Estudios Generales

Qu es la Administracin? La palabra administracin proviene del latn:

ad que significa direccin, tendencia.

minister que significa subordinacin, obediencia.

En ese sentido significa cumplimiento de una funcin bajo el mando de otro.

Estudios Generales

Definicin actual de Administracin

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr objetivos empresariales, satisfaciendo las necesidades del mercado.
RECURSOS PROCESO ADMINISTRATIVO
1 PLANEACION 3 DIRECCION

OBJETIVOS

HUMANOS MATERIALES ECONOMICOS FINANCIEROS SISTEMAS

2 ORGANIZAC

4 CONTROL

Estudios Generales

Objeto de estudio de la Administracin

El objeto de estudio de la Administracin son las organizaciones; su direccin, las tcnicas de direccin, la transformacin y adaptacin de las organizaciones, la teora de la organizacin y de la administracin.

Estudios Generales

Antecedentes de la ciencia administrativa

La administracin es una de las ciencias mas ubicuas y difusas en todas las sociedades, encontrndose en hogares, iglesias, gobierno y empresas econmicas de todos los pueblos. Es y siempre ha sido una poderosa herramienta de los lideres. La administracin, desde una posicin casi desconocida, ha llegado a ser la actividad central en nuestra poca y economa. El pensamiento administrativo tiene sus orgenes junto con el hombre, sobre la faz de la tierra.

Estudios Generales

Antecedentes de la ciencia administrativa

Es en el siglo XIX donde adquieren con mayor nitidez su carcter cientfico siendo Frederick W. Taylor, con su obra Principios de Administracin Cientfica y Henry Fayol con su obra Administracin Industrial y General los procuradores de esta disciplinas, llamados hoy en da Los clsicos del administrativo, cuyas teoras y doctrinas permanecen en el tiempo.

Estudios Generales

Civilizaciones antiguas
Surgi la necesidad de un mtodo o sistema, para gobernar y administrar al pueblo. Cuando se empleo este mtodo los jefes asumieron en sus tribus, posiciones teocrticas. Y tanto temporal como espiritualmente fueron lideres del pueblo, para dirigirlo establecieron tabs y reglas de conducta, usaron el temor a lo sobrenatural para asegurar la obediencia a sus normas. El Rey Salomn dirigi en base a elaborados acuerdos comerciales, manejo proyectos de construccin y form tratados de paz en el siglo X AC.

Estudios Generales

El pensamiento administrativo antes del siglo XIX

Se distinguen las distintas etapas:
La esclavitud es propio de la antigedad. La servidumbre es tpica de la Edad media. La cooperacin libre abarca la Edad Media, Moderna y Contempornea.
Sistema Gremial o de las Corporaciones. Sistema de Contrato Colectivo. El sistema de Libre Contratacin.

Cmo evolucion el hombre como ser social?

Alvin Tofler en su obra La tercera ola, describe esta evolucin

Antecedentes histricos de la administracin

CRONOLOGIA ANTECEDENTES

ANTES DEL SIGLO XX AUTORES

INFLUENCIAS

SIGLO XX

Egipcios Babilonia

TEORIAS

Hebreos
Chinos Judios Ingleses EEUU Europeos

Cientfica Clsica 3 Estructural Burocrtica EXPONENTES Relaciones Comportamiento Desarrollo Scrates organizacional Platn Situacional Aristoteles Contingencial F.Bacon R.Descartes

FILOSOFOS ORGANIZACIONES TPICAS

REVOLUCION INDUSTRIAL FASES PRIMERA 5 REVOLUCIION (1780-1860) Cuatro fases SEGUNDA 6 REVOLUCION (1860-1914) Siete caractersticas ECONOMISTAS LIBERALES EXPONENTES 7 Adan Smith Taylor Otros

PIONEROS INDUSTRIALES

8
TIPOS DE ORGANIZACIONES Agrcolas Mineras Textiles Constructoras Bancos Funciones Tecnologa

Iglesia catlica Ejercito

Teoras bsicas de la administracin: un panorama general

In search of Excellence se convierte en un xito (mediados de la (dcada de 1980) Los estercoleros empiezan a exhibir a los negocios (1902) Empieza la gran depresin

Deming dicta conferencias sobre la calidad en Japn

Constitucin de Apple Corp. (1977)

Se instituye el premio Baldrige (1987)

1890
Escasez de mano de obra

1900

1910

1920

1930

1940

1950

1960

1970

1980

1990

Primera Guerra Mundial (1914 -1918)

Segunda Guerra Mundial (1941 - 1945)

ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA ESCUELA DE

Movimiento de Introduccin Entra en vigor protesta de la PC de la division de (mediados de los IBM (1981) AT&T (1 enero aos sesenta a de 1984) principios de los LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACION setenta

ESCUELA CONDUCTISTA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE SISTEMAS

ENFOQUE DE CONTINGENCIAS

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DINAMICO

12

Contenido y objeto de estudio de la Administracin

ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
ASPECTOS PRINCIPALES 2 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS En las personas Mayo, Follat,Rosthlisberger, Dubin, Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum, Lewin. Ciencia social aplicada "Homo social" Ser social que reacciona como miembro de grupo social 4
TEORIA DE BUROCRACIA

TEORIA CLASICA En las tareas y en la estructura organizacional

3 TEORIA NEOCLASICA En el eclectisismo: tareas, personas y estructura Drucker,Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Geljier, Schish, dale Tcnica social bsica y administracin por objetivos Hombre organizacional y administrativo Ser racional y social orientado hacia el alcance de objetivos individuales y organizacionales

nfasis:

En la estructura organizacional

Principales representantes: Caractersticas bsicas de la administracin: Concepcin del hombre: Comportamiento organizacional del individuo:

Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulik, Urwick, Mooney, Emarson Ingeniera humana/Ingeniera de produccin "Homo Economicus" Ser aislado que reacciona como individuo (atomismo tayloriano)

Weber, Merton, Setznick, Gouldner, Michela

Sociologa de la burocracia Hombre organizacional Ser aislado que reacciona como ocupante de cargo y posicin
13

Contenido y objeto de estudio de la Administracin

ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
ASPECTOS PRINCIPALES

TEORIA
ESTRUCTURALISTA

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

TEORIA DE LOS SISTEMAS

TEORIA DE LA CONTINGENCIA

nfasis:

En la estructura y el ambiente

En las personas y en el ambiente

En el ambiente

En el ambiente y en la tecnologa sin despreciar las tareas, las personas y la estructura

Principales representantes:

Etzioni, Thompson, Blau, Scott

Simon, McGregor, Bernard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Schein, Lewrence, Seyles, Lorsch Ciencia comportamental aplicada Hombre administrativo Ser social que teme las decisiones en cuanto a participacin en las organizaciones

Ketz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzwalg, Rice, Churchman, Burne, Trist, Hicks

J.D. Thompson, Lawrence, Lorsch, Perrow

Caractersticas bsicas de la administracin:

Concepcin del hombre: Comportamiento organizacional del individuo:

Sociedad de organizaciones y enfoque mltiple

Hombre organizacional Ser social que vive dentro de organizaciones

Enfoque sistemtico: administracin de sistemas

Hombre funcional

Enfoque contingencial: administracin contingencial

Hombre complejo

Desempeo de papeles

Desempeo de papeles
14