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Las 6 preguntas trampa de las entrevistas de trabajo

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Publicado: 27 mayo, 2013

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El mercado laboral actual cada vez es ms competitivo, por lo que es fundamental estar preparado a la hora de enfrentar al reclutador de personal durante la entrevista de trabajo. Llegada esta instancia es posible que el entrevistador utilice mtodos inusitados para averiguar otras cosas aparte de las habilidades que ostenta tu currculum. Por eso te presentamos las 6 preguntas trampa de las entrevistas de trabajo publicadas por el portal monster.com.

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Anuncios Notas

1. Qu puede decirme de usted?

Esta pregunta suele hacerse al principio de la entrevista y es la clave para que tu interlocutor

se haga una opinin de tu verdadera motivacin por el puesto. En esta instancia debes ser
convincente y preciso sobre cmo pretendes colmar las expectativas de tu potencial empleador.

2. Cmo maneja el trabajo bajo presin?

Al momento de responder a esta pregunta, explica que el estrs no supone ningn problema ya que forma parte de cualquier trabajo. Explica cules son tus trucos para relajarte y liberar tensiones.

3. Dnde se ve usted en un plazo de cinco aos?

Procura demostrar que tienes un proyecto profesional contundente, que deseas progresar y que puedes proyectarte en un futuro a mediano plazo.

4. Prefiere el trabajo individual o en equipo?

Si bien esto depende en gran manera del tipo de puesto que es ofrecido, de manera general el trabajo que apunta a lo individual no suele gustar a ningn empleador. Demuestra que eres capaz de trabajar en equipo potenciando todas tus habilidades.

5. Cmo organiza su tiempo?

Enumera ejemplos concretos, demuestra que eres una persona organizada, que no se deja apabullar por el trabajo, e indica cmo te organizars para poder llevar a cabo todas tus tareas en el plazo establecido.

6. Qu conclusiones saca usted de nuestra entrevista?

Si te llegan a formular esta pregunta al final de la entrevista contesta simplemente que la instancia te pareci interesante, insistiendo sobre la profesionalidad y la calidad del dilogo entre ambas partes.

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