Sentencia SU070/13 FUNDAMENTOS NORMATIVOS DE LA PROTECCION LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN LACTANCIA/PROTECCION LABORAL REFORZADA DE MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA

O EN LACTANCIA Fuerza vinculante con instrumentos internacionales La proteccin a la mujer durante el embarazo y la lactancia tiene mltiples fundamentos en nuestro ordenamiento constitucional. En primer lugar, el artculo 43 contiene un deber especfico estatal en este sentido cuando seala que la mujer durante el embarazo y despu!s del parto gozar" de especial asistencia y proteccin del Estado# y recibir" de !ste subsidio alimentario si entonces estu$iere desempleada o desamparada%. Este enunciado constitucional implica a su $ez dos obligaciones& la especial proteccin estatal de la mujer embarazada y lactante# sin distincin# y un deber prestacional tambi!n a cargo del Estado& otorgar un subsidio cuando est! desempleada o desamparada. En el mismo sentido# el Estado colombiano se 'a obligado internacionalmente a garantizar los derec'os de las mujeres durante el periodo de gestacin y lactancia. E(iste una obligacin general y objeti$a de proteccin a la mujer embarazada y lactante a cargo del Estado. Es decir# se trata de una proteccin no slo de aquellas mujeres que se encuentran en el marco de una relacin laboral sino# en general# de todas las mujeres. El segundo fundamento constitucional es la proteccin de la mujer embarazada o lactante de la discriminacin en el "mbito del trabajo# 'abitualmente conocida como fuero de maternidad. El fin de la proteccin en este caso es impedir la discriminacin constituida por el despido# la terminacin o la no reno$acin del contrato por causa o con ocasin del embarazo o la lactancia. )n tercer fundamento de la proteccin especial de la mujer en estado de gra$idez deri$a de los preceptos constitucionales que califican a la $ida como un $alor fundante del ordenamiento constitucional# especialmente el *re"mbulo y los artculos ++ y 44 de la ,arta *oltica. La $ida# como se 'a sealado en reiterada jurisprudencia de esta ,orporacin# es un bien jurdico de m"(ima rele$ancia. *or ello la mujer en estado de embarazo es tambi!n protegida en forma preferencial por el ordenamiento como gestadora de la $ida que es. -'ora bien# la proteccin reforzada de la mujer embarazada# estara incompleta si no abarcara tambi!n la proteccin de la maternidad# es decir# la proteccin a la mujer que ya 'a culminado el perodo de gestacin y 'a dado a luz. En esa medida# dic'o mandato guarda estrec'a relacin con los contenidos normati$os constitucionales que 'acen referencia a la proteccin de los nios y de la

familia. En efecto# de esa manera se pretende que la mujer pueda brindar la necesaria atencin a sus 'ijos# sin que por ello sea objeto de discriminaciones en otros campos de la $ida social# como el trabajo# buscando entre otros# garantizar el buen cuidado y la alimentacin de los reci!n nacidos%. FUERO DE MATERNIDAD Permiso del inspector de trabajo para despedir a mujer embarazada o en periodo de lactancia ,on el fin de asegurar la eficacia de la pro'ibicin de despedir a trabajadora embarazada o en periodo de lactancia# el artculo .4/ del mismo ,digo prescribe que# para que el empleador pueda proceder a despedir a la mujer embarazada o lactante# debe solicitar pre$iamente una autorizacin ante el 0nspector del 1rabajo o el -lcalde 2unicipal en los lugares en donde no e(istiere aquel funcionario. Esta autoridad slo podr" otorgar el permiso si $erifica la e(istencia de alguna de las justas causas que tiene el empleador para dar por terminado el contrato de trabajo# de esa forma se descarta la posibilidad de que la razn del despido sea el embarazo o la lactancia# es decir# se e(cluye la e(istencia de una discriminacin. PROTECCION LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA ! EN PERIODO DE LACTANCIA Jurisprudencia constitucional CONOCIMIENTO DEL EMBARAZO POR PARTE DEL EMPLEADOR No es requisito para la proteccin de la mujer embarazada sino para determinar el grado de proteccin El conocimiento del embarazo por parte del empleador da lugar a una proteccin integral y completa, pues se asume que el despido se bas en el embarazo y por ende en un factor de discriminacin en razn del sexo. Por otra parte, la falta de conocimiento, dar lugar a una proteccin ms dbil, basada en el principio de solidaridad y en la garanta de estabilidad en el trabajo durante el embarazo y la lactancia, como un medio para asegurar un salario o un ingreso econmico a la madre y como garanta de los derec os del recin nacido. MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA Diferentes formas por las cuales el empleador puede llegar a conocer del embarazo de una trabajadora El conocimiento del empleador del embarazo de la trabajadora, no exige mayores formalidades. Este puede darse por medio de

la notificacin directa, mtodo que resulta ms fcil de probar, pero tambin, porque se configure un ec o notorio o por la noticia de un tercero, por ejemplo. En este orden de ideas, la notificacin directa !es slo una de las formas por las cuales el empleador puede llegar al conocimiento de la situacin del embarazo de sus trabajadoras, pero no la "nica#. $iguiendo lo anterior, la %orte a entendido que algunas de las circunstancias en las cuales se entiende que el empleador tena conocimiento del estado de embarazo de una trabajadora, aun cuando no se le ubiese notificado directamente. MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA No es necesaria la notificacin expresa del embarazo al empleador, sino su conocimiento por cualquier medio MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA Alcance de la proteccin en funcin de la alternativa laboral DEREC"O A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA s aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relacin laboral que se tenga o la modalidad del contrato 3especto de algunas modalidades de $inculacin# el ordenamiento jurdico colombiano le confiere a los empleadores cierta libertad para no prorrogar los contratos a t!rmino fijo que suscriben con los4as5 trabajadores. Esta libertad# sin embargo# no es ilimitada y tampoco puede entenderse con independencia de los efectos que la misma est! llamada a producir sobre la relacin entre unos y otros. En aquellos e$entos en los cuales el ejercicio de la libertad contractual# trae como consecuencia la $ulneracin o el desconocimiento de $alores# principios o derec'os constitucionales fundamentales# entonces la libertad contractual debe ceder. En ese orden de argumentacin# 'a dic'o la ,orte ,onstitucional que la proteccin de estabilidad laboral reforzada a fa$or de las mujeres trabajadoras en estado de gra$idez se e(tiende tambi!n a las mujeres $inculadas por modalidades distintas a la relacin de trabajo# e incluso por contratos de trabajo o prestacin a t!rmino fijo. Esto responde igualmente a la garanta establecida en el artculo 63 de la ,onstitucin# de acuerdo con la cual# debe darse prioridad a la aplicacin del principio de estabilidad laboral y de primaca de la realidad sobre las formas as como a la proteccin de la mujer y de la maternidad 4art. 43 ,.75.

UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA DE DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA RE#LAS SOBRE EL ALCANCE DE LA PROTECCION REFORZADA A LA MATERNIDAD ! A LA LACTANCIA EN EL AMBITO DEL TRABAJO Alcance distinto seg!n la modalidad del contrato " seg!n el empleador #a"a conocido o no del embarazo al momento del despido *rocede la proteccin reforzada deri$ada de la maternidad# luego la adopcin de medidas protectoras en caso de cesacin de la alternati$a laboral# cuando se demuestre# sin alguna otra e(igencia adicional& a5 la e(istencia de una relacin laboral o de prestacin y# b5 que la mujer se encuentre en estado de embarazo o dentro de los tres meses siguiente al parto# en $igencia de dic'a relacin laboral o de prestacin. 8e igual manera el alcance de la proteccin se determinar" segn la modalidad de contrato y segn si el empleador 4o contratista5 conoca o no del estado de embarazo de la empleada al momento de la des$inculacin. MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO $iptesis f%cticas de la alternativa laboral de mujer embarazada %uando el empleador conoce en desarrollo de esta alternati&a laboral, el estado de gestacin de la empleada y la despide sin la pre&ia calificacin de la justa causa por parte del inspector del trabajo' En este caso se debe aplicar la proteccin deri&ada del fuero consistente en la ineficacia del despido y el consecuente reintegro, junto con el pago de las erogaciones dejadas de percibir. $e trata de la proteccin establecida legalmente en el artculo ()* del %$+ y obedece al supuesto de proteccin contra la discriminacin. %uando el empleador ,- conoce en desarrollo de esta alternati&a laboral, el estado de gestacin de la empleada' en este e&ento surgen a la &ez dos situaciones' . %uando el empleador adujo justa causa /y ,- conoce el estado de gestacin de la empleada0' En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la discusin sobre la configuracin de la justa causa /si se presenta0 se debe &entilar ante el juez ordinario laboral. El fundamento de esta proteccin es el principio de solidaridad y la consecuente proteccin objeti&a constitucional de las mujeres embarazadas. . %uando el empleador ,- adujo justa causa /y ,- conoce el estado de gestacin de la empleada0' En este caso la proteccin consistira mnimo en el reconocimiento de las

cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y el reintegro slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. 2ajo esta iptesis, se ordenar el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir, los cuales sern compensados con las indemnizaciones recibidas por concepto de despido sin justa causa. MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO FIJO $iptesis f%cticas de la alternativa laboral de mujer embarazada %uando el empleador conoce en desarrollo de esta alternati&a laboral el estado de gestacin de la empleada, se presentan dos situaciones' 3 $i la des&incula antes del &encimiento del contrato sin la pre&ia calificacin de una justa causa por el inspector del trabajo' En este caso se debe aplicar la proteccin deri&ada del fuero consistente en la ineficacia del despido y el consecuente reintegro, junto con el pago de las erogaciones dejadas de percibir. $e trata de la proteccin establecida legalmente en el artculo ()* del %$+ y obedece al supuesto de proteccin contra la discriminacin. $i la des&incula una &ez &encido el contrato, alegando como una justa causa el &encimiento del plazo pactado' En este caso el empleador debe acudir antes del &encimiento del plazo pactado ante el inspector del trabajo para que determine si subsisten las causas objeti&as que dieron origen a la relacin laboral. $i el empleador acude ante el inspector del trabajo y este determina que subsisten las causas del contrato, deber extenderlo por lo menos durante el periodo del embarazo y los tres meses posteriores. $i el inspector del trabajo determina que no subsisten las causas, se podr dar por terminado el contrato al &encimiento del plazo y debern pagarse las cotizaciones que garanticen el pago de la licencia de maternidad. $i no acude ante el inspector del trabajo, el juez de tutela debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a trmino fijo no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. Para e&itar que los empleadores desconozcan la regla de acudir al inspector de trabajo se propone que si no se cumple este requisito el empleador sea sancionado con pago de los 45 das pre&isto en el artculo ()* del %. $. +. %uando el empleador ,- conoce en desarrollo de esta alternati&a laboral el estado de gestacin de la empleada, se presentan tres alternati&as' $i la des&incula antes 5

del &encimiento del contrato, sin alegar justa causa' En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 la reno&acin del contrato slo ser procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a trmino fijo no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. 6dicionalmente se puede ordenar por el juez de tutela que se paguen las indemnizaciones por despido sin justa causa. $i la des&incula antes del &encimiento del contrato PE7alega justa causa distinta a la modalidad del contrato' En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la discusin sobre la configuracin de la justa casusa se debe &entilar ante el juez ordinario laboral. $i la des&incula una &ez &encido el contrato, alegando esto como una justa causa' En este caso la proteccin consistira mnimo en el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin del contrato slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a trmino fijo no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. En este caso no procede el pago de los salarios dejados de percibir, porque se entiende que el contrato inicialmente pactado ya aba terminado. MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE OBRA O LABOR $iptesis f%cticas de la alternativa laboral de mujer embarazada %uando el empleador conoce en desarrollo de esta alternati&a laboral el estado de gestacin de la empleada, se presentan dos situaciones' $i la des&incula antes del &encimiento de la terminacin de la obra o labor contratada sin la pre&ia calificacin de una justa causa por el inspector del trabajo' En este caso se debe aplicar la proteccin deri&ada del fuero consistente en la ineficacia del despido y el consecuente reintegro, junto con el pago de las erogaciones dejadas de percibir. $e trata de la proteccin establecida legalmente en el artculo ()* del %$+ y obedece al supuesto de proteccin contra la discriminacin. $i la des&incula una &ez &encido el contrato, alegando como una justa causa la terminacin de la obra o labor contratada' En este caso el empleador debe acudir antes de la terminacin de la obra ante el inspector del trabajo para que determine si subsisten las causas objeti&as que dieron origen a la relacin laboral. $i el empleador acude ante el inspector del trabajo y este determina que subsisten las causas del contrato, deber extenderlo por lo 6

menos durante el periodo del embarazo y los tres meses posteriores. $i el inspector del trabajo determina que no subsisten las causas, se podr dar por terminado el contrato y debern pagarse las cotizaciones que garanticen el pago de la licencia de maternidad. $i no acude ante el inspector del trabajo, el juez de tutela debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. Para e&itar que los empleadores desconozcan la regla de acudir al inspector de trabajo se propone que si no se cumple este requisito el empleador sea sancionado con pago de los 45 das pre&isto en el artculo ()* del %. $. +. %uando el empleador ,- conoce en desarrollo de esta alternati&a laboral el estado de gestacin de la empleada, se presentan tres alternati&as' 3 $i la des&incula antes del cumplimiento de la obra, sin alegar justa causa' En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin del contrato slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato de obra no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela.( $i la des&incula antes del cumplimiento de la obra PE7- alega justa causa distinta a la modalidad del contrato' En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la discusin sobre la configuracin de la justa causa se debe &entilar ante el juez ordinario laboral. ) $i la des&incula una &ez cumplida la obra, alegando esto como una justa causa' En este caso la proteccin consistira mnimo en el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin del contrato slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato de obra no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela.

MUJER EMBARAZADA EN COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO &uando se demuestre la existencia de un contrato realidad, la cooperativa " la empresa donde se encuentra realizando labores, ser%n solidariamente responsables MUJER EMBARAZADA EN EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES 8a %orte %onstitucional en numerosas ocasiones, a reconocido el carcter laboral de la relacin jurdica entre el trabajador y la 7

empresa de ser&icios temporales, precisando que !subsiste mientras 9la empresa usuaria: requiera de los ser&icios del trabajador o aya finalizado la obra para el cual fue contratado#. 6s mismo, a se;alado que cuando el usuario necesite de la contratacin permanente del ser&icio de los trabajadores en misin, debe acudir a una forma distinta de contratacin. esta $ala considera que, atendiendo a la modalidad contractual empleada por E$+ para &incular a sus trabajadoras y en atencin a los casos en los cuales las empresas usuarias pueden contratar ser&icios con una E$+ /artculo 4 del decreto <)4* de (5540, para estos casos de no reno&acin del contrato de una mujer embarazada o lactante que se encontraba prestando sus ser&icios a una usuaria, debern aplicarse las reglas propuestas para los contratos a trmino fijo o para los contratos por obra o labor, dependiendo de la modalidad contractual empleada por la E$+. +anto en los supuestos de cooperati&as de trabajo asociado, como en los de empresas de ser&icios temporales, se entender que ubo conocimiento del estado de embarazo por parte del empleador cuando al menos conociera de ste /i0 la cooperati&a de trabajo asociado, /ii0 la empresa de ser&icios temporales, o /iii0 el tercero o empresa usuaria con el cual contrataron. =gualmente, deber pre&erse que el reintegro proceder ante el tercero contratante o la empresa usuaria, y que en todo caso el lugar de reintegro podr cambiar y ordenarse seg"n el caso a la empresa usuaria o la cooperati&a o E$+, de resultar imposibilitada una u otra para garantizarlo.

MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS En el supuesto de &inculacin de la mujer gestante o lactante mediante contrato de prestacin de ser&icios, el juez de tutela deber analizar las circunstancias fcticas que rodean cada caso, para determinar si bajo dic a figura contractual no se est ocultando la existencia de una autntica relacin laboral. $i bien la accin de tutela no es el mecanismo judicial idneo para declarar la configuracin de un !contrato realidad#, pues !existen las &as procesales ordinarias laborales o las contencioso administrati&as, a tra&s de las cuales 9se: puede buscar el reconocimiento de una &inculacin laboral#, en los casos donde se encuentre en inminente riesgo de afectacin el mnimo &ital de la accionante u otro derec o constitucional fundamental, este estudio deber ser realizado por el juez de tutela. En el caso de 8

contratos de prestacin de ser&icios celebrados por el Estado con personas naturales, debe ad&ertirse que ste "nicamente opera cuando !para el cumplimiento de los fines estatales la entidad contratante no cuente con el personal de planta que garantice el conocimiento profesional, tcnico o cientfico que se requiere o los conocimientos especializados que se demanden#. Por esta razn, la jurisprudencia de esta %orporacin a determinado que si en el contrato de prestacin de ser&icios, pri&ado o estatal, se llegare a demostrar la existencia de una relacin laboral, !ello conlle&ara a su desnaturalizacin y a la &ulneracin del derec o al trabajo reconocido en el prembulo1 a los artculos 3, ( y (> de la %arta1 adems a los principios de la primaca de la realidad sobre las formas en las relaciones de trabajo, al de la irrenunciabilidad de los beneficios mnimos establecidos en normas laborales y al de la estabilidad en el empleo.# %on todo, en el supuesto en que la trabajadora gestante o lactante aya estado &inculada mediante un contrato de prestacin de ser&icios y logre demostrarse la existencia de un contrato realidad, la $ala a dispuesto que se debern aplicar las reglas propuestas para los contratos a trmino fijo, en razn a que dentro las caracterstica del contrato de prestacin de ser&icios, seg"n lo a entendido esta %orporacin, se encuentran que se trata de un contrato temporal, cuya duracin es por un tiempo limitado, que es adems el indispensable para ejecutar el objeto contractual con&enido.

MUJER EMBARAZADA EN PROVISIONALIDAD $UE OCUPA CAR#O DE CARRERA 'eglas de aplicacin %uando se trata de una trabajadora que ocupaba en pro&isionalidad un cargo de carrera y el cargo sale a concurso o es suprimido, se aplicarn las siguientes reglas' /i0 $i el cargo sale a concurso, el "ltimo cargo a pro&eerse por quienes lo ayan ganado, deber ser el de la mujer embarazada. 8o anterior, teniendo en cuenta que el cargo a ser pro&edo y la plaza en la que se desempe;ar quien gan el concurso, debe ser el mismo para el que aplic. %uando deba surtirse el cargo de la mujer embarazada o lactante por quin gan el concurso de mritos, se deber pagar a la mujer embarazada la proteccin consistente en el pago de prestaciones que garanticen la licencia de maternidad1 /ii0 si ubo supresin del cargo o liquidacin de la entidad, se le 9

debe garantizar a la trabajadora en pro&isionalidad, la permanencia en el cargo asta que se configure la licencia de maternidad o de ser ello imposible, el pago de salarios y prestaciones, asta que la trabajadora adquiera el derec o a gozar de la licencia. MUJER EMBARAZADA EN CAR#O DE LIBRE NOMBRAMIENTO ! REMOCION 'eglas de aplicacin %uando se trata de cargos de libre nombramiento y remocin ay que distinguir dos iptesis' /i0 si el empleador tu&o conocimiento antes de la declaratoria de insubsistencia abra lugar al reintegro y al pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir, /ii0 si el empleador no tu&o conocimiento, se aplicar la proteccin consistente en el pago de cotizaciones requeridas para el reconocimiento de la licencia de maternidad. MUJER EMBARAZADA EN CARRERA ADMINISTRATIVA DE ENTIDAD EN LI$UIDACION (upuestos " reglas de aplicacin %uando se trata del cargo de una trabajadora de carrera administrati&a que es suprimido por cuenta de la liquidacin de una entidad p"blica o por necesidades del ser&icio, se configuran las siguientes iptesis' /i0 en el caso de la liquidacin de una entidad p"blica, si se crea con posterioridad una entidad destinada a desarrollar los mismos fines que la entidad liquidada, o se establece una planta de personal transitoria, producto de la liquidacin, abra lugar al reintegro en un cargo igual o equi&alente y al pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir1 /ii0 si no se crea una entidad con mismos fines o una planta de personal transitoria, o si el cargo se suprimi por necesidades del ser&icio, se deber ordenar el pago de los salarios y prestaciones asta que se configure el derec o a la licencia de maternidad.

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA )ulneracin del m*nimo vital de la madre " su #ijo+a, como requisito de procedencia de la accin de tutela-MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA Presentacin de la accin de tutela dentro de plazo razonable para la procedencia-MUJER TRABAJADORA 10

EMBARAZADA Proteccin se extiende por el t.rmino del periodo de gestacin " la licencia de maternidad, es decir, los tres meses posteriores al parto

'eferencia/ expedientes 01234563667 " acumulados Acciones de tutela interpuestas individualmente por treinta " tres +44, mujeres contra distintas personas jur*dicas " naturales 8 l AN 9: ; 6 contiene un *ndice con el detalle de las demandantes " los demandados <agistrado ponente/ A= 9 > J?=>: (0'ADA @ogot% D3&3, febrero trece +64, de dos mil trece +2A64, =a (ala Plena de la &orte &onstitucional, en ejercicio de sus competencias constitucionales " legales, espec*ficamente las previstas en los art*culos B5 " 2C6 numeral DE de la &onstitucin Pol*tica " en los art*culos 44 " siguientes del Decreto 2FD6 de 6DD6, profiere la siguiente/

SENTENCIA Dentro del proceso de revisin de los fallos de tutela de cado uno de los treinta " tres +44, casos objeto de estudio, cu"a informacin detallada relativa a los jueces de origen " a las fec#as de las sentencias de tutela se encontrar% en el ANE%O & '3

I.- ANTECEDENTES =os siguientes casos corresponden a mujeres, que en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades laborales, " #an solicitado a jueces de tutela la aplicacin de la proteccin laboral reforzada 11

constitucional por su condicin3 0eniendo en cuenta la cantidad de casos que la &orte revisar%, se #ar% un breve resumen de los #ec#os relevantes constitucionalmente en cada uno de ellos, con el fin de sintetizar los aspectos f%cticos objeto de la presente sentencia de unificacin, " permitir as* un mejor entendimiento de esta providencia3 De igual manera los casos que a continuacin se resumir%n, inclu"en no slo la relacin f%ctica sucinta de los acontecimientos que dan origen al debate jur*dico, sino tambi.n la referencia a los argumentos principales esgrimidos tanto por las demandantes, como por los distintos demandados " los jueces de instancia de tutela3 l detalle de la reconstruccin de los #ec#os que enmarcan los expedientes individualmente analizados, " de la argumentacin presentada por las partes " por los jueces de amparo se consignar% en el ANE%O & 33 Hechos (Resumen) 631 n el caso ; 6, correspondiente al expediente 01234563667, la seGora &onni <adona <acareno <edina, prestaba sus servicios como auxiliar de enfermer*a en la &l*nica de la &osta, por medio de su vinculacin a la &ooperativa para el Fomento del 0rabajo Asociado +&::F:0'A(:,3 Alega que tres d*as despu.s de ser desvinculada allega a la &ooperativa el resultado positivo de una prueba de embarazo, " cinco d*as despu.s solicita el reintegro3 =a &ooperativa, por su parte, alega en la contestacin que la desvinculacin se debe a la insatisfaccin de la cl*nica respecto del cumplimiento de sus funciones " que mientras recibi los servicios de la actora, .sta nunca le inform sobre el embarazo3 Por lo anterior, la ciudadana interpone accin de tutela solicitando el reintegro3 l a quo concede el amparo " ordena lo propio3 <ientras que el ad quem revoca, " aduce que el caso incumbe al juez ordinario laboral " no al de tutela, " que en estricto sentido no existe una relacin laboral entre la seGora en cuestin " la &ooperativa3 231 n el &aso ; 2, correspondiente al expediente 01234AA3DAF, la ciudadana Hirleza <ar*a <oreno :rtiz se desempeGaba como Jefe de ?nidad del Irea Financiera de la Alcald*a <unicipal de Planeta 'ica, en un cargo de libre nombramiento " remocin, desde marzo de 2AAC3 n diciembre de 2AAB fue notificada de su declaratoria de insubsistencia, momento en el cual inform verbalmente su estado de embarazo3 (olicit al Alcalde el reintegro por dic#a razn " para ello aport la

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respectiva prueba m.dica3 Jste neg la solicitud, adujo que no ten*a conocimiento del embarazo al momento de tomar la decisin de desvincularla, " que la razn de dic#a desvinculacin fue la necesidad de nombrar en el cargo a alguien con el perfil adecuado3 Por lo anterior, la ciudadana interpuso accin de tutela, para que el juez de amparo ordenara su reintegro3 n ambas instancias la solicitud fue negada, con base en el argumento principal seg!n el cual, la procedencia del reintegro se configuraba cuando el nominador, conociendo el embarazo proced*a a desvincular3 &omo en el caso en estudio el Alcalde no fue notificado de ello, los jueces de instancia asumieron que no era viable la proteccin3 Adem%s 1agregaron1 esta es una discusin propia de la v*a ordinaria laboral3 431 n el &aso ; 4, correspondiente al expediente 012327F3AFF, la seGora Nanc" Kanet# Pardo @en*tez firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos (3A en junio de 2AAB, por lo que fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3, para desempeGarse como asesora comercial3 n octubre de 2AAB la empresa de servicios temporales inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a a mediados del mes de noviembre de 2AAB3 =a primera semana de diciembre de 2AAB llev a la empresa un examen de embarazo en el que constaba que ten*a seis 5 semanas de gestacin3 >nterpone accin de tutela solicitando el reintegro3 =a empresa responde que la causa del retiro de la peticionaria fue la finalizacin de la obra para la cual fue contratada, adem%s de que nunca tuvo conocimiento, antes de la desvinculacin, de su embarazo3 l a quo concede el amparo " ordena el reintegro " el pago de los salarios dejados de percibir, mientras que el ad quem revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminacin de la obra, adem%s de que no est% demostrado que la empresa conociera del embarazo antes de la desvinculacin3 C31 n el &aso ; C, correspondiente al expediente 01234A534B6, la ciudadana (andra =iliana =ozano Huti.rrez, se encontraba vinculada desde febrero de 2AA4 mediante contrato laboral a t.rmino indefinido a la empresa &omercializadora (3<3 (3A3, como recepcionista3 n septiembre de 2AAB la mpresa termin unilateralmente el contrato por lo cual le reconoci a la seGora una indemnizacin de M43A7B3A7F3 n octubre de 2AAB la actora se practic un examen de gravidez que dio positivo " el doce +62, de diciembre del mismo aGo otra prueba arroj como resultado que a la fec#a ten*a 6C,D semanas de embarazo3 A ra*z de la terminacin del contrato de trabajo, la accionante fue retirada de la P( a la que se encontraba afiliada3 Por lo anterior acudi al juez de 13

tutela " le solicit que ordenara su reintegro, el pago de los salarios dejados de recibir " la reafiliacin a la P(3 =a mpresa respondi a la demanda " aleg que no estaba informada sobre el embarazo de la actora al momento de la terminacin del contrato, que cumpli todos los lineamientos legales para desvincularla e incluso le reconoci una indemnizacin, " que la accin de amparo no es el camino procesal idneo para el reclamo de la ciudadana, muc#o menos cuando la demanda de tutela se interpuso 7 meses despu.s de la terminacin de contrato3 l juez de tutela de !nica instancia acoge los argumentos de la defensa " agrega que no est% demostrada tampoco, la configuracin de un perjuicio irremediable que autorice desplazar al juez ordinario laboral3 F31 n el &aso ; F, correspondiente al expediente 01234463BC5 la ciudadana <ariluz Aragn )allecilla labor como empleada dom.stica durante cuatro +C, aGos3 Debido a que se sent*a indispuesta se ausent quince +6F, d*as de su trabajo, para realizarse ciertos ex%menes que le permitieron confirmar su estado de embarazo3 Fue as* como luego de comunicarse telefnicamente con su empleadora para informarle acerca de su estado, .sta le comunic que la relacin laboral #ab*a culminado3 >nterpuso accin de tutela para que le fueran reconocidos sus derec#os laborales3 l particular demandado sostuvo que la actora pidi un tiempo de incapacidad pero nunca present el certificado m.dico correspondiente, adem%s de que no volvi a presentarse en el lugar de trabajo cumplido el tiempo solicitado3 l juez de tutela neg la proteccin porque la seGora demandante no acudi a la v*a laboral3 =a &orte &onstitucional solicit a la actora prueba que demostrara que al momento de la relacin laboral se encontraba en embarazo3 =a prueba se alleg " de ella se que conclu"e que el #ijo de la peticionaria naci el diecioc#o +6B, de diciembre de dos mil nueve +2AAD,, despu.s de un periodo de gestacin de treinta " nueve +4D, semanas con lo cual se puede deducir que estaba embarazada desde el mes de marzo del mismo aGo3 531 n el &aso ; 5, correspondiente al expediente 01234473CC5, la ciudadana =iliana <ar*a @arrios <%rquez, se desempeG en atencin personalizada en la empresa <ovistar, en virtud de su afiliacin a la &ooperativa de 0rabajo Asociado A"udamos &olombia3 =a peticionaria conoci de su estado de embarazo el 22 de abril de 2AAD e inmediatamente despu.s de su conocimiento " comunicacin verbal a la &ooperativa -yudamos ,olombia, fue suspendida de la misma por un periodo de 6F d*as +desde el 24 abril #asta el 62 de ma"o de 2AAD, " durante la suspensin, fue desvinculada de la &ooperativa +mediante carta fec#ada el 2C de abril, recibida por la trabajadora el 4A de abril,3 =a 14

&ooperativa afirma que la motivacin del despido es el incumplimiento de sus obligaciones3 >nterpone accin de tutela con el fin de ser reintegrada a su puesto de trabajo3 =a &ooperativa reitera que su actuacin se debi a que la actora incumpli varios compromisos en el desempeGo de sus labores tales como utilizar las l*neas de tel.fonos celulares de la mpresa para llamadas personales +se aporta escrito en el que la actora reconoce #aber incurrido en esta conducta, " no asistir al lugar de trabajo sin justificacin alguna3 l juez de tutela niega el amparo por cuanto la misma actora reconoci alguna de las sindicaciones de incumplimiento con base en las cuales la &ooperativa tom la decisin de desvincularla, por lo cual se configura un despido por justa causaN adem%s de que no encontr demostrado el #ec#o de que la &ooperativa estuviera enterada del embarazo de su asociada al momento de la desvinculacin3 731 n el &aso ; 7, correspondiente al expediente 01234CC374A, la seGora (onia del 'oc*o (%nc#ez Forero suscribi un contrato con la Fundacin Auxilium >3P3(3, el 6E de septiembre de 2AAB, para atender como trabajadora social a cincuenta personas en situacin de discapacidad con d.ficit cognitivo severo3 l contrato ten*a un t.rmino de cinco meses " veintis.is d*as O#asta el 27 de febrero de 2AAD13 n el mes de octubre de 2AAB notific de su estado de embarazo a la Fundacin Auxilium >3P3(3 l 2D de noviembre de 2AAB la peticionaria " la representante legal de la Fundacin Auxilium >3P3(3 firmaron un acuerdo de terminacin del contrato de prestacin de servicios a partir de la fec#a debido al incumplimiento de las obligaciones contractuales% por parte de la contratista3 Por lo anterior solicit al juez de tutela ordenar su reintegro, el pago de la seguridad social durante el t.rmino del embarazo " los 4 meses siguientes al parto " el pago de la licencia de maternidad en caso de que su empresa promotora de salud se niegue a reconocerla3 =a Fundacin demandada ratific que las razones de la terminacin del contrato se relacionaron con el incumplimiento de las obligaciones por parte de la contratista " no con su embarazo3 l juez de tutela de primera instancia concedi el amparo " orden el reintegro, " el ad quem revoc, toda vez que pese a ser notorio el estado de gravidez Oexplic1, no exist*a una verdadera relacin laboral que #iciera procedente el reintegro3 Adem%s, acogi otros argumentos de la defensa, tales como que el contrato se suscribi al amparo de otro contrato celebrado con la (ecretar*a de >ntegracin (ocial de @ogot%, razn por la cual el vencimiento de los dos contratos coincid*a3 B31 n el &aso ; B, correspondiente al expediente 0123CA53D4B, la ciudadana =uc" &ecilia )illalobos (amper, fue nombrada de forma provisional por el Alcalde <unicipal de &i.naga en el cargo de Auxiliar 15

de (ervicios Henerales3 n octubre de 2AAB notific por escrito al Irea de 'ecursos $umanos su estado de embarazo3 A trav.s del decreto A77 del 6E de abril de 2AAD, motivado en un acuerdo de reestructuracin de pasivos, el Alcalde de &i.naga estableci una nueva planta de personal para la Alcald*a " suprimi algunos cargos +2 de los D cargos del mismo rango del que desempeGaba la actora,, entre ellos el de la peticionaria3 =a desvinculacin se dio en abril de 2AAD, cuando la ciudadana contaba aproximadamente con siete meses de gestacin3 (olicita al juez de tutela que ordene el reintegro3 l Alcalde alega que la desvinculacin se dio por razones objetivas referidas a la reestructuracin de la planta del municipio, adem%s de que la demandante cuenta con la v*a contenciosa para reclamar lo que pretende mediante accin de tutela3 =os jueces de tutela acogen los argumentos de la defensa " deciden negar el amparo3 D31 n el &aso ; D, correspondiente al expediente 0123C6634D6, la ciudadana Adriana <argarita Aguilera 'odero, firm un contrato de trabajo a t.rmino fijo con la &orporacin )isin Futura &:')>F?, para desempeGarse como Directora Asistente del $ogar >nfantil de (antana O <agdalena1, contrato que ten*a como fec#a de vencimiento el quince +6F, de diciembre de 2AAB3 'elata que al enterarse de su estado de embarazo, comunic la situacin al Director del >&@F O'egional <agdalena " a los representantes de &:')>F? " de :D &:<?N (A3 l primero +6E, de noviembre de 2AAB, &:')>F? dio por terminado el contrato de trabajo de la actora a partir del +6F, de diciembre de 2AAB, argumentando el vencimiento del plazo pactado3 Para este momento la actora contaba con aproximadamente 4 meses de gestacin3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro3 l >&@F explic que su 'egional <agdalena celebr contrato de aporte con &:')>F? para la administracin de los recursos del $ogar >nfantil (anta Ana durante la vigencia 2AAB " #asta el 46 de diciembre de 2AABN " en la cl%usula d.cima quinta denominada ausencia de relacin laboral consagra/ El presente contrato ser" ejecutado por el ,ontratista con absoluta autonoma e independencia y# en desarrollo del mismo no se generar" $nculo laboral alguno entre el 0,9: y el ,ontratista y;o sus dependientes si los 'ubieraP3 A su turno, &:')>F? asegur que no conoc*a el estado de embarazo de la actora pues .sta nunca lo notific3 l juez de amparo de primera instancia concedi el amparo transitoriamente, exoner al >&@F " orden &:')>F? el reintegro en las condiciones originales del contrato, mientras que el juez de segunda instancia revoc la decisin por no encontrar elementos probatorios suficientes que acreditaran que la actora notific en tiempo " adecuadamente su estado al empleador3 6A31 n el &aso ; 6A, correspondiente al expediente 01234B437DC la 16

ciudadana <adelvis &armona &armona, firm un contrato de prestacin de servicios con el $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 para desempeGarse como odontloga, contrato que ten*a como fec#a de vencimiento el treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB3 l primero +6, de enero de 2AAD, la peticionaria suscribi un nuevo contrato de prestacin de servicios con el mencionado $ospital por el t.rmino de un +6, mes, es decir, finalizaba el treinta " uno +46, de enero de 2AAD3 Afirma la actora que, despu.s del vencimiento del contrato reseGado en el numeral anterior, sigui prestando sus servicios al $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 por reno$acin t"cita%3 l veinte +2A, de febrero, tuvo conocimiento de su estado de embarazo el cual notific verbalmente a la Herente del $ospital3 l cinco +F, de marzo de 2AAD se le inform por parte del $ospital que su orden de prestacin de servicios venc*a el cinco +F, de marzo de 2AAD, por lo cual quedar*a desvinculada a partir de esa fec#a3 Para este momento, la accionante contaba con nueve +D, semanas de gestacin seg!n ex%menes m.dicos de la misma fec#a3 l administrador del $ospital le exigi que el examen de gravidez fuera realizado a trav.s de la mpresa Promotora de (alud a la cual se encontraba afiliada3 =uego de ello se le inform que como no ten*a v*nculo laboral sino que #ab*a prestado sus servicios en calidad de asociada de la cooperativa ' D&A'>@ , entonces no proced*a reintegro3 >nterpone accin de tutela solicitando el reintegro, el pago de prestaciones laborales dejadas de percibir " la indemnizacin3 l juez de primera instancia concede el amparo transitorio3 l juez de segunda instancia en cambio, revoca pues considera que no se #a cumplido con el requisito de notificar en tiempo al empleador del estado de embarazo3 =a &orte &onstitucional decret pruebas " solicit a la &ooperativa ' D&A'>@ que informara s*, a la fec#a de la desvinculacin de la actora .sta se encontraba afiliada como asociada, a lo cual respondi que no3 6631 n el &aso ; 66, correspondiente al expediente 01234B53FA6, la seGora =ilian &arolina Arenas 'endn, firm un contrato de prestacin de servicios con el <unicipio de Dosquebradas para apoyo para la gestin cultural y artstica en el municipio de 8osquebradas%, contrato que ten*a una duracin de oc#o +B, meses Odel diecinueve +6D, de ma"o de 2AAB al diecinueve +6D, de enero de 2AAD13 Qued en embarazo " para el diez +6A, de septiembre de 2AAB contaba con nueve +D, semanas de gestacin3 l treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB, veinte d*as antes del t.rmino final pactado, la actora " su interventora firmaron el acta final del contrato de prestacin de servicios, con cumplimiento a satisfaccin3 Para esta fec#a la seGora Arenas 'endn contaba aproximadamente con cinco +F, meses de embarazo3 Pese a #aber manifestado verbalmente su estado de gravidez, " ser .ste un #ec#o 17

notorio, su contrato no fue renovado3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro, indemnizacin " reconocimiento de la licencia de maternidad3 =a Alcald*a aleg que no #ab*a existido despido alguno " solo #ab*a dado cumplimiento a la cl%usula de terminacin del contrato, en el termino previamente acordado3 =os jueces de tutela de ambas instancias acogieron el argumento de la defensa " agregaron que la tutela no resulta procedente para este tipo de reclamos3 Por ello negaron las solicitudes3 6231 n el &aso ; 62, correspondiente al expediente 0123C4F375C, la ciudadana Nanc" Paola Honz%lez (astoque, #ab*a venido prestando sus servicios como abogada a &AJANA= desde marzo de 2AA7, por medio de la suscripcin de sucesivos contratos de prestacin de manera espor%dicamente interrumpida #asta el 2AAD3 l !ltimo de estos contratos se firm el diecioc#o +6B, de ma"o de 2AAD con una duracin de un +6, mes 1#asta el diecioc#o +6B, de junio del mismo aGo13 l veintinueve +2D, de ma"o de 2AAD la actora notific a la (ubgerente de Prestaciones conmicas de &AJANA= su estado de embarazo3 l diecis.is +65, de junio de 2AAD la Herencia de &AJANA= le inform a la seGora Honz%lez (astoque que, en vista de que el Hobierno Nacional #ab*a ordenado la liquidacin de &AJANA= mediante el decreto 26D5 del 62 de junio de 2AAD, se daba por terminado su contrato de prestacin de servicios a partir de la fec#a3 Por lo anterior interpuso accin de tutela " aleg la vulneracin de su derec#o a la proteccin laboral reforzada en razn de su embarazoN " solicit el reintegro " dem%s prestaciones derivadas de condicin3 =a entidad demanda no respondi la demanda de tutela3 =os jueces de amparo en ambas instancias negaron las solicitudes tras considerar que la actora contaba con la v*a contenciosa para demandar los actos administrativos que dieron lugar a la no renovacin de los contratos de prestacinN adem%s de que no encontraron elementos probatorios suficientes para concluir que la conducta de la entidad demanda obedeciera al embarazo de la accionante3 6431 n el &aso ; 64, correspondiente al expediente 0123CCC35B2, =uz <ar" 'am*rez Paternina labor desde el trece +64, de noviembre de 2AA6 como auxiliar en registro civil en la Notar*a &uarta del &*rculo de @arranquilla en virtud de un contrato laboral a t.rmino indefinido3 n marzo de 2AAD comunic de manera verbal a su jefe inmediato Rsus sospec#asP acerca de su estado de embarazo3 l veintisiete +27, de marzo de 2AAD la Notaria &uarta del &*rculo de @arranquilla le comunic a la actora la decisin de dar por terminado su contrato a partir de la fec#a3 Para este momento la peticionaria contaba con tres +4, semanas de gestacin aproximadamente3 n consecuencia la seGora 'am*rez Paternina recibi una indemnizacin por despido sin justa causa, " en la 18

fec#a en que la recibi, entreg la certificacin m.dica de embarazo3 =a demandada interpuso accin de tutela " solicit al juez que ordenara el reintegro " el pago de las obligaciones laborales en general3 =a demandada afirma que no tuvo conocimiento del embarazo de la actora, adem%s de que cumpli con el reconocimiento de la indemnizacin, teniendo en cuenta la ausencia de justa causa en el despido3 l a quo concede el amparo " ordena el reintegro, mientras que el ad quem revoca con fundamento en que no se demostr que la actora #ubiese avisado a la empleadora sobre su estado antes del despido3 6C31 n el &aso ; 6C, correspondiente al expediente 01234C63CC5, Sarla <ar*a <eneses Palencia suscribi un contrato laboral por obra o labor determinada con la empresa de servicios temporales Accin (3A3 el quince +6F, de septiembre de 2AAB3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &> (!per de Alimentos (3A3 para desempeGarse como impulsadora3 =a actora aduce que el d*a veinte +2A, de diciembre de 2AAB fueron citadas ella " sus compaGeras de trabajo a una reunin por parte de la encargada de &> (!per Alimentos (3A en Neiva, en la que se les inform que sal*an a vacaciones a partir del veinte +2A, de diciembre de 2AAB " entrar*an nuevamente el cinco +F, de enero de 2AAD3 l veinte +2A, de diciembre de 2AAB se realiz una prueba de embarazo en Profamilia, la cual dio resultado positivo3 Asevera que dio a conocer verbalmente su estado de embarazo a la seGora =iliana &onstanza Hmez, encargada de &> (!per Alimentos (3A3 en Neiva, quien a su vez le sugiri informarlo a la empresa de servicios temporales Accin (3A, comunicacin que manifiesta slo pudo #acer #asta el cinco de enero +F, de 2AAD3 (in embargo, la liquidacin le fue efectivamente pagada desde el veintis.is +25, de diciembre de 2AAB3 (eGala que por el #ec#o del despido fue desafiliada de (aludcoop " de la &aja de &ompensacin Familiar del $uila, por lo que no #a tenido acceso a los servicios m.dicos, como citas " controles de parto3 >nterpuso accin de tutela " reclam ser reintegrada as* como el reconocimiento de las prestaciones econmicas a las que por su estado tiene derec#o3 =a empresa de servicios temporales aleg que la causa de la terminacin del contrato fue la culminacin de la labor contratada por lo cual no puede oponerse reparo alguno3 l juez de tutela neg el ampar " explic que no es procedente la accin por cuanto la v*a administrativa ante el <inisterio de 0rabajo no #a culminado3 6F31 n el &aso ; 6F, correspondiente al expediente 012344A3FB6, la ciudadana &laudia Patricia ).lez @ecerra se afili a la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones =aborales desde el nueve +D, de abril de 2AAB " prestaba sus servicios como impulsadora en SoLoriLo de la ciudad de &ali3 l veintiuno +26, de enero de 2AAD fue despedida3 Al 19

momento de interponer la accin de tutela O 7 de ma"o de 2AAD 1 se encontraba en estado de gravidez, con aproximadamente siete +7, meses de gestacin1, por lo que se deduce que a la fec#a de terminacin del contrato O 26 de enero de 2AAD O se encontraba en estado de embarazo3 Acudi ante la >nspeccin del 0rabajo, pero la &ooperativa no manifest %nimo conciliatorio3 Afirma que la &ooperativa #a venido cubriendo lo correspondiente a la seguridad social en salud3 >nterpone accin de tutela " asevera que el empleador ten*a conocimiento de ese #ec#o " que no tiene recursos suficientes para sostenerse, ni a su #ijo por nacer3 Ni la &ooperativa ni SoLorico +que fue vinculado en el tr%mite de revisin,, rindieron descargos3 l juez de tutela consider que no se cumpl*an los requisitos para la procedencia de tutela contra particulares por cuanto no se acreditaba la ocurrencia de un perjuicio irremediable3 6531 n el &aso ; 65, correspondiente al expediente 01234423D54, Kol" smeralda (u%rez 'osas, firm contrato laboral a t.rmino indefinido con la empresa >nversiones Amezquita =0DA el cuatro +C, de noviembre de 2AAB, para desempeGarse como cajera de parqueadero3 =a accionante se enter de su estado de embarazo el d*a tres +4, de marzo de 2AAD, siendo incapacitada los d*as tres +4, " cuatro +C, del mismo mes3 >ndica que el d*a cinco +F, de marzo de 2AAD notific 1sin precisar el medio1 a su empleador de su estado3 l quince +6F, de ma"o de 2AAD la Herente Heneral de Plaza FC &entro &omercial, le notific a la peticionaria la terminacin del contrato con el argumento de tener justa causa para ello seg!n lo estipulado en los numerales CE, FE " 5E del art*culo 52 literal a, del &digo (ustantivo de 0rabajo3 Para este momento la seGora (u%rez 'osas contaba con cuatro +C, meses de embarazo, #ec#o que se corrobora con la fec#a de la prueba 1 tres +4, de marzo de 2AAD13 (olicit por escrito al empleador el reintegro " .ste neg la solicitud3 Acudi al <inisterio de la Proteccin (ocial, entidad que la cit para el d*a quince +6F, de julio de 2AAD con el fin de realizar diligencia administrativa laboral con el representante legal de la mpresa3 Present la tutela antes de esta fec#a3 n el tr%mite de esta accin, la demandada aleg que el despido se dio porque la empleada #urtaba dinero de la caja " porque constantemente se presentaba al sitio de trabajo por fuera del #orario establecido3 l juez de tutela neg la proteccin a la demandante por cuanto no encontr probado que el empleador conociera la condicin de embarazo de la actora lo que impide presumir que el despido fue por causa del mismo, " a la vez #ace que la discusin deba surtirse por v*a ordinaria laboral3 6731 n el &aso ; 67, correspondiente al expediente 0123FF237DB( (andra 1
No obra en el expediente la prueba mdica de embarazo, ni ecogra !a" realizada" a la actora en donde con"te el periodo de ge"taci#n$

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Patricia Hmez Penagos, se encontraba vinculada 1sin indicar la clase de contrato1 con la empresa >nversiones S3D3A3 en calidad de vendedora desde el d*a siete +7, de septiembre de 2AAF3 (e encontraba en estado de embarazo desde el mes de febrero del aGo 2AAD3 'elata que inform verbalmente al empleador la noticia de su estado3 Alrededor de junio de 2AAD present problemas de salud " fue incapacitada varios d*as3 (eGala que la administradora de >nversiones S3D3A3 le propuso firmar una carta de renuncia, a lo cual se re#usN " que posteriormente fue liquidada por la empresa en la que se adjunt la carta de renuncia supuestamente firmada por la actora con fec#a del treinta +4A, de junio de 2AAD3 Por lo anterior la actora considera que 4<5 al recordar cuando me contrataron llene una serie de documentos en ella una 'oja de papel tamao carta en blanco la cual me pidieron que firmara y implante mi rubrica 4sic5# y no como lo 'ace creer la seora administradora yo firme 4sic5 la carta de renuncia siendo as# constituy!ndose en un delito de fraude procesal 4<5%3 =a ecograf*a de fec#a oc#o +B, de junio de 2AAD indica que la actora se encontraba con un periodo de gestacin de veinti!n +26, semanas " seis +5, d*as +folio 4C, cuaderno 6,, por lo que se deduce su estado de embarazo al momento de la terminacin del contrato, el d*a treinta +4A, de junio de 2AAD3 Por lo anterior la ciudadana interpone accin de tutela " solicita el reintegro " reconocimiento de prestaciones laborales3 =a mpresa responde que no #a vulnerado los derec#os de la actora, pues ella renunci voluntariamenteN " de otro lado, explica que la empresa >nversiones S3D3A3 debi cerrar al p!blico todos sus puntos de venta por orden de un laudo arbitral fallado por la &%mara de &omercio de <edell*n, confirmado por el 0ribunal (uperior de <edell*n3 6B31 n el &aso ; 6B, correspondiente al expediente 01234523427, la ciudadana Andrea 'ojas ?rrego firm un contrato laboral2 por un periodo de once +66, d*as con la empresa de (ervicios 0emporales (erdempo =0DA el d*a doce +62, de enero de 2AAB3 n virtud del mismo fue enviada en misin a la empresa 0#omas Hreg T (ons para desempeGarse en el cargo de revisora +por turnos,3 (u contrato fue prorrogado varias veces, siendo la !ltima el tres +4, de octubre de 2AAB #asta el veinte +2A, de octubre del mismo aGo3 =a empresa (erdempo =0DA3, decidi no renovar el contrato argu"endo #aber cancelado la licitacin de los contratos3 l cuatro +C, de noviembre de 2AAB la actora se realiz una prueba de embarazo, la cual arroj como resultado que para la fec#a ten*a cuatro +C, semanas " cinco +F, d*as de gestacin, por lo que conclu"e la actora que en el mes de octubre, cuando a!n trabajaba en la empresa, se encontraba en embarazo3 'elata que acudi al 2 No obra copia en el expediente del contrato de traba%o$ 21

<inisterio de Proteccin (ocial, " en la audiencia de conciliacin el apoderado de la empresa (erdempo =tda3, seGal que desconoca mi estado de embarazo y que no e(ista "nimo conciliatorio%3 >nterpone accin de tutela " solicita el reintegro3 =a empresa responde que no ten*a conocimiento del embarazo de la demandante3 =os jueces de amparo en ambas instancias niegan el amparo, pues consideraron que no estaba demostrado el conocimiento del embarazo por parte de la empresa de servicios temporales, lo cual era un requisito necesario para la proteccin reforzada de la mujer embarazada3 6D31 n el &aso ; 6D, correspondiente al expediente 01 2345C36C2, la seGora Keimi Sarina Palencia Hualdrn se encontraba afiliada a la &ooperativa de 0rabajo Asociado de (ervicios (olidarios de &olombia +&:A(>&, " prest sus servicios en la empresa contratante @aguer (3A3 desde el d*a 2F de marzo de 2AAD3 Afirma que se enter de su embarazo el cuatro +C, de abril de dos mil nueve +2AAD,, razn por la cual le fue dada una incapacidad de dos +2, d*as3, de la cual inform a su empleador3 D*as despu.s, el 67 de abril de 2AAD, le fue autorizada una nueva incapacidad4# situacin que inform a su inmediato superior3 De acuerdo con la accionante, el empleador le #abr*a otorgado por dic#a razn una semana de descanso, comprendida entre el 6D " el 27 de abril, al cabo de la cual se le inform que no pod*a seguir laborando por no presentar la incapacidad correspondiente a la semana que no #ab*a asistido a laborar3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro3 =a empresa demandada respondi que no tuvo conocimiento real del estado de embarazo por cuanto la actora no le #izo llegar la certificacin m.dica respectivaN " agreg que la razn de la desvinculacin fue el abandono del puesto de trabajo " no el estado de gravidez3 l juez de instancia de tutela acogi los argumentos de la defensa " neg el amparo3 2A31 n el &aso ; 2A, correspondiente al expediente 012347C3F7F, la ciudadana Nidia speranza 'ico Prieto trabaj para el $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 desde el primero +6U, de ma"o de 2AAB, mediante diferentes contratos de prestacin de servicios desempeG%ndose como 0.cnico Administrativo3 l !ltimo contrato entre las partes se suscribi el d*a primero +6, de febrero de 2AAD con un t.rmino de dos +2, meses3 Pese a que no obra en el expediente contrato de prestacin de servicios posterior al suscrito el 6E de febrero, seg!n certificacin expedida el 6F de abril de 2AAD, por el %rea de 'ecursos $umanos del $ospital Departamental de )illavicencio, para esa fec#a la accionante continuaba prestando sus servicios como Rt.cnico
3 &olio 8, cuaderno principal$ 4 &olio 9, cuaderno principal$

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administrativoP53 l veintioc#o +2B, de agosto de 2AAB inform de su estado de embarazo " anex copia del examen m.dico correspondiente3 l d*a dos +2, de ma"o 2AAD naci la #ija de la accionante, " una semana despu.s se le inform que su contrato no #ab*a sido renovado3 >nterpuso accin de tutela " solicit la renovacin de su contrato, as* como el reconocimiento de todas las prestaciones a las que tiene derec#o como mujer en per*odo de licencia de maternidad3 l $ospital respondi a la demanda " aleg que la razn de la desvinculacin fue la terminacin de un contrato de prestacin de servicios3 n primera instancia el juez de tutela concedi el amparo " orden el reintegro con base en la cualidad continua e ininterrumpida de la vinculacin laboral, as* fuese mediante la renovacin sucesiva de los contratos de prestacin3 n segunda instancia se revoc, toda vez que siendo el contrato de prestacin de car%cter estatal, no estaba clara la relacin laboral, en los t.rminos en los que procede este tipo de proteccin, por lo cual se deb*a acudir a la v*a laboral ordinaria3 2631 n el &aso ; 26, correspondiente al expediente 0123C7D3272, Jessica >saza Puerta firm un contrato individual de trabajo a t.rmino fijo inferior a un aGo con la empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3 el veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAD " en virtud del mismo fue enviada en misin a la 3(3 3 <etrosalud para desempeGarse como auxiliar de farmacia en la ?nidad $ospitalaria de (an &ristbal3 (e realiz una prueba de embarazo el d*a cuatro +C, de agosto de 2AAD, que result positiva3 Asegura que inform de su estado de embarazo Osin indicar el medio1 a la directora de la ?nidad $ospitalaria3 l trece +64, de agosto de 2AAD se dio por terminado el contrato3 Por lo anterior interpuso accin de tutela, solicit reintegro, " aleg #aber sido objeto de discriminacin por razn de su embarazo3 =a empresa aleg que la razn del despido fue la expiracin del t.rmino pactada en el contrato, " que la noticia del estado de embarazo se notific por parte de la actora a la ?nidad $ospitalaria " no a la mpresa de (ervicios 0emporales, que es su verdadero empleador3 l juez de tutela niega la proteccin " argumenta que resulta indispensable que el conocimiento del empleador sobre el embarazo sea efectivo, " en el caso concreto la seGora no avis a la empresa de servicios temporales, de la cual depend*a su vinculacin3 2231 n el &aso ; 22, correspondiente al expediente 0123CB2354D, )anessa Jo#ana <a"a Nova firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Punto mpleo (3A3, el dos +2, de enero de 2AAD3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin al almac.n &alzado @ata, establecimiento de comercio perteneciente a la sociedad denominada &ompaG*a
5 &olio 36, cuaderno principal$

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<anufacturera <anisol (3A3, para desempeGarse como Auxiliar de )entas3 (e enter de su estado de embarazo por medio de un examen de laboratorio fec#ado el d*a 2F de ma"o de 2AAD, " afirma que de inmediato puso este #ec#o en conocimiento de la empresa3 Fue despedida verbalmente, adem%s de que no encontr que su empleador #ubiese #ec#o los aportes respectivos en salud3 Por lo anterior interpuso accin de tutela solicitando el reconocimiento de los salarios " prestaciones dejados de percibir3 0anto la empresa de servicios temporales como el establecimiento donde prest sus servicios la actora, manifestaron no tener conocimiento del estado de embarazo de la ciudadana, adem%s de que su vinculacin fue por medio de contrato de obra, por lo cual no es posible que la razn de la terminacin del contrato fuera el embarazo, sino la culminacin de la labor contratada3 =os jueces de amparo en ambas instancias negaron la solicitud, " explicaron que no estaban cumplidos los requisitos para la procedencia de la accin de tutela, ni estaba adecuadamente demostrado el aviso de la empleada a las empresas para las cuales prest sus servicios3 2431 n el &aso ; 24, correspondiente al expediente 01 23CD43B6A, Franc" =orena Jaimes =en firm un contrato para la realizacin de obra o labor determinada con la empresa de servicios temporales Aser 0emporales =tda3 el diez +6A, de agosto de 2AAD, " fue enviada en misin a la empresa Horras " &onfecciones Juan =pez, para desempeGarse como recepcionista3 &omunic a su jefa directa en la empresa en la que se #allaba en misin acerca de su estado de embarazo " ella O afirma1 qued de dar noticia a la empresa temporal3 l d*a dos +2, de octubre de 2AAD esta !ltima, le inform acerca de la terminacin de su contrato, momento para el cual contaba con dos +2, meses de embarazo3 Por su parte, la empresa aleg que la accionante solicit el 6E de octubre permiso para ausentarse de su lugar de trabajo para realizar una diligencia personal, comprometi.ndose a regresar en el transcurso del d*a, lo cual no sucedi3 Adicionalmente, 1afirma la empresa1 el +dos, 2 de octubre la accionante no se present a trabajar ni inform los motivos de su ausencia, por esta razn la empresa le inform que daba por terminada la labor que estaba desempeGando63 >nterpuso accin de tutela " solicit ser reubicada3 =a empresa aleg que el contrat se termin porque culmin la labor que era objeto del mismo, adem%s de que no conoc*a el estado de embarazo de la actora3 l juez de !nica instancia acogi los argumentos de la defensa " neg el amparo3 2C31 n el &aso ; 2C, correspondiente al expediente 0123C743DCF, la ciudadana <er" Amparo &ortes Pineda ingres a trabajar mediante un contrato verbal de trabajo bajo la dependencia " subordinacin de Jes!s
6 &olio" 25 ' 26$

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'am*rez " Keimi <abel Hmez @ello en la panader*a (anta &ecilia, propiedad de los accionados, el cuatro +C, de julio de 2AAF3 Afirma que no fue afiliada al sistema general de seguridad social en salud, pensin " riesgos profesionales, por lo que no cuenta con servicios m.dicos en la actualidad3 &omenta, sin indicar fec#a precisa, que en febrero de 2AAD al realizarse una prueba de embarazo, con resultado positivo, inform inmediatamente a la empleadora, quien le solicit la mencionada prueba3 <anifiesta que luego de notificar su estado fue objeto del cambio paulatino de sus condiciones de trabajo, tales como disminucin de #oras laboradas3 Aduce que como no renunci# el 6F de agosto de 2AAD fue despedida3 >nterpuso accin de tutela " solicit ser reintegrada " ser afiliada a seguridad social3 =as personas demandadas sostuvieron que la demandante solo cumpl*a espor%dicamente con unos algunos turnos, pero que no ten*a una relacin laboral, ni labores " funciones permanentes, adem%s de que nunca se enteraron de su estado de embarazo3 =os jueces de instancia en ambas instancias concedieron el amparo " ordenaron lo solicitado, pues encontraron mediante testimonios que la actora trabajaba de lunes a domingo con un d*a de descanso " con remuneracin diaria, es decir la configuracin del contrato realidad3 2F31 n el &aso ; 2F, correspondiente al expediente 01 23C423C42, la seGora =uz <arina )el%squez <ar*n estuvo vinculada laboralmente desde el quince +6F, de noviembre de 2AA5 con la empresa (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 de Pradera3 No firm contrato de trabajo por lo que presume que su v*nculo fue a t.rmino indefinido3 <anifiesta que durante la relacin laboral utilizaron intermediarios laborales #asta el 46 de Diciembre de 2AAB, pues a partir de esta fec#a el (>0 Pradera asumi directamente el manejo de los empleados3 Fue despedida el d*a 6C de <a"o de 2AAD3 ?na ecograf*a realizada a la actora fec#ada el treinta +4A, de junio de 2AAD, indica que .sta se encontraba con un periodo de gestacin de diez +6A, semanas " cinco +F, d*as, por lo que se deduce que al momento de la terminacin del contrato, el d*a catorce +6C, de ma"o de 2AAD, se encontraba en estado de embarazo3 >nterpuso accin de tutela " solicit ser reintegrada " reafiliada a la P(3 =a empresa demandada aleg que debido a la negativa de la actora de acceder a un cambio de puesto por rotacin de funciones, lo cual es pol*tica laboral, se le inici un proceso interno disciplinario cu"o resultado fue el #allazgo consistente en que la demandante recib*a d%divas de los usuarios por el cumplimiento de sus funcionesN por lo que despu.s de o*rla en descargos decidi retirarla3 l juez de primera instancia decidi conceder el amparo " orden el reintegro, mientras que el ad quem revoc la anterior decisin por cuanto consider que no estaba adecuadamente demostrado el #ec#o de que la empresa demandada conociera el estado de embarazo 25

de la ciudadana3 Adem%s de que Oagreg1 trat%ndose de trabajadores particulares bastaba con que el empleador adelantara un procedimiento que permitiera demostrar la justa causa del despido, para que .ste fuese leg*timo3 sto fue lo que justamente ocurri en el caso concreto3 253 n el &aso ; 25, correspondiente al expediente 01 23C743DC7, la seGora Damaris (abogal 'iveros firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos (3A3 el diecinueve +6D, de septiembre de 2AAB, en virtud del cual fue enviada como trabajadora en misin a la empresa @rinLs de &olombia (3A3, para desempeGarse como cajera auxiliar3 l d*a diecioc#o +6B, de junio de 2AAB la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a ese mismo d*a3 n este documento se le informa adem%s que cuenta con cinco +F, d*as #%biles para practicarse el examen m.dico de egreso, el cual se llev a cabo el d*a veinticinco +2F, de junio de 2AAD, en donde se le diagnostic un periodo de gestacin de siete +7, semanas3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro " el pago de los salarios dejados de percibir3 =a empresa demandada aleg que la terminacin del contrato obedeci a la culminacin de la obra para la cual fue contratada la demandante3 Agreg que nunca se enter del estado de embarazo de la ciudadana3 l juez de primera instancia concedi el amparo " orden tanto el reintegro como el pago de salarios dejados de percibirN mientras que el de segunda instancia confirm parcialmente en lo relacionado con el reintegro pero revoc la orden del pago de lo dejado de percibir3 2731 n el &aso ; 27, correspondiente al expediente 0123CB43FDB, Jenn" Alejandra :ssa &ern firm un contrato de prestacin de servicios con el &entro de Diagnstico Automotor de Palmira =tda3 el cuatro +C, de diciembre de 2AAB, para desempeGarse como reguladora de tr%nsito ve#icular por un t.rmino de treinta +4A, d*as3 l contrato termin el tres +4, de enero de 2AAD " no fue renovado3 >ndica la actora que por prueba m.dica realizada el d*a siete +7, de enero de 2AAD, se enter acerca de su estado de embarazo3 n la ecograf*a fec#ada el cuatro +C, de febrero se indica una gestacin de oc#o +B, semanas " cinco +F, d*as3 Por lo anterior solicit al juez de tutela que ordenara su reintegro " el pago de la indemnizacin respectiva3 =a demandada respondi que la desvinculacin laboral tuvo lugar en razn del cumplimiento de la fec#a de expiracin del contrato inicialmente pactadoN adem%s de que como la misma demandante lo relat, la noticia del embarazo fue posterior a la fec#a de terminacin del v*nculo laboral, por lo cual ni la empleada ni el empleador ten*an conocimiento de ello antes de extinguirse el mencionado v*nculo3 =os jueces de instancia acogieron los argumentos de la defensa " agregaron la improcedencia de la discusin por v*a de 26

tutela3 2B31 n el &aso ; 2B, correspondiente al expediente 01 23CDD3BD6, $ann" &adena Pardo comenz a trabajar el d*a primero +6, de octubre de 2AAB para el $ostal Para*so Azul, desempeG%ndose como cajera " camarera, con un #orario de trabajo que se extend*a por jornadas de 2C #oras continuas# con un d*a de descanso posterior, de domingo a domingo3 A mediados del mes de febrero de 2AAD Oafirma1 comunic de su estado de embarazo a su empleador, pero ello se tradujo en la ocurrencia de situaciones anmalas en relacin con sus funciones, con la clara intencin Orelata1 de aburrirla para que renunciara%. Finalmente fue despedida " acudi al <inisterio de Proteccin (ocial, sin lograr acuerdo alguno, pues la demandada aleg que la demandante abandon el puesto de trabajo3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro " las dem%s prestaciones propias de su estado3 =a demandada respondi que no conoci el estado de embarazo de su empleada #asta despu.s del despido, cuando fue citada a conciliacin en el <inisterio3 l a quo concedi el amparo " orden lo solicitado por la actora3 l ad quem revoc la anterior decisin por cuanto no se demostr adecuadamente que la ciudadana #ubiese informado a la empleadora antes del despido sobre su embarazo3 2D31 n el &aso ; 2D, correspondiente al expediente 01 23FAB322F, la seGora (andra =iliana D*az 0obar firm varios contratos de prestacin de servicios con la mpresa (ocial del stado $ospital Jorge Julio Huzm%n, siendo el !ltimo con fec#a de inicio el d*a siete +7, de junio de 2AAD por el t.rmino de un mes a partir de su perfeccionamiento, con el objeto de la prestacin de ser$icios de au(iliar de estadstica para elaborar el registro sistem"tico e indi$idual de los procedimientos realizados y los ser$icios presentados a cada usuario# recopilando y organizando la informacin que genera la atencin prestada a un paciente# para as producir un documento equi$alente a la factura de cobro un paciente o una entidad 4E*= o -3=5 de parte de la E=E >orge >ulio ?uzm"n% 3 l d*a once +66, de julio de 2AAD ingres a sala de partos, teniendo a su #ija el d*a doce +62, de julio de 2AAD, de lo cual se deduce que al momento de suscribir el !ltimo contrato, esto es, el siete +7, de junio de 2AAD, contaba con m%s de oc#o +B, meses de embarazo3 l contrato no fue prorrogado a pesar del estado de embarazo notorio " de que la labor para la cual fue contratada persisti incluso despu.s del vencimiento del contrato siendo nombrada otra persona para ello3 =a ( demandada sostuvo que la razn de la terminacin del contrato fue que .ste era a t.rmino fijo, por lo cual al cumplirse la fec#a pactada, es normal que la contratista quede desvinculada3 l juez de instancia acogi el anterior argumento " neg el amparo3 27

