SISTEMA INTEGRADO DE GESTION PROYECTO FORMATIVO

F001-P006-GFPI versin 01 Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Modelo de Mejora

1. Informacin bsica del proyecto

Cdigo Proyecto SOFIA:
1.1 Centro de Formacin: 1.3 Nombre del proyecto: 1.4 Programa de Formacin al que da respuesta: 1.5 Tiempo estimado de ejecucin del proyecto (meses):

615170

Cdigo del Programa SOFIA:

122121
1.2 Regional:

Versin del Programa: REGIONAL CESAR

Fichas asociadas:

CENTRO DE OPERACIN Y MANTENIMIENTO MINERO

PRESTACIN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS A DEPENDENCIAS DEL CENTRO DE OPERACIN Y MANTENIMIENTO MINERO REGIONAL CESAR ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

12

1.6 Empresas o instituciones que participan en su formulacin o SENA financiacin: (si Existe) 1.7 Palabras claves de bsqueda:

Talento humano, comunicacin escrita, servicio al cliente, organizacin de documentos

1.9.1 Nmero de resultados de aprendizaje especficos que se alcanzan con el proyecto:

20 0 22

1.8 Nmero total de resultados de aprendizaje del programa de formacin:

42

1.9 Nmero de resultados de aprendizaje por tipo de competencia

1.9.2 Nmero de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto:

1.9.3 Nmero de resultados de aprendizaje bsicos que se alcanzan con el proyecto:

2. Estructura del proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar En las dependencias del Centro de Operacin y Mantenimiento Minero Regional Cesar y Direccin Regional, se maneja gran cantidad de informacin y documentacin que evidencia el desarollo de cada uno de los procesos acadmicos, administrativos y de gestin. Sin embargo no se cuenta con el personal necesario para garantizar la calidad de los procesos de organizacin de documentos y/o suministro de informacin, tanto a clientes internos como externos, de manera que les permita la consecucin u obtencin de informacin de manera mas eficiente y oportuna. De continuar con esta situacin la informacin puede prderse, tanto como el mismo sentido de eficiencia de la Institucin.

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Modelo de Mejora

2.2 Justificacin del proyecto Las actividades propias de las dependencias del Centro de Operacin y Mantenimiento Minero Regional Cesar y Direccin Regional, recepcionan, producen y tramitan constantemente ducumentos e informacin sistematizada que requieren una respuesta inmediata que permitan agilizar los procesos, mejorando la calidad y el servicio de suministro de datos e informacin tanto al cliente interno y externo. 2.3 Objetivo general Mejorar el servicio al cliente interno y externo del Centro de Operacin y Mantenimiento Minero Regional Cesar y Direccin Regional, a partir de la prestacin de servicios administrativos a las difierentes oficinas relacionadas con sus procesos acadmicos, administrativos y de gestin. 2.4 Objetivos especficos Coordinar las actividades del talento humano asignado a los diferentes procesos del Centro, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa. Organizar la documentacin teniendo en cuenta las normas legales y de la unidad administrativa del Centro. Generar propuestas de programas de capacitacin para el personal de la unidad administrativa, de acuerdo con las polticas de la organizacin Definir el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la funcin administrativa 2.5 Alcance 2.5.1 Beneficiarios del proyecto 2.5.2 Impacto Social: Econmico: Ambiental: Tecnolgico: Integracin de los aprendices en un contexto real de aprendizaje, a travs de las prcticas en un ambiente laboral. No aplica Buen manejo de los residuos generados en la actividad diaria de cada oficina Utilizacin de las TIC`S en el desarrollo del trabajo Entidad Pblica y/o privada, aprendices del Tecnico en Asistencia Adminstrativa y la comunidad en general

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solucin Informacin desactualizada e incompleta Confidencialidad de la informacin Falta de apoyo por parte de las dependencias 2.5.4. Productos o resultados del proyecto Documentacin sistematizada y/o organizada segn el ciclo vital del documento y normatividad vigente Documentos producidos de acuerdo con la norma y legislacin vigente Protocolos de servicio al cliente interno y externo

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Modelo de Mejora

2.6 Innovacin/Gestin Tecnolgica El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? El proyecto involucra el uso de nuevas tcnicas y tecnologas de proceso? Los productos finales son susceptibles a proteccin industrial y/o derechos de autor? Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? 2.7 Valoracin Productiva Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI SI NO SI SI NO SI

3. Planeacin del proyecto

3.1. Fases del Proyecto 3.2. Actividades del Proyecto 3.3. Resultados de Aprendizaje Especficos, Transversales y Bsicos (a partir del programa de formacin) 3.4. Competencia Asociada

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

226472 - REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIN O MANTENER UNA CONVERSACIN SENCILLA SOBRE TEMAS TCNICOS 226479 - UTILIZAR LOS APLICATIVOS (SOFTWARE Y HARDWARE) Y SUS CARACTERSTICAS PARA LA SATISFACCIN DE LOS CLIENTES Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN 226485 - RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL

240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.

