organizacin PALEL les don Q.25, 000.00 para
construir la clnica, les dio medicamento como un capital semilla, sin embargo los
Promotores Salud Rural (junta directiva) empezaron a agarrar para uso personal,
de familiares y amigos, el medicamento en crdito, luego ya no quisieron pagar,
justificaron de mil formas para no pagar ni un centavo, esto hizo que se perdiera
este proyecto inicial.
6

Consideran que hay laicos profesionales que podran llevar muy bien la clnica y el
proyecto educativo, confan en las personas con las cuales han platicado. Al
tener la personera podran ser un grupo, adems estaran las hermanas y que
con eso fuera un grupo ms grande para apoyar el trabajo que ellas realizan.


Nmina de integrantes de Gnero Edad Escolaridad Funcin o puesto Idioma
M F
Ruth Garca X 47 Tcnica Forestal
(ITER)
Asistente del
programa
Espaol y
Qeqchi
Mara Borja Sagastume X 54 Bachiller Y
Enfermera
Auxiliar
Coordinadora y
Representante
Legal
Espao,l
entiende
Qeqchi
No hacen auditorias, son independientes de su congregacin religiosa central y
de la dicesis de Alta Verapaz.
Historia del programa socio y fundadores/as
Las hermanas vinieron en 1,985 cuando era dispensario parroquial, vinieron 2
enfermeras una se dedic al dispensario y la otra a las comunidades, pensaron en
la necesidad de tener una clnica para atender tantas enfermedades de las 45
comunidades a las que sirven actualmente, las conocieron y tuvieron como meta
tener su propio edificio, en el dispensario tenan un solo ambiente, pequeo,
incmodo, por eso un misionero decidi comprar un terreno cercano a la
parroquia que les costara a Q.45,000.00, a la par estaba la oficina de IGER.

Todo esto surgi en la poca del conflicto armado, daba pena salir a atender
emergencias, el prroco (Ferrn Carbonero, espaol) no les permita a las
hermanas atender de noche o que fueran a comunidades a ver pacientes de
emergencia, esto motiv ms a las hermanas a tener un sede propia y hacer de
forma independiente todo su trabajo, iban a tener adems su propia casa y se iba
a atender a cualquier hora, en la clnica, farmacia y otros servicios.

El fundador de la clnica parroquial fue el padre Abel Hernndez de origen
salvadoreo, en ese momento como no haban venido las hermanas a Chahal, el
Dr. Cifuentes del Centro de Salud atenda a los pacientes, posteriormente las
hermanas Escolares de San Francisco, cuya lder la Hermana Karen Ramey sirvi
por ms de 25 aos en este lugar con sus gestiones y entusiasmo fue logrando la
construccin de la casa y toda la infraestructura con la que cuentan actualmente y
ya en la clnica solo han atendido las hermanas.
Estn bajo la responsabilidad de la Dicesis de Verapaz por ser lo ms alto en la
jerarqua de la iglesia a nivel departamental.
7

Organigrama
Clnica San Francisco






Aspectos administrativos
No poseen NIT, ni llevan contabilidad.
Recursos humano del programa socio
(Personas que trabajan en la organizacin)


Tipo de
personal
Nmero

Nmero no
Asalariado

Gner
o
Profesin o Nivel Educativo

Puesto que desempea
M F
Tcnico 1 1 x
Bachiller en ciencias y letras y
enfermera auxiliar
Coordinadora y
representante legal

1 1

x Tcnica forestal
Asistente de programa

8

Recursos materiales, equipo y reglamentos internos
Su terreno mide dos manzanas aproximadamente. El terreno donde est ubicada
la clnica, farmacia y la primera casa del programa fue donada por un misionero, el
resto del terreno se solicit a la municipalidad (Rodolfo Barrientos era el alcalde),
vio la necesidad y fue donacin de la municipalidad, pero no ha sido dada una
escritura pblica. Existe un documento donde consta que la municipalidad dio en
donacin el terreno, un acta, pero no se tiene una escritura.

Dentro del equipo cuentan con una computa en buen estado, equipo bsico de
cocina, escritorios, literas para el hospedaje de las alumnas, vitrinas y estanteras.

Las hermanas preparan sus alimentos y hacen todas las acciones de cuidado y
mantenimiento de las instalaciones.
Los padres de las alumnas, les apoyan con alimentos, especialmente maz y las
alumnas cocinan.

