El gerente Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.

Problemtica personal Llevas 10 aos trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa lder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa lder los dueos necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente ms joven y sin e periencia al cual le pagarn mucho menos de lo que t! ganas, as que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relaci"n laboral que lograron guardar durante estos 10 aos, solicitndote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una #buena$ compensaci"n econ"mica %pero no lo que te corresponde por los 10 aos trabajados&, as como e celentes referencias laborales. 'l argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicara verse en la necesidad de despedir a ms personal.

Reflexiona, (qu) haras si fueras t! quien se encuentra ante esta problemtica* Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento+ (,ul sera la decisi"n que tomaras+ renuncias con los t)rminos que te plantean tus jefes, e iges que te corran y te den lo que mereces por los aos que trabajaste, o e iges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado* ,omo dicen bien les hara ver que el tener 10 aos en la empresa, he visto, anali-ado, trabajado, impulsado a la empresa para su crecimiento, claro con aciertos y errores, que han hecho que la empresa este en el lugar que esta, y el que determinen que el poner a una nueva persona en mi puesto y sin la e periencia laboral y menos la de conocer la historia de la empresa, la pondrn en riesgo de retroceder, cosa que implicara perdidas monetarias.

.i ni con este argumento los conven-o, entonces me acercare a secretaria del trabajo y e pondr) mi caso para asesorarme y que conforme a lo que la ley indica me asesoren y lleven mi caso.