240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

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DEL SENA ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 226490 - REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA. 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

Modelo de Mejora

EJECUCIN Y DESARROLLO

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA 226491 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. SOCIAL 226495 - GESTIONAR LA INFORMACIN DE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y INFORMACIN Y LA COMUNICACIN SOCIAL DISPONIBLES. 226496 - GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO SOCIAL INTEGRAL. 226696 - PRESERVAR LOS DOCUMENTOS (SOPORTE FSICO O DIGITAL) PARA EL 210601008 - ORGANIZAR LA DOCUMENTACIN SUMINISTRO DE INFORMACIN DE ACUERDO TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y CON LAS NORMAS, LAS TCNICAS, LA DE LA ORGANIZACIN TECNOLOGA DISPONIBLE Y LA LEGISLACIN VIGENTE 226697 - DESPACHAR LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS 210601008 - ORGANIZAR LA DOCUMENTACIN GRAMATICALES Y DE SINTAXIS, LAS NORMAS TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y TCNICAS COLOMBIANAS PARA LA DE LA ORGANIZACIN ELABORACIN Y PRESENTACIN DE LOS DOCUMENTOS, LAS NORMAS INTERNAS Y LA LEGISLACIN VIGENTE. 226698 - OPERAR LOS RECURSOS TECNOLGICOS REQUERIDOS PARA EL RECIBO, 210601008 - ORGANIZAR LA DOCUMENTACIN EL DESPACHO Y LA ORGANIZACIN DE LOS TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DOCUMENTOS, DE ACUERDO CON LAS DE LA ORGANIZACIN POLTICAS INSTITUCIONALES. 226699 - RECIBIR LOS DOCUMENTOS DE 210601008 - ORGANIZAR LA DOCUMENTACIN ACUERDO CON LAS POLTICAS TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y ORGANIZACIONALES Y LA LEGISLACIN DE LA ORGANIZACIN VIGENTE.

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226700 - REALIZAR EVENTOS EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA TENIENDO EN CUENTA EL TIPO DE EVENTO, LA CONFORMACIN DE COMITS, LA COORDINACIN DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES, Y LAS POLTICAS INSTITUCIONALES 226701 - DIVULGAR EL EVENTO TENIENDO EN CUENTA EL MEDIO, EL PROTOCOLO Y LAS NORMAS DE LA ORGANIZACIN. 226702 - APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO AL DESARROLLO DEL EVENTO, DE ACUERDO CON EL PROPSITO, OBJETIVO, PLAN, PROTOCOLO, LOS MEDIOS DE DIVULGACIN Y LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. 226743 - IDENTIFICAR LAS FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, UBICACIN ORGNICOFUNCIONAL Y DEPENDENCIAS ASOCIADAS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, DENTRO DE LA ORGANIZACIN Y SU ENTORNO. 226744 - ELABORAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, CONTABLES Y TTULOS VALORES TENIENDO EN CUENTA NORMAS CONTABLES Y COMERCIALES 210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. 210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. 210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. 210601001 - PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TCNICA Y LA LEGISLACIN VIGENTE. 280201058 - APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIN CONTABLE EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD.

Modelo de Mejora

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EJECUCIN Y DESARROLLO

ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

EVALUACION Y CONTROL

CONTEXTUALIZACION DEL ENTORNO LABORAL

226527 - APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, 999999999 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS ETAPA PRACTICA COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGAS DE AUTOGESTIN 226478 - PROPORCIONAR ATENCIN Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL Y A TRAVS DE LOS MEDIOS TECNOLGICOS Y LOS APLICATIVOS DISPONIBLES, TENIENDO EN CUENTA LA COMUNICACIN EMPRESARIAL, LOS ESTNDARES DE CALIDAD Y LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. 226486 - DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

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CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. 226489 - DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. 226493 - CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL. 226494 - IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. 226497 - ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA. 226498 - ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL. 226470 - COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS TCNICOS 226473 - ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB, ETC 226475 - COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA 226487 - APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL. 226488 - GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU

Modelo de Mejora

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL 240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

