UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL

LISANDRO ALVARADO
Direccin de Informacin y Relaciones

Boletn Informativo
Barquisimeto 13 de Mayo de 2014

Ao 17 Nmero 467

Reina de la paz

onmovidos por su presencia, los

miembros de la comunidad
universitaria de la UCLA recibieron la
visita de la imagen de la excelsa patrona de los
larenses, la Divina Pastora que, como cada
ao detuvo su recorrido en la entrada de
nuestra institucin, donde se celebr su
llegada con emocionada devocin y con la
msica de la Orquesta Mavare, agrupacin
que la acompaa desde su primera llegada a
Barquisimeto, hace 158 aos.
Justicia, fue la palabra que prevaleci en las
peticiones elevadas a la Patrona de los
larenses. El sacerdote Omar Gutirrez,
capelln de la UCLA, pidi la intercesin de la
Madre de Dios para que en nuestro pas reine
la paz porque sin paz no hay justicia.
Pidi para que en nuestro pas cesen las
discordias, los enfrentamientos, el odio y las
divisiones, porque todos somos hijos de Dios;
y puso en manos de la Virgen la integridad de

los estudiantes, razn de ser la UCLA.

Elev una oracin para que esta peticin de
justicia llegue hasta Jess, prncipe de paz,
para que sane los corazones heridos por la
discordia, y nos permita construir una
sociedad en la que se manifieste el amor y la
fraternidad.

Peticin a una sola voz

En esta oportunidad, los estudiantes
tuvieron una participacin muy especial en
el recibimiento de la imagen de la Divina
Pastora, a travs de Iraiby Rodrguez,
estudiante de medicina, quien pidi a la
Virgen honestidad y fortaleza para que todos
los venezolanos se mantengan unidos
como hermanos, y que las divisiones que
afectan al pas se terminen.
Manifest que siempre seremos
venezolanos a pesar de las diferencias,
porque corre por nuestras venas la alegra
que nos caracteriza en todo el mundo como

La Divina Pastora, de frente con la UCLA

Omar Gutirrez, Capelln de la UCLA

Iraiby Rodrguez, estudiante

un pueblo entusiasta y solidario. Con evidente

emocin, pidi a la Virgen que cuando regrese a
Barquisimeto, los venezolanos estn unidos y en
libertad.
Por su parte, el rector de la UCLA, Dr. Francesco
Leone, pidi a la Divina Pastora proteccin para los
estudiantes y para que en Venezuela reine la paz,
porque la violencia es una gran amenaza que
acecha a nuestro pas.
Elev sus peticiones por todos los miembros de la
comunidad universitaria y por la UCLA, para que la
llene de bendiciones en su
crecimiento institucional.

Corona de amor

Dr. Francesco Leone, rector de la UCLA

Estudiantes otorgaron el obsequio de la UCLA

La UCLA ofrend a la imagen de la

Divina Pastora una corona para el
nio que lleva en sus brazos, la cual
fue diseada por el artista plstico
Eduardo Urbina, en la que emple
con la tcnica del repujado en
estao y hojilla de oro.
Los jvenes del movimiento
estudiantil fueron los encargados de
otorgar el obsequio que fue recibido
por los celadores y, luego, la
llevaron en sus hombros hasta la
Iglesia Claret, con lo cual dieron una
demostracin de su fe y de que
confan en su intercesin para
lograr la paz en nuestro pas.

UCLA Una voz del pensamineto

UCLA promueven cultura tributaria

Trabajadores de la UCLA recibieron asesora por parte del Seniat

on la finalidad de fortalecer la cultura tributaria en los

empleados de la UCLA, la Direccin de Recursos
Humanos, a travs de la Unidad de Retenciones del
Departamento de Registro y Control, y del Departamento de
Evaluacin y adiestramiento, realizaron una jornada
destinada a ofrecer apoyo a los trabajadores de la institucin
en la declaracin y pago del impuesto sobre la renta.
En esta jornada participaron funcionarios del Servicio
Nacional Integrado de Administracin Aduanera y

Tributaria, Seniat, los licenciados Yaneth Galvis, Carlos

Rodrguez, Lilibeth Melndez y Ziuluy Senz,
especialistas tributarios, quienes ofrecieron a los
trabajadores de la UCLA, informacin destinada a
fomentar la cultura tributaria que se requiere en el pas,
con el fin de diversificar la economa del pas.
La afluencia fue masiva, debido a las dudas que se
generaron en relacin con la declaracin del impuesto
por parte del personal jubilado y pensionado.

