NOES BSICAS SOBRE SEGURANA NO TRABALHO

representando a"astamentos do trabalho contabili*ados em dias e meses( Todos os acidentes representam um impacto signi"icativo pra o meio ambiente, para as organi*a'es para toda a sociedade, sem mencionar o so"rimento para o vitimado e toda a sua "am!lia( 7o sentido de minimi*ar esses preju!*os as a'es prevencionistas no campo da Segurana e Sa8de no Trabalho (SST t&m sido uma poderosa arma no combate( QUAIS OS CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO? 5inda so pouco consistentes as ci"ras gastas com os acidentes

Esta apostila tem por objetivo apresentar aspectos da norma brasileira no tocante a Segurana no Trabalho, previstos na Constituio Federal, no mbito da Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT e regulamentada por regras espec!"icas emitidas pelo #inist$rio do Trabalho (#TE e #inist$rio da %revid&ncia Social (#%S e demais legisla'es pertinentes( Segundo dados da )rgani*ao +nternacional do Trabalho ()+T , cerca de ,-. milh'es de ocorr&ncias mundiais envolveram trabalhadores no ano de ,../, representando um gasto com pagamentos de bene"!cios e indeni*a'es de apro0imadamente 12 do %roduto +nterno 3ruto #undial (%+3 , "ato 4ue se reprodu* no 3rasil( 5lgumas dessas ocorr&ncias so "atais e, outras, provocam incapacidade permanente, 4ue podem ser totais ou parciais( 5 grande maioria, no entanto, causa apenas incapacidade tempor6ria, <

de trabalho( %rimeiro, por4ue nem todas as organi*a'es contabili*am os preju!*os com cada a"astamento do trabalhador de suas atividades, 4ual4uer 4ue seja a nature*a desse a"astamento (9bito ou incapacidade e, segundo, por4ue e0iste um grande n8mero de

subnoti"ica'es de acidentes 4ue prejudica a elaborao de estat!sticas mais pr90imas : realidade( 5s ocorr&ncias no trabalho, mesmo a4uelas 4ue no ocasionem les'es ao trabalhador, apresentam um custo associado, muito embora grande parcela do ;nus com os acidentes recaia sobre a %revid&ncia Social( Esta entidade $ a seguradora o"icial dos trabalhadores no 3rasil mantida, em parte, pelas contribui'es dos empregadores 4ue so obrigados a assegurar aos seus empregados o direito relativo : sa8de, : previd&ncia e : assist&ncia social( ACIDENTE DE TRABALHO ,

5 %revid&ncia Social para "ins de bene"!cios tamb$m considera Conceito Legal (Lei n 8.213 de 24.07.1991. Art.19, Previdncia Social): o !"e ocorre #elo e$erc%cio do tra&al'o a (ervi)o da e*#re(a o" #elo e$erc%cio do tra&al'o do( (e+"rado( e(#eciai( , provocando leso corporal o" perturbao funcional !"e ca"(e a *orte o" a #erda o" red"),o, #er*anente o" te*#or-ria, da ca#acidade #ara o tra&al'o. Segundo esta Lei a leso corporal pode ser entendida como sendo a leso t!pica de um acidente, como por e0emplo, um "erimento, uma "ratura, uma entorce ou 4ual4uer leso imediata ou vis!vel, decorrente do acidente( =uase sempre uma leso traum6tica $ o 4ue caracteri*a o acidente>tipico( E a perturbao "uncional deve ser compreendida como 4ual4uer dist8rbio "uncional de um 9rgo ou sistema con"igurando uma doena 4ual4uer 4ue se en4uadre na de"inio de acidente de trabalho( 7o hor6rio e local de trabalhoA
<

como acidente, em seu 5rt( ,., as doenas profissionais e do trabalho e no Art. 21 e!"i#ara a acidente( a( (it"a).e( a (e+"ir:

) acidente ligado ao trabalho 4ue, embora no tenha sido a 8nica causa, contribuiu diretamente para morte do segurado, para reduo ou perda de sua capacidade para o trabalho, ou produ*ido leso 4ue e0ija ateno m$dica para sua recuperaoG 5 doena proveniente da contaminao acidental do empregado no e0erc!cio de sua atividadeG

5to de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalhoG )"ensa "!sica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalhoG 5to de imprud&ncia, de neglig&ncia ou de imper!cia de terceiro ou de companheiro de trabalhoG 5to de pessoa privada do uso da ra*oG Hesabamento, inundao, inc&ndio e outros casos "ortuitos (greves, planos econ;micos ou decorrentes de "ora maior ("en;menos da nature*a .

