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I.

DATOS GENERALES

Titulo del puesto: Jefe de Seguridad e Higiene

A quien reporta: Gerente de RRHH

II. PROPOSITO GENERAL.

Coordinar las acciones emitidas por el Organismo Institucional en materia de


Seguridad e Higiene para procurar el bienestar físico y mental del trabajador, a
través del establecimiento de e implementación de sistemas orientados a la
prevención y reducción de los riesgos de trabajo, que le permitan desarrollar
sus actividades dentro de un ambiente de Seguridad e Higiene.

III. PUESTOS QUE SUPERVISA.

NO APLICA

IV. OBJETIVOS

1. Incrementar la productividad mediante una buena seguridad e higiene


2. Ahorrar costos a la empresa mediante un ambiente seguro

V. RESPONSABILIDADES

1. Crear un ambiente y actitudes psicológicas que promuevan la seguridad.


2. Desarrollar y mantener un ambiente seguro para la realización del trabajo
físico. Para ello es necesario realizar una planeación con el fin de evitar
accidentes en el área de trabajo.
3. Vigilar el cumplimiento de la normatividad en Seguridad e Higiene y de
promover la mejoría de las condiciones en las que se desarrollan las
actividades laborales.
4. Localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los
accidentes de trabajo.

VI. RELACIONES

1) Internas
a) Con la gerencia de Recursos Humanos
b) Con los subordinados correspondientes

2) Externas
a. Salubridad
VII. RETOS

1. Hacer estrategias de seguridad reduciendo accidentes y por lo tanto reducir


gastos innecesarios para la empresa.

VIII. CONOCIMIENTOS O HABILIDADES


Edad Mayor de 28 años
Sexo Indistinto
Disponibilidad para viajar SI
Estudios terminados: Licenciatura en Área Económico
Administrativo
Dominio de otro idioma: No se requiere
Experiencia profesional en Mínimo de 3 años
actividades similares:
CAPACIDADES

Conocimientos técnicos:

• Leyes aplicables
• Administración de recursos

Habilidades administrativas:

• Toma de decisiones
• Planeaciòn y organización del trabajo

Habilidades de interrelación Humana:

• Comunicación efectiva
• Liderazgo
• Trabajo en equipo

Habilidades operativas:

• Toma de decisiones correcta y oportuna


• Identificar, solucionar y prevenir problemas
GERENCIA RECURSOS HUMANOS FECHA 22/FEBRERO/2008

Actitudes:

• Orientación al logro
• Energía y motivación
• Flexibilidad

Elaboró: Guzmán López Angélica Gabriela


Revisó: Jiménez Santillán José Jeovany
Autorizó: Carreto Solís Julio