4A31 n el &aso ; 4A, correspondiente al expediente 01 23FA43DA6, Hleinis Hrismit# Haravito (arrazola firm un contrato a t.rmino indefinido con la empresa Apuesta Hana (3A3 el d*a primero +6, de abril de 2AAC, para desempaGarse como asesora comercial3 >ndica que el d*a veinte +2A, de agosto del 2AAD la empresa accionada termin su contrato de trabajo argumentando que la actora se present al trabajo en estado de embriaguez, lo cual alega que no es cierto, adem%s de que al momento del despido le inform que estaba embarazada3 l d*a veinticuatro +2C, de agosto acudi ante la :ficina 'egional del 0rabajo, " alega que se le vulner su derec#o al debido proceso, pues cuando fui a presentar descargos# ya la decisin estaba tomada y no se me dio una posibilidad de defensa%3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro " el pago de lo dejado de percibir3 =a demandada respondi que no conoc*a del embarazo de la empleada " que adem%s, como .sta misma lo reconoci, la observacin sobre llegar al sitio de trabajo bajo la influencia del alco#ol estuvo fundada en que la actora lleg R enguayabada% a trabajar# lo que para la configuracin de la causal de despido resulta equivalente3 l juez de tutela neg el amparo tras considerar que para ordenar el reintegro resultaba indispensable que el empleador #ubiese sido informado del embarazo oportunamente, cosa que no est% demostrada en el caso3 4631 n el &aso ; 46, correspondiente al expediente 0123FA23D6D, Kalenis <ar*a Posada Agamez firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales 0alentum 0emporales =tda3, el veinticinco +2F, de marzo de 2AAB, en virtud del cual fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &irculante (3A3 para desempeGarse como cajera3 l d*a veintiuno +26, de noviembre de 2AAB empez a sentir dolor en los senos ", por consejo de su compaGeras de trabajo, procedi a solicitar una cita m.dica para practicarse una prueba de embarazo, la cual fue programada para el d*a veintioc#o +2B, de noviembre de 2AAB3 =a prueba en mencin result positiva73 'ecibi una carta de terminacin del contrato el veintisiete +27, de noviembre de 2AAB, fec#a para la cual se encontraba embarazada3 (olicit por ello a su empleador el reintegro a sus labores, pero fue rec#azada por no #aber avisado sobre el embarazo antes del despido3 >nterpuso accin de tutela solicitando lo mismo3 =a empresa de servicios temporales aleg que no conoci antes de la liquidacin del contrato la noticia sobre el embarazo, " que la razn de la desvinculacin fue la culminacin de la labor para la cual fue contratada3 n ambas instancias los jueces de tutela aceptaron los argumentos de la defensa3 7 (a prueba de embarazo con
del cuaderno 1 ec)a de *eintioc)o +28, de no*iembre de 2008 obra a olio 10

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4231 n el &aso ; 42, correspondiente al expediente 01 23FA63BF2, la ciudadana Norma &onstanza <edina Quiza firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales 0emposur =tda3 el cuatro +C, de septiembre de 2AAB, por lo cual fue enviada como trabajadora en misin a la empresa 0ropi#uila =tda3, para desempeGarse como mercaderista e impulsadora3 l trece +64, de agosto de 2AAD la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a el tres +4, de septiembre de 2AAD3 l veinticuatro +2C, de agosto de 2AAD, la peticionaria se enter de su estado de embarazo, teniendo para esta fec#a dos +2, meses de embarazo3 Pese a que inmediatamente tuvo noticia del embarazo avis, la empresa persisti en #acer efectiva la terminacin del contrato3 l d*a veintioc#o +2B, de agosto de 2AAB la peticionaria acudi a la :ficina del 0rabajo de la ciudad de Neiva, adscrita al <inisterio de la Proteccin social sin que a la fec'a 'aya respuesta alguna por la empresa requerida%3 >nterpuso accin de tutela " solicit el reintegro " dem%s prestaciones laborales3 =a empresa demandada respondi que slo se enter del embarazo de la empleada despu.s de #aberle notificado la fec#a de culminacin de la labor, adem%s de que la causa clara de la terminacin del contrato fue la culminacin de la obra contratada3 =os jueces de tutela en las dos instancias negaron la proteccin por considerar que no se cumpl*a con el requisito del aviso oportuno al empleador " porque no se #ab*a demostrado el incumplimiento de las demandadas en el proceso ante el inspector, por lo cual dic#o mecanismo todav*a pod*a llevarse a cabo3 4431 n el &aso ; 44, correspondiente al expediente 0123FA637C4, <art#a 'oc*o 'odr*guez @ello comenz a laborar mediante un contrato verbal de trabajo para Norberto 'am*rez 'am*rez en el Almac.n (urtimpor 3?3 el catorce +6C, de julio de 2AAD, desempeG%ndose como vendedora " en corte de tela3 'elata que el seGor en mencin nunca cumpli con los pagos de salud y pensin%3 <anifiesta que el diez +6A, de agosto de 2AAD inform O sin indicar el medio1 a la seGora <arelb" 'ojas acerca de su estado de embarazo3 >nforma que se encontr incapacitada desde el doce +62, de agosto de 2AAD #asta el diecioc#o +6B, de agosto de 2AAD por amenaza de aborto3 K que, mediante conversacin telefnica el empleador le inform que no #ar*a m%s uso de sus servicios3 Afirma que no fue liquidada " que su !ltima quincena fue consignada en el @anco Agrario, la cual no #a podido retirar por falta de unos requisitos del empleador que no 'a subsanado%3 >nterpuso accin de tutela " solicit el pago de lo dejado de percibir as* como el reintegro3 l demandado respondi que no pudo #acer la afiliacin porque la ciudadana no adjunt los documentos requeridos para elloN agreg que no conoci el embarazo 29

de la demandante sino #asta que respondi la demanda de tutela, " que la razn del despido fue abandono del puesto, pues la ciudadana no adjunt adecuadamente las incapacidades alegadas3 =os jueces de ambas instancias acogieron los argumentos de la defensa " negaron el amparo3 Pruebas =a relacin de las pruebas cu"a presencia la &orte verific dentro de los expedientes contentivos de los casos objeto de revisin, se encuentra discriminada " referenciada seg!n su ubicacin dentro de cada uno de los expedientes individualmente considerados en el ANE%O & )3 II. CONSIDERACIONES Y FUNDA ENTOS Com!e"enc#a 631 sta &orte es competente para revisar los presentes fallos de tutela de conformidad con lo previsto en los art*culos B5 " 2C6 de la &onstitucin Nacional, el Decreto 2FD6 de 6DD6 " las dem%s disposiciones pertinentes3 231 &omo se advirti, la presente revisin versa sobre treinta " tres +44, casos de mujeres que en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades laborales " #an solicitado a jueces de tutela la aplicacin de la proteccin laboral reforzada constitucional por su condicin3 0eniendo en cuenta el gran n!mero de casos " temas relacionados con la mencionada proteccin laboral reforzada, se #ace necesario adoptar una metodolog*a que permita abarcarlos " analizarlos de manera clara " pedaggica3 431 Por ello, en primer t.rmino3 la &orte se referir% a +6, la problem%tica que presentan los casos revisados, en relacin con las modalidades de contratacin, las causas de desvinculacin " el conocimiento del empleador3 =uego de ello #ar% referencia a +2, los fundamentos normativos de la proteccin laboral reforzada a las mujeres embarazadasN " a +4, la forma en que la jurisprudencia constitucional #a enfrentado este asunto, para posteriormente presentar +C, el objeto de la unificacin, como resultado de la problem%tica descrita " +F, el alcance de la proteccin dependiendo de cada supuesto3 (e finalizar% +5, resolviendo los 44 casos objeto de revisin3

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$OS TREINTA Y TRES (%%) CASOS O&'ETO DE RE(ISI)N* Y $A PRO&$E +TICA DE $A PROTECCI)N $A&ORA$ REFOR,ADA A $AS U'ERES E &ARA,ADAS Modalidades de contratacin y causales jurdicas de desvinculacin de las trabajadoras en estado de embarazo C31 =a discusin jur*dica de los casos que se revisan gir en torno a que 44 mujeres gestantes trabajadoras alegaron su condicin para permanecer en desarrollo de sus alternativas laborales, independientemente de si ten*an como fundamento un contrato laboral escrito o verbal, a t.rmino indefinido o fijo, uno de prestacin de servicios, uno de obra o labor, uno de cooperativismo o un acto administrativo de nombramiento3 De este modo, tanto los empleadores " contratistas, como los jueces de tutela de instancia, alegaron que la proteccin laboral reforzada de las mujeres embarazadas consist*a en efecto, en la pro#ibicin de despido durante el periodo de gestacin " tres meses despu.s del parto, pero bajo dos condiciones espec*ficas3 =a primera, que se tratara de una relacin laboral " la segunda, que la empleada en vigencia del v*nculo laboral, " no despu.s de extinguirse el mismo, pusiera en conocimiento del empleador su embarazo3 (obre lo primero, se adujo por los empleadores " los jueces de tutela, que el contrato laboral 1escrito, verbal o presunto +contrato realidad,, o de obra o labor, a t.rmino indefinido o fijo1 es el !nico fundamento de la categor*a jur*dica denominada relacin laboral, " slo de esta categor*a se derivan las consecuencias jur*dicas del llamado fuero de maternidad previsto en el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo, salvo que la regulacin correspondiente disponga formas propias de terminacin del v*nculo, como es el caso de los contratos de obra o labor " a t.rmino fijo, en los cuales O se afirm1 no se aplicar*a presuntamente la proteccin del fuero3 De esto conclu"eron igualmente, que los contratos de prestacin de servicios " de cooperativismo, est%n excluidos por nuestra legislacin como fundamento de una relacin laboral3 K en este orden, de ellos no se derivan las obligaciones relativas al fuero de maternidad3 &on base en lo anterior, se adujo tambi.n que las causales de cesacin de estas modalidades de alternativa laboral, son especiales " correspondientes a cada una ellas, tal como su naturaleza jur*dica3 De a#* que la fec#a de expiracin del contrato de prestacin de servicios " del contrato de trabajo a t.rmino fijo, la culminacin de la obra en el contrato de obra o labor " la desvinculacin unilateral del asociado a una cooperativa, #a"an sido presentadas como razones jur*dicas v%lidas para 31

terminar con la alternativa laboral de la ma"or*a de las mujeres embarazadas de los casos objeto de revisin3 0ambi.n, en una minor*a de los casos, se aleg la necesidad del servicio en el caso del v*nculo laboral sustentado en un acto administrativo de nombramiento3 F31 A su turno, las demandantes alegaron que el alcance de la proteccin laboral reforzada de las mujeres embarazadas, #a sido extensivo por parte de la jurisprudencia de la &orte &onstitucional3 n este sentido, si bien la legislacin laboral describe las regulaciones espec*ficas a las que #acen alusin los empleadores +" contratantes,, as* como la ma"or*a de los jueces de tutela, no es menos cierto que la &onstitucin establece un deber de proteccin general que no depende de la modalidad laboral3 n ello sustentan principalmente sus demandas en los procesos de amparo3 531 De este modo, la problem%tica en este aspecto revelada por los casos objeto de revisin, consiste en que el alcance de la proteccin laboral reforzada de las mujeres embarazadas debe analizarse a partir de las distintas modalidades de alternativas laborales3 sto en tanto la ma"or*a de los casos no se refieren a la existencia de una relacin laboral, sino a opciones laborales fundamentadas en categor*as jur*dicas especiales, cu"a regulacin es espec*fica en el asunto de las causales de terminacin3 l problema descrito resulta ineludible, en tanto la &onstitucin de 6DD6 dispone la proteccin en este aspecto a las mujeres gestantes, como se ver% m%s adelante, sin referencia a que dic#a garant*a se otorgue o no, seg!n la modalidad laboral que se desarrolle3 Adem%s, este tema #a venido siendo desarrollado por la jurisprudencia constitucional, aunque sin ma"or sistematizacin, lo que #ace a!n m%s necesario dar cuenta del estudio de este punto3 La proteccin laboral reforzada a las mujeres embarazadas y la comunicacin del embarazo al empleador 731 De otro lado, en relacin con la segunda condicin alegada por empleadores +" tambi.n por algunos contratistas, " jueces de instancia de tutela, cual es que la pro#ibicin de despido de las mujeres gestantes opera siempre que la trabajadora informe sobre su embarazo al empleador en vigencia de la relacin laboral, " no despu.s de que la relacin en cuestin #a"a culminadoN la ma"or*a de los casos inclu"e una discusin probatoria sobre la certeza de dic#a comunicacin3 n efecto, los demandados asumieron, en general, que no es posible establecer a su cargo la obligacin de garantizar la permanencia de la trabajadora, si ella no le informa que est% embarazada, antes de que se

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configure la desvinculacin3 >gualmente, agregaron los empleadores en varios casos, que debe #aber una notificacin efectiva, de modo que no cualquier medio resulta v%lido para poner esta situacin en su conocimiento3 n varias ocasiones los demandados alegaron la ineficacia de la comunicacin, pues .sta se #izo por interpuesta persona o se #izo justamente en el momento en el que el empleador notific la terminacin del v*nculo laboral, o inmediatamente despu.s de esta notificacinN o se #izo seg!n algunas demandantes, de manera verbal, pero el empleador lo niega3 =a consecuencia pr%ctica de lo anterior, es el surgimiento de una discusin probatoria de la cual depender*a la garant*a del derec#o de proteccin laboral reforzada de las trabajadoras embarazadas3 De lo que, de manera lgica se concluir*a que sin la certeza de la comunicacin, no #abr*a presuntamente obligacin alguna a cargo del empleador respecto de la trabajadora embarazada3 B31 As* pues, la problem%tica en este aspecto pasar*a por la discusin sobre los medios probatorios que prestar*an certeza al juez +laboral o de tutela,, para encontrar probada la comunicacin al empleador, lo cual incide directamente en la determinacin de cu%l deber*a ser la conducta a seguir por una mujer embarazada que tenga un v*nculo laboral vigente, para #acerse acreedora a la proteccin reforzada de su situacin laboral3 n este sentido, proceder% a la &orte establecer de manera unificada, la conformidad constitucional de la consecuencia pr%ctica de la anterior discusin, .sta es, que la proteccin depende directamente de los t.rminos en que se enmarque el debate probatorio descrito3 Recuento D31 n resumen, los casos objeto de revisin plantean interrogantes puntuales en relacin con el alcance de la proteccin laboral reforzada de las mujeres embarazadas3 Para resolver este problema jur*dico la (ala considera que deber%n evaluarse +i, las distintas modalidades de alternativa laboral en que se desempeGaban las 44 trabajadoras " +ii, el conocimiento que ten*an los empleadores+as, de la situacin de embarazo de las trabajadoras, "a que son estos criterios los que permitir%n a la (ala determinar cuando #a" lugar a cada una de las medidas de proteccin. stos dos asuntos que resultan determinantes para resolver el problema jur*dico, #an sido objeto de an%lisis por parte de la jurisprudencia constitucional3 Por ello a continuacin se expondr% cmo la &orte &onstitucional los #a abordado3 33

-.

FUNDA ENTOS NOR ATI(OS DE $A PROTECCI)N $A&ORA$ REFOR,ADA A $A U'ER E &ARA,ADA

6A31 =a proteccin a la mujer durante el embarazo " la lactancia tiene m!ltiples fundamentos en nuestro ordenamiento constitucional3 En *+i,e+ -./a+( el art*culo C4 contiene un deber espec*fico estatal en este sentido cuando seGala que la mujer durante el embarazo y despu!s del parto gozar" de especial asistencia y proteccin del Estado# y recibir" de !ste subsidio alimentario si entonces estu$iere desempleada o desamparada%3 ste enunciado constitucional implica a su vez dos obligaciones/ la especial proteccin estatal de la mujer embarazada " lactante, sin distincin, " un deber prestacional tambi.n a cargo del stado/ otorgar un subsidio cuando est. desempleada o desamparada3 6631 n el mismo sentido, el stado colombiano se #a obligado internacionalmente a garantizar los derec#os de las mujeres durante el periodo de gestacin " lactancia3 As*, la Declaracin ?niversal de Derec#os $umanos en su art*culo 2F seGala que la maternidad y la infancia tienen derec'o a cuidados y asistencia especiales%# mientras que el art*culo 6A32 del Pacto >nternacional de Derec#os conmicos, (ociales " &ulturales +P>D (&,, aprobado por &olombia mediante la =e" 7C de 6D5B, seGala que Rse debe conceder especial proteccin a las madres durante un perodo de tiempo razonable antes y despu!s del parto%. Por su parte, el art*culo 6232 de la &onvencin sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer +& DAV, por sus siglas en ingl.s,, seGala que los Estados *artes garantizar"n a la mujer ser$icios apropiados en relacin con el embarazo# el parto y el perodo posterior al parto# proporcionando ser$icios gratuitos cuando fuere necesario%. De las anteriores disposiciones se sigue que existe una obligacin general " objetiva de proteccin a la mujer embarazada " lactante a cargo del stado3 s decir, se trata de una proteccin no slo de aquellas mujeres que se encuentran en el marco de una relacin laboral sino, en general, de todas las mujeres3 6231 l 0e/.n12 3.n1a,ent2 constitucional es la proteccin de la mujer embarazada o lactante de la discriminacin en el "mbito del trabajo 8# #abitualmente conocida como fuero de maternidad3 l fin de la proteccin en este caso es impedir la discriminacin constituida por el 8 -entencia" ./088 de 2010, ./169/08, ./069 de 2007, ./221/07, entre otra"$ 34

despido, la terminacin o la no renovacin del contrato por causa o con ocasin del embarazo o la lactancia3 l fundamento constitucional inicial del fuero de maternidad, es el derec#o a la igualdad " la consecuente pro#ibicin de la discriminacin por razones de sexo, prescritas en los art*culos 649 " C410 de la &onstitucin, en el art*culo 25 del Pacto >nternacional de Derec#os &iviles " Pol*ticos +P>D&P,11 " en los art*culos 612 " 2C13 de la &onvencin Americana sobre Derec#os $umanos +&AD$,3 Del mismo modo se funda en los art*culos 214 " 515 del Pacto >nternacional de Derec#os conmicos (ociales " &ulturales +P>D (&, " en los art*culos

9 0rt!culo

13 de la 1on"tituci#n2 !+odas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirn la misma proteccin y trato de las autoridades y gozarn de los mismos derec os, libertades y oportunidades sin ninguna discriminacin por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religin, opinin poltica o filosfica. El Estado promo&er las condiciones para que la igualdad sea real y efecti&a y adoptar medidas en fa&or de grupos discriminados o marginados#.

10

0rt!culo 43 de la 1on"tituci#n2 !8a mujer y el ombre tienen iguales derec os y oportunidades. 8a mujer no podr ser sometida a ninguna clase de discriminacin#.

11 0rt!culo 26 del 345132 +odas las personas son iguales ante la ley y tienen derec

o sin discriminacin a igual proteccin de la ley. 6 este respecto, la ley pro ibir toda discriminacin y garantizar a todas las personas proteccin igual y efecti&a contra cualquier discriminacin por moti&os de raza, color, sexo, idioma, religin, opiniones polticas o de cualquier ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social.

12 0rt!culo 1 de la 10562 !3. 8os Estados partes en esta %on&encin se comprometen a

respetar los derec os y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que est sujeta a su jurisdiccin, sin discriminacin alguna por moti&os de raza, color, sexo, idioma, religin, opiniones polticas o de cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social. (. Para los efectos de esta %on&encin, persona es todo ser umano#.

13 0rt!culo 24 de la 10562 !+odas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia,
tienen derec o, sin discriminacin, a igual proteccin de la ley#.

14

0rt!culo 2 del 3457-12 !/?0 (. 8os Estados Partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar el ejercicio de los derec os que en l se enuncian, sin discriminacin alguna por moti&os de raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o de otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social#.

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0rt!culo 6 del 3457-12 !3. 8os Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derec o a trabajar, que comprende el derec o de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la &ida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado, y tomarn medidas adecuadas para garantizar este derec o. (. Entre las medidas que abr de adoptar cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto para lograr la plena efecti&idad de este derec o deber figurar la orientacin y formacin tecnicoprofesional, la preparacin de programas, normas y tcnicas encaminadas a conseguir un desarrollo econmico, social y cultural constante y la ocupacin plena y producti&a, en condiciones que garanticen las libertades polticas y econmicas fundamentales de la persona umana#.

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416 " 517 del Pacto de (an (alvador, que en su conjunto consagran el derec#o a trabajar para todas las personas sin distinciones de sexo3 De forma m%s concreta, la &onvencin para la liminacin de 0odas las Formas de Discriminacin contra la <ujer +& DAV,, expedida en Nueva KorL el 6B de diciembre de 6D7D, por la Asamblea Heneral de la :N? " aprobada por la le" F6 de 6DB6, en su art*culo 66 dispone que es obligacin de los stados adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminacin contra la mujer en la esfera del empleo% a fin de asegurarle, en condiciones de igualdad con los #ombres el derec'o al trabajo como derec'o inalienable de todo ser 'umano%. l ordinal segundo del art*culo 66 de la mencionada &onvencin establece, respecto a la estabilidad laboral " la licencia por maternidad, lo siguiente/ R23 A fin de impedir la discriminacin contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad " asegurar la efectividad de su derec#o a trabajar, los stados Partes tomar%n medidas adecuadas para/ a1 Pro#ibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad " la discriminacin en los despidos sobre la base del estado civilN b3 >mplantar la licencia de maternidad con sueldo pagado o con prestaciones sociales comparables sin p.rdida del empleo previo, la antigWedad o beneficios sociales3P &omo lo #a reconocido esta &orporacin, este instrumento internacional protege no slo la remuneracin laboral de la mujer embarazada sino que adem%s, como lo dice claramente el texto, busca asegurarle su derec#o efectivo a trabajar, lo cual concuerda con el primer ordinal de ese mismo art*culo que consagra que el derec'o al trabajo% es un Rderec'o 16 0rt!culo 3 del 3acto de "an -al*ador2 !8os Estados partes en el presente Protocolo se
comprometen a garantizar el ejercicio de los derec os que en l se enuncian, sin discriminacin alguna por moti&os de raza, color, sexo, idioma, religin, opiniones polticas o de cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social#.

17 0rt!culo 6 del 3acto de -an -al*ador2 !3. +oda persona tiene derec

o al trabajo, el cual incluye la oportunidad de obtener los medios para lle&ar una &ida digna y decorosa a tra&s del desempe;o de una acti&idad lcita libremente escogida o aceptada. (. 8os Estados partes se comprometen a adoptar las medidas que garanticen plena efecti&idad al derec o al trabajo, en especial las referidas al logro del pleno empleo, a la orientacin &ocacional y al desarrollo de proyectos de capacitacin tcnico.profesional, particularmente aquellos destinados a los minus&lidos. 8os Estados partes se comprometen tambin a ejecutar y a fortalecer programas que coadyu&en a una adecuada atencin familiar, encaminados a que la mujer pueda contar con una efecti&a posibilidad de ejercer el derec o al trabajo#.

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inalienable de todo ser 'umano%3 &onforme a esas normas, no es entonces suficiente que los stados protejan los ingresos laborales de estas mujeres, sino que es necesario que, adem%s, les asegure efectivamente la posibilidad de trabajar3 6431 As* mismo, la :rganizacin >nternacional del 0rabajo O:>0O #a desarrollado en su &onstitucin misma " en diferentes &onvenios un deber fundamental a cargo de los stados que consiste en promo$er la igualdad de oportunidades y de trato entre 'ombres y mujeres en el mundo laboral18. Desde principios de siglo, la :>0 promulg regulaciones espec*ficas para amparar a la mujer embarazada3 As*, el &onvenio No 4, que entr en vigor el 64 de junio de 6D26 " fue aprobado por &olombia por la =e" 62D de 6D46, seGal en su art*culo 4E/ R n todas las empresas industriales o comerciales, p!blicas o privadas, o en sus dependencias, con excepcin de las empresas en que slo est.n empleados los miembros de una misma familia, la mujer/ a, no estar% autorizada para trabajar durante un per*odo de seis semanas despu.s del partoN b, tendr% derec#o a abandonar el trabajo mediante la presentacin de un certificado que declare que el parto sobrevendr% probablemente en un t.rmino de seis semanasN c, recibir%, durante todo el per*odo en que permanezca ausente en virtud de los apartados a, " b,, prestaciones suficientes para su manutencin " las del #ijo en buenas condiciones de #igiene/ dic#as prestaciones, cu"o importe exacto ser% fijado por la autoridad competente en cada pa*s, ser%n satisfec#as por el 0esoro p!blico o se pagar%n por un sistema de seguro3 =a mujer tendr% adem%s derec#o a la asistencia gratuita de un m.dico o de una comadrona3P sto concuerda con la 'ecomendacin No3 DF de la :>0 de 6DF2, sobre proteccin de la maternidad, la cual constitu"e una pauta #ermen.utica para precisar el alcance constitucional de la proteccin a la estabilidad de la mujer embarazada3 (eg!n el art*culo CE de ese documento internacional, una proteccin idnea del empleo de la mujer antes " despu.s del parto, implica que se debe no slo salvaguardar la antigWedad de estas trabajadoras Rdurante la ausencia legal# antes y despu!s del parto% sino que, adem%s, se les debe asegurar su derec'o a 18 0"! lo e"tablece la 1on"tituci#n de la 8rganizaci#n 4nternacional del .raba%o aprobada
en 1919$

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ocupar nue$amente su antiguo trabajo o un trabajo equi$alente retribuido con la misma tasa%. >gualmente el &onvenio 666 de la :>0 de 6DFB sobre la discriminacin en el trabajo, pro#*be la discriminacin en materia de empleo " ocupacin por razones de se(o% +art*culo 636, " establece que los stados tendr%n la obligacin de promXoverY la igualdad de oportunidades y de trato% en el entorno laboral +art*culo 2,3 0ambi.n el &onvenio 6AA de la :>0 de 6DF6 sobre igualdad de remuneracin, establece que se deber% garantizar la aplicacin a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual $alor% +art*culo 2,3 n el mismo sentido, el &onvenio 6F5 de la :>0 de 6DB6 sobre la igualdad de oportunidades " de trato entre trabajadores " trabajadoras con responsabilidades familiares, seGala que deber% permitirse que las personas con responsabilidades familiares que desempeGen o deseen desempeGar un empleo ejerzan su derec'o a 'acerlo sin ser objeto de discriminacin y# en la medida de lo posible# sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales% +art*culo 4,3 Finalmente, el &onvenio 6B4 de la :>0 relativo a la proteccin de la maternidad de 6DF2, estableci que los stados deber"XnY adoptar las medidas necesarias para garantizar que no se obligue a las mujeres embarazadas o lactantes a desempear un trabajo que 'aya sido determinado por la autoridad competente como perjudicial para su salud o la de su 'ijo# o respecto del cual se 'aya establecido mediante e$aluacin que conlle$a un riesgo significati$o para la salud de la madre o del 'ijo.%19 ste &onvenio tambi.n desarrolla el derec#o que tiene toda mujer a una licencia de maternidad de una duracin de al menos catorce semanas% +art*culo C36, " la obligacin que tienen los stados de adoptar medidas apropiadas para garantizar que la maternidad no constituya una causa de discriminacin en el empleo# con inclusin del acceso al empleo% +art*culo D,3 6C31 =a &orte conclu"e entonces, que las disposiciones constitucionales " las normas internacionales establecen una garant*a reforzada a la estabilidad en el trabajo de las mujeres que se encuentran en el periodo de embarazo " lactancia3 n este sentido, la &orte #a indicado que en desarrollo del principio de igualdad y en aras de garantizar el derec'o al trabajo de la mujer embarazada 4<5 tiene un derec'o constitucional a una estabilidad laboral reforzada# pues una de las manifestaciones 19 0rt!culo 3 del 1on*enio 183 de la 84.$ 38

m"s claras de discriminacin se(ual 'a sido# y sigue siendo# el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gra$idez# debido a los e$entuales sobre costos o incomodidades que tal fenmeno puede implicar para las empresas%20. 6F31 ?n te+ce+ 3.n1a,ent2 de la proteccin especial de la mujer en estado de gravidez deriva de los preceptos constitucionales que califican a la vida como un valor fundante del ordenamiento constitucional, especialmente el Pre%mbulo " los art*culos 66 " CC de la &arta Pol*tica3 =a vida, como se #a seGalado en reiterada jurisprudencia de esta &orporacin, es un bien jur*dico de m%xima relevancia3 Por ello la mujer en estado de embarazo es tambi.n protegida en forma preferencial por el ordenamiento como gestadora de la $ida que es213 6531 A#ora bien, la proteccin reforzada de la mujer embarazada, estar*a incompleta si no abarcara tambi.n la proteccin de la maternidad, es decir, la proteccin a la mujer que "a #a culminado el per*odo de gestacin " #a dado a luz3 n esa medida, dic#o mandato guarda estrec#a relacin con los contenidos normativos constitucionales que #acen referencia a la proteccin de los niGos " de la familia3 n efecto, de esa manera se pretende que la mujer pueda brindar la necesaria atencin a sus #ijos, sin que por ello sea objeto de discriminaciones en otros campos de la vida social, como el trabajo, buscando entre otros, garantizar el buen cuidado y la alimentacin de los reci!n nacidos%223 As*, como se #a mencionado, el art*culo C4 de la &onstitucin ordena que durante el embarazo y despu!s del parto Xla mujer goceY de especial asistencia y proteccin del Estado% " el art*culo F4, que dentro de los principios m*nimos fundamentales del estatuto del trabajo, se inclu"a la proteccin especial a la mujer X"Y a la maternidad%. =a intencin de las " los constitu"entes de garantizar los mencionados derec#os, se reitera, se puede evidenciar en la previsin de que la mujer embarazada reciba del stado un subsidio alimentario si entonces estu$iere desempleada o desamparada%. n este sentido, la jurisprudencia constitucional #a considerado que el fuero de maternidad previsto en el &digo (ustantivo del 0rabajo, adem%s de prevenir " sancionar la discriminacin por causa o razn del embarazo, desde una perspectiva constitucional e internacional, debe servir tambi.n para garantizar a la mujer embarazada o lactante un 20 -entencia ./005 de 2009$
21 9er, entre otra", la" "entencia" ./179:93 ' ./694 de 1996$ 22 -entencia ./568 de 1996$ &undamento ;ur!dico No 5$

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salario o un ingreso que le permita una vida en condiciones dignas " el goce del derec#o al m*nimo vital " a la salud, de forma independiente3 6731 P2+ 4-ti,2, el especial cuidado a la mujer gestante " a la maternidad se justifica, igualmente, por la particular relevancia de la familia en el orden constitucional colombiano, "a que .sta es la institucin b%sica de la sociedad que merece una proteccin integral de parte de la sociedad " del stado +&P art3 FE " C2,, pues como #a sostenido esta &orte si la mujer que $a a tener un 'ijo# o la madre que acaba de tenerlo# no recibieran un apoyo especfico# los lazos familiares podran $erse gra$emente afectados.%23 6B31 =os m!ltiples fundamentos constitucionales a los que se #a #ec#o referencia muestran que, tal " como la &orte lo #a indicado en reiteradas oportunidades24, la mujer embarazada " lactante goza de la especial proteccin del stado " de la sociedad, lo cual tiene una consecuencia jur*dica importante/ el ordenamiento jurdico debe brindar una garanta especial y efecti$a a los derec'os de la mujer que $a a ser madre# o que acaba de serlo.25 6D13 ste deber de proteccin estatal, que vincula a todas las autoridades p!blicas, debe abarcar todos los %mbitos de la vida social, pero adquiere una particular relevancia en el %mbito laboral "a que, debido a la maternidad, la mujer #a sido " sigue siendo, objeto de graves discriminaciones en las relaciones de trabajo3 2A31 n esa medida, la especial proteccin laboral a la mujer embarazada implica que los principios constitucionales del trabajo adquieren ma"or fuerza en estos casos, pues como #a sostenido esta &orporacin si se admitiera que la madre# o la mujer que $a a ser madre# se encuentran protegidas por los principios laborales en forma id!ntica a cualquier otro trabajador# entonces estaramos desconociendo la especial proteccin% que la ,onstitucin y los instrumentos internacionales ordenan en estos e$entos%26. Por consiguiente, los principios constitucionales contenidos en el art*culo F4, que son normas directamente aplicables a todas las relaciones laborales, tal " como esta &orporacin lo #a seGalado en m!ltiples oportunidades, adquieren, si se quiere, todav*a ma"or fuerza normativa

23 -entencia 1/470 de 1997$ 24 9er, entre muc)a" otra", la" "entencia" ./606 de 1995, ./106 de 1996, ./568 de 1996, ./ 694 de 1996, 1/710 de 1996, ./270 de 1997, 1/470 de 1997$ 25 -entencia 1/470 de 1997$ 26 4bidem$

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cuando se trata de una mujer embarazada, por cuanto ella debe ser protegida en forma especial por el ordenamiento jur*dico3 2631 xiste entonces, como se desprende del anterior an%lisis " de la jurisprudencia de esta &orporacin, un verdadero fuero de maternidad27, el cual comprende esos amparos espec*ficos, que necesariamente el derec#o debe prever, a favor de la mujer embarazada, tales como el descanso remunerado antes " despu.s del parto, la prestacin de los servicios m.dicos " #ospitalarios, la licencia remunerada para la lactancia del reci.n nacido " la estabilidad laboral reforzada3 Por ende, una regulacin que podr*a ser declarada constitucional para otros trabajadores, en la medida en que no viola los principios constitucionales del trabajo +&P art3 F4,, puede tornarse ileg*tima si se pretende su aplicacin a las mujeres embarazadas, por cuanto se podr*a estar desconociendo el deber especial de proteccin a la maternidad que las normas superiores ordenan3 n tal sentido se #a pronunciado esta &orporacin a partir de la sentencia &1C7A de 6DD7, en la cual sostuvo/ Esta mayor fuerza normati$a de los principios constitucionales del trabajo# cuando se trata de mujeres embarazadas# es clara en materia de garanta a la estabilidad en el empleo. En efecto# si bien# conforme al artculo 63 de la ,arta# todos los trabajadores tienen un derec'o general a la estabilidad en el empleo# e(isten casos en que este derec'o es an m"s fuerte# por lo cual en tales e$entos cabe 'ablar de un derec'o constitucional a una estabilidad laboral reforzada. Esto sucede# por ejemplo# en relacin con el fuero sindical# pues slo asegurando a los lderes sindicales una estabilidad laboral efecti$a# resulta posible proteger otro $alor constitucional# como es el derec'o de asociacin sindical 4,* art. 3@5. 0gualmente# en anteriores ocasiones# esta ,orporacin tambi!n seal que# debido al especial cuidado que la ,arta ordena en fa$or de los minus$"lidos 4,* art. 645# estas personas gozan de una estabilidad laboral superior# la cual se proyecta incluso en los casos de funcionarios de libre nombramiento y remocin. En efecto# la ,orte estableci que 'aba una in$ersin de la carga de la prueba cuando la constitucionalidad de una medida administrati$a sea cuestionada por afectar los derec'os fundamentales de los minus$"lidos# por lo cual# en tales e$entos es a la administracin a quien corresponde demostrar porqu! la circunstancia o condicin de des$entaja de la persona protegida
27 9er "entencia ./568 de 1996, &undamento ;ur!dico No 5$

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por el Estado no 'a sido desconocida como consecuencia de su decisin28%. En ese mismo orden de ideas# la ,orte considera que# por las razones largamente e(puestas en los fundamentos anteriores de esta sentencia# la mujer embarazada tiene un derec'o constitucional a una estabilidad laboral reforzada# pues una de las manifestaciones m"s claras de discriminacin se(ual 'a sido# y sigue siendo# el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gra$idez# debido a los e$entuales sobrecostos o incomodidades que tal fenmeno puede implicar para las empresas%. 2231 A#ora bien, el fuero de maternidad aparece reconocido por el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo, precepto legal que es la manifestacin del deber de proteccin de la mujer embarazada " de la maternidad consagrado en la &onstitucin " en los instrumentos internacionales de derec#os #umanos a los cuales previamente se #izo alusin3 sta disposicin, antes de ser modificada por la =e" 6C5B de 2A66 seGalaba lo siguiente/ RA'0Z&?=: 24D3 P':$>@>&>[N D D (P D>'/ 63 Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia3 23 (e presume que el despido se #a efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando #a tenido lugar dentro del per*odo del embarazo o dentro de los tres meses posteriores al parto, " sin autorizacin de las autoridades de que trata el art*culo siguiente3 43 =a trabajadora despedida sin autorizacin de las autoridades tiene derec#o al pago de una indemnizacin equivalente a los salarios de sesenta +5A, d*as, fuera de las indemnizaciones " prestaciones a que #ubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo ", adem%s, el pago de las doce +62, semanas de descanso remunerado de que trata este cap*tulo, si no lo #a tomado3P &on el fin de asegurar la eficacia de dic#a pro#ibicin, el art*culo 2CA del mismo &digo prescribe que, para que el empleador pueda proceder a despedir a la mujer embarazada o lactante, debe solicitar previamente una autorizacin ante el >nspector del 0rabajo o el Alcalde <unicipal en los lugares en donde no existiere aquel funcionario3 sta autoridad slo podr% otorgar el permiso si verifica la existencia de alguna de las justas
28 -entencia ./427 de 1992$ <3 7duardo 1i uente" <u=oz$ &undamento ;ur!dico No 7$ 9er igualmente la "entencia ./441 de 1993$ <3 ;o" >regorio 6ern?ndez >alindo$

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causas que tiene el empleador para dar por terminado el contrato de trabajo, de esa forma se descarta la posibilidad de que la razn del despido sea el embarazo o la lactancia, es decir, se exclu"e la existencia de una discriminacin3 2431 >guales previsiones existen para las trabajadoras oficiales " las empleadas p!blicas al servicio del stado en el art*culo 26 de decreto 464F de 6D5B, cu"o tenor es el siguiente/ @0rt!culo 21$ 3A864B4148N 57 57-3458$ 5urante el embarazo ' lo" tre" me"e" po"teriore" al parto o aborto, "#lo podr? e ectuar"e el retiro por %u"ta cau"a comprobada ' mediante autorizaci#n del in"pector del traba%o "i "e trata de traba%adora o por re"oluci#n moti*ada del %e e del re"pecti*o organi"mo "i e" empleada$ -e pre"ume Cue el de"pido "e )a e ectuado por moti*o de embarazo cuando )a tenido lugar dentro de lo" per!odo" "e=alado" en el inci"o anterior "in la" ormalidade" Cue el mi"mo e"tablece$ 7n e"te ca"o, la empleada o traba%adora tiene derec)o a Cue la entidad donde traba%e le pague una indemnizaci#n eCui*alente a lo" "alario" o "ueldo" de "e"enta +60, d!a", uera de la" indemnizacione" ' pre"tacione" a Cue )ubiere lugar, de acuerdo con "u "ituaci#n legal o contractual, ' adem?", el pago de la" oc)o +8, "emana" de de"can"o remunerado, "i no lo )a tomado$D n el mismo sentido el art*culo 2E de la =e" 6D7 de 6D4B indica/ @(a mu%er Cue "ea de"pedida "in cau"a Cue %u"ti iCue ampliamente dentro del per!odo del embarazo ' lo" tre" me"e" po"teriore" al parto, comprobada e"ta circun"tancia mediante certi icado de acultati*o, "in per%uicio de la" indemnizacione" a Cue pudiera dar lugar, con orme a lo" contrato" de traba%o o a la" di"po"icione" legale" Cue rigen la materia, tiene derec)o a lo" "alario" corre"pondiente" a no*enta d!a"$D 2C31 =os anteriores preceptos fueron objeto de examen de constitucionalidad mediante la sentencia &1C7A de 6DD73 n esta providencia la &orte se pronunci de manera extensa sobre el alcance de la proteccin de la mujer embarazada " de la maternidad " sobre la interpretacin conforme a la &onstitucin del precepto legal, a la luz de los mandatos a los que "a se #a #ec#o amplia referencia3

43

Al respecto conclu", que los mecanismos indemnizatorios previstos en el ordinal tercero del art*culo 24D del &(0, en el art*culo 2 de la =e" 6D7 de 6D4B " en el art*culo 26 del decreto 464F de 6D5B, eran insuficientes para amparar el derec#o constitucional que tiene toda mujer embarazada a una estabilidad laboral reforzada, " que por lo tanto deb*a proferirse una sentencia integradora para adecuar las disposiciones acusadas a los requerimientos de los preceptos constitucionales " de los instrumentos internacionales de derec#os #umanos relevantes3 (obre el particular sostuvo/ -s# los dos primeros ordinales del artculo .3@ del ,=1# interpretados en consonancia con el artculo .4/ de ese mismo estatuto# pro'ben todo despido de una mujer embarazada# sin que e(ista una pre$ia autorizacin del funcionario del trabajo. En cambio# el ordinal tercero acusado# y conforme a la interpretacin anteriormente sealada sobre su sentido# parece conferir eficacia jurdica a tal despido# aun cuando establece una indemnizacin en fa$or de la trabajadora. La tensin es e$idente# pues mientras que las primeras normas establecen unos requisitos sin los cuales no es posible terminar el contrato de trabajo a una mujer embarazada# con lo cual podra entenderse que el despido que se efecte sin tales formalidades carece de todo efecto jurdico# el ordinal acusado# conforme a la interpretacin de la ,orte =uprema antes de la $igencia de la ,onstitucin de +@@+# restringe la fuerza normati$a de esa pro'ibicin& as# conforme a tal ordinal# el despido es $"lido pero genera una sancin indemnizatoria en contra del patrono y en fa$or de la trabajadora. =in embargo# la ,orte ,onstitucional considera que !sa no es la nica interpretacin posible de ese ordinal# pues puede entenderse que# en la medida en que las primeras normas establecen unos requisitos sin los cuales no es posible terminar el contrato de trabajo a una mujer embarazada# entonces el despido que se efecte sin tales formalidades carece de todo efecto jurdico. En efecto# las normas que gobiernan el despido de la mujer embarazada son los dos primeros ordinales del artculo .3@# en armona con el artculo .4/ del ,=1# en $irtud de los cuales el patrono debe cumplir unos pasos para poder dar por terminado el contrato de trabajo a una mujer embarazada. *or ende# y conforme a principios elementales de teora del derec'o# resulta razonable suponer que si# con el fin de amparar la maternidad# la ley consagra esos requisitos mnimos para que se pueda dar por terminado el contrato de trabajo a una mujer que $a ser madre# o 44

acaba de serlo# y un patrono despide% a una mujer en ese estado# sin cumplir tales e(igencias legales# entonces es razonable concluir que el supuesto despido ni siquiera nace a la $ida jurdica# por lo cual carece de todo efecto jurdico. En tales circunstancias# y conforme a esta 'ermen!utica# la indemnizacin del ordinal acusado no estara confiriendo eficacia al despido sino que sera una sancin suplementaria al patrono por incumplir sus obligaciones legales. 4<5 *or todo lo anterior# debe entenderse que los mandatos constitucionales sobre el derec'o de las mujeres embarazadas a una estabilidad reforzada se proyectan sobre las normas legales preconstituyentes y obligan a una nue$a comprensin del sentido de la indemnizacin en caso de despido sin autorizacin pre$ia. -s# la nica interpretacin conforme con la actual ,onstitucin es aquella que considera que la indemnizacin pre$ista por la norma impugnada no confiere eficacia al despido efectuado sin la correspondiente autorizacin pre$ia# sino que es una sancin suplementaria debido al incumplimiento patronal de la pro'ibicin de despedir a una mujer por razones de maternidad.% Finalmente en la parte resolutiva de esta providencia la &orte declar exequible el art*culo 24D del &digo sustantivo del 0rabajo " los art*culos 2 de la =e" 647 de 6DDB " 6 del decreto 2F4F de 6D5B 2E de la =e" 6D7 de 6D4B " 26 del decreto 464F de 6D5B, en el entendido de que, en los t.rminos de esa sentencia, " debido al principio de igualdad " a la especial proteccin constitucional a la maternidad, carece de todo efecto el despido de una trabajadora o de una servidora p!blica durante el embarazo, o en los tres meses posteriores al parto, sin la correspondiente autorizacin previa del funcionario del trabajo competente, en el caso de las trabajadoras oficiales, o sin la correspondiente resolucin motivada del jefe respectivo, en donde se verifique la justa causa para el despido, en el caso de las empleadas p!blicas3 2F31 &on posterioridad a la sentencia &1C7A de 6DD7 #an sido expedidas otras previsiones legales en materia del deber estatal de proteccin a la mujer embarazada " a la maternidad3 Por una parte el art*culo F6 de la le" DAD de 2AAC seGala/ @0A.E1F(8 51$ 3A8.7114GN 0 (0 <0.7AN4505$ 1$ No proceder? el retiro de una uncionaria con nombramiento pro*i"ional, ocurrido con anterioridad a la 45

*igencia de e"ta le', mientra" "e encuentre en e"tado de embarazo o en licencia de maternidad$ 2$ 1uando un cargo de carrera admini"trati*a "e encuentre pro*i"to mediante nombramiento en per!odo de prueba con una empleada en e"tado de embarazo, dic)o periodo "e interrumpir? ' "e reiniciar? una *ez culmin el trmino de la licencia de maternidad$ 3$ 1uando una empleada de carrera en e"tado de embarazo obtenga e*aluaci#n de "er*icio" no "ati" actoria, la declaratoria de in"ub"i"tencia de "u nombramiento "e producir? dentro de lo" oc)o +8, d!a" calendario "iguiente" al *encimiento de la licencia de maternidad$ 4$ 1uando por razone" del buen "er*icio deba "uprimir"e un cargo de carrera admini"trati*a ocupado por una empleada en e"tado de embarazo ' no uere po"ible "u incorporaci#n en otro igual o eCui*alente, deber? pag?r"ele, a t!tulo de indemnizaci#n por maternidad, el *alor de la remuneraci#n Cue de%are de percibir entre la ec)a de la "upre"i#n e ecti*a del cargo ' la ec)a probable del parto, ' el pago men"ual a la corre"pondiente entidad promotora de "alud de la parte de la cotizaci#n al -i"tema >eneral de -eguridad -ocial en -alud Cue corre"ponde a la entidad pHblica en lo" trmino" de la le', durante toda la etapa de ge"taci#n ' lo" tre" +3, me"e" po"teriore" al parto, m?" la" doce +12, "emana" de de"can"o remunerado a Cue "e tiene derec)o como licencia de maternidad$ 0 la anterior indemnizaci#n tendr?n derec)o la" empleada" de libre nombramiento ' remoci#n ' la" nombrada" pro*i"ionalmente con anterioridad a la *igencia de e"ta le'$ 30AI>A0&8 1o$ (a" empleada" de carrera admini"trati*a tendr?n derec)o a la indemnizaci#n de Cue trata el pre"ente art!culo, "in per%uicio de la indemnizaci#n a Cue tiene derec)o la empleada de carrera admini"trati*a, por la "upre"i#n del empleo del cual e" titular, a Cue "e re iere el art!culo 44 de la pre"ente le'$ 30AI>A0&8 2o$ 7n todo" lo" ca"o" ' para lo" e ecto" del pre"ente art!culo, la empleada deber? dar a*i"o por e"crito al %e e de la entidad inmediatamente obtenga el diagn#"tico mdico de "u e"tado de embarazo, mediante la pre"entaci#n de la re"pecti*a certi icaci#n$D De conformidad con este precepto, el fuero de maternidad presenta particularidades en los casos de funcionarias +i, en periodo de pruebaN +ii, en carrera administrativa que obtengan una evaluacin de servicios 46

no satisfactoriaN " +iii, a las cuales se les suprima el cargo de carrera que ocupaban por razones de buen servicio, a las quienes se les aplicar%n las reglas especiales previstas en el art*culo antes trascrito3 A#ora bien, esta disposicin tambi.n es aplicable a las funcionarias de la 'ama Judicial en vista de la ausencia de norma al respecto en la le" estatutaria de administracin de justicia293 Finalmente en fec#a reciente el art*culo 2E de la =e" 6C5B de 2A66 modific el art*culo 24D del &(0, la nueva redaccin del texto legal es del siguiente tenor/ R63 Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia3 23 (e presume que el despido se #a efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando #a tenido lugar dentro del periodo del embarazo dentro de los tres meses posteriores al parto " sin autorizacin de las autoridades de que trata el art*culo siguiente3 43 =as trabajadoras de que trata el numeral uno +6, de este art*culo que sean despedidas sin autorizacin de las autoridades competentes, tienen derec#o al pago de una indemnizacin equivalente a los salarios de sesenta d*as +5A, d*as, fuera de las indemnizaciones " prestaciones a que #ubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo3 C3 n el caso de la mujer trabajadora adem%s, tendr% derec#o al pago de las catorce +6C, semanas de descanso remunerado a que #ace referencia la presente le", si no #a disfrutado de su licencia por maternidadN en caso de parto m!ltiple tendr% el derec#o al pago de dos +2, semanas adicionales ", en caso de que el #ijo sea prematuro, al pago de la diferencia de tiempo entre la fec#a del alumbramiento " el nacimiento a t.rmino3P 2531 &omo se deriva de la anterior exposicin, desde la perspectiva legal, la proteccin de la mujer embarazada " de la maternidad en el %mbito laboral est% circunscrita a la figura del fuero de maternidad, de modo tal que se exclu"e de proteccin a las trabajadoras que laboran de manera independiente Ocontrato de prestacin de servicios o mediante cooperativas de trabajo asociado13 As* mismo, desde esta ptica, la proteccin aparece limitada a los casos de despido, lo cual descartar*a su vigencia cuando se da por terminado el contrato laboral debido a la expiracin del plazo inicialmente pactado Ocontratos a t.rmino fijo1 o por la terminacin de la obra o labor Ocontratos por obra o labor contratada1, que es la modalidad de contratacin usualmente adoptada 29 9er la" "entencia" ./362 de 1999, ./885 de 2003 ' ./245 de 2007$ 47

por las empresas de servicios temporales, "a que all* no se presenta propiamente la figura del despido3 0ambi.n quedan excluidas aquellas #iptesis en las cuales el empleador no #a tenido conocimiento del embarazo, pues el art*culo 24D del &(0 guarda una inescindible relacin con el art*culo 2CA del mismo estatuto, el cual establece el procedimiento que debe seguir el empleador en estos casos303 No obstante la jurisprudencia de esta &orporacin #a ido ampliando el alcance de la proteccin laboral de la mujer embarazada al resolver casos concretos en sede de revisin de tutela3 'URISPRUDENCIA EN ATERIA DE PROTECCION $A&ORA$ REFOR,ADA DE $A ATERNIDAD 2731 A continuacin, se describir% brevemente cmo frente a la problem%tica descrita, surgieron varias posiciones " frmulas de solucin en las distintas (alas de 'evisin de la &orte &onstitucional3 n efecto, esta &orporacin #a resuelto desde sus inicios, una gran cantidad de acciones de tutela interpuestas por mujeres embarazadas que #an sido despedidas3 K, respecto de los cuestionamientos presentados #asta el momento, el panorama jurisprudencial, que motiva en gran medida la presente unificacin, es el siguiente/ 2B31 n lo relacionado con la aplicacin de la proteccin propia de las relaciones laborales que surgen de un contrato de trabajo a categor*as o alternativas laborales distintas en las que la regulacin laboral dispone la forma de terminacin del v*nculo, la &orte #a concentrado su an%lisis en las posibilidades pr%cticas que ofrece cada una de esas alternativas laborales, seg!n su regulacin espec*fica, a fin de definir en qu. medida resulta viable garantizar a la mujer gestante, la continuidad en su actividad laboral3 s decir, la jurisprudencia #a estudiado cu%l ser*a la medida razonable para que una mujer embarazada, que #a suscrito un contrato de cooperativismo o de prestacin de servicios, conserve su alternativa laboral, as* como tambi.n #a analizado la interpretacin
30 =a citada disposicin legal seGala/
-31A,)LB .4/. *E320=B *-3- 8E=*E803. +. *ara poder despedir a una trabajadora durante el perodo de embarazo o los tres meses posteriores al parto# el CempleadorD necesita la autorizacin del 0nspector del 1rabajo# o del -lcalde 2unicipal en los lugares en donde no e(istiere aquel funcionario. .. El permiso de que trata este artculo slo puede concederse con el fundamento en alguna de las causas que tiene el CempleadorD para dar por terminado el contrato de trabajo y que se enumeran en los artculos E. y E3. -ntes de resol$er# el funcionario debe or a la trabajadora y practicar todas las pruebas conducentes solicitadas por las partes. 3. ,uando sea un -lcalde 2unicipal quien conozca de la solicitud de permiso# su pro$idencia tiene car"cter pro$isional y debe ser re$isada por el 0nspector del 1rabajo residente en el lugar m"s cercano.%

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constitucional de las causales de terminacin propias de v*nculos laborales sustentados en contratos de obra o labor o a t.rmino fijo3 K, de acuerdo con aquello que en la pr%ctica sea posible, #a ordenado o renovar el contrato respectivo, o el reconocimiento de las prestaciones de seguridad social, o simplemente no #a reconocido la garant*a3 (in embargo, esta lgica de proteccin no #a sido uniforme ni sistem%tica, " cada (ala de 'evisin la #a aplicado con fundamentos " alcances distintos, e incluso no se #a aplicado3 n este orden de ideas, la determinacin de las medidas de proteccin procedentes se #a aplicado, la ma"or*a de las veces, independientemente de la modalidad de alternativa laboral, " consecuentemente a contratos de obra " a t.rmino definidoN no obstante, por ejemplo, en las sentencias 0155C de 2AA6 " 012A5 de 2AA2 se indic que el #ec#o de que el despido coincidiera con la expiracin del plazo del contrato descartaba la discriminacin, por lo cual no #ab*a lugar a proteccin3 2D31 De otro lado, sobre la configuracin de la justa causa consistente en demostrar que no subsisten las causas del contrato, por lo cual no procede renovarlo, o en demostrar que existe un incumplimiento del mismo, en algunas sentencias se #a sostenido que es el >nspector del 0rabajo el que debe analizarlo, por lo que el empleador debe ir ante .l a demostrarlo con anterioridad al despido de la mujer embarazada, para que esta autoridad expida la correspondiente autorizacin3 Frente a lo cual la tarea del juez de tutela es, simplemente, verificar si se #a obtenido tal permiso, "a que si no es as*, el despido se presume discriminatorio seg!n el &digo (ustantivo del 0rabajo " procede el reintegro, sin ninguna consideracin adicional +(entencias 016CF de 2AA7, 01C62 de 2AA7, 01C52 de 2AA5, 01FC5 de 2AA5, 016C74 de 2AAA, 01 4AF de 2AAD, 0152F de 2AAD, 01557 de 2A6A, entre otras,3 <ientras tanto, en otras sentencias, se #a concluido que es al juez de tutela al que le corresponde verificar si subsiste o no la materia del contrato o si existi alg!n incumplimiento que legitime el despido, sin tomar en consideracin el #ec#o de que no se #a"a expedido la autorizacin del inspector del trabajo3 Por ejemplo, en las sentencias 01 745 de 6DDD, 0147F de 2AAA, 01626A de 2AAF, 01546 de 2AA5, 0162AD de 2AA6 " 01A5D de 2AA7, 01AB2 de 2A62 se neg el amparo pues, aunque no #ab*a autorizacin del inspector del trabajo, el empleador argu" incumplimientos, reestructuracin de la empresa, insolvencia o que no subsist*an las causas del contrato3 @ajo los mismos supuestos de #ec#o de las anteriores decisiones, en sentencias 016CF5 de 2AAA, 01DB7 de 2AA6, 01267 de 2AA5, 01ADF de 2AAB se concedi el amparo porque el juez de tutela no logr determinar que existiera una causa objetiva " 49

conclu" que subsist*a la materia del contrato3 n otras sentencias se analizan ambos factores para conceder el amparo/ ausencia del permiso del inspector " de causales objetivas de terminacin +(entencias 0152F de 6DDD, 01C57 de 2AA6, 016AC2 de 2AA2, 0145D de 2AAF, 01BB2 de 2AA7, 016AC4 de 2AAB " 01AA4 de 2AAB,3 4A31 A#ora bien, en cuanto a la aplicacin del fuero de maternidad para trabajadoras vinculadas con empresas de servicios temporales Obajo la modalidad de contratos por obra o labor1 se #a sostenido, de un lado, que la trabajadora embarazada puede ser despedida si se verifica por el juez constitucional que el trabajo para el cual se contrat "a no es requerido por la empresa usuaria +con base en este argumento se neg el amparo en las sentencias 01C25 de 6DDB, 01B7D de 6DDD, 016ADA de 2AA6, 01FFA de 2AA5 " 01A5D de 2AA7,N pero si se constata que todav*a lo es, se ordena el reintegro tanto a la empresa usuaria como a la de servicios temporales +por esta razn se concedi el amparo en las sentencias 01BBD de 2AAF, 014FC de 2AA7 " 015B7 de 2AAB, 015CD de 2AAD, 01557 de 2A6A, 016BC de 2A62,3 De otro lado, en el mismo caso de trabajadoras vinculadas con empresas de servicios temporales, se #a considerado que a!n cuando se #ubiera acabado la labor contratada por la empresa usuaria, la de servicios temporales tiene el deber de acudir al inspector del trabajo para realizar el despido " en caso de no #acerlo debe reintegrar a la mujer " ubicarla en otra empresa usuaria, " mientras se logra esto debe sufragar sus salarios " prestaciones +(entencias 014AB de 2AA2, 01C72 de 2AA2, 01B52 de 2AA4, 01226 de 2AA7 " 016A54 de 2AA7,3 4631 n los casos de contratos de prestacin de servicios, se #a protegido a la mujer embarazada cuando subsiste la causa del contrato " no se demuestra la existencia de una justa causa +causal objetiva, para la culminacin de .ste3 (in embargo, en algunos casos se aplic el mencionado alcance de la proteccin, sin argumentacin alguna dirigida a justificar por qu. se aplica una proteccin laboral a una relacin civil +(entencias 01664 de 2AAB, 01DB7 de 2AAB " 01F2D de 2AAC, 01A5D de 2A6A, 012AC de 2A6A, 012DC de 2A6A, 01A42 de 2A66 " 01B55 de 2A66 entre otras,3 <ientras que en otros casos se sugiri que en estos eventos se presentaba una verdadera relacin laboral, en aplicacin del principio de primac*a de la realidad sobre las formas +(entencias 0162A6 de 2AA6, 0175C de 2AAA " 015B7 de 2AAB, 01526 de 2AAD " 0154F de 2AAD entre otras,3 4231 &omo se ve, no slo existe una falta de uniformidad respecto de la proteccin a situaciones en las que la legislacin considera que no se