Conceito Prevencionista ()?S5S <@..< A B uma ocorr&ncia no programada inesperada ou no, 4ue interrompe ou inter"ere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo 8til eCou les'es nos trabalhadores eCou danos materiais(
<

+nciso D++ do 5rt( <<A E) produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendat6rio rurais, o I pescador artesanal e o assemelhado (((((( (F

Fora do hor6rio e local de trabalhoA

7a e0ecuo de ordem ou na reali*ao de servio sob a autoridade da empresaG 7a prestao espontnea de 4ual4uer servio : empresa para lhe evitar preju!*o ou proporcionar proveitoG Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo 4uando "inanciada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo de obra, independentemente do meio de locomoo seguradoG utili*ado, inclusive veiculo de propriedade do

5 legislao e4uipara a doena pro"issional e a doena do trabalho ao acidente de trabalho( Hesse modo, toda re"er&ncia "eita sobre acidentes de trabalho, tamb$m se aplica :s doenas acima de"inidas( %ara orientar a caracteri*ao de uma doena como sendo pro"issional ou do trabalho, a legislao estabeleceu algumas situa'es em 4ue tais doenas no sejam consideradas como tal( Hesse modoA N*o s*o consi%era%as co)o %oenas %o tra&al'o! Hoena degenerativaG +nerente a grupo et6rioG 7o produ*a incapacidade laborativaG Hoena end&mica ad4uirida por segurado habitante de regio em 4ue ela se desenvolva, salvo comprovao de 4ue $ resultante de e0posio ou contato direto determinado pela nature*a do trabalho( Em caso e0cepcional, constatando>se 4ue a doena no inclu!da na relao inclu!da nas de"ini'es acima, mas resultou de condi'es especiais em 4ue o trabalho $ e0ecutado e com ele se relaciona diretamente, a previd&ncia social deve consider6>la como acidente do trabalho( B considerado no e0erc!cio do trabalho, os per!odos destinados a re"eio ou descanso, ou por ocasio da satis"ao de outras necessidades "isiol9gicas, no local de trabalho ou durante este( J

7o percurso da resid&ncia para o local do trabalho ou deste para a4uela, 4ual4uer 4ue seja o meio de locomoo, inclusive veiculo de propriedade do segurado(

Doena Pro issional! $ a4uela produ*ida ou desencadeada "elo e#erc$cio %o tra&al'o "ec(liar a uma determinada atividade e constante da relao elaborada pelo #inist$rio da %revid&ncia Social, ou seja, o trabalho como causa necess6ria E0A problemas de coluna, de audio e de viso( Doena %o Tra&al'o! $ a4uela ad4uirida ou desencadeada e) (n*o %e con%i+es es"eciais em 4ue o trabalho $ reali*ado e com ele se relacione diretamente, ou seja, o trabalho como "ator contributivo( E0A dermatoses causadas por cal e cimento, problemas de respirao causada pela inalao de poeira( /

7o $ considerada agravao ou complicao do acidente a leso 4ue, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha :s conse4K&ncias do anterior( Inci%enteA tamb$m chamado de 4uase>acidente $ de"inido como um evento no previsto 4ue tinha potencial de gerar acidentes( +nclui todas as ocorr&ncias 4ue no resultem em morte, problemas de sa8de, "erimentos, danos e outros preju!*os( 3enite (,..1 a"irma 4ueA Eo conhecimento dos 4uase> acidentes "ornece in"orma'es para as organi*a'es identi"icarem de"ici&ncias e estabelecerem as devidas medidas de controle, permitindo eliminar ou redu*ir a probabilidade de 4ue se tornem acidentes reais em uma situao "uturaF e complementa 4ue a gesto da SST deve no apenas est6 concentrada na eliminao e reduo de acidentes, mas considerar tamb$m os 4uase>acidentes, no sentido de proporcionar mecanismos de deteco, an6lise para a implantao de "uturas medidas de controle( E0A Lrea de movimentao de e4uipamentos de grande porte no sinali*ada, permitindo o acesso de trabalhadores no autori*ados( CARACTERI,A-.O DE ACIDENTE ) acidente do trabalho ser6 caracteri*ado tecnicamente pela per!cia m$dica do +7SS, mediante a identi"icao do ne0o causal entre o trabalho e o agravo( Ser6 estabelecido este ne0o 4uando se veri"icar o ne0o t$cnico epidemiol9gico (7TE% entre a atividade da -

empresa e a entidade m9rbida motivadora da incapacidade, elencada na Classi"icao +nternacional de Hoenas (C+H em con"ormidade com o disposto na Lista 3 do 5ne0o ++ do regulamento constante no Hecreto nMJ(.1, de <,C.,C,..-( B considerado agravo a leso, a doena, o transtorno de sa8de, o dist8rbio, a dis"uno ou a s!ndrome de evoluo aguda, subaguda ou cr;nica, de nature*a cl!nica ou subcl!nica, inclusive morte, independentemente do tempo de lat&ncia( CAUSAS DE ACIDENTE CO/O OS ACIDENTES ACONTECE/? )s acidentes de trabalho no acontecem por acaso e, ainda, $ in"undada a a"irmao de 4ue e0istem trabalhos eliminados( isentos 5 de riscos de de acidentes ou 4ue estes possam ser possibilidade ocorr&ncia de acidentes e0iste em todos os campos da atividade humana, inclusive no e0erc!cio das atividades laborais( #uitos estudiosos a"irmam 4ue os acidentes so a conse4K&ncia "inal das condi'es de trabalho e da "orma de trabalhar 4ue no respeitam as leis da segurana no trabalho( Todos os acidentes do trabalho t&m como antecedentes (conhecidos ou no uma multiplicidade de causas( Estas causas

envolvem "atores ambientais, psicol9gicos, humanos e materiais, 4ue devero ser analisados con"orme sua incid&ncia, "re4K&ncia e importncia( Estes "atores so decorrentes deA

