CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ESTADO DE MXICO

CLAUSULAS 1. El contrato se celebra por 30 DIAS siendo modificable, suspendido, rescindido o terminado conforme a la Ley Federal del Trabajo. 2. EL TRABAJADOR EMPLEADO se compromete a realizar trabajos personales bajo la supervisin y dependencia del PATRON como auxiliar de produccin. 3. La jornada diaria ser de 8 horas por ser jornada MIXTA quedando repartida de las 8:00 a las 13:00 y de 14:00 a 18:00 de lunes a viernes descansando el sabado y domingo conforme al artculo 69 de la Ley Federal de Trabajo. 4. Se conviene en que el salario o sueldo que se ofrecer a cambio de los servicios especificados en el presente, es el siguiente $ 3,200.00( Tres Mil Doscientos Pesos 00/100 M.N) mensualmente, sometindose a los descuentos exigidos por la Ley del Seguro Social y la Ley del Impuesto sobre la Renta. El pago de ste se efectuar conforme a la ley monetaria los das viernes de cada semana. 5. De acuerdo al artculo 74 de la Ley Federal del Trabajo sern das de descanso obligatorio, el 1. De enero, 5 de febrero, 21 de marzo,1. De mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y el 1. De diciembre de cada 6 aos cuando corresponda a la transicin del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre y aquellos en los que se comprendan las vacaciones a las que hace mencin la clusula sexta, EL TRABAJADOR percibir su salario o sueldo integro, promedindose las percepciones contenidas en los ltimos das efectivamente trabajados si se calcula a destajo. 6. EL TRABAJADOR empleado tendr derecho a 6 das de vacaciones al ao de servicio prestados que aumentar a razn de dos das por ao hasta sumar doce por cada ao posterior. Despus del cuarto ao stas aumentarn en dos das, por cada cinco aos de servicio. 7. EL TRABAJADOR EMPLEADO conviene en someterse a los chequeos mdicos que el PATRON ordene peridicamente, en los trminos de la fraccin X del artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo en el concepto de que el mdico que los practique ser designado y retribuido por EL PATRON. 8. Las partes convienen que en caso de controversia se estar a lo establecido en el presente, y en lo que fuere omiso se entender a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo bajo la jurisdiccin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje.