Octubre 2013 Puntos de Partida para el Anlisis del Mercado Laboral de Costa Rica El mercado laboral como objeto de estudio es extremadamente complejo. Su dinmica de funcionamiento lo explican factores econmicos y extraeconmicos.
Para conocerlo a cabalidad deben analizarse una gran diversidad de variables y realizar una adecuada desagregacin de las mismas. En recientes reportajes de Telenoticias se le daba al desempleo un valor excesivo en detrimento de otros indicadores.
En el caso de Costa Rica no debe perderse de vista que existe un megamercado laboral en el centro del pas con condiciones muy distintas a las del resto de las regiones.
Existen dos fuentes principales pero no comparables entre s.
La Encuesta Continua de Empleo (ECE): Recolecta informacin desde el III Trimestre del 2010. Mide en forma ms adecuada los fenmenos ms cambiantes del mercado laboral en especial la estacionalidad del empleo.
La Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) que cubre de 2010 a 2012. Dados sus cambios metodolgicos y muestrales no es conveniente compararla con las Encuestadas de Hogares de 2009 y anteriores. Permite estudiar el mercado laboral a nivel de regiones, la pobreza y otros fenmenos de carcter ms social.
La carencia de Encuestas de Establecimientos Econmicos es la mayor limitacin para conocer las demanda de recursos humanos de las empresas del pas. Fuentes de Informacin para el estudio del Mercado Laboral de Costa Rica Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE 1 888 369 1 892 878 1 759 757 1 984 531 1 985 875 1 970 694 1 993 058 1 700 000 1 750 000 1 800 000 1 850 000 1 900 000 1 950 000 2 000 000 2 050 000 III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013 COSTA RICA: Total de Personas Ocupadas entre el Tercer Trimestre de 2010 y el Segundo Trimestre del 2013 (Nmeros Absolutos)
Entre el tercer trimestre del 2010 y el segundo del 2011 el mercado laboral costarricense perdi 128.612 empleos. Sin embargo entre ese ltimo trimestre y el segundo del 2013 se produjo una recuperacin que se expresa en el saldo de 233.301 nuevos ocupados. Aunque los ltimos trimestres muestran menores niveles de crecimiento la variacin interanual al segundo trimestre del 2013 es positiva (2.2%). Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE En el caso del mercado laboral rural entre el segundo trimestre del 2010 y hasta el tercer trimestre del 2011 se perdieron 39.571 puestos de trabajo. Sin embargo a partir de ese trimestre y hasta el segundo del 2013 (ltima dato disponible) se ha presentado una tendencia positiva al aumento en el nmero de personas con empleo. El saldo de estos siete trimestres de crecimiento del mercado laboral 97.544 ocupados de origen rural ms. COSTA RICA: Evolucin de las Tasas de Participacin, Ocupacin y No Participacin entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013
60.1 56.3 62.7 54.9 50.7 56.1 39.9 43.7 37.3 35.0 40.0 45.0 50.0 55.0 60.0 65.0 III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013 Tasa neta de participacin Tasa de ocupacin Tasa de no participacin El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE COSTA RICA: Evolucin de las Tasas Femeninas de Participacin, Ocupacin y No Participacin entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013
44.6 39.4 49.3 48.8 39.6 34.4 43.0 42.4 55.4 60.6 50.7 51.2 30.0 35.0 40.0 45.0 50.0 55.0 60.0 65.0 III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013 Tasa neta de participacin Tasa de ocupacin Tasa de no participacin Las mujeres han aumentado su participacin en el mercado laboral. Su TNP aument en 9.4 puntos y su TO en 8.0. El nmero de mujeres ocupadas en todo el periodo aument en 154.280 y alcanz las 745 108. La cada en su tasa de no participacin (9.4%) muestra no solo necesidad de ingresos sino tambin es muestra del mejoramiento en su nivel educativo y cambios en sus proyectos de vida. COSTA RICA: Evolucin Indicadores Masculinos de Subutilizacin y Tasa de Presin General 2012 El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. Fuente: ENAHO 2012 COSTA RICA: Evolucin Indicadores Femeninos de Subutilizacin y Tasa de Presin General 2012 El Mercado Laboral de Costa Rica segn la ECE Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. Regiones de Planificacin y Mercado Laboral COSTA RICA: Personas Ocupados segn grado de Calificacin de la Ocupacin entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013 Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. Educacin, Ingreso y Mercado Laboral Pese a la coyuntura