"a%r*o, a4ui entendidos como sendo um desvio de um padro ou pr6tica aceit6vel( Segundo 7etto, esta linha de pensamento tem vantagens distintas, como por e0emplo, relaciona as pr6ticas e as condi'es com um padro, uma base para medio, avaliao e correo, e amplia o escopo de interesse de controle de acidentes para controle de perdas, incluindo segurana, 4ualidade, e"ici&ncia e controle de custos( E0emplos de 5tos +nseguros ou 5tosC%r6ticas 5bai0o do %adro Nsar e4uipamento ou "erramenta de modo incorreto, de"eituoso ou improvisadoG Oemover dispositivos de segurana para reali*ar uma tare"a, e ao "inal, no recoloc6>losG +nstalar carga de "orma incorretaG 7o sinali*ar ou advertir sobre o risco da operao 4ue est6 sendo reali*adaG )perar e4uipamento sem autori*aoG Fa*er brincadeirasG Trabalhar sob a in"lu&ncia de 6lcool ou drogasG Oeali*ar manuteno de e4uipamento em movimentoCoperaoG 5dotar uma posio inade4uada para o trabalho( E0emplos de Condi'es +nseguras ou Condi'es 5bai0o do %adro %roteo e barreiras inade4uadasG

Fatores ambientais de riscos m8ltiplosG Tipos de trabalhos e tare"as insalubresG Falta de crit$rios e normas de segurana adotadas pela empresa e pelos empregadosG ) desconhecimento do risco do trabalhoG E0cesso de auto con"iana e atitudes de imprud&ncia, neglig&ncia ou imper!ciaG

%reocupao e pressa para resultados imediatosG He"ici&ncia na seleo do pessoal e aus&ncia de treinamento ade4uado( 5s causas de acidentes podem ser classi"icadas em

imediatas e b6sicas( 5s causas imediatas so as circunstncias 4ue precedem imediatamente o contato para a sua ocorr&ncia( So bastante evidentes e podem ser usualmente vistas ou sentidas( 5ntigamente eram denominadas como atos inseg(ros (comportamentos no ade4uados 4ue poderiam permitir a ocorr&ncia de um acidente e con%i+es inseg(ras (circunstncias 4ue poderiam permitir a ocorr&ncia de um acidente ( 5tualmente muitos pro"issionais de segurana t&m pre"erido denominar como atos a&ai#o %o "a%r*o e con%i+es a&ai#o %o

Ferramentas, e4uipamentos ou materiais de"eituososG Espao restrito ou condicionadoG Sistema de comunicao e de advert&ncia inade4uadosG )rgani*ao, ordem e limpe*a de"icientes no posto de trabalho( B essencial considerar os atos e condi'es somente como <.

5 an6lise e interpretao correta das causas b6sicas ajudam a e0plicar por 4ue as pessoas cometem pr6ticas e condi'es abai0o do padro( << Capacidade inade4uada ("!sicaC"isiol9gicaG mentalCpsicol9gica G Falta de conhecimento (orientao de"icienteG treinamento inicial inade4uadoG reciclagem de treinamento insu"iciente G #otivao inade4uadaG Falta de habilidade (instruo inicial insu"icienteG pr6tica insu"icienteG operao espor6dicaG "alta de preparao ( Com relao aos aspectos relativos : tenso mental ou psicol9gicaA Sobrecarga emocionalG Fadiga devida a carga ou as limita'es de tempo da tare"a mentalG )rdens con"usasG Solicita'es con"lituosasG Frustra'es( Com relao aos aspectos relativos : motivao de"icienteA Hesempenho abai0o do padro torna>se mais grati"icanteG Falta de incentivoG Falta de reconhecimentoG 5us&ncia na otimi*ao dos tempos ou es"orosG %resso indevida dos companheirosG E0emplos de Fatores %essoaisA

EsintomasF, assim $ necess6rio reali*ar o diagn9stico das EdoenasF 4ue se mani"estam por meio destes sintomas( Se voc& trata somente os sintomas, eles ocorrero outras ve*es( 5lgumas dessas perguntas devem ser respondidas na investigao dessas causasA Por 0(e ocorre( a "r1tica a&ai#o %o "a%r*o? Por 0(e e#isti( a con%i*o a&ai#o %o "a%r*o? Q(e al'a no siste)a %e s("ervis*o2a%)inistra*o "er)iti( a "r1tica o( con%i*o? 5s respostas destas perguntas apontaro o caminho para um controle mais e"etivo dos riscos e0istentes( 5s causas b6sicas so causas reais posterior aos sintomas, so as ra*'es por4ue os atos e condi'es abai0o do padro ocorrem, podem ser entendidas como sendo "atores 4ue 4uando identi"icados permitem uma signi"icativa administrao do controle( Esto relacionadas aos atores "essoais, e aos atores %e tra&al'o e so consideradas as origens das pr6ticas e condi'es abai0o do padro(