FASE PRELIMINAR

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

FASE PRELIMINAR

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

FASE PRELIMINAR

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

FASE PRELIMINAR

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

FASE PRELIMINAR

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

FASE PRELIMINAR

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

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CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL. 226492 - ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. 226740 - DIGITAR TEXTOS UTILIZANDO LA TECNOLOGA DISPONIBLE, APLICANDO LAS TCNICAS DE DIGITACIN Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS PARA EL LOGRO DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN LA VELOCIDAD Y LA PRECISIN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 226741 - REDACTAR DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES TENIENDO EN CUENTA EL ASUNTO, EL TIPO, LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA; APLICANDO LAS PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN NORMAS GRAMATICALES, DE SEMNTICA Y DE SINTAXIS, LAS NORMAS TCNICAS COLOMBIANAS VIGENTES PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN Y LAS NORMAS DE GESTIN DE LA CALIDAD. 226742 - TRANSCRIBIR DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES UTILIZANDO LA TECNOLOGA DISPONIBLE, APLICANDO LAS TCNICAS DE DIGITACIN, LAS NORMAS PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN TCNICAS COLOMBIANAS VIGENTES PARA SU PRESENTACIN, LAS DE LA ORGANIZACIN, LAS DE GESTIN DOCUMENTAL Y DE LA CALIDAD. RECONOCIMIENTO DE NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN, PROCESOS Y RECURSOS RECONOCIMIENTO DE NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN, PROCESOS Y RECURSOS RECONOCIMIENTO DE NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN, PROCESOS Y RECURSOS DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A 226474 - LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO 226476 - COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS TCNICO 226746 - CONTABILIZAR LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA, TENIENDO EN CUENTA NORMAS CONTABLES, COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES, DE ACUERDO CON EL PLAN NICO DE CUENTAS DEL SECTOR. 226471 - ENCONTRAR INFORMACIN

Modelo de Mejora

FASE PRELIMINAR

240201500 - PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

FASE PRELIMINAR

210601001 - PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TCNICA Y LA LEGISLACIN VIGENTE.

FASE PRELIMINAR

210601001 - PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TCNICA Y LA LEGISLACIN VIGENTE.

FASE PRELIMINAR

210601001 - PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TCNICA Y LA LEGISLACIN VIGENTE.

FASE PRELIMINAR

240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 280201058 - APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIN CONTABLE EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD. 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLS

FASE PRELIMINAR

FASE PRELIMINAR

PLANIFICACION

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F001-P006-GFPI versin 01 Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION ESPECFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS 226745 - GENERAR LOS REPORTES NECESARIOS PARA VERIFICAR QUE EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES CONTABLES EST ACORDE CON LOS RESPECTIVOS SOPORTES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS. 226747 - TABULAR LA INFORMACIN RECOLECTADA, DE ACUERDO CON TCNICAS PARA EL PROCESAMIENTO DE DATOS. 226748 - IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE INFORMACIN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, APLICANDO LA METODOLOGA Y NORMAS VIGENTES DE LA ORGANIZACIN. 226749 - RECOPILAR LA INFORMACIN, DE ACUERDO CON EL INSTRUMENTO DISEADO POR LA ORGANIZACIN. 226750 - PRESENTAR LOS RESULTADOS DE LA INFORMACIN TABULADA, DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

Modelo de Mejora

PLANIFICACION

280201058 - APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIN CONTABLE EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD.

PLANIFICACION

210601011 - PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN

PLANIFICACION

PLANIFICACION

PLANIFICACION

3.5 Organizacin del proyecto 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto

3.5.1 No. Instructores requeridos

28

3.6 Descripcin del ambiente de aprendizaje requerido

Talleres o ambientes dotados con computadores con conexion a internet e intranet, t.v. plasma, scanner, telfonos, sillas y mesas cmodas donde se puedan desarrollar todos los proyectos

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Modelo de Mejora

3.7. Recursos estimados

Actividades del proyecto Duracin (Meses) Equipos / Herramientas Descripcin
CONTEXTUALIZACION DEL ENTORNO LABORAL DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION DISEAR UN PLAN DE TRABAJO A IMPLEMENTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LA ORGANIZACION ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 4 2 computadores 28 Cant.

Talento Humano (Instructores) V. Total Especialidad

ingeniero Industrial Cant. 1

Materiales de formacin consumibles V. Total Descripcin

Cant.

V. Unit.

V. Unit.

V. Unit.

V. Total

ingles, contabilidad, sistemas, tica, redaccin

Computadores

28

ingles, protocolo, redaccin, sistemas, Salud ocupacional, Ambiente, Gestin documental Computadores 28

IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS IDENTIFICAR NECESIDADES PARA DEFINICION DE APOYOS

0.25

0.25

Ingeniero de sistemas, Etica, Ingeniero Ambiental, Ingls, Licenciada en comunicaciones,Ingenie ro Industrial, Instructor en Educacin Fsica, Protocolo y Etiqueta computadores 20 salud ocupacional, contabilidad, ingls, estadistica, comunicaciones Computadores 28

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

0.5 0.5

RECONOCIMIENTO DE NECESIDADES DE LA

0.25

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Modelo de Mejora

ORGANIZACIN, PROCESOS Y RECURSOS RECONOCIMIENTO DE NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN, PROCESOS Y RECURSOS 0.25 contabilidad, protocolo, ingles,etica 5

4. Rubros presupuestales
Recurso Equipos Materiales de Formacin Talento Humano Cantidad Valor Unitario $ 5.000.000 $ 6.500.000 $ 50.000.000 Total: Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiar el proyecto COMPRA MAQUINARIA EQUIPO MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL

5. Equipo que particip en la formulacin del proyecto

Nombre LEWIS HUMBERTO SARMIENTO Especialidad INGENIERO INDUSTRIAL Nombre Centro CENTRO DE OPERACIN Y MANTENIMIENTO MINERO REGIONAL CESAR Regional

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