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configura una relacin laboral, " la proteccin a situaciones en las que la regulacin laboral dispone la forma de terminacin del v*nculo, sino que adem%s, en los casos en los cuales se #a decidido #acer extensiva la proteccin reforzada, los puntos de vista, las motivaciones, " sobre todo las frmulas para garantizarla son dis*miles para casos que se enmarcan en el mismo supuesto f%ctico3 sto ratifica la problem%tica surgida en los asuntos revisados " la necesidad de unificar los criterios a este respecto3 4431 Por otra parte, en cuanto a la exigencia de la notificacin del estado de embarazo por parte de la trabajadora a su empleador, la &orte en principio fue bastante estricta con la aplicacin de este requisito, pues exig*a una prueba contundente del aviso, lo que significaba que si #ab*a duda al respecto, no se conced*a el amparo3 No importaba si el embarazo era notorio o no al momento del despido +(entencias 01474 de 6DDB, 01 67C de 6DDD, 016625 de 2AAA, 01CAF de 2A6A entre otras,3 4C31 =uego se admiti que cuando el embarazo era notorio +F meses, no se pod*a alegar desconocimiento del estado por parte del empleador +(entencias 0147F de 2AAA, 01FBD de 2AA5, 016CF de 2AA7, 014FC de 2AA7, 01C62 de 2AA7, 01F7B de 2AA7, 016B6 de 2AAD, 01526 de 2AAD, 01 52D de 2A6A, 0154F de 2AAD, 01B75 de 2A6A, 01DDA de 2A6A, 01AFC de 2A66 " 01672 de 2A62 entre otras,3 Pero en los casos en que no se demostraba la notoriedad del embarazo, se segu*a exigiendo la prueba contundente del aviso en mencin +(entencias 0155C de 2AA6, 01BDF de 2AAC, 01 45D de 2AAF, 0162CC de 2AAF, 01546 de 2AA5, 01BA7 de 2AA5 " 01642 de 2AAB, 01CAF de 2A6A entre otras,3 A lo anterior, se #icieron algunas excepciones, en sentencias como la 016DF de 2AA7 se dio cr.dito a las afirmaciones de la peticionaria debido a que la empresa no las contradijoN " en la sentencia 01267 de 2AA5 se conclu" que s* #ubo aviso por la fec#a de la prueba de embarazo " por la declaracin juramentada de la peticionaria3 sto ratifica, que en una etapa de la jurisprudencia constitucional, el asunto se abord de manera importante desde la perspectiva probatoria, sin consideracin alguna a otro tipo de elementos de juicio3 4F31 (in embargo, recientemente la 0entencia T 056 1e '007 O reiterada por las sentencias 015B7 de 2AAB, 016A5D de 2AAB, 016B6 de 2AAD, 01476 de 2AAD, 015CD de 2AAD, 01AAC de 2A6A, 01A5D de 2A6A, 01557 de 2A6A, 015DD de 2A6A, 01DDA de 2A6A, 01A26 " A2C de 2A66, 01AFC de 2A66, 01 6AF de 2A66, 01BDC de 2A66, 01AB2 de 2A62 " 01625 de 2A62, entre muc#as otras O reinterpret el alcance del requisito del aviso, en el sentido de que .ste no era lo fundamental para que existiera fuero de maternidad, sino el #ec#o de que se demostrara que el embarazo se #ubiese iniciado en vigencia de la alternativa laboral desarrollada por la 51

mujer gestante3 Aunque no todas las (alas de 'evisin acogieron la anterior postura +sentencias 01AAF de 2AAD, 014AF de 2AAD, 01526 de 2AAD, 01CAF de 2A6A " 01C2A de 2A6A, entre otras,, la ma"or*a de los casos decididos con posterioridad a esta sentencia reiteraron dic#a l*nea jurisprudencial3 A#ora bien, la gran ma"or*a de las (alas de 'evisin de la &orte #an reiterado el precedente de la sentencia 01ADF de 2AAB en cuanto a que R el a$iso o conocimiento del estado de embarazo por parte del empleador no deba ser determinante para el reconocimiento de la proteccin# pues bastaba con $erificar que el embarazo 'ubiese iniciado en $igencia de la alternati$a laboral%. (in embargo# las rdenes de proteccin de las sentencias no #an sido uniformes3 =a (ala pudo advertir que, una vez verificada la procedencia de la proteccin reforzada a las mujeres gestantes, las distintas rdenes a cargo de los empleadores #an consistido en/
(i)

(ii)

(iii)

(iv)

(v)

l pago de gastos ocasionados por la maternidad que de no #aberse presentado la terminacin del v*nculo ser*an responsabilidad de las empresas prestadoras del servicio de salud + P(, +sentencias 01476 de 2AAD, 01726 de 2A6A, 01ABB de 2A6A " 012AC de 2A6A,3 =a indemnizacin por despido sin justa causa contemplada en el art*culo 5C del &(0 +sentencias 014AF de 2AAD, 015DD de 2A6A, 01AFC de 2A6A, 01BB5 de 2A663,3 l pago de las cotizaciones necesarias para el reconocimiento de la licencia de maternidad +sentencias 016B6 de 2AAD, 01726 de 2AAD, 01AAC de 2A6A, 01ABB de 2A6A, 016AAF de 2A6A, 015DD de 2A6A, 01A46 de 2A66, 01BB5 de 2A66, 01AB2 de 2A62 " 01625 de 2A62, entre otras31, =a indemnizacin por despido discriminatorio del art*culo 24D del &(0 +sentencias 016B6 de 2AAD, 01476 de 2AAD, 01ABB de 2A6A, 016AAA de 2A6A, 01AFC de 2A66, 0162A de 2A66, 017A7 de 2A66, 01625 de 2A62 " 016BC de 2A62, entre otras32,3 l pago de los salarios " prestaciones sociales dejadas de percibir +sentencias 016B6 de 2AAD, 0154F de 2AAD, 016AAF de 2A6A, 01557 de 2A6A, 01A26 de 2A66, 01AFC de 2A66, 016BC de 2A62 entre otras33,3

31 -entencia" ./371 de 2009, ./069 de 2010, ./629 de 2010, ./667 de 2010, ./1000 de
2010, ./204 de 2010, ./876 de 2010, ./990 de 2010, ./021 de 2011, ./024 de 2011 ' ./120 de 2011$

32

-entencia" ./305 de 2009, ./649 de 2009, ./004 de 2010, ./069 de 2010, ./667 de 2010, ./699 de 2010, ./876 de 2010, ./1005 de 2010, ./204 de 2010, ./629 de 2010, ./021 de 2011, ./024 de 2011, ./031 de 2011 ' ./886 de 2011$

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(vi)

l reintegro +sentencias 016B6 de 2AAD, 014AF de 2AAD, 01476 de 2AAD, 016AF de 2A66, 0162A de 2A66, 017A7 de 2A66, 01BB5 de 2A66, 01625 de 2A62, 016BC de 2A62, entre otras34,3

C2nc-.0i2ne0 4531 De la jurisprudencia constitucional referida puede concluir la &orte, en primer lugar# que mediante la (entencia 01ADF de 2AAB se reinterpret el alcance del requisito del conocimiento del embarazo por el empleador, estableciendo que .ste no es fundamental para que proceda la proteccin de la mujer embarazada, pues lo que debe demostrarse es que el embarazo se #a"a iniciado en vigencia de la alternativa laboral desarrollada por la mujer gestante3 (in embargo, la (ala puede advertir que a pesar de que la anterior sentencia #a sido reiterada en varios pronunciamientos35, se revela una evidente falta de uniformidad respecto de la exigencia del conocimiento de empleador como condicin sine qua non para conceder la proteccin3 =o que a su vez genera, entre otros, un problema relacionado con la eficacia de la cl%usula constitucional de igualdad +art*culo 64 &3N,, pues se adjudican consecuencias jur*dicas diferentes a casos que se enmarcan dentro el mismo supuesto f%ctico3 (e insiste pues, en que esto es una razn adicional para justificar la unificacin de los criterios en este tema3 n segundo lugar# puede concluirse tambi.n que la &orte #a protegido todas las modalidades de alternativa laboral +contrato a t.rmino indefinido, a t.rmino fijo, por obra o labor contratada, contrato de prestacin de servicios " vinculaciones por relacin legal o reglamentaria,, atendiendo a las posibilidades pr%cticas que ofrece cada alternativa laboral para definir las medidas de proteccin que son viables en cada caso " analizando desde la &onstitucin las causales de terminacin propias de v*nculos laborales sustentados en contratos de obra o labor o a t.rmino fijo3 n este punto, el disenso est% en que la &orte no #a aplicado esta lgica de proteccin de manera uniforme, por lo que el alcance de la proteccin #a variado en asuntos de una misma modalidad contractual3 33 34

-entencia" ./305 de 2009, ./371 de 2009, ./990 de 2010, ./024 de 2011, ./031 de 2010, ./105 de 2011, ./707 de 2011, ./886 de 2011, ./894 de 2011 ' ./126 de 2012$ -entencia" ./621 de 2009, ./635 de 2009, ./649 de 2009, ./721 de 2009, ./004 de 2010, ./069 de 2010, ./088 d 2010, ./1000 de 2010, ./1005 de 2010, ./204 de 2010, ./394 de 2010, ./667 de 2010, ./876 de 2010, ./021 de 2011, ./024 de 2011 ' ./054 de 2011$

35 -entencia" ./687 de 2008, ./1069 de 2008, ./181 de 2009, ./371 de 2009, ./649 de
2009, ./004 de 2010, ./069 de 2010, ./667 de 2010, ./699 de 2010, ./990 de 2010, ./021 ' 024 de 2011, ./054 de 2011, ./105 de 2011, ./894 de 2011, ./082 de 2012 ' ./126 de 2012$

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*or ltimo, la (ala advierte que las rdenes de proteccin que se #an dado por la &orte en estos casos +pago de gastos ocasionados por la maternidad# indemnizacin del artculo E4 del ,=1# pago de la licencia de maternidad# indemnizacin del artculo .3@ del ,=1# pago de los salarios y prestaciones dejadas de percibir# reintegro , no #an sido uniformes " no #an respondido al criterio de razonabilidad de las cargas que pueden ser impuestas a los empleadores en virtud del principio de solidaridad3 =as rdenes de proteccin a cargo de los empleadores no #an ido de un mnimo a un m"(imo de proteccin que atienda a la viabilidad, la proporcionalidad " la razonabilidad de las medidas impuestas en cada caso3 De las anteriores conclusiones, se sigue la necesidad de la presente sentencia de unificacin3 O&'ETO DE $A UNIFICACI)N 4731 n relacin con lo anterior encuentra la (ala Plena que existen posiciones diferentes de la jurisprudencia constitucional sobre la perspectiva desde la que se debe analizar el sentido de la proteccin laboral reforzada de las trabajadoras gestantes " sobre cmo #an de solucionarse estos casos para brindar dic#a proteccin a estas mujeres3 Por ello, la &orte deber% presentar criterios unificados para +F, la determinacin del alcance mismo de la proteccin, en consideracin +F36, al conocimiento del embarazo por parte del empleador " a +F32, la alternativa laboral, bajo la cual se encontraba trabajando la mujer embarazada3 Posteriormente, extraer% algunas conclusiones de los criterios unificados, con base en las cuales proceder% a +5, resolver los 44 casos objeto de revisin3

A$CANCE DE $A PROTECCI)N. )r.enes /u.#c#a0es !roce.en"es se12n 0a mo.a0#.a. 0a a0"erna"#3a 0abora0 4 e0 conoc#m#en"o .e0 em!0ea.or sobre e0 es"a.o .e embara5o .e 0a "raba/a.ora a0 momen"o .e 0a .es3#ncu0ac#6n 4B31 =a aplicacin de los criterios que se acaban de exponer, deja sin embargo, sin resolver el asunto de cu%l+es, ser*a+n, la+s, medida+s, protectora+s, seg!n cada una de las modalidades de relacin en la que sustenten las alternativas laborales de las mujeres gestantes, " seg!n si el empleador conoc*a o no del estado de gestacin3 0radicionalmente la 54

opcin adoptada por la jurisprudencia constitucional #a sido fundamentar la posibilidad de proteccin, en las posibilidades formales que ofrece la modalidad de relacin laboral o de contratacin3 No obstante, la perspectiva adoptada en la presente unificacin consiste en considerar la procedibilidad de medidas protectoras siempre que se den los requisitos consignados en el ac%pite anterior, " trasladar las consecuencias tanto de las particularidades de cada modo de vinculacin o prestacin, como del conocimiento del embarazo por el empleador +o contratista,, n2 a -a 8ia9i-i1a1 1e -a *+2tecci:n ,i0,a( 0in2 a -a 1ete+,inaci:n 1e 0. a-cance; s decir, se procura la proteccin siempre que se cumplan los requisitos, pero dic#a proteccin tendr% un alcance distinto seg!n la modalidad de vinculacin que presenta la alternativa laboral desarrollada por la mujer gestante " seg!n el empleador #a"a conocido o no del embarazo al momento del despido3 =a explicacin de la conclusin que se acaba de consignar, inclu"e a continuacin la explicacin sobre/
-

l alcance de la proteccin, en funcin de si el empleador ten*a o no conocimiento del embarazo de la +ex, trabajadora3 l alcance de la proteccin, en funcin de la modalidad de alternativa laboral3

Sobre el conocimiento del embarazo por parte del empleador 39$/ -obre e"te punto, como "e pre"ent# en apartado" precedente", la %uri"prudencia de la 1orte 1on"titucional )a e*olucionado con"iderablemente$ 7n un primer momento, la 1orte e"tableci# Cue "e reCuer!a una noti icaci#n ormal del e"tado de embarazo, como condici#n indi"pen"able para deri*ar la protecci#n con"titucional re orzada$ <ientra" Cue en "entencia" reciente", )a a irmado e"ta 1orporaci#n, Cue no e" nece"aria la comunicaci#n del embarazo al empleador, para deri*ar la protecci#n con"titucional36$ 7n e"te "entido, la" con"ecuencia" %ur!dica" relacionada" con la comunicaci#n o no del embarazo ' la" condicione" de dic)a comunicaci#n, )an "ido di erente" a lo largo de la %uri"prudencia, por lo Cue "e ocupar? la 1orte de uni icar lo" criterio" en e"te "entido$ 0l re"pecto, lo primero Cue debe preci"ar la 1orte, "iguiendo la %uri"prudencia con"titucional ' lo" apartado" precedente" de e"ta
36 ./095 de 2008

55

"entencia, e" Cue el conocimiento del embarazo de la traba%adora no e" reCui"ito para e"tablecer "i exi"te o no protecci#n, "ino para determinar el grado de la protecci#n$ 40$/ 0"!, el conocimiento del embarazo por parte del empleador da lugar a una protecci#n integral ' completa, pue" "e a"ume Cue el de"pido "e ba"# en el embarazo ' por ende en un actor de di"criminaci#n en raz#n del "exo$ 3or otra parte, la alta de conocimiento, dar? lugar a una protecci#n m?" dbil, ba"ada en el principio de "olidaridad ' en la garant!a de e"tabilidad en el traba%o durante el embarazo ' la lactancia, como un medio para a"egurar un "alario o un ingre"o econ#mico a la madre ' como garant!a de lo" derec)o" del recin nacido$ 0)ora bien, el conocimiento del empleador del embarazo de la traba%adora, no exige ma'ore" ormalidade"$ 7"te puede dar"e por medio de la noti icaci#n directa, mtodo Cue re"ulta m?" ?cil de probar, pero tambin, porCue "e con igure un )ec)o notorio o por la noticia de un tercero37, por e%emplo$ 7n e"te orden de idea", la noti icaci#n directa !es slo una de las formas por las cuales el empleador puede llegar al conocimiento de la situacin del embarazo de sus trabajadoras, pero no la "nica# 38$ -iguiendo lo anterior, la 1orte )a entendido Cue alguna" de la" circun"tancia" en la" cuale" "e entiende Cue el empleador ten!a conocimiento del e"tado de embarazo de una traba%adora, aun cuando no "e le )ubie"e noti icado directamente, "on2 / 1uando "e trata de un )ec)o notorio 392 (a con iguraci#n del embarazo, como un )ec)o notorio, )a "ido entendida por la 1orte 1on"titucional, por e%emplo, en lo" "iguiente" ca"o"2 o 1uando el embarazo "e encuentra en un e"tado Cue permite Cue "ea in erido2 (a %uri"prudencia con"titucional )a entendido Cue cuando una mu%er "e encuentra en "u Cuinto me" de embarazo 40, "u" cambio" !"ico" le permiten al empleador in erir "u e"tado$ 0"!, por e%emplo, en "entencia ./354 de 2007, la 1orte e"tableci# Cue pe"e a la duda "obre la noti icaci#n del e"tado de embarazo por parte de la
37 -entencia" ./589 de 2006, ./362 de 1999, ./778 de 2000 ' ./1084 de 2002$ 38 -entencia ./589 de 2006 39 -entencia" ./1062 de 2004 ' ./793 de 2005$ 40 -entencia ./145 de 2007$

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traba%adora, "e con"ideraba Cue lo" "uperiore" %er?rCuico" deb!an "aber del embarazo de la accionante !como quiera que sta, para la fec a de terminacin del contrato de trabajo, contaba aproximadamente con (@ semanas de gestacin, circunstancia que difcilmente puede pasar inad&ertida por los compa;eros de trabajo y por sus superiores jerrquicos#. 7n e"te "entido, la 1orte )a entendido Cue 5 me"e" de embarazo @ es un momento ptimo para que se consolide el ec o notorio de 9la: condicin de gra&idez#41$ -e trata entonce" de una pre"unci#n, en el "entido de Cue, por lo meno" al 5J me" de la ge"taci#n, el empleador e"t? en condicione" de conocer el embarazo$ 3re"unci#n Cue "e con igura en a*or de la" traba%adora"42$ o 1uando "e "olicitan permi"o" o incapacidade" laborale" con oca"i#n del embarazo2 (a 1orte 1on"titucional )a entendido Cue, cuando la traba%adora, "i bien no )a noti icado expre"amente "u embarazo, )a "olicitado permi"o" o incapacidade" por tal raz#n, e" l#gico concluir Cue el empleador "ab!a de "u e"tado43$ o 1uando el embarazo e" de conocimiento pHblico por parte de lo" compa=ero" de traba%o2 (a 1orte 1on"titucional )a entendido Cue, cuando el embarazo de la traba%adora e" de conocimiento pHblico por parte de "u" compa=ero", e" po"ible a"umir Cue el embarazo e" un )ec)o notorio en "i mi"mo o Cue, por conducto de un tercero pudo enterar"e el empleador 44$ / &inalmente, la 1orte )a e"tablecido Cue "e puede concluir Cue el empleador ten!a conocimiento del embarazo, cuando la" circun"tancia" Cue rodearon el de"pido ' la" conducta" a"umida" por el empleador permiten deducirlo45$ 0)ora bien, la" anteriore" circun"tancia", como mecani"mo" a tra*" de lo" cuale" puede enterar"e el empleador del embarazo de una traba%adora, "e pre"entan de manera de"cripti*a, no
41 -entencia . 589 de 2006$ 42 -entencia . 578 de 2007$ 43 -entencia" ./589 de 2006 ' ./487 de 2006$ 44 -entencia ./145 de 2007$ 45 4b!dem$

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taxati*a, de modo Cue !es tarea de las o los jueces de tutela analizar con detenimiento las circunstancias propias del caso objeto de estudio para concluir si es posible o no inferir que aunque la notificacin no se aya ec o en debida forma, existen indicios que conduzcan a afirmar que el empleador s conoci pre&iamente el embarazo de la trabajadora#46, lo anterior ba%o el entendido de Cue no e" nece"aria la noti icaci#n expre"a del embarazo al empleador, "ino "u conocimiento por cualCuier medio$ El alcance de la proteccin en funcin de la alternativa laboral C631 A la luz de explicado a lo largo de esta providencia, en nuestro orden jur*dico +legal " constitucional, la categor*a de relacin laboral# permite derivar cargas en cabeza de quien obra como empleador, en favor del empleado, en este caso, la garant*a de estabilidad laboral reforzada3 Adem%s, las causales de terminacin desprendidas de regulaciones espec*ficas deben ser interpretadas a la luz de la &onstitucin " no pueden constituir razones v%lidas para eludir la proteccin de la maternidad3 Por ello, como se explic en la primera parte de estas consideraciones jur*dicas, el fundamento que sostiene la posibilidad de adoptar medidas de proteccin en toda alternativa de trabajo de las mujeres embarazadas, es la asimilacin de estas alternativas a una relacin laboral sin condiciones espec*ficas de terminacinN categor*a esta que se #a concretado en las normas legales como punto de partida para la aplicacin de la proteccin contenida en el denominado fuero de maternidad3 @ajo esta idea, " con el fin de extender la proteccin general que la &onstitucin dispone para las mujeres gestantes en materia laboral, la jurisprudencia #a desarrollado conceptualmente dos sencillas premisas, que permiten aplicar la lgica de las garant*as generales derivadas de la legislacin laboral, a los dem%s casos de alternativas de trabajo de estas mujeres3 =a primera de estas premisas consiste en asumir que las modalidades de contratacin por medio de empresas de cooperativas de trabajo asociado o servicios temporales implican en principio la existencia de una relacin laboral sin causales espec*ficas de terminacin entre la empleada embarazada " estas empresas3 K la segunda establece que cuando en algunos contratos con fec#a o condicin espec*fica de terminacin +por ejemplo los laborales a t.rmino fijo o los de obra o los de prestacin de servicios,, la necesidad del servicio o de la obra pendiente de realizar o del objeto del contrato, desaparece en momentos 46 4b!dem$ 58

en que la empleada o contratista #a quedado en embarazo " es posible presumir que la falta de renovacin del contrato se dio por razn del embarazo3 =o anterior #a permitido que la &orte adopte medidas de proteccin de la alternativa laboral de las mujeres gestantes, las cuales giran en torno a dos alternativas gen.ricas3 =a primera, que se reconozcan las prestaciones en materia de seguridad social en salud, #asta el momento en que la mujer adquiera el derec#o al reclamo de la prestacin econmica de la licencia de maternidadN " la segunda, se ordene el reintegro de la mujer embarazada o la renovacin de su contrato, a menos que se demuestre que el reintegro o la renovacin no son posibles3 =a jurisprudencia constitucional #a desarrollado entonces l*neas jurisprudenciales cu"o fin #a sido asimilar las distintas alternativas laborales de las mujeres embarazadas a la categor*a de relacin laboral sin causales espec*ficas de terminacin, con el fin de extender su proteccin " cumplir con el car%cter reforzado de la misma, ordenado por la &onstitucin3 sto le #a permitido adoptar medidas de proteccin propias de la legislacin laboral, cuales son el reintegro o el reconocimiento de las prestaciones de seguridad social cuando el reintegro no es posible3 =o cual, tiene por consecuencia reconocer la garant*a de estabilidad laboral +conservacin de la alternativa laboral, como manifestacin pr%ctica de la aplicacin de la proteccin de la maternidad3 Por lo que, resulta ineludible concluir que la modalidad de contratacin no #ace nugatoria la proteccin, sino remite al estudio de la pertinencia o alcance de una u otra medida de proteccin3 &on este camino de an%lisis la &orte pretende responder a la pregunta de cu%les son las rdenes pertinentes3 C231 (e #a sostenido pues, que la proteccin co#erente con el sentido de fuero de maternidad, consiste en garantizar a la mujer trabajadora su derec'o efecti$o a trabajar%47 independientemente de la alternativa laboral en la que se encuentre3 n varias ocasiones se #a recalcado que para despedir a una mujer en esas circunstancias el empleador debe demostrar que media una justa causa " #a de adjuntar, de igual modo, el permiso de la autoridad administrativa competente3 sto no puede significar cosa distinta a la obligacin de tomar medidas para mantener la alternativa laboral3 'especto de algunas modalidades de vinculacin, el ordenamiento jur*dico colombiano le confiere a los empleadores cierta libertad para no 47 ./145 de 2007 59

prorrogar los contratos a t.rmino fijo que suscriben con los+as, trabajadores3 sta libertad, sin embargo, no es ilimitada " tampoco puede entenderse con independencia de los efectos que la misma est. llamada a producir sobre la relacin entre unos " otros3 n aquellos eventos en los cuales el ejercicio de la libertad contractual, trae como consecuencia la vulneracin o el desconocimiento de valores, principios o derec#os constitucionales fundamentales, entonces la libertad contractual debe ceder3 n ese orden de argumentacin, #a dic#o la &orte &onstitucional que la proteccin de estabilidad laboral reforzada a favor de las mujeres trabajadoras en estado de gravidez se extiende tambi.n a las mujeres vinculadas por modalidades distintas a la relacin de trabajo, e incluso por contratos de trabajo o prestacin a t.rmino fijo3 sto responde igualmente a la garant*a establecida en el art*culo F4 de la &onstitucin, de acuerdo con la cual, debe darse prioridad a la aplicacin del principio de estabilidad laboral " de primac*a de la realidad sobre las formas as* como a la proteccin de la mujer " de la maternidad +art3 C4 &3N,3 Al respecto se sostuvo en la primera parte de esta sentencia, que el contenido del principio constitucional de estabilidad laboral en el caso de las mujeres embarazadas se #a forjado a partir de la compresin de que la b!squeda de regulaciones que permitan a estas mujeres conservar su alternativa laboral, no slo pretende evitar la discriminacin, sino tambi.n crear la condiciones econmicas para que ellas puedan enfrentar con dignidad el evento del embarazo " nacimiento de su #ijo+a,3 l desarrollo de una actividad laboral implica la posibilidad de solventar los requerimientos f%cticos de la gestacin, el parto " manutencin del+a, reci.n nacido+a,N no slo por el #ec#o de contar con medios econmicos, sino porque nuestro sistema de seguridad social brinda la ma"or cantidad de prestaciones cuando ello es as*3 43$/ 3or Hltimo, la -ala reconoce Cue la" obligacione" ' pro)ibicione" Cue implica la protecci#n laboral re orzada de la" mu%ere" embarazada" para lo" empleadore" ' contrati"ta" pueden llegar a e"timar"e exce"i*a" ' generar cierta re"i"tencia$ 3or ello, con*iene )acer re erencia a Cue e"te tipo de medida", conocida" como accione" po"iti*a", tienen como undamento el reconocimiento de e*ento" )i"t#rico" Cue obran como punto" de no retorno$ 5e otra manera, no "e podr!a entender ni aceptar, excepci#n alguna al principio de igualdad ormal, Cue en "! mi"mo, tambin procura "er un punto de partida "obre el cual no "e puede retroceder, %u"tamente porCue la conciencia moderna

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no permite pen"ar en orma" de organizaci#n "ocial, como la" de la antigKedad, ba"ada" en de"igualdade" irrepetible"$ Por ello no resultan admisibles, los argumentos que conclu"en que las medidas de proteccin reforzada de ciertos grupos, as* como las acciones afirmativas en su favor, sugieren efectos perversos sobre los miembros del grupo en cuestin3 Para el caso concreto, el argumento seg!n el cual la proteccin reforzada de las mujeres en el campo laboral, representa para ellas la apat*a del mercado laboral, pues las medidas de proteccin significan cargas adicionales " excesivas para los participantes " responsables de dic#o mercado3 'econocer lo anterior, implicar*a aceptar que los derec#os " su proteccin, logrados a lo largo de la #istoria, admiten retrocesos seg!n las circunstancias3 As*, se admitir*a retroceder sobre la justificacin de las acciones afirmativas laborales en favor de las mujeres, so pretexto de la tendencia por crear condiciones igualitarias para ellas en relacin con los #ombres en dic#o campo, " porque pueden incidir de una u otra manera en el comportamiento de los agentes del mercado laboral3 =a &orte encuentra que, si ello fuera posible, tambi.n lo ser*a retroceder en asuntos como la pro#ibicin de la esclavitud, si se llegasen a presentar razones o circunstancias que pretendieran justificarla +&1FCA de 2AAB,3
7.-

Re10as sobre e0 a0cance 0a .e !ro"ecc#6n re8or5a.a a 0a ma"ern#.a. 4 0a 0ac"anc#a en e0 9mb#"o .e0 "raba/o 5.3. Sentido de la unificacin jurisprudencial

CC31 &omo se ve, la puntualizacin requerida en este contexto, comienza por el contenido de la posicin inicial adoptada por la &orte &onstitucional, consistente en aclarar que para la procedencia de medidas protectoras resulta exigible !nicamente la demostracin de que la mujer #a"a quedado en embarazo en desarrollo de la alternativa laboral que la vincula3 sto significa que la proteccin no depender% de si la mujer embarazada notifica a su empleador su condicin antes de la culminacin del contrato o la relacin laboral +como se dijo, esto solo determinar% el alcance de la proteccin,3 Por otra parte se explic que la jurisprudencia #a desarrollado #iptesis cu"o contenido pretende exceder el umbral de la proteccin que regularmente tienen las mujeres no embarazadas " los trabajadores " contratistas en general, con el fin de configurar, justamente, una proteccin de car%cter reforzado3 stas #iptesis #an establecido, de un 61

lado, el reconocimiento de una relacin laboral entre la empleada " las empresas de servicios temporales o cooperativas de trabajo asociado3 K de otro, la presuncin de que por razn del embarazo se #a dejado de renovar un contrato laboral a t.rmino fijo o uno de prestacin o se #a finiquitado uno de obra, cuando no se demuestra " no lo certifica el >nspector del 0rabajo, que la necesidad del servicio o del objeto del contrato o de la obra contratada #a desaparecido3 sto implica que la &orte #a decidido aplicar la lgica de las medidas protectoras que el derec#o laboral #a dispuesto para los casos de los denominados despidos sin justa causa, que buscan en !ltimas garantizar la estabilidad del trabajador3 De este modo, en consideracin de que las alternativas laborales protegidas por la &onstitucin no se circunscriben !nicamente a la relacin laboral sino tambi.n a otras opciones de subsistencia como el contrato de prestacin de servicios, de cooperativismo, de servicios temporales, entre otros, entonces resulta procedente la aplicacin de las medidas propias de estabilidad en relaciones laborales, a alternativas laborales sustentadas en relaciones contractuales distintas al contrato de trabajo3 K, la manifestacin pr%ctica de esta lgica es el reintegro o la renovacin del contrato como medida de proteccin principal3 0ambi.n, la &orte #a optado por proteger la alternativa laboral de las mujeres gestantes desde la ptica de la garant*a de los medios econmicos necesarios para afrontar tanto el embarazo como la manutencin del+a, reci.n nacido+a,3 Harant*a que se presume satisfec#a cuando la mujer devenga salario u #onorariosN luego, se deber% presumir no satisfec#a cuando no los devenga3 Por esta razn, cuando es improcedente el reintegro o la renovacin, resulta viable la modalidad de proteccin consistente en reconocer las cotizaciones respectivas a seguridad social, despu.s de la cesacin de la relacin laboral o el contrato " #asta el momento en que la mujer acceda a la prestacin econmica de la licencia de maternidad3 &on todo " que lo anterior indica una carga en cabeza del empleador o contratante que no tiene un sustento claro en la legislacin laboral ni en la regulacin de los contratos de prestacin, sino en el principio constitucional de solidaridad, como una forma de concretar la proteccin reforzada del art*culo C4 (uperiorN se #an presentado razones de orden constitucional para sustentar dic#a carga cuando no procede el reintegro o la renovacin, " ni la relacin laboral ni el contrato de prestacin est%n vigentes3

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CF31 =as anteriores conclusiones significan que la &orte #a tomado partido por una determinada interpretacin de lo que implica en &olombia la proteccin laboral reforzada de las mujeres embarazadas3 l sustento de esta opcin #ermen.utica se ampara no slo en la argumentacin que estructura el discurso de la igualdad de g.nero, en el cual esta &orte se #a inspirado para decantar la proteccin " su alcance en casos como los revisados en esta sentenciaN sino tambi.n en 1como se #a sostenido varias veces1 la presencia de innumerables precedentes jurisprudenciales que no sistematizan ni brindan una solucin uniforme a los puntos que se acaban de aclarar3 !lcance de la proteccin reforzada a la maternidad y la lactancia en el "mbito del trabajo C53 Para efectos de claridad en la consulta de los criterios, se listar%n a continuacin las reglas jurisprudenciales resultantes del an%lisis precedente/
-

Procede la proteccin reforzada deri$ada de la maternidad, luego la adopcin de medidas protectoras en caso de cesacin de la alternativa laboral, cuando se demuestre, sin alguna otra exigencia adicional/ a< la existencia de una relacin laboral o de prestacin ", 9< que la mujer se encuentre en estado de embarazo o dentro de los tres meses siguiente al parto, en vigencia de dic#a relacin laboral o de prestacin3 De igual manera el alcance de la proteccin se determinar% seg!n la modalidad de contrato " seg!n si el empleador +o contratista, conoc*a o no del estado de embarazo de la empleada al momento de la desvinculacin3

n este orden las #iptesis resultantes son/ 1$ 6ip#te"i" ?ctica" de la alternati*a laboral de una mu%er embarazada, de"arrollada mediante CONTRATO A T:R INO INDEFINIDO$ 1$1$ 1uando el empleador conoce en de"arrollo de e"ta alternati*a laboral, el e"tado de ge"taci#n de la empleada ' la de"pide s#n 0a !re3#a ca0#8#cac#6n .e 0a /us"a causa por parte del in"pector del traba%o2 7n e"te ca"o "e debe aplicar la protecci#n deri*ada del uero con"i"tente en la ine icacia del de"pido ' el con"ecuente reintegro, %unto con el pago de la" erogacione" de%ada" de percibir$ -e trata de la protecci#n e"tablecida legalmente en el art!culo 63

239 del 1-. ' obedece al "upue"to de protecci#n contra la di"criminaci#n48$ 1$2 1uando el empleador N8 conoce en de"arrollo de e"ta alternati*a laboral, el e"tado de ge"taci#n de la empleada2 en e"te e*ento "urgen a la *ez do" "ituacione"2 1$2$1 1uando el empleador adu%o %u"ta cau"a +' NO conoce el e"tado de ge"taci#n de la empleada,2 7n e"te ca"o "#lo "e debe ordenar el reconocimiento de la" cotizacione" durante el periodo de ge"taci#nL ' la di"cu"i#n "obre la con iguraci#n de la %u"ta cau"a +"i "e pre"enta, "e debe *entilar ante el %uez ordinario laboral$ 7l undamento de e"ta protecci#n e" el principio de "olidaridad ' la con"ecuente protecci#n ob%eti*a con"titucional de la" mu%ere" embarazada"$ 1$2$2 1uando el empleador NO adu%o %u"ta cau"a +' NO conoce el e"tado de ge"taci#n de la empleada,2 7n e"te ca"o la protecci#n con"i"tir!a m!nimo en el reconocimiento de la" cotizacione" durante el periodo de ge"taci#nL ' el reintegro "#lo "er!a procedente "i "e demue"tra Cue la" cau"a" del contrato laboral no de"aparecen, lo cual "e puede )acer en "ede de tutela$ Ba%o e"ta )ip#te"i", "e ordenar? el pago de lo" "alario" ' pre"tacione" de%ado" de percibir, lo" cuale" "er?n compen"ado" con la" indemnizacione" recibida" por concepto de de"pido "in %u"ta cau"a$ 2$ 6ip#te"i" ?ctica" de la alternati*a laboral de una mu%er embarazada, de"arrollada mediante CONTRATO A T:R INO FI'O$ 2$1 1uando el empleador conoce en de"arrollo de e"ta alternati*a laboral el e"tado de ge"taci#n de la empleada, "e pre"entan do" "ituacione"2

48 6a' precedente" inclu"o cuando "e trata de traba%adora" en per!odo de prueba +./371
de 2009,$

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2$1$1 -i la de"*incula ante" del *encimiento del contrato "in la pre*ia cali icaci#n de una %u"ta cau"a por el in"pector del traba%o2 En este caso se debe aplicar la proteccin deri&ada del fuero consistente en la ineficacia del despido y el consecuente reintegro, junto con el pago de las erogaciones dejadas de percibir. Se "ra"a .e 0a !ro"ecc#6n es"ab0ec#.a 0e1a0men"e en e0 ar";cu0o <%= .e0 CST 4 obe.ece a0 su!ues"o .e !ro"ecc#6n con"ra 0a .#scr#m#nac#6n.49 2$1$2 -i la de"*incula una *ez *encido el contrato, alegando como una %u"ta cau"a el *encimiento del plazo pactado2 7n e"te ca"o el empleador debe acudir ante" del *encimiento del plazo pactado ante el in"pector del traba%o para Cue determine "i "ub"i"ten la" cau"a" ob%eti*a" Cue dieron origen a la relaci#n laboral$ -i el empleador acude ante el in"pector del traba%o ' e"te determina Cue "ub"i"ten la" cau"a" del contrato, deber? extenderlo por lo meno" durante el periodo del embarazo ' lo" tre" me"e" po"teriore"$ -i el in"pector del traba%o determina Cue no "ub"i"ten la" cau"a", "e podr? dar por terminado el contrato al *encimiento del plazo ' deber?n pagar"e la" cotizacione" Cue garanticen el pago de la licencia de maternidad$ -i no acude ante el in"pector del traba%o, el %uez de tutela debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a trmino fijo no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. Para e&itar que los empleadores desconozcan la regla de acudir al inspector de trabajo se propone que si no se cumple este requisito el empleador sea 49 7"ta )ip#te"i"

?ctica ue examinada en la "entencia ./021 de 2011 +-ala No*ena de Ae*i"i#n, ' "e orden#2 reintegrar a la accionante al cargo Cue *en!a ocupando o a uno de igual o "eme%ante %erarCu!a, a iliarla al -i"tema 4ntegral de -eguridad -ocial en -aludL cancelar la indemnizaci#n de Cue trata el art!culo 239 del 1#digo -u"tanti*o del .raba%oL ' pagar la licencia de maternidad ' lo" "alario" ' pre"tacione" "ociale" de%ada" de percibir de"de el momento de "u de"pido )a"ta la ec)a en Cue "e e ectHe "u reintegro$ .ambin ue e"tudiada en la ./204 de 2010 +-ala -exta de Ae*i"i#n, ' la" #rdene" ueron "imilare"$

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sancionado con pago de los 45 das pre&isto en el artculo ()* del %. $. +. 2$2 1uando el empleador NO conoce en de"arrollo de e"ta alternati*a laboral el e"tado de ge"taci#n de la empleada, "e pre"entan tre" alternati*a"2 2$2$1 -i la de"*incula ante" del *encimiento del contrato, "in alegar %u"ta cau"a2 7n e"te ca"o "#lo "e debe ordenar el reconocimiento de la" cotizacione" durante el periodo de ge"taci#nL la reno*aci#n del contrato "#lo "er? procedente "i "e demue"tra Cue la" cau"a" del contrato laboral a trmino i%o no de"aparecen, lo cual "e puede )acer en "ede de tutela$ 0dicionalmente "e puede ordenar por el %uez de tutela Cue "e paguen la" indemnizacione" por de"pido "in %u"ta cau"a$ 2$2$2 -i la de"*incula ante" del *encimiento del contrato 37A8 alega %u"ta cau"a di"tinta a la modalidad del contrato2 7n e"te ca"o "#lo "e debe ordenar el reconocimiento de la" cotizacione" durante el periodo de ge"taci#nL ' la di"cu"i#n "obre la con iguraci#n de la %u"ta ca"u"a "e debe *entilar ante el %uez ordinario laboral$ 2$2$3 -i la de"*incula una *ez *encido el contrato, alegando e"to como una %u"ta cau"a2 7n e"te ca"o la protecci#n con"i"tir!a m!nimo en el reconocimiento de la" cotizacione" durante el periodo de ge"taci#nL ' la reno*aci#n del contrato "#lo "er!a procedente "i "e demue"tra Cue la" cau"a" del contrato laboral a trmino i%o no de"aparecen, lo cual "e puede )acer en "ede de tutela$ 7n e"te ca"o no procede el pago de lo" "alario" de%ado" de percibir, porCue "e entiende Cue el contrato inicialmente pactado 'a )ab!a terminado$ 3$ 6ip#te"i" ?ctica" de la alternati*a laboral de una mu%er embarazada, de"arrollada mediante CONTRATO DE O&RA$

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3$1 1uando el empleador conoce en de"arrollo de e"ta alternati*a laboral el e"tado de ge"taci#n de la empleada, "e pre"entan do" "ituacione"2 3$1$1 -i la de"*incula ante" del *encimiento de la terminaci#n de la obra o labor contratada "in la pre*ia cali icaci#n de una %u"ta cau"a por el in"pector del traba%o2 En este caso se debe aplicar la proteccin deri&ada del fuero consistente en la ineficacia del despido y el consecuente reintegro, junto con el pago de las erogaciones dejadas de percibir. Se "ra"a .e 0a !ro"ecc#6n es"ab0ec#.a 0e1a0men"e en e0 ar";cu0o <%= .e0 CST 4 obe.ece a0 su!ues"o .e !ro"ecc#6n con"ra 0a 50 .#scr#m#nac#6n. 3$1$2 -i la de"*incula una *ez *encido el contrato, alegando como una %u"ta cau"a la terminaci#n de la obra o labor contratada2 7n e"te ca"o el empleador debe acudir ante" de la terminaci#n de la obra ante el in"pector del traba%o para Cue determine "i "ub"i"ten la" cau"a" ob%eti*a" Cue dieron origen a la relaci#n laboral$ -i el empleador acude ante el in"pector del traba%o ' e"te determina Cue "ub"i"ten la" cau"a" del contrato, deber? extenderlo por lo meno" durante el periodo del embarazo ' lo" tre" me"e" po"teriore"$ -i el in"pector del traba%o determina Cue no "ub"i"ten la" cau"a", "e podr? dar por terminado el contrato ' deber?n pagar"e la" cotizacione" Cue garanticen el pago de la licencia de maternidad$ -i no acude ante el in"pector del traba%o, el %uez de tutela debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. Para e&itar 50 7"ta )ip#te"i"
?ctica ue examinada en la "entencia ./021 de 2011 +-ala No*ena de Ae*i"i#n, ' "e orden#2 reintegrar a la accionante al cargo Cue *en!a ocupando o a uno de igual o "eme%ante %erarCu!a, a iliarla al -i"tema 4ntegral de -eguridad -ocial en -aludL cancelar la indemnizaci#n de Cue trata el art!culo 239 del 1#digo -u"tanti*o del .raba%oL ' pagar la licencia de maternidad ' lo" "alario" ' pre"tacione" "ociale" de%ada" de percibir de"de el momento de "u de"pido )a"ta la ec)a en Cue "e e ectHe "u reintegro$ .ambin ue e"tudiada en la ./204 de 2010 +-ala -exta de Ae*i"i#n, ' la" #rdene" ueron "imilare"$

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que los empleadores desconozcan la regla de acudir al inspector de trabajo se propone que si no se cumple este requisito el empleador sea sancionado con pago de los 45 das pre&isto en el artculo ()* del %. $. +. 3$2 1uando el empleador NO conoce en de"arrollo de e"ta alternati*a laboral el e"tado de ge"taci#n de la empleada, "e pre"entan tre" alternati*a"2 3$2$1 -i la de"*incula ante" del cumplimiento de la obra, "in alegar %u"ta cau"a2 En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin del contrato slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato de obra no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. 3$2$2 -i la de"*incula ante" del cumplimiento de la obra 37A8 alega %u"ta cau"a di"tinta a la modalidad del contrato2 En este caso slo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la discusin sobre la configuracin de la justa causa se debe &entilar ante el juez ordinario laboral. 3$2$3 -i la de"*incula una *ez cumplida la obra, alegando e"to como una %u"ta cau"a2 En este caso la proteccin consistira mnimo en el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin1 y la reno&acin del contrato slo sera procedente si se demuestra que las causas del contrato de obra no desaparecen, lo cual se puede acer en sede de tutela. 4$ (a cooperati&a51 de trabajo asociado e" una orma de organizaci#n "olidaria en la Cue "e agrupan *aria" per"ona" para emprender una acti*idad "in ?nimo de lucro a tra*" del aporte de la capacidad laboral de "u" integrante"$ 5e e"ta orma, la" cooperati*a", a tra*" de la agrupaci#n de
51 7l trmino de cooperati*a, "egHn la Aecomendaci#n A193 de 2002 de la 8rganizaci#n 4nternacional del .raba%o "obre la promoci#n de la" cooperati*a", debe interpretar"e como2 @la asociacin autnoma de personas unidas &oluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales en com"n a tra&s de una empresa de propiedad conjunta, y de gestin democrtica.#

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per"ona" ' el aporte de la capacidad de traba%o, !tienen como finalidad la produccin y ejecucin de obras o la prestacin de ser&icios# . (a le' 1233 de 2008, e"tableci# la po"ibilidad de Cue la" cooperati*a" contraten con tercero", ba%o la condici#n de Cue la contrataci#n re"ponda !a la ejecucin de un proceso total en fa&or de otras cooperati&as o de terceros en general, cuyo propsito final sea un resultado especfico.# 7" decir, e"ta acultad de contratar con tercero" no e" ab"oluta, raz#n por la cual "e le" pro)!be expre"amente !actuar como empresas de intermediacin laboral /?0 disponer del trabajo de los asociados para suministrar mano de obra temporal a terceros o remitirlos como trabajadores en misin.#52 7"ta pro)ibici#n de la le' "urgi# a partir de la lectura de una realidad "egHn la cual lo" empleadore" *en!an de"conociendo derec)o" undamentale" de *erdadero" traba%adore", e inclu"o de "u%eto" de e"pecial protecci#n como la" mu%ere" embarazada", mediante la utilizaci#n de la igura de la" cooperati*a" Cue encubr!a "u" relacione" laborale"$53 3or e"ta raz#n, "i bien en principio la" cooperati*a" "on la" re"pon"able" del !proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados al $istema de $eguridad $ocial =ntegral /salud, pensin y riesgos profesionales0#54, en lo" ca"o" en Cue "e utilice la cooperati*a para di" razar una relaci#n laboral ' "e comprueben pr?ctica" de intermediaci#n o acti*idade" propia" de la" empre"a" de "er*icio" temporale", "e di"ol*er? el *!nculo cooperati*o ', el tercero contratante ' la" cooperati*a" de traba%o a"ociado "e )ar?n "olidariamente re"pon"able" por la" obligacione" Cue "e cau"en a a*or del traba%ador a"ociado$ 55 7n e"to" ca"o", deber? entonce" dar"e aplicaci#n a la legi"laci#n laboral, ' no la legi"laci#n ci*il o comercial, por cuanto "e *eri ican lo" elemento" e"enciale" Cue dan lugar a un contrato de traba%o, "imulado por el contrato cooperati*o$ -e )a dic)o entonce" Cue la intermediaci#n tra" orma el *!nculo cooperati*o en una *erdadera relaci#n laboral, pue" el cooperado no e%erce "u" uncione" directamente en la
-entencia ./019 de 2010$ 52 0rt!culo 7$1 de la le' 133 de 2008$ 53 -entencia ./044 de 2010$ 54 0rt!culo 6 de la le' 1233 de 2008$ 55 0rt!culo 7$3 de la le' 1233 de 2008$

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cooperati*a "ino Cue pre"ta un "er*icio a un tercero, Cuien le da ordene" ' le impone un )orario de traba%o, "urgiendo a"! una clara relaci#n de "ubordinaci#n$ Ba%o e"te contexto, cuando "e pre"enten e"to" "upue"to" ?ctico" en el ca"o de la" mu%ere" embarazada" o lactante", el %uez de tutela deber? proteger lo" derec)o" undamentale" de la traba%adora encubierta tra" la calidad de a"ociada, ' aplicar la" garant!a" con"titucionale" de la" Cue "e deri*a "u protecci#n re orzada$ 563or todo lo anterior e" Cue e"ta -ala con"idera Cue en lo" ca"o" donde la traba%adora )a'a e"tado a"ociada a una cooperati*a a tra*" de la cual de"empe=aba "u" labore", lo primero Cue deber? probar"e, por parte del %uez con"titucional, e" "i en "u ca"o "e con iguran lo" "upue"to" de una *erdadera relaci#n laboral$ Fna *ez *eri icada la exi"tencia de un contrato realidad, ' atendiendo al ob%eto mi"mo de e"ta orma de a"ociaci#n pre*i"to en el art!culo 13 de la le' 1233 de 2008 , la -ala con"idera Cue deber?n aplicar"e la" regla" propue"ta" en e"ta "entencia para lo" contrato" a termino inde inido, a trmino i%o o por obra o labor contratada, dependiendo de la naturaleza de la acti*idad realizada por la traba%adora$ 7n todo" lo" ca"o" donde "e logre demo"trar la exi"tencia de un contrato realidad, la cooperati*a ' la empre"a donde "e encuentra realizando labore" la mu%er embarazada, "er?n "olidariamente re"pon"able"$ 5$ (a" empresas de ser&icios temporales M en adelante 7-. M "on aCuella" Cue contratan la pre"taci#n de "er*icio" con tercero" bene iciario" +empre"a" u"uaria", !para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus acti&idades, mediante la labor desarrollada por personas naturales Ntraba%adora" en mi"i#nO, contratadas directamente por la Empresa de $er&icios +emporales, la cual tiene con respecto de estas el carcter de empleador.#57 (a 1orte 1on"titucional en numero"a" oca"ione", )a reconocido el car?cter laboral de la relaci#n %ur!dica entre el
56 -entencia ./044 de 2010$ 0rt!culo 13 de le' 1233 de 2008$ !8as %ooperati&as y Precooperati&as de +rabajo 6sociado podrn contratar con terceros la produccin de bienes, la ejecucin de obras y la prestacin de ser&icios siempre que respondan a la ejecucin de un proceso total en fa&or de otras cooperati&as o de terceros en general, cuyo propsito final sea un resultado especfico. 8os procesos tambin podrn contratarse en forma parcial o por subprocesos, correspondientes a las diferentes etapas de la cadena producti&a, siempre atados al resultado final.# 57 0rt!culo 2 del decreto 43

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traba%ador ' la empre"a de "er*icio" temporale", preci"ando Cue !subsiste mientras Nla empre"a u"uariaO requiera de los ser&icios del trabajador o aya finalizado la obra para el cual fue contratado# . 0"! mi"mo, )a "e=alado Cue cuando el u"uario nece"ite de la contrataci#n permanente del "er*icio de lo" traba%adore" en mi"i#n, debe acudir a una orma di"tinta de contrataci#n$ (o anterior, por cuanto el decreto 4369 de 2006, "e=al# expre"amente lo" ca"o" en lo" cuale" la" empre"a" u"uaria" pueden contratar "er*icio" con la" 7-.2 !3. %uando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artculo 4A del %digo $ustanti&o del +rabajo (. %uando se requiere reemplazar personal en &acaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad. ). Para atender incrementos en la produccin, el transporte, las &entas de productos o mercancas, los perodos estacionales de cosec as y en la prestacin de ser&icios, por un trmino de seis /40 meses prorrogable asta por seis /40 meses ms. Pargrafo. $i cumplido el plazo de seis /40 meses ms la prrroga a que se refiere el presente artculo, la causa originaria del ser&icio especfico objeto del contrato subsiste en la empresa usuaria, esta no podr prorrogar el contrato ni celebrar uno nue&o con la misma o con diferente Empresa de $er&icios +emporales, para la prestacin de dic o ser&icio.#58 5e otra parte, la 7-. "e "u%etar? a lo e"tablecido en el 1#digo -u"tanti*o de .raba%o para e ecto del pago de "alario", pre"tacione" "ociale" ' dem?" derec)o" de lo" traba%adore", lo" cuale" e"t? obligada a cubrir en calidad de empleadora$59 3or la" anteriore" razone" e" Cue e"ta -ala con"idera Cue, atendiendo a la modalidad contractual empleada por 7-. para *incular a "u" traba%adora" ' en atenci#n a lo" ca"o" en lo" cuale" la" empre"a" u"uaria" pueden contratar
-entencia ./019 de 2011$ 58 0rt!culo 6 del decreto 4369 de 2006$ 59 0rt!culo 8 ' 12 del decreto 4369 de 2006$

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"er*icio" con una 7-. +art!culo 6 del decreto 4369 de 2006,, para e"to" ca"o" de no reno*aci#n del contrato de una mu%er embarazada o lactante Cue "e encontraba pre"tando "u" "er*icio" a una u"uaria, deber?n aplicar"e la" regla" propue"ta" para lo" contrato" a termino i%o o para lo" contrato" por obra o labor, dependiendo de la modalidad contractual empleada por la 7-.$ .anto en lo" "upue"to" de cooperati*a" de traba%o a"ociado, como en lo" de empre"a" de "er*icio" temporale", "e entender? Cue )ubo conocimiento del e"tado de embarazo por parte del empleador cuando al meno" conociera de "te +i, la cooperati*a de traba%o a"ociado, +ii, la empre"a de "er*icio" temporale", o +iii, el tercero o empre"a u"uaria con el cual contrataron$ 4gualmente, deber? pre*er"e Cue el reintegro proceder? ante el tercero contratante o la empre"a u"uaria, ' Cue en todo ca"o el lugar de reintegro podr? cambiar ' ordenar"e "egHn el ca"o a la empre"a u"uaria o la cooperati*a o 7-., de re"ultar impo"ibilitada una u otra para garantizarlo$
6$

n el supuesto de vinculacin de la mujer gestante o lactante mediante contrato de prestacin de servicios, el juez de tutela deber% analizar las circunstancias f%cticas que rodean cada caso, para determinar si bajo dic#a figura contractual no se esta ocultando la existencia de una aut.ntica relacin laboral3 (i bien la accin de tutela no es el mecanismo judicial idneo para declarar la configuracin de un Rcontrato realidadP, pues Re(isten las $as procesales ordinarias laborales o las contencioso administrati$as# a tra$!s de las cuales XseY puede buscar el reconocimiento de una $inculacin laboral%60# en los casos donde se encuentre en inminente riesgo de afectacin el m*nimo vital de la accionante u otro derec#o constitucional fundamental, este estudio deber% ser realizado por el juez de tutela3 @ajo esta lgica, deber% verificarse la estructuracin material de los elementos fundamentales de un contrato de trabajo, independientemente de la $inculacin o denominacin que el

60 (a "entencia ./335 de 2004 determin# Cue !Este tipo de anlisis debe realizarlo el juez de tutela, "nicamente cuando existen indicios de afectacin del mnimo &ital del accionante o de alg"n otro tipo de derec o fundamental. En otros casos, tal y como lo a se;alado la jurisprudencia constitucional, existen las &as procesales ordinarias laborales o las contencioso administrati&as, a tra&s de las cuales puede buscar el reconocimiento de una &inculacin laboral#

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empleador adopte para el tipo de contrato que suscriba con el trabajador%61. As*, la jurisprudencia de la &orte #a reconocido que los elementos que configuran la existencia de un contrato de trabajo, son +i, el salario, +ii, la continua subordinacin o dependencia " +iii, la prestacin personal del servicio3 Por lo tanto, si el juez de tutela conclu"e la concurrencia de estos tres elementos en una vinculacin mediante contrato de prestacin de servicios de una trabajadora gestante o lactante, podr% concluirse que se est% en presencia de un verdadero contrato de trabajo3 As* mismo, en el caso de contratos de prestacin de servicios celebrados por el stado con personas naturales, debe advertirse que .ste !nicamente opera cuando para el cumplimiento de los fines estatales la entidad contratante no cuente con el personal de planta que garantice el conocimiento profesional# t!cnico o cientfico que se requiere o los conocimientos especializados que se demanden%623 Por esta razn, la jurisprudencia de esta &orporacin #a determinado que si en el contrato de prestacin de servicios, privado o estatal, se llegare a demostrar la existencia de una relacin laboral, ello conlle$ara a su desnaturalizacin y a la $ulneracin del derec'o al trabajo reconocido en el pre"mbuloF a los artculos +# . y .6 de la ,artaF adem"s a los principios de la primaca de la realidad sobre las formas en las relaciones de trabajo# al de la irrenunciabilidad de los beneficios mnimos establecidos en normas laborales y al de la estabilidad en el empleo.%63 &on todo, en el supuesto en que la trabajadora gestante o lactante #a"a estado vinculada mediante un contrato de prestacin de servicios " logre demostrarse la existencia de un contrato realidad, la (ala #a dispuesto que se deber%n aplicar las reglas propuestas para los contratos a termino fijo, en razn a que dentro las caracter*stica del contrato de prestacin de servicios, seg!n lo #a entendido esta &orporacin, se encuentran que se trata de un contrato temporal, cu"a duracin es por un tiempo limitado, que es adem%s el indispensable para ejecutar el objeto contractual convenido364
61 9er la "entencia ./848 de 2004$ 62 0rt!culo 32 de la (e' 80 de 1993$ 63 9er la "entencia ./1210 de 2008$ 64 4b!d$

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7$

&uando se trata de una trabajadora que ocupaba en provisionalidad un cargo de carrera " el cargo sale a concurso o es suprimido, se aplicar%n las siguientes reglas/ +i, (i el cargo sale a concurso, el !ltimo cargo a proveerse por quienes lo #a"an ganado, deber% ser el de la mujer embarazada3 =o anterior, teniendo en cuenta que el cargo a ser prove*do " la plaza en la que se desempeGar% quien gan el concurso, debe ser el mismo para el que aplic3 &uando deba surtirse el cargo de la mujer embarazada o lactante por qui.n gan el concurso de m.ritos, se deber% pagar a la mujer embarazada la proteccin consistente en el pago de prestaciones que garanticen la licencia de maternidadN +ii, si #ubo supresin del cargo o liquidacin de la entidad, se le debe garantizar a la trabajadora en provisionalidad, la permanencia en el cargo #asta que se configure la licencia de maternidad o de ser ello imposible, el pago de salarios " prestaciones, #asta que la trabajadora adquiera el derec#o a gozar de la licencia3 &uando se trata de cargos de libre nombramiento " remocin #a" que distinguir dos #iptesis/ +i, si el empleador tuvo conocimiento antes de la declaratoria de insubsistencia #abr*a lugar al reintegro " al pago de los salarios " prestaciones dejados de percibir, +ii, si el empleador no tuvo conocimiento, se aplicar% la proteccin consistente en el pago de cotizaciones requeridas para el reconocimiento de la licencia de maternidad3 &uando se trata del cargo de una trabajadora de carrera administrativa que es suprimido por cuenta de la liquidacin de una entidad p!blica o por necesidades del servicio, se configuran las siguientes #iptesis/ +i, en el caso de la liquidacin de una entidad p!blica, si se crea con posterioridad una entidad destinada a desarrollar los mismos fines que la entidad liquidada, o se establece una planta de personal transitoria, producto de la liquidacin, #abr*a lugar al reintegro en un cargo igual o equivalente " al pago de los salarios " prestaciones dejados de percibir65N +ii, si no se crea una entidad con mismos fines o una

8$

9$

657n la -entencia ./204 de 2010, la 1orte e"tudi# el ca"o de una traba%adora Cue permaneci# en un cargo pHblico )a"ta cuando ue "uprimido por la liCuidaci#n de la 7ntidad, momento en el cual "e encontraba en e"tado de embarazo$ 7n e"ta oportunidad la 1orte "e=al#, tomando en con"ideraci#n la creaci#n po"terior de otra entidad, de"tinada a de"arrollar lo" mi"mo" ine" Cue la liCuidada, Cue @ la accionante poda continuar desempe;ando sus funciones, o cuando menos ser incluida en la planta de personal transitoria integrada por personas de especial proteccin constitucional#. 3or e"ta raz#n orden# a la empre"a en liCuidaci#n, reintegrar a la actora !en un cargo igual o equi&alente al que &ena desempe;ando y NCueO se le pagNaranO los aportes de seguridad social

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planta de personal transitoria, o si el cargo se suprimi por necesidades del servicio, se deber% ordenar el pago de los salarios " prestaciones #asta que se configure el derec#o a la licencia de maternidad3 =as distintas medidas de proteccin acordadas en los anteriores supuestos +B, D " 6A, encuentran sustento en el establecimiento del sistema constitucional de provisin de cargos mediante concurso de m.ritos66, que justifica que los ser$idores pblicos que se encuentren inscritos en la carrera administrati$a ostenten unos derec'os subjeti$os especiales que refuerzan el principio de estabilidad en el empleo%673 =o anterior por cuanto la jurisprudencia de esta &orte #a insistido en la importancia del m.rito " de los concursos como ingredientes principales del '.gimen de &arrera Administrativa/ sistema de promocin de personal caracter*stico de un stado (ocial de Derec#o683 C731 n la presente providencia no se #ar% referencia al alcance " los efectos la proteccin laboral reforzada en los casos de funcionarias p!blicas +i, en periodo de prueba, +ii, en carrera administrativa que obtengan una evaluacin de servicios no satisfactoria " +iii, a las cuales se les suprima el cargo de carrera que ocupan por razones de buen servicio, #iptesis reguladas por el art*culo F6 de la le" DAD de 2AAC, el cual tambi.n es aplicable a las funcionarias de la 'ama Judicial, por considerar que se trata de #iptesis particulares que deben resolverse de conformidad con los #ec#os del caso concreto " escapan al propsito de la presente unificacin3 CB31 Para finalizar, la &orte seGala, en primer lugar# siguiendo las consideraciones de la presente sentencia, que trat%ndose de la proteccin constitucional reforzada a la mujer embarazada en el %mbito laboral, las reglas de procedencia de la accin de tutela, son las generales que #an sido definidas en reiterada jurisprudencia3 =a &orte insiste en este punto, en que la accin de tutela deber% interponerse dentro de un plazo razonable3
adeudados#. 0dicionalmente, e"tableci# Cue !para el reconocimiento y la cancelacin de las acreencias laborales dejadas de percibir desde su des&inculacin, la accionante podr N!aO acudir, si a bien lo tiene y est en tiempo, a la jurisdiccin ordinaria competente#. 66 0rt!culo 125 de la 1on"tituci#n 3ol!tica2 !8os empleos en los rganos y entidades del Estado son de carrera. /?0 El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se arn pre&io cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los mritos y calidades de los aspirantes. /?0# 67 -entencia .574 de 2007$ 68 9er la" "entencia" ./389 de 2001L ./108 de 2009L 1/532 de 2006, entre muc)a" otra"$

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7n segundo lugar, e" preci"o "e=alar Cue el %uez de tutela deber? *alorar, en cada ca"o concreto, lo" "upue"to" Cue rodean el de"pido de la traba%adora, para determinar "i "ub"i"ten la" cau"a" Cue dieron origen a la relaci#n laboral$ 0"!, por e%emplo, deber? dar"e un trato di erenciado "i "e trata de cargo" de temporada o de empre"a" peCue=a", re"pecto de cargo" permanente" dentro de grande" compa=!a" o cuando la *acante de%ada por la traba%adora de"pedida, ue "uplida con otro traba%ador69$

7n tercer lugar, la 1orte reitera Cue deber? entender"e Cue la" regla" deri*ada" de la protecci#n con"titucional re orzada a la mu%er embarazada ' lactante Cue )an "ido de inida" en e"ta" con"ideracione", "e extienden por el trmino del periodo de ge"taci#n ' la licencia de maternidad, e" decir, lo" tre" me"e" po"teriore" al parto$