Falta de re"oro positivo para o comportamento corretoG E0emplo de"iciente por "alta da superviso(

do individuo 4uando do meio ambiente 4ue, em cadeia, contribuem para sua ocorr&ncia( %ortanto, a id$ia de 4ue basta desenvolver a'es com o prop9sito de eliminar atitudes impr9prias dos trabalhadores para prevenir acidentes $ "alha, to pouco, a interveno somente nos ambientes de trabalho, no intuito de eliminar as condi'es de insegurana ambientais( Q preciso ser consciente de 4ue a preveno de acidentes e de doenas pro"issionais ou do trabalho $ resultante da adoo de medidas de controle ambiental e tamb$m do investimento no preparo, 4uali"icao e conscienti*ao dos trabalhadores a "im de 4ue possam reconhecer, avaliar e controlar os riscos envolvidos em suas "un'es ou ou atividades( 5 an6lise das causas dos acidentes $ um estudo 4ue leva ao conhecimento de como e por 4ue elas surgem( Esta an6lise "acilita a proposio das medidas preventivas 4ue impedem o surgimento das causas e, portanto, a ocorr&ncia dos acidentes( E0istem v6rios m$todos de investigao de acidentes, dentre eles est6 o modelo de causalidade (se4K&ncia de causa e e"eito ( 7esse sentido, as causas b6sicas no so o in!cio do modelo apesar de serem consideradas a origem das causas imediatas( 5 se4K&ncia 4ue termina em perda, inicia sempre pela a "alta de controle( ) controle $ uma das 4uatro "un'es essenciais da administraoA planejar, organi*ar, dirigir e controlar( E0istem tr&s ra*'es para a "alta de

E0emplos de Fatores de TrabalhoA Oela'es hier6r4uicas pouco claras ou con"lituosasG Hesignao de responsabilidades pouco claras ou con"lituosasG Helegao insu"iciente ou inade4uadaG He"inio de procedimentos, pr6ticas e atitudes inade4uadasG %rogramao ou planejamento inade4uadoG Falta de conhecimento no trabalho de superviso

<,

administraoG +denti"icao e avaliao de"icientes das e0posi'es ao riscoG Oetro alimentao de"iciente ou incorreta em relao ao risco #edio e avaliao de"iciente ou incorreta em relao ao desempenho3 #anuteno +nade4uadaG Ferramentas e e4uipamentos inade4uadosG 5buso e mau trato na relao de trabalho( )s acidentes de trabalho so conse4K&ncia de uma serie de "atores e condicionamentos (tanto

<I

controleA programa inade4uado ou ine0istenteG padr'es inade4uados do programa e cumprimento inade4uado dos padr'es(

morte do segurado, homem ou mulher, ao c;njuge ou companheiro e dependentes( ) bene"!cio acident6rio $ devido ao segurado acidentado, ou ao(s seu(s dependente(s , 4uando o acidente ocorre no e0erc!cio do trabalho a servio da empresa, e4uiparando>se a este a doena

/ODELO DE CAUSALIDADE <1

/ODELO DE CAUSALIDADE DE PERDAS
PR-ATIVO
4ALTA DE CONTROLE
9 PRO:RA/AS INADEQU ADOS 9 PADR;ES INADEQUADOS 9 CU/PRI/ENTO INADEQUADO DOS PADR;ES 9 4ATORES DE TRABALHO 9 CONDI-;ES ABAI<O DO PADR.O

pro"issional ou do trabalho, ou ainda, 4uando o mesmo $ so"rido no percurso entre a resid&ncia e o local de trabalho( Estes bene"!cios classi"icam>se emA <> A(#$lio7%oena aci%ent1rio! esp$cie P<, $ devido ao segurado 4ue "ica incapacitado, por motivo de doena decorrente de acidente do trabalho, a partir </ (4uin*e dias consecutivos de
PERDA
9 PESSOAS 9 PROPRIEDADE 9 PROCESSO 9 /EIO A/BIENTE

</

L+#+TE T)LEOLDEL CAUSAS I/EDIATAS

9 ATOS ABAI<O DO PADR.O

CAUSAS B6SICAS
9 4ATORES PESSOAIS

ACIDENTE 2 INCIDENTE
9 CONTATO CO/ ENER:IA OU

a"astamento( ,> A(#$lio7aci%ente! esp$cie P1, $ devido ao segurado acidentado 4ue, ap9s a consolidao das les'es decorrentes do acidente do trabalho, apresenta se4Kela 4ue impli4ue na reduo de sua capacidade laborativa( 5 concesso do bene"!cio independe de 4ual4uer remunerao au"erida pelo acidentado, mesmo 4uando esta se re"ere a um outro bene"!cio, e0ceto de 4ual4uer

BENE45CIOS ACIDENT6RIOS
REATIVO

SUBST=NCIA

BENE45CIOS ACIDENT6RIOS Entende>se por bene"!cios as presta'es pecuni6rias pagas pela %revid&ncia Social aos segurados ou aos seus dependentes de "orma a atender a cobertura dos eventos de doena, invalide*, morte e idade avanadaG a proteo : maternidade, especialmente : gestanteG ao sal6rio>"am!lia e ao au0!lio>recluso para os dependentes dos segurados de bai0a rendaG e a penso por

aposentadoria( I> A"osenta%oria "or invali%e8! esp$cie P,, o segurado acidentado 4ue, estando ou no em go*o de au0!lio>doena acident6rio, $ considerado incapa* e insuscet!vel de reabilitao, para o e0erc!cio de atividade 4ue lhe garanta a subsist&ncia( 1> Pens*o "or )orte! esp$cie PI, $ devida ao(s dependente(s do segurado 4ue "alece em conse4K&ncia de acidente do trabalho(

