Sei sulla pagina 1di 1

1) ce desemneaza termenul menagement? Management arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni (conform definitiei da te de de Mary Follet).

Termenul desemneaza: functional: o activitate, o actiune sau un proces exemple: managementul proiectului, managementul timpului, management personal, m anagementul comenzilor, managementul configuratiei, managementul cunostintelor, managementul schimbarii totalitatea actiunilor obisnuite de conducere sau administrare a organizatiilor, institutional: un grup de persoane cu preocupari predominante pentru actiuni organizatorice sau de conducere (un grup de manageri) agenti ai sportivilor sau artistilor.

2) Care sunt functiile menagementului? Functia de previziune cuprinde ansamblul actiunilor prin care se stabilesc o biectivele organizatiei pe termen scurt, mediu si lung, se formuleaza modalitatile de realizare a lor si se fundamenteaza necesarul de resurse. Functia de organizare cuprinde ansamblul actiunilor prin care se constituie sistemul conducator, sistemul condus si sistemul legaturilor dintre acestea. Functia de coordonare cuprinde ansamblul proceselor prin care se armonizeaza deciziile managerului cu actiunile subordonatilor. Coordonarea are la baza comunicarea, ca modalitate concreta de realizare a actiu nilor acestei functii a managementului. Functia de antrenare reprezinta ansamblul actiunilor prin care un manager i nfluenteaza activitatile colaboratorilor pentru atingerea obiectivelor stabilite prin satisfacerea nevoilor care ii motiveaza. Functia de control-evaluare cuprinde ansamblul actiunilor de evaluare opera tiva si postoperativa a rezultatelor organizatiei, a verigilor ei organizatorice si a fiecarui salariat, de identificare a abateril or de la obiectivele, normele, normativele si standardele prestabilite si a cauzelor care le-au generat, precum si de adoptare a masurilor care asigura eliminarea abaterilor, mentinandu-se echilibrul dinamic al organizatiei.

3) Conflictul in menagement Abilitatea de a gestiona un conflict in asa fel, incat sa ramana un conflict de idei, fara sa devina un conflict emotional. Managementul conflictelor este procesul de planificare pentru evitarea conflicte lor, ori de cate ori este posibil, si de organizare pentru rezolvarea conflictelor cat mai rapid si cu cat mai putine efecte negativ e, de indata ce conflictele au aparut.

Potrebbero piacerti anche