Por !ltimo, la exigencia de la vulneracin del m*nimo vital de la madre " su #ijo+a,, es necesaria !nicamente en la #iptesis en que se discuta la proteccin mediante la accin de tutela3 As* las cosas, procede la accin de tutela para la proteccin reforzada a la maternidad en el %mbito del trabajo, siempre que el despido, la terminacin o no renovacin del contrato, amenace el m*nimo vital de la madre o del niGo que acaba de nacer703 CASOS CONCRETOS
69 0"! por e%emplo, en "entencia ./082 de 2012, la 1orte 1on"titucional *alor# la" circun"tancia" Cue rodeaban lo" ca"o" e"tudiado" ' la impo"ibilidad ?ctica en la Cue "e encontraban lo" empleadore" de procurar el reintegro de la" mu%ere" embarazada"$ 3or e"ta raz#n no orden# el reintegro de la" peticionaria" ' reconoci# "olamente la protecci#n m!nima con"i"tente en el reconocimiento de la" cotizacione" al -i"tema de -eguridad -ocial en -alud para garantizarle" el pago de la licencia de maternidad ' la indemnizaci#n del art!culo 239 del 1-.$ 70 7n e"te "entido en la "entencia ./550 de 2006, Cue reitera lo e"tablecido en la "entencia ./426 de
1998, e"ta 1orporaci#n "e=al# Cue @la %uri"prudencia )a admitido Cue la terminaci#n unilateral "in %u"ta cau"a del contrato de traba%o con una mu%er en per!odo de ge"taci#n origina la *iolaci#n de derec)o" undamentale" cu'a protecci#n e" actible, en cierta" circun"tancia", mediante la acci#n de tutela$ 7n e ecto, "obre el particular expre"# Cue aunCue la regla general e" la improcedencia de la acci#n de tutela para obtener el reintegro al cargo por ine icacia del de"pido, tal regla tiene una excepci#n Cue "e pre"enta en el ca"o del de"pido de la mu%er Cue e"t? en e"tado de embarazo, circun"tancia en la cual la acci#n de tutela e" procedente como mecani"mo tran"itorio para e*itar un per%uicio irremediable, cuando "e bu"ca proteger el m!nimo *ital de la utura madre o del recin nacidoD$

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49$/ 7n aplicaci#n de la" anteriore" regla" %uri"prudenciale", "e=ala la 1orte preliminarmente alguno" a"pecto" comune" a todo" lo" ca"o" ob%eto de re*i"i#n$ 7n primer lugar, en aplicaci#n de lo" criterio" Cue "u"tentan el principio de "ub"idiariedad de la acci#n de tutela, con"idera la 1orte Cue un criterio general ' *?lido para la pre"ente "entencia, lo con"titu'e la con"ideraci#n de Cue la acumulaci#n ' la uni icaci#n "e originan en la" di"tinta" "olucione" Cue "e )an brindado a ca"o" "imilare", con la con"ecuente incidencia de ello en el re"peto por el derec)o a la igualdad$ 3or ello, la compilaci#n de ca"o" de di*er"a !ndole para uni icar la %uri"prudencia, tiene una %u"ti icaci#n con"titucional "u icientemente "#lida, para apartar excepcionalmente al %uez laboral en todo" lo" ca"o" re*i"ado"$ ;u"tamente el mue"treo de ca"o" tan di"!mile", a lo" cuale" "e le" dar? "oluci#n mediante criterio" generale", %u"ti ica en buena medida el "entido de la pre"ente "entencia$ 5e a)! Cue e"ta 1orporaci#n encuentre como raz#n "u iciente para aplicar con menor rigor el car?cter "ub"idiario de la acci#n de tutela, el )ec)o de Cue lo" ca"o" re*i"ado" repre"entaron el abanico nece"ario de opcione" laborale" para poder deri*ar criterio" %uri"prudenciale" generale" ' uni orme" re"pecto de la garant!a de la protecci#n re orzada a la maternidad$ 50$/ 7n "egundo lugar, con ine" de "!nte"i" de la in ormaci#n ' claridad metodol#gica, la -ala *eri ic# el cumplimiento de lo" reCui"ito" generale" para determinar la *iabilidad de la adopci#n de medida" protectora"$ 0l re"pecto, *alga decir Cue en cada uno de lo" ca"o" re*i"ado"71 "e demo"tr# a, la exi"tencia de una relaci#n laboral o de pre"taci#n ', b, Cue la mu%er "e encontraba en e"tado de embarazo o dentro de lo" tre" me"e" "iguiente al parto, en *igencia de dic)a relaci#n laboral o de pre"taci#n$ (a *eri icaci#n probatoria de lo anterior e"t? con"ignada de manera "i"tem?tica en lo" ANE>OS ? @ 4 7. 7n el mencionado ANE>O ? @ "e encuentra la *eri icaci#n de la exi"tencia del contrato o prueba de la *inculaci#n, "egHn el ca"o, adem?" de Cue "egHn la recon"trucci#n ?ctica 72, en ninguno de lo" 33 ca"o" re*i"ado" ue ob%etado por el demandado el )ec)o de la exi"tencia del *!nculo$

71 -al*o el ca"o P 24 Cue *en!a concedida 72 1omo "e di%o al comienzo de e"ta "entencia el detalle de la recapitulaci#n ?ctica en cada uno de lo" ca"o" e"t? en el anexo P 3$

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7l ANE>O ? 7 pre"enta una tabla en la Cue "e conclu'e el nHmero de "emana" de ge"taci#n al momento de la ce"aci#n de la alternati*a laboral de la mu%er embarazada, a partir de la comparaci#n de la" "emana" de ge"taci#n con"ignada" en la" prueba" de embarazo o en lo" regi"tro" ci*ile" del+a, recin nacido+a,, ' la ec)a del de"pido$ 51$/ 5e otro lado en ninguno de lo" ca"o" en Cue "e aleg# una %u"ta cau"a para la ce"aci#n de la alternati*a laboral de la mu%er embarazada, la con iguraci#n de la mencionada %u"ta cau"a "e determin# por parte 4n"pector del .raba%o$ (o cual puede *eri icar"e en el re"umen de lo" )ec)o" de cada ca"o, realizado en la primera parte de e"ta "entenciaL o en el ANE>O ? %* Cue contiene el detalle de la relaci#n ?ctica de lo" ca"o"$ 52$/ 5e e"te modo, re"ta por *eri icar e0 a0cance .e 0a !ro"ecc#6n +la orden, Cue procede en cada ca"o, en atenci#n al tipo de alternati*a laboral ' a la" particularidade" del ca"oL a"! como la procedencia de la orden de indemnizar a la empleada o contrati"ta, "i e" Cue "e encuentra probado Cue el empleador+a, o contrati"ta conoc!a del embarazo ante" de la ce"aci#n de la acti*idad laboral$ -in embargo, debido al tiempo tran"currido de"de la ec)a en la cual la" mu%ere" traba%adora" incoaron la acci#n de tutela para obtener la protecci#n re orzada deri*ada de la maternidad ' el momento en el cual "e decide "obre la a ectaci#n de "u" derec)o" undamentale", la -ala decidi# +i, "u"tituir la medida de protecci#n de reintegro, por la medida del pago de lo" "alario" ' dem?" pre"tacione" laborale" de%ada" de percibir durante el periodo de la ge"taci#n$ +ii, 7n lo" ca"o" en lo" cuale" el empleador de"pidi# a la traba%adora alegando el trmino del contrato +contrato a trmino i%o, o la culminaci#n de la obra o labor contratada +contrato por obra o labor,, "e ordenar? la reno*aci#n del contrato de"de la ec)a de la "entencia de primera in"tancia, a"! como en lo" dem?" ca"o" en lo" Cue el de"pido no ue di"criminatorio$ 3ara e ecto" de la pre"ente "entencia, la medida "u"tituta a la anterior regla con"i"tir? en el pago de "alario" ' pre"tacione" de%ada" de percibir de"de la ec)a de la "entencia de primera in"tancia$ 0dem?", "e decidi# +iii, "u"tituir /para e ecto" de e"ta "entencia/, la medida protectora con"i"tente en el pago de cotizacione" Cue den lugar a la licencia de maternidad, por el pago de la licencia de maternidad, teniendo en cuenta Cue el pago de la" cotizacione", en e"te momento, no 78

"urtir!a lo" e ecto" Cue "e pretenden con e"ta pro*idencia$ 0"! pue"2

n el &aso ; 6, correspondiente al expediente 01234563667 la seGora &onni <adona <acareno <edina, prest sus servicios como auxiliar de enfermer*a en la &l*nica de la &osta, por medio de su vinculacin a la &ooperativa para el Fomento del 0rabajo Asociado +&::F:0'A(:,3 n este caso, la (ala verific los elementos esenciales que dan lugar a un contrato de trabajo, configur%ndose de esta forma una verdadera relacin laboral3 ?na vez analizado el objeto de la relacin contractual se establece que son aplicables las reglas propuestas para los contratos por obra o labor contratada, en razn de la naturaleza de la actividad realizada por la trabajadora3 As* mismo, se verific que la desvinculacin se dio antes del cumplimiento de la obra sin alegar una justa causa " que al momento del despido, el empleador no conoc*a del embarazo de la trabajadora3 Por esta razn, ser% aplicable la regla establecida para los casos de contratos por obra labor, cuando el empleador no conoc*a del embarazo " desvincula al trabajador antes del cumplimiento de la obra, sin alegar justa causa +regla 43236,, de modo que se debe ordenar el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones, " la renovacin del contrato ser*a procedente si las causas que dieron origen al mismo no desaparecieron3 n este sentido, la (ala considera que no se demostr que las causas del contrato desaparecieran, pues el empleador era una &l*nica que, en razn a los servicios que .stas prestan normalmente, deb*a entenderse que demandaba de forma permanente las labores de una au(iliar de enfermeria% como la que desempeGaba la accionante3 Por lo anterior, se revocar% la decisin del juez de amparo de segunda instancia " se confirmar% la decisin de primera instancia, en el sentido de ordenar tambi.n la medida protectora consistente en el pago de los salarios " prestaciones sociales dejadas de percibir desde el momento de la sentencia de primera instancia #asta la fec#a del parto +como medida sustituta a la renovacin,733 n este caso se condenar% solidariamente a la &ooperativa de 0rabajo Asociado &::F:0'A(: " a la &l*nica de la &osta +empresa a la cual la accionante, prestaba sus servicios,3 n el &aso ; 2, correspondiente al expediente 01234AA3DAF la ciudadana Hirleza <ar*a <oreno :rtiz se desempeGaba como Jefe

73 0 la ec)a de la "entencia de primera in"tancia, 1R de abril de 2009, la actora contaba con 5 me"e" de embarazo$

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de ?nidad del Irea Financiera de la Alcald*a <unicipal de Planeta 'ica, en un cargo de libre nombramiento " remocin " fue declarada insubsistente3 Dado que la Alcald*a no conoc*a el estado de embarazo de la actora, se aplicar% la regla correspondiente a la desvinculacin de una trabajadora de libre nombramiento " remocin en los casos en que el empleador no tuvo conocimiento antes de la declaratoria de insubsistencia del embarazo de la actora +regla B,, " se ordenar% al Alcalde <unicipal de Planeta 'ica el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones,3
Q

n el &aso ; 4, correspondiente al expediente 012327F3AFF, la seGora Nanc" Kanet# Pardo @en*tez firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos (3A3, por lo que fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3, para desempeGarse como asesora comercial3 n este caso se verific que el empleador no conoc*a del embarazo de la accionante al momento de la desvinculacin " que la misma se dio una vez cumplida la obra, alegando esto como justa causa3 Por esta razn, deber% aplicarse la regla establecida para los casos de contratos por obra labor donde el empleador no conoc*a del estado de embarazo " puso fin a la relacin laboral aduciendo como causa el cumplimiento de la obra +regla 43234,, de modo que, se otorgar% la proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones, " la renovacin del contrato ser*a procedente si las causas que dieron origen al contrato de obra no desaparecieron3 n este sentido, como no logra demostrarse que subsistan las causas que dieron origen al contrato, no proceder% dar una orden de renovacin3 Por !ltimo, como no se demostr el cumplimiento del requisito del conocimiento, no proceder% la &orte a ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n este caso se condenar% solidariamente a la mpresa de (ervicios 0emporales Activos (3A3 " a la empresa &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3 +a la que la accionante prestaba sus servicios,3 n el &aso ; C, correspondiente al expediente 01234A534B6, la ciudadana (andra =iliana =ozano Huti.rrez, se encontraba vinculada desde febrero de 2AA4 mediante contrato laboral a t.rmino indefinido a la empresa &omercializadora (3<3 (3A3, como recepcionista. n septiembre de 2AAB la mpresa termin

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unilateralmente el contrato por lo cual le reconoci a la seGora una indemnizacin de M43A7B3A7F3 n este caso, dado que el empleador no adujo justa causa " no conoc*a del estado de gestacin de la empleada +regla 63232,, la proteccin consistir% en el reconocimiento de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones, " el reintegro slo ser*a procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral no desaparecieron3 n este caso, en razn a la modalidad contractual mediante la cual se encontraba vinculada la peticionaria, a los m%s de F aGos que llevaba desempeGando funciones al interior de la empresa " al cargo de recepcionista que ocupaba, la (ala considera que las causas que dieron origen al contrato a!n subsist*an al momento de la desvinculacin, razn por la cual #a" lugar a ordenar, adem%s del reconocimiento de la licencia de maternidad, el pago de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la fec#a de la sentencia de primera instancia #asta la fec#a del parto +como medida sustituta al reintegro,3 n todo caso, respecto de la indemnizacin recibida por la actora en razn a la terminacin unilateral del contrato de trabajo, el empleador podr% #acer compensaciones o cruce de cuentas con las sumas que pag por este concepto3 De otro lado, como no se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, no proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(0743 n el &aso ; F, correspondiente al expediente 01234463BC5 la ciudadana <ariluz Aragn )allecilla labor como empleada dom.stica durante cuatro +C, aGos, para la seGora Amparo &oncepcin 'osero3 Debido a que se sent*a indispuesta se ausent quince +6F, d*as de su trabajo, luego de los cuales se le comunic telefnicamente que la relacin laboral #ab*a culminado3 =a empleadora sostuvo que la actora pidi un tiempo de incapacidad pero nunca present el certificado m.dico correspondiente, adem%s, que no volvi a presentarse en el lugar de trabajo, cumplido el tiempo solicitado3 =a (ala encuentra que, en este caso, se configura la existencia de un contrato de trabajo a t.rmino indefinido +contrato verbal, " que se puede inferir que la empleadora conoc*a acerca del estado de embarazo de su trabajadora pues .sta se ausent de su trabajo durante 6F d*as por enfermedad #abi.ndola autorizado previamente la demandada753

74 0 la ec)a de la "entencia de primera in"tancia, 12 de abril de 2009, la actora contaba con 8 me"e" de embarazo aproximadamente$ 75 7n la conte"taci#n a la acci#n de tutela, la entidad demandada reconoci# Cue la empleadora le "olicit# uno" d!a" pue" !se senta indispuesta, pero no present incapacidad mdica, ante lo cual de manera cordial se le concedi el tiempo requerido#. +&olio 13 del

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&on todo, dado que se alega justa causa para la terminacin de la alternativa laboral +regla 63236,, se proceder% a reconocer la proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones,, " los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la desvinculacin #asta el parto +como medida sustituta al reintegro,3 As* mismo, la discusin acerca de la configuracin de la justa causa se deber% ventilar ante el juez ordinario laboral3 >gualmente, como quiera que en este caso la empleadora conoci el estado embarazo de la trabajadora antes de la extincin de la relacin laboral, la &orte ordenar% la indemnizacin del art*culo 24D del &(03 n el &aso ; 5, correspondiente al expediente 01234473CC5 la ciudadana =iliana <ar*a @arrios <%rquez se desempeG en atencin personalizada en la empresa <ovistar en virtud de su afiliacin a la &ooperativa de 0rabajo Asociado -yudamos ,olombia. =a empresa demandada aleg que la terminacin del contrato obedeci al incumplimiento de las obligaciones de la trabajadora ", por su parte, la actora reconoci algunas de las conductas de incumplimiento con base en las cuales la &ooperativa tom la decisin de desvincularla3 As* pues, dado que se verificaron los supuestos que dan origen a un contrato de trabajo, la (ala considera que en este caso deber%n aplicarse las reglas de los contratos a t.rmino fijo, en razn del objeto de la labor desempeGada por la peticionaria3 As* mismo, dado que en el expediente est% acreditado que la actora conoci de su estado de embarazo el 22 de abril de 2AAD " que inmediatamente despu.s de su conocimiento " comunicacin verbal a la &ooperativa -yudamos ,olombia +i, fue suspendida por un periodo de 6F d*as +desde el 24 abril #asta el 62 de ma"o de 2AAD, " durante la suspensin, +ii, desvinculada de la &ooperativa +mediante carta fec#ada el 2C de abril, recibida por la trabajadora el 4A de abril,, esta (ala puede inferir que el empleador s* conoc*a del estado de embarazo de la actora " que su despido fue discriminatorio3 Por esta razn, #a" lugar a aplicar las reglas para los contratos a t.rmino fijo cuando el empleador conoce " desvincula a la trabajadora antes del vencimiento del contrato sin la previa calificacin de una justa causa por el inspector del trabajo +23636,, por lo anterior, la (ala ordenar% a la &ooperativa de 0rabajo Asociado A"udamos &olombia " a <ovistar el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones,

cuaderno 1,

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" el reconocimiento de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde el momento de la desvinculacin #asta el parto +como medida sustituta a la renovacin,3 De otro lado, como se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, se proceder% a ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(0, a cargo de la &ooperativa de 0rabajo Asociado A"udamos &olombia3 n este caso se condenar% solidariamente a la &ooperativa de 0rabajo Asociado -yudamos ,olombia " <ovistar +empresa en la que la accionante prestaba sus servicios,3 n el &aso ; 7, correspondiente al expediente 01234CC374A, la seGora (onia del 'oc*o (%nc#ez Forero se desempeG como trabajadora social en la Fundacin Auxilium >3P3(3 desde el 6E de septiembre de 2AAB, atendiendo a personas en situacin de discapacidad con d.ficit cognitivo severo3 l contrato, el cual fue suscrito al amparo de otro contrato celebrado con la (ecretar*a de >ntegracin (ocial de @ogot%, ten*a un t.rmino de cinco meses " veintis.is d*as O#asta el 27 de febrero de 2AAD13 n el mes de octubre de 2AAB notific de su estado de embarazo a la Fundacin Auxilium >3P3(3 l 2D de noviembre de 2AAB la peticionaria " la representante legal de la Fundacin Auxilium >3P3(3 firmaron un acuerdo de terminacin del contrato a partir de la fec#a debido al incumplimiento de las obligaciones contractuales% por parte de la contratista3 A juicio de la (ala, en el presente caso, no queda clara la naturaleza de la relacin laboral que exist*a entre la trabajadora " la fundacin3 Por esta razn el asunto deber% ser dilucidado por la jurisdiccin ordinaria, motivo por el cual no proceder% ordenar para este supuesto ninguna medida protectora3 n el &aso ; B, correspondiente al expediente 0123CA53D4B la ciudadana =uc" &ecilia )illalobos (amper fue nombrada de forma provisional por el Alcalde <unicipal de &i.naga en el cargo de Auxiliar de (ervicios Henerales3 n octubre de 2AAB notific por escrito al Irea de 'ecursos $umanos su estado de embarazo3 A trav.s del decreto A77 del 6E de abril de 2AAD, motivado en un acuerdo de reestructuracin de pasivos, el Alcalde de &i.naga estableci una nueva planta de personal para la Alcald*a " suprimi algunos cargos +2 de los D cargos del mismo rango del que desempeGaba la actora,, entre ellos el de la actora3 =a desvinculacin se dio en abril de 2AAD, cuando la actora contaba 83

aproximadamente con siete +7, meses de gestacin3 n este caso, la razn que adujo el Alcalde para justificar el despido fue la supresin del cargo que ocupaba la demandante por razones de reestructuracin de la planta de personal de la Alcald*a3 &onforme a los fundamentos de esta sentencia, se proceder% a aplicar la proteccin correspondiente a los casos en los cuales se suprime un cargo de carrera que la trabajadora ocupaba en provisionalidad +regla 73ii,3 =o anterior por cuanto de los cargos de la categor*a que ocupaba la demandante, a!n permanecen siete +7,, #abiendo sido suprimidos !nicamente el de la actora " otro3 Puede inferirse entonces que la desvinculacin ocurri por razn del embarazo, pues se decidi justamente suprimir el cargo ocupado por una mujer embarazada3 sto le permite a la (ala inferir que el despido fue discriminatorio, lo que #ar*a procedente el reintegro3 Por ello, proceder% la &orte a ordenar el pago de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde el momento de la supresin del cargo #asta el parto +como medida sustituta al reintegro,, " el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones,3 n el &aso ; D, correspondiente al expediente 0123C6634D6 la ciudadana Adriana <argarita Aguilera 'odero firm un contrato de trabajo a t.rmino fijo con la &orporacin )isin Futura O &:')>F?1 para desempeGarse como Directora Asistente del $ogar >nfantil de (antana O<agdalena1, contrato que ten*a como fec#a de vencimiento el quince +6F, de diciembre de 2AAB3 sta relacin laboral se dio como desarrollo de un primer contrato de aporte celebrado entre &:')>F? " el >&@F, 'egional <agdalena, para la administracin de unos recursos del $ogar >nfantil (anta Ana3 n este caso, la actora relata que al enterarse de su estado de embarazo le comunic la situacin al Director del >&@F O'egional <agdalena1 " a los representantes de &:')>F? " de :D &:<?N (A3 l primero +6U, de noviembre de 2AAB, &:')>F? dio por terminado el contrato de trabajo de la actora a partir del 6F de diciembre de 2AAB, argumentando el vencimiento del plazo pactado3 n el presente caso el >&@F explic que en el contrato celebrado con &:')>F?, durante la vigencia 2AAB, " #asta el 46 de diciembre de 2AABN en la cl%usula d.cima quinta denominada ausencia de relacin laboral se estipul/ El presente contrato ser" ejecutado por el ,ontratista con absoluta autonoma e independencia y# en desarrollo del mismo no se generar" $nculo laboral alguno entre el 0,9: y el ,ontratista y;o sus dependientes si los 'ubieraP3 Por esta razn, no puede 84

afirmarse que entre el >&@F, 'egional <agdalena, " la peticionaria #a"a existido una verdadera relacin laboral, pues su verdadero empleador era la &orporacin )isin Futura O &:')>F?13 As* las cosas, se entiende que existi un contrato de trabajo a t.rmino fijo entre la accionante " &:')>F?, razn por la cual deber%n aplicarse las reglas propuestas para este tipo de contratos, en el supuesto en que el empleador conoc*a del estado de gravidez, " desvincul a la trabajadora alegando el vencimiento del contrato como una justa causa +regla 23632,, es decir, deber% ordenarse el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones, " la renovacin slo ser*a procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a t.rmino fijo no desaparecen3 &on todo, dado que la &orporacin )isin Futura O&:')>F?1 es una de las entidades frecuentemente #abilitadas " seleccionadas para operar los diversos programas sociales del >nstituto &olombiano de @ienestar Familiar O>&@F1, la (ala entender% que no puede inferirse que las causas que dieron origen al contrato "a no subsistan3 Por esta razn, se ordenara a &:')>F?, que es la empresa contratante " a la que realmente prest sus servicios la demandante, no solo el pago de la licencia de maternidad, sino tambi.n el reconocimiento de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la sentencia de primera instancia #asta el parto +como medida sustituta a la renovacin,3 As* mismo, como se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, se proceder% a ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03

n el &aso ; 6A, correspondiente al expediente 01234B437DC, la ciudadana <adelvis &armona &armona firm un contrato de prestacin de servicios con el $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 para desempeGarse como odontloga, contrato que ten*a como fec#a de vencimiento el treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB3 l primero +6U, de enero de 2AAD, la peticionaria suscribi un nuevo contrato de prestacin de servicios con el mencionado #ospital por el t.rmino de un +6, mes, es decir, finalizaba el treinta " uno +46, de enero de 2AAD3 Afirma la actora que, despu.s del vencimiento del contrato, sigui prestando sus servicios al $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 por reno$acin t"cita%3 =a accionante afirma que el 2A de febrero de 2AAD se enter de su embarazo " lo notific verbalmente al Herente del $ospital3 =a accionante recibi el F de marzo una comunicacin del $ospital, en la que se le indicaba que la orden de prestacin de servicios mediante la cual fue contratada, venc*a ese mismo d*a3 Al d*a 85

siguiente, la accionante remiti al #ospital dos pruebas de embarazo con fec#a del F " 5 de marzo, pero su notificacin se #ab*a surtido desde el 2A de febrero de 2AAD que lo #izo verbalmente3 Posteriormente, el administrador del $ospital le inform que como no ten*a v*nculo laboral sino que los servicios los prest en calidad de asociada de la cooperativa ' D&A'>@ , no proced*a el reintegro3 =a &orte solicit a la cooperativa en mencin informacin sobre si la demandante era su asociada, a lo cual .sta respondi que no3 =a (ala considera que en este caso se configur la existencia de un contrato realidad " que su terminacin ocurri durante el embarazo de la contratista, por lo que se vulneraron sus derec#os derivados de la proteccin reforzada a la maternidad3 Adem%s, queda claro para la (ala que la actora aviso verbalmente al gerente del #ospital, " que despu.s del aviso verbal present la prueba por escrito, entendi.ndose que .ste tuvo conocimiento de su estado de gravidez3 Por esta razn, #a" lugar a aplicar las reglas previstas para los contratos a t.rmino fijo en los casos en que el empleador conoce del estado de embarazo " desvincula a su trabajadora aduciendo el vencimiento del contrato +23632,3 As*, dado que el empleador no acudi ante el inspector del trabajo, la (ala ordenar% el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones, " la renovacin slo ser*a procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a t.rmino fijo no desaparecen3 &on todo, debido a la naturaleza de la labor que desempeGaba la actora +odontloga, " de los servicios de salud que son prestados usualmente por un $ospital como el demandado, esta (ala infiere que las causas que dieron origen al contrato subsist*an al momento de la desvinculacin, por lo que proceder% tambi.n ordenar al $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3, el pago de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la sentencia de primera instancia #asta el parto +como medida sustituta a la renovacin, 763 0eniendo en cuenta que se trata de una empresa del stado, no se ordenar% el pago de la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &3(303

n el &aso ; 66, correspondiente al expediente 01234B53FA6, la seGora =ilian &arolina Arenas 'endn, firm un contrato de prestacin de servicios con el <unicipio de Dosquebradas para apoyo para la gestin cultural y artstica en el municipio de 8osquebradas%, contrato que ten*a una duracin de oc#o +B,

76 0 la ec)a de la "entencia de primera in"tancia, 13 de abril de 2009, la actora contaba con 3 me"e" de embarazo$

86

meses Odel diecinueve +6D, de ma"o de 2AAB al diecinueve +6D, de enero de 2AAD13 Qued en embarazo " para el diez +6A, de septiembre de 2AAB contaba con nueve +D, semanas de gestacin3 l treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB, veinte d*as antes del t.rmino final pactado, la actora " su interventora firmaron el acta final del contrato de prestacin de servicios, con cumplimiento a satisfaccin3 Para esta fec#a la seGora Arenas 'endn contaba aproximadamente con cinco +F, meses de embarazo3 A juicio de esta (ala, de los supuestos f%cticos del presente asunto ", en especial, del #ec#o de que la actora desempeGara su labor en una oficina que le fue asignada por la (ecretar*a de ducacin, &ultura, Deporte " 'ecreacin " que adem%s, le #ubiese sido asignado un computador para desempeGar unas funciones espec*ficas de apo"o a la gestin cultural " art*stica, se puede inferir que se acreditan los supuestos para la configuracin de un contrato realidad +subordinacin, salario " prestacin personal del servicio,, por lo que proceder% aplicar la regla correspondiente a los contratos a t.rmino fijo cuando el empleador conoce del estado de embarazo +la actora entreg al interventor del contrato ex%menes m.dicos e incapacidades en los que constaba su embarazo " adem%s era un #ec#o notorio pues contaba con F meses para la fec#a del despido, " desvincula a la trabajadora una vez vencido el contrato alegando esto como justa causa +23632,3 n este caso deber% ordenarse el reconocimiento de la licencia de maternidad +como medida sustituta del pago de las cotizaciones,3 Por otra parte, la renovacin del contrato slo ser% procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a t.rmino fijo no desaparecieron3 0eniendo en cuenta que, como se dijo, la peticionaria desempeGaba sus funciones en las oficinas de la (ecretar*a, " que prestaba un servicio de apo"o para la gestin cultural " art*stica en el municipio de Doquebradas que puede entenderse tiene una vocacin de permanencia en el tiempo por tratarse, como lo afirma la actora, de una obligacin social del municipio%# la (ala conclu"e que las causas que dieron origen al contrato a!n subsisten3 (in embargo, no #abr% lugar a ordenar la medida sustituta al reintegro, es decir, el pago de salarios " prestaciones dejadas de percibir pues, para la fec#a de la sentencia de primera instancia 125 de ma"o de 2AAD1 se colige que "a #ab*a tenido lugar el parto773 0eniendo en cuenta que se trata de una empresa del stado, no se ordenar% el pago de la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &3(303
77 7n el expediente con"ta Cue la actora contaba con 10 "emana" de embarazo para el 10 de "eptiembre del a=o 2008$

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n el &aso ; 62, correspondiente al expediente 0123C4F375C la ciudadana Nanc" Paola Honz%lez (astoque se encontraba vinculada como abogada a &AJANA= desde marzo de 2AA7, por medio de la suscripcin de sucesivos contratos de prestacin de manera espor%dicamente interrumpida #asta el 2AAD3 l !ltimo de estos contratos se firm el diecioc#o +6B, de ma"o de 2AAD con una duracin de un +6, mes 1#asta el diecioc#o +6B, de junio del mismo aGo13 l veintinueve +2D, de ma"o de 2AAD la actora notific a la (ubgerente de Prestaciones conmicas de &AJANA= su estado de embarazo3 l diecis.is +65, de junio de 2AAD la Herencia de &AJANA= le inform a la seGora Honz%lez (astoque que, en vista de que el Hobierno Nacional #ab*a ordenado la liquidacin de &AJANA= mediante el decreto 26D5 del 62 de junio de 2AAD, se daba por terminado su contrato de prestacin de servicios a partir de la fec#a3 n el presente caso, la (ala verifica que se configuran los tres supuestos de un contrato realidad, por lo cual existe una verdadera relacin laboral3 (in embargo, dado que se configura el supuesto en el que la entidad p!blica para la cual trabajaba la actora est% en liquidacin, la (ala considera que deber%n aplicarse las reglas para los casos de personas que ocupan cargos en provisionalidad " la entidad inicia proceso de liquidacin +regla 73ii,3 Por esta razn, dado que &AJANA= cre una planta de personal transitoria, se entender% que la actora pod*a seguir desempeGando sus funciones en tal entidad, por lo que proceder% ordenar el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones, " de los salarios " prestaciones dejados de percibir desde la fec#a de la desvinculacin #asta el parto +como medida sustituta al reintegro,3 Por lo tanto, dado que la accionante puso en conocimiento de la demandada su estado de embarazo +Fl3 42 " 44 del cuaderno principal, " que &AJANA= no dio contestacin a la accin de tutela debiendo operar la presuncin de veracidad del art*culo 2A de Decreto 2FD6 de 6DD6, la (ala conclu"e que la entidad s* ten*a conocimiento del estado de gravidez de la actora3 (in embargo, en el presente caso, debido a que la actora se encontraba vinculada mediante un contrato de prestacin de servicios estatal, no proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &3(303 propia de los contratos de trabajo laborales3 n el &aso ; 64, correspondiente al expediente 0123CCC35B2, =uz <ar" 'am*rez Paternina labor desde el trece +64, de noviembre de 2AA6 como auxiliar en registro civil en la Notar*a &uarta del 88

&*rculo de @arranquilla en virtud de un contrato laboral a t.rmino indefinido3 n marzo de 2AAD comunic de manera verbal a su jefe inmediato Rsus sospec#asP acerca de su estado de embarazo3 l veintisiete +27, de marzo de 2AAD la Notaria &uarta del &*rculo de @arranquilla le comunic a la actora la decisin de dar por terminado su contrato a partir de la fec#a3 Para este momento la peticionaria contaba con tres +4, semanas de gestacin aproximadamente3 n consecuencia la seGora 'am*rez Paternina recibi una indemnizacin por despido sin justa causa, " en la fec#a en que la recibi, entreg la certificacin m.dica de embarazo3 =a (ala considera que la indemnizacin por despido sin justa causa, no puede #acer nugatoria la garant*a de los derec#os derivados de la proteccin reforzada a la maternidad, razn por la cual, en el presente caso se deber% aplicar la regla correspondiente a los contratos a t.rmino indefinido, cuando el empleador conoce del estado de embarazo, " despide a la trabajadora sin la previa calificacin de la justa causa por parte del inspector +regla 636,3 Por ello, se deber% ordenar el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones, " de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde el momento del despido #asta el parto +como medida sustituta al reintegro,3 &omo se demostr el cumplimiento del requisito del conocimiento, proceder% la (ala a ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 Proceder%n las compensaciones o cruce de cuentas por concepto del monto cancelado a la trabajadora como indemnizacin por el despido sin justa causa3 n el &aso ; 6C( correspondiente al expediente 01234C63CC5, Sarla <ar*a <eneses Palencia suscribi un contrato laboral por obra o labor con la empresa de servicios temporales Accin (3A3 el quince +6F, de septiembre de 2AAB3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &> (!per de Alimentos (3A3 para desempeGarse como impulsadora. =a actora aduce que el d*a veinte +2A, de diciembre de 2AAB fueron citadas ella " sus compaGeras de trabajo a una reunin por parte de la encargada de &> (!per Alimentos (3A en Neiva, en la que se les inform que sal*an a vacaciones a partir del veinte +2A, de diciembre de 2AAB " entrar*an nuevamente el cinco +F, de enero de 2AAD3 Alega igualmente que por el #ec#o del despido fue desafiliada de (aludcoop " de la &aja de &ompensacin Familiar del $uila, por lo que no #a tenido acceso a los servicios m.dicos, como citas " controles de parto3 No obstante el relato de la actora, en el expediente obra prueba de que le fue pagada la liquidacin el 89

25 de diciembre de 2AAB, lo que le permite a esta (ala concluir que el contrato efectivamente termin el 2A de diciembre de ese aGo3 Por esta razn, siendo que la prueba de embarazo que obra en el expediente tiene fec#a del 2A de diciembre de 2AAB, la (ala infiere que la empresa &> (!per de Alimentos (3A no ten*a conocimiento del estado de embarazo de la (ra3 <eneses Palencia3 As*, el presente caso describe la #iptesis de un contrato por obra o labor en el cual el empleador no conoc*a del estado de embarazo, " adujo la terminacin de la obra como justa causa +regla 43234,, razn por la cual proceder% el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones,3 =a renovacin, por su parte, solo ser% procedente si logra demostrarse la subsistencia de las causas que dieron origen al contrato3 Por lo anterior, atendiendo a la naturaleza de la labor desempeGada por la actora, no proceder% ordenar la renovacin del contrato a la empresa usuaria +ni su medida sustituta,, como quiera que no se demostr la subsistencia de las razones que dieron lugar al contrato3 A#ora bien, teniendo en cuenta que no se demostr el conocimiento por parte del empleador, no #abr% lugar a reconocer la indemnizacin del art*culo 24D del &(03
Q

n el &aso ; 6F, correspondiente al expediente 012344A3FB6, la ciudadana &laudia Patricia ).lez @ecerra afiliada a la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones =aborales, desde el nueve +D, de abril de 2AAB, prestaba sus servicios como impulsadora en SoLoriLo de la ciudad de &ali3 l veintiuno +26, de enero de 2AAD fue despedida debido a un altercado con el administrador3 Afirma que la &ooperativa #a venido cubriendo lo correspondiente a la seguridad social en salud3 n este caso la (ala verific los elementos esenciales que dan lugar a un contrato de trabajo, configur%ndose de esta forma una verdadera relacin laboral 783 Por esta razn, una vez analizado el objeto de la relacin contractual se establece que ser%n aplicables las reglas propuestas para los contratos a t.rmino indefinido cuando el empleador conoce del embarazo de la trabajadora " la despide sin la previa calificacin de la justa causa +regla 636,, dado que, como no se recibi la contestacin de la parte demandada a la accin de tutela, se entender% que opera la presuncin de veracidad del art*culo 2A de Decreto 2FD6 de 6DD6 " que por lo tanto #ab*a conocimiento del estado de gravidez por parte del empleador3 Por lo anterior, se ordenar% el reconocimiento de la licencia de maternidad +como

78 7n declaraci#n %uramentada aportada por la actora, "e e"tableci# Cue la accionante ue dotada con uni orme", ten!a un )orario de traba%o ' ue indemnizada por de"pido "in %u"ta cau"a por "u empleador$

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medida sustituta al pago de las cotizaciones, 1si este no se #ubiese #ec#o "a por parte del sistema de seguridad social en salud1 " el pago de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la fec#a de la desvinculacin #asta el parto3 Adem%s, por las razones expuestas, se ordenar% la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n este caso se condenar% solidariamente a la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones =aborales " a SoLoriLo +empresa en la que la accionante, prestaba sus servicios,3
Q

n el &aso ; 65, correspondiente al expediente 01234423D54 Kol" smeralda (u%rez 'osas, firm contrato laboral a t.rmino indefinido con la empresa >nversiones Amezquita =0DA3, el cuatro +C, de noviembre de 2AAB, para desempeGarse como cajera de parqueadero3 =a accionante se enter de su estado de embarazo el d*a tres +4, de marzo de 2AAD siendo incapacitada los d*as tres +4, " cuatro +C, del mismo mes3 l quince +6F, de ma"o de 2AAD la Herente Heneral de Plaza FC &entro &omercial, le notific a la peticionaria la terminacin del contrato bajo el argumento de que la empleada #urtaba dinero de la caja " porque constantemente se presentaba al sitio de trabajo por fuera del #orario establecido +numerales CE, FE " 5E del art*culo 52 literal a del &digo (ustantivo de 0rabajo,3 n este caso, atendiendo a las incapacidades otorgadas a la peticionaria, se tiene que el empleador conoc*a de su estado de embarazo " que la despidi sin calificar la justa causa ante la autoridad competente +regla 636,, razn por la cual se aplicar% la proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones, " de los salarios " prestaciones dejados de percibir desde el momento del despido #asta el parto +como medida sustituta al reintegro,3 n este caso, atendiendo a que la prueba de embarazo de la actora tiene fec#a del 4 de marzo de 2AAD " que la misma cuenta con incapacidades a causa del embarazo del 4 " C de marzo de 2AAD, la (ala puede inferir que el empleador s* conoc*a del embarazo de la actora, razn por la cual proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n el &aso ; 67, correspondiente al expediente 0123FF237DB( (andra Patricia Hmez Penagos, se encontraba vinculada 1sin indicar la clase de contrato1 con la empresa >nversiones S3D3A3 en calidad de $endedora desde el d*a siete +7, de septiembre de 2AAF3 (e encontraba en estado de embarazo desde el mes de febrero del 91

aGo 2AAD3 =a empresa demandada aduce que fue liquidada como consecuencia de una carta de renuncia firmada por la actora con fec#a del treinta +4A, de junio de 2AAD " que por esta razn, considera que no #a vulnerado sus derec#os, pues ella renunci voluntariamente3 (in embargo, la actora narra que ella firm una #oja en blanco la cual fue llenada luego por la empresa sin su consentimiento3 =a (ala evidencia que el #ec#o de si efectivamente se present o no por la actora una carta de renuncia es objeto de discusin3 (in embargo, atendiendo a que la accionante se encontraba en estado de gravidez " que en el escrito de tutela, adem%s de manifestar bajo la gravedad del juramento que nunca #ab*a presentado una carta de renuncia, reclam los derec#os laborales derivados del embarazo, se puede inferir que no exist*a ninguna voluntad de retiro por parte de la (ra3 Hmez Penagos, adicionalmente el empleador no aport elementos probatorios que permitan inferir que #ubo tal renuncia voluntaria3 n este sentido, la sentencia 01DDA de 2A6A al analizar el caso de una mujer que supuestamente present renuncia al cargo de aseadora, estableci que Rninguna otra razn se perciba para dar lugar a tan abrupta determinacin o a la finalizacin del contrato por parte de la accionante# a sabiendas que ella iba a necesitar an m"s su trabajo# del cual deri$aba el nico ingreso# con mayor razn indispensable para subsistir a raz del embarazo% +subra"as fuera del texto original,3 A#ora bien, la empresa >nversiones S3D3A3 debi cerrar al p!blico todos sus puntos de venta, por orden de un laudo arbitral fallado por la &%mara de &omercio de <edell*n, confirmado por el 0ribunal (uperior de <edell*n, por ello Rno resulta procedente el reintegro alegado como medida de proteccin transitoria 4<5 porque al perder 0n$ersiones G.8.-. su car"cter de franquiciada de la marca 8ogger# ya no est" desarrollando acti$idad econmica alguna%3 n el presente caso, teniendo en cuenta que el contrato no ten*a un t.rmino fijo pues .ste no constaba por escrito +art*culo C5 del &(0, 79, la (ala entender% que su t.rmino es indefinido3 As*, deber%n aplicarse las reglas propuestas para los contratos a t.rmino indefinido en los casos en que el empleador conoc*a del estado de embarazo de la trabajadora +636, ordenando a >nversiones S3D3A +o a quien #a"a asumido su pasivo, el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones, " el reconocimiento de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la fec#a de la desvinculacin #asta el parto +como medida sustituta al reintegro,3 De otro lado, dado que al momento de su
79 0rticulo 46 del 1-. !el contrato de trabajo a trmino fijo, debe constar siempre por escrito y su duracin no puede ser superior a tres a;o, pero es reno&able indefinidamente#.

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desvinculacin la actora ten*a F meses de embarazo aproximadamente80 " que el empleador nunca afirm desconocer el estado de embarazo de la actora, deber% entenderse que #ab*a conocimiento " ordenarse el pago de la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03

n el &aso ; 6B, correspondiente al expediente 01234523427, la ciudadana Andrea 'ojas ?rrego, firm un contrato laboral por un periodo de once +66, d*as con la empresa de (ervicios 0emporales (erdempo =0DA3, el d*a doce +62, de enero de 2AAB3 n virtud del mismo fue enviada en misin a la empresa 0#omas Hreg T (ons para desempeGarse en el cargo de re$isora +por turnos,3 (u contrato fue prorrogado varias veces, siendo la !ltima del tres +4, de octubre de 2AAB, #asta el veinte +2A, de octubre del mismo aGo3 =a empresa (erdempo =0DA3 decidi no renovar el contrato argu"endo #aber cancelado la licitacin de los contratos3 =a accionante se realiz una prueba de embarazo el cuatro +C, de noviembre que sali positiva3 n este sentido, procede la proteccin prevista para los casos de contrato a t.rmino fijo cuando el empleador no conoce del estado de gestacin " desvincula a la trabajadora una vez vencido el contrato, alegando esto como justa causa, razn por la cual la proteccin consistir% en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones,3 Adicionalmente, encuentra la &orte que no subsisten las causas que dieron lugar al contrato de trabajo, por lo cual no procede la renovacin, ni su medida sustituta3 0ampoco se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, luego no proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n el &aso ; 6D, correspondiente al expediente 01 2345C36C2, la seGora Keimi Sarina Palencia Hualdrn se encontraba afiliada a la &ooperativa de 0rabajo Asociado de (ervicios (olidarios de &olombia +&:A(>&, " prest sus servicios en la empresa contratante @aguer (3A3, desde el d*a 2F de marzo de 2AAD3 Afirma que se enter de su embarazo el cuatro +C, de abril de dos mil nueve +2AAD,, razn por la cual le fue dada una incapacidad de dos +2, d*as81, de la cual inform a su empleador3 D*as despu.s, el 67 de abril de 2AAD, le fue autorizada una nueva incapacidad 82# situacin que inform a su inmediato superior3 De acuerdo con la

80 -egHn la ecogra !a aportada por la actora, e"ta contaba con 21 "emana" de embarazo al 8 de %unio 2009$ 81 &olio 8, cuaderno principal$ 82 &olio 9, cuaderno principal$

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accionante, el empleador le #abr*a otorgado por dic#a razn una semana de descanso, comprendida entre el 6D " el 27 de abril, al cabo de la cual se le inform que no pod*a seguir laborando por no presentar la incapacidad correspondiente a la semana que no #ab*a asistido a laborar3 ?na vez revisado el expediente, es posible concluir que el empleador sab*a del embarazo de la accionante, debido a las incapacidades m.dicas que le fueron concedidas por esta razn " la desvincul antes del vencimiento o terminacin de la obra, sin la previa calificacin de una justa causa por parte del inspector del trabajo3 n este sentido, la (ala verific los elementos esenciales que dan lugar a un contrato de trabajo " una vez analizado el objeto de la relacin contractual, se establece que son aplicables las reglas propuestas para los contratos por obra o labor contratada, cuando el empleador conoce del embarazo de la trabajadora " la desvincula alegando una justa causa, sin su previa calificacin +regla 43636,3 Por ello, se aplicar% la proteccin consistente en el pago de salarios " prestaciones dejados de percibir desde el momento del despido " durante el periodo de la gestacin #asta la fec#a del parto +como medida sustituta a la renovacin, as* como el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones,3 n este caso, la solicitud de incapacidades en razn del embarazo #acen deducir el conocimiento por parte del empleador, razn por la cual proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03

n el &aso ; 2A, correspondiente al expediente 012347C3F7F, la ciudadana Nidia speranza 'ico Prieto, trabaj para el $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 desde el primero +6U, de ma"o de 2AAB, mediante diferentes contratos de prestacin de servicios, desempeG%ndose como 1!cnico -dministrati$o3 l !ltimo contrato entre las partes se suscribi el d*a primero +6U, de febrero de 2AAD con un t.rmino de dos +2, meses3 Pese a que no obra en el expediente contrato de prestacin de servicios posterior al suscrito el 6E de febrero, seg!n certificacin expedida el 6F de abril de 2AAD, por el %rea de 'ecursos $umanos del $ospital Departamental de )illavicencio, para esa fec#a la accionante continuaba prestando sus servicios como Rt.cnico 83 administrativoP 3 l d*a dos +2, de ma"o 2AAD naci la #ija de la accionante, " una semana despu.s se le inform que su contrato no #ab*a sido renovado3 l $ospital aleg que la razn de la desvinculacin fue la terminacin de un contrato de prestacin de servicios3 n este caso la (ala verific los elementos esenciales

83 &olio 36, cuaderno principal$

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que dan lugar a un contrato realidad +regla 5,, por lo que se aplicar% la proteccin prevista para los contratos a t.rmino fijo cuando el empleador conoce del embarazo de la trabajadora " la desvincula una vez vencido el contrato, alegando esto como justa causa +regla 23632,3 &omo el empleador no acudi ante el inspector del trabajo ", antes bien, se demostr la persistencia de las causas que dieron origen a la relacin laboral, se ordenar% solamente el pago de la licencia de maternidad, si este no se #ubiese #ec#o por parte del sistema de seguridad social en salud3 =o anterior, en consideracin a que la accionante recibi sus salarios " prestaciones durante el periodo de gestacin, tiempo en el cual estuvo vinculada3 0eniendo en cuenta que se trata de una empresa del stado, no se ordenar% el pago de la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &3(303

n el &aso ; 26, correspondiente al expediente 0123C7D3272, Jessica >saza Puerta firm un contrato individual de trabajo a t.rmino fijo inferior a un aGo con la empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3, el veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAD con fec#a de terminacin del trece +64, de agosto de 2AAD3 n virtud del mismo fue enviada en misin a la 3(3 3 <etrosalud para desempeGarse como au(iliar de farmacia en la ?nidad $ospitalaria de (an &ristbal3 l C de agosto de 2AAD, la accionante se enter de su embarazo " lo comunic a su jefe inmediato, d*as antes de que le anunciaran la terminacin de su contrato3 l 6D de agosto de 2AAD se suscribi un acta de terminacin del contrato de suministro de personal, entre la empresa (ervicios " Asesor*as " <etrosalud3 De acuerdo con las pruebas que obran en el expediente, tanto <etrosalud, como (ervicios " Asesor*as (3A3, conoc*an del embrazo de la accionante, al punto que, en el acta de terminacin del contrato de suministro de personal, se acuerda que frente a las embarazadas +\, Xla empresa (ervicios " Asesor*asY estar" informando sobre las decisiones que al respecto tome# sin dejar de desconocer XsicY las obligaciones que respecto a este personal tiene%. Por otra parte, de acuerdo con la accionante, a sus dem%s compaGeros se les volvi a vincular en las labores de auxiliar de farmacia, " la !nica persona que no fue convocada a continuar en el trabajo fue ella3 0eniendo en cuenta lo anterior, en este caso resulta procedente la medida protectora prevista para los contratos a t.rmino fijo, cuando el empleador conoce del embarazo de la trabajadora " la desvincula alegando como justa causa el vencimiento del plazo pactado +regla 23632,3 (e ordenar% entonces el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta del 95

pago de cotizaciones,3 0eniendo en cuenta que la empresa usuaria alega que "a no tiene relaciones comerciales con la empresa de servicios temporales, se ordenar% a esta !ltima reconocer el pago de los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir, desde la fec#a de la sentencia de primera instancia #asta el momento del parto3 n vista de que, a sabiendas del embarazo por parte de la empresa de servicios temporales " de la empresa usuaria, se procedi a desvincularla, se ordenar% a la primera la cancelacin de la indemnizacin del art*culo 24D del &(03

n el &aso ; 22, correspondiente al expediente 0123CB2354D, )anessa Jo#ana <a"a Nova, firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Punto mpleo (3A3, el dos +2, de enero de 2AAD3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin al almac.n &alzado @ata, establecimiento de comercio perteneciente a la sociedad denominada &ompaG*a <anufacturera <anisol (3A3, para desempeGarse como -u(iliar de Hentas3 Fue despedida verbalmente, adem%s de que no encontr que su empleador #ubiese #ec#o los aportes respectivos en salud3 Por lo anterior interpuso accin de tutela solicitando el reconocimiento de los salarios " prestaciones dejados de percibir3 0anto la empresa de servicios temporales, como el establecimiento donde prest sus servicios, manifestaron no tener conocimiento del estado de embarazo, adem%s de que su vinculacin fue por medio de contrato de obra, por lo cual no es posible que la razn de la terminacin del contrato fuera el embarazo, sino la culminacin de la labor contratada3 0eniendo en cuenta lo anterior, procede en este caso la proteccin prevista para los casos de contratos por obra o labor contratada en los que el empleador no conoce del estado de embarazo de la trabajadora " la despide una vez cumplida la obra, alegando esto como justa causa +regla 43234,3 'azn por la cual procede la medida de proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta del pago de cotizaciones,3 A#ora bien, respecto la renovacin del contrato, encuentra la (ala que no se desvirtu la desaparicin de las causas que le dieron origen, razn por la cual proceder*a la renovacin3 (in embargo, como no se otorgar%n renovaciones en esta sentencia, se ordenar% el pago de salarios " prestaciones dejadas de percibir desde el momento de la sentencia de primera instancia, #asta el momento del parto3 &omo no se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, no proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n este caso se condenar% solidariamente a la mpresa de (ervicios 96

0emporales Punto mpleo (3A " a la &ompaG*a <anufacturera <anisol (3A3 +empresa en la que la accionante, prestaba sus servicios,3

n el &aso ; 24, correspondiente al expediente 01 23CD43B6A, Franc" =orena Jaimes =en firm un contrato para la realizacin de obra o labor determinada con la empresa de servicios temporales Aser 0emporales =tda3, el diez +6A, de agosto de 2AAD, " fue enviada en misin a la empresa Horras " &onfecciones Juan =pez, para desempeGarse como recepcionista3 n el expediente obra una prueba de embarazo positiva que se realiz la accionante el 6D de septiembre de 2AAD3 =a seGora Jaimes afirma que el primero de octubre comunic a su jefa directa en la empresa en la que se #allaba en misin, acerca de su embarazo " ella O afirma1 qued en dar noticia a la empresa de servicios temporales3 l d*a dos +2, de octubre de 2AAD esta !ltima, le inform acerca de la terminacin de su contrato, momento para el cual contaba con dos +2, meses de embarazo3 Por su parte, la empresa aleg que la accionante solicit el 6E de octubre permiso para ausentarse de su lugar de trabajo para realizar una diligencia personal, comprometi.ndose a regresar en el transcurso del d*a, lo cual no sucedi3 Adicionalmente, 1afirma la empresa1 el +dos, 2 de octubre la accionante no se present a trabajar ni inform los motivos de su ausencia, por esta razn la empresa le inform que daba por terminada la labor que estaba desempeGando843 De la anterior secuencia f%ctica se infiere que la empresa s* ten*a conocimiento del embarazo de la accionante " que por tanto el despido fue discriminatorio, es decir, el despido se produjo en razn del embarazo de la accionante3 Por lo anterior, procede como medida protectora el pago de los salarios " prestaciones dejados de percibir desde el momento del despido #asta el momento del parto " el pago de la licencia de maternidad3 &omo se encontr demostrado el conocimiento del empleador, procede adem%s ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n el &aso ; 2C, correspondiente al expediente 0123C743DCF, la ciudadana <er" Amparo &ortes Pineda ingres a trabajar mediante un contrato verbal bajo la dependencia " subordinacin de Jes!s 'am*rez " Keimi <abel Hmez @ello en la panader*a (anta &ecilia, propiedad de los accionados, el cuatro +C, de julio de 2AAF3 Afirma que no fue afiliada al sistema general de seguridad social en salud, pensin " riesgos profesionales, por lo que no cuenta con servicios m.dicos en la actualidad3 &omenta, 97

84 &olio" 25 ' 26$

sin indicar fec#a precisa, que en febrero de 2AAD al realizarse una prueba de embarazo con resultado positivo, inform inmediatamente a la empleadora, quien le solicit la mencionada prueba3 <anifiesta que luego de notificar su estado fue objeto del cambio paulatino de sus condiciones de trabajo, tales como disminucin de #oras laboradas3 Aduce que como no renunci# el 6F de agosto de 2AAD fue despedida3 >nterpuso accin de tutela " solicit ser reintegrada " ser afiliada a seguridad social adem%s de la indemnizacin del art*culo 24D del &(0, " los jueces de instancia c2nce1ie+2n e- a,*a+2 = 2+1ena+2n -2 02-icita12( pues encontraron mediante testimonios que la actora trabajaba de lunes a domingo con un d*a de descanso " con remuneracin diaria, es decir la configuracin del contrato realidad3 A juicio de la &orte los fallos objeto de revisin en este caso, garantizaron adecuadamente los derec#os de la actora derivados del fuero de maternidad, por lo cual ser%n confirmados3

n el &aso ; 2F, correspondiente al expediente 01 23C423C42, la seGora =uz <arina )el%squez <ar*n estuvo vinculada laboralmente desde el quince +6F, de noviembre de 2AA5 con la empresa (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 de Pradera3 No firm contrato de trabajo por lo que presume que su v*nculo fue a t.rmino indefinido3 <anifiesta que durante la relacin laboral se utilizaron intermediarios laborales, #asta el 46 de Diciembre de 2AAB, pues a partir de esta fec#a el (>0 Pradera asumi directamente el manejo de los empleados3 Fue despedida el d*a catorce +6C, de <a"o de 2AAD " de acuerdo con la accionante, despu.s de ser despedida se realiz una prueba de embarazo que dio positivo853 =a empresa demandada aleg que debido a la negativa de la actora de acceder a un cambio de puesto por rotacin de funciones, lo cual es pol*tica laboral, se le inici un proceso disciplinario interno, cu"o resultado fue el #allazgo consistente en que la demandante recib*a d%divas de los usuarios por el cumplimiento de sus funcionesN por lo que, despu.s de o*rla en descargos, se decidi retirarla del servicio3 n opinin de la (ala Plena, en este caso, debido a que #ab*a un contrato verbal, se asume que el v*nculo se estableci a t.rmino indefinido3 0eniendo en cuanta adem%s que el empleador adujo justa causa " no conoc*a el estado de embarazo de la accionante +regla 63236,, se ordenar% el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestacin,3 Adem%s seGala la &orte que la discusin sobre la justa causa, deber% ventilarse ante el juez ordinario laboral3

85 &olio 11$

98

n el &aso ; 25, correspondiente al expediente 01 23C743DC7, la seGora Damaris (abogal 'iveros firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos (3A3, el diecinueve +6D, de septiembre de 2AAB, en virtud del cual fue enviada como trabajadora en misin a la empresa @rinLs de &olombia (3A3 para desempeGarse como cajera au(iliar3 l d*a diecioc#o +6B, de junio de 2AAD la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a ese mismo d*a3 n este documento se le informa adem%s que cuenta con cinco +F, d*as #%biles para practicarse el examen m.dico de egreso, el cual se llev a cabo el d*a veinticinco +2F, de junio de 2AAD, en donde se le diagnostic un periodo de gestacin de siete +7, semanas3 Pese a que la accionante afirma que comunic verbalmente su embarazo a la empresa usuaria, no obra en el expediente prueba de embarazo anterior a la fec#a de terminacin del contrato3 Antes bien, la prueba de embarazo anexada por la accionante es del 6D de junio de 2AAD3 l juez de primera instancia concedi el amparo " orden tanto el reintegro como el pago de salarios dejados de percibirN mientras que el de segunda instancia confirm parcialmente en lo relacionado con el reintegro pero revoc la orden del pago de lo dejado de percibir3 =a &orte considera que en este caso procede la proteccin prevista para los casos de contratos por obra o labor contratada, cuando el empleador no conoce del embarazo de la trabajadora " la despide una vez cumplida la obra, alegando esto como justa causa +regla 43234,3 (in embargo, teniendo en cuenta que en primera instancia se orden el reintegro " dic#a orden fue confirmada por el ad quem# la &orte no ordenar% el pago de la licencia de maternidad, ni el pago de salarios " prestaciones dejados de percibir3 Adem%s, como el empleador no conoc*a del embarazo, no procede la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n el &aso ; 27, correspondiente al expediente 0123CB43FDB, Jenn" Alejandra :ssa &ern firm un contrato de prestacin de servicios con el &entro de Diagnstico automotor de Palmira =tda3, el cuatro +C, de diciembre de 2AAB para desempeGarse como reguladora de tr"nsito $e'icular, por un t.rmino de treinta +4A, d*as3 l contrato termin el tres +4, de enero de 2AAD " no fue renovado, la actora se practic una prueba de embarazo el 7 de enero que dio positivo, seGalando que para la fec#a del despido ten*a un mes de embarazo3 =a demandada respondi que la desvinculacin laboral tuvo lugar en razn del cumplimiento de la 99

fec#a de expiracin del contrato inicialmente pactadoN adem%s, que la noticia del embarazo fue posterior a la fec#a de terminacin del v*nculo laboral, por lo cual ni la empleada, ni el empleador, ten*an conocimiento de ello antes de extinguirse el mencionado v*nculo3 A juicio de la (ala, en el presente caso se configuran los elementos que dan origen a un contrato realidad por lo que se aplicar% la proteccin prevista para los contratos a t.rmino fijo +regla 5,, cuando el empleador no conoce del embarazo de la trabajadora " la desvincula una vez vencido el contrato, alegando esto como justa causa +regla 23234,3 Por esta razn, procede la proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta del pago de cotizaciones,3 n este caso, no procede la proteccin consistente en el pago de salarios " prestaciones dejados de percibir, debido a que, para la fec#a del fallo de primera instancia, la accionante contaba "a con nueve meses de embarazo3 No se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, luego no proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03

n el &aso ; 2B, correspondiente al expediente 01 23CDD3BD6, $ann" &adena Pardo comenz a trabajar mediante contrato laboral a t.rmino fijo, el d*a primero +6, de octubre de 2AAB para el $ostal Para*so Azul, desempeG%ndose como cajera y camarera con un #orario de trabajo que se extend*a por jornadas de 2C #oras continuas# con un d*a de descanso posterior, de domingo a domingo3 A mediados del mes de febrero de 2AAD Oafirma1 comunic de su estado de embarazo a su empleador, pero ello tuvo como consecuencia la ocurrencia de situaciones anmalas en relacin con sus funciones, con la clara intencin Orelata1 de aburrirla para que renunciara%. Finalmente, en marzo de 2AAD fue despedida3 =a demandada, por su parte, aleg que la accionante abandon su puesto de trabajo, adicionalmente, no obra en el expediente prueba de embarazo de fec#a anterior al despido, que permita establecer que la demandada conoc*a del estado de la accionante3 &onforme a lo anterior, en este caso procede la proteccin prevista para los casos de contratos a t.rmino fijo, cuando el empleador no conoce del embarazo de la trabajadora " la despide antes del vencimiento del contrato, alegando una justa causa +regla 23232,, por esta razn se ordenar% el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones durante el periodo de gestacin,3 =a discusin sobre la configuracin de una justa causa, debe ventilarse ante el juez ordinario laboral3

