HORAS EXTRAS Y PLANILLA DE SUELDOS

PAGO POR HORAS EXTRAS: Se calcula en base al valor de la remuneracin ordinaria Las dos primeras horas se paga el 25%, a partir de mas horas de trabajo el 35% adicional al valor de la hora. El Turno noche gana ms el 35% de la jornada.

RECOMENDACIONES:
La planilla de remuneraciones debe trabajarse en una sola hoja sin importar el nmero de trabajadores pero si teniendo en cuenta el periodo de tiempo, es decir si trabajas la planilla del mes de enero debes tener una sola hoja que contenga dicha informacin para tal periodo, esto con la finalidad de evitar confusiones y tener una rea de trabajo 100% visible. Tasas, porcentajes, comisiones y otros datos variables: Esta informacin debe estar registrada de forma aislada y no consignarla dentro de frmulas ya que su condicin es variable por ejemplo que pasara si el Estado como medida de recaudacin decide incrementar a 10% el concepto de SALUD (actualmente es 9%) esto obligara a buscar que frmulas contienen dentro de ellas esta tasa para posteriormente cambiarlas situacin por la cual es ms conveniente controlar estas variables de forma separa y ante cualquier eventualidad simplemente cambiarlas. variables: con la finalidad de tener siempre visible los conceptos correspondientes a las tasas de AFPS, SNP, ESSALUD, SCTR, SENCICO, CONAFOVICER y cualquier concepto que pueda ser variable se recomienda colocarlos en la parte superior de la planilla, de tal forma que ante cualquier eventualidad se pueda realizar los cambios y el seguimiento inmediado, la gran mayora usa otra hoja para administrarlos, analizando podemos darnos cuenta que estar cambiando de hoja puede llevarnos a equivocarnos y tratndose de dinero nadie quiero cometer errores.

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