Mayutica, un espacio cientfico para las ciencias sociales

l Decanato de Humanidades y Artes abri una nueva ventana a la investigacin en

el rea de las ciencias sociales, a travs de la revista cientfica Mayutica, con la
cual se ratifica el rol de la Universidad como generadora de los aportes que
requiere la sociedad para su crecimiento y desarrollo.
Esta revista se publicar una vez al ao y en sus pginas se divulgar la produccin
cientfica de los docentes, a travs de artculos y ensayos en las reas de Artes
Plsticas, Msica, Psicologa y Desarrollo Humano, con la finalidad de consolidar el
carcter humanstico de la Universidad.
La intencin es desarrollar el registro y la divulgacin del conocimiento generado en los
procesos de investigacin, a objeto de plasmar el devenir del pensamiento y la accin de
cada uno de los cuatro programas que conforman el Decanato de Humanidades y Artes.
Esta publicacin, con la que se ampliar el abanico de opciones que ofrece la UCLA para
la publicacin de la produccin cientfica y el intercambio de conocimientos, cuenta con
el auspicio del Consejo de Desarrollo Cientfico, Humanstico y Tecnolgico (CDCHT) de
la UCLA y el apoyo de la Direccin de Extensin de la UCLA.
Esta publicacin es dirigida por la profesora Gisela Boscn de Pacheco, y el consejo
editorial est integrado por los profesores Francisco Camacho, Edwin Antiche Garzn,
Luis Pimentel, Clarisa Quero; y el consejo asesor estar a cargo de los profesores
Milagros Garca y Alexis Guerra, de la UCLA; Reinaldo Rojas, de la UPEL IPB, y Marcos
Gonzlez Prez, de Intercultura.
El consejo editorial de Mayutica concibi esta publicacin como un ejercicio de sinergia
entre el ser humano, la sociedad, su cultura y manifestaciones artsticas,
elementos integrados por el conocimiento y las capacidades humanas para gestionar el
desarrollo desde una perspectiva sistmica que valora el ser y el hacer de las personas.
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Equilibrio entre derechos y deberes

debe prevalecer en la relacin laboral

Trabajadores de la UCLA recibieron curso de induccin

na relacin laboral debe sustentarse en el equilibrio entre

los derechos y los deberes, porque cuando se genera un
desbalance entre ambos comienzan los conflictos que
entorpecen el normal desenvolvimiento de la organizacin.
En esta premisa coincidieron el vicerrector administrativo, Prof.
Edgar Alvarado y el Prof. Luis Mathison, director de recursos
humanos de la UCLA, durante el curso de iniciacin ofrecido a los
trabajadores que pasaron a formar parte de la institucin en
condicin de personal ordinario.
El profesor Alvarado invit a los nuevos trabajadores a que, en
su condicin de generacin de relevo, contribuyan con el
crecimiento de esta casa de estudios con su trabajo y con la
prctica de los valores institucionales, en los cuales se
sustentan los objetivos que orientan el desarrollo acadmico y
administrativo de la UCLA.
Por su parte, el Prof. Luis Mathison, Director de recursos
humanos, manifest que, aun cuando los trabajadores disponen
de derechos y del apoyo gremial que les permite garantizar su
estabilidad, es preciso que tambin reflexionen sobre la
importancia de cumplir con los normas institucionales para que
existe una relacin laboral en la que los deberes y los derechos
estn balanceados.
La bienvenida organizada por el Departamento de
Adiestramiento de la Direccin de Recursos Humanos de la
UCLA, con la finalidad de ofrecerle a los nuevos empleados una
completa visin de la UCLA, con la finalidad de lograr un
adecuado desenvolvimiento laboral.
La Lic. Elsy Daz, jefa de adiestramiento, expres que con esta
actividad se busca fomentar un acercamiento de los trabajadores
que inician, formalmente, su relacin laboral con la UCLA como

personal ordinario, a los reglamentos y normas, pero sobre todo

se busca fomentar la identificacin hacia la institucin.
En este proceso de induccin conto con el apoyo de la psicloga
Patricia Espinoza y del personal de la Coordinacin de Protocolo
de la UCLA; adems, en esta oportunidad participaron todos los
departamentos de la Direccin de Recursos Humanos, con la
finalidad de proporcionar informacin sobre las funciones que
realiza y los servicios que presta.
Asimismo, la Comisin de Imagen ofreci una completa
informacin sobre la simbologa de la UCLA, su historia y su
importancia, lo cual constituye uno de los pilares de la
consolidacin de la identidad institucional.