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n el &aso ; 2D, correspondiente al expediente 0123FAB322F, la seGora (andra =iliana D*az 0obar firm varios contratos de prestacin de servicios con la mpresa (ocial del stado 1 $ospital Jorge Julio Huzm%n, siendo el !ltimo con fec#a de inicio el d*a siete +7, de junio de 2AAD por el t.rmino de un mes a partir de su perfeccionamiento, con el objeto de la prestacin de ser$icios de au(iliar de estadstica para elaborar el registro sistem"tico e indi$idual de los procedimientos realizados y los ser$icios presentados a cada usuario# recopilando y organizando la informacin que genera la atencin prestada a un paciente# para as producir un documento equi$alente a la factura de cobro un paciente o una entidad 4E*= o -3=5 de parte de la E=E >orge >ulio ?uzm"n%3 l d*a once +66, de julio de 2AAD ingres a sala de partos, teniendo a su #ija el d*a doce +62, de julio de 2AAD, de lo cual se deduce que al momento de suscribir el !ltimo contrato, esto es, el siete +7, de junio de 2AAD, contaba con m%s de oc#o +B, meses de embarazo3 l contrato no fue prorrogado a pesar del estado de embarazo notorio " de que la labor para la cual fue contratada persisti despu.s del vencimiento del contrato, siendo nombrada otra persona para ello3 =a ( demandada sostuvo que la razn de la terminacin del contrato fue que .ste ten*a un t.rmino fijo3 n este caso la (ala verific los elementos esenciales que dan lugar a un contrato realidad, por lo que se aplicar% la proteccin prevista para los contratos a t.rmino fijo +regla 5,, cuando el empleador conoce del embarazo de la trabajadora " la desvincula una vez vencido el contrato, alegando esto como justa causa +regla 23632,3 &omo el empleador no acudi ante el inspector del trabajo ", antes bien, se demostr la persistencia de las causas que dieron origen a la relacin laboral, " teniendo en cuenta que la desvinculacin es coincidente con la fec#a del parto, procede ordenar el pago de la licencia de maternidad, en caso de que esta no #a"a sido cubierta por el sistema de seguridad social en salud3 0eniendo en cuenta que se trata de una empresa del stado, no se ordenar% el pago de la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &3(303 n el &aso ; 4A, correspondiente al expediente 01 23FA43DA6, Hleinis Hrismit# Haravito (arrazola firm un contrato a t.rmino indefinido con la empresa Apuesta Hana (3A3 el d*a primero +6U, de abril de 2AAC para desempeGarse como asesora comercial3 >ndica que el d*a veinte +2A, de agosto del 2AAD, la empresa accionada termin su contrato de trabajo argumentando que la actora se present al trabajo en estado de embriaguez, lo cual alega la peticionaria, no es cierto3 De acuerdo con la accionante, al 101

momento del despido inform de su embarazo, sin embargo, la prueba de embarazo que obra en el expediente es del 65 de septiembre de 2AAD863 =a demandada respondi que no conoc*a del embarazo de la empleada " que adem%s, como .sta misma lo reconoci, la observacin sobre llegar al sitio de trabajo bajo la influencia del alco#ol, estuvo fundada en que la actora lleg Renguayabada% a trabajar# lo que para la configuracin de la causal de despido resulta equivalente3 Para la (ala, en este caso procede la proteccin prevista para los casos de contratos a t.rmino indefinido, cuando el empleador no conoce del embarazo de la trabajadora " aduce justa causa +regla 63236,, razn por la cual se aplicar% la proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta del pago de cotizaciones,3 =a discusin sobre la configuracin de la justa causa deb*a darse ante el juez laboral3 0ampoco se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, luego no proceder% a ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03

n el &aso ; 46, correspondiente al expediente 0123FA23D6D, Kalenis <ar*a Posada Agamez firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales 0alentum 0emporales =tda3, el veinticinco +2F, de marzo de 2AAB, en virtud del cual fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &irculante (3A3 para desempeGarse como cajera3 'ecibi una carta de terminacin del contrato el veintisiete +27, de noviembre de 2AAB, fec#a para la cual se encontraba embarazada3 =a empresa de servicios temporales aleg que no conoci la noticia del embarazo, antes de la liquidacin del contrato, " que la razn de la desvinculacin fue la culminacin de la labor para la cual fue contratada3 n este caso, encuentra la &orte que procede la proteccin prevista para los casos de contratos por obra o labor contratada, en los que el empleador no conoce del embarazo de la accionante " la desvincula una vez cumplida la obra alegando esto como justa causa +regla 43234,3 =o anterior, teniendo en cuenta que la prueba de embarazo que obra en el expediente es de fec#a posterior a la carta que notifica la terminacin del contrato 87 " que la representante de la empresa demandada afirm desconocer el estado de la accionante en el interrogatorio de parte al que fue convocada en el tr%mite de esta accin883 Procede entonces, la proteccin consistente en el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de cotizaciones,, as* como el pago

86 &olio 13$ 87 &olio" 10 ' 11$ 88 &olio 35$

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de salarios " prestaciones dejados de percibir desde el momento de la sentencia de primera instancia +como medida sustituta de la renovacin, #asta el momento del parto, toda vez que no se desvirtu la desaparicin de las causas del contrato3 &omo no se encontr demostrado el cumplimiento del requisito del conocimiento, no proceder% ordenar la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03 n este caso se condenar% solidariamente a la empresa de servicios temporales 0alentum 0emporales =tda3, " a la empresa &irculante (3A3 +empresa en la que la accionante, prestaba sus servicios,3

n el &aso ; 42, correspondiente al expediente 01 23FA63BF2, la ciudadana Norma &onstanza <edina Quiza firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales 0emposur =tda3, el cuatro +C, de septiembre de 2AAB, por lo cual fue enviada como trabajadora en misin a la empresa 0ropi#uila =tda3, para desempeGarse como mercaderista e impulsadora3 l trece +64, de agosto de 2AAD, la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a el tres +4, de septiembre de 2AAD3 l veinticuatro +2C, de agosto de 2AAD, la peticionaria se enter de su estado de embarazo, teniendo para esta fec#a dos +2, meses de embarazo3 Pese a que inmediatamente tuvo noticia del embarazo avis a la empresa, .sta persisti en #acer efectiva la terminacin del contrato3 =a empresa demandada respondi que slo se enter del embarazo de la empleada despu.s de #aberle notificado la fec#a de culminacin de la labor, adem%s, que la causa de la terminacin del contrato fue la culminacin de la obra contratada3 n este caso, encuentra la &orte que procede la proteccin prevista para los contratos por obra o labor contratada, cuando el empleador conoce el estado de gestacin de la empleada " la despide una vez cumplida la obra, alegando esto como justa causa +regla 43632,3 =o anterior, teniendo en cuenta que el empleador conoci del embarazo antes de la terminacin efectiva del contrato " que el requisito del conocimiento se predica de ese momento, no de aquel en que se #izo entrega de la carta3 Por lo anterior, como no se acudi ante el inspector del trabajo, proceder% la &orte a ordenar el pago de la licencia de maternidad +como medida sustituta al pago de las cotizaciones durante el periodo de la gestacin,, en este caso no se ordenar% la medida sustituta de la renovacin, teniendo en cuenta que se puede inferir, de la carta de terminacin del contrato, que no subsisten las causas que le dieron origen3 Adicionalmente, se ordenar% cancelar la indemnizacin del art*culo 24D del &(03 103

n el &aso ; 44, correspondiente al expediente 0123FA637C4, <art#a 'oc*o 'odr*guez @ello comenz a laborar mediante un contrato verbal de trabajo para Norberto 'am*rez 'am*rez en el Almac.n (urtimpor 3?3, el catorce +6C, de julio de 2AAD, desempeG%ndose como $endedora y en corte de tela3 'elata que el seGor en mencin nunca cumpli con los pagos de salud y pensin%3 <anifiesta que el diez +6A, de agosto de 2AAD, inform O sin indicar el medio1 a la seGora <arelb" 'ojas, administradora de la empresa, acerca de su estado de embarazo3 >nforma que se encontr incapacitada desde el doce +62, de agosto de 2AAD #asta el diecioc#o +6B, de agosto de 2AAD por amenaza de aborto 893 <ediante conversacin telefnica el empleador le inform que no #ar*a m%s uso de sus servicios3 Afirma que no fue liquidada " que su !ltima quincena fue consignada en el @anco Agrario, la cual no #a podido retirar por falta de unos requisitos del empleador que no 'a subsanado%3 l demandado respondi que no pudo #acer la afiliacin porque la ciudadana no adjunt los documentos requeridos para elloN agreg que no conoci el embarazo de la demandante sino #asta que respondi la demanda de tutela, " que la razn del despido fue abandono del puesto, pues la ciudadana no adjunt adecuadamente las incapacidades alegadas3 =os jueces de ambas instancias acogieron los argumentos de la defensa " negaron el amparo3 n este caso encuentra la &orte, que por tratarse de un contrato verbal, la proteccin que debe prestarse ser% la del contrato laboral a t.rmino indefinido3 Adem%s, considerando los criterios establecidos en esta sentencia sobre el conocimiento del embarazo, seg!n los cuales se entiende que este es un #ec#o notorio cuando la trabajadora solicita incapacidades por esta razn, conclu"e la &orte que en este caso el empleador conoc*a del embarazo de la actora, por lo que la proteccin ser% la prevista en la regla 6363 As* las cosas, se ordenar% el pago de salarios " prestaciones dejadas de percibir desde el momento del despido, #asta el momento del parto +como medida sustituta del reintegro,, el pago de la licencia de maternidad " el pago de la indemnizacin prevista en el art*culo 24D del &(03

IV; DECISI>N n m.rito de lo expuesto, la (ala Plena de la &orte &onstitucional, administrando justicia en nombre del pueblo " por mandato de la &onstitucin,
89 &olio 4 del cuaderno principal$

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RESUELVE P+i,e+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 6 Penal del &ircuito de @arranquilla +Atl%ntico, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01234563667N " en su lugar ORDENAR a la &l*nica de la &osta " a la &ooperativa para el Fomento del 0rabajo Asociado +&::F:0'A(:,, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a &onni <adona <acareno <edina el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir desde la sentencia de primera instancia #asta la fec#a del parto3 Se/.n12; REVOCAR el fallo del Juzgado Promiscuo de Familia de Planeta 'ica +&rdoba, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01234AA3DAFN " en su lugar ORDENAR al Alcalde <unicipal de Planeta 'ica, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Hirleza <ar*a <oreno :rtiz, el pago de la licencia de maternidad3 Te+ce+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 66 &ivil del &ircuito de @ogot% +&undinamarca, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 012327F3AFF, " en su lugar ORDENAR a la empresa &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3, " a la mpresa de (ervicios 0emporales Activos (3A, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana Nanc" Kanet# Pardo @en*tez el pago de la licencia de maternidad3 C.a+t2; REVOCAR el fallo del Juzgado 24 &ivil <unicipal de @ogot% +&undinamarca, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01234A534B6, " en su lugar ORDENAR a la empresa &omercializadora (3<3 (3A3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana (andra =iliana =ozano Huti.rrez, el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir desde la sentencia de primera instancia #asta el parto3 Proceder% igualmente el cruce de cuentas de las sumas que le fueron entregadas por concepto de indemnizacin3 $.int2; REVOCAR el fallo del Juzgado 2C &ivil <unicipal de &ali +)alle, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al 105

expediente 01234463BC5N " en su lugar ORDENAR a la ciudadana Amparo &oncepcin 'osero, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana <ariluz Aragn )allecilla el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la fec#a de la desvinculacin #asta el parto3 As* mismo, deber% reconocer el pago de la indemnizacin del art*culo 24D del &3(303 Se?t2; REVOCAR el fallo del Juzgado 2 &ivil <unicipal de (incelejo +(ucre, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01234473CC5N " en su lugar ORDENAR a la empresa <ovistar " a la &ooperativa de 0rabajo Asociado -yudamos ,olombia, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana =iliana <ar*a @arrios <%rquez, +i, el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir desde su desvinculacin #asta el parto3 As* mismo, deber% reconocer el pago de la indemnizacin del art*culo 24D del &3(303 S@*ti,2; CONFIRMAR el fallo del Juzgado 2C Penal del &ircuito de @ogot% +&undinamarca, dictada en segunda instancia que declar improcedente la accin de tutela en el caso correspondiente al expediente 01234CC374A por las razones expuestas3 Octa82; REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Penal del &ircuito de &i.naga +<agdalena, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123CA53D4B, " en su lugar ORDENAR al Alcalde <unicipal de &i.naga, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a =uc" &ecilia )illalobos (amper el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir desde la supresin del cargo #asta la fec#a del parto3 N28en2; REVOCAR el fallo de la (ala &ivil " Familia del 0ribunal (uperior del Distrito Judicial de (anta <arta +<agdalena, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123C6634D6, " en su lugar ORDENAR a la &orporacin )isin Futura &:')>F?, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a Adriana <argarita Aguilera 'odero el pago de la licencia de maternidad, as* como los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la sentencia de primera instancia #asta el parto3

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D@ci,2; REVOCAR el fallo del Juzgado Promiscuo del &ircuito de Plato +<agdalena, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01234B437DC " en su lugar ORDENAR al $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana <adelvis &armona &armona el pago de la licencia de maternidad " los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir desde la sentencia de primera instancia #asta la fec#a del parto3 D@ci,2 P+i,e+2; REVOCAR el fallo del Juzgado Penal del &ircuito Dosquebradas +'isaralda, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01234B53FA6 " en su lugar ORDENAR al Alcalde del <unicipio de Dosquebradas que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana la seGora =ilian &arolina Arenas el pago de la licencia de maternidad3 D@ci,2 Se/.n12; REVOCAR el fallo de la (ala Penal del 0ribunal (uperior del Distrito Judicial de @ogot% +&undinamarca, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123C4F375C " en su lugar ORDENAR a &AJANA= que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Nanc" Paola Honz%lez el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde el momento de la desvinculacin #asta el parto3 D@ci,2 Te+ce+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 7 Penal del &ircuito de @arranquilla +Atl%ntico, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123CCC35B2 " en su lugar ORDENAR al Notario &uarto del &*rculo de @arranquilla, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana =uz <ar" 'am*rez Paternita la licencia de maternidad " de los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir desde la fec#a del despido #asta el parto, as* como la indemnizacin del art*culo 24D del &(03 Proceder% igualmente el cruce de cuentas de las sumas que le fueron entregadas por concepto de indemnizacin3 D@ci,2 C.a+t2; REVOCAR el fallo del Juzgado D civil <unicipal de Neiva +$uila, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01234C63CC5 " en su lugar ORDENAR a la empresa &> (!per de Alimentos (3A3 que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la 107

ciudadana Sarla <ar*a <eneses Palencia el pago de la licencia de maternidad3 D@ci,2 $.int2; REVOCAR el fallo del Juzgado 6B &ivil <unicipal de &ali +)alle, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 012344A3FB6 " en su lugar ORDENAR a la empresa SoLoriLo " a la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones =aborales, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana &laudia Patricia ).lez @ecerra el pago de la licencia de maternidad Osi este no se #ubiese #ec#o por el sistema de seguridad social en salud1 " el reconocimiento de los salarios " dem%s prestaciones sociales dejadas de percibir desde la desvinculacin #asta el parto3 D@ci,2 Se?t2; REVOCAR el fallo del Juzgado 44 &ivil <unicipal de @ogota +&undinamarca, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01234423D54 " en su lugar ORDENAR a la empresa >nversiones Amezquita =0DA3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Kol" smeralda (u%rez 'osas el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " dem%s prestaciones laborales dejadas de percibir desde la fec#a de la desvinculacin #asta el parto3 As* mismo, se ordenar% el reconocimiento de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 D@ci,2 S@*ti,2; REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Penal del &ircuito para Adolescentes con funcin de conocimiento de @arranquilla +Atl%ntico, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123FF237DB " en su lugar ORDENAR a >nversiones S3D3A3 o quien #a"a asumido su pasivo, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, tome la medidas necesarias para reconocer a la ciudadana( (andra Patricia Hmez Penagos el pago de la licencia de maternidad " de los salarios " prestaciones dejadas de percibir desde la fec#a de la desvinculacin #asta el parto3 As* mismo, se ordenar% el reconocimiento de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 D@ci,2 Octa82; REVOCAR el fallo del Juzgado B Penal del &ircuito adjunto de @ogot% +&undinamarca, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01234523427 " en su lugar ORDENAR a empresa de (ervicios 0emporales (erdempo =0DA3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la

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notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Andrea 'ojas ?rrego el pago de la licencia de maternidad3 D@ci,2 N28en2; REVOCAR el fallo del Juzgado F Penal <unicipal de @ucaramanga +(antander, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01 2345C36C2 " en su lugar ORDENAR a la empresa @aguer (3A3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca la ciudadana Keimi Sarina Palencia Hualdrn +i, el pago de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir, desde el momento del despido " #asta el la fec#a del partoN +ii, el pago de la licencia de maternidadN " iii, el pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 Vi/@0i,2; REVOCAR el fallo de la (ala &ivil Familia =aboral del 0ribunal (uperior de )illavicencio +<eta, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 012347C3F7F " en su lugar ORDENAR al $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Nidia speranza 'ico Prieto +i, el pago de la licencia de maternidad, de no #aberse #ec#o por el (istema de (eguridad (ocial en (alud3 Vi/@0i,2 P+i,e+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 7 Penal <unicipal con funcin de control de garant*as de <edell*n +Antioquia, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 0123C7D3272 " en su lugar ORDENAR a la empresa (ervicios " Asesor*as (3A3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Jessica >saza Puerta +i, el pago de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir, desde el momento de la sentencia de primera instancia " #asta el la fec#a del partoN +ii, el pago de la licencia de maternidadN " iii, el pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 Vi/@0i,2 Se/.n12; REVOCAR el fallo del Juzgado D &ivil del &ircuito de @arranquilla +Atl%ntico, dictado en segunda instancia en el en caso correspondiente al expediente 0123CB2354D " en su lugar ORDENAR a la &ompaG*a <anufacturera <anisol (3A3 dueGa del establecimiento de comercio &alzado @ata " a la empresa de servicios temporales Punto mpleo (3A3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana )anessa Jo#ana <a"a Nova +i, el pago de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir, 109

desde el momento de la sentencia de primera instancia " #asta el la fec#a del partoN " +ii, el pago de la licencia de maternidad3 Vi/@0i,2 Te+ce+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 4F Penal <unicipal con funcin de control de garant*as de @ogot% +&undinamarca, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23CD43B6A " en su lugar ORDENAR a la empresa Horras " &onfecciones Juan =pez, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Franc" =orena Jaimes =en, +i, el pago de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir, desde el momento del despido " #asta el la fec#a del partoN +ii, el pago de la licencia de maternidadN " iii, el pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 Vi/@0i,2 C.a+t2; CONFIRMAR el fallo del Juzgado 2A Penal del &ircuito con funcin de conocimiento de @ogot% +&undinamarca, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23C743DCF3 Vi/@0i,2 $.int2; REVOCAR el fallo del Juzgado C &ivil del &ircuito de Palmira +)alle, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23C423C42 " en su lugar ORDENAR a la empresa (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 de Pradera, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana =uz <arina )el%squez <ar*n el pago de la licencia de maternidad3 Vi/@0i,2 Se?t2; CONFIRMAR el fallo del Juzgado 2A penal del &ircuito con funcin de conocimiento de @ogot% +&undinamarca, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23C743DC73 Vi/@0i,2 S@*ti,2; REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Penal del &ircuito de Palmira +)alle, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123CB43FDB " en su lugar ORDENAR a la empresa &entro de Diagnstico Automotor de Palmira =tda3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Jenn" Alejandra :ssa &ern el pago de la licencia de maternidad3 Vi/@0i,2 Octa82; REVOCAR el fallo del Juzgado 67 Penal del &ircuito de @ogot% +&undinamarca, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23CDD3BD6 " en su lugar

110

ORDENAR a la empresa $ostal Para*so Azul, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana $ann" &adena Pardo, el pago de la licencia de maternidad3 Vi/@0i,2 N28en2; REVOCAR el fallo del Juzgado Promiscuo de Familia de <ocoa +Putuma"o, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23FAB322F " en su lugar ORDENAR a la mpresa (ocial del stado $ospital Jorge Julio Huzm%n, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana (andra =iliana D*az 0obar el pago de la licencia de maternidad3 T+i/@0i,2; REVOCAR el fallo del Juzgado 2 &ivil <unicipal de <edell*n +Antioquia, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23FA43DA6 " en su lugar ORDENAR a la empresa Apuesta Hana (3A, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Hleinis Hrismit# Haravito (arrazola el pago de la licencia de maternidad3 T+i/@0i,2 P+i,e+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 7 &ivil del &ircuito de &artagena +@ol*var, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 0123FA23D6D " en su lugar ORDENAR a la empresa &irculante (3A3, " a la empresa de servicios temporales 0alentum 0emporales =tda3, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana Kalenis <ar*a Posada Agamez i, el pago de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir, desde la fec#a de la sentencia de primera instancia #asta el momento del partoN " ii, el pago de la licencia de maternidad3 T+i/@0i,2 Se/.n12; REVOCAR el fallo del Juzgado 6 &ivil del &ircuito de Neiva +$uila, dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente 01 23FA63BF2 " en su lugar ORDENAR a la empresa 0ropi#uila =tda, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Norma &onstanza <edina Quiza i, el pago de la licencia de maternidadN " ii, el pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 T+i/@0i,2 Te+ce+2; REVOCAR el fallo del Juzgado 4D &ivil del &ircuito de @ogot% +&undinamarca, dictado en !nica instancia en el caso correspondiente al expediente 0123FA637C4 " en su lugar ORDENAR al 111

seGor Norberto 'am*rez 'am*rez dueGo del Almac.n (urtimpor 3?, que en el t.rmino de cuarenta " oc#o +CB, #oras contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana <art#a 'oc*o 'odr*guez @ello +i, el pago de los salarios " dem%s prestaciones dejadas de percibir desde el momento del despido " #asta la fec#a del partoN ii, el pago de la licencia de maternidadN " iii, la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo3 T+i/@0i,2 C.a+t2; DISPONER que las rdenes contenidas en los numerales anteriores, referidas a prestaciones econmicas, corresponden !nicamente al periodo de la gestacin " los tres meses posteriores al parto3

J:'H >)AN PA=A&>: PA=A&>: Presidente

<A'>A )>&0:'>A &A== &:'' A <agistrada ,on sal$amento parcial de $oto

<A?'>&>: H:N]A= ] &? '): <agistrado ,on sal$amento de $oto

=?>( H?>== '<: H? '' ': P ' ] <agistrado ,on aclaracin de $oto

A= 9 > J?=>: (0'ADA <agistrado

HA@'> = D?A'D: < ND:]A <A'0 =: <agistrado ,on aclaracin de $oto

112

N>=(:N P>N>==A P>N>==A <agistrado ,on aclaracin de $oto

J:'H >HNA&>: P' 0 =0 &$A=J?@ <agistrado

=?>( 'N (0: )A'HA( (>=)A <agistrado ,on sal$amento parcial de $oto

<A'0$A )>&0:'>A (A&$>&A < ND ] (ecretaria Heneral

113

ANE%O 1 Ca02 N2; 1A E?*; T ';3B1;117 +&:NN> <AD:NA <A&A' N: < D>NA contra &::F:0'A(: " la &=ZN>&A D =A &:(0A, Ca02 N2; ' A E?*; T ';300;506 +H>'= ]A <A'ZA <:' N: :'0>] contra el <?N>&>P>: D P=AN 0A '>&A, Ca02 N2; 3 A E?*; T ';'76;066 +NAN&K KAN 0$ PA'D: @ NZ0 ] contra A&0>):( (3A3 K &?(0:< ' )A=? A&0>)AD:' ( D <A'S 0>NH =0DA, Ca02 N2; ) A E?*; T ';30B;371 +(AND'A =>=>ANA =:]AN: H?0>J'' ] contra <P' (A &:< '&>A=>]AD:'A (3<3 (3A3, Ca02 N2; 6 A E?*; T ';331;7)B +<A'>=?] A'AH[N )A== &>==A contra A<PA': &:N& P&>[N ':( ':3, Ca02 N2; B A E?*; T ';337;))B +=>=>ANA <A'ZA @A''>:( <I'Q? ] contra AK?DA<:( &:=:<@>A, Ca02 N2; 7 A E?*; T ';3));730 +(:N>A D = ':&Z: (IN&$ ] F:' ': &:N0'A F?NDA&>[N A?9>=>?< >3P3(3, Ca02 N2; 7 A E?*; T ';)0B;537 +=?&K & &>=>A )>==A=:@:( (A<P ' contra =A A=&A=DZA <?N>&>PA= D &>JNAHA, Ca02 N2; 5 A E?*; T ';)11;351 +AD'>ANA <A'HA'>0A AH?>= 'A ':D ': contra >&@F O' H>:NA= <AHDA= NA " =A &:'P:'A&>[N )>(>[N F?0?'A O&:')>F?1 K :D &:<?N (A3, Ca02 N2; 10 E?*; T ';373;75) +<AD =)>( &A'<:NA &A'<:NA contra $:(P>0A= =:&A= D N? )A H'ANADA 3(3 3, Ca02 N2; 11 A E?*; T ';37B;601 +=>=>AN &A':=>NA A' NA( ' ND[N contra <?N>&>P>: D D:(Q? @'ADA(, Ca02 N2; 1' A E?*; T ';)36;7B) +NAN&K PA:=A H:N]I= ] (A(0:Q? contra &AJA NA&>:NA= D P' )>(>[N (:&>A= &AJANA= R N =>Q?>DA&>[NP, Ca02 N2; 13 A E?*; T ';)));B7' +=?] <A'K @ =0'IN PA0 'N>NA contra N:0A'ZA &?A'0A D = &Z'&?=: D @A''ANQ?>==A, Ca02 N2; 1) A E?*; T ';3)1;))B +SA'=A <A'ZA < N ( ( 114

PA= N&>A contra A&&>[N (3A3 K &> (^P ' D A=>< N0:( (3A3, Ca02 N2; 16 A E?*; T ';330;671 +&=A?D>A PA0'>&>A )J= ] @ & ''A contra la &::P 'A0>)A D 0'A@AJ: A(:&>AD: (:=?&>:N ( =A@:'A= (, Ca02 N2; 1B A E?*; T ';33';5B3 +K:=K (< 'A=DA (?I' ] ':JA( contra >N) '(>:N ( A< ]Q?>0A =0DA, Ca02 N2; 17 A E?*; T ';66';757 +(AND'A PA0'>&>A H[< ] P NAH:( contra >N) '(>:N ( S3D3A, Ca02 N2; 17 A E?*; T ';3B';3'7 +AND' A ':JA( ?'' H: contra ( 'D <P: =0DA, Ca02 N2; 15 A E?*; T ';3B);1)' +K ><> SA'>NA PA= N&>A H?A=D':N contra &:A(>& " @AH? ' (3A3, Ca02 N2; '0 A E?*; T ';37);676 +N>D>A (P 'AN]A '>&: P'> 0: contra $:(P>0A= D PA'0A< N0A= D )>==A)>& N&>: 3(3 3, Ca02 N2; '1 A E?*; T ';)75;'7' +J ((>&A >(A]A P? '0A contra la <P' (A (:&>A= D = (0AD: < 0':(A=?D " la <P' (A D ( ')>&>:( 0 <P:'A= ( ( ')>&>:( K A( (:'ZA( (3A3, Ca02 N2; '' A E?*; T ';)7';B35 +)AN ((A J:$ANA <AKA N:)A contra P?N0: <P= : (3A3 " el A=<A&JN &A=]AD: @A0A, Ca02 N2; '3 A E?*; T ';)53;710 +F'AN&K =:' NA JA>< ( = [N contra A( ' 0 <P:'A= ( =0DA3, Ca02 N2; ') A E?*; T T ';)73;5)6 +< 'K A<PA': &:'0 ( P>N DA contra J (^( 'A<Z' ] " K ><> <A@ = H[< ] @ ==:3, Ca02 N2; '6 A E?*; T ';)3';)3' +=?] <A'>NA ) =I(Q? ] <A'ZN contra ( ')>&>:( >N0 H'AD:( D 0'IN(>0: (>0 P'AD 'A, Ca02 N2; 'B A E?*; T ';)73;5)7 +DA<A'>( (A@:HA= '>) ':( contra A&0>):( (3A3 " @'>NS( D &:=:<@>A (3A3, Ca02 N2; '7 A E?*; T ';)73;657 +J NNK A= JAND'A :((A & ':N contra & N0': D D>AHN[(0>&: A?0:<:0:' D PA=<>'A =0DA3, 115

Ca02 N2; '7 A E?*; T ';)55;751 +$ NNK &AD NA PA'D: contra $:(0A= PA'AZ(: A]?=3, Ca02 N2; '5 A E?*; T ';607;''6 +(AND'A =>=>ANA DZA] 0:@A' contra <P' (A (:&>A= D = (0AD: $:(P>0A= J:'H J?=>: H?]<IN, Ca02 N2; 30 A E?*; T ';603;501 +H= >N>( H'>(<>0$ HA'A)>0: (A''A]:=A contra H'?P: AN0>:Q? _: D AP? (0A( (3A3 1HANA (3A3, Ca02 N2; 31 A E?*; T ';60';515 +KA= N>( <A'ZA P:(ADA AHA< ] contra 0A= N0?< 0 <P:'A= ( =0DA3 " &>'&?=AN0 (3A3, Ca02 N2; 3' A E?*; T ';601;76' +N:'<A &:N(0AN]A < D>NA Q?>]A contra 0 <P:(?' =0DA3 " 0':P>$?>=A =0DA3, Ca02 N2; 33 A E?*; T ';601;7)3 +<A'0$A ':&>: ':D'ZH? ] @ ==: contra N:'@ '0: 'A<Z' ] 'A<Z' ], ANE%O & ' P+i,e+a In0tancia

E?*e1ien te T ';3B1;117

De,an1ante &onni <adona <acareno <edina

De,an1a12 &::F:0'A(: " la &l*nica de la &osta

T ';300;506 T ';'76;066 T ';30B;371 T ';331;7)B

Hirleza <ar*a <oreno :rtiz Nanc" Kanet# Pardo @en*tez (andra =iliana =ozano Huti.rrez <A'>=?] A'AH[N )A== &>==A

<unicipio de Planeta 'ica

Juzgado 6 Penal <unicipal con funci de control de garant*a de @arranquilla +Atl%ntico, Juzgado 2 Promiscuo <unicipal de Planeta 'ica +&rdoba,

Activos (3A3 " &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda empresa &omercializadora (3<3 (3A3 A<PA': &:N& P&>[N ':( ':

Juzgado 4D &ivil <unicipal de @ogot% +&undinamarca,

Juzgado 24 &ivil <unicipal de @ogot% +&undinamarca, Juzgado 2C &ivil <unicipal de &ali +)alle,

116

T ';337;))B T ';3));730 T ';)0B;537 T ';)11;351

=>=>ANA <A'ZA @A''>:( <I'Q? ] (:N>A D = ':&Z: (IN&$ ] F:' ': =?&K & &>=>A )>==A=:@:( (A<P ' AD'>ANA <A'HA'>0A AH?>= 'A ':D ': <AD =)>( &A'<:NA &A'<:NA =>=>AN &A':=>NA A' NA( ' ND[N

AK?DA<:( &:=:<@>A F?NDA&>[N A?9>=>?< >3P3(3 =A A=&A=DZA <?N>&>PA= D &>JNAHA >&@F O' H>:NA= <AHDA= NA K =A &:'P:'A&>[N )>(>[N F?0?'A O&:')>F?1 K :D &:<?N (A

Juzgado 2 &ivil <unicipal de (incele +(ucre, Juzgado 64 Penal <unicipal con funci de garant*as de @ogo +&undinamarca, Juzgado 2 Promiscuo <unicipal de &i.nag +<agdalena,

Juzgado ^nico Promiscuo de Famili del @anco +<agdalena,

T ';373;75) T ';37B;601

$:(P>0A= =:&A= D Juzgado 2 Promiscuo N? )A H'ANADA 3(3 3 <unicipal de Plato +<agdalena, <?N>&>P>: D Juzgado 2 Penal D:(Q? @'ADA( <unicipal de Dosquebradas +'isaralda, &AJA NA&>:NA= D P' )>(>[N (:&>A= &AJANA= R N =>Q?>DA&>[NP N:0A'ZA &?A'0A D = &Z'&?=: D @A''ANQ?>==A +A0=IN0>&:,

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NAN&K PA:=A H:N]I= ] (A(0:Q? =?] <A'K @ =0'IN PA0 'N>NA

Juzgado CB Penal del &ircuito Adjunto de @ogot% +&undinamarca,3

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Juzgado 6 penal <unicipal con funciones de control de garant*as de @arranquilla +Atl%ntico, A&&>[N (3A3 K &> (^P ' Juzgado D civil D A=>< N0:( (3A3 <unicipal de Neiva +$uila, &::P 'A0>)A D Juzgado 6B &ivil 0'A@AJ: A(:&>AD: <unicipal de &ali (:=?&>:N ( +)alle, 117

T ';33';5B3 T ';66';757

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Juzgado 44 &ivil <unicipal de @ogota +&undinamarca, Juzgado 4 Penal <unicipal para Adolecentes con funciones de control de garant*as de @arranquilla +Atl%ntico, Juzgado F2 Penal <unicipal con funci de control de garant*a de @ogot% +&undinamarca, Juzgado F Penal <unicipal de @ucaramanga +(antander, Juzgado 6 &ivil del &ircuito de )illavicencio +<eta,

T ';)75;'7'

J ((>&A >(A]A P? '0A

Juzgado 7 Penal <unicipal con funci de control de garant*a de <edell*n +Antioquia,

T ';)7';B35 T ';)53;710

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T ';)73;5)6

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J (^( 'A<Z' ] K K ><> <A@ = H[< ]

Juzgado 2 &ivil <unicipal de @arranquilla +Atl%ntico, Juzgado 4F Penal <unicipal con funci de control de garant*a de @ogot% +&undinamarca, Juzgado FF Penal <unicipal con funci

118

@ ==:3

de control de garant*a de @ogot% +&undinamarca,

T ';)3';)3' T ';)73;5)7

=?] <A'>NA ) =I(Q? ] <A'ZN

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Juzgado 4 &ivil <unicipal de Palmira +)alle,

Juzgado C6 penal <unicipal con funci de garant*as de @ogo +&undinamarca,

T ';)73;657 T ';)55;751

J NNK A= JAND'A & N0': D :((A & ':N D>AHN[(0>&: A?0:<:0:' D PA=<>'A =0DA3 $ NNK &AD NA $:(0A= PA'AZ(: A]?=3 PA'D:

Juzgado F Penal <unicipal de Palmira +)alle,

T ';607;''6 T ';603;501 T ';60';515 T ';601;76' T ';601;7)3

(AND'A =>=>ANA DZA] 0:@A' H= >N>( H'>(<>0$ HA'A)>0: (A''A]:=A KA= N>( <A'ZA P:(ADA AHA< ] N:'<A &:N(0AN]A < D>NA Q?>]A <A'0$A ':&>: ':D'ZH? ] @ ==:

<P' (A (:&>A= D = (0AD: $:(P>0A= J:'H J?=>: H?]<IN H'?P: AN0>:Q? _: D AP? (0A( (3A3 1HANA (3A3 0A= N0?< 0 <P:'A= ( =0DA3 K &>'&?=AN0 (3A3 0 <P:(?' =0DA3 K 0':P>$?>=A =0DA3 N:'@ '0: 'A<Z' ] 'A<Z' ]

Juzgado 6B Penal <unicipal con funci de control de garant*a de @ogot% +&undinamarca, Juzgado Promiscuo d Familia de <ocoa +Putuma"o, Juzgado 2 &ivil <unicipal de <edell +Antioquia, Juzgado C &ivil <unicipal de &artagena +@ol*var, Juzgado B &ivil <unicipal de Neiva +$uila, Juzgado 4D &ivil del &ircuito de @ogot% +&undinamarca,

119

ANE%O & 3 ANTECEDENTES CASO & 1; E%PEDIENTE T ';3B1;117 l pasado veinticinco +2F, de marzo de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana &onni <adona <acareno <edina interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, al m*nimo vital " a la salud los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la &ooperativa para el Fomento del 0rabajo Asociado +&::F:0'A(:, " la &l*nica de la &osta3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os &onni <adona <acareno <edina, de 24 aGos +folio 62, cuaderno 6,, se encontraba afiliada a la &ooperativa para el Fomento del 0rabajo Asociado +&::F:0'A(:, desde el primero +6, de ma"o de 2AA7 " prestaba sus servicios a la &l*nica de la &osta como auxiliar de facturacin desde la misma fec#a +folio 6F, cuaderno 6,3 'elata que el veintisiete +27, de diciembre de dos mil oc#o +2AAB, en las 'oras de la maana 4<5 me present! en las instalaciones de la cooperati$a 4<5 para comunicarles que en las 'oras de la maana e(actamente a las J&// -2 me 'aba realizada un e(amen de gra$idez 4<5% +folio 6, cuaderno 6,3 se mismo d*a, a las +.&// del medio da% " sin e(plicar el moti$o% +folio 6, cuaderno 6,# el gerente de &::F:0'A(: le entreg una comunicacin en la que le informaba que 'asta el da .J de 8iciembre de .//K# prestar" los ser$icios que $ena desempeando como trabajador asociado autogestionario de -u(iliar de :acturacin% +folio 64, cuaderno 6,3

l treinta +4A, de diciembre de dos mil oc#o +2AAB, la peticionaria entreg en &::F:0'A(: los resultados de la prueba de embarazo que se #ab*a realizado, la cual result positiva +folio 62, cuaderno 6,3 l cinco +F, de enero de dos mil nueve +2AAD, la actora solicit a la &ooperativa mencionada su reintegro al cargo que ven*a desempeGando en la &l*nica de la &osta debido a su estado de embarazo +folio 6C, cuaderno 6,3 n tal peticin la seGora <acareno <edina advierte que dejo claro que el .J Xde diciembre de 2AABY ni ustedes ni yo tena conocimiento alguno sobre mi estado% +folio 6C, cuaderno 6,. =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana &onni <adona <acareno <edina solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al m*nimo vital " a la salud que considera #an sido vulnerados por las demandadas al desvincularla del cargo que ven*a desempeGando en la &l*nica de la &osta a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas +i, el reintegro al cargo de au(iliar de facturacin en la empresa ,lnica de la ,osta o a una labor equi$alente o superior# en las mismas o mejores condiciones%# +ii, el pago del mnimo $ital atrasado desde la fec'a .K de diciembre de .//K 'asta la actualidad# al igual que los aportes a la seguridad social%# +iii, la de$olucin de los dineros gastados 4<5 a causa de los controles prenatales en m!dicos particulares# por la des$inculacin a la seguridad social 4E*=5% " +iv, el pago de la licencia de maternidad +folio D, cuaderno 6,3 3espuesta de las entidades demandadas &::F:0'A(:, mediante escrito del trece +64, de abril de 2AAD, indic que, en primer lugar, la decisin de des$inculacin de la asociada se debi a los fuertes llamados de atencin# ya que !sta no cumpla con sus funciones asignadas como es la elaboracin de las facturas# para su radicacin en la respecti$a E*= en su turno correspondiente# dejando la responsabilidad

de su trabajo a la au(iliar que normalmente la reemplazaba en el siguiente turno# tal como est" consignado en el memorando de fec'a +4 de mayo de .//K% +folio 4F, cuaderno 6,3 AGadi que la actora en los meses siguientes no cumpli con las funciones que el cargo de au(iliar de facturacin ameritaba# por tal moti$o fue des$inculada el .J de diciembre de .//K% +folio 45, cuaderno 6,. n segundo lugar, argument que la peticionaria no le inform de ninguna forma Overbal o escrita1 su estado de embarazo con anterioridad a la desvinculacin +folio 45, cuaderno 6,, slo lo #izo tres d*as despu.s de la misma Oel treinta +4A, de diciembre de 2AAB1 lo que demuestra que .sta no se debi a su estado de embarazo +folio 47, cuaderno 6,3 As* mismo, llama la atencin sobre el #ec#o de que, seg!n la misma solicitud de reintegro realizada por la actora, el veintisiete +27, de diciembre de 2AAB ni la cooperativa ni ella misma ten*an conocimiento de su estado de embarazo +folio 47, cuaderno 6,3 l quince +6F, de abril de 2AAD la &l*nica de la &osta manifest que la seGora <acareno <edina no inform oportunamente de su estado " .ste tampoco era un #ec#o notorio a la fec#a de la desvinculacin +folio 5D, cuaderno 6,3 Agreg que la &l*nica de la &osta se 'aba quejado del desempeo laboral% de la actora +folio 7A, cuaderno 6,3 Por !ltimo, indic que no e(iste responsabilidad de la ,lnica de la ,osta frente a los asociados de la cooperati$a ,BB:B13-=B y# en consecuencia# no e(iste relacin laboral alguna con los socios u empleados 4sic5 que tenga ,BB:B13-=B# como es el caso de la accionante% +folio 7A, cuaderno 6,. 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veintiuno +26, de abril de 2AAD el Juzgado Primero Penal <unicipal con Funciones de &ontrol de Harant*as de @arranquilla decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora con base en las siguientes razones/

n primer t.rmino consider que el amparo era procedente a la luz de la jurisprudencia constitucional "a que +i, la desvinculacin de la accionante se produjo cuando se encontraba embarazada, +ii, no se contaba con autorizacin del inspector del trabajo " +iii, la peticionaria no dispone de los recursos econmicos necesarios para realizarse los ex%menes m.dicos de control, lo cual demuestra la afectacin de su derec#o al m*nimo vital " a la salud +folio 7B, cuaderno 6,3 n segundo t.rmino, con relacin a la falta de notificacin del estado de embarazo, el juez de primer grado sigui el par%metro trazado en la sentencia 01ADF de 2AAB en la que se conclu" que para aplicar la proteccin laboral reforzada de la mujer embarazada basta con probar que el despido se produjo durante el embarazo o la licencia de maternidad sin que sea necesario el aviso al empleador +folios 7B1BA, cuaderno 6,3 n tercer t.rmino, asever que 4<5 no cabe duda que la causa que origin la terminacin del contrato de trabajo fue la manifestacin $erbal a la empresa de la duda que la actora tena en cuanto a si estaba o no embarazada 4<5% +folio BA, cuaderno 6,3 llo porque a la actora no se le #icieron varios llamados de atencin como manifiestan los demandados, sino solamente uno que es adem%s bastante lejano de la fec#a de la desvinculacin +folios BA1B6, cuaderno 6,3 &on fundamento en los argumentos reseGados, se orden a &::F:0'A(: reintegrar a la peticionaria al cargo que ven*a desempeGando o a uno de similar categor*a " pagarle los salarios " prestaciones desde la fec#a de la desvinculacin #asta el reintegro, as* como afiliarla al sistema de seguridad social +folio B6, cuaderno 6,3 n cuanto a la responsabilidad de la &l*nica de la &osta, estim que no tiene responsabilidad en el despido de la trabajadora asociada# toda $ez que no es su patrono directo ni est" bajo su responsabilidad# sino de la cooperati$a ,oofotrasoF por tal razn se e(onera de la misma 4<5% +folio B6, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia

l diecioc#o +6B, de junio de 2AAD, el Juzgado Primero Penal del &ircuito de @arranquilla decidi revocar el fallo de primera instancia para en su lugar negar la proteccin de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider el ad quem que en el presente caso e(iste plenamente un proceso eficaz para resol$er la contro$ersia presentada por el accionante 4sic5 y el 'ec'o que el proceso laboral sea lle$e 4sic5 m"s tiempo que la accin de tutela no es bice para sealar que no es un medio e(pedito para resol$er el caso del accionante% +folio F, cuaderno 2,. AGadi que la accionante tiene la calidad de socia gestora de la accionada ,ooperati$a ,BB:B13-=B# esto es que entre estos no e(iste ninguna relacin laboral y muc'o menos contrato de trabajo. Entonces la decisin del juez de primera instancia al ordenar a la ,BB*E3-10H- *-3- EL :B2E71B 8EL 13-9->B -=B,0-8B ,BB:B13-=B# el reintegro de la accionante# no se ajusta a lo probado# dado que esta entidad no es empleadora de la accionante ni e(iste contrato de trabajo entre estas dos partes. -s las cosas# el reintegro solicitado no esta llamado a prosperar a tra$!s de esta $a de tutela. L esa relacin laboral# que se pretende 'acer $aler y que en este asunto no est" demostrada# debe ser declarada por la justicia ordinaria laboral 4<5% +folio 5, cuaderno 2,3 CASO & '; E%PEDIENTE T ';300;506 l pasado cinco +F, de marzo de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Hirleza <ar*a <oreno :rtiz interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al trabajo, a la salud, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por el <unicipio de Planeta 'ica3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os

Hirleza <ar*a <oreno :rtiz, de treinta +4A, aGos +folio 2F, cuaderno 6,, fue nombrada en la Alcald*a <unicipal de Planeta 'ica en el cargo de Jefe de ?nidad del Irea Financiera 1 0.cnico Administrativo, cdigo 457, grado AC1 el quince +6F, de marzo de 2AAC +folio 64, cuaderno 6,3 Durante el tiempo en que ocup el mencionado cargo no fue objeto de ning!n llamado de atencin +folio 6, cuaderno 6,3 l nueve +D, de diciembre de 2AAB la Alcald*a <unicipal de Planeta 'ica notific a la actora de la resolucin FC5 del cinco +F, de diciembre de 2AAB por medio de la cual se le declar insubsistente del cargo de 0.cnico Administrativo, cdigo 457, grado AC +folios 6C16F, cuaderno 6,3 (eg!n la mencionada resolucin, la razn de la insubsistencia consisti en que 4<5 en aras de mejorar la prestacin del ser$icio por parte de la entidad# se 'ace necesario que el cargo de 1!cnico -dministrati$o# ,digo 3EJ# ?rado /4# sea desempeado por personas que tengan un mejor perfil en cuanto a estudios y actualidad en conocimientos 4<5% +folio 6C, cuaderno 6,. 'elata que en el momento mismo de la notificacin inform verbalmente su estado de embarazo +folio 6, cuaderno 6,3 Adem%s, el quince +6F, de diciembre de 2AAB solicit por escrito al Alcalde de Planeta 'ica su reintegro en virtud de su estado de gravidez anexando la prueba correspondiente +folios 65167, cuaderno 6,3 AGade que, por solicitud del (ecretario de (ervicios Administrativos de la Alcald*a de Planeta 'ica, el treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB le remiti otro examen m.dico en el que se comprobaba su estado, esta vez realizado en la mpresa Promotora de (alud a la que estaba afiliada, en el cual consta que el veinticuatro +2C, de diciembre de 2AAB ten*a 73C semanas de gestacin +folios 6B12A, cuaderno 6,3 l trece +64, de enero de 2AAD el (ecretario de (ervicios Henerales de la Alcald*a de Planeta 'ica neg la solicitud de reintegro #ec#a por la accionante con el argumento de que la -dministracin 2unicipal al momento de declarar la insubsistencia 4<5 no tena conocimiento de su estado de gra$idez# el cual comunic usted con posterioridad a la e(pedicin del acto administrati$o# por tanto# no estaba )sted amparada por el fuero de maternidad% +folio 26, cuaderno 6,3

Afirma la peticionaria que es de escasos recursos econmicos# mujer cabeza de 'ogar# con dos 'ijos 90 y padres91# a los que debo proporcionar alimentos. En la actualidad me encuentro por fuera del sistema de seguridad social en salud ya que no cotizo al sistema% +folio 2, cuaderno 6,. 0ambi.n informa que la Alcald*a de Planeta 'ica no le #a pagado sus cesant*as ni sus prestaciones sociales a pesar de que fueron liquidadas desde el veintids +22, de enero de 2AAD +folios 2 " 22124, cuaderno 6,3 Por !ltimo, aporta una letra de cambio +folio 25, cuaderno 6, " un extracto de un cr.dito de consumo +folio 27, cuaderno 6, como prueba de los pr.stamos a los que #a tenido que recurrir a causa de su declaratoria de insubsistencia3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Hirleza <ar*a <oreno :rtiz solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al trabajo, a la salud, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por el demandado en virtud de la declaratoria de insubsistencia de la que fue objeto a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar al demandado +i, el reintegro al cargo que ven*a desempeGando, +ii, la afiliacin a la seguridad social en salud " +iii, el pago de los salarios " acreencias adeudadas +folio 62, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada =a Alcald*a <unicipal de Planeta 'ica, mediante escrito del trece +64, de l once +66, de marzo de 2AAD, indic que para las fec'as 6 de 8iciembre del ao .//K# en la cual se dicta la resolucin 7o. 64E 4<5 y para el da @ de diciembre del .//K# fec'a en la cual se le notifica la anterior decisin# la administracin municipal no conoca del estado de embarazo de la accionante% +folio 44, cuaderno 6,3 De lo anterior se desprende, seg!n el demandado, que la actora incumple con uno de los requisitos sealados por la jurisprudencia como es el de 'aber puesto en conocimiento la e(istencia del estado de gra$idez#
90 7l regi"tro ci*il de nacimiento del )i%o de la actora, el cual tiene diez a=o", "e encuentra en el olio 24, cuaderno 1$ 91 Fna declaraci#n extra%udicial de la actora en e"te "entido, re"pecto de "u madre, "e encuentra en el olio 25, cuaderno 1$

pues la trabajadora nunca notific su estado oportunamente y en las condiciones que establece la ley# si no 4sic5 que lo 'izo en forma posterior E das despu!s de que fue notificada de la insubsistencia 4<5% +folio 45, cuaderno 6,3 n segundo lugar, argument que no creemos que e(istan elementos que justifiquen que el embarazo de la trabajadora fue la causa directa del despido y# por tanto# es competencia de la jurisdiccin ordinaria determinar dic'a situacin# ya que como lo indiaca 4sic5 la 3esolucin 7o. 64E de 8iciembre 6 del .//K# con aras 4sic5 de mejorar la prestacin del ser$icio por parte de la entidad# se 'ace necesario que el cargo 1!cnico -dministrati$o# cdigo 3EJ# ?rado /4# debe ser desempeado por personas que tengan un mejor perfil en cuanto a estudios y actualidad en conocimientos# a fin de garantizar una mayor efecti$idad en la labor realizada# es decir que e(isti moti$acin para tomar dic'a decisin% +folios 45147, cuaderno 6,3 Por !ltimo, aduce que la actora esper demasiado tiempo para interponer la accin de tutela% +folio 47, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veinte +2A, de marzo de 2AAD el Juzgado (egundo Promiscuo <unicipal de Planeta 'ica decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora debido a que, a su juicio, incumpl*a con uno de los requisitos exigidos por la jurisprudencia constitucional para la aplicacin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada3 l requisito faltante consiste en que a la fec#a del despido el empleador conociera o debiera conocer la existencia del estado de gravidez3 Al respecto, estim el ad quo que de acuerdo con el acer$o probatorio# la comunicacin escrita en la cual la demandante informa al empleador su estado de embarazo la present el +6 de diciembre de .//K y la 3esolucin que declar la insubsistencia de la tutelante se dio el /6 de diciembre de .//K 4<5 8e otro lado no 'ay prueba que demuestre que el estado de embarazo 'a sido notorio 4<5 En J semanas es muy poco probable que los cambios fsicos en la mujer embarazada sean $isibles. En ese sentido# la ,orte ,onstitucional en reiteradas ocasiones 'a considerado que a partir del quinto mes de

gestacin los cambios fsicos que sufre el cuerpo de la madre 'acen que su estado sea un 'ec'o notorio% +folios CB1CD, cuaderno 6,. Adicionalmente, indic que no se prob que el embarazo fuera la causa del despido# de conformidad con la parte moti$a de la 3esolucin 64E de /6 de diciembre de .//K% +folio CB, cuaderno 6,. 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo de primera instancia el d*a treinta " uno +46, de marzo de 2AAD3 Adujo que la rigurosidad en la e(igencia del conocimiento del empleador acerca del estado de gra$idez de la trabajadora como requisito ineluctable para conceder en sede constitucional el amparo a la estabilidad laboral reforzada por moti$os 4sic5 del embarazo# 'a $enido siendo fle(ibilizada por la ,orte ,onstitucional a la luz de la normati$idad internacional relacionada con el tema# es as como en la sentencia 1M/@6 de .//K Xse conclu"Y que lo realmente trascendental es que la trabajadora 'aya sido $inculada durante el embarazo# con independencia del tipo de $inculacin y del conocimiento del empleador sobre la situacin de gra$idez de la subordinada% +folio FC, cuaderno 6,. =entencia de segunda instancia l diecisiete +67, de abril de 2AAD, el Juzgado Promiscuo de Familia de Planeta 'ica confirmar el fallo de primera instancia por razones similares3 stim que no resulta probado en el dossier el conocimiento por parte de la entidad municipal del estado de embarazo de la implorante# al momento de la declaratoria de insubsistencia# m"s an# el da @ de diciembre de .//K ya 'aba sino notificada a la interesada de 4sic5 la resolucin del da 6 del mismo mes# sin 'aber manifestado su estado de gra$idez# por lo tanto de$iene con claridad meridiana que no e(iste un ne(o causal entre la gestacin y su des$inculacin% +folio 5, cuaderno2,. CASO & 3; E%PEDIENTE T ';'76;066

l pasado diecisiete +67, de febrero de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Nanc" Kanet# Pardo @en*tez interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al m*nimo vital " al trabajo, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Activos (3A3 " &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Nanc" Kanet# Pardo @en*tez, de veinticinco +2F, aGos +folio 6, cuaderno 6,, firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos (3A3 el cuatro +C, de junio de 2AAB +folio C4, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3, para desempeGarse como asesora comercial +folio 2, cuaderno 6,3 l diecinueve +6D, de octubre de 2AAB la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a el diecioc#o +6B, de noviembre de 2AAB +folio CC, cuaderno 6,3 Afirma la peticionaria sin indicar fec#a precisa que de forma verbal le manifestaron que no segua laborando con empresa 4<5 por las continuas incapacidades que tena 4<5 ya que 'aca +6 das antes 'aba manifestado al =uper$isor seor >o'n Nuintero que me encontraba en embarazo% +folio C, cuaderno 6,3 >ndica que el once +66, de diciembre de 2AAB llev a la empresa un examen de embarazo realizado el nueve +D, del mismo mes en el que constaba que ten*a seis +5, semanas de gestacin pero manifestaron que no respondan% +folios 4 " F, cuaderno 6,3 >nforma que lle$a tres 435 meses sin trabajo# soy madre cabeza de familia de una menor de cuatro 445 aos y en el estado en que me encuentro no me dan trabajo ni puedo asistir a los controles m!dicos 4<5% +folio F, cuaderno 6,3

=olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Nanc" Kanet# Pardo @en*tez solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al m*nimo vital " al trabajo que considera #an sido vulnerados por las empresas demandadas en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas el reintegro al empleo que ven*a desempeGando +folio D, cuaderno 6,3 3espuesta de las empresas demandadas =a empresa de servicios temporales Activos (3A3 contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora Pardo @en*tez el veinte +2A, de febrero de 2AAD3 (eGala que la causa del retiro de la peticionaria fue la finalizacin de la obra para la cual fue contratada situacin legal contemplada en el literal d5 del artculo 6 de la Ley 6/ de +@@/# subrogatorio del artculo E+ del ,=1% +folio 46, cuaderno 6,3 AGade que en un contrato de obra o labor determinada# cuando desaparece la causa del contrato# e(pira el plazo o se cumple con la labor u obra# se puede finalizar la relacin laboral# incluso# de la mujer embarazada +folio 47, cuaderno 6,3 >ndica que no es cierto que la actora 'aya informado de su supuesto estado de embarazo en $igencia de su contrato de trabajo 4<5 esta sociedad slo $ino a tener conocimiento Xdel mismoY 'asta el momento en que fue notificada de la presente accin de tutela% +folio 42, cuaderno 6,3 &on relacin a este aviso, argu"e que la jurisprudencia constitucional #a considerado que para que proceda la proteccin del fuero de maternidad# la mujer gestante debe notificar su estado de gra$idez oportunamente# porque si el empleador no lo conoca no procede la proteccin del derec'o a la estabilidad laboral reforzada% +folio 44, cuaderno 6,3

Adem%s, afirma que seg!n la misma jurisprudencia, para que proceda el amparo en este tipo de casos se debe probar la e(istencia del ne(o de causalidad entre la ocurrencia del despido y el estado de embarazo# de forma que se e$idencia el tratamiento discriminatorio de la mujer%# lo que no #a sucedido en el presente caso +folio 4F, cuaderno 6,3 =a empresa &ustomer )alue Activadores de <arLeting =tda3 dio respuesta a la accin de tutela interpuesta por la seGora Pardo @enitez mediante escrito del diecinueve +6D, de febrero de 2AAD3 >nform que celebr un contrato con la empresa de servicios temporales Activos (3A3 para que 4<5 suministrara unos trabajadores en misin con el fin de que desarrollaran unas acti$idades especficas temporales en la empresa# dentro de las personas en$iadas por -cti$os# estaba 7any 4sic5 >anet' 4sic5 *ardo 9entez 4<5% 3 AGadi que de conformidad con lo establecido con la Ley 6/ de +@@/ los empleados en misin no son empleados de ,ustomer Halue -cti$adores de 2arOeting Ltda. sino de -cti$os =.-. 4<5% +folio 2D, cuaderno 6,3 (obre la notificacin por parte de la trabajadora de su estado de embarazo, de un lado indic que en los registros 4<5 no aparece informacin alguna sobre el embarazo# adem"s 'emos indagado con los super$isores quienes manifiestan sorpresa desconocimiento 4sic5 total sobre el embarazo de 7any 4sic5 >anet' 4sic5 *ardo 9entez 4<5% +folio 2B, cuaderno 6,3 Por otro lado manifest que desconoc*a si la trabajadora #ab*a informado de su estado de gravidez a la empresa de servicios temporales +folio 2D, cuaderno 6,3 (in embargo, con posterioridad asegur que .sta !ltima conoci del embarazo de la seGora Pardo @en*tez el doce +62, de diciembre del 2AAB pero ya 'aba pasado cerca de un mes despu!s de la des$inculacin de la seora 7any 4sic5 >anet' 4sic5 *ardo 9entez% +folio 4A, cuaderno 6,3 &onclu" entonces que no e(iste demostracin alguna de que el embarazo se produjo en $igencia del contrato y menos an que la accionante inform el 'ec'o a la empresa su estado de gra$idez 4sic5% +folio 4A, cuaderno 6,3

Finaliz indicando que la peticionaria solamente labor en la empresa Activos (3A3 durante un poco m%s de cuatro meses razn por la cual no es posible que pretenda un amparo por nueve meses, que es m%s del doble del tiempo trabajado +folio 4A, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veintis.is +25, de febrero de 2AAD el Juzgado 0reinta " Nueve &ivil <unicipal de @ogot% conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 =as razones para ello fueron las siguientes/ n primer lugar, indic que 4<5 prima facie# las solicitudes de reintegro y de pago de acreencias laborales competen a los jueces laborales. 7o obstante# en los casos en los que la efecti$idad del derec'o de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia a la estabilidad laboral reforzada y al pago oportuno de salarios# se relacione directamente con la proteccin del mnimo $ital de la madre y el nio# as como con las realizacin del derec'o a la igualdad de las mujeres# la accin de tutela procede como mecanismo transitorio de proteccin para e$itar el perjuicio irremediable que implicara obligar a las peticionarias a agotar las acciones ordinarias% +folio FF, cuaderno 6,3 n segundo lugar, consider que si bien podra inferirse que la accionada no conociera del estado de gra$idez de la accionante# por razn a que 4sic5 no aparece constancia de que se les 'ubiera informado# esto no infirma la certeza que tiene el 8espac'o de que en efecto la mencionada seora si inform de su estado a sus patronos tanto directos como indirectos# tal como lo seala ella en su declaracin $ertida en el escrito de tutela# adem"s de la prueba documental allegada por la seora 7ancy Lanet'# de lo cual se infiere que efecti$amente se encontraba trabajando cuando qued en estado de embarazo# pues la misma aunque tiene fec'a posterior a la terminacin del contrato# certifica que para esa !poca la accionante tena E semanas m"s K das 4<5% +folio F4, cuaderno 6,3

Finalmente, asever que el despido fue una consecuencia del embarazo# pues sobre este punto e(iste una presuncin legal que no 'a sido des$irtuada por la entidad accionada% +folio FF, cuaderno 6,3 &omo consecuencia de la decisin, orden a la empresa de servicios temporales Activos (3A3 +i, reintegrar a la accionante, +ii, el pagarle los salarios " prestaciones sociales dejados de percibir " +iii, afiliarla a una empresa promotora de salud3 0mpugnacin =a empresa Activos (3A3 impugn el fallo de primera instancia el nueve +D, de marzo de 2AAD3 Adujo que El >uzgado de conocimiento accedi a las pretensiones de la accionante# abordando una competencia que le corresponde slo a la jurisdiccin ordinaria laboral como se contempla en el artculo . del ,digo *rocesal del 1rabajo y de la =eguridad =ocial% Bfolio 52, cuaderno 6,3 As* mismo argument que en ningn momento se percata el >uez que la finalizacin del $nculo laboral es el diez y oc'o 4sic5 4+K5 de 7o$iembre de .//K y que la fec'a de la prueba de embarazo es muy posterior a este suceso# es decir el nue$e 4@5 de 8iciembre de .//K# y que nunca se recibi noticia del estado de gra$idez de la accionante durante el desarrollo de la relacin laboral 4<5 =e equi$oca totalmente el fallador cuando basa su sentencia en la sola afirmacin de la accionante de que s notific oportunamente a su patrono su estado de embarazo# descartando sin justificacin alguna las manifestaciones 'ec'as por la sociedad demandada 4<5%3 'ecord que es bastante conocido que la jurisprudencia 'a indicado que es indispensable el conocimiento del empleador del estado de embarazo de la trabajadora para fines de la proteccin de su empleo% +folio 54, cuaderno 6,. Adem%s argu" que no tu$o en cuenta el fallador de primer instancia# tal como se encuentra demostrado en el e(pediente# que la finalizacin del $nculo laboral de la seora 7ancy >anet' 4sic5 *ardo 9enitez# obedeci a la culminacin de la misin como asesora comercial en la empresa usuaria ,ostumer Halue -cti$adores de 2arOeting# y no por su estado de embarazo%. >ndica que, seg!n la jurisprudencia constitucional, cuando 4<5 no e(isten las causas y la materia del trabajo# es decir si los

orgenes que produjeron la contratacin de la demandante no permanecen# no se puede constituir un despido injustificado y por ende que se est! $iolando la primaca de la realidad establecida sobre la formalidad en una relacin laboral% +folio 5F, cuaderno 6,3 Finalmente agrega que la finalizacin del contrato de la actora no obedeci por quejas presentadas en su contra# ni tampoco por justa causa para 'aberse tramitado un proceso disciplinario# por lo que no e(ista la necesidad de acudir al 2inisterio de la *roteccin =ocial para obtener la respecti$a autorizacin en ese caso% +folio 55, cuaderno 6,. =entencia de segunda instancia l diecis.is +65, de abril de 2AAD, el Juzgado :nce &ivil del &ircuito de @ogot% revoc el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo solicitado3 stim que, para que .ste sea concedido en este tipo de casos, la jurisprudencia constitucional exige que a la fec#a del despido el empleador conociera o debiera conocer del estado de gravidez de la trabajadora, lo que no se cumple en el asunto de la referencia "a que de las pruebas allegadas al plenario# no se obser$a comunicacin alguna por parte de la seora 7ancy *ardo# dirigida a las empresas accionadas# comunicando su estado de embarazo# as como el dic'o de la petente en el sentido de que informo de forma $erbal al seor super$isor >'on Nuintero# tampoco tiene soporte probatorio al interior del informati$o% +folio 64, cuaderno 2,3 Adem%s, consider que no se prob que el embarazo fuera la causa del despido# de conformidad con lo afirmado en la contestacin de la accin por las accionadas% +folio 64, cuaderno 2,3 &onclu" que no se demostr que las accionadas tenan conocimiento del estado de gra$idez de la seora *ardo 9entez 4<5 en consecuencia no se presenta un ne(o de causalidad entre el embarazo y la finalizacin de la relacin laboral# m"(ime

cuando tampoco se puede afirmar que para no$iembre +K de .//K# el estado de gra$idez de la aqu accionante fuera e$idente# pues para entonces# solo contaba con 4 semanas de gestacin% +folio 64, cuaderno 2,3 CASO & ); E%PEDIENTE T ';30B;371 l pasado diecis.is +65, de abril de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana (andra =iliana =ozano Huti.rrez interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada " al m*nimo vital, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la empresa &omercializadora (3<3 (3A3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l primero +6, de febrero de 2AA4 (andra =iliana =ozano Huti.rrez, de treinta " dos +42, aGos +folio 2A, cuaderno 6,, firm un contrato laboral a t.rmino indefinido con la empresa &omercializadora (3<3 (3A3 para desempeGarse como recepcionista +folio CB, cuaderno 6,3 l quince +6F, de septiembre de 2AAB la empresa &omercializadora (3<3 (3A3 le comunic a la peticionaria la terminacin unilateral de su contrato de trabajo a partir de la misma fec#a +folio 6B, cuaderno 6,3 n vista de que .sta fue sin justa causa a la seGora =ozano Huti.rrez se le pag una indemnizacin de M43A7B3A7F +folio C7, cuaderno 6,3 l veintitr.s +24, de octubre de 2AAB la actora se practic un examen de gravidez que dio positivo +folio 67, cuaderno 6,3 =a peticionaria se realiz otra prueba el doce +62, de diciembre del mismo aGo en la que se conclu" que ten*a 6C,D semanas de embarazo +folio 64, cuaderno 6,3

