ACTIVIDAD 2 FORO DE RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACION DE SALARIOS

Presentado por: WILLIAM ANDRES TORRES FONSECA

Tutor: IVAN LEONARDO AMAYA

Grupo: 332574_96 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA BUCARAMANGA, 2014

ACTIVIDADES El desarrollo del trabajo requiere la realizacin de las siguientes actividades: 1. En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temtica del curso. 2. Hacer una tabla con los datos de los compaeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, pas, ciudad, CEAD, e email de cada uno de los actores mencionados. 3. En forma individual En el Foro debes dar a conocer tu punto de vista acerca de la lectura Antecedentes del Salario en el Mundo (pg. 2 hasta 8) recomendada en el vnculo; opina acerca de lo que expresan tus compaeros, contactndote con ellos a travs del foro.

Producto a Obtener: 1. Portada 2. Introduccin 3. Desarrollo de actividades: Mapa Conceptual de los contenidos del curso 4. Comentario sobre los contenidos del protocolo del curso 5. Tabla de reconocimiento de actores 6. Conclusiones

INTRODUCCIN El presente trabajo es un anlisis total a las temticas, del curso administracin de salarios desarrollado en este plataforma, con el fin de conocer las temticas del curso, analizar los procesos productivos en la administracin de salarios, conocer todos los requerimientos para llevar una adecuada administracin de salarios, adems de conocer todos nuestros compaeros y la posibilidad de mejorar e intercambiar nuestros conocimientos.

ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO El salario como base del trabajo es necesario para fomentar la industria y la empresa a todo nivel econmico, el salario a avanzado a travs de la historia, evolucionando a todo nivel ya que a travs de la historia ha trascurrido entre problemas y soluciones. Es una base necesaria en el manejo de la empresa el salario como base total del sistema de venta de servicios y labores ante eso un pago monetario o remuneracin de acuerdo a la capacidad laboral o del trabajo realizado. De lo anterior es necesario conocer que es la base de los costos laborales de los empleadores por lo tanto todo es un circulo o un proceso donde la base de todo es la empresa, el factor fundamental el trabajador y el salario es base parcial para que las empresas y la sociedad funcionen en un 100% y mantengan una estabilidad social. Se debe tener presente que las empresas y organizaciones siempre deben tener presente que para la mejora de sus procesos productivos deben mantener excelentes lazos con sus trabajadores (salarios, relaciones laborales y otros) para poder mejorar sus procesos productivos, si se invierte en los mismos trabajadores las empresas ganan mucho ms a largo plazo.

TABLA DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES

NOMBRE IVAN LEONARDO LORENA DEL PILAR WILLIAM ANDRES LUNEY ANDREA JORGE ENRIQUE

APELLIDO AMAYA PEREZ TORRES FONSECA

ADMINISTRACION DE SALARIOS TUTOR: JORGE ENRIQUE ZUMAQUE PAIS CIUDAD CEAD COLOMBIA SOGAMOSO SOGAMOSO COLOMBIA

E-MAIL Ivan_abeja@hotmail.
com

Lorenita3029@hotma
il.com l.com

COLOMBIA BUCARAMANGA BUCARAMANGA Andrew2489@hotmai COLOMBIA SOGAMOSO SOGAMOSO TOLIMA Luney08

@hotmail.com

ZUMAQUE COLOMBIA MARIQUITA

jorgezumaque@hotm
ail.com

CONCLUSIONES - La realizacin del trabajo me dio una visin general de los componentes del curso. - Adquisicin de conocimientos generales y conceptualizacin global en la terminologa utilizada. - Conocimiento de la estructura del mdulo del curso y del desarrollo en el aula virtual. - Conocimiento del grupo colaborativo

BIBLIOGRAFA Mdulo de Administracin de salarios UNAD