Comportamiento e institucionalidad
De manera sencilla y amena, la licenciada Vernica Velsquez,
acompaada por Mariadela e integrantes de la Coordinacin de
Protocolo de la UCLA, con una breve dramatizacin, presentaron
modelos de conducta que se observan en la institucin, con la
finalidad de llamar la atencin de los trabajadores sobre el
comportamiento que deben observar durante su desempeo.
En este sentido, Velsquez hizo nfasis en la forma adecuada de
vestir para asistir al trabajo; la importancia del cumplimiento del
horario, el desenvolvimiento tanto en horas laborables como en
actividades sociales, por cuanto explic que el comportamiento
constituye la ms clara evidencia de los valores y de las
costumbres que la persona trae del hogar.
Hizo un llamado a ofrecer un trato educado a quienes solicitan
una informacin de la institucin tanto por telfono como
personalmente, porque de su actuacin depende la imagen que
las personas tengan de la institucin.
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Pensar, sentir y actuar

bases del liderazgo emocional

Rafael Guzmn, conferencista de Sodexo

Personal de la UCLA motivado

l servicio es el arte de facilitarle la vida a otras

personas y, por lo tanto, los empleados deben atender
bien a sus clientes por cuanto el 89 por ciento de las
empresas slo piensan en su beneficio propio, aun cuando
las personas compran, en un 75 por ciento, por la forma como
son atendidos, por lo tanto es preciso preocuparse por la
imagen que se vende porque cada persona es una marca.
De esta manera se expres Rafael Guzmn, conferencista
motivador de la empresa Sodexo, quien, durante una amena
charla dictada a los empleados de la UCLA titulada
Liderazgo emocional se refiri a los cinco secretos para
ofrecer un servicio de calidad, en el cual el empleado juega
un papel fundamental.
En este sentido, manifest que lo ms importante para
ofrecer un servicio de calidad es que quien presta el servicio
se sienta bien con su personalidad y con lo que hace;
adems, es necesario practicar hbitos de cortesa en todo
momento, usar la comunicacin positiva, escuchar, hacer
preguntas y actuar de manera profesional.
Explic que quienes se ocupan de atender al pbico deben
conocer la forma de usar todo su talento para construir desde
las alianzas, porque, segn su criterio, cada persona es una

marca que vende, debido a que lo primero que satisface a un

cliente es la atencin.

Pensar, sentir y actuar

El conferencista Rafael Guzmn hizo especial nfasis en la
definicin de un lder, el cual, segn su apreciacin, no es un
ser con caractersticas excepcionales, sino que es la
persona que tiene la habilidad y la capacidad para influir en
la manera de pensar, en los sentimientos y en la conducta de
otros seres humanos.
Por tal razn, indic que es fundamental tener en cuenta que
se debe pensar, sentir y actuar, porque de la misma manera
como una persona piensa, siente, y de la forma como siente
depende su accin.
Recalc en que es de relevancia, la aceptacin, para ser lo
que se quiere ser, para lo cual se precisa cuidar los
contextos, y el respeto, en el que se sustenta el bien-ser, el
bien-hacer, el bien-tener y el bien-estar; lo que promueve un
cambio de actitud, para lograr la autonoma y desarrollar el
poder de decisin.
Ante esta situacin, es necesario cultivar los pensamientos
positivos, porque a partir de ellos es posible generar
acciones que conduzcan a la satisfaccin.

Alcalda de Jimnez propone alianzas a la UCLA

zona agroindustrial, por cuanto,
hasta ahora el municipio Jimnez
ha demostrado su potencial
como productor agrcola, pero no
ha explorado su capacidad para
transformar la materia prima y de
esta manera desarrollar la
agroindustria. El Alcalde del
municipio Jimnez y su equipo
tcnico reconocen el potencial
que posee la UCLA, motivo por el
cual consideran que los
estudiantes de los diferentes
decanatos de esta casa de
estudios, pueden participar
activamente en el progreso del
municipio mediante el desarrollo
de trabajos de investigacin,
pasantas y proyectos de
servicio comunitario.
Explicaron que este tipo de
actividades podran llevarse a
cabo a partir de la firma de un
convenio marco y en funcin de
proyectos especiales para cada
una de las reas.
El alcalde del municipio Jimnez, Jos Gregorio Martn, present el proyecto
Renovacin Urbana. Quibor 2020.