&omo consecuencia de la terminacin del contrato de trabajo, la accionante fue retirada de la mpresa Promotora de (alud a la que se encontraba afiliada +folio 65, cuaderno 6,3 Asevera la seGora =ozano Huti.rrez que la des$inculacin me 'a aparejado gra$es perjuicios socioMeconmicos al no poderles brindar a mi seora madre de 6@ aos de edad# los medios de subsistencia que le estaba prodigando# as como a mi 'ija menor de siete aos# actualmente estudiando 4sic5% +folio 7, cuaderno 6,3 Agrega que es madre cabeza de familia X" queY dependo del apoyo y ayuda econmica que $oluntariamente me brinda mi familia# por encontrarme desempleada% +folio F, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana (andra =iliana =ozano Huti.rrez solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada " al m*nimo vital que considera #an sido vulnerados por la empresa demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando, +ii, la cancelacin de los salarios " prestaciones causadas " no pagadas " +iii, el pago de la licencia de maternidad +folio D, cuaderno 6,3 3espuesta de la empresa demandada =a empresa &omercializadora (3<3 contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora =ozano Huti.rrez el veintinueve +2D, de abril de 2AAD3

n primer lugar argument que la accionante# pretende en el escrito de tutela el reintegro y el pago de prestaciones econmicas que son ajenas al "mbito propio de la presente accin pues para ello e(iste la jurisdiccin ordinaria laboral como se contempla en el artculo . del ,digo de *rocedimiento Laboral 4<5% +folio FB, cuaderno 6,3 Adem%s, indic, la peticionaria cuenta con la posibilidad de acudir ante el 2inisterio de *roteccin =ocial con el fin de interponer una querella mediante la cual dic'a entidad proceda a in$estigar la conducta de mi representada Xse refiere a &omercializadora (3<3YP +folio FD, cuaderno 6,3 Agreg que la seGora =ozano Huti.rrez no demuestra que e(ista la posibilidad de causarse un perjuicio irremediable en caso de no concederse la proteccin por $a de tutela% +folio FD, cuaderno 6,3 n segundo lugar indic que la relacin laboral entre las partes termin en el mes de septiembre de .//KF es decir que 'an transcurrido casi siete meses desde la fec'a de des$inculacin de la reclamante# sin que 'asta el momento esta 'aya procedo 4sic5 a iniciar ningn tipo de reclamacin ante al jurisdiccin del trabajo como consecuencia de dic'a des$inculacin% +folio 5C, cuaderno 6,. n tercer lugar argu" que la contro$ersia planteada por la accionante se refiere a temas de ndole netamente legal y reglamentaria# las cuales no son susceptibles de ser resueltas por $a de tutela# esto toda $ez que la tutela es un mecanismo de proteccin de derec'os de rango constitucional% +folio 5F, cuaderno 6,3 n cuarto lugar adujo que la terminacin del contrato de trabajo no fue por el estado de embarazo de la accionante pues la finalizacin del $inculo laboral se produjo el +6 de septiembre de .//K y la certificacin m!dica en la cual se concluye que e(iste un estado de embarazo fue e(pedida el +. de 8iciembre de .//K es decir tres meses despu!s de la terminacin del contrato de trabajo 4<5 por lo tanto se concluye que mi representada se refiere a &omercializadora (3<3Y no conoca el supuesto estado de embarazo de la accionante y que !sta jam"s le notific del mismo durante la $inculacin laboral% +folio 5715B, cuaderno 6,3 Por !ltimo asegur que la actora es una e( trabajadora de ,omercializadora =2 Ltda. por lo tanto no se dan los supuestos para presentar la tutela contra particulares contemplados en el artculo KE de la ,onstitucin *oltica y en el artculo 4. del

8ecreto .6@+ de +@@+ como son la subordinacin o indefensin pues en la actualidad no e(iste $inculo laboral alguno entre la accionante y la entidad% +folio 5D, cuaderno 6,3 8ecisin judicial objeto de re$isin =entencia de instancia nica l treinta +4A, de abril de 2AAD el Juzgado )eintitr.s &ivil <unicipal de @ogot% decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsidero que el ordenamiento jurdico le brinda a la accionada otros medios o recursos para poder $erificar la proteccin de sus derec'os. 2ecanismos que como se desprende de la accin no 'an sido intentados. -dem"s el despac'o considera que en el caso concreto no estamos frente a un riesgo inminente# y tampoco se busca sal$aguardar a la accionante de un perjuicio irremediable 4<5 Los conflictos laborales# como los de la presente accin# deben ser resueltos por la $a ordinaria a tra$!s de la jurisdiccin laboral% +folio 72, cuaderno 6,3 Adicionalmente estim que no se configuraban violaciones al derec#o al trabajo " a la maternidad "a que el despido sin justa causa no obedeci al estado de gra$idez de la accionante# a pesar de ser un despido sin justa causa# la accionada cumpli con los requisitos de ley e indemniz a la trabajadora% +folio 72, cuaderno 6,3 Por !ltimo seGal que tanto la ley como la jurisprudencia 'an sido claros al sealar que corresponde a la trabajadora informar acerca de su embarazo al patrono de una forma idnea# y en el caso concreto la trabajadora conoci de su estado de embarazo caso 3 meses despu!s de su despido# lo cual lle$a a concluir al despac'o que no se presentan los requisitos para 'acer $alido el reintegro% +folio 74, cuaderno 6,3 CASO & 6; E%PEDIENTE T ';331;7)B

l pasado doce +62, de ma"o de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana <ariluz Aragn )allecilla interpuso accin de tutela solicitando el amparo de su derec#o fundamental al trabajo, el cual, en su opinin, #a sido vulnerado por su antigua empleadora Amparo &oncepcin 'osero3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os =a accionante, de veintis.is +25, aGos de edad, afirma que labor como empleada dom.stica de la seGora Amparo &oncepcin 'osero durante cuatro +C, aGos +folio 6, cuaderno 6,3 'elata, sin mencionar fec#a alguna, que al sentirse RindispuestaP acudi al m.dico, quien le orden unos ex%menes que determinaron que se encontraba en estado de embarazo3 >ndica que notific de su estado a su empleadora inmediatamente +folio 6, cuaderno 6,3 Narra que como consecuencia de una incapacidad m.dica debi ausentarse quince +6F, d*as de su trabajo, sin embargo, aGade que consigui una persona que la reemplazara durante este tiempo +folio 6, cuaderno 6,3 <anifiesta que pasados los quince +6F, d*as de incapacidad se comunic telefnicamente con su empleadora para retornar a sus labores pero esta le dijo que ya no 'aba trabajo para ella% +folio 6, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana <ariluz Aragn )allecilla solicit la proteccin de su derec#o fundamental al trabajo que considera #an sido vulnerado por su empleadora en virtud de la terminacin de su contrato laboral

cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada corresponde entregarme% +folio 6, cuaderno 6,3 3espuesta de demandada

que cumpla con lo que

=a seGora Amparo &oncepcin 'osero contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora Aragn )allecilla el diecioc#o +6B, de ma"o de 2AAD3 >ndic que la peticionaria ten*a un contrato de trabajo verbal " que no fue despedida 4<5 Ella me solicit unos das de descanso porque se senta indispuesta# pero no present incapacidad m!dica# ante lo cual de manera cordial se le concedi el tiempo requerido. *osteriormente ella en$i a mi casa una prima en reemplazo mientras regresaba a sus labores# y posteriormente la seora 2ariluz -ragn no se $ol$i a presentar en mi casa# dejando el puesto abandonado sin dar ninguna e(plicacin% +folio 64, cuaderno 6,3 8ecisin judicial objeto de re$isin =entencia de instancia nica l diecinueve +6D, de ma"o de 2AAD el Juzgado )einticuatro &ivil <unicipal de &ali decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider que se 'a utilizado la tutela como 'erramienta judicial pre$ia al proceso laboral donde se deben $entilar las pretensiones que busca por intermedio de esta accin de amparo constitucional# no se e(plica el despac'o como recurren en accin de tutela sin 'acer un reclamo laboral al menos en la oficina de trabajo del 2inisterio de *roteccin =ocial 4<5 no se 'a demostrado o argumentado un perjuicio irremediable o un dao irreparable que le permita a este juez constitucional reconocer al menos pro$isionalmente un derec'o fundamental +folio D, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin

n vista de que en el expediente no se encontraba informacin sobre el tiempo de gestacin con el que la actora contaba al momento del despido, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, la solicit en los siguientes t.rminos/ *302E3B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se solicite a 2ariluz -ragn Hallecilla 41M ..33+.K4E5 4<5 que# en el t!rmino de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes al recibo de la comunicacin del presente auto# en$en a este 8espac'o el certificado de nacido $i$o de sus respecti$os 'ijos o cualquier otro documento en el que conste el periodo de gestacin de sus embarazos y la fec'a de nacimiento de sus 'ijos%. Dentro del t.rmino concedido, se recibi el registro civil de nacimiento del #ijo de la seGora Aragn )alecilla, as* como el certificado de nacido vivo del mismo " la #istoria cl*nica de la actora +folios 6516B, cuaderno principal,3 n ellos se demuestra que el #ijo de a peticionaria naci el diecioc#o +6B, de diciembre de dos mil nueve +2AAD,, despu.s de una gestacin de treinta " nueve +4D, semanas con lo cual se puede deducir que estaba embarazada desde el mes de marzo del mismo aGo3 CASO & B; E%PEDIENTE T ';337;))B l pasado catorce +6C, de ma"o de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana =iliana <ar*a @arrios <%rquez interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida, a la igualdad, al m*nimo vital, a la seguridad social " al trabajo, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por A"udamos &olombia3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os

Desde el mes de octubre de 2AA5 =iliana <ar*a @arrios <%rquez se desempeG en atencin personalizada en la empresa <ovistar en virtud de su afiliacin a la &ooperativa de 0rabajo Asociado A"udamos &olombia +folio 6, cuaderno 6,3 (in indicar fec#a precisa anota la accionante que inform de manera verbal su estado de embarazo 92 a la coordinadora Ana &ecilia )illamil3 As* mismo, afirma que notific a la cooperativa de trabajo asociado por medio de la seGora =uz stella <oreno " tambi.n por escrito adjuntando la respectiva prueba +folio 2, cuaderno 6,3 l veintids +22, de abril de 2AAD, despu.s del aviso referido en el numeral anterior, la peticionaria recibi un memorando por parte de la cooperativa mencionada en el que se le indicaba que al efectuar el seguimiento de las funciones de ,ooperado de atencin personalizada se e$idencian irregularidades con las labores asignadas# debido a que en el punto de atencin =incelejo dentro de las 'erramientas de trabajado asignadas e(iste una lnea celular de dotacin 4<5 de uso e(clusi$o de la oficina para llamadas netamente laborales# la cual utiliz para comunicaciones personales sin la debida autorizacin# incumpliendo con las polticas# reglamento y estatutos de -yudamos ,olombia especficamente 4<5 En el capitulo 000 4<5# en su artculo +/ 4<5# literal g ,onser$ar y restituir en buen estado# sal$o el deterioro natural de los implementos de labor# la dotacin y dem"s bienes de trabajo de la cooperati$aF literal ' abstenerse de utilizar los elementos de labor suministrados por la cooperati$a para fines distintos al trabajo asociado. -s mismo se 'an presentado situaciones como $isitas no muy agradables en la oficina donde usted desempea sus labores 4<5 y estas $isitas causan molestas 4sic5 a sus compaas 4sic5 y clientes 4<5. n la misma comunicacin se le inform que Estas fallas en la prestacin del ser$icio a la empresa cliente se consideran faltas gra$es# por lo anterior 4<5 a partir de maana .3 de abril .//@ queda suspendida de sus labores sin remuneracin por un periodo de tiempo de +6 das '"biles debi!ndose reintegrar a sus labores el da +. de mayo de .//@# de acuerdo a lo estipulado en el r!gimen de trabajo asociado de -yudamos ,olombia 4capitulo 0P causales y clases de sanciones# procedimiento y rganos competentes para su imposicin5% +folio 6A, cuaderno 6,3
92 (a prueba de embarazo Cue "e encuentra en el expediente tiene ec)a del 22 de abril de 2009$ &olio 9, cuaderno 1$

stima la actora que el memorando descrito se dio como consecuencia de su estado de gravidez +folio 2, cuaderno 6,3 l treinta +4A, de abril de 2AAD la seGora @arrios <%rquez recibi una carta con fec#a del veinticuatro +2C, de abril de 2AAD, proveniente de la cooperativa A"udamos &olombia mediante la cual el &onsejo de Administracin de la misma da por terminado su &onvenio de 0rabajo Asociado a partir del veintids +22, de abril de 2AAD3 (eg!n la comunicacin, ello se debi al incumplimiento 4<5 del artculo +@ literales a5 y c5 de los Estatutos y del artculo 33 literales a5 b5 c5 y d5 4fallas sin justificar en repetidas ocasiones5%3 A pesar de lo anterior, la cooperativa mencionada le indica a la peticionaria que teniendo en cuenta su estado de gra$idez# ,1- -yudamos ,olombia continuar" realizando los aportes correspondientes a la seguridad social durante su periodo de gestacin y 'asta el tercer mes de lactancia% +folio 66, cuaderno 6,3 l cinco +F, de ma"o de 2AAD la accionante envi a la cooperativa un derec#o de peticin en el que manifestaba su inconformidad con la decisin de dar por terminado el convenio de trabajo en vista de que se encontraba en estado de embarazo " solicitaba la reconsideracin de tal determinacin +folios 6416F, cuaderno 6,3 l once +66, de ma"o de 2AAD la seGora @arrios <%rquez recibi la respuesta a su derec#o de peticin3 n ella se le indicaba durante el tiempo de $inculacin como asociada# jam"s inform a la cooperati$a de su estado# lo cual es requisito indispensable para tramitar los derec'os asistenciales y econmicos que le asistan ante la respecti$a E*= y solo a'ora mediante su comunicacin nos enteramos de su estado por el derec'o de peticin que nos 'a dirigido. 3especto del retiro de nuestra cooperati$a este se le comunico por escrito# por situaciones que nada tienen que $er con la situacin que a'ora nos comunica sino por 'ec'os ampliamente conocidos y aceptados por usted% +folios 6716B,. >ndica la actora que es madre cabeza de 'ogar# soltera 4<5 X"Y dependo completamente de mi trabajo para la manutencin de mis 'ijos# pues no tengo ingresos adicionales% +folio 4, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela

&on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana =iliana <ar*a @arrios <%rquez solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida, a la igualdad, al m*nimo vital, a la seguridad social " al trabajo que considera #an sido vulnerados por la cooperativa demandada en virtud de la terminacin de su convenio de trabajo asociado cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas el reintegro al empleo que ven*a desempeGando +folio 7, cuaderno 6,3 3espuesta de las empresas demandadas =a cooperativa de trabajo asociado A"udamos &olombia contest extempor%neamente la accin de tutela incoada en su contra por la seGora @arrios <%rquez el oc#o +B, de junio de 2AAD3 n la contestacin reiter los argumentos esgrimidos en la respuesta al derec#o de peticin +folios C21CB, cuaderno 6,3 Adicionalmente adjunt un acta de una declaracin voluntaria de la peticionaria, con fec#a del veintids +22, de abril de 2AAD, en la cual .sta admite #aber cometido una falta consistente en utilizar la l*nea celular de dotacin de la empresa para realizar llamadas personales +folios CD1FC, cuaderno 6,3 8ecisin judicial objeto de re$isin =entencia de instancia nica l tres +4, de junio de 2AAD el Juzgado (egundo <unicipal de (incelejo decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider que el fenecimiento de la relacin laboral lo fue como consecuencia del incumplimiento por parte de la trabajadora 9arrios 2"rquez# del artculo +@ en sus literales a5 y c5 de los Estatutos# y del artculo 33 literales a5# b5# c5 y d5 4fallas sin justificar en repetidas ocasiones5# por lo que es preciso aclarar entonces que no es la accin de tutela el mecanismo idneo para dilucidar o no la ilegalidad del despido de la trabajadora%3

Adem%s, estim que no se cumpl*an los requisitos para que procediera el reintegro en virtud de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada "a que es cierto que el despido de la trabajadora lo fue en estado de embarazo# m"s no as resulta el enteramiento oportuno de su estado de gra$idez al empleador# menos an# el despido como consecuencia del embarazo# obs!r$ese que la comunicacin dirigida a la demandante en tutela esboza que da por finalizado el periodo de prueba por considerar que se incurri en anomalas en repetidas ocasiones sin justificacin alguna# no por causa del embarazo# como queda ampliamente demostrado% +folio 4B, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin Debido a que no se #ab*a vinculado al proceso de tutela a 0elefnica <ovistar, empresa usuaria en la que la peticionaria prest sus servicios, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, decidi/ =E?)78B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se ponga en conocimiento de 1elefnica 2o$istar el e(pediente de tutela 1M..33J.44E 4Liliana 2ara 9arrios 2"rquez contra -yudamos ,olombia5 para que# dentro de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes a la notificacin del presente auto# se pronuncie acerca de las pretensiones y el problema jurdico que plantea la aludida accin de tutela%. Dentro del t.rmino concedido, se recibi respuesta de 0elefnica <ovistar3 <anifest que entre 0elefnica <viles &olombia " la cooperativa de trabajo asociado A"udamos &olombia e(iste una relacin de tipo comercial en $irtud de la cual la ltima acomete labores diferentes a las del objeto social de mi representada de manera profesional# independiente y autogestionada# por lo que no tenemos ningn ni$el de subordinacin o dependencia respecto de los cooperados 4<5%. Por lo anterior, estima que no est" llamada a responder% por la presunta vulneracin de los derec#os fundamentales de la peticionaria en vista de que entre ella " la empresa nunca 'a e(istido relacin de trabajo% +folio 6B, cuaderno principal,3 CASO & 7; E%PEDIENTE T ';3));730

l pasado catorce +6C, de abril de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana (onia del 'oc*o (%nc#ez Forero interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la salud, a la seguridad social, a la vida, a la integridad personal, a la dignidad #umana, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la Fundacin Auxilium >3P3(3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os (onia del 'oc*o (%nc#ez Forero, de treinta " seis +45, aGos +folio 5, cuaderno 6,, firm un contrato de prestacin de servicios con la Fundacin Auxilium >3P3(3 el primero +6, de septiembre de 2AAB para atender, como trabajadora social, a cincuenta personas en situacin de discapacidad con d.ficit cognitivo severo3 l contrato ten*a un t.rmino de cinco meses " veintis.is d*as O#asta el veintisiete +27, de febrero de 2AAD1 +folio B, cuaderno 6,3 Asegura la actora que en el mes de octubre de 2AAB se enter que se encontraba en estado de embarazo +folio 7, cuaderno 6,, razn por la cual notific de esta situacin a la Fundacin Auxilium >3P3(3 a trav.s de la coordinadora Andrea &amac#o +folio 2, cuaderno 6,3 l veintinueve +2D, de noviembre de 2AAB la peticionaria " la representante legal de la Fundacin Auxilium >3P3(3 firmaron un acuerdo de terminacin del contrato de prestacin de servicios a partir de la fec#a debido al incumplimiento de las obligaciones contractuales% por parte de la contratista +folio 24, cuaderno 6,3 >nforma que soy madre soltera# cabeza de familia# tengo a mi cargo una 'ija de @ aos de edad y $i$o con mi mam" y tres 'ermanos y la e(pectati$a para nuestra subsistencia y la de mi 'ijo que esta por nacer# est" puesta en los ingresos que yo

pueda obtener# ya que no contamos con ningn otro ingreso que nos permita atender nuestras obligaciones mnimas $itales% +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana (onia del 'oc*o (%nc#ez Forero solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la salud, a la seguridad social, a la vida, a la integridad personal, a la dignidad #umana, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por la fundacin demandada en virtud de la terminacin de su contrato de prestacin de servicios cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro a las labores que ven*a desempeGando, +ii, el pago de la seguridad social durante el t.rmino del embarazo " los tres +4, meses siguientes al parto " +iii, el pago de la licencia de maternidad en caso de que su empresa promotora de salud se niegue a reconocerla +folio C, cuaderno 6,3 3espuesta de la parte demandada =a Fundacin Auxilium >3P3(3 inform que el contrato de prestacin de servicios firmado con la actora se dio en el marco de un contrato que firm la fundacin con la (ecretar*a de >ntegracin (ocial de @ogot%, razn por la cual el vencimiento de los dos contratos coincid*a +folio 65, cuaderno 6,3 'ecalc que la seGora (%nc#ez Forero fue $inculada mediante contrato de prestacin de ser$icios 4<5 por ende no e(isti ninguna relacin laboral con la demandada% +folio 67, cuaderno 6,3 Argument que la accionante nunca inform de su estado de embarazo a la fundacin y menos an alleg documento alguno que lo acreditara. Ella empez a incumplir con sus obligaciones en forma continua# dejando de 'acer las $isitas domiciliarias y el seguimiento que deba ejecutar# por lo que despu!s de reiteradas faltas sin justificacin de parte de ella# la fundacin procedi a dar por terminado el contrato de prestacin de ser$icios por incumplimiento del mismo por parte del contratista# pero acordado y aceptado por la misma# quien as firm el documento 4<5% +folio 67, cuaderno 6,3

AGadi que la accionante cuando ingres a trabajar con la fundacin# ya estaba en estado de embarazo# como mnimo deba tener seis semanas de gestacin# estado que ocult a la fundacin# pues como ella misma informa# su 'ijo nacer" apro(imadamente el +E de abril en curso# lo que significa que su posible embarazo se inici en el mes de julio del .//K# y ella fue $inculada tan solo el + de septiembre de .//K +folio 67, cuaderno 6,3 Finalmente argu" que la peticionaria debe #acer uso del procedimiento ordinario laboral " que, de todos modos, el #ec#o de #aber esperado cinco meses desde la terminacin del contrato para instaurar la accin de tutela descarta la violacin de sus derec#os fundamentales +folio 6B, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l cuatro +C, de ma"o de 2AAD el Juzgado 0rece Penal <unicipal de @ogot% decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider el a quo que se cumpl*an en el caso concreto los requisitos exigidos por la jurisprudencia constitucional "a que, en primer lugar, a la accionante le fue terminado su contrato de trabajo# estando en estado de gestacin% , en segundo lugar el contrato de prestacin de ser$icios se termin sin cumplir con el procedimiento a efectos de liberarla del fuero que protege a la mujer en estado de embarazo%, en tercer lugar la accionada ya tena conocimiento del estado de embarazo de la seora%# en cuarto lugar el despido si amenaza su mnimo $ital% +folio 4F, cuaderno 6,3 'especto de la notificacin del estado de embarazo aclar que si bien la accionada no acepta el 'ec'o se tiene que para el momento de ejecutar el despido era un 'ec'o notorio el estado de embarazo de la accionante. ,omo mnimo tres meses de embarazo# debiendo tomar las pre$isiones del caso% +folio 4F, cuaderno 6,3

Adicionalmente estim que independiente de la clase de contrato que soporte la relacin de trabajo de la mujer en embarazo# siempre opera la pro'ibicin de terminar unilateralmente el contrato respecti$o 4<5% +folio 47, cuaderno 6,3 Finalmente, adujo que la accionada tampoco puede escudar su conducta# al indicar que la terminacin del contrato fue por mutuo acuerdo# debido al incumplimiento de la accionante# por cuanto ese no es el procedimiento para terminar un contrato con una mujer en estado de embarazo% +folio 47, cuaderno 6,3 n virtud de lo anterior, orden a la Fundacin Auxilium >3P3(3 reintegrar a la actora al cargo que desempeaba o# a otro de condiciones similares# en los t!rminos inicialmente pactados en el contrato de trabajo% +folio 47, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a Fundacin Auxilium >3P3(3 impugn el fallo de primera instancia el once +66, de ma"o de 2AAD3 Argument que el a quo no tu$o en cuenta la improcedencia de la accin de tutela alegada en el presente caso# dado que la accionante en forma temeraria y de mala fe se $ali del mecanismo legal de la accin de tutela para que se le declararan supuestos derec'os $iolados# buscando obtenerlos por $a irregular# sin 'acer uso del procedimiento ordinario que era acudir ante los jueces laborales# ante quienes estaba sometida por ser supertensin# de car"cter eminentemente laboral% +folio C4, cuaderno 6,3 Agreg que el ad quo ni siquiera se detu$o a analizar que el documento aportado a la tutela es un contrato de prestacin de ser$icios profesionales# prestados en forma independiente como profesional en la rama del 1rabajo =ocial y no un contrato de trabajo%3 <anifest que, adem%s, es imposible concluir la existencia de un contrato realidad "a que no se encuentran presentes los tres elementos constitutivos de una relacin laboral/ salario, subordinacin " prestacin del servicio en forma personal3 +folio CC, cuaderno 6, n concreto, en lo que toca con la subordinacin afirm que esta queda descartada por el

#ec#o de que el servicio prestado por la peticionaria consist*a en realizar e$aluaciones y diagnstico social a cada uno de los adultos $inculados al *rograma# mediante $isitas domiciliarias con un seguimiento mensual 4<5 sin ordenes que determinaran lugar# da# 'ora o paciente# simplemente al finalizar el mes deba presentar el informe y e$aluacin de las $isitas practicadas durante el mes% +folio CF, cuaderno 6,3 >nform que es 4<5 totalmente imposible cumplir con el reintegro de =onia del 3oco ="nc'ez :orero# toda $ez que el reintegro solamente y en caso de demostrarse pre$iamente la e(istencia de un contrato de ndole laboral por declaracin e(presa de un juez laboral# se da en los contratos de trabajo%. A ello aGadi que el contrato de la peticionaria ya no e(iste# ya se e(tingui por $encimiento del t!rmino de duracin en el mes de febrero del presente ao# sin que 'aya como ni donde ubicarla dentro de la fundacin para ejercer su profesin# fue contratada ci$ilmente para cumplir e(clusi$amente dic'o contrato# 'oy en da $encido% +folio CF, cuaderno 6,3 Discrep con el juez de segundo grado en lo que toca con la notoriedad del embarazo de la actora pues de 'ec'o la seora no tena que presentarse personalmente en la fundacin# escasamente lo 'izo en dos oportunidades# su trabajo era por la calle# en el 'orario y fec'a que ella misma se impona% +folio C5, cuaderno 6,3 Finalmente sostuvo que se requiere en caso de despido de una autorizacin del funcionario competente# lo cual es de obligatorio cumplimiento ob$iamente en un contrato laboral# pero es de aclarar que en el caso que nos ocupa jam"s 'ubo despido 4<5 fue consensual y consentida la terminacin anticipada del contrato ci$il de prestacin de ser$icios profesionales% +folio C5, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l veintis.is +25, de junio de 2AAD, el Juzgado )einticuatro Penal del &ircuito de @ogot% revoc el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo solicitado3

stim que en el presente asunto no se cumplen todos los presupuestos e(igidos por la jurisprudencia para conceder el amparo deprecado% +folio 7, cuaderno 2,3 &oincidi con el juez de primer grado en que esta demostrado que durante la ejecucin del contrato la actora se encontraba en estado de embarazo " que de tal situacin dio aviso a la fundacin, razn por la cual se #a debido obtener el permiso de la autoridad competente, sin importar el motivo del rompimiento del vinculo contractual +folio 7, cuaderno 2,3 (in embargo, consider que no se #alla probada la afectacin del m*nimo vital de la peticionaria en vista de que la accin de tutela fue interpuesta cinco meses despu.s de terminado el contrato lo que demuestra que durante ese lapso cont con los recursos para subsistir% +folio B, cuaderno 2,3 Adicionalmente, indic que a la fec'a de instaurada la demanda ya 'aba finiquitado el t!rmino de la labor para la cual fue contratada la seora ="nc'ez :orero# que como ella misma lo afirma se e(tenda 'asta finales del mes de febrero de .//@# sin que e(ista e$idencia de que el mismo 'aya sido prorrogado y que de m!rito para afirmar que aun se requiere de los ser$icios de la accionante# pues no se puede obligar a la 0nstitucin *restadora de =alud# a reintegrar a la demandante cuando el objeto del contrato 'a dejado de e(istir% +folio B, cuaderno 2,3 CASO & 7; E%PEDIENTE T ';)0B;537 l pasado veinticuatro +2C, de abril de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana =uc" &ecilia )illalobos (amper interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la igualdad, a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, a la vida digna, a la salud, al debido proceso, al trabajo " al m*nimo vital, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la Alcald*a <unicipal de &i.naga3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os

=uc" &ecilia )illalobos (amper, de treinta " un +46, aGos +folio D, cuaderno 6,, fue nombrada de forma provisional por el Alcalde <unicipal de &i.naga en el cargo de Auxiliar de (ervicios Henerales 1cdigo 5AF, grado 61 el trece +64, de febrero de 2AAC mediante el decreto AA2 +folios 6C16F, cuaderno 6,3 Para el aGo 2AAD devengaba un salario de MFA63A56 Bfolio 72, cuaderno 6,3 'elata la peticionaria que el quince +6F, de octubre de 2AAB notific por escrito al Irea de 'ecursos $umanos su estado de embarazo +folio B, cuaderno 6,3 A trav.s del decreto A77 del primero +6, de abril de 2AAD, el Alcalde de &i.naga estableci una nueva planta de personal para la Alcald*a " suprimi algunos cargos, entre ellos el de la actora3 Para la supresin se argument que el municipio #ab*a suscrito en el mes de julio de 2AAB un acuerdo de reestructuracin de pasivos +folio 5C, cuaderno 6, en el cual se #ab*a comprometido a realizar estudios t.cnicos con el fin de adelantar un proceso de reestructuracin administrativa, producto de los cuales surgi la necesidad de suprimir algunos cargos de la planta de personal +folios 6B126, cuaderno principal,3 sta decisin fue comunicada a la seGora )illalobos (amper el d*a seis +5, de abril de 2AAD +folio 7, cuaderno 6,, momento para el cual contaba aproximadamente con siete meses de gestacin +folio D, cuaderno 6,3 &omenta la accionante que, antes del decreto referido en el numeral anterior, exist*an nueve cargos de Auxiliar de (ervicios Henerales, de los cuales fueron suprimidos solamente dos, entre los cuales se encuentra, como se dijo, el su"o +folios 6B126, cuaderno principal,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana =uc" &ecilia )illalobos (amper solicit la proteccin de sus derec#os a la igualdad, a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, a la vida digna, a la salud, al debido proceso, al trabajo

" al m*nimo vital que considera #an sido vulnerados por la demandada en virtud de la supresin de su cargo a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro al cargo que ven*a desempeGando o a otro de igual o superior jerarqu*a " +iii, el pago de los salarios dejados de percibir desde el d*a de su desvinculacin +folio 5, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada =a Alcald*a <unicipal de &i.naga, mediante escrito del oc#o +B, de ma"o de 2AAD3 (eGal que si la accionante considera que fue ilegalmente suprimido su empleo deber" demandar ante la jurisdiccin competente la nulidad de los actos administrati$os y solicitar el restablecimiento del derec'o lo cual no puede lograr por la $a de tutela como lo pretende% +folio 52, cuaderno 6,3 >ndic que el nominador legalmente no tena conocimiento del estado de embarazo de la accionante% lo que se encuentra demostrado "a que La ,oordinadora del ?rupo de 1alento Iumano de la -lcalda 2unicipal de ,i!nagaM2agdalena# e(pidi la certificacin# con fec'a K de mayo del ao en curso# en la que certifica que no reposa en la Iistoria Laboral de la accionante comunicacin alguna dirigida al seor -lcalde donde manifieste su estado de embarazo ni certificacin e(pedida por m!dico alguno que acompaara la referida comunicacin 93 pero la que allega al proceso no se encuentra con los sellos ni firmas de recibido por parte de la -dministracin y menos que fuera radicada en el 8espac'o del seor -lcalde ya que la obligacin es dar a conocer al nominador Xseg!n el par%grafo 2, del art*culo F6 de la le" DAD de 2AACY y no a los jefes de personal u otros funcionarios su estado de embarazo# lo cual para el caso en concreto jam"s ocurri +folio FD, cuaderno 6,3 AGade que el #ec#o de que la actora tuviera siete meses de embarazo para el momento de la supresin de su cargo no descarta lo anterior pues los 'ec'os notorios no son la prueba idnea para demostrar un estado de embarazo%3

93 (a certi icaci#n obra a olio 63, cuaderno 1$

As* mismo manifest que la -dministracin a tra$!s de un Estudio 1!cnico# en cumplimiento de los compromisos asumidos en el -cuerdo de 3eestructuracin de *asi$os# debidamente soportado t!cnica y jurdicamente# lle$ a cabo el proceso de reestructuracin administrati$a el cual arroj como consecuencia del mismo que el empleo de la accionante no era necesario para cumplir con los objeti$os de la -dministracin por lo que el mismo fue suprimido acorde con las normas legales $igentes%. Precis que en la anterior planta de personal e(istan seis 4E5 cargos de -u(iliar de =er$icios ?enerales cdigo E/6 grado /+ y un 4+5 cargo de -u(iliar cdigo E6E grado /+ 4con funciones de ser$icios generales5# para un total de siete 4J5 cargos con funciones de ser$icios generales 4<5 8e acuerdo con el Estudio 1!cnico adelantado para la reestructuracin administrati$a de la entidad# estos cargos no se requieren para el cumplimiento de las funciones propias de la -lcalda 4<5 Xpor lo queY se sugiere suprimir y e(ternalizar aquellas funciones eminentemente operati$as y que no tengan relacin directa con la misin institucional# como es el caso de estas labores de apoyo. =in embargo# en el 8ecreto /JJ de .//@# por el cual se establece la nue$a planta de personal de la -lcalda 4<5 slo se suprimieron dos 4.5 cargos de -u(iliar de =er$icios ?enerales cdigo E/6 grado + y uno 4+5 de -u(iliar cdigo E6E grado /+ 4con funciones de ser$icios generales5# dado que las restantes cuatro 445 cargos de -u(iliar de =er$icios ?enerales cdigo E/6 grado /+# dejados transitoriamente en la nue$a planta de personal# renen unas condiciones especiales que no permitan su supresin inmediata como son& dos 4.5 -u(iliares de =er$icios ?enerales gozan de fuero sindical# y 'asta tanto no se le$ante dic'o fuero los empleos permaneceran transitoriamente en la plantaF un 4+5 -u(iliar de =er$icios ?enerales es madre cabeza de familia sin alternati$a econmicaF por lo cual se encuentra amparado por reten socialF y finalmente# un 4+@ -u(iliar se =er$icios ?enerales se encuentra pr(imo a pensionarse% 4<5% +folio 5A, cuaderno 6,3 &onclu" entonces que a la accionante no se le suprimi el empleo por persecucin a su estado de embarazo sino por razones objeti$as# lo cual# es posible 'acerlo# en tanto que el nominador justifica en la presente respuesta que el retiro de la accionante es necesario e indispensable para el cumplimiento eficiente y eficaz del ser$icio pblico. 8e a' pues# queda des$irtuada tal presuncin de despido por razones del embarazo 4<5% +folio 56, cuaderno 6,3

Finalmente, informa que la -dministracin proceder" a liquidar y reconocer la indemnizacin a que tiene derec'o por la supresin del empleo ocupado por una empleada en estado de embarazo# de acuerdo con lo establecido en el artculo 6+ de la ley @/E de .//4% +folio 52, cuaderno 6,3. 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l diecinueve +6D, de ma"o de 2AAD el Juzgado (egundo Promiscuo <unicipal de &i.naga decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &omo fundamento de si determinacin indic que no se cumplen dos de los presupuestos e(igidos por la jurisprudencia constitucional Xpara la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazadaY & el conocimiento que tenga el empleador a la fec'a del despido de la e(istencia del estado de gra$idez y en las condiciones establecidas por la leyF am!n de la ruptura del ne(o causal que debe atar el despido y el estado de embarazo% +folio D6, cuaderno 6,3 xplic, respecto del incumplimiento de la primera de las exigencias, que el documento aportado por la actora como prueba de la notificacin no lle$a firma ni constancia de recibido pro$eniente del ente accionado# aunado al 'ec'o de 'aberse practicado Xel examen de embarazo que se adjuntaY en fec'a posterior a aqu!lla en que se comunic el prementado estado de preez 4+6 de octubre de .//K% +folios D61D2, cuaderno 6,3 n lo relativo a la ausencia del segundo requisito consider que la des$inculacin de la accionante fue el resultado de un estudio t!cnico adelantado para la reestructuracin administrati$a de la -lcalda 2unicipal de ,i!naga# 2agdalena# pues las labores desarrolladas por la seora Lucy Hillalobos =amper# y las restantes empleadas cuyos cargos fueron suprimidos# no tenan relacin directa con la misin institucional# cumpliendo las funciones eminentemente operati$as# los cuales no se requieren para el cumplimiento de las funciones propias de la -lcalda 4<5 la susodic'a justificacin de$iene en razonable y

proporcional 4<5 sobretodo si tenemos en cuenta que los trabajadores que an se desempean como au(iliares de ser$icios generales con cdigos E/6# grado /+# los ejercen de manera transitoria dadas sus condiciones laborales e(cepcionales que impiden su supresin inmediata 4folio @.# cuaderno +5. Para finalizar manifest que la actora debe reclamar ante la jurisdiccin contencioso administrati$a la satisfaccin de sus pretensiones en punto a lograr su reintegro al cargo que $ena desempeando u otro de superior categora# m"s los salarios dejados de percibir durante el interregno de la des$inculacin% +folio D4, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo de primera instancia el dos +2, de julio de 2AAD3 Adujo que en su caso si se cumplen los requisitos jurisprudenciales para que proceda la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada3 n primer t.rmino argu"e que a la fec'a del despido el empleador conoca la e(istencia del estado de gra$idez%. =o anterior se encuentra comprobado por el documento que adjunt al escrito de tutela en el cual aparece la firma de recibido de la &oordinadora del Irea de 'ecursos $umanos del <unicipio3 Agrega que no es forzoso entregarle en las propias manos del =eor -lcalde la comunicacin de mi estado de embarazo# sino que !sta comunicacin se surte entregando la misma a su dependiente# en este caso concreto a la ,oordinadora Qrea de 3ecursos Iumanos# quien es una funcionaria que 'ace parte de la administracin del =eor -lcalde y que no es una e(traa o desconocida% +folio 6A2, cuaderno 6,3 As* mismo indica que e(isten indicios que conducen a afirmar que la -lcalda 2unicipal de ,i!naga# si conoci pre$iamente el embarazo%# estos son, que el estado de embarazo para el momento del despido era de siete 4J5 meses de gestacin# lo cual era un 'ec'o suficientemente notorio% " que mediante 3esolucin 7o. +/J+ del +K de mayo de .//@# la -lcalda 2unicipal de ,i!naga 2agdalena# liquida y reconoce Xa la actoraY una indemnizacin por maternidad% +folio 6AC, cuaderno 6,3 n segundo t.rmino estima que no est% probado que el despido no se deba a su estado de embarazo pues la parte accionada al contestar la accin de tutela# simplemente se limit a sealar que en la -lcalda se produjo un *roceso de

3eestructuracin -dministrati$a y que !ste estaba respaldado en Estudios 1!cnicos# pero no aport al proceso pruebas que demuestren fsicamente y materialmente la e(istencia de los mencionados estudios 4<5% +folio 6A4, cuaderno 6,3 n tercer t.rmino argumenta que el despido de la actora es ineficaz pues para la terminacin del contrato no existi autorizacin del inspector del trabajo +folio 6AC, cuaderno 6,3 Finalmente sostiene que no posee otros medios de subsistencia "a que los ingresos que perciba como contraprestacin al cumplimiento de mis obligaciones laborales constituan la nica fuente de sostenimiento% +folio 6AC, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l tres +4, de julio de 2AAD, el Juzgado (egundo Penal del &ircuito de &i.naga decidi confirmar el fallo de primera instancia3 stim que no figura dentro de los documentos aportados por la accionante# la prueba m!dica que determine su estado de gra$idez%. =lama la atencin sobre el #ec#o de que no e(iste correspondencia entre el "mbito temporal que enmarca los documentos presentados# puesto que todos fueron practicados con fec'a sumamente posterior al documento donde la accionante pone en conocimiento de la ,oordinadora de 3ecursos Iumanos# su estado de gra$idez 4<5 no era posible que la tutelante pudiese presentar a la -dministracin 2unicipal de la -lcalda de ,i!naga# en fec'a octubre +6 de .//K# documentos e(pedidos por entidades m!dicas# en el mes de enero de .//@# adem"s porque ninguno de los referidos documentos tiene la constancia de 'aber sido recibido por la entidad demandada%. As* mismo consider que no se encuentra en el expediente ninguna e$idencia probatoria# que permita establecer que el 'ec'o generador de la terminacin de la relacin legal y reglamentaria lo constituy el estado de embarazo 4<5 por el contrario resulta demostrati$o la ine(istencia de ne(o causal entre la des$inculacin y embarazo# pues aqu!l obedeci a la restructuracin adelantada por la -lcalda de ,i!naga# que arroj la supresin de algunos cargos que no resultaban

necesarios 4<5 la circunstancia de su estado de gra$idez# no poda paralizar el desarrollo del inter!s superior de la -dministracin 2unicipal# lo que constituye en s# la causal objeti$a y rele$ante que justifica la des$inculacin%. Aclar que en cuanto al 'ec'o e(puesto por la accionante respecto a que no se suprimieron los cargos de cuatro empleados tambi!n -u(iliares de =er$icios ?enerales 4<5 lo que se demuestra es que se encuentran en condiciones distintas a la de la -ccionante y que se encuentran transitoriamente en la *lanta de *ersonal de la -lcalda# dado que an no se e(tingue la circunstancia que obliga al ente demandado a mantenerlos all%. >ndic tambi.n que el reintegro de la -ccionante# rebasa las necesidades y la infraestructura de la -lcalda 2unicipal de ,i!naga# ya que la entidad -ccionada 4<5 no requiere del empleo suprimido para efectos del desarrollo de sus funciones 4<5%. Finalmente, consider que mediante 3esolucin 7o. +/J+ del +K de mayo de .//@# la entidad accionada# liquida y reconoce una indemnizacin por maternidad# lo que deja $er con claridad# es que dic'o ente# dio cumplimiento a lo estipulado por el artculo 6+ de la ley @/@ de .//4# que 'ace referencia a la proteccin de la maternidad 4<5%. CASO & 5; E?*e1iente T ';)11;351 l pasado diecis.is +65, de junio de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Adriana <argarita Aguilera 'odero interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud " a la vida, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por el >nstituto &olombiano de @ienestar Familiar >&@F O'egional <agdalena1, la &orporacin )isin Futura O&:')>F?1 " :D &:<?N (A3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes

Iec'os l primero +6, de julio de 2AAB, Adriana <argarita Aguilera 'odero, de veintis.is +25, aGos +folio 2A, cuaderno 6,, firm un contrato individual de trabajo a t.rmino fijo con la &orporacin )isin Futura para desempeGarse como Directora Asistente del $ogar >nfantil de (antana O<agdalena1, contrato que ten*a como fec#a de vencimiento el quince +6F, de diciembre de 2AAB +folio 64, cuaderno 6,3 =a actora devengaba un salario de M5FF376B +folio 64, cuaderno 6,3 'elata, sin indicar fec#a precisa, que al enterarse de su estado de embarazo le comunic la situacin a Director del >&@F O 'egional <agdalena " a los representantes de &:')>F? " de :D &:<?N (A +folio 2, cuaderno 6,3 l primero +6, de noviembre de 2AAB, &:')>F? dio por terminado el contrato de trabajo de la actora a partir del quince +6F, de diciembre de 2AAB, argumentando el vencimiento del plazo pactado +folio 6D, cuaderno 6,3 Para este momento la actora contaba con aproximadamente tres +4, meses de gestacin +folio 65, cuaderno 6,3 <anifiesta la actora que, en su reemplazo, nombraron a otra persona, lo cual demuestra que el cargo que desempeGaba no se #a suprimido ni se #an extinguido las razones del contrato laboral +folio 2, cuaderno principal,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Adriana <argarita Aguilera 'odero solicit la proteccin de sus derec#os al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud " a la vida que considera #an sido vulnerados por las personas demandadas en virtud de la terminacin de su contrato laboral a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenarles +i, el reintegro o la prolongacin de la relacin laboral " +iii, el pago de los salarios dejados de percibir desde el d*a de su desvinculacin +folios 6A166, cuaderno 6,3

3espuesta de las entidades demandadas l >nstituto &olombiano de @ienestar Familiar contest la accin de tutela presentada por la seGora Aguilera 'odero mediante escrito del oc#o +B, de ma"o de 2AAD3 (eGal que por parte de la tutelante e(iste una confusin respecto de la naturaleza jurdica de su $inculacin laboral% +folio 44, cuaderno 6,3 xplica que el 0,9:# 3egional 2agdalena# celebr contrato de aporte 7o. 4J;.E;/K;.3 con la ,orporacin Hisin :utura ,B3H0:)# para la administracin de los recursos del Iogar 0nfantil =anta -na durante la $igencia .//K X#asta el 46 de diciembre de 2AABY y en la cl"usula d!cima quinta& ausencia de relacin laboral consagra& El presente contrato ser" ejecutado por el ,ontratista con absoluta autonoma e independencia y# en desarrollo del mismo no se generar" $nculo laboral alguno entre el 0,9: y el ,ontratista y;o sus dependientes si los 'ubiera%. As* las cosas, indica, el 0,9: no tiene la calidad de empleador de la tutelante ni es beneficiario de la labor ejecutada por la misma ya que los beneficiarios son los nios y nias atendidos en el Iogar% +folio 4C, cuaderno 6,3 =a &orporacin )isin Futura dio respuesta a la accin de tutela de la referencia en escrito del d*a veintis.is +25, de ma"o de 2AAD3 >nform que administraba los recursos destinados al *rograma Iogar 0nfantil =anta -na y solamente se nos contrat para el periodo antes mencionado X6 de julio al 6F de diciembre de 2AABY situacin por la cual se dio por terminado el contrato a t!rmino fijo que Xla peticionariaY tena con nosotros 4<5 -l terminarse nuestro contrato suscrito con el 0,9: se terminaba toda relacin laboral que se 'ubiese podido prolongar con la seora antes mencionada# y nuestro reemplazo entr a administrar los recursos destinados para el *rograma Iogar 0nfantil =anta -na la entidad B8E,B2)7E=-%3 >ndic adem%s que la actora nunca nos manifest encontrarse en estado de embarazo# en la 'oja de $ida que poseemos de la seora no reposa documento alguno que demuestre su condicin de embarazo% +folio F7, cuaderno 6,.

8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veinte +2A, de ma"o de 2AAD el Juzgado ^nico Promiscuo de Familia del @anco O<agdalena1 decidi conceder, de forma transitoria, el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &omo fundamento de su determinacin sostuvo que se cumpl*an en el caso concreto los requisitos jurisprudenciales para la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada3 n concreto, encontr probado, en primer lugar, que el despido se ocasion durante el per*odo amparado por el fuero de maternidad3 n segundo lugar, que el empleador conoc*a el estado de embarazo de la trabajadora "a que mediante oficio dirigido a la ,orporacin Hisin :utura ,B3:0H) recibido el da catorce 4+45 de no$iembre de .//K# la actora solicita permiso en la 'ora del almuerzo debido a que mi estado 'e presentado quebrantos de salud por mi debilidad y descuido en mi alimentacin. 8e la anterior si bien no se colige te(tualmente que 'ubiera manifestado su embarazo# ciertamente pone de manifiesto su estado 4<5%. n tercer lugar que, en virtud de la presuncin legal, el despido fue consecuencia directa del embarazo pues no obra en el plenario prueba que sustente la autorizacin del 0nspector de 1rabajo para que ,B3:0H) procediera al retiro de la empelada 4<5%. Finalmente, que el despido amenaza el m*nimo vital de la actora en virtud de que es lgico pensar que al quedar desempleada y no contar con ningn recurso que le permitiera garantizar el pago de los ser$icios asistenciales en salud# indudablemente se $en amenazados el mnimo $ital de la madre gestante y del nio que esta por nacer% +folio F2, cuaderno 6,3 A#ora bien, respecto del >&@F " de :D &:<?N (A, asegur que exist*a una falta de legitimacin en la causa por pasi$a ya que ninguna de las citadas guardaba relacin laboral alguna con la seora -driana -guilera 3odero 4<5 el contrato indi$idual de trabajo fue suscrito entre ella y el representante legal de la ,orporacin Hisin :utura ,B3:0H)# por lo que la accin solo puede cobijar a !stos sujetos procesales% +folio F4, cuaderno 6,3

&omo consecuencia de la decisin, se orden a &:'F>)? el reintegro de la peticionaria " el pago de la indemnizacin contenido en el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo +folio FC, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a &orporacin )isin Futura impugn el fallo de primera instancia el veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAD3 Adujo que del material probatorio que se encuentra en el expediente no se puede dar por demostrada la notificacin del estado de embarazo al empleador pues en el documento usado por el juez de primera instancia la accionante solo manifiesta un quebranto de salud por mala alimentacin# jam"s manifiesta encontrarse embarazada por lo que era imposible e improbable que la accionada intuyera su estado de gra$idez%. Agrega que tampoco era un #ec#o notorio al momento de la terminacin del contrato pues es tan solo a partir del quinto mes que la mujer empieza a sufrir cambios en su cuerpo que 'acen notorio su embarazo# y no obra en el e(pediente ecografas que demuestren que al + de no$iembre# fec'a en que se comunico la imposibilidad de prorrogar el contrato de trabajo# la seora -driana -guilera 3odero contara con cinco meses o mas de embarazo% +folio 7A, cuaderno 6,. 'eiter que al e(tinguirse el ,ontrato de -porte 7o. 4J;.E;/K;.3 cesa inmediatamente todo tipo de cargos laborales que por el se generen# razn por la cual# la entidad que represento no puede ser sancionada en el entendido de que la labor para la cual fue contratada la seora -driana -guilera 3odero no subsiste%. Agrega, en similar sentido, que al e(tinguirse el contrato que da origen a la situacin jurdica reglamentaria con la 8irectora -sistente# para ,B3:0H) deja necesariamente de e(istir la obligacin de mantener el personal en los cargos# siempre que# deja de tener control y la potestad de nominar o despedir# no ocurriendo lo mismo con respecto del 0,9: y el nue$o contratante# debido a que para ellos subsiste la obligacin de mantener los cargos teniendo en cuenta los objeti$os y lineamientos de los programas de 9ienestar# que deben ser monitoreados y de seguimientos continuos% +folio 76, cuaderno 6,3 >nforma que el nuevo contratante es :D &:<?N (A por lo que le e(traa la decisin del adMquo de declarar la falta de legitimacin en la causa por pasi$a del 0,9: y B8E,B2)7E=-% +folio 72, cuaderno 6,3

Argu" tambi.n que para que proceda la proteccin de la estabilidad laboral reforzada debe demostrarse que el despido fue como causa o consecuencia del embarazo# cosa que para el caso que nos ocupa# no se encuentra demostrado# y s por el contrario# en el e(pediente obra prueba suficiente de que las razones fueron precisamente porque el t!rmino del contrato de trabajo e(pir# as como tambi!n e(pir la causa que dio origen al cargo# cual es el contrato de aporte 4<5%3 Finalmente, afirm que no cuenta actualmente con contratos de ninguna ndole con entidad alguna# por lo que es imposible 'ablar de cargos de igual o mejor jerarqua que el que ostentaba la accionante# toda $ez que 4<5 el 0,9: no reno$ el contrato que con el se tena. L adem"s# teniendo en cuenta que esta es una entidad sin animo de lucro# que solamente obraba como administradora de los recursos del 0,9:# actualmente no cuenta con recursos para nombrar y pagar salarios de funcionario alguno% +folios 7417C, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l catorce +6C, de agosto de 2AAD la (ala &ivil1Familia del 0ribunal (uperior de Distrito Judicial de (anta <arta decidi revocar el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo3 &onsider que es clara la carencia de acti$idad probatoria que corroborase la aludida notificacin al empleador# pues de las pruebas recaudadas durante la actuacin se $islumbra un oficio suscrito por la reclamante y dirigido a la sociedad ,B3:0H)# donde pone de presente que !sta $ena presentando quebrantos de salud por debilidad y descuido en mi alimentacin 4<5 dic'o documento en ninguna parte ad$ierte que la petente se encontrara en estado de gra$idez% +folio 66, cuaderno 2,3 CASO & 10; E?*e1iente T ';373;75)

l pasado veinticinco +2F, marzo de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana <adelvis &armona &armona interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida, a la igualdad, al debido proceso, al trabajo, a la seguridad social, al m*nimo vital " a la salud, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por el $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l primero +6, de noviembre de 2AAB, <adelvis &armona &armona, de cuarenta " tres +C4, aGos +folio 46, cuaderno 6,, firm un contrato de prestacin de servicios con el $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 para desempeGarse como odontloga, contrato que ten*a como fec#a de vencimiento el treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB3 l pago mensual por la prestacin de servicios ascend*a a M6377A3A62 +folio B, cuaderno 6,3 Posteriormente, el primero +6, de enero de 2AAD, la peticionaria suscribi un nuevo contrato de prestacin de servicios con el mencionado $ospital por el t.rmino de un +6, mes, es decir, finalizaba el treinta " uno +46, de enero de 2AAD3 l pago mensual por la prestacin de servicios ascend*a a M6377A3A62 +folio 66, cuaderno 6,3 Afirma la actora que, despu.s del vencimiento del contrato reseGado en el numeral anterior, sigui prestando sus servicios al $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 por reno$acin t"cita% +folio 6, cuaderno 6,3 'elata la actora que, el veinte +2A, de febrero del presente aGo, tuvo conocimiento de su estado de embarazo el cual notific verbalmente a la Herente del $ospital +folio 2, cuaderno 6,3 l cinco +F, de marzo de 2AAD la accionante recibi una comunicacin proveniente del $ospital en la que se le indicaba que

como quiera que la orden de prestacin de ser$icio adjudicada a usted por esta ?erencia $ence el /6 de marzo del mes y ao corriente# me permito agradecerle los ser$icios prestados a esta 0nstitucin% +folio 6C, cuaderno 6,3 Para este momento, la accionante contaba con nueve +D, semanas de gestacin +folio 6B, cuaderno 6,3 Al d*a siguiente, seis +5, de marzo de 2AAD, la peticionaria solicit por escrito al $ospital reintegrarme al cargo que $ena desempeando por encontrarme en estado de embarazo% adjuntando dos ex%menes de gravidez, uno realizado el cinco +F, de marzo de 2AAD " otro el seis +5, del mismo mes " aGo +folios 6F16B, cuaderno 6,3 <anifiesta la petente que, de manera verbal, el administrador del $ospital demandado le exigi que el examen de gravidez fuera realizado a trav.s de la mpresa Promotora de (alud a la cual se encontraba afiliada +folio 2, cuaderno 6,, razn por la cual, el diez +6A, de marzo de 2AAD, remiti lo requerido +folios 2412D, cuaderno 6,3 l diecisiete +67, de marzo de 2AAD el $ospital respondi la peticin de la seGora &armona3 =e indicaron que re$isada la planta de personal tanto de contrato como de nomina se pudo constatar que usted no tiene $nculo laboral con esta entidad y que si usted nos prest algn ser$icio asistencia# administrati$o o de ser$icio gerencial lo realiz en calidad de asociada de la cooperati$a 3E8,-309E y esta acti$idad la efectu de manera autogestionaria# con autonoma# autodeterminacin y autogobierno. 2oti$o por el cual la E.=.E. Iospital Local de 7ue$a ?ranada no le puede dar tr"mite a su oficio fec'ado /E 2arzo de .//@ 4<5 la instigo a realizar su solicitud a 3E8,-309E% +folio 4A, cuaderno 6,3 &ontrario a lo expresado por el $ospital, asegura la actora que yo tena contrato plenamente suscrito con dic'o 'ospital y no con ninguna cooperati$a% +folio 4, cuaderno 6,3 Afirma que soy madre soltera con una 'ija de 6 aos# cabeza de 'ogar y con recursos econmicos insuficientes para sufragar la congrua subsistencia y el desarrollo de mi familia% +folio 4, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela

&on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana <adelvis &armona &armona solicit la proteccin de sus derec#os a la vida, a la igualdad, al debido proceso, al trabajo, a la seguridad social, al m*nimo vital " a la salud que considera #an sido vulnerados por la entidad demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenarle +i, el reintegro, +ii, el pago de los salarios dejados de percibir desde el d*a de su desvinculacin " +iii, el pago de la indemnizacin que seGala el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo por el despido de la trabajadora embarazada sin autorizacin del inspector del trabajo +folio 5, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada l $ospital =ocal de Nueva Hranada 3(3 3 contest la accin de tutela presentada por la seGora &armona mediante escrito del treinta +4A, de marzo de 2AAD3 (eGal que suscribi el /K de enero de .//@ con la cooperati$a de trabajo asociado 3E8,-309E ,1- un contrato de prestacin de ser$icios asistenciales en salud 4<5 2oti$o por el cual durante el mes de febrero $arios asociados de la cooperati$a en mencin de manera libre espont"nea y sin ninguna subordinacin nos prestaron su ser$icio y entre las cuales se encontraba la seora 2adel$is ,armona ,armona quien se desempe como odontloga 4<5 ,omo se puede e$idenciar en el certificado emitido por la cooperati$a de trabajo asociado 3E8,-309E ,1- 94 4<5 moti$o por el cual la E.=.E. no la puede reintegrar% +folio 4B, cuaderno 6,3 De conformidad con lo anterior, indica que la seora 2adel$is ,armona ,armona 4<5 debe realizar la solicitud de reintegro a la cooperati$a 4<5% +folio CA, cuaderno 6,3 xplic que =i bien es cierto que la seora 2adel$is ,armona ,armona nos prest sus ser$icios profesionales durante el mes de enero de .//K# no es menos cierto que ese contrato a termino fijo finaliz no por moti$o de embarazo sino por la e(piracin del t!rmino pactado entre las partes que era de un mes contado a partir del primero de enero 4<5 tiempo este en
94 7l certi icado "e encuentra en el olio 45, cuaderno 1$

que se ignoraba tanto para la accionante como para el accionado el estado de embarazo. *osteriormente para el mes de febrero del corriente ao la seora 2adel$is ,armona ,armona nos prest sus ser$icios como asociada de la cooperati$a 3E8,-309E 4<5% +folio CA, cuaderno 6,3 (ostuvo que en este caso no se cumplen los requisitos jurisprudenciales para la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada "a que no #ubo una notificacin oportuna del estado de embarazo " .ste no era notorio ", adem%s, no se prob que el embarazo fuera la causa de la terminacin del contrato +folio C2, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l trece +64, de abril de 2AAD el Juzgado (egundo Promiscuo <unicipal del Plato, <agdalena, decidi conceder, de forma transitoria, el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 stim el ad quo que en el presente caso se encontraban cumplidos los requisitos que la jurisprudencia constitucional #a seGalado para la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada pues +i, la accionante fue des$inculada 4<5 el da /E de marzo de este ao# fec'a a la cual presentaba ya +/ semanas apro(imadas de gestacin segn los informes m!dicos aportados%, +ii, la seora 2adel$is ,armona ,armona 'aba comunicado de manera $erbal su estado gestante a la accionada 4<5 ase$eracin que est" amparada de $eracidad y que no fue des$irtuada con fundamentos jurdicos ni f"cticos por la gerente del Iospital +folio F2, cuaderno 6,, +iii, no medi autorizacin del inspector del trabajo razn por la cual se presume que la terminacin del contrato se debi el estado de embarazo " +iv, el despido amenaza el m*nimo vital de la actora pues es madre cabeza de familia y pro$ee de su menor 'ija de cinco aos% +folio F4, cuaderno 6,3 &omo consecuencia de la decisin, se orden al $ospital =ocal de Nueva Hranada el reintegro de la peticionaria al cargo que desempeGaba o a otro en similares o mejores condiciones en la misma ciudad +folio FC, cuaderno 6,3

0mpugnacin l $ospital =ocal de Nueva Hranada impugn el fallo de primera instancia el diecisiete +67, de abril de 2AAD3 Adujo que, contrario a lo seGalado por el juez de primer grado, no se encuentran satisfec#os en el caso concreto los requisitos jurisprudenciales para la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada3 n ese sentido, explic que +i, no existe relacin laboral alguna entre el $ospital " la peticionaria pues no #a" subordinacin, +ii, la actora en ning!n momento notific en forma verbal o escrita su estado de embarazo " .ste no era un #ec#o notorio al momento de la terminacin del contrato, +iii, el segundo contrato de prestacin de servicios que la accionante suscribi finaliz por expiracin del plazo " no por su estado de gravidez " +iv, es imposible jurdicamente 'ablando solicitar a autoridad competente el permiso para despedir a una persona que no este $inculado a nuestra planta de personal% +folios 5A15F, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l veintis.is +25, de ma"o de 2AAD el Juzgado Promiscuo del &ircuito del Plato, <agdalena, decidi revocar el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo3 &onsider que, seg!n las pruebas que obran en el expediente, para la .poca en que la actora se practic los ex%menes de embarazo 16A de marzo de 2AAD1, ya 'aba terminado su relacin laboral con la empresa# Mdesde el 3+ de enero de .//@M no por razn del embarazo# pues ni ella misma saba que estaba embarazada# pues# ni muc'o menos lo iba a saber su empleador +folio BA, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin

Debido a que no se #ab*a vinculado al proceso de tutela a la &ooperativa de 0rabajo Asociado ' D&A'>@ , empresa a la que presuntamente estaba asociada la peticionaria, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, decidi/ 1E3,E3B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se ponga en conocimiento de la ,ooperati$a de 1rabajo -sociado 3E8,-309E el e(pediente de tutela 1M..3K3.J@4 42adel$is ,armona ,armona contra el Iospital Local de 7ue$a ?ranada E.=.E.5 para que# dentro de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes a la notificacin del presente auto# se pronuncie acerca de las pretensiones y el problema jurdico que plantea la aludida accin de tutela%. Dentro del t.rmino concedido, se recibi respuesta de &ooperativa de 0rabajo Asociado ' D&A'>@ 3 n primer lugar aclar que la fec#a de inicio del contrato de prestacin de servicios de la &ooperativa con el $ospital demandado fue el primero +6, de febrero de 2AAD, el cual finaliz el treinta +4A, de agosto de 2AAD " no fue renovado3 n segundo lugar sostuvo que la peticionaria nunca se asoci a ' D&A'>@ " m%s concretamente que en la fec'a de su despido el da 6 de marzo de .//@ 4<5 no tena $nculo contractual con la cooperati$a%. xplic que aunque aparece una certificacin de sus supuesto $nculo# esta 4sic5 no naci legalmente# toda $ez que ella 7B cumpli con los requisitos para su afiliacin y como consta en la misma certificacin# su supuesta relacin fue 'asta el da .K de febrero de .//@# una semana antes de su des$inculacin de la E=E 4<5. AGadi que desconocemos el tipo de $nculo contractual que e(ista entre la accionante y el 'ospital a la fec'a de 6 de marzo de .//@%. n tercer lugar argumenta que la accionante nunca notific de manera $erbal o escrita a la ,ooperati$a de sus supuesto estado de embarazo% +folios 2A124, cuaderno principal,3 CASO & 11; E?*e1iente T ';37B;601

l pasado oc#o +B, de ma"o de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana =ilian &arolina Arenas 'endn interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la dignidad #umana, a la vida, al trabajo, a la igualdad, al m*nimo vital, a la seguridad social " a la salud, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por el <unicipio de Dosquebradas, 'isaralda3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l doce +62, de ma"o de 2AAB, =ilian &arolina Arenas 'endn, de veintis.is +25, aGos +folio 2B, cuaderno 6,, firm un contrato de prestacin de servicios con el <unicipio de Dosquebradas para apoyo para la gestin cultural y artstica en el municipio de 8osquebradas%, contrato que ten*a una duracin de oc#o +B, meses Odel diecinueve +6D, de ma"o de 2AAB al diecinueve +6D, de enero de 2AAD13 l pago mensual por la prestacin de servicios ascend*a a M63FAA3AAA +folios D165, cuaderno 6,3 Afirma la peticionaria que qued! en estado de gra$idez a partir del +/ de julio de .//K% +folio C, cuaderno 6,3 Para el diez +6A, de septiembre de 2AAB la seGora Arenas 'endon contaba con nueve +D, semanas de gestacin +folio 6D, cuaderno 6,3 l catorce +6C, de octubre de 2AAB la accionante entreg al interventor de su contrato dos informes parciales que estaba en mora de remitir por razones de salud3 Para justificar la demora en la entrega adjunt a su comunicacin algunos ex%menes m.dicos " algunas incapacidades, documentos en los que constaba su embarazo de alto riesgo +folios 6B12C, cuaderno 6,3 l treinta " uno +46, de diciembre de 2AAB, veinte d*as antes del t.rmino final pactado, la actora " su interventora firmaron el acta final del contrato de prestacin de servicios, en la cual se consign que se recibe a plena satisfaccin el cumplimiento cabal por parte del contratista# tanto del objeto del contrato como de cada uno de los lineamiento pactados% +folio 2F,

cuaderno 6,3 Para esta fec#a la seGora Arenas 'endn contaba aproximadamente con cinco +F, meses de embarazo3 l diecis.is +65, de enero de 2AAD la petente recibi una carta de la (ecretar*a de ducacin, &ultura, Deporte " recreacin en la que se le solicitaba que las lla$es de la oficina de ,ultura y nos otorgue la cla$e del computador# dado que por ,ircular 7o. /+ de 6 de enero de los corrientes de la 8ireccin -dministrati$a. -quellas personas que 'ayan terminado contrato con la -dministracin 2unicipal# no deben estar prestando sus ser$icios 'asta ser requeridos nue$amente% +folio 25, cuaderno 6,3 Asegura la peticionaria que, pese a las manifestaciones verbales provenientes del despac#o de la Alcaldesa, " a la carta que envi a la mencionada oficina el diecis.is +65, de febrero de 2AAB recordando su estado de gravidez, su contrato no fue renovado +folios C " 27, cuaderno 6,3 >ndica que las causas que originaron mi contratacin an permanecen# puesto que el objeto contractual fue prestar ser$icios de apoyo para la gestin cultural y artstica en el municipio de 8osquebradas y dic'a gestin debe permanecer en el tiempo por tratarse de una obligacin social del municipio y una poltica democr"tica generalizadaF incluso es prueba de la subsistencia de mi objeto contractual que# 'abiendo sido encargada de la Bficina de la ,ultura !sta actualmente se encuentra cerrada 4<5 y no e(iste una dependencia destinada a la atencin del sector cultural% +folio F, cuaderno 6,3 Debido a que su embarazo era de alto riesgo, el #ijo de la peticionaria naci prematuramente el veintioc#o +2B, de febrero de 2AAD +folio B, cuaderno 6,3 'especto de la presunta violacin de su derec#o a la salud, la actora afirma que me encuentro en mora en el pago de la E*= a la cual 'e estado afiliada# porque no cuento con los medios econmicos para sufragarla# pues los gastos permanentes deri$ados por la especial condicin de mi 'ijo y por los costosos gastos de manutencin que el merece# imposibilitan m"s alternati$as de endeudamiento# $enta o prenda de mis escasas pertenencias%. Agrega que no 'e podido asistir a citas m!dicas por problemas econmicos y la imposibilidad que ello nos genera de obtener algunos ser$icios# e("menes y medicamentos a mi 'ijo y a mi persona# por encontrarme en mora con la entidad que me presta el ser$icio de salud% +folio F,

cuaderno 6,3 n lo que toca con la presunta vulneracin de su derec#o al m*nimo vital sostiene que ya no cuento con los medios mnimos $itales y necesarios para la costosa manutencin de mi 'ijo y la ma propiaF que 'e recurrido a endeudamientos para suplir las necesidades econmicas y de proteccin en salud 95 4<5 no me 'a sido posible conseguir trabajo# ninguna empresa est" dispuesta a contratar mujeres en estado de embarazo o en periodo de lactancia. -dem"s de las complicaciones que tengo# incluso para buscar trabajo# pues debo procurar cuidados especiales a mi beb! en cuento su estado prematuro y no poseo condiciones para sufragar gastos de cuidado a cargo de terceros por la propia carencia de ingresos 4<5% +folio F, cuaderno 6,3 AGade que no goz de licencia de maternidad +folio 5, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana =ilian &arolina Arenas 'endn solicit la proteccin de sus derec#os a la dignidad #umana, a la vida, al trabajo, a la igualdad, al m*nimo vital, a la seguridad social " a la salud que considera #an sido vulnerados por la entidad demandada en virtud de la no renovacin de su contrato de prestacin de servicios a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenarle al demandado +i, la reincorporacin inmediata a una labor igual o equivalente a la que desempeGaba en iguales o mejores condiciones, +ii, el pago de la licencia de maternidad, +iii, el pago de la indemnizacin que seGala el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo por el despido de la trabajadora embarazada sin autorizacin del inspector del trabajo " +iv, el reconocimiento " pago de los gastos en que #a incurrido relacionados con la maternidad, inclu"endo aportes a seguridad social desde enero de 2AAD " los pagos de la #ospitalizacin de su #ijo, para los cual anexa una relacin de gastos +folios 5 " 4C1C5, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada
95 (a peticionaria ad%unta tre" contrato" de compra*enta con pacto de retro*enta + olio" 43/46, cuaderno 1,$

l <unicipio de Dosquebradas contest la accin de tutela presentada por la seGora Arenas 'endn mediante escrito del quince +6F, de ma"o de 2AAD3 (eGal que la petente al suscribir el contrato de prestacin de ser$icios /33 del +. de mayo de .//K acept 4<5 las cl"usulas del mismo# de manera libre# espont"nea y sin apremio alguno# aceptando entonces que el contrato tena una duracin de oc'o 4K5 meses# y que por lo tanto una $ez finalizara este t!rmino igualmente finalizara el contrato% +folio FC, cuaderno 6,3 Agreg que no es de recibo la manifestacin de la accionante en el sentido de que la terminacin del contrato de prestacin de ser$icios 'aya sido por su estado de embarazo 4<5 simplemente obedeci a la finalizacin del t!rmino# $igencia y plazo de ejecucin del contrato%3 Finalmente asever que la accionante no ad$irti $ulneracin al mnimo $ital# pues no manifiesta ni 'a manifestado si $i$e sola o con el padre de su 'ijo# si este propugna por su mantenimiento o no# en fin no aport material probatorio alguno que demostrara la $iolacin al derec'o fundamental% +folio FF, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veintis.is +25, de ma"o de 2AAD el Juzgado (egundo Penal municipal de Dosquebradas, 'isaralda, decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider que la accin de tutela no es el mecanismo pertinente para obtener el reintegro " la indemnizacin de perjuicios " que no obra en la demanda la solicitud de que esta accin sea admitida a tr"mite como mecanismo transitorio# ni tampoco

se alega ni se demuestra que e(istan circunstancias f"cticas de las cuales se pueda inferir que de no concederse la proteccin judicial inmediatamente# se producira un dao irremediable en la esfera de derec'os fundamentales de la demandante y su 'ijo% +folio 57, cuaderno 6,. Al respecto agrega que En ningn momento se estableci que el padre de la menor sufriera incapacidad fsica# sensorial# psquica o moral que implicara un estado de abandono de los deberes que como padre le debe a la menor# y menos su incapacidad de suministrarle alimentos al menor 4<5% +folio 5B, cuaderno 6,3 l juez de primer grado tambi.n asegur que no e(isti despido alguno sino la terminacin del contrato al $encerse el plazo de ejecucin# moti$o por el cual no 'aba razn para 4<5 la reno$acin del contrato% +folio 57, cuaderno 6,3 As* mismo sostuvo que no se prob en el proceso por parte de la accionada que con la no reno$acin del contrato se afecte el mnimo $ital# pues nunca se estableci si la misma es madre cabeza de 'ogar o si tiene esposo o compaero. -dem"s# se trata de una persona que goza de toda la capacidad fsica# producti$a acudiendo a otras acti$idades independientes o subordinadas# para satisfacer sus necesidades b"sicas a fin de garantizar el mnimo $ital indispensable para su subsistencia 4<5% +folio 5B, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo el primero +6, de junio de 2AAD3 @%sicamente reiter que se encontraba afectado su m*nimo vital " que subsisten las causas que originaron el contrato de prestacin de servicios +folios 7A172, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l tres +4, de julio de 2AAD el Juzgado Penal del &ircuito de Dosquebradas, 'isaralda, decidi confirmar el fallo de primera instancia que neg el amparo3

&onsider que no encuentra el despac'o una causal diferente para dar por terminado el contrato que la terminacin del mismo a entera satisfaccin# lo que est" debidamente estipulado entre las partes y no como consecuencia del estado de embarazo# porque en su mayora del tiempo de ejecucin del contrato# la contratista ya estaba en estado de gra$idez y la inter$entora conoca este 'ec'o# as que pudo darse por terminado desde antes# si esta 'ubiera sido la causa y sin embargo no se 'izo sino 'asta su terminacin 4<5% +folio B5, cuaderno 6,3 CASO & 1'; E%PEDIENTE T ';)36;7B) l pasado diecinueve +6D, de junio de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Nanc" Paola Honz%lez (astoque interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales al m*nimo vital, a la salud " a la seguridad social, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la &aja Nacional de Previsin (ocial &AJANA= Ren liquidacinP3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l dos +2, de marzo de 2AA7 Nanc" Paola Honz%lez (astoque firm un contrato de prestacin de servicios con la &aja Nacional de Previsin (ocial &AJANA= para prestar los ser$icios profesionales como abogado%, contrato que ten*a una duracin de tres +4, meses O#asta el dos +2, de junio de 2AA713 l pago mensual por la prestacin de servicios ascend*a a M63DAA3AAA +folios 6416F, cuaderno 6,3 l termino inicial del contrato reseGado fue prolongado por un +6, mes " medio mediante adicin del primero +6, de junio de 2AA7 +folio 65, cuaderno 6,, es decir #asta el diecis.is +65, de julio de 2AA73 ?na vez vencido el contrato inicial, el diecisiete +67, de julio de 2AA7 la peticionaria firm uno nuevo con la demanda #asta el treinta +4A, de septiembre de 2AA73 l pago mensual por la prestacin de servicios ascend*a a M63C6A3AAA +folios 6716B, cuaderno 6,3

l dos +2, de octubre de 2AA7 la actora suscribi otro contrato de prestacin de servicios con &AJANA= #asta el quince +6F, de diciembre de 2AA7 con el mismo pago mensual +folios 6D12A, cuaderno 6,, contrato que fue adicionado el catorce +6C, de diciembre de 2AA7 #asta el treinta " uno +46, del mismo mes " aGo por un valor de M7AF3AAA +folio 26, cuaderno 6,3 l tres +4, de marzo de 2AAB la accionante firm un nuevo contrato con la demandada por un plazo de tres +4, meses O#asta el tres +4, de junio de 2AA71, cu"o valor mensual ascend*a a M63C6A3AAA +folios 2212C, cuaderno 6,3 l dos +2, de enero de 2AAD la seGora Honz%lez (astoque suscribi otro contrato con &AJANA= por un per*odo de tres +4, meses, el cual finalizaba el dos +2, de abril de 2AAD " ten*a el mismo valor que el anterior +folios 2F12B, cuaderno 6,3 l diecioc#o +6B, de ma"o de 2AAD la peticionaria firm un nuevo contrato con la demandada el cual ten*a una duracin de un +6, mes 1#asta el diecioc#o +6B, de junio del mismo aGo1 por la misma suma +folio 2D146, cuaderno 6,3 l veintinueve +2D, de ma"o de 2AAD la actora notific a la (ubgerente de Prestaciones conmicas de &AJANA= su estado de embarazo +folios 42144, cuaderno 6,3 l diecis.is +65, de junio de 2AAD la Herencia de &AJANA= le inform a la seGora Honz%lez (astoque que, en vista de que el Hobierno Nacional #ab*a ordenado la liquidacin de &AJANA= mediante el decreto 26D5 del 62 de junio de 2AAD, se daba por terminado su contrato de prestacin de servicios a partir de la fec#a +folio 4C, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Nanc" Paola Honz%lez (astoque solicit la proteccin de sus derec#os al m*nimo vital, a la salud " a la seguridad social que considera #an sido vulnerados por la entidad demandada en virtud de la terminacin de su contrato de prestacin de servicios a pesar de su estado de embarazo3

n consecuencia solicita que +i, se deje sin efectos el acto administrativo por medio del cual se dio por terminado su contrato +ii, se ordene el pago de la indemnizacin que seGala el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo por el despido de la trabajadora embarazada sin autorizacin del inspector del trabajo, +iii, se ordene la continuacin de su contrato " la prrroga del mismo " +iv, el reconocimiento " pago de los #onorarios dejados de percibir +folios 214, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada &AJANA= Ren liquidacinP no contesto la accin de tutela impetrada por la seGora Honz%lez (astoque3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l trece +64, de julio de 2AAD el Juzgado &uarenta " :c#o del &ircuito de @ogot% decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider que la accionante cuenta con otro medio de defensa jurdica de sus intereses# como lo es ante la misma entidad e igualmente# el tr"mite procesal ante la >urisdiccin de lo ,ontencioso -dministrati$o# deprecando para ello la accin de nulidad y restablecimiento del derec'o# en aras de contro$ertir la legalidad del acto y obtener la mejor decisin en derec'o% +folio C7, cuaderno 6,3 Agreg que no se encuentra debidamente acreditado en el proceso que el perjuicio causado sea irremediable% +folio CB, cuaderno 6,3 0mpugnacin

=a accionante impugn el fallo de primer grado el veintids +22, de julio de 2AAD3 Argument que es claro que en mi condicin de madre cabeza de 'ogar encontr"ndome en estado de embarazo con obligaciones de tipo econmico las cuales son de inmediato cumplimiento no me es posible bajo ninguna circunstancia esperar el resultado de un proceso ante la >urisdiccin ,ontenciosa que puede tardar en resol$erse de tres a cuatro aos apro(imadamente 4<5% +folio FC, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l tres +4, de julio de 2AAD la (ala Penal del 0ribunal (uperior de @ogot% decidi confirmar el fallo de primera instancia que neg el amparo3 &onsider que la falta de reno$acin del contrato de prestacin de ser$icios de la actora no ocurri debido a una discriminacin de orden subjeti$o# en la medida en que ello no tu$o relacin alguna que 'aya sido probada en el e(pediente con su estado de gestacin. *or el contrario# la decisin fue adoptada con fundamento en una razn general y legtima# que obedeci no solo a la e(piracin del t!rmino por el cual se firm el contrato sino# adem"s# atendiendo que conforme al decreto .+@E de junio +. de .//@# se orden la supresin y liquidacin de la ,aja 7acional de *re$isin =ocial%. n consecuencia, estim no se cumpl*a con uno de los requisitos de la jurisprudencia constitucional segn el cual el despido debe ser consecuencia del embarazo%. Adem%s indic que el car"cter transitorio de la $inculacin 4<5 fue conocido desde el momento en que suscribi el contrato de prestacin de ser$icios% +folio 6A, cuaderno 6,3 CASO & 13; E%PEDIENTE T ';)));B7' l pasado veintioc#o +2B, de ma"o de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana =uz <ar" @eltr%n Paternina interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida, a la salud, al trabajo " a la igualdad, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la Notar*a &uarta del &*rculo de @arranquilla3

De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os =uz <ar" 'am*rez Paternina, de treinta " oc#o +4B, aGos, labor desde el trece +64, de noviembre de 2AA6 como auxiliar en registro civil en la Notar*a &uarta del &*rculo de @arranquilla en virtud de un contrato laboral a t.rmino indefinido3 Devengaba un salario m*nimo legal mensual vigente +folio 6, cuaderno 6,3 Afirma que en marzo de 2AAD le comunic de manera verbal a su jefe inmediato Rsus sospec#asP acerca de su estado de embarazo +folio 6, cuaderno 6,3 l veintisiete +27, de marzo de 2AAD la Notaria &uarta del &*rculo de @arranquilla le comunic a la actora la decisin de dar por terminado su contrato a partir de la fec#a +cuaderno 7, folio 6,3 Para este momento la peticionaria contaba con tres +4, semanas de gestacin aproximadamente +folio 64, cuaderno 6,3 A ra*z de la terminacin de su contrato laboral, a la seGora 'am*rez Paternina se le pag una indemnizacin por despido injusto el seis +5, de abril de 2AAD +folio D, cuaderno 6,3 se mismo d*a, entreg un examen m.dico en el que constaba su estado de embarazo +folio 4B, cuaderno 6,3 =a accionante acudi al <inisterio de la Proteccin (ocial con el objetivo de conciliar con su antigua empleadora su despido, razn por la cual, el veinte +2A, de ma"o de 2AAD, se cit a la Notaria &uarta del &*rculo de @arranquilla quien manifest no tener %nimo conciliatorio +folio 6F, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela

&on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana =uz <ar" 'am*rez Paternina solicit la proteccin de sus derec#os a la vida, a la salud, al trabajo " a la igualdad que considera #an sido vulnerados por la demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita que se ordene a la demanda +i, el reintegro, +ii, el pago de los salarios dejados de percibir " +iii, la cancelacin de los aportes a la seguridad social +folio 2, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada =a Notaria &uarta del &*rculo de @arranquilla contest la accin de tutela impetrada por la seGora 'am*rez Paternina el d*a once +66, de junio de 2AAD3 >ndic que ni ella ni ninguno de sus funcionarios conocieron directa o indirectamente del estado de embarazo que e(tempor"neamente 'a querido aducir la accionante% +folio 2C, cuaderno 6,3 Adjunta dos declaraciones rendidas ante notario, una de la jefe de personal " otra de la encargada de la liquidacin del personal de la notar*a, en las cuales afirman no #aber sido notificadas del estado de gravidez de la peticionaria +folios C61C4, cuaderno 6,3 Agreg que cuando la empleadora tom la decisin de despedir a la seora Luz 2ary 3amrez *aternina# comunic"ndole mediante carta fec'ada .J de marzo de .//@# ni la misma actora conoca su estado de embarazo# por ello# es imposible relacionarlo o $incularlo causaMefecto con el ejercicio de la facultad de terminacin del contrato 4<5 Luego# est" claro que al no conocer el estado de embarazo ese no fue el m$il o moti$acin del despido# sino que fue el ejercicio del derec'o de terminar el contrato de manera unilateral y sin justa causa con el correspondiente pago de la indemnizacin del que todo empleador goza. -'ora bien# ni siquiera puede decirse que fuera un 'ec'o notorio# porque ni la misma seora 3amrez tena conocimiento de su estado% +folios 25127, cuaderno 6,3

Adem%s, argument que se pretende contro$ertir o utilizar la accin de tutela en una accin de car"cter laboral# pretensin que resulta improcedente% +folio 4A, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l diecisiete +67, de junio de 2AAD el Juzgado Primero Penal <unicipal con Funciones de &ontrol de Harant*as de @arranquilla decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider que se cumpl*an los requisitos jurisprudenciales para que proceda la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada "a que +i, el despido ocurri durante el periodo de gestacin " +ii, no se cont con la autorizacin del inspector del trabajo para el mismo +folio 56, cuaderno 6,3 stim que, de acuerdo con la jurisprudencia constitucional O sentencias 01F2B de 2AAB " 01ADF de 2AAB1, no es necesaria la notificacin del estado de gravidez al empleador para que proceda el amparo +folio 52, cuaderno 6,3 n consecuencia orden a la demandada +i, el reintegro de la accionante, +ii, el reconocimiento " pago de los salarios " prestaciones dejadas de percibir " +iii, la afiliacin a la seguridad social +folio 5C, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a demandada impugn el fallo de primera instancia el seis +5, de julio de 2AAD3 (ostuvo, en primer lugar, que la demandada ONotar*a &uarta de @arranquilla1 no es sujeto de derec'o 4<5 el sujeto de derec'o es el 7otario 4<5 la notara es el instrumento 4carente de personera por supuesto5 por medio del cual el particular

in$estido de la prerrogati$a de ser dador de fe pblica# presta el ser$icio pblico que se le 'a concedido% +folios 5715B, cuaderno 6,3 n segundo lugar argument que la $a del amparo de tutela es improcedente en este caso por cuanto la accin no fue in$ocada como mecanismo pro$isional y# en trat"ndose de un conflicto deri$ado de un contrato laboral entre particulares# e(isten otras $as ordinarias para el debate y la decisin de fondo de los derec'os supuestamente conculcados# siendo la justicia ordinaria laboral la competente para dirimir la litis% +folio 57, cuaderno 6,3 n tercer lugar estim que es errada la apreciacin del ad1quo sobre la ausencia de necesidad de la notificacin del estado de embarazo, pues la ,orte seal para los casos precisos Xsentencias 01F2B de 2AAB " 01ADF de 2AABY que 'aba que moderar la interpretacin de la e(igencia de conocimiento de estado de embarazo. 2oderar# m"s no eliminar. 2oderacin que se 'ace segn la situacin de 'ec'o bajo e(amen# no para que sea generalizada ni aplicada analgicamente% +folio 5D, cuaderno 6,3 >ndica que las sentencias 1M/@6 de .//K y 1M6.K de .//K no son las que pueden ser consideradas como lnea jurisprudencial para la materia que nos ocupa 4<5 *or el contrario# profusa es la jurisprudencia y siempre coincidente que indica que es presupuesto sine qua non para que opere la proteccin por embarazo y maternidad el conocimiento de tal estado por parte del empleador 4<5 % +folios 7A " 72, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l primero +6, de septiembre de 2AAD el Juzgado (.ptimo Penal del &ircuito de @arranquilla decidi revocar el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo3 &onsider que, con anterioridad a la fec#a del despido 127 de marzo de 2AAD1 no e(iste prueba alguna de que la actora 'ubiese informado acerca de su estado de gra$idez al empleador. 1an solo 'asta el E de abril de .//@ 4<5 es cuando la accionante aporta la documentacin relati$a a su estado de gra$idez. 8ebe sealarse as mismo que no 'ay prueba que conduzca a establecer que el estado de gra$idez de la actora fuera notorio al momento de su despido% +folio D, cuaderno 2,3

stim que las sentencias 1M/@6 y 1M6.K de .//K# no son las que pueden ser consideradas como lnea jurisprudencial para la materia que nos ocupa% +folio 6A, cuaderno 2,3 CASO & 1); E?*e1iente T ';3)1;))B l pasado cinco +F, de ma"o de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Sarla <ar*a <eneses Palencia interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales al debido proceso, a la dignidad #umana, a la igualdad " al m*nimo vital, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Accin (3A3 " &> (!per de Alimentos (3A3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Sarla <ar*a <eneses Palencia, de veinticuatro +2C, aGos +folio B, cuaderno 6,, firm un contrato laboral por obra o labor determinada con la empresa de servicios temporales Accin (3A3 el quince +6F, de septiembre de 2AAB +folio 62, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &> (!per de Alimentos (3A3 para desempeGarse como impulsadora +folio 44, cuaderno 6, Afirma la accionante que el d*a veinte +2A, de diciembre de 2AAB fueron citadas ella " sus compaGeras de trabajo a una reunin por parte de la encargada de (!per Alimentos (3A en Neiva, en la que se les inform que sal*an a vacaciones a partir del veinte +2A, de diciembre de 2AAB " entrar*an nuevamente el cinco +F, de enero de 2AAD +folio 44, cuaderno 6,3 >ndica la actora que el veinte +2A, de diciembre de 2AAB se realiz una prueba de embarazo en Profamilia, la cual dio resultado positivo +folio D, cuaderno 6,3 Asevera que dio a conocer verbalmente su estado de embarazo a la seGora =iliana &onstanza Hmez, encargada de &> (!per Alimentos (3A3 en Neiva, quien a su vez le sugiri informarlo a la empresa de servicios

temporales Accin (3A, comunicacin que slo pudo #acer #asta el cinco de enero +F, de 2AAD +folio 44, cuaderno 6,, fec#a en la que se le notific que su contrato #ab*a terminado el veinte +2A, de diciembre de 2AAB por finalizacin de la labor para la cual fue contratada3 De lo anterior se infiere que la terminacin del v*nculo laboral se dio el mismo d*a en que la actora se realiz la prueba de gravidez con resultado positivo, lo que revela su estado de embarazo durante la relacin laboral3 'elata la peticionaria que por el #ec#o del despido fue desafiliada de (aludcoop " de la &aja de &ompensacin Familiar del $uila, por lo que no #a tenido acceso a los servicios m.dicos, como citas " controles de parto +folio 4, cuaderno 6,3 =a accionante acudi al <inisterio del 0rabajo " de la Proteccin (ocial con el objetivo de conciliar con su antigua empleadora su despido, diligencia que se #a dilatado, seg!n la actora, por la no comparecencia del representante legal de la entidad +folio C, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Sarla <ar*a <eneses Palencia solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al m*nimo vital, a la dignidad #umana " al trabajo que considera #an sido vulnerados por las empresas demandadas en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando +ii, la indemnizacin por los d*as dejados de trabajar " +iii, los servicios m.dicos " el suministro de drogas necesario para el cuidado de su #ijo +folio 5, cuaderno 6,3 3espuesta de las empresas demandadas =a empresa de servicios temporales Accin (3A3 contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora <eneses Palencia el doce +62, de ma"o de 2AAD3

(eGal que la empresa usuaria O&> (!per Alimentos (3A31, les inform el veinte +2A, de diciembre del 2AAB que #ab*a finalizado la labor para la cual #ab*a sido contratada la accionante, en consecuencia, seg!n la empresa dio por terminado el contrato de trabajo en $irtud de la cl"usula segunda de dic'o contrato# el mismo ./ de diciembre de .//K# sin que ninguna de las dos empresas 'ubiera sido notificada del embarazo de la seora G-3L- 2E7E=E=# 'asta esa fec'a# por lo cual se puede presumir la buena fe del empleador% +folio 4F, cuaderno 6,3 >ndic que 4<5 la relacin laboral no termin por un despido%# que es sustancialmente distinto a una terminacin del contrato por unas circunstancias objeti$as y concretas que determinaron el plazo de su $igencia# para lo cual no e(iste en el ordenamiento laboral colombiano pro'ibicin clara y e(presa alguna# como lo afirma la accionante en su escrito de tutela%3 (obre la notificacin por parte de la trabajadora acerca de su estado de embarazo, de un lado afirm que no es cierto que la seora G-3L- 2E7E=E=# 'aya informado a la empresa de su estado de embarazo# ni muc'o menos que 'aya presentado el resultado positi$o de la prueba presuntamente practicada por *3B:-20L0-# de tal modo que la empresa no tu$o ninguna posibilidad de enterarse de que su trabajadora estu$o embarazada si ella lo ocult# pues no pr"ctica +sic, e("menes de embarazo al ingreso ni a la finalizacin de la relacin laboral%3 Asegur que slo inform de su estado a la seGora <nica =pez a finales del mes de enero, quien es especialista de talento #umano en la empresa Accin (3A3 de la sede en Neiva, a trav.s de una llamada telefnica en la que le comunic que ella se 'aba enterado que estaba embarazada despu!s de la terminacin del contrato y que nunca 'aba informado antes porque le daba miedo de la reaccin que pudiera tener -,,0R7 =.-.# con lo cual no slo presumi la mala fe de su empleador# si no que lo dej sin posibilidad de reconocer su fuero materno# toda $ez que para 'acerlo# uno de los requisitos indispensables era tener noticia de su estado de embarazo 4<5% +folio 45, cuaderno 6,3 &on relacin a la desafiliacin al sistema de seguridad social, la empresa argument que .sta no puede ser entendida como un acto de discriminacin# ni 'ubo con ello $ulneracin de sus derec'os fundamentales a la seguridad social# la igualdad y los derec'os de sus 'ijo por nacer# pues sin conocer de su estado de embarazo# la desafiliacin del sistema de seguridad

social# se dio como normalmente ocurre cuando se termina la relacin laboral# en un trato igual al de los dem"s trabajadores que terminan su $nculo laboral con la empresa# y reitero# desconociendo su estado de embarazo# el cual 'asta este momento es incierto para la empresa accionada# pues ni siquiera se ane(a al escrito de tutela una prueba que acredite cuanto tiempo de gestacin tiene la accionante 4<5%3 Argu" la entidad que se abstuvo de solicitar autorizacin al <inisterio del 0rabajo " de la Proteccin (ocial para dar por terminado el contrato, por cuanto ese beneficio slo es para las mujeres en estado de embarazo que incurren en una justa causa para ser despedidas, #iptesis que seg!n la accionada no es aplicable al caso, toda vez que en .ste evento la terminacin se debi a la finalizacin de la obra para la cual fue contratada +folio 47, cuaderno 6,3 Por !ltimo, solicit declarar la improcedencia de la accin de tutela por cuanto la accionante 4<5 no se encuentra en estado de indefensin# ni se le 'an $ulnerado derec'os fundamentales# no 'ay perjuicios irremediables o daos irreparables que e$itar 4<5% +folio 4B, cuaderno 6,. Agreg que la $alidez o in$alidez de la terminacin de un contrato de trabajo# el reintegro# los salarios sin prestacin de ser$icios# y las licencias no pueden ser definidas mediante la $a de tutela# puesto que trat"ndose de derec'os inciertos# deben ser discutidos en un debate probatorio dentro de un proceso ordinario laboral y ordenados por un juez legalmente facultado para tal efecto% +folio 4B14D, cuaderno 6,3 Por su parte, &> (!per alimentos (3A3 no realiz pronunciamiento alguno sobre los #ec#os3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de instancia nica l diecinueve +6D, de ma"o de 2AAD el Juzgado Noveno &ivil <unicipal de Neiva deneg el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 =as razones para ello fueron las siguientes3

stim que En nuestro caso y como lo plantea la empresa demandada# la accin de tutela no es el proceso para declarar la $erdadera e(istencia o no de un contrato laboral# ordenar el reintegro correspondiente y pago de las prestaciones laborales# pues e(isten medios de defensa judicial para la proteccin de tales derec'os# esto es# la $a ordinaria laboral# pudiendo darse el amparo constitucional slo en casos e(cepcionales 4<5%3 n ese sentido, consider que era improcedente la tutela por cuanto ya se encuentra en tr"mite# segn lo e(presado por la misma accionante y corroborado por la entidad -ccin =.-.# demandada +sic, laboral ante la oficina del 2inisterio del trabajo y de La *roteccin =ocial seccional Iuila S 0nspeccin 1ercera de trabajo de la Localidad# en donde se 'a con$ocado a las partes en conflicto para una audiencia en procura de lograr la solucin de la contro$ersia planteada por el aqu accionante# diligencia que se 'a programado para el .K de mayo de .//@ 4<5% +folio F5, cuaderno 6,. &onclu" entonces que En este asunto# se obser$a claramente que la accionante eligi el tr"mite administrati$o ordinario para alcanzar la efecti$idad del derec'o o derec'os que considera $ulnerados por quien seala como su empleador# de tal manera que no puede el juez constitucional adelantarse a las resultas de un tr"mite que 'abr" de lle$arse a cabo# de conformidad con la legislacin laboral $igente# m"(ime cuando e(iste duda respecto de la obligacin ni de la $igencia de la relacin laboral# por tratarse el contrato que $incul a las partes de aquellos suscritos por el tiempo que dure la realizacin de la obra o labor determinada 4<5% +folio F7, cuaderno 6,3 Finalmente asever que no exist*a certeza del v*nculo laboral, ni tampoco de las condiciones en que posiblemente termin la relacin " acerca de la comunicacin del estado de embarazo realizada al empleador +folio FD, cuaderno 6,3 CASO & 16; E%PEDIENTE T ';330;671 l pasado siete +7, de ma"o de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana &laudia Patricia ).lez @ecerra interpuso accin de tutela solicitando el amparo de su derec#o fundamental al trabajo, el cual, en su opinin, #a sido vulnerado por la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones =aborales3

De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os &laudia Patricia ).lez @ecerra, de 26 aGos +folio 6, cuaderno 6,, afirma que se encontraba afiliada a la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones laborales desde el nueve +D, de abril de 2AAB " que prestaba sus servicios como impulsadora en SoLoriLo de la ciudad de &ali +folio 2, cuaderno 6,3 'elata que, el veintiuno +26, de enero de 2AAD, fue despedida debido a un altercado con el administrador3 n concreto comenta que tu$e un problema con un arroz con pollo que el administrador pens que estaba malo y lo bot sin en$iarlo a control de calidad y como consecuencia de eso me despidieron%. >ndica la actora que al momento de incoar la accin de tutela O 7 de ma"o de 2AAD 1 se encontraba en estado de gravidez, con aproximadamente siete +7, meses de gestacin96, por lo que se deduce que a la fec#a de terminacin del contrato O 26 de enero de 2AAD O se encontraba en estado de embarazo +folio 2, cuaderno 6,3 Agrega que inclusi$e mi empleador tena conocimiento de ese 'ec'o% +cuaderno 6, folio 6,3 <anifiesta la actora que no tengo esposo# ni bienes de fortuna% " que, como producto del despido, tuvo que acudir ante sus familiares +#ermano " cuGada, en Pereira, los cuales no tienen recursos suficientes para sostenerla a ella " a su #ijo por nacer +folio 2, cuaderno 6,3 =a accionante acudi ante la >nspeccin del 0rabajo " =a seguridad (ocial el d*a 4A de abril de 2AAD con el objetivo de conciliar su despido con la &ooperativa, quien manifest no tener %nimo conciliatorio +folio 41F, cuaderno 6,3
96 No obra en el expediente la prueba mdica de embarazo, ni ecogra !a" realizada" a la actora en donde con"te el periodo de ge"taci#n$

Afirma que la &ooperativa #a venido cubriendo lo correspondiente a la seguridad social en salud +folio 4, cuaderno 6,3 Por !ltimo, la actora manifiesta que la presente accin la presento para e$itar que se me cause un perjuicio irremediable# ya que aunque cuento con otra $a judicial# la cercana de mi parto 'ace que requiera de mi liquidacin en el menor lapso posible# y un proceso ordinario conlle$a una duracin mayor# por ello le pido concederme la tutela como mecanismo transitorio# disponiendo del t!rmino que usted considere para que deba iniciarse la correspondiente accin ordinaria% +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana &laudia Patricia ).lez @ecerra solicit la proteccin de su derec#o fundamental al trabajo que considera #a sido vulnerado por la demandada al despedirla a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la &ooperativa de 0rabajo Asociado (oluciones =aborales que en el t!rmino de 4K 'oras contadas a partir de la 7otificacin del fallo de tutela# le cancelen las acreencias laborales a que tiene derec'o por el tiempo laborado y por 'aber sido despedida sin justa causa y en estado de embarazo% +folio 4, cuaderno 6,3 3espuesta de las entidades demandadas Por medio de oficio No3 6AAD del catorce +6C, de ma"o de 2AAD el Juzgado Diecioc#o &ivil <unicipal admiti la solicitud de tutela " remiti copia de la misma a la &ooperativa de trabajo Asociado (oluciones =aborales para que se pronunciara sobre los #ec#os de la demanda " aportara las pruebas que pretend*a #acer valer, frente a lo cual no se obtuvo respuesta3 Por medio de oficio No3 66AD se reiter el llamado para que se pronunciara dentro de las veinticuatro +2C, #oras siguientes a la notificacin del oficio, t.rmino que venci en silencio +folios 6C al 67, cuaderno 6,3

8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de instancia nica l veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAD el Juzgado Diecioc#o &ivil <unicipal decidi denegar el amparo al derec#o fundamental de la actora con base en las siguientes razones/ n primer t.rmino, al analizar la procedencia de la accin de tutela frente a particulares, en el caso concreto consider que 4<5 no se obser$a en los 'ec'os que originaron esta accin que e(ista entre el particular accionado y el actor ninguna circunstancia de las que establece la Ley para ordenar la proteccin de un derec'o presuntamente $ulnerado por tal particular# por cuanto esta no presta ser$icio pblico alguno# ni la accionante ,L-)80- *-130,0- HELET 9E,E33demostr encontrarse en estado de indefensin o subordinacin frente a la entidad accionada# ni e(iste circunstancia alguna como las sealadas por la jurisprudencia# que permitan establecer tal indefensin# lo que torna esta accin improcedente% +folio 24, cuaderno 6,3 n segundo t.rmino, estim que de conformidad con el Art*culo 5 del Decreto 2FD6 de 6DD6 existen otros mecanismos idneos para la proteccin de los derec#os de la accionante, como lo es el tr%mite propio ante jurisdiccin ordinaria laboral, pues .ste es la encargada de determinar las acreencias laborales que pretende la actora le sean pagadas +folio 2F, cuaderno 6,3 &onclu" adem%s que no se colige ni se demuestra# la e(istencia de un perjuicio irremediable que 'aga $iable la tutela pues lo que pretende la seora ,L-)80- *-130,0- HELET 9E,E33-# no constituye de ninguna manera $ulneracin de derec'os fundamentales# m"s an# cuando la suma a cancelar no esta determinada y lo que se pretende es a raz de la terminacin unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo% +folio 25, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin

n vista de que en el expediente no se encontraba informacin sobre el tiempo de gestacin con el que la actora contaba al momento del despido, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, la solicit en los siguientes t.rminos/ *302E3B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se solicite a 4<5 ,laudia *atricia H!lez 9ecerra 41M..33/.6K+5 que# en el t!rmino de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes al recibo de la comunicacin del presente auto# en$en a este 8espac'o el certificado de nacido $i$o de sus respecti$os 'ijos o cualquier otro documento en el que conste el periodo de gestacin de sus embarazos y la fec'a de nacimiento de sus 'ijos%. (eg!n constancia de la (ecretar*a Heneral, dentro del t.rmino concedido, no se recibi el documento solicitado +folio 2D, cuaderno principal expediente 23456366,3 As* mismo, debido a que no se #ab*a vinculado al proceso de tutela a SoLoriLo, empresa usuaria en la que la peticionaria prest sus servicios, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, decidi/ N)071B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se ponga en conocimiento de GoOoriOo el e(pediente de tutela 1M..33/.6K+ 4,laudia *atricia H!lez 9ecerra contra =oluciones Laborales5 para que# dentro de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes a la notificacin del presente auto# se pronuncie acerca de las pretensiones y el problema jurdico que plantea la aludida accin de tutela%. (eg!n constancia de la (ecretar*a Heneral, dentro del t.rmino concedido, no se recibi el documento solicitado +folio 2D, cuaderno principal expediente 23456366,3 CASO & 1B E%PEDIENTE T ';33';5B3

l pasado cuatro +C, de junio de 2AAD la ciudadana Kol" smeralda (u%rez 'ojas interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida, al m*nimo vital, a la salud " a la seguridad social, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la empresa >nversiones Amezquita =0DA3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l cuatro +C, de noviembre de 2AAB Kol" smeralda (u%rez 'osas, de veinticuatro +2C, aGos +folio 6, cuaderno 6,, firm un contrato laboral a t.rmino indefinido con la empresa >nversiones Amezquita =0DA3 para desempeGarse como cajera de parqueadero +folio 2162, cuaderno 6,3 =a accionante se enter de su estado de embarazo el d*a tres +4, de marzo de 2AAD +folio 2, cuaderno 6,, siendo incapacitada los d*as tres +4, " cuatro +C, del mismo mes3 >ndica que el d*a cinco +F, de marzo de 2AAD notific 1sin precisar el medio1 a su empleador de su estado +folio 62, cuaderno 6,3 l quince +6F, de ma"o de 2AAD la seGora 'osa <ar*a Hranados, Herente Heneral de Plaza FC &entro &omercial, le notific a la peticionaria la terminacin del contrato con el argumento de tener justa causa para ello seg!n lo estipulado en los numerales CE, FE " 5E del art*culo 52 literal a, del &digo (ustantivo de 0rabajo +folios F al 7162, cuaderno 6,3 Para este momento la seGora (u%rez 'osas contaba con cuatro +C, meses de embarazo +folio B, cuaderno 6,, #ec#o que se corrobora con la fec#a de la prueba 1 tres +4, de marzo de 2AAD1 +folio 2, cuaderno 6,3 l diecinueve +6D, de ma"o 2AAD la actora solicit a la empresa >nversiones Amezquita =0DA a trav.s de derec#o de peticin 4<5 se sir$an reintegrarme al cargo que $enia 4sic5 desempeando en su empresa# se me cancelen todas aquellas prestaciones que se me adeudan como quiera que me encuentro embarazada 44 meses5% +folio B, cuaderno 6,3

l veintisiete +27, de ma"o de 2AAD el Herente Heneral de Plaza FC &entro &omercial neg la solicitud de reintegro #ec#a por la accionante argumentando que 4<5 no se puede acceder a lo solicitado atendiendo a las mismas razones por la cuales se termin con justa causa su contrato de trabajo% 3 Agreg que 4<5 es cierto que a ninguna mujer se puede despedir en $irtud de su estado de embarazo o periodo de lactancia. =ituacin que no entendemos en que aplica en su despido# pues es bien claro que usted no fue despedida por ninguna de estas razones% +folio D, cuaderno 6,3 =a actora acudi al <inisterio de la Proteccin (ocial, entidad que la cit para el d*a quince +6F, de julio de 2AAD con el fin de realizar diligencia administrativa laboral con el representante legal de la empresa >nversiones Amezquita =0DA +folio 66, cuaderno 6,3 Asevera no poder esperar #asta esa fec#a, pues afirma no tener dinero para subsistir +folio 62, cuaderno 6,3 n lo que toca con la presunta vulneracin de su derec#o al m*nimo vital sostiene que el 'ec'o del despido me causar" gra$es perjuicios pues en la actualidad dependo de mi trabajo para subsistir# es mi segundo embarazo. Hi$imos en un apartamento arrendado# con mis ingresos pago el arriendo# ser$icios pblicos# alimentacin# educacin y adem"s gastos b"sicos para nuestra subsistencia# igualmente debo resaltar que una $ez dado el despido perder! mi mnimo $ital y me desafiliaran del ser$icio salud y quedar! sin seguridad social lo que pondr" en peligro mi $ida y la del beb! que est" por nacer y la de mi menor 'ijo de seis aitos 4<5% +folio 64, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Kol" smeralda (u%rez 'osas solicit la proteccin de sus derec#os a la vida, al m*nimo vital, a la salud, a la igualdad, a la seguridad social " a la proteccin reforzada a la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por la demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral a pesar de su estado de embarazo3

n consecuencia solicita que se ordene a la demandada +i, el reintegro, +ii, la cancelacin de los aportes a la seguridad social " +iii, el pago de la licencia de maternidad +folio 24, cuaderno 6,3 3espuesta de la empresa demandada l representante legal de la empresa >nversiones Amezquita =0DA3 mediante escrito presentando el doce +62, de junio de 2AAD, al pronunciarse sobre los #ec#os indic que La seora realmente estu$o incapacitada y alleg copia de la incapacidad# pero no inform en debida forma que se encontraba en estado de embarazo# no alleg certificado medico 4sic5 que a si 4sic5 lo probara# indicando la fec'a probable del parto y el tiempo de gestacin. =in que por ello se este desconociendo su estado de gestacin% +folio CC, cuaderno 6,3 n cuanto a las motivos por las cuales la entidad accionada termin la relacin laboral, el representante legal asever que las razones fueron 4<5 el 'ec'o de 'aber reconocido la e( trabajadora que 'aba 'urtado dinero de la empresa# desconociendo rdenes directas# causando con ello perjuicios econmicos a su empleador# constantes llegadas tardes durante la duracin del contrato# dejar el puesto de trabajo durante cuatro 445 'oras antes de terminar el turno sin ninguna justificacin 4<5% +folio CF, cuaderno 6,3 n este orden de ideas, conclu" que lo absurdo es que la accionante crea que por su condicin puede 'urtar dineros# confesar 'aberlo 'ec'o# manifestar que eso no es causal para terminar su contrato# dejar salir a los clientes sin pagar a cambio de dinero para ella 4<5# el periodo de gestacin no es e(cusa para $iolar la Ley y los derec'os de empleo porque 'izo todo lo posible que para terminar la relacin contractual% +folio CF " C5, cuaderno 6,3 0ambi.n argument que el 'ec'o de terminar un contrato de trabajo a t!rmino indefinido# mediante justa causa# tal como se desprende de los documentos obrantes y que se allegan a este escrito de contestacin 97# no constituye la $iolacin a derec'o fundamental alguno# es la
97 7n el documento Cue "e alleg# con la conte"taci#n de la demanda "e encuentra la noti icaci#n de la terminaci#n del contrato a trmino inde inido Cue realiz# 4n*er"ione" 0mezCuita (.50$, en "ta la entidad )ace con"tar Cue !se notifica la $ra /sic0 Boly $uarez, del presente documento, negandose /sic0 a firmarlo, en constancia del mismo firman Cart a 7oc a, ,elly 2eltrn y Dernando &alencia %ompa;eros de trabajo.# + olio 32, cuaderno 1,$ 0dem?", "e anexa el pliego de cargo" en donde "e pu"o de pre"ente a la actora el manual de uncione" ' la" pregunta" corre"pondiente" a lo" )ec)o" del de"pido$ (a "e=ora Sol' -u?rez

actora quien con su comportamiento $iola las obligaciones contractuales que ella misma reconoce estaban a su cargo% +folio C5, cuaderno 6,3 Por !ltimo, argu" que no puede la accionante# 'oy pretender que por encontrarse en estado de embarazo# se le permita alterar las disposiciones de trabajo y generar con ello un mensaje negati$o para toda la organizacin# el embarazo no puede justificar que ella tome dineros que se le 'an confiado# perjudique los bienes e intereses del empleador# incumpla las obligaciones contractuales 4<5% +folio CB, cuaderno 6,3 De lo anterior se desprende, seg!n el demandado que la seora conocedora de su estado se atre$e a manifestar que es imposible que le terminen el contrato# se le brindan oportunidades para que mejore su comportamiento y asesorada $iene a su trabajo a 'acer lo que quiere 4<5% +folio CB, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de nica instancia l veintitr.s +24, de junio de 2AAD el Juzgado 0reinta " 0res &ivil <unicipal decidi denegar por improcedente el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 stim el A1quo que en el presente caso no e(iste certeza real# que el empleador conoca el estado de embarazo de la seora LBLL E=2E3-L8- =)-3ET 3B=-=# pues no e(iste constancia de la notificacin o entrega de la certificacin del estado de gra$idez por parte de la accionante a su empleador# con antelacin a su despido# toda $ez que de los documentos aportados al plenario# se obser$a que slo en el derec'o de peticin presentando a la sociedad 07HE3=0B7E= -2ETN)01-# se le indica que se encuentra en estado de embarazo# y que se ane(a fotocopia del e(amen de prueba de embarazo cualitati$a positi$a# tomada en la clnica sanitas% +folio FB, cuaderno 6,3
expre"amente "e re)u"# a irmar, el te"tigo <auricio <artinez irm# el documento ' la otra te"tigo +no indica "u nombre,, "e re)u"# a irmar ' expre"# !Ce siento presionada# + olio" 33 a 36, cuaderno 1,$

l juez de instancia encontr que la actora en el curso de la accin de tutela no demostr la afectacin de su m*nimo vital, por lo anterior, conclu" que el juez de tutela no es el competente sino el juez ordinario3 Finalmente argument que 4<5 el accionante cuenta con otros mecanismos de defensa judicial y que esta $a de tutela no es procedente para desatar la contro$ersia planteada en el escrito petitorio de tutela% +folio FB, cuaderno 6,3 CASO & 17; E?*e1iente T ';66';757 =a ciudadana (andra Patricia Hmez Penagos interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales al debido proceso, a la vida, al trabajo, a la seguridad social, a la salud " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la empresa >nversiones S3D3A3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os (andra Patricia Hmez Penagos, de treinta " tres +44, aGos +folio 6D, cuaderno 6,, se encontraba vinculada 1sin indicar la clase de contrato1 con la empresa >nversiones S3D3A3 en calidad de vendedora desde el d*a siete +7, de septiembre de 2AAF, devengando por su labor un salario m*nimo legal mensual +folio 2, cuaderno 6,3 >ndica la accionante que se encontraba en estado de embarazo desde el mes de febrero del aGo 2AAD +folios 214C, cuaderno 6,3 n la declaracin jurada que rindi la actora en el tr%mite de la accin de tutela, al contestar sobre cu%ndo inform a su empleador de su estado de embarazo, respondi 4<5 yo informe $erbalmente y allegue una certificacin a mi jefa -ida ,orrea de 7aranjo# quien me dijo que no era necesaria la certificacin# por lo tanto me la de$ol$i# no recuerdo la fec'a e(acta# pero fue en el mes de abril 4<5% +folio FF, cuaderno 6,3

'elata la actora que el d*a treinta +4A, de junio de 2AAD present un fuerte dolor en un brazo +folio 2, cuaderno 6,, razn por la que fue incapacitada por el t.rmino de un +6, d*a3 Afirma que notific de este #ec#o a la administradora de la entidad seGora A*da &orrea de Naranjo +folio 2, cuaderno 6,3 &omenta que al persistir el dolor fue incapacitada por tres +4, d*as m%s, notificando nuevamente a su empleador +folio 4, cuaderno 6,3 <anifiesta la accionante que el d*a trece +64, de julio de 2AAD, la administradora de >nversiones S3D3A3 le present una carta de renuncia la cual se re#us a firmar3 (eGala que posteriormente fue liquidada por la empresa accionada en la que se adjunt la carta de renuncia supuestamente firmada por la actora con fec#a del treinta +4A, de junio de 2AAD, por lo anterior la petente considera que 4<5 al recordar cuando me contrataron llene una serie de documentos en ella una 'oja de papel tamao carta en blanco la cual me pidieron que firmara y implante mi rubrica 4sic5# y no como lo 'ace creer la seora administradora yo firme 4sic5 la carta de renuncia siendo as# constituy!ndose en un delito de fraude procesal 4<5% +folio 4, cuaderno 6,3 >ndica la ecograf*a realizada a la actora fec#ada el oc#o +B, de junio de 2AAD, que .sta se encontraba con un periodo de gestacin de veinti!n +26, semanas " seis +5, d*as +folio 4C, cuaderno 6,, por lo que se deduce su estado de embarazo al momento de la terminacin del contrato el d*a treinta +4A, de junio de 2AAD3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana (andra Patricia Hmez Penagos solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales al debido proceso, a la vida, a la seguridad social, a la proteccin a la niGez, al m*nimo vital " a la igualdad que considera #an sido vulnerados por el demandado en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3

n consecuencia solicita ordenar a la entidad demandada +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando " +ii, que de manera oficiosa se compulse copias a la Fiscal*a Heneral de la Nacin para que se inicie investigacin por el delito de fraude procesal3 3espuesta de la entidad demandada l representante legal de la empresa >nversiones S3D3A3 mediante escrito presentando el treinta " uno +46, de agosto de 2AAD indic que el objeto de la empresa se enmarca dentro del sector de comidas r%pidas, a trav.s del contrato de franquicia con la marca Dogger, perteneciente a la empresa &%rnicos del Pac*fico domiciliada en <edell*n, Antioquia +folio FD, cuaderno 6,3 Frente a los #ec#o del caso, en primer lugar explic que La =eora =-783- ?B2ET *E7-?B=# efecti$amente 'a trabajado para nuestra empresa por periodos discontinuos# estando comprendido el ltimo de ellos# entre el +3 de enero de .//@ y el 3/ de julio de .//@. 8e 'ec'o# en anteriores ocasiones ya 'aba renunciado# por $oluntad propia al trabajo desempeado con in$ersiones G.8.-.% +folio FD, cuaderno 6,3 n segundo lugar, frente a las razones que motivaron la desvinculacin de la seGora Hmez Penagos, la entidad afirm que el motivo fue estrictamente voluntario por parte de la actora3 l representante legal argu" que La seora ?mez *enagos# me entreg personalmente su carta de renuncia el da 3/ de junio de .//@# la cual fue aceptada# ya que ella aleg razones de salud para no seguir laborando# pues en sus propias palabras# su brazo no poda le$antar el m"s mnimo peso sin pro$ocarle un dolor intenso. La liquidacin de sus prestaciones sociales le fue pagada oportunamente% +folio 5A, cuaderno 6,. n tercer lugar, indic que la entidad en la que la actora manifest su inter.s de trabajar nuevamente con la empresa >nversiones S3D3A3, solicitud que se torn imposible pues por orden emanada de laudo arbitral fallado por la &%mara de &omercio de <edell*n, confirmado por el 0ribunal (uperior de <edell*n, debieron cerrar al p!blico todos sus puntos de venta +folio 5A, cuaderno 6,3

&oment que el d*a 24 de julio de 2AAD se llev a cabo audiencia de conciliacin ante la >nspeccin de 0rabajo del <inisterio de la Proteccin (ocial, previa reclamacin verbal de la actora, frente a lo cual la entidad manifest que la seora ?B2ET *E7-?B= 'izo# para nuestra sorpresa# manifestaciones temerarias y contrarias a la $erdad# sin sustento alguno. ,oncluida la diligencia# la seora 0nspectora del 1rabajo dej en libertad a las partes para acudir a la justicia ordinaria% +folio 5A, cuaderno 6,3 Por !ltimo, la entidad demandada conclu" que no e(iste por parte de la sociedad que represento# $ulneracin a derec'o fundamental alguno radicado en cabeza de la seora =-783- ?R2ET *E7-?B= ni de la criatura que est" por nacer. 2uc'o menos resulta procedente el reintegro alegado como medida de proteccin transitoria& no slo por el 'ec'o de su renuncia $oluntaria# sino porque al perder 0n$ersiones G.8.-. su car"cter de franquiciada de la marca 8ogger# ya no esta desarrollando acti$idad econmica alguna% +folio 56, cuaderno 6,3 Adem%s argument que rec'azo la acusacin que la seora ?mez *enagos 'ace en mi contra por el delito de fraude procesal# pues es ella quien esta abusando de la accin de tutela# intenta constreirnos para el pago de unas supuestas indemnizaciones a las cuales no tiene derec'o# pues oportunamente manifest su $oluntad libre y espont"nea de no seguir laborando para nuestra empresa% +folio 52, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l diez +6A, de septiembre de 2AAD el Juzgado 0ercero <unicipal para Adolescentes con Funcin de &ontrol de Harant*as de @arranquilla decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora debido a que, no obstante la actora se encontraba en estado de embarazo al momento de la terminacin del contrato " el empleador conoc*a de tal circunstancia, no se requer*a autorizacin para terminar el contrato por parte del >nspector de 0rabajo por cuanto en este caso no #ubo despido sino renuncia voluntaria +folio 7C, cuaderno 6,3

(obre el tema de la supuesta falsificacin de la carta de renuncia, el A1quo conclu" que esta situacin no puede entrar a discutirse# ni ser determinada en sede de tutela# por ser este un tema ajeno a su competencia y al objeto de la accin. ,orresponde entonces a la jurisdiccin laboral establecer si 'ubo un despido sin el cumplimiento de los requisitos del Ley y en consecuencia proceda la estabilidad laboral reforzada de la accionante como mujer en estado de embarazo% +folio 7F, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo de primer grado el catorce +6C, de septiembre de 2AAD3 Argument que en ningn momento se 'a 'ablado dentro de la presente accin de falsedad material en documento como dice el juez inferior# lo que se pone de presente es que al momento de suscribir el contrato firm! con mi puo y letra una 'oja en blanco# mo$ida por la necesidad de obtener el trabajo 4<5% +folio BA, cuaderno 6,3 Argu" adem%s que 7o se llamaron a declarar a las seoras 8ayana 3omero y Hi$iana Escobar# quienes pueden dar testimonio de que todas las mujeres que contrata 0n$ersiones G.8.-. 4=ra. -ida ,orrea de 7aranjo5 suscribimos un documento en blanco y que si la contratada sale embarazada 'ace $aler el documento tal como me est" 'aciendo en el presente caso 4<5%98 +folio BA, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l siete +7, de noviembre de 2AAD el Juzgado (egundo Penal del &ircuito para Adolescentes con Funcin de &onocimiento de @arranquilla decidi confirmar el fallo de primera instancia que neg el amparo3 &onsider que 4<5 el problema jurdico planteado y a resol$er en este procedimiento# no es establecer si la accionante rene o no los requisitos e(igidos por la jurisprudencia# para la estabilidad reforzada de la mujer en estado de embarazo# sino de establecerse si $erdaderamente la empresa demandada 'izo uso o no de un documento firmado en blanco por la demandante# al momento de ser contratada tal como es afirmado por ella# para la terminacin de la relacin laboral
98 7n el expediente obran a olio 47 ' 48 del cuaderno 1 la" declaracione" en copia "imple de la "e=ora 5a'ana Aomero ' Bibiana 7"cobar$

e(istente. B por el contrario si $erdaderamente fue la accionante quien renunci $oluntariamente% +folio 6A, cuaderno 2,3 Por lo anterior, conclu" que de los 'ec'os aqu estudiados surge una contro$ersia de ndole legal# para lo cual se requiere un amplio debate probatorio# con plenas garantas de los principios de legalidad y contradiccin para las partes en conflicto. *ara lo cual resulta improcedente este procedimiento constitucional 4<5% +folio 6A, cuaderno 2,3 n cuanto a los testimonios que seg!n la actora fueron obviados por el juez de primera instancia, el Ad1quem estim que resultan improcedentes dado la finalidad de los mismos# ya que el solo testimonio de esas personas no resulta plena prueba para demostrar el uso de los documentos firmados en blanco por la accionante al momento de ser contratad. =ino que !stos deben ser sometidos a la contradiccin y eso solo es procedente dentro del proceso ordinario% +folio 66, cuaderno 2,3 CASO & 17 E?*e1iente T ';3B';3'7 l pasado cuatro +C, de febrero de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana Andrea 'ojas ?rrego interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales de peticin, al m*nimo vital, al trabajo " a la proteccin reforzada de la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por (erdempo =0DA3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Andrea 'ojas ?rrego, de veintioc#o +2B, aGos +folio 66, cuaderno 6,, asevera #aber firmado un contrato laboral 99 por un periodo de once +66, d*as con la empresa de (ervicios 0emporales (erdempo =0DA el d*a doce +62, de enero de 2AAB3 n virtud del mismo fue enviada en misin a la empresa 0#omas Hreg T (ons para desempeGarse en el cargo de revisora +por turnos, +folio 6, cuaderno 6,3
99 No obra copia en el expediente del contrato de traba%o$