de atendimento do +7SS, para comunicar o ocorrido, relatando sobre =uando ocorre um acidente de trabalho e h6 incapacidade para o trabalho por mais de 4uin*e dias, o trabalhador segurado passar6 por uma per!cia m$dica da %revid&ncia Social, 4ue avaliar6 a capacidade laborativa do segurado e ditar6 o bene"!cio ou servio a 4ue ele ter6 direito( Concedido o bene"icio, o mesmo poder6 ser prorrogado ou suspenso a crit$rio da per!cia, como tamb$m poder6 evoluir para uma aposentadoria por invalide* ou para um processo de reabilitao <J pro"issional, segundo as normas do +7SS e as per!cias 4ue "orem acontecendo( seu estado de sa8de, munido de documentos 4ue comprovem a sua condio de segurado e de documentos m$dicos 4ue possam au0iliar a per!cia m$dica do +7SS, neste caso pode ser dispensada a apresentao da C5T( )s acidentes do trabalho registrados so a4ueles cujas comunica'es (C5Ts so protocoladas e caracteri*adas pelo +7SS e se classi"icam emA

Aci%ente t$"icoA acidente decorrente da caracter!stica da atividade pro"issional desempenhada pelo acidentadoG Aci%ente %e tra>etoA acidente ocorrido no trajeto entre a resid&ncia e o local de trabalho do segurado, e vice>versaG e

CO/UNICA-.O DE ACIDENTE DE TRABALHO

Doena "ro issional o( %o tra&al'oA constante do 5ne0o ++ do Oegulamento da %revid&ncia Social (O%S ( 5 empresa deve comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com

=uando um acidente do trabalho acontece ou uma doena pro"issional ou do trabalho "or diagnosticada, a empresa dever6 "a*er a comunicao desse acidente ou doena( Todo acidente do trabalho, independentemente do a"astamento ou da incapacidade 4ue ele determinar, dever6 ser noti"icado : %revid&ncia Social por meio de um "ormul6rio o"icial conhecido por C5T R Comunicao de 5cidente de Trabalho( Caso o acidente tenha ocorrido com um segurado sem v!nculo com 4ual4uer empresa, dever6 ele mesmo procurar um posto

seu empregado, havendo ou no a"astamento do trabalho, at$ o primeiro dia 8til seguinte ao da ocorr&ncia e, em caso de morte, de imediato : autoridade competente, sob pena de multa vari6vel entre o limite m!nimo e o teto m60imo do sal6rio>de>contribuio, sucessivamente aumentada nas reincid&ncias, aplicada e cobrada na "orma do artigo ,@J do Oegulamento da %revid&ncia Social > O%S, aprovado pelo Hecreto nM I(.1@, de JC./C<PPP( 5tualmente a C5T $ apresentada em tr&s tipos a saberA Tipo < > +nicial, Tipo , > Oeabertura e

<-

Tipo I > Sbito( Nma C5T $ considerada T+nicialT 4uando corresponder ao registro do acidente do trabalho, t!pico ou de trajeto, ou doena pro"issional ou do trabalhoG a de TOeaberturaT corresponde ao rein!cio de tratamento ou a"astamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou doena pro"issional ou do trabalho, j6 comunicado anteriormente ao +7SSG e a TComunicao de SbitoT <@ corresponde ao "alecimento decorrente de acidente ou doena pro"issional ou do trabalho, ocorrido ap9s a emisso da C5T inicial( 5s C5Ts de reabertura e de comunicao de 9bito vinculam> se, sempre, as C5Ts iniciais, a "im de evitar a duplicidade na captao das in"orma'es relativas aos registros( QUE/ DE?ER6 CO/UNICAR O ACIDENTE DE TRABALHO? 5 C5T dever6 ser "eita pela empresa, ou na "alta desta, pelo pr9prio acidentado, seus dependentes, pela entidade sindical competente, pelo m$dico assistente ou por 4ual4uer autoridade p8blica( QUAL O PRA,O PARA CO/UNICAR O ACIDENTE DE

5 empresa( Ela paga a remunerao do 8ltimo dia trabalhado, ou do dia do acidente > con"orme o caso, mais os 4uin*e dias seguintes( QUE/ PA:A O AU<5LIO7DOEN-A ACIDENT6RIO? 5 %revid&ncia Social paga o bene"!cio ao empregado(a , a partir do <JM dia da data do a"astamento da atividade e ao trabalhador avulso e segurado especial a partir da data do in!cio da incapacidade(<P Se o au0!lio>doena acident6rio "or solicitado ap9s o I.M dia do a"astamento da atividade ou incapacidade, ser6 pago a partir da data de entrada do re4uerimento( QUANDO ESSE BENE45CIO DEI<A DE SER PA:O? 4uando o segurado recupera a capacidade para o trabalhoG 4uando esse bene"!cio se trans"ormar em aposentadoria por invalide*G 4uando o segurado solicita alta m$dica e tem a concordncia da per!cia m$dica da %revid&ncia SocialG 4uando o segurado volta voluntariamente ao trabalhoG 4uando o segurado vier a "alecer(

TRABALHO? 5t$ o primeiro dia 8til seguinte ao da ocorr&ncia e, em caso de morte, de imediato( QUE/ PA:A A RE/UNERA-.O DO E/PRE:ADO@ NOS

DURANTE O BENE45CIO DE AU<5LIO7DOEN-A ACIDENT6RIO O E/PRE:ADO PODE SER DE/ITIDO? 7o, ele tem garantia da manuteno do contrato de trabalho at$ <, (do*e meses ap9s a cessao do au0!lio>doena acident6rio(

PRI/EIROS QUIN,E DIAS DO A4ASTA/ENTO?