No poseen manuales o reglamentos internos.
Servicios
Se localiza a 3 horas y 45 minutos de la sede del programa a Cobn en vehculo
particular, en transporte urbano ms de 4 horas. Por carretera asfaltada y tramos
de terracera, en cualquier medio de transporte terrestre.
El costo del transporte es de Fray a Cobn Q. 35.00 a Q.45.00, tuck - tuck del
cruce de Chahal hasta la sede del programa Q.20.00, el servicio es constante.
Gozan de energa elctrica con mal servicio, se va la luz constantemente y sobre
todo el servicio es caro, en promedio por mes se paga Q.1, 200.00. Cuentan con
drenajes, dos fosas spticas con bastante tiempo de vida. Agua municipal pagan
Q.10.00, extraccin de basura Q.25.00.
Aspectos estratgicos y operativos
Carece de plan estratgico porque su estructura depende de la iglesia catlica. No
tienen plan operativo, solo tienen plan de trabajo para la formacin de las jvenes
en el ciclo bsico, reciben clases de enero a octubre, la Hermana Mara imparte
matemtica, fsica y contabilidad, el resto lo da la Hermana Ruth, en jornada
doble (matutina y vespertina). Mensualidad Q.200.00 e inscripcin Q.250.00 por
alumna con IGER. IGER les da material todo el ao en dos semestres, 6 libros en
1er. Bsico, 8 en segundo bsico y 8 de tercero y la acreditacin ante el ministerio
de educacin.


9

Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Personal comunitario en salud del programa socio
Nombre de la
comunidad
Total de
promotores/as
activos del
programa socio
Promotores/as
Total de
comadronas
activas del
programa
socio.
Terapeutas
tradicionales
activos
Comunidad
lingstica No. De
egresadas/os
en ASECSA
Niveles
M F M F
1 2 3 4
San Jacinto

2 x



Saquiquib
(Cahabn)
1 2 x


Arcochoc
(Livingston)
1 x


Sajalaut

2 2 x


Sechaj (Fray)

1 x


Chinachabichoch

1 x 4
Chahal

2 X 1
San Jos Chiu 2
Sechin 1
Cadenas 2
Sejux 2
Canatutu 1
Setuz 1
Santiago
Sosel
1
Salac 1
Setem 1
Setut 1
Mujeres

15

Qeqchi
Hombres

20

Qeqchi
Nios

10

Qeqchi
Nias

10


Qeqchi
Gran Total 55

Al inicio trabajaron con ellos, eran 4 (curanderos y hueseros), lleg una religiosa
enfermera que no comparta el trabajo de los terapeutas mayas y los ech, los
consideraba brujos. Ahora solo queda uno, es curandero y PSR, sac 4to. Nivel
con ASECSA.
10

El programa en total capacit 105 promotores/as con el apoyo de ASECSA,
activos ya solo tienen como 5 ya que los dems siguieron estudiando enfermera,
otros se fueron a vivir a Petn, otros trabajan con FUNMAYAN, otros en el Centro
de Salud.
Debido a que varias hermanas se han retirado del programa y tenan a su cargo
otras actividades, las hermanas actuales no tienen toda la informacin requerida.


Beneficiarios directos
Nombre
de la
comuni
dad
Adultos
hombres
Adultas
mujeres
Jvenes
Nios y
nias
Total beneficiarios/as del
programa socio
Indgenas
Comunidad
lingstica
M F M F M F
San
Jos
Chiu
2


2 2

Qeqchi
Sechin 1




1 1

Qeqchi
Cadenas 2




2 2

Qeqchi
Sejux 2




2 2

Qeqchi
Canatutu 1




1 1

Qeqchi
Setuz 1




1 1

Qeqchi
Santiago
Sosel
1




1 1

Qeqchi
Setut

1


1

1 Qeqchi
Chahal

1



1

1 Qeqchi
Setem

1



1

1 Qeqchi
Salac

1



1

1 Qeqchi
Otras

11

14 10 10 45 10 35 Qeqchi
Gran
Total
21 14 20 59 59

No tienen datos por cada comunidad atendida. Las comadronas en total son
aproximadamente de 25 a 30, pero la hermana solo conoce a 4.
La clnica cubre a 45 comunidades, no aportaron el nombre de todas las
comunidades, no cuentan con datos de cuantas personas atienden por
comunidad. Si hacemos el clculo de forma tradicional, podemos decir que
hombres en total (adultos y nios) son, 20, mujeres en total (adultas, jvenes y
nias) son 39. De lo anterior podemos decir que beneficiaros indirectos hombres
son 2,000 y mujeres son 3,900, lo que hace un total general de 5,900 beneficiarios
11

Proyectos de los programas socios
Proyectos que Ejecutan
Fuentes de
Financiamiento
Monto
Duracin Comunidades
que Cubre el
Proyecto
Programa de Salud
Clnica
Venta de medicinas