onsciente de que en las universidades se generan los

conocimientos que permiten aportar soluciones y
desarrollar proyectos en beneficio de la colectividad, la
alcalda del municipio Jimnez del estado Lara, present ante
autoridades de la UCLA, su propuesta Renovacin Urbana.
Quibor 2020.
El proyecto fue presentado por el alcalde del municipio Jimnez,
Jos Gregorio Martn; y la ingeniero Dazil Hernndez, directora
del municipio Jimnez, ante el rector de la UCLA, Dr. Francesco
Leone; el director de relaciones interinstitucionales, Prof. Rafael
Rodrguez; los decanos de ingeniera civil, Prof. Emilio
Maldonado; de Ciencias y Tecnologa, Profa. Yenny Salazar: de
Administracin y Contadura, Prof. Fernando Sosa; de
Humanidades y Artes, Mauricio Iranzo; la directora de Extensin,
Prof. Antonieta Tagliaferro; la Profa. Rossi D`Apollo, y la Profa.
Lila Franco, directora del programa de Urbanismo.
El alcalde Martn y la ingeniero Hernndez presentaron detalles
del Plan de Renovacin Urbana Quibor 2020, en el que se
contempla el fortalecimiento del sistema de riego como factor
fundamental para el crecimiento, a partir del desarrollo de
Yacamb Quibor.
Explicaron que es necesario proyectar la agrociudad para
120.260 habitantes que podrn dar respuesta a las demandas
de recursos humanos que se presentarn en el sector laboral,
cuando se inicien las operaciones del sistema de riego Yacamb
Quibor, que redundar en mayor produccin.
En este proyecto se contempla el desarrollo de planes
estratgicos que permitirn generar empleos y crecimiento,
entre los que destacan la ampliacin del mercado artesanal, la
construccin del parque xerfilo, del terminal de pasajeros;
adems se estudia la posibilidad de que, con el apoyo del
gobierno regional y nacional, se materialice la construccin de
un aeropuerto.
Entre otras propuestas tambin se plante la construccin de la

Todos los decanatos

En el proyecto Renovacin
Urbana Quibor 2020 la UCLA
podra desempear un rol de
especial relevancia, a travs de todos sus decanatos. As lo
explic el alcalde Martn, quien present las acciones que en
conjunto podran desarrollar en el municipio Jimnez.

En este sentido, mencionaron algunas de las acciones que

podran llevarse a cabo, entre ellas, con el Decanato de
Agronoma se pondran poner en marcha programas de control
de malezas, diversificacin y procesos agroindustriales; con el
Decanato Ciencias Veterinarias se llevaran a cabo programas
de mejoramiento gentico y sanidad animal; asimismo, el
Decanato de Ingeniera Civil apoyara este Proyecto en las
reas de vialidad, drenajes, manejo de desechos, recursos
hdricos, vivienda alternativa.
Por otra parte, se plantea la posibilidad de que se ejecuten
programas de organizacin y gestin municipal y de normatividad
para el manejo de documentos, con el Decanato de Administracin y
Contadura; y desarrollo de software para el manejo de la gestin
municipal, con el Decanato de Ciencias y Tecnologa.
Con el Decanato de Humanidades y Artes, es posible realizar
actividades con las diferentes carreras. Con la licenciatura en
Desarrollo Humano propusieron el inicio de programas de
gestin social y gerencia de proyectos; con la licenciatura en
psicologa se creara una oficina de atencin a las vctimas y el
consejo de proteccin al nio y al adolescente.
Por otra parte, propusieron trabajar en conjunto con la
Licenciatura en Artes Plsticas en el fortalecimiento de las
competencias de los cultores y grupos de artesanos, con la
finalidad de mejorar la gestin y la calidad de los aspectos
tradicionales que constituyen su obra, y de esta manera contribuir
a mantener el patrimonio cultural que representa esta actividad.
Aun cuando el municipio no tiene el manejo administrativo del
Hospital, para la Alcalda de Jimnez es importante contar con el
apoyo de los estudiantes del Decanato de Ciencias de la Salud, en la
implementacin de programas de articulacin con programas
sociales, y, en especial, mediante las pasantas rurales.
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