QUAL A RENDA /ENSAL DO BENE45CIO? ) valor do au0!lio>doena acident6rio corresponde a P<2 do sal6rio> de>bene"!cio( O QUE A SAL6RIO7DE7BENE45CIO? Para os inscritos atB CD2EE2FF 7 ,. o sal6rio>de>bene"!cio corresponder6 : m$dia aritm$tica simples dos @.2 maiores sal6rios>de contribuio, corrigidos monetariamente, a partir do m&s .-CP1( Para os inscritos a "artir %e CF2EE2FF > o sal6rio>de>bene"!cio corresponder6 : m$dia aritm$tica simples dos maiores sal6rios> de contribuio, corrigidos monetariamente, correspondentes a @.2 de todo o per!odo contributivo( DE QUE 4OR/A DE?ER6 SER CO/UNICADO O ACIDENTE DO TRABALHO? %or meio da C5T dispon!vel via +nternet ou nas 5g&ncias da %revid&ncia Social( 5 C5T deve ser emitida em seis viasA <U via (+7SS , ,U via (empresa , IU via (segurado ou dependentes , 1U via (sindicato de classe do trabalhador , /U via Sistema Vnico de Sa8de (SNS e JU via Helegacia Oegional do Trabalho (HOT ( 5s conse4K&ncias de um acidente do trabalho so as mais diversas( %ode a"astar o trabalhador do trabalho por algumas horas, incapacit6>lo para o trabalho por dias, meses, anos, ou, em ultima

instncia, torn6>lo, de"initivamente, incapacitado para o trabalho( Como pode, tamb$m, no incapacit6>lo, permanecendo o trabalhador a e0ercer normalmente as suas atividades como empregado( Se ap9s o acidente, o trabalhador no precisou se a"astar do trabalho ou esse a"astamento no ultrapassou os 4uin*e primeiros dias, a %revid&ncia Social apenas toma conhecimento do acidente por meio da C5T, mas nada inter"erir6 com relao a4uele acidente( Nltrapassados os 4uin*e primeiros dias de a"astamento do trabalho, o trabalhador ser6 submetido a per!cia m$dica do +7SS, a "im de ser ou no caracteri*ado o ne0o causal, se h6 ou no necessidade de ser prorrogado o a"astamento por mais de 4uin*e dias e se cabe os bene"!cios previstos em lei( Constatado o ne0o entre o acidente ou a doena e o trabalho, e sendo prorrogado o a"astamento por mais de </ dias, o segurando "ar6 jus ao bene"icio previdenci6rio, no caso au0ilio>doena acident6rio j6 4ue o "ato gerador "oi um acidente de trabalho ou uma doena pro"issional ou do trabalho, constatado pela per!cia m$dica( Caso a per!cia conclua pela "alta de ne0o entre o acidente e o trabalho, e o trabalhador permanea a"astado para tratamento por mais de </ dias, o bene"icio, ento ser6 o au0ilio>doena previdenci6rio( Se de um acidente 4ual4uer (de nature*a ocupacional ou no , ap9s consolidadas as les'es deles decorrentes, resultarem se4Kelas de"initivas 4ue redu*a a capacidade para o trabalho nos termos dos ane0os do Hecreto nM I(.1@ de 6/05/1999, o segurado ter6 direito :

,<

percepo do au0ilio>acidente, de car6ter vital!cio (o segurado continua recebendo por toda vida at$ se aposentar ( 5 este bene"icio, portanto, s9 ter6 direito, o segurado 4ue, uma ve* tratado, ainda "icou com se4Kelas de"initivas 4ue redu*a sua capacidade para o trabalho ou o inabilite para a "uno 4ue j6 e0ercia, mas no para outras "un'es( B uma "orma de indeni*ao ,, pelos danos resultantes de um acidente( Este bene"icio ser6 devido a partir do dia seguinte ao da cessao do au0ilio>doena e no incorpora : aposentadoria do segurado( %ortanto, au0ilio>doena acident6rio e au0ilio>acidente so coisas completamente di"erentes, por$m ambos no necessitam de car&ncia( Em caso do trabalhador ser considerado incapa* para o trabalho e insuscet!vel de reabilitao para o e0erc!cio de atividade 4ue lhe garanta a subsist&ncia, ser6 concedida a aposentadoria por invalide*, 4ue ser6 paga en4uanto perdurar a situao de incapacidade 4ue a motivou( Caso a pessoa recupere sua capacidade ou apresente condi'es de ser reabilitada, a

ou mais condi'es de uma vari6vel, com potencial necess6rio para causar danos( E0A Nm banco de Trans"ormadores Grisco %e eletroc(ss*o , nas atividades de escava'es Grisco %e %esa&a)entoH@ nos servios em cobertura Grisco %e 0(e%aH, no transporte manual de materiais Grisco ergonI)ico2"ost(raHJ Perigo! e0pressa uma e0posio relativa a um risco, 4ue "avorece a sua materiali*ao em danos( E0plicam alguns autores 4ue Eum risco pode estar presente, mas pode haver bai0o n!vel de perigo, devido :s precau'es tomadasF( E0A Nm banco de trans"ormadores de alta voltagem possui o risco de eletrocusso, uma ve* 4ue est6 sempre energi*ado, por$m deve sempre e0istir um alto n$vel %e "erigo se as normas de segurana para esse tipo de e4uipamento no "orem aplicadas( DanoA $ a leso 4ue pode ocasionar a perda humana, material, ambiental ou "inanceira, caso o controle sobre um risco seja perdido, ou seja, $ a perda 4ue provoca preju!*o : sa8de, ao meio ambiente e : propriedade( E0A Nm trabalhador e0ecutando um servio em uma cobertura e 4ue no esteja adotando as normas de segurana para este servio, pode cair e so"rer um dano "!sico, por e0emplo, uma "ratura na perna, por$m este dano pode se agravar dependendo da altura da cobertura e assim causar a morte do trabalhador( ) risco (possibilidade de 4ueda em