Ninguno


Se inici en 1,998
hasta la actualidad
Asisten de forma
variada de las 45
comunidades que
cubren
Programa de pastoral
Catequistas
Ministros de la palabra
Ninguno Se inici en 1,987
hasta la actualidad
Asisten de forma
variada de las 45
comunidades que
cubren, muchos
son PSR.
Programa Educativo
Nivel Bsico
Becas

ASECSA Q.3,500.00 2,010, 2,011 y
2,012


Servicios que ofrecen los programas socios
Servicios que Ofrece el Programa Socio Cobro por Servicio

Atencin en la clnica

Consulta gratuita
Atencin en venta de medicina Los medicamentos tienen diferentes precios, los
ingresos oscilan entre Q.200.00 a Q.500.00 diarios
Atencin de becadas internas (nivel bsico):
Inscripcin por estudiante
cuota mensual
Dotacin de alimentos cada 3 4 meses


Q.250.00
Q.200.00
Granos bsicos.
OTROS SERVICIOS:
Evangelizacin, pastoral de catequistas (100), ministros
extraordinarios (40), de ellos 25 son mujeres.
Visita comunitaria los das sbado para animarlos en la fe, en su
servicio a la comunidad, para saber que opina la gente de sus
ministros, catequistas, formar las Consejos Pastorales y Misiones
de Aldeas.
Facilitadores en la parroquia, se le da la formacin, para formar a
los catequistas, por medio de talleres.
Consejo de pastoral misionero de la junta directiva, (evaluar el
trabajo de las comunidades).
Preparacin de nios para la primera comunin, y confirmacin
No se cobra
Coordinaciones de los programas socios
Nombre de la Coordinacin

Local Departamental
Dicesis de la Verapaz X
Centro de salud X
ASECSA X
IGER X

12

Sostenibilidad
Adems de los alimentos con los que apoyan los padres de familia, ellas tambin
siembran maz en su propiedad, han logrado generar una cantidad aceptable de
productos, ya que hay varios padres de familia que no han podido colaborar y con
lo que ellas mismas producen complementan lo que utilizan.

Los padres traen 1 quintal de maz cada 4 meses. Los 11 quintales de maz que
reciben les alcanzan solamente para unos 3-4 meses.
Quieren tener hortalizas pero no tienen dinero para comprar semillas, las cuales
son muy caras, oscilan entre Q.200.00 a Q.300.00, dependiendo de la hortaliza
que se trate.

Para los medicamentos compran con ASECSA y DISMEDIC, solo cuando tienen
fondos para comprar los cuales se generan de los mismos ingresos de la farmacia.
De los ingresos de la clnica, venta de medicina y cuotas mensuales de
estudiantes, las hermanas logran cubrir los gastos mnimos para mantenerse.

Este programa no cuenta con ningn financiamiento del exterior, tampoco de la
iglesia como tal, ni apoyo de Pastoral de Salud, ni de Critas Arquidiocesana.

Consideran que al ritmo que van realmente no son auto sostenibles, solo generan
los fondos para cubrir gastos bsicos, pero si ya no vienen ms alumnas y con lo
poco que ingresa de la clnica consideran que en 2 o 3 aos ya no podrn
continuar. Por eso les urge definirse legalmente para ver algunas posibilidades de
poder seguir funcionando.

De ASECSA se ha obtenido:
Apoyo en mobiliario para la farmacia, vitrina de metal, rtulo, cama hospitalaria,
capacitaciones a mujeres en DSR, marcha del 25 de noviembre 2,011; feria de
salud, foro municipal, lanzamiento de campaa en DSR, diplomado en VIH; apoyo
econmico para alimentacin y gastos de becadas; curso de auxiliares de
farmacia, acompaamiento y seguimiento a becadas; aprendizajes en asambleas
y seminario. Equipos de cmputo

Aportes del programa socio a ASECSA:
Apoyo para organizar el lanzamiento de la campaa y en la convocatoria a nivel
local para visitar en sus comunidades y a las mujeres participantes en los talleres
de DSR, participacin activa en la marcha, apoyo en la organizacin del Foro
Municipal y en la organizacin de la feria de la salud.
Participacin en diplomado VIH y en la asamblea; asistencia al seminario
participacin en talleres de auxiliar de farmacia y dando hospedaje y alimentacin
a facilitadores de ASECSA


13

Aspectos cualitativos
FODA del programa socio.
FORTALEZAS

OPORTUNIDADES
El inters y decisin de las dos hermanas de
seguir adelante con la clnica y sus dems
actividades
Toda la infraestructura para clnica, farmacia y
centro educativo.
El mobiliario y equipo clnico con que cuentan
La confianza de la comunidad en los servicios que
presta la clnica.
La farmacia.
El centro educativo
El apoyo de Monseor Valenzuela
Contar con e ASECSA
Profesionales que quieren ayudar con su
personera jurdica
Ccoordinacin con IGER
DEBILIDADES

AMENAZAS
Poco personal para atender el trabajo, ya que son
solo dos compaeras
No tener ningn financiamiento ni interno, ni
externo
Que sus Promotores de Salud y comadronas, ya
casi no estn activos con la clnica.