negativa de generacin de empleo de tipo directivo, profesional y tcnico profesional la educacin es el factor explicativo ms importante para explicar las diferencia en el ingreso por trabajo. Incluso factores determinantes de la exclusin laboral como la nacionalidad, edad, sexo y regin pierden trascendencia cuando se alcanza un alto nivel educativo. Educacin, Ingreso y Mercado Laboral 12.4% 9.8% 13.0% 10.7% 9.7% 6.8% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% Primaria incompleta o menos Primaria completa Secundaria incompleta Secundaria completa Universitario sin ttulo Universitario con ttulo COSTA RICA: Tasas de Desempleo segn Nivel Educativo entre el III Trimestre de 2010 y el II Trimestre de 2013
Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. Educacin, Ingreso y Mercado Laboral COSTA RICA: Personas Ocupadas con Cuatro aos o ms de Educacin Universitaria y con Ttulo segn el Tipo de Puesto en que se laboran ao 2012
Fuente: ENAHO, 2012. Educacin, Ingreso y Mercado Laboral COSTA RICA: Personas Ocupadas con Cuatro aos o ms de Educacin Universitaria y con Ttulo segn el Tipo de Puesto en que se laboran ao 2012
100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 600 000 700 000 800 000 900 000 III 2010 IV 2010 I 2011 II 2011 III 2011 IV 2011 I 2012 II 2012 III 2012 IV 2012 I 2013 II 2013 Ocupacin calificada alta Ocupacin calificada media Ocupacin no calificada Fuente: Encuesta Continua de Empleo, INEC 2010-2013. Los Profesionales en Costa Rica
Segn la ENAHO 2012 418.991 personas con cuatro aos o ms de educacin universitaria y con ttulo. El 45.0% son hombres y el 55.0% mujeres.
El 91.1% de los profesionales son costarricenses de nacimiento y el 8.8% nacieron en otro pas.
El 82.3% reside en la regin Central lo cual muestra las dificultades para obtener empleo profesional en el resto de las regiones.
Solo el 1.9% dice vivir en vivienda en condiciones inaceptables o deficientes . El 83.1% habita en viviendas en condicin ptima y 15.0% en condicin aceptable.
El 82.3% de los profesionales trabajan asalariadamente para una empresa y solo el 16.6% labora como trabajador cuenta propia o como patrono.
El 86.2% de los profesionales con empleo seala que no desea cambiar de trabajo, negocio o actividad.
Entre los casi 46.000 que desean cambiar de empleo las principales razones son: gana poco dinero/le pagan mal (27.2%), no aprovecha el conocimiento o los estudios que tiene (16.7%), por excesiva jornada laboral excesiva (10.8%) .
Con respecto a la estabilidad en el empleo el 94.4% lo posee por tiempo indefinido o permanente.
El 92.1% no est afectado por algn tipo de flexibilizacin laboral. Un 2.3% est flexibilizado en horario, un 2.6% en jornada y un 3.0% en ambas.
Con respecto a disfrute de derechos laborales entre los asalariados el 95.6 goza de aguinaldo, el 93.9% de vacaciones pagadas , el 92.4% de das pagados por enfermedad, el 89.1% de seguro de riesgos del trabajo, y el 55.4% de pago de horas extra. ALGUNAS REFLEXIONES
Si bien los ocupados con altos de educacin altos tienen una participacin importante en todas las regiones y de manera particular en la Central, tambin es cierto que los niveles de educacin que se consideran bajos tienen una importante presencia en todas las regiones. La participacin relativa de las personas ubicadas en los niveles; Ningn grado, Primaria incompleta y Primaria completa, van de un 32.5% en la Regin Central, hasta un 54.1% Huetar Atlntica.
Es tema comn en las investigaciones sobre el mercado trabajo, la severidad con que el desempleo afecta a ciertos grupos de poblacin, en especfico; los jvenes y las mujeres. Para algunas regiones el desempleo entre grupos jvenes supera el 25%
Las tasas de desempleo de las mujeres superan significativamente las de los hombres. Se puede afirmar entonces que estas personas enfrentan doble dificultad en su intencin de emplearse, por su condicin de joven y mujer.
Contrario a lo que popularmente se comenta, las tasas de desempleo abierto para las personas en edades avanzadas, 60 aos y ms no son altas, de hecho tanto para hombres como mujeres son inferiores a todo el resto y ello es vlido tanto para el total pas como para las diferentes regiones.
Similar a lo que ocurre con el desempleo abierto, las mujeres son las ms afectadas por subempleo visible, un 17.6% contra un 11.8% de los hombres. Por regiones de planificacin, los porcentajes ms altos de subutilizacin son atribuibles a las regiones Chorotega y Brunca, aproximadamente un quinto de su poblacin ocupada observa subempleo.