aposentadoria ser6 cancelada e o individuo volta a trabalhar ap9s a sua reabilitao( CONCEITOS B6SICOS SOBRE SE:URAN-A Risco! $ a possibilidade de perigo incerto, mas previs!vel, 4ue ameaa a pessoa ou a coisa ou ainda $ de"inido como sendo uma

,I

,1

altura e o perigo (e0posio menorCprotegido e maiorCdesprotegido esto presentes, entretanto, a di"erena do poss!vel dano reside nas condi'es em ele est6 desenvolvendo a atividade( RISCOS OCUPACIONAIS B no ambiente de trabalho 4ue o homem en"renta as mais diversas situa'es e riscos 4ue podem se trans"ormar em acidentes de trabalho eCou doena ocupacional( 5 classi"icao de riscos tem embasamento legal na atual legislao sobre segurana e medicina do trabalho e pode ser dividida em tr&s categoriasA < > Fatores de Riscos A)&ientais, constantes da 7orma Oegulamentadora (7OP , 4ue trata do %rograma de %reveno de Oiscos 5mbientais, aprovada pela portaria nM I(,<1, de .@C.JC<P-@, emitida pelo #inist$rio do Trabalho e Emprego (#TE G , > Fatores de Riscos ErgonI)icos, correspondentes :4ueles de"inidos nos termos da 7O<- (Ergonomia G

(Condi'es e #eio 5mbiente de Trabalho na +nd8stria da Construo e ainda na 7O,P emitida pela portaria nM/I de <-C<,C<PP-, 4ue trata da Segurana e Sa8de no Trabalho %ortu6rio( RISCOS A/BIENTAIS Consideram>se riscos ambientais os agentes "!sicos, 4u!micos e biol9gicos e0istentes nos ambientes de trabalho 4ue, em "uno de sua nature*a, concentrao ou intensidade danos : sa8de do trabalhador( %or isso, os pro"issionais envolvidos com a segurana e sa8de dos trabalhadores (m$dicos, engenheiros, t$cnicos, en"ermeiros, etc( tem 4ue estar vigilantes, mantendo tais riscos sob estrito controle( So riscos $sicos as diversas "ormas de energia a 4ue possam estar e0postos os trabalhadores, tais comoA ru!do, vibra'es, press'es temperaturas e0tremas (calor e0cessivo e "rio intenso e tempo de e0posio, so capa*es de causar

anormais (e"eitos dos hipobarismo e do hiperbarismo , radia'es ioni*antes (raio>0, raios al"a, beta e gama e no ioni*antes (laser, microondas, radio"re4K&ncia, raios ultravioletas, raios in"ravermelhos ( )s riscos 0($)icos so as substncias, compostos ou

I>

Fatores de Riscos /ecKnicos o( %e Aci%entes , em especial

produtos 4ue possam penetrar no organismo sob a "orma de poeiras, "umos, n$voas, neblinas, gases e vapores, ou 4ue, pela nature*a da

os tratados nas 7O<J (5tividades e )pera'es %erigosas , 7O<@

,/

,J

atividade de e0posio, possam ter contato ou ser absolvido pelo organi*amos atrav$s da pele ou por ingesto( )s agentes 4u!micos podem Epenetrar no organismo do trabalhador e0posto, por interm$dio da respirao, acidentalmente pela ingesto do t90ico e mediante o contato com a pele( Has tr&s, a mais importante do ponto de vista ocupacional $ a respirat9riaF( 5 velocidade de absoro por esta via aumenta com o ritmo e com a pro"undidade da respirao e varia na ra*o direta da atividade "!sica do trabalhador( 5 contaminao acidental se veri"ica por via digestiva e por isso decorre a necessidade de orientar os trabalhadores para no comerem ou "umarem nos locais de trabalho, j6 4ue o risco de ingerirem o t90ico juntamente com os alimentos $ uma possibilidade iminente( ) aparelho digestivo constitui, portanto, a segunda via de entrada no organismo humano( )s gases e vapores podem ser deglutidos diretamente ou misturados aos alimentos e a saliva( 5s substncias 4u!micas presentes nos ambientes de trabalho podem penetrar no organismo do trabalhador por meio do ar contaminado est6 sempre em contato com a pele, seja diretamente ou indiretamente por interm$dio da roupa( EHa! a necessidade de se adotar medidas preventivas no manuseio ou em contato com a atmos"era saturada por gases e vapores t90icosF( 5 limpe*a e proteo da pele constituem, portanto, uma das medidas higi&nicas mais importantes para garantir uma boa sa8de dos trabalhadores(