La actitud discriminadora de la enfermera del
Centro de Salud de Chahal
Las jvenes de las comunidades ya no se
interesen en venir a estudiar su nivel bsico
La poca apertura de Pastoral de Salud y
Critas Diocesana.

Opinin del programa socio sobre ASECSA
Es una organizacin grande, se entrega en su trabajo a las comunidades para
capacitar con conciencia social, se preocupa por la vida y salud de la poblacin
comunitaria, est pendiente de sus socios (invitan a asambleas, seminarios y
otros), sus socios se preocupan por la salud de los lugares donde trabajan. El
personal de ASECSA les acoge con amabilidad, con generosidad, con respeto y
educacin, por lo tanto ASECSA debe pedir un perfil alto al momento de
seleccionar a su personal. Tiene prestigio a nivel nacional e internacional, por lo
tanto no ser fcil que desaparezca.
ASECSA ha sido muy humanitaria, en el momento de crisis apoyo y fortaleci el
programa.

Se sienten orgullosas de ser programa socio, han tenido diversos y abundantes
apoyos de ASECSA. Agradecen que los talleres que les dan, les permitan
refrescar la informacin, actualizarla y profundizarla, ms an cuando las
personas no pueden seguir sus estudios por diferentes razones. Es valioso el
apoyo moral y humano que han recibido.

Es para estar en unidad como programas y con ASECSA, seguir adquiriendo
conocimientos e informacin, ser ms activos y comprometidos.
Si todos somos conscientes de todo el aporte que nos ha dado ASECSA, y su
personal, que se ha dedicado con alma y corazn, entonces son los programas
quienes deben ponerse de acuerdo para apoyar a ASECSA, no los debemos
dejar solos.
14

Los programas le deben dar vida a ASECSA, tenemos responsabilidad de ir
haciendo conciencia para que las comunidades a las que servimos por medio de
ASECSA nos unamos para continuar el trabajo.
Opinin de la comunidad de su programa socio
Las comadronas aprecian la capacitacin, opinan que se les ensea mejor que en
el Centro de Salud y el valor que se les da en la clnica.
Las estudiantes estn agradecidas con las Hermanas por el apoyo. Aparte de
estudiar bsico, tambin reciben catequesis participan en los talleres de
ASECSA, las motiva para seguir adelante, y conocer ms acerca sus derechos
como mujeres
Antes hacan informe anual de todo su trabajo a la congregacin, solo mediante
una pltica informal, comparten con Monseor Valenzuela lo que realizan a nivel
del programa socio. A las comunidades no presentan ningn tipo de informe.
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Procurar no cruzar actividades en las mismas fechas porque saturan al
programa y no pueden asistir porque ellas tienen mucho trabajo.
En la farmacia cuando se solicitan medicamentos urgentes debe haber
respuesta positiva y oportuna.
Entienden que este diagnstico fue una emergencia de trabajo que cubrir y
se hace el esfuerzo para llegar a los programas y tomarlos en cuenta para
estas actividades institucionales.
Valoraciones del investigador/a
La apertura y disponibilidad de las hermanas para atendernos, a pesar de la
premura con que se les hizo la convocatoria
La confianza y apertura para compartir la informacin requerida
La decisin y valenta para continuar adelante con su trabajo, a pesar de que no
han tenido ningn apoyo de la iglesia (Monseor no ha pasado del apoyo moral) y
prcticamente han quedado separadas de su congregacin
Cuentan con una gran infraestructura, la cual debe rescatarse y aprovecharse
para seguir su trabajo.
Deben tener cuidado y prudencia con las personas que les estn ofreciendo
apoyo desde el punto de vista de legalizar mediante una asociacin a su programa
No llevan un adecuado registro de sus acciones, por ello es muy poca la
informacin que tienen sobre sus lderes, lideresas y el trabajo que realizan en la
clnica mediante la atencin a pacientes
Gestionar proyectos, con apoyo de ASECSA para ser auto- sostenibles.
Valorar la posibilidad de dar capital semilla a la farmacia de Clnica San
Francisco para que logre su auto-sostenibilidad
Apoyar al programa en proyectos productivos, como siembra de hortalizas, etc.