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3.1 Introduccin 3.2 Identificacin y formulacin comportamental del problema 3.3 Definicin operativa de la conducta 3.4 El anlisis funcional de la conducta 3.5 T cnicas e instrumentos de evaluacin conductual 3.! Elaboracin del pro"rama de intervencin 3.# Evaluacin de la intervencin y se"uimiento del caso
3.1 Introduccin Evaluacin conductual. Diferencias con otros t rminos similares$ dia"nstico conductual% anlisis funcional% anlisis conductual. Evaluacin conductual$ proceso de obtencin de informacin &ue permite tomar decisiones sobre la produccin de un cambio de conducta y la evaluacin de ese cambio '(as)% 1*#*+
Evaluacin conductual: proceso continuado a lo lar"o de toda la intervencin en modificacin de conducta. Ob !tivo":
1+ Identificar las conductas &ue inte"ran el problema y las variables &ue estn controlando su aparicin. 2+ Establecer los ob,etivos &ue se &uieren lo"rar con la intervencin. 3+ -uministrar informacin relevante para la seleccin de las t cnicas de modificacin de conducta ms apropiadas en cada caso. 4+ Establecer un plan de evaluacin y se"uimiento de cada caso.
Tambi n )ay &ue tener en cuenta el papel &ue ,ue"a la )istoria de aprendi4a,e individual en la " nesis de la situacin actual &ue se est anali4ando.
Evaluacin individuali&ada:
1 1 1 1 Toda la evaluacin conductual se reali4ar de una forma individuali4ada. Esto implica &ue la mera descripcin de las conductas no proporciona informacin suficiente para predecir las variables de las &ue dependen esas conductas. 3a evaluacin individuali4ada anticipa la necesidad de una intervencin tambi n individuali4ada 'n 6 1+. En cada ocasin se efectuar una e0plicacin de la conducta &ue permita establecer relaciones entre estrate"ias de intervencin y modificaciones conductuales.
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3+ +!l!ccin d! lo" )roc!di*i!nto" d! la int!rv!ncin 1 1 8ormulacin de )iptesis sobre las vv. a manipular -eleccin de las t cnicas en funcin del anlisis funcional
4+ Evaluacin d! lo" r!"ultado" 1 1 1 1 Establecimiento de la ;l<nea1base= Evaluacin a lo lar"o de la intervencin /omparativa l<nea1base y resultados de la intevencin -e"uimiento
1+ D!#inicin d! la" conducta"()robl!*a. >ara el su,eto &ue acude a consulta% su ;problema= )ace referencia al con,unto de conductas &ue reali4a o no reali4a y a las consecuencias% "eneralmente ne"ativas% &ue de esas conductas se derivan. 3as conductas1problema no estn identificadas de antemano% tiene &ue delimitarlas el evaluador. Definicin conductual completa de las ;conductas1problema=$ re&uieren un anlisis topo"rfico y un anlisis funcional. 1+ Definicin de las conductas1problema
An,li"i" to)o-r,#ico
Descripcin precisa de las ;conductas1problema=$ &u es lo &ue un su,eto )ace o no )ace de forma e0acta. :nlisis de las conductas a trav s de los tres sistemas de respuesta$ motor, psicofisiolgico y cognitivo. +i"t!*a *otor$ conductas e0ternas 'andar% sonre<r% ?+ +i"t!*a )"ico#i"iol-ico$ estudio de las emociones% la ansiedad% el miedo. .. anatmicas% del -2/% sistema endocrino? 'tasa card<aca% temperatura% EE@% E(@% etc.+.
+i"t!*a co-nitivo$ anlisis de conductas verbales 'internas y e0ternas+ y representaciones de im"enes. -e completa la descripcin de las ;conductas1problema= con el an,li"i" d! la frecuencia, la intensidad y la duracin. /onsideracin de cada ;conducta1problema= como e0ceso o como d ficit o debilitada.
2+ E"tabl!ci*i!nto d! lo" ob !tivo" d! la int!rv!ncin El establecimiento de ob,etivos nos marcar las metas a donde a donde se debe lle"ar con la intervencin. En E/ los ob,etivos deben definirse ri"urosamente.
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/uando el comportamiento interfiere en el bienestar o la libertad de otros 'rabietas% "ritos% interrupciones?+. /uando el comportamiento contribuye a daEar a las personas o pertenencias de los dems o de la comunidad escolar. /uando el comportamiento afecta a la eficacia profesional del docente o es un "rave ries"o para su estabilidad personal.