)s riscos &iolLgicos so representados por toda e 4ual4uer "orma de microorganismos (bact$rias, "ungos, proto*o6rios, v!rus, e outros 4ue em "uno do trabalho e devido :s condi'es 4ue este $ reali*ado, poder6 causar danos a sa8de dos trabalhadores( 5"etam principalmente a4uelas atividades 4ue envolvem os cuidados com ,- a sa8de humana ou de animais, ou ainda, a4uelas cujos procedimentos e0igem o manuseio com sangue, l!4uidos ou dejetos de pacientes portadores de doenas in"ecto>contagiosas( 5 preveno de doenas causadas por esses agentes, ocorre principalmente pelas campanhas de vacinao contra agentes espec!"icos( 5lgumas atividades, mesmo a4uelas 4ue no so e0ecutadas em ambientes hospitalares, esto propensas a agress'es de agentes biol9gicos, como por e0emplo, :4uelas e0ecutadas em servios sanit6rios de esgoto e em t8neis e galerias com ac8mulo de 6guas paradas, potenciais ve!culos transmissores de doenas como a leptospirose( RISCOS ER:ONM/ICOS Esto en4uadradas a4ui, todas as situa'es relacionadas a postura inade4uada, es"oros "!sicos intensos, repetitividade, "adiga "!sica ou ps!4uica, jornada de trabalho e0cessiva, tenso no trabalho, en"im, tudo

4ue leva ao so"rimento metal do trabalhador em "uno do trabalho 4ue e0erce(

3O5S+L( Lei nM/(1/, de <M de maio de <P1I( Consoli%a*o %as Leis %o Tra&al'o ( Hi6rio )"icial da Nnio de .P de agosto de <P1I( Hispon!vel emA YhttpACCZZZ(trt.,(gov(brCgeralCtribunal, ClegisCCLTC+7H+CE(htm[( 5cesso emA .< jan( ,..-(

RISCOS /EC=NICOS OU DE ACIDENTES ,@ Esto relacionados :s atividades 4ue envolvem operao de m64uinas e e4uipamentos, at$ mesmo o arranjo "!sico dos ambientes de trabalho contr6rios :s normas de segurana, originando 4uase sempre, acidente de trabalho com les'es aos trabalhadores( So, via de regra, "atores de acidentes tradu*idos por contus'es, "raturas, entorces e outras les'es imediatas( >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>W>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> RE4ERNNCIAS
35O3)S5 F+L?), 5ntonio 7unes( Seg(rana %o tra&al'o e gest*o a)&iental( So %auloA 5tlas, ,..<( 3E7+TE, 5nderson Xlauco( Siste)a %e gest*o %a seg(rana e saO%e no tra&al'o "ara e)"resas constr(toras( ,..1( ,,<p( Hissertao (#estrado R Hepartamento de Engenharia de Construo Civil, Escola %olit$cnica da Nniversidade de So %aulo, So %aulo, ,..1(

3O5S+L( %ortaria nMI(,<1 de @ de junho de <P-@( Nor)as Reg(la)enta%oras( Hispon!vel emAY httpACCZZZ(mte(gov(brCseg\sau

,P

Cleg\de"ault(asp[( 5cesso emA .< jan( ,..-( 3O5S+L( Hecreto nMI(.1@ de J de maio de <PPP( 5ltera o Oegulamento da %revid&ncia Social( Hispon!vel emAY httpACC ZZZ.<.(dataprev(gov(brCsisle0 CpaginasC,IC<PPPCPQRD(htm[( 5cesso emA I< out( ,..-( 3O5S+L( Hecreto nMJ(.1, de J de maio de <PPP( Altera o Reg(la)ento %a Previ%Sncia Social( Hispon!vel emAYhttpACC ZZZ(planalto(gov(brCcc+D+L\.I C\5to,..->,.<.C,..-CDecretoCHTQRC(htm[( 5cesso emA I< out( ,..-( C?+53+, ]oo( Preven*o %e Aci%entes na CSTJ Hispon!vel em

httpCCZZZ(abmbrasil(com(brCcimCdoZnloadCChiabi>Xestao>de>Seguranca(pps( emA .< jul( ,..-( HE#), %edro( O (t(ro %o tra&al'a%or %o

5cesso

(t(ro A 9tica estrat$gica do

desenvolvimento humano( ^3ras!lia_A )+T, <PP1( FOSES, 5na Lourdes Dieira( Seg(rana no tra&al'o e "ri)eiros socorros( ,..-( ,@p( 5postila de curso, Escola de Xoverno do Estado do %ar6( L+#5 ]V7+)O, ]9"ilo #oreiraG LS%E`>D5LCLOCEL, 5lbertoG H+5S, Luis 5lves( Seg(rana e saO%e no tra&al'o %a constr(*o A e0peri&ncia brasileira e panorama internacional( 3ras!liaA )+T( Secretaria +nternacional do Trabalho, ,../(

75SC+#E7T), %aulo Ooberto doG OE+S, 5maurilho Santos dos( Ci"aA planejando a preveno( Cartilha do trabalhador( So %auloA Fundacentro, <PP@( 7ETT), aashington 3lanco LimaG FEOO5`, Fernando( :est*o estratBgica "ara controle %e "er%asJ Hispon!vel emA Y httpACCZZZ(ebape("gv(brCradmaChtmCcadma\sma(htm[( 5cesso emA I<( out( ,..-( =uem 4uer ganhar bem e ser che"eb

I.