3.3 D!#inicin o)!rativa d! la conducta 1 8ormulacin comportamental del problema. 1 Descripcin precisa de lo &ue el su,eto )ace 1 Tres niveles en la descripcin de una conducta1problema 1D+ Interpretacin y eti&uetado. 2D+ Descripcin va"a. 3D+ Descripcin clara. E,emplo$ 1D+ Es muy nerviosa. 2D+ -e mueve e0cesivamente. 3D+ /ambia de postura y se levanta frecuentemente del asiento. .eali4a las tareas muy rpidamente y se confunde con facilidad. 3e cuesta mantener la atencin. -e muerde las uEas y pide salir al servicio cinco o seis veces al d<a.
( todos directos. /uando la conducta puede ser observada y re"istrada inmediatamente despu s
de ocurrir$ observacin% autoobservacin% re"istros psicofisiol"icos?
( todos indirectos. /uando la conducta est su,eta a mayor "rado de inferencia$ entrevista%
autoinformes? En E/ clara preferencia por los m todos directos% lo &ue supone una diferencia muy destacada con la evaluacin tradicional.
76todo" indir!cto":
La !ntr!vi"ta 1 Fno de los principales instrumentos de evaluacin. En torno a ella se or"ani4an las dems t cnicas e instrumentos 1 7btencin de informacin relevante e0plorando diversas reas &ue permitan detectar las ;conductas1problema= y los EE controladores )ipot ticos% &ue se comprobarn con otros m todos espec<ficos% preferiblemente directos. 1 >auta de entrevista inicial '3lavona% /arrasco y /arrasco% 1*#G+$ Delimitacin de la ;conducta's+1problema= @ravedad del problema 'repercusiones en distintos conte0tos+ Determinantes Desarrollo y evolucin E0pectativas Autoin#or*!" 1+ /uestionarios de informacin "eneral 1 Informan sobre diversas reas en las &ue puede e0istir al"9n problema% &ue re&uiere especificacin posterior. 2+ /uestionarios espec<ficos$ 1 DiseEados para detectar ;conductas1problema= en reas concretas. >ara cada rea se dispone de cuestionarios espec<ficos. 3+ /uestionario de ayuda para la terapia 'intervencin+$ 1 Diversidad de cuestionarios 1 /uestionarios de refuer4os 1 /uestionarios de evaluacin de la motivacin ante la terapia.
76todo" dir!cto"
7btencin de informacin directa de la conducta evaluada 1+ Ob"!rvacin: 1 1 1 Evaluacin de conductas e0ternas -e aplica tambi n sobre los EE antecedentes y consecuentes 8ases o pasos a se"uir$ 1H+ Delimitacin precisa de las conductas a observar 2H+ Decisin sobre el muestreo de las observaciones 'del tiempo y situaciones en las &ue se observar+ 3H+ Eleccin de los instrumentos de re"istro 4H+ Disponer de observadores entrenados y fiables.
2+ Autoob"!rvacin: 1 1 1 1 1 -ituaciones en las &ue no es posible o conveniente la utili4acin de la observacin 'conductas privadas% respuestas internas% etc.+. >ara su,etos &ue puedan se"uir y aplicar instrucciones comple,as. .e&uisitos similares a la observacin$ delimitacin de conductas% seleccin de procedimientos de re"istro y entrenamiento del observador. >roblemas de fiabilidad y valide4. Ftilidad del m todo.
3+ R!-i"tro" )"ico#i"iol-ico": 1 1 1 1 1 1 Evaluacin de .. electrod rmicas '.ED+ Evaluacin de .. electromio"rficas 'E(@+ Evaluacin de .. cardiovasculares Evaluacin de .. electroencefalo"rficas 'EE@+ Evaluacin de la respiracin% temperatura perif rica y .. endocrinas. -lo procede su uso cuando las .. o los EE antecedentes o consecuentes pertenecen al sistema de respuestas psicofisiol"ico.
5+ :plicacin del pro"rama. 3.: Evaluacin d! la int!rv!ncin % "!-ui*i!nto d!l ca"o 1+ Evaluacin continua de la intervencin y control del cambio 2+ .eor"ani4acin del pro"rama% si procede 3+ Desvanecimiento del pro"rama 4+ -e"uimiento (antenimiento y "enerali4acin del cambio Evaluacin del se"uimiento.