<anifiesta la actora que su contrato fue prorrogado varias veces, siendo la !ltima el tres +4, de octubre de 2AAB #asta el veinte +2A, de octubre del mismo aGo +folio 2, cuaderno 6,3 Argumenta la peticionaria que la empresa (erdempo =0DA3 decidi no renovar el contrato argu"endo #aber cancelado la licitacin de los contratos +folio 2, cuaderno 6,3 l d*a cuatro +C, de noviembre de 2AAB la peticionaria se realiz una prueba de embarazo, la cual arroj como resultado que para la fec#a ten*a cuatro +C, semanas " cinco +F, d*as de gestacin +folio 67, cuaderno 6,3 De ello colige la actora que, en el mes de octubre, cuando a!n trabajaba en la empresa, se encontraba en estado de gravidez +folio 2, cuaderno 6,3 'elata que el d*a 6A de noviembre de 2AAB acudi al <inisterio de Proteccin (ocial, fec#a en la cual se program audiencia de conciliacin para el d*a 2D de enero de 2AAD a las 6A/AA a3m3 con el representante legal de la empresa (erdempo =tda3 +folio 2, cuaderno 6,3 Advierte que previamente a la audiencia de conciliacin, notific personalmente a la empresa (erdempo =tda3 de su estado de embarazo a trav.s de la psicloga de 'ecursos $umanos seGora Kissel Anc#ur", la cual seg!n la petente le respondi que llamara para 'aber que razn me tenan% +folio 2, cuaderno 6,3 Por lo anterior, afirma #aber vuelto a comunicar su estado de embarazo por v*a telefnica a la seGora Alexandra @ol*var la que seg!n la actora le contest que mi contrato ya 'aba terminado y que ya no se poda 'acer nada% +folio 21F, cuaderno 6,3 l d*a 66 de diciembre de 2AAB la seGora 'ojas ?rrego elev derec#o de peticin a la empresa (erdempo =tda3 en la que les seale mi estado de embarazo y la peticin de reintegro# peticin que nunca fue contestada por la empresa =erdempo L18-%100 +folio 2, cuaderno 6,3
100 7l derec)o de petici#n obra a olio 18 del cuaderno 1$

l d*a 2D de enero de 2AAD se llev a cabo la audiencia de conciliacin en la >nspeccin (.ptima de 0rabajo del <inisterio de Proteccin (ocial, la cual fue aplazada por solicitud de la accionante con el fin de interponer accin de tutela +folio 64, cuaderno 6,3 =a funcionaria &lara Patricia ]apata 0rujillo 1>nspectora (.ptima de 0rabajo1 accedi a la peticin " fijo nueva fec#a " #ora para la diligencia el d*a 2 de marzo de 2AAD, decisin que notific en estrados +folio 64, cuaderno 6,3 Afirma la accionante que en esta audiencia el apoderado de la empresa (erdempo =tda3 seGal que desconocan mi estado de embarazo y que no e(ista "nimo conciliatorio% +folio B, cuaderno 6,, lo cual, seg!n la actora $ulnera mi derec'o al fuero de maternidad# en razn a que como lo 'a $enido sealando la ,orte no es necesario que e(ista un a$iso al empleador sino que un certificado m!dico que establezca que e(isti embarazo durante el contrato de trabajo y es as que puedo probar que durante el 3 de octubre y el ./ de octubre de .//K yo me encontraba en estado de gra$idez 4<5% +folio B, cuaderno6,3 >nforma que me encuentro en estado de embarazo# sin trabajo y debo mantener a mi 'ija de J aos y los costos que me acarrea mi nue$o beb! en razn a que soy una persona de escasos recursos y mi esposo es el nico que trabaja en la casa% +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Andrea 'ojas ?rrego solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales de peticin, al m*nimo vital, al trabajo " a la proteccin a la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por la empresa demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando " +ii, el pago de prestaciones sociales " salarios dejados de percibir #asta la fec#a de reintegro +folio 6A, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada

l representante legal de la empresa (erdempo =tda3 mediante escrito presentado el siete +7, de abril de 2AAD, indic que 7o es cierto que la accionante 'ubiere informado ni comunicado por ningn medio ni en ningn sentido a ningn funcionario de =E38E2*B L18-. que se encontraba en el estado de embarazo que slo 'asta el da de 'oy manifiesta. *ongo de presente que no e(iste prueba alguna de que la accionante 'ubiere presentado a =E38E2*B L18-. e(amen m!dico ni notificacin de ninguna clase que diera fe de que se encontraba embarazada con anterioridad a la terminacin de su contrato% +folio 4D " CA, cuaderno 6,3 n segundo lugar, argument que 4<5 de acuerdo con los documentos ane(ados a la accin de tutela que contesto# el contrato de trabajo que $incul a la seora 3ojas )rrego con mi pro'ijada se termin con anterioridad a la fec'a del e(amen de embarazo practicado a aqu!lla# por lo que es imposible que dic'o e(amen 'ubiere sido conocido por la accionada al momento en que la des$incul% +folio CA, cuaderno 6,3 n tercer lugar, aduce que seg!n lo #a establecido la jurisprudencia constitucional 1sentencia 01745 de 6DDD1 para que proceda la proteccin a la mujer embarazada el empleador debe conocer el estado de gravidez de su empleada al momento de la fec#a del despido, requisito que a su criterio no se cumple en el presente caso +folio CA, cuaderno 6,3 n cuarto lugar, argu" que la accionante no anex prueba alguna del supuesto estado de necesidad que alega por lo que no se deduce amenaza a su m*nimo vital +folio CA, cuaderno 6,3 Por !ltimo, solicita negar por improcedente la accin deprecada por cuanto existen otros mecanismos de defensa para la proteccin de sus derec#os fundamentales +folio CA, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia

l cuatro +C, de febrero de 2AAD el Juzgado &incuenta " Dos +F2, Penal <unicipal con Funcin de &ontrol de Harant*as decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora, actuacin que fue declarada nula por el Juzgado :ctavo Penal del &ircuito de @ogot% mediante providencia del diecisiete +67, de marzo de 2AAD, al advertir que existi en el tr%mite de la primera instancia una causal de nulidad insaneable por la indebida integracin del contradictorio, lo que conllev a la violacin del derec#o de defensa del demandado +folios 4B al C6, cuaderno 6,3 l )einte +2A, de abril de 2AAD, una vez integrado el contradictorio, el Juzgado &incuenta " Dos +F2, Penal <unicipal con Funcin de &ontrol de Harant*as decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora, al indicar que uno de los requisitos pre$ios# y que de inicio a la configuracin de la proteccin al derec'o al derec'o a la maternidad# es que la trabajadora en estado de embarazo de a$iso oportunamente al empleador de su estado# sin embargo# en la actuacin no e(iste prueba alguna que la accionante 'aya dado a$iso a su empleador de su estado de embarazo% +folio CF, cuaderno 6,3 Argument que 4<5 solo como consecuencia de la negati$a por parte del empleador a reno$ar el contrato laboral# es que la accionante se practica un 4sic5 prueba de embarazo la cual arroja como resultado positi$o% +folio CF, cuaderno 6,. Adicionalmente estim que si bien es cierto# se presume conforme a las pruebas medicas 4sic5 que el embarazo se produce para los primeros das del mes de octubre de .//K# tambi!n lo es# que la obligacin y el deber de la accionante era tan pronto sospec'o de su estado# proceder a practicarse la prueba de embarazo e informar de su estado a su empleador# sin embargo ello no sucedi y solo 'asta cuando se le indic por parte de su empleador que no reno$ara el contrato es que procede a practicarse la prueba% +folio C5, cuaderno 6,3 &omplementa su argumentacin indicando que 4<5 una $ez terminada legalmente la relacin laboral no es $iable obligar al empleador a que $uel$a a constituir una relacin contractual por su estado de embarazo# pues la relacin contractual obedece a una manifestacin de $oluntades# mal 'ara este despac'o en obligar a crear una relacin contractual cuando se 'a e$idenciado que no es procedente# por cuanto la accionada a obrado conforme a derec'o# pues la terminacin del

contrato de trabajo con la accionante no se produjo por su estado de embarazo que ni siquiera conoca# ni como consecuencia de !l# sino como consecuencia de una causal legal de terminacin de todo contrato 4<5% +folio C5, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo de primer grado el treinta +4A, de abril de 2AAD3 Adujo que ella desconoc*a de su estado de embarazo al momento de terminacin de la !ltima prorroga del contrato, pues afirma que no present ninguna manifestacin de su estado " no era una #ec#o notorio +folio F2, cuaderno 6,3 >nform que lo que 'izo que yo supiera de mi estado# fue que la empresa =erdempo me $ol$i a llamar y me realiz unos e("menes me dijeron que se 'aba acabado la licitacin de los contratos# lo cual me 'izo dudar# en razn a que los e("menes eran solo para ya ingresar a trabajar y firmar el contrato de trabajo 4<5% +folio F2, cuaderno 6,3 (in embargo, afirma que, aunque no dio aviso por escrito a la empresa (erdempo =tda3 porque desconoc*a acerca del #ec#o de su embarazo, al momento de enterarse lo comunic personalmente a la seGora Kissel Anc#ur" quien es la Psicloga de 'ecursos $umanos de la empresa +folio F2, cuaderno 6,3 'eiter que 4<5 ele$! derec'o de peticin para sealarles por escrito mi estado de embarazo y la solicitud de reintegro# derec'o de peticin que nunca fue contestado por la empresa y que efecti$amente fue recibido por la misma.% +folio F4, cuaderno 6,3 >ndic adem%s que yo no pude aportar los contratos de trabajo# en razn a que la empresa =E38E2*B L18-. nunca me entrego copia de ninguno de ellos# por otro lado# si bien no fui despedida de la empresa# me encontraba en estado de embarazo durante el contrato de trabajo firmado# como consta en el certificado m!dico que ane(! como prueba en primera instancia 4<5% +folio F4, cuaderno 6,3 Finalmente, solicit revocar el fallo de primera instancia para que en su lugar se conceda el amparo, ordenando el reintegro al cargo " el pago de las prestaciones sociales " salarios a la fec#a de reintegro +folio FF, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia

l treinta +4A, de junio de 2AAD el Juzgado :ctavo Penal del &ircuito Adjunto de @ogot% decidi confirmar el fallo de primera instancia que neg el amparo3 l Ad1quem consider que no existi por parte de la entidad accionada vulneracin a los derec#os fundamentales de la actora por cuanto su despido se debi a la terminacin del periodo de contratacin " no como lo aduce la actora a su embarazo, dado que su estado de gravidez no se conoc*a al momento del retiro, ni era un #ec#o notorio +folio 7A176, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin Debido a que no se #ab*a vinculado al proceso de tutela a 0#omas Hregs T (ons, empresa usuaria en la que la peticionaria prest sus servicios, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, decidi/ =EP1B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se ponga en conocimiento de 1'omas ?regs U =ons el e(pediente de tutela 1M..3E..3.J 4-ndrea 3ojas )rrego contra =E38E2*B Ltda.5 para que# dentro de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes a la notificacin del presente auto# se pronuncie acerca de las pretensiones y el problema jurdico que plantea la aludida accin de tutela%. (eg!n certificacin de la (ecretar*a Heneral, dentro del t.rmino concedido, no se recibi respuesta de 0#omas Hregs T (ons +folio 2D, cuaderno principal expediente 01234563667,3 CASO & 15; E%PEDIENTE T ';3B);1)' l pasado primero +6, de junio de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Keimi Sarina Palencia Hualdron interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales al m*nimo vital " al trabajo los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la &ooperativa de 0rabajo Asociado de (ervicios (olidarios de &olombia +&:A(>&, " la mpresa @aguer (3A3

De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Keimi Sarina Palencia Hualdrn se encontraba afiliada a la &ooperativa de 0rabajo Asociado de (ervicios (olidarios de &olombia +&:A(>&, " prest sus servicios en la empresa contratante @aguer (3A3, desde el d*a 2F de marzo de 2AAD +folio 41 6D122, cuaderno 6,3 'elata que el cuatro +C, de abril de dos mil nueve +2AAD, me entere de que estaba embarazada# realice el debido procedimiento el cual era informarle al jefe de zona 2B70,- 3B830?)ET# ella fue quien recibi el informe m"s las incapacidades%101 +folio 4, cuaderno 6,3 Afirma que <nica 'odr*guez le comunic de su estado a la seGora Hreis &aldern, jefe de telemercadeo, quien a su vez le inform al seGor Fabi%n @arrera quien es el gerente de la empresa +folio 4, cuaderno 6,3 Asevera que ?reis ,aldern manifest que :abi"n 9arrera le 'aba comunicado que si yo estaba enferma que me tomara una semana para descansar que era desde el +K de abril desde el .//@ 'asta el da .J de abril de .//@% +folio 4, cuaderno 6,3 &omenta la accionante que el d*a 27 de abril de 2AAD al retornar a sus labores, se le inform por parte de la jefe de personal stela Ono indica el apellido1, no poder seguir trabajando para la empresa al no allegar la incapacidad correspondiente por los oc#o +B, d*as de descanso, razn por la que, seg!n la actora, se le aconsej remitirse a la cooperativa &:A(>& +folio 4, cuaderno 6,3 Para este momento la peticionaria contaba con aproximadamente doce +62, semanas de gestacin +folio 6A, cuaderno 6,3
101 8bra en el expediente a olio 10 del cuaderno 1 la )i"toria cl!nica Mginecolog!a No 1098682807 del 11 de abril de 2009 en la Cue "e certi ican diez +10, "emana" de ge"taci#n$

Por lo anterior aduce que me dirig 'acia la ,ooperati$a ,oasic me atendi 4sic5 la =ra. -ndrea quien me comunica que por no tener incapacidad daba por entendido que 'aba abandonado el trabajo# que este era un moti$o de incumplimiento a las obligaciones adquiridas en el con$enio# dej"ndole claro que nada de lo anterior es cierto y le informe que estaba embarazada% +folio 4, cuaderno 6,3 >ndica adem%s que La =ra. -ndrea me informo 4sic5 que la jefe se 4sic5 personal la =ra. Estela no le 'aba comunicado que yo estaba embarazada% +folio 4, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Keim" Sarina Palencia Hualdron solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales al trabajo " al m*nimo que considera #an sido vulnerados por la cooperativa demandada en virtud de la terminacin de su convenio de trabajo asociado cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas el reintegro al empleo que ven*a desempeGando +folio C, cuaderno 6,3 3espuesta de las entidades demandadas &:A(>&, mediante escrito del cuatro +C, de junio de 2AAD, indic que la la trabajadora asociado 4sic5 en ningn momento manifest mediante certificacin medica 4sic5 su estado real de embarazo por lo tanto considero que ella est" actuando de mala fe y su actuacin raya de temeraria y la $a e(pedita es la justicia ordinaria laboral% +folio 6D, cuaderno 6,3 AGadi que 4<5 ella tena que dirigirse directamente a la representante legal de ,B-=0, y allegar el certificado m!dico# lo cual no lo 'izo como lo manda la Ley% +folio 6D, cuaderno 6,. Argument entonces que la peticionaria no le inform de ninguna forma O verbal o escrita1 sobre su estado de embarazo, por lo que a#ora lo que pretende es enmendar su error a trav.s de la accin de tutela +folio 6D, cuaderno 6,3 xplica que si la accionante #izo alguna reclamacin no fue ante la cooperativa, de la cual slo se enter por la citacin realizada por el <inisterio del 0rabajo +folio 6D, cuaderno 6,3

As* mismo, llama la atencin sobre el #ec#o de que la peticionaria acept voluntariamente la terminacin del convenio de trabajo asociado sin manifestacin alguna sobre su estado +folio 2A, cuaderno 6,3 =a representante legal de @aguer (3A3, mediante escrito presentado el cuatro +C, de junio de 2AAD indic que no le consta lo pretendido por la tutelante toda $ez que ella es una tercera cooperante en un puesto de trabajo 4<5 el nico responsable por su seguridad social integral y condiciones de trabajo solo 4sic5 le competen a la ,ooperati$a de trabajo asociado ,B-=0, y a la afiliada% +folio 6F, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de instancia nica l diecis.is +65, de junio de 2AAD el Juzgado Quinto Penal <unicipal de @ucaramanga deneg el amparo de los derec#os fundamentales de la accionante3 =as razones para ello fueron las siguientes/ n primer lugar, indic que En el asunto sometido a tutela# obser$a el despac'o que no se presenta $ulneracin al derec'o fundamental alegado# por cuanto es la propia accionante quien por su propia $oluntad dejo de concurrir a su lugar de trabajo# y no comunic por escrito o en forma $erbal al representante Legal de ,B-=0,# sobre su estado al momento de estar trabajando% +folio 4B, cuaderno 6,3 n segundo lugar, consider que 7o podemos 'ablar que ,B-=0,# este obrando contra lo indicado con la ,onstitucin poltica en lo referente a los derec'os fundamentales alegados# ni se le est! discriminando por ello# por cuanto la entidad o ambas entidades no eran conocedoras del estado de embarazo en que se encontraba# porque sencillamente no dio la informacin al 3epresentante Legal de ,B-=0,# ni al 4sic5 del -lmac!n donde se prestaba prestando sus ser$icios% +folio CA, cuaderno 6,3

Finalmente, asever que en el caso que se nos presente 4sic5# la mujer estaba embarazada cuando se resol$i dar por terminado el con$enio# pero# se ec'a de menos que la actora 'aya comunicado sobre su estado a sus empleadores o les 'aya 'ec'o llegar las dos incapacidades que se encuentra dentro del tr"mite de la misma% +folio CA, cuaderno 6,3 Por lo que conclu" que si la accionante considera que se est" $ulnerando su derec'o al trabajo# y a recibir un salario por el mismo# debe acudir a la $a laboral en procura de que se le normalice su situacin# pero no es la tutela el camino# porque no se obser$a la e(istencia de la $ulneracin a derec'o fundamental alguno% +folio CA, cuaderno 6,3 CASO & '0; E%PEDIENTE T ';37);676 l pasado veintis.is +25, de ma"o de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Nidia speranza 'ico Prieto interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al trabajo, a la salud, a la igualdad, al libre desarrollo de la personalidad, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por el $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Nidia esperanza 'ico Prieto, de veintis.is +25, aGos +folio 24, cuaderno 6,, trabaj para el $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 desde el primero +6, de ma"o de 2AAB, mediante diferentes contratos de prestacin de servicios desempeG%ndose como 0.cnico Administrativo +folio 6145, cuaderno 6,3 l !ltimo contrato entre las partes se suscribi el d*a primero +6, de febrero de 2AAD con un plazo de dos +2, meses +folio 2, cuaderno6,3 l veintioc#o +2B, de agosto de 2AAB la peticionaria inform de su estado de embarazo al m.dico Herm%n (antiago Pardo, Profesional specializado de la :ficina de 'ecursos $umanos " a la (ubgerencia Administrativa, anexando copia del examen

m.dico correspondiente +folio 21 2F, cuaderno 6,3 As* mismo, el siete +7, de noviembre de 2AAB, la actora inform de una incapacidad m.dica correspondiente a los d*as seis +5, " siete +7, de noviembre de 2AAB3 n el escrito manifiesta que comunic oportunamente a la doctora >02E7- ,B7=1-7T*-38B ,-=13B# super$isora de mi Brden de *restacin de =er$icios# como t!cnico -dministrati$o en el -rc'i$o% +folio 21 27, cuaderno 6,3 l cuatro +C, de febrero de 2AAD, la actora mediante escrito inform a la Doctora =ibia D*az c%rdenas, (ubgerente Administrativa, acerca de la realizacin de unos ex%menes m.dicos para el control de su embarazo +folio 212D, cuaderno 6,3 l trece +64, de febrero de 2AAD solicit al #ospital por prescripcin m.dica disminucin de la carga laboral por amenaza de parto prematuro +folio 214A, cuaderno 6,3 Afirma la actora que el veinte +2A, de abril de 2AAD solicit informacin acerca la renovacin de su contrato, frente a lo cual indica que se le manifest que se ,B21E2*L-3A- L 8E,0803A- una $ez terminada mi licencia de maternidad# la cual sera de K4 das# manifest"ndome tambi!n el 8octor *ardo que tal decisin no slo dependa de Vl# sino tambi!n influiran en la decisin la 8octora Libia 8az c"rdenas# =ubgerente -dministrati$a% +folio 2, cuaderno 6,3 l d*a dos +2, de ma"o 2AAD naci (ara# liana Huti.rrez 'ico, #ija de la accionante +folio 212C, cuaderno 6,3 l d*a once +66, de ma"o de 2AAD, la petente entreg el certificado de la licencia de maternidad expedido por (aludcoop P( +folio 2146 " 42, cuaderno 6,3 Afirma la accionante que la no renovacin de su contrato por parte de la entidad vulnera sus derec#os fundamentales a la E=1-90L08-8 L-9B3-L 3E:B3T-8-# a la 3E2)7E3-,0R7 2A702B H01-L# a la *302-,A- 8E L- 3E-L08-8 sobre las formalidades establecidas en las relaciones laborales% +folio 4, cuaderno 6,3 Argu"e la peticionaria que #a sido v*ctima de acoso laboral por parte de la (eGora =ibia D*az &%rdenas, quien es (ubgerente Administrativa +folio C " F,

cuaderno 6,3 >ndica adem%s que la seGora D*az &%rdenas orden abrirle investigacin disciplinaria la cual no prosper por encontrarse vinculada mediante contrato de prestacin de servicios +folio C " F O F6 al F5, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Nidia speranza 'ico Prieto solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al m*nimo vital " a la vida digna, al trabajo, a la igualdad " al libre desarrollo de la personalidad que considera #an sido vulnerados por la demandada al no prorrogar su contrato de prestacin de servicios con el $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas +i, XelY reintegro inmediato al cargo que $ena desempaando en las mismas condiciones en las que $engo prestando mis ser$icios%# +ii, XelY 3econocimiento de las prestaciones sociales a que tengo derec'o%# +iii, RNue me permita gozar de la licencia de maternidad# con el objeto de brindarme el descanso necesario para reponerme del parto%# +iv, XlaY cancelacin de la licencia de maternidad y la indemnizacin de que trata el artculo .3@ del ,digo =ustanti$o de trabajo% " +v, Las dem"s que como juez constitucional usted considere pertinentes para mi proteccin y la de mi 'ija.% +folio 6D, cuaderno 6,3 3espuesta de las entidades demandadas l $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3, mediante escrito presentado el dos +2, de junio de 2AAD, indic que, en primer lugar la actora en su fundamento confunde la nocin de estabilidad laboral reforzada con la pretendida e(istencia de un presunto contrato laboral bajo la figura de contrato realidad. En este e$ento el camino procesal es diferente al de la tutela como quiera que e(iste mecanismo idneo por $a ordinaria para que se declare la e(istencia de dic'o contrato% +folio 5D, cuaderno 6,3

n segundo lugar, afirm que la creencia de estar frente a la e(istencia de un contrato lle$a a la actora a concluir que el moti$o de su embarazo fue la causa eficiente de su despido. 1anto as# que ase$era que la entidad le comunic el despido de manera $erbal cosa que no es cierta# basta sealar que de su dic'o no allega prueba% +folio 5D, cuaderno 6,3 Argu" que -qu lo que ocurri fue la terminacin de un contrato de prestacin de ser$icios# lo cual se e$idencia de lo manifestado por la misma actora en su en el escrito de tutela 4<5% +folio 5D, cuaderno 6,3 Por !ltimo, indica con relacin a la licencia de maternidad que en su condicin de contratista independiente obligada a asumir los pagos por seguridad social 4salud# pensin y riesgos5# alleg mediante escrito dirigido al 8r. ?erm"n =antiago# *rofesional especializado de 3ecursos Iumanos del Iospital# recibido el +. de mayo# fotocopia de la licencia de maternidad e(pedida por la E.*.=. =-L)8,BB* por K4 das# con fec'a inicial del /. de mayo y final del .4 de julio de .//@% +folio 5D, cuaderno 6,3 =entencias judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l cinco +F, de junio de 2AAD el Juzgado Primero &ivil del &ircuito de )illavicencio decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora con base en las siguientes razones/ n primer t.rmino consider que el amparo era procedente a la luz de la jurisprudencia constitucional en materia de proteccin reforzada a la mujer en estado de embarazo3 n cuanto al primer requisito de procedencia el juez conclu" que la desvinculacin ocurri cuando la accionante se encontraba en periodo de lactancia " sin justificacin alguna no prorrog el contrato de trabajo siendo que se #ab*a renovado anteriormente de manera continua e ininterrumpida por espacio de doce +62, meses +folio 6A4, cuaderno 6,3

n cuanto al segundo requisito acerca de que el empleador conociera o debiera conocer el estado de embarazo de su trabajadora, el juez argument que se encontr probado en el proceso la notificacin que #izo la accionante dirigida al seGor Herm%n (antiago Pardo el d*a 2B de agosto de 2AAB, adjuntando al escrito la prueba positiva de embarazo +folio 6AC, cuaderno 6,3 n tercer lugar el a1quo argument que lo que resulta e(trao es que para el mes de mayo# antecediendo una presunta in$estigacin disciplinaria que no pudo ser in$estigada por tratarse de una trabajadora $inculada por B.*.=. y con pleno conocimiento de su estado de embarazo# tan solo dos das M. de mayo de .//@M despu!s de la terminacin del ltimo contrato el 7o 63K de .//@ 4:ol.J/.5# no le 'ayan reno$ado el contrato# y en el que se produjo el nacimiento de su 'ija =-3- EL0-7?)10E33ET 30,B# aduciendo que es contratista independiente# sin importar sus derec'os fundamentales% +folio 6AF, cuaderno 6,N adem%s asegur que las labores que la accionante realizaba no fueron suprimidas por la entidad +folio 6AF, cuaderno 6, " que el rendimiento de la actora seg!n la oficina de informacin " estad*stica era bueno# catalogado como persona idnea y capacitada% +folio 6A5, cuaderno 6,3 Por !ltimo, asever que por la especial situacin de la peticionaria " por el #ec#o de que la accionada ven*a cumpliendo de manera continua e ininterrumpida los contratos de prestacin de servicios, .sta debi solicitar autorizacin al juez de trabajo para no renovar el contrato +folio 6A5, cuaderno 6,3 &on fundamento en los argumentos reseGados, se orden al $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 reintegrar a la peticionaria al cargo que ven*a desempeGando o a uno de similar categor*a, as* como la cancelacin de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &digo (ustantivo del 0rabajo, finalmente advirti a la actora que a partir de la notificacin del fallo contaba con C meses para iniciar la respectiva accin contenciosa administrativa +folio B6, cuaderno 6,3 0mpugnacin l $ospital Departamental de )illavicencio 3(3 3 impugn el fallo de primera instancia el nueve +D, de junio de 2AAD

Argument que ,on relacin a la posicin del fallador se debe sealar que aqu el reconocimiento y pago de la licencia corre por cuenta de la E.*.=. donde la tutelante 'ace sus aportes. En efecto# la tutelante dad su condicin de independiente# obligada a cancelar sus aportes de salud# pensin y -.3.*.# tiene derec'o al reconocimiento y pago de los K4 das de la licencia de maternidad por parte de la entidad a la que 'izo los aportes en salud 4<5 En ese orden de ideas# la presuncin de riesgo deri$ada del mnimo $ital trada por el despac'o esta des$irtuada 4<5% +folio 66A " 666, cuaderno 6,3 Para el impugnante, el #ec#o de que a la peticionaria se le #a"a reconocido " pagado la licencia de maternidad desvirt!a la existencia de alguna vulneracin a su m*nimo vital, por lo que la accin se torna en improcedente +folio 662, cuaderno 6,3 Agreg que con relacin al contrato de prestacin de ser$icios se $ale el operador judicial de los precedentes jurisprudenciales de la ,orte ,onstitucional relati$os a los contratos a t!rmino fijo y los desarrollados por empresas de ser$icios temporales regidos todos por las normas laborales ordinarias. =in embargo# no tu$o en cuenta el despac'o que se est" en presencia de una situacin de car"cter administrati$o consistente en la suscripcin de una orden de prestacin de ser$icios B*=# en la cual el particular se obliga a cambio de un $alor contractual fijado a cumplir un determinada labor para la administracin pblica por un determinado periodo de tiempo# lo que de suyo no implica una relacin legal y reglamentaria que le asegure una $inculacin de tipo administrati$o laboral con el consecuente derec'o al reintegro o al pago de lo que se considere deba seguir percibiendo como salario# razn por la cual no puede por $a de tutela solicitarse el reconocimiento de esos derec'os% +folio 662, cuaderno 6,3 (obre el tema complementa diciendo que la jurisprudencia de la (eccin (egunda del &onsejo de stado +fallo del diecinueve +6D, de febrero de 2AAD, expediente 74AA62446AAA2AAAA4CCDA6, #a expuesto que R4<5 no pueden asimilarse las funciones del contratista a las de un empleado pblico# porque en principios esas relaciones tienen por objeti$o lle$ar a cabo acti$idades que no pueden ser realizadas por el personal de planta o bien contratar personas con conocimientos especializados% +folio 664, cuaderno 6,3 Por lo que conclu" que en esta clase de contratacin es inviable el reintegro " el pago de lo que la actora considere se le adeudan por salarios +folio 664, cuaderno 6,3

Por !ltimo, discrep de la orden emanada por el juez de instancia3 >nform que 7o e(plic el despac'o como se le puede dar cumplimiento a una decisin en la cual se ordena un reintegro a un cargo de ni$el igual o semejante al que ocupaba antes del mes de mayo de .//@ y en las mismas condiciones laborales teniendo en cuenta que la nica forma de $inculacin a la administracin pblica conforme a la Ley es mediante concurso siempre y cuando este creado el cargo en la planta de personal% +folio 66C, cuaderno 6,3 Advierte que carece de sentido la orden del juez pues .sta no puede predicarse transitoria en las actuales condiciones de un proceso administrativo en donde los t.rminos son superiores a tres aGos para el fallo +folio 66C, cuaderno 6,3 Finalmente se pregunta cmo puede renovarse el contrato cuando la peticionaria se encuentra gozando de la licencia de maternidad +folio 66C, cuaderno 6,3 =entencia de =egunda 0nstancia l catorce +6C, de julio de 2AAD el 0ribunal (uperior de )illavicencio <eta decidi revocar el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo3 &onsider que, seg!n las pruebas que obran en el expediente, el contrato firmado por las partes es de car%cter estatal +contrato de prestacin de servicios No3 F4B de 2AAD 1 cl%usula d.cimo primera1, por lo que conclu" que no esta nada claro o e$idente la relacin de car"cter laboral# en particular# su presupuesto de subordinacin o independencia frente a la entidad contratante y beneficiaria del ser$icio# si ninguna prueba se alleg al respecto. *or lo tanto err del 4sic5 juez constitucional de primera instancia# al deducir de entrada que la contratista es empleada y por ende conceder el amparo solicitado% +folio 62, cuaderno 2,3 CASO & '1; E?*e1iente T ';)75;'7' l pasado )eintiuno +26, de septiembre de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Jessica >saza Puerta interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al m*nimo vital, a la proteccin especial a la mujer

embaraza " al trabajo, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3

mpresa (ocial del

stado <etrosalud " la

De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Jessica >saza Puerta, de 26 aGos +folio F, cuaderno 6,, firm un contrato individual de trabajo a t.rmino fijo inferior a un aGo con la empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3 el veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAD +folio 7, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada en misin a la 3(3 3 <etrosalud para desempeGarse como auxiliar de farmacia +folio 5, cuaderno 6,3 <anifiesta la peticionaria que 2is labores eran realizadas en la E2*3E=- =B,0-L 8EL E=1-8B 2E13B=-L)8 bajo subordinacin o dependencia, yo cumpla un 'orario que era establecido por la directora de la )nidad Iospitalaria de =an ,ristbal# acataba ordenes para de la 4sic5 acti$idad encomendada por parte de la regente de farmacia como de la 8irectora de la )nidad# la prestacin del trabajo era personal reciba una remuneracin y uno de mis compaeros que tena el mismo cargo y realizaba las mismas funciones que yo ejerca esta bajo la categora de empleado pblico# por lo tanto estaba ante una $erdadera relacin laboral% +folio 6, cuaderno 6,3 =a actora que se enter de su estado de embarazo por prueba realizada el d*a cuatro +C, de agosto de 2AAD +folio D, cuaderno 6,3 Asegura que inform de su estado de embarazo Osin indicar el medio1 a la seGora @eatriz Huar*n, quien es la directora de la ?nidad $ospitalaria de (an &ristbal3

l trece +64, de agosto de 2AAD se dio por terminado el contrato +folio 2F, cuaderno 6,3 =a peticionaria informa que no se dio a cabo el preaviso de 4A d*as, ni manifest la empresa de servicios temporales una justa causa para dar por terminada la relacin laboral +folio 6, cuaderno 6,3 'elata que las entidades accionadas no solicitaron autorizacin al inspector del trabajo para terminar su contrato laboral, lo que estima vulnera sus derec#os como trabajadora embarazada " los de su #ijo por nacer +folio 6, cuaderno 6,3 &omenta la peticionaria que a varios de sus compaGeros de trabajo se les volvi a vincular en el cargo de auxiliar de farmacia " asegura que a la nica persona que no me llamaron fue a m y por ob$ias razones 4mi estado de embarazo5% +folio 6, cuaderno 6,3 &onclu"e manifestando que mi condicin econmica en este momento es gra$e# esto porque mi compaero permanente se encuentra desempleado y lo que de$engaba por mi trabajo era el nico ingreso familiar# a'ora sobre$i$imos con lo que la gente nos pueda dar% +folio 6, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Jessica >saza Puerta solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales al trabajo, al m*nimo vital " a la proteccin reforzada a la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por las empresas demandadas en virtud de la no renovacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando, +ii, la indemnizacin por despido sin justa causa prevista en el art*culo 24D del cdigo (ustantivo del trabajo " +iii, los salarios dejados de percibir durante el tiempo que estuvo desvinculada del trabajo +folio 2, cuaderno 6,3

3espuesta de las empresas demandadas =a empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3 contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora >saza Puerta el cinco +F, de octubre de 2AAD3 (eGala que efectivamente suscribieron un contrato de trabajo a t.rmino fijo inferior a un aGo el cual iniciaba el d*a veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAD " culminaba el d*a trece +64, de agosto de 2AAD +folio 2F, cuaderno 6,, indica adem%s que cumpli con el requisito legal del preaviso para dar por terminado la relacin laboral102 +folio 2B, cuaderno 6,3 'eitera que la !nica causa de la terminacin del contrato de trabajo fue la expiracin del t.rmino pactado " no como lo alega la actora su estado de embarazo, dado que la peticionaria por ning!n medio comunic esta situacin a su empleador +folio 2F, cuaderno 6,3 >ndica que, conforme lo estableci la propia accionante, la notificacin de su estado de embarazo la realiz a su jefe inmediato, esto es a la directora de la ?nidad $ospitalaria de (an &ristbal, por lo cual reafirma que no #ubo notificacin a su verdadero empleador, es decir a la empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3 +folio 25, cuaderno 6,3 Argumenta la entidad que frente al aviso idneo al patrono del estado de embarazo 7o siempre el crecimiento o abultamiento del $ientre femenino se debe a un estado de embarazo# que tambi!n puede ser" 4sic5 causado por tumores o$"ricos u otras masas intrabdominales# como adem"s de depsitos o lquidos patolgicos entre ellos la denominada 'idropesa% +folio 27, cuaderno 6,, por lo anterior conclu"e que el patrono no puede ser obligado a conocer o presumir por si solo el estado de embarazo de la trabajadora# sino que el deber es# ponerle en conocimiento al patrn su estado de embarazo de manera idnea 4<5% +folio 27, cuaderno 6,3

102 (a empre"a de "er*icio" temporale" aport# como prueba el documento en donde con"ta el prea*i"o realizado a la accionante + olio 31, cuaderno 1,$

Por !ltimo solicita declarar improcedente la accin por existir otros mecanismos de defensa judicial como acudir a la jurisdiccin ordinaria laboral +folio 2B, cuaderno 6,3 =a mpresa (ocial del stado <etrosalud dio respuesta a la accin de tutela interpuesta por la seGora >saza Puerta mediante escrito presentado el veintinueve +2D, de septiembre de 2AAD3 >nform en primer lugar que la accin de tutela no es el medio idneo para las reclamaciones realizadas por la accionante +folio 6C, cuaderno 6,, adem%s seGala que la 3(3 3 <etrosalud no es la empleadora d la accionante por lo que la !nica llamada a responder es la empresa de servicios temporales (ervicios " Asesor*as (3A3 +folio 6C, cuaderno 6, Afirma que E(isti entre la empresa =U- =E3H0,0B= L -=E=B30-= =.-. y la Empresa =ocial del Estado 2etrosalud el contrato no KJ del .J de mayo de .//@ el cu"l tu$o un plazo desde el .K de mayo de .//@ al 3+ de diciembre de .//@% +folio 6C, cuaderno 6,3 >ndica la entidad que el d*a diecinueve +6D, de agosto del 2AAD se suscribi entre 2etrosalud y -U= =er$icios y -sesoras =.-. acta de terminacin del mencionado contrato% +folio 6C, cuaderno 6,3 Por lo anterior solicit 4<5 declarar que 2etrosalud no 'a $ulnerado ningn derec'o fundamental de la seora LE==0,0=-T- *)E31-% +folio 6F, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de instancia nica l siete +7, de octubre de 2AAD el Juzgado (.ptimo Penal <unicipal con Funcin de &ontrol de Harant*as de <edell*n decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora debido a que, a su juicio, la desvinculacin de la actora no fue consecuencia directa de su estado de embarazo, frente a lo cual manifiesta que 4<5 la entidad que la contrato S=U=er$icios y -sesoras =.-.M le a$is por escrito el +/ de julio de .//@ que el contrato de trabajo no le sera prorrogado y

finalizara el +3 de agosto de .//@# de lo cual se cuenta con una prueba directa como es un escrito donde est" estampada la firma de la demandante notificada 4fl. 3+5. -dem"s# t!ngase en cuenta que la misma e(trabajadora asegur que se enter que estaba embarazada el 4 de agosto que se 'izo una prueba# la cual ni siquiera aport a la demanda% +folio 47, cuaderno 6,3 Por lo que conclu"e que se esta frente a una causa legal de terminacin del contrato +folio 47, cuaderno 6,3 Argu"e al A1quo que 4<5 est" establecido en la actuacin que pre$iamente a la notificacin de la no prrroga del contrato de la accionante por la empresa =U- =E3H0,0B= L -=E=B3A-= =.-.% no se tena conocimiento del estado de embarazo de la misma. 1anto que la seora 0saza *uerta $ino a saber que se encontraba cuando le faltaban @ das para concluir el contrato% +folio 47, cuaderno 6,3 Finaliza argumentando que 8e esta manera se e(cluye toda posibilidad de que por parte de las entidades demandadas se 'ubiera $ulnerado la estabilidad laboral para la mujer embarazada# como atributo constitucional de especial proteccin 4<5 por cuanto el despido o des$inculacin de la actora no se debi a consecuencia directa del embarazo como ella lo inform# como fundamento y requisito sine qua non de $ulneracin del fuero laboral por maternidad% +folio 4B, cuaderno 6,3 CASO & ''; E%PEDIENTE T ';)7';B35 l pasado cuatro +C, de junio de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana )anessa Jo#ana <a"a Nova interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la igualdad, a la vida, a la dignidad de la mujer, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral de la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados Punto mpleo (3A3 " por el Almac.n &alzado @ata3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os

)anessa Jo#ana <a"a Nova, de veintidos +22, aGos +folio B, cuaderno 6,, firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Punto mpleo (3A3 el dos +2, de enero de 2AAD +folio CF, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin al almac.n &alzado @ata, establecimiento de comercio perteneciente a la sociedad denominada &ompaG*a <anufacturera <anisol (3A3, para desempeGarse como Auxiliar de )entas +folio 6, cuaderno 6,1033 Afirma la peticionaria que al enterarse de su estado de embarazo por medio de una examen de laboratorio fec#ado el d*a 2F de ma"o de 2AAD104 puso en conocimiento este 'ec'o inmediatamente a la empresa *)71B 8E E2*LEB y al -lmac!n ,-LT-8B 9-1-% +folio 6 " 2, cuaderno 6,3 >ndica la actora que los demandados de manera $erbal prescindieron de sus ser$icios# es decir tomaron la decisin de despedirla sin justa causa# sin tener en cuenta su estado de gra$idez 4<5 por lo que el descuento que le 'acan del salario de$engado# por concepto de pago obligatorio de salud nunca fue efectuado a ninguna entidad de E*= de nuestro pas# actuando la entidad correspondiente del pago por fuera de los par"metros legales 4<5% +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana )anessa Jo#ana <a"a Nova solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al m*nimo vital, a la dignidad, a la estabilidad reforzada de la mujer embarazada " a la proteccin a la familia " del nasciturus que considera #an sido vulnerados por las empresas demandadas en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3

103 (a accionante a irma en el e"crito de tutela numeral "egundo Cue @(aboro +"ic, en el 0lmacn 1alzado Bata por medio de contrato inde inido, en el cargo de auxiliar de *enta", durante aproximadamente cuatro +4, me"e"$ 104 (a prueba de embarazo con re"ultado po"iti*o obra a olio 9 del cuaderno 1$

n consecuencia solicita ordenar a las demandadas las sumas de dinero dejados de percibir como salario# prestaciones sociales y dem"s que 'aya lugar% +folio F, cuaderno 6,3 3espuesta de las empresas demandadas =a sociedad &ompaG*a <anufacturera <anisol (3A3 contest la accin incoada por la seGora <a"a Novoa el d*a diecisiete +67, de junio de 2AAD3 (eGala la sociedad que a trav.s de su establecimiento de comercio O&alzado @ata1 contrat a trabajadores en misin por medio de la empresa de servicios temporales Punto mpleo (3A3 vinculacin realizada por la modalidad de contratos para la ejecucin de obra o labor contratada +folio CA, cuaderno 6,, por lo que argumenta no es cierto el dic#o de la actora acerca del supuesto contrato a t.rmino indefinido celebrado entre ellos por un periodo de cuatro +C, meses3 >ndica que ella tu$o fue unos contratos de trabajo suscritos con *unto Empleo como empleador y 2anisol =.-. como usuario# de trabajadores en misin# por los t!rminos y los periodos citados al responder el 'ec'o anterior# es decir por labor contratada 4<5% +folio CA, cuaderno 6,3 Frente al #ec#o de la notificacin realizada acerca de su estado de embarazo indica que En cuanto a 2anisol =.-.# la -ctora de esta tutela no coloc en conocimiento de 2anisol =.-. y menos en la forma como lo ordena la Ley# el supuesto estado de ?ra$inde( 4sic5# lo que 'ace imposible# el conocer a ciencia cierta dic'o estado 4<5% +folio C6, cuaderno 6,3 Argu"e que la sociedad en ning!n momento termin verbalmente el contrato de trabajo pues reitera que la naturaleza del trabajo es por periodos de vacaciones, reemplazos por picos de ventas o compensatorios de vendedores de tiendas, lo que significa seg!n el demandado que El no requerirse# per se# o terminarse el da .4 de mayo de .//@# no significa que el contrato se 'aya desec'o por causa o con ocasin del estado de gra$idez. 2al 'ara en entenderse que el 'ec'o de laborar por periodos determinados# le fuere a generar unos derec'os# de los que nicamente gozan# aquellos que se encuentren $inculados# mediante un contrato de trabajo% +folio C6, cuaderno 6,3

>ndica que 2anisol =.-. desconoce si el empleador natural de la accionante# *)71B E2*LEB =.-.# descont o no# pag o no# o consign o no al =0=1E2- ?E7E3-L 8E =E?)308-8 =B,0-L# por los riegos de la actora# para salud# pensin y riesgos profesionales# pues reitera su empleador fue la sociedad *)71B E2*LEB =.-.# y ella es# quien debera e$entualmente responder por la decisin de fondo en este asunto% +folio C6, cuaderno 6,3 Punto mpleo (3A3, mediante escrito presentado el diecioc#o +6B, de junio de 2AAD, indic que la peticionaria si estuvo vinculada a la empresa por medio de varios contratos para la realizacin de una obra o labor determinada " en virtud de este fue enviada en misin al Almac.n &alzado @ata, contrariando lo afirmado por la actora, la cual asevera que fue por un contrato a t.rmino indefinido +folio CF, cuaderno,3 Afirma que la accionante no dio a conocer a Punto mpleo (3A3 acerca de su estado de embarazo, de lo cual slo se enter con la presentacin de la accin de tutela +folio C5, cuaderno 6,3 'elata que la actora termin sus labores el d*a 2F de ma"o de 2AAD por lo que perdi el objeto el contrato de trabajo3 Adujo adem%s que la empresa de servicios temporales cumpli con todos los pagos exigidos al sistema de seguridad social +folio C5, cuaderno 6,3 >ndica frente a la procedencia de la accin que La competencia para conocer y decidir el presunto asunto# se la asign la Ley al juez ordinario mediante la Ley J+. de .//+# pues mediante el rito procesal all dispuesto se determinaran los supuestos de 'ec'o que e(igen las normas legales supuestamente $ulneradas 4<5% +folio C5, cuaderno 6,3 <anifiesta que slo proceder% de manera excepcional la accin de tutela cuando se den concomitantemente los requisitos establecidos en la jurisprudencia constitucional de los cuales no se prob que el despido o de la desvinculacin sea consecuencia directa del estado de embarazo, la existencia de la comunicacin realizada al empleador " la vulneracin al m*nimo vital +folio C7 " CB, cuaderno 6,3

8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veintis.is +25, de junio de 2AAD el Juzgado (egundo &ivil <unicipal de @arranquilla decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 =as razones para ello fueron las siguientes/ n primer lugar, indic que La palabra de la demandada contradice la afirmacin de la demandante# pero no e(iste ningn elemento de juicio# documento o testimonio adicional que permitan dilucidar cu"l de las $ersiones aqu consignada corresponde a la realidad de los 'ec'os +folio BB, cuaderno 6,3 Afirma que en estas condiciones# el e(pediente carece de una prueba fe'aciente que permita al juez llegar a la conclusin inequ$oca de que la notificacin del embarazo ocurri el da en que la demandante lo ubica% +folio BB, cuaderno 6,3 Finalmente, asever que aunque existe en el plenario la prueba positiva de embarazo de la peticionaria, nada indica que esta #a" sido comunicada a la entidad demandada +folio BB, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a peticionaria a trav.s de apoderado impugn el fallo de primera instancia el d*a tres +4, de julio de 2AAD3 (ostuvo, en primer lugar, que el fallo de primera instancia comete errores f"cticos 4<5 en el presente caso se puede a$isorar 4sic5 que jamas 4sic5 realiz el respecti$o estudio que merece este mecanismo jurdico# por lo que manifestar que 'ubo un retiro $oluntario# donde jam"s fue as y muc'o menos las accionados lo mencionan# solo que es e$idente su retiro de manera $erbal# es decir que se aprecia una decisin subjeti$a y por fuera de los 'ec'os f"cticos 4sic5% 3 Afirma que la prueba de embarazo fue efectivamente mostrada al empleador el cual le manifest que 4<5 no $iniera a trabajar m"s% 4<5%3

l apoderado de la accionante reitera que el juez fallo R de manera errnea# subjeti$a y fuera de los par"metros constitucionales y que al no tutelar los derec'os fundamentales de la seora H-7E==- >BI-7- 2-L- 7BH-# a sabiendas de que tiene un fuero de maternidad por encontrarse en estado de gestacin y 'aber comunicado a tiempo a las accionadas# tal como lo reconocen en sus respecti$as contestaciones y as est" afect"ndose los derec'os fundamentales 4<5% +folio DF, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l treinta " uno +46, de agosto de 2AAD el Juzgado Noveno &ivil del &ircuito de @arranquilla decidi confirmar el fallo de primera instancia3 l Ad1quem argument en cuanto a los requisitos para que proceda la accin de tutela para la proteccin a la mujer embarazada que +i, el despido efecti$amente ocurri en la !poca del embarazo P +folio F, cuaderno 2,, +ii, no se encontr probada la comunicacin del estado de embarazo al empleador " tampoco era un #ec#o notorio dado que la accionante slo contaba con 64 semanas de gestacin +folio 62164, cuaderno 2,, +iii, no se realiz ning!n tr%mite ante alguna autoridad administrativa con el fin de solicitar autorizacin para terminar el contrato de trabajo de la peticionaria +folio 6C, cuaderno 2, " +iv, la peticionaria no demostr ni siquiera sumariamente la afectacin de su m*nimo vital +Folio 6C, cuaderno 2,3 CASO & '3; E%PEDIENTE T ';)53;710 l pasado veintids +22, de octubre de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Franc" =orena Jaimes =en interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada " al debido proceso los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Aser temporales =tda3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes

Iec'os Franc" =orena Jaimes =en, de 22 aGos +folio 6C, cuaderno 6,, firm un contrato para la realizacin de obra o labor determinada con la empresa de servicios temporales Aser 0emporales =tda3 el diez +6A, de agosto de 2AAD +folio 6716B, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada en misin empresa Horras " &onfecciones Juan =pez para desempeGarse como recepcionista, percibiendo un salario b%sico de MCD53DAA +folio 6, cuaderno 6,3 <anifiesta la peticionaria que El da /+ de octubre# comuniqu! a mi jefa directa *atricia Lpez# en la empresa en la que me 'allaba en misin# acerca de mi estado de embarazo. Ella qued de dar noticia de ello a la temporal%105 +folio 2, cuaderno 6,3 >ndica que el d*a dos +2, de octubre la empresa de servicios temporales Aser =tda3, envi una comunicacin a su casa en la que inform acerca de la terminacin de su contrato 1063 n este momento la accionante contaba con dos +2, meses de embarazo1073 'elata la actora que cuenta con doce +62, semanas de embarazo " en cuanto a la liquidacin que le ofrecieron aduce que no se incluy una indemnizacin especial por despido no autorizado# por lo que equi$ale a W./J.JEE.//# no garantiza de ninguna forma mi bienestar y el de mi bebe. -dem"s la conciencia de que slo un mes mas que se me cubrir" de =eguridad =ocial# se pone en riesgo mi embarazo# m"(ime cuando no cuento con m"s ingresos y en mi estado no puedo acceder a otro trabajo% +folio 2, cuaderno 6,3 &omenta la petente que la terminacin de su contrato a sabiendas de su condicin de embarazada debe entenderse como un acto discriminatorio% +folio 2, cuaderno 6,, m%s a!n cuando la empresa requiere todav*a el cargo realizado por la actora, de lo
105 (a prueba de embarazo con re"ultado po"iti*o ec)ada el diecinue*e +19, de "eptiembre de 2009 obra a olio 15 del cuaderno 1$ 106 (a noti icaci#n de retiro obra a olio 19 del cuaderno 1$ 107 0l momento de la interpo"ici#n de la tutela a irma tener 12 "emana" de embarazo + olio 2, cuaderno 1,$

que se deduce, a su criterio, que no puede predicarse que la labor para la cual fue contratada #a"a culminado +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Franc" =orena Jaimes =en solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la igualdad, al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada " al debido proceso que considera #an sido vulnerados por la empresa demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, reubicarme en un cargo similar al que $ena desempaando y con remuneracin igual o superior% +folio 66, cuaderno 6, +ii, se deje sin efectos la suspensin del contrato es decir se me reubique y se paguen oportunamente los salarios% +folio 66, cuaderno 6, " +iii, en caso de no cumplirse lo ordenado por ustedes# se continu! con cumplimiento a lo pre$isto en el artculo 3E y 63 y s.s. del decreto .6@+ de +@@+% +folio 66, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada Aser temporales =tda contest la accin de tutela presentada por la seGora Jaimes len mediante escrito presentado el veintioc#o +2B, de octubre de 2AAD3 (eGal que no es cierto lo afirmado por la actora en lo concerniente a la notificacin de su estado de embarazo3 >ndic que 4<5 El da primero 4+5 de octubre de dos mil nue$e 4.//@5# la e( empleada solicit un permiso a la empresa usuaria para una diligencia personal# comprometi!ndose a regresar tan pronto lo realizara# pero jam"s regres a su sitio de trabajo% +folio 2F, cuaderno 6,3 Por lo anterior, afirma que la empresa usuaria advirti sobre este #ec#o a la empresa de servicios temporales informando que el reemplazo que estaba 'aciendo la e( empleada era muy importante para su empresa# porque# en el cargo

de recepcin se atiende a la clientela y de no 'aber una persona al frente de la recepcin # esto le implicaba tropiezos administrati$os por ser una pequea empresa y no contar con el personal para ejecutar las funciones en la recepcin# informando la terminacin de la labor que estaba desempeando la recepcionista% +folio 2F, cuaderno 6,3 n virtud de estos #ec#os, Aser 0emporales =tda3 procedi a comunicar a la actora que su contrato #ab*a terminado por la finalizacin de la obra para la cual fue contratada +folio 25, cuaderno 6,3 l representante legal de la entidad pone de presente al juzgado los siguientes cuestionamientos sobre las afirmaciones de la actora X*or qu! esper segn su dic'o para notificar $erbalmente a la empresa usuaria # solamente 'asta el primero 4+5 de octubre de los corrientes# si tena conocimiento de este 'ec'o tan rele$ante# desde el da diecinue$e 4+@5 de septiembre de dos mil nue$e 4.//@5# tal como lo acredita la certificacin que acompaa como pruebaYXporqu! notific a la empresa usuaria# ni a la empresa que represento# por escrito# tan pronto se enter de su estado de gra$idezY% +folio 25, cuaderno 6, Agreg que la empresa que represento ignoraba que la trabajadora en misin estu$iera embarazada# de todas formas# as supiera de su estado de gra$idez# no puede reubicarla si no e(iste de por medio una solicitud de una empresa usuaria# por cuanto# la nmina de mi representada se encuentra completa y no estamos en capacidad de pagar un salario con sus respecti$as cargas prestacionales# de una persona que no se necesita para el desarrollo de nuestro objeto social# en $irtud de que nadie est" obligado a lo imposible% 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de instancia nica l nueve +D, de noviembre de 2AAD el Juzgado 0reinta " &inco Penal <unicipal con Funcin de &ontrol de Harant*as decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3

stim el a quo que en el presente caso no se encontraban cumplidos algunos de los requisitos que la jurisprudencia constitucional #a seGalado para la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, as* estableci que +i, de la fec#a de inicio del contrato Odiez +6A, de agosto de 2AAD1 " de la fec#a de finalizacin del v*nculo 1dos +2, de octubre de 2AAD1 se establece que la terminacin del contrato se produjo en el periodo de embarazo, esto es, en la novena semana de gestacin +folio C4, cuaderno 6,, +ii, no se puede establecer que el empleador conociera efectivamente del estado de embarazo de la accionante, toda vez que no e(iste prueba de la comunicacin escrita en la que se informe de dic'o estado a la empresa accionada%+folio C4, cuaderno 6,, +iii, por la falta de comunicacin de la peticionaria al empleador del estado de embarazado el juez deduce que no e(iste $nculo de causalidad entre la terminacin del ,ontrato de obra y su estado de embarazo% +folio CC, cuaderno 6,, +iv, por !ltimo, en lo relativo a la afectacin al m*nimo vital, el despac#o encontr que la seora :rancy Lorena >aimes Len# cuenta con un cnyuge que en un momento dado ayudaran a cubrir sus necesidades b"sicas estando este obligado y llamado en primer lugar como padre del menor que esta por nacer de pro$eerle lo necesario% +folio CF, cuaderno 6,3 Finalmente argumenta que aunque la terminacin del contrato ocurri estando la actora en estado de embarazo, no puede concluirse que exista una discriminacin por su condicin, dado que el despido obedeci a una causal objetiva fundada en el abandono del sitio de trabajo +folio C5, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin Debido a que no se #ab*a vinculado al proceso de tutela a Horras " &onfecciones Juan =pez, empresa usuaria en la que la peticionaria prest sus servicios, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, decidi/ ,)-31B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se ponga en conocimiento de ?orras y ,onfecciones >uan Lpez el e(pediente de tutela 1M..4@3.K+/ 4:rancy Lorena >aimes Len contra -=E3 1emporales Ltda.5

para que# dentro de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes a la notificacin del presente auto# se pronuncie acerca de las pretensiones y el problema jurdico que plantea la aludida accin de tutela%. Dentro del t.rmino concedido, se recibi respuesta de Horras " &onfecciones Juan =pez3 n primer lugar sostuvo que cuando solicit a la sociedad de ser$icios temporales la terminacin del contrato por finalizacin de la labor# ignoraba el estado de embarazo de la e(trabajadora% por cuanto .sta jam"s XloY inform%. n segundo lugar explic que la terminacin del contrato de obra o labor# se dio por la conducta presentada por la seorita >aime Len 4<5 el 'ec'o de que una $ez se cumpliera la incapacidad 4del .@ al 3/ de septiembre de ao p.p.5 que presentara la e(trabajadoraF el da primero 4+5 de octubre solicit un permiso# el cual se le otorg por medio da y no regres a trabajarF el da dos 4.5 de octubre# no se present a laborar sin dar justificacin alguna# y cuando se le inquiri por la razn de su no asistencia# respondi que se iba a retirar# procediendo nosotros a informarle a la empresa temporal tal circunstancia 4...5%. n conclusin la razn del despido fue incumpli 4<5 con las obligaciones emanadas de la relacin laboral 4<5% +folios 66164, cuaderno principal,3 CASO & '); E%PEDIENTE T ';)73;5)6 l pasado veintiuno +26, de agosto de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana <er" Amparo &ortes Pineda interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales al trabajo, a la seguridad social " a la estabilidad laboral reforzada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Jes!s 'am*rez " Keimi <abel Hmez @ello3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os

l cuatro +C, de julio de 2AAF <er" Amparo &ortes Pineda, de treinta +4A, aGos +folio F, cuaderno 6,, afirma #aber ingresado a trabajar mediante un contrato verbal de trabajo bajo la dependencia " subordinacin de Jes!s 'am*rez " Keimi <abel Hmez @ello en la panader*a (anta &ecilia, propiedad de los accionados +folio 6, cuaderno 6,3 'elata que 7o fue afiliada al sistema general de seguridad social en salud# pensin y riesgos profesionales# por lo que no cuento con ser$icios m!dicos en la actualidad# tengo una carta de desplazada% +folio 6, cuaderno 6,3 &omenta, sin indicar fec#a precisa, que en febrero de 2AAD al realizarse una prueba de embarazo, con resultado positivo, inform inmediatamente a la seGora Keimi <abel Hmez, quien le solicit la mencionada prueba +folio 6, cuaderno 6,3 <anifiesta que una $ez le 'ice entrega de la prueba de embarazo# empezaron los accionados a ordenarme realizar acti$idades para los cuales inicialmente no estu$e contratada como el aseo a la panadera# y de los siete das que trabajaba pasaron a cinco# realizando acciones tendientes a incitar mi renuncia S -,B=B L-9B3-L% +folio 6, cuaderno 6,3 Aduce que como no renunci!# el +6 de agosto me despidieron como consecuencia de mi estado de embarazo% +folio 6, cuaderno 6,3 Por !ltimo, informa que =oy madre cabeza de familia de dos menores# por lo que debo suplir la totalidad de los gastos que de$enga mi embarazo y de mis dos 'ijos# pues mi compaero permanente en la actualidad se encuentra pri$ado de la libertad% +folio 6, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela

&on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana <er" Amparo &ortes Pineda solicit la proteccin de sus derec#os a la vida, a la salud, al trabajo " a la estabilidad laboral reforzada a la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por los demandados en virtud de la terminacin de su vinculo laboral a pesar de su estado de embarazo3 n consecuencia solicita que se ordene a los demandados +i, el reintegro, +ii, 4<5 la afiliacin y pago de los aportes al =istema de =eguridad =ocial en salud# pensin y riesgos% +folio 2, cuaderno 6,, +iii, =e le ad$ierta a los accionados que en caso de que la E*= no cubra la licencia de maternidad# la deber"n cancelar ellos en razn a la omisin de la afiliacin y pago de aportes% +folio 2, cuaderno 6,, +iv, que se ordene a los accionados en forma inmediata el pago de mis salarios causados desde el momento de la des$inculacin y 'asta la fec'a en que sea reintegrada a mi lugar de trabajo.% +folio 2, cuaderno 6,, " +v, los dem"s derec'os que se prueben% +folio 2, cuaderno 6,3 3espuesta de las personas demandadas =os ciudadanos Jes!s 'am*rez " Keimi <abel Hmez @ello contestaron la accin de tutela mediante escrito presentado el treinta " uno +46, de agosto de 2AAD3 >ndican que la accionante solamente 'a prestado sus ser$icios irregularmente unos turnos durante diferentes !pocas y menos cierto es que diga que 'a prestado sus ser$icios desde el 4 de julio de .//6% +folio 64, cuaderno 6,3 <anifiestan adem%s que el propietario de la panader*a es el seGor Jes!s 'am*rez " no la (eGora Keimi <abel Hmez +folio 64, cuaderno 6,3 xplican que si bien es cierto que en algunas oportunidades 'a efectuado algunos turnos# no es menos cierto que no la 'a 'ec'o como trabajadora# sino a manera de colaboracin# toda $ez que segn lo que la misma accionante 'a manifestado# ella es una persona desplazada y no cuenta con recursos# por esta razn se le 'a dejado que 'aga algunos turnos que no son continuos das con el fin de mejorar sus ingresos 4<5% +folio 64, cuaderno 6,3

Aclaran que es cierto el #ec#o de que le reconoc*an M2A3AAA pesos cada vez que la accionante realizaba un turno, adem%s afirman que la actora manifestaba que el subsidio que le da el gobierno no le era suficiente para la manutencin suya y la de sus 'ijos# nos inform que por ser desplazada recibe mercados y la suma de W+//./// para la manutencin de uno de los nios y por la nia un c'eque de mas o menos W3/.///% +folio 64, cuaderno 6,3 Frente al estado de embarazo de la peticionaria, precisan que 4<5 la accionante nunca notific de su estado de embarazo# y en segundo lugar no tena porque decrnoslo porque entre ella y nosotros no 'ubo jam"s una relacin de trabajo y muc'o menos con la seora LE020 2-9EL ?B2ET 9ELLB# y si esto 'ubiere sido as no cumpli con los requisitos que ordena la Ley laboral# concretamente lo estipulado en el artculo .3E del ,.=.1. ya que no present por escrito lo que esta norma indica que debe allegar% +folio 6C, cuaderno 6,3 n lo relativo al despido, aseveran que la seora accionante es la que no 'a $uelto a la panadera# ella se presenta cuando lo considera pertinente# y no puede afirmar que fue despedida ni muc'o menos% +folio 6C, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l oc#o +B, de septiembre de 2AAD el Juzgado &incuenta " &inco Penal <unicipal con Funcin de &ontrol de Harant*as decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 n primer lugar consider que en el caso objeto de estudio se acredit la relacin laboral entre la accionante " el seGor Jes!s 'am*rez, lo cual certific a trav.s del testimonio que rindiera en el tr%mite de tutela la seGora <arta Janet# &ortes Pineda, quien es #ermana de la peticionaria " antigua trabajadora de la panader*a3 n esta declaracin manifest que la petente 4...5 laboraba de lunes a domingo de .&// a +/&3/ p.m.# con un da de descanso a la semana# y el salario era cancelado diariamente 4<5% +folio 27, cuaderno 6,3

?na vez demostrada la relacin laboral, argument que la seora 2ery -mparo ,ortes *ineda seal que ella se encontraba en estado de embarazo en el momento del despido y que no solo le inform $erbalmente sobre su condicin de embarazada# sino tambi!n present una copia del e(amen al a seora LE020 quien es la compaera sentimental del seor >E=)= 3-203ET# adicionalmente al momento del despido era notorio su estado# dado que ya tena apro(imadamente E meses de embarazo 4<5% +folio 27127, cuaderno 6,3 Adicionalmente, recalca el a quo el dic#o de la accionada acerca del cambio de funciones cuando los demandados se enteraron de su estado de embarazo " su posterior despido, de lo que dedujo el nexo de causalidad entre la desvinculacin " el embarazo3 Por lo anterior el Juez orden +i, el reintegro al cargo en una labor igual o superior a la que ven*a desempeGando, +ii, al pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &3(303 " +iii, pagar la licencia de maternidad +folio 2D, cuaderno 6,3 =a proteccin la otorg de manera transitoria, es decir 4<5 por el periodo de gestacin y los tres meses siguientes por el :)E3B 8E 2-1E3708-8 que le asiste% +folio 2D, cuaderno 6,, adem%s otorgo un plazo para acudir a la jurisdiccin ordinaria de cuatro +C, meses para el cobro de los salarios +folio 2D, cuaderno 6,3 0mpugnacin =os accionados impugnaron el fallo de primer grado mediante escrito presentado el catorce +6C, de septiembre de 2AAD3 Argumentaron que dentro de la tutela no se 'a e$acuado pruebas plenas ni 'a e(istido un proceso como tal para efectos de que el despido infiera algunas conclusiones que son de car"cter subjeti$as y que reitero $iolan nuestro derec'o de defensa# pues el despac'o considera como ciertas las afirmaciones de la seora accionante y la credibilidad que le da al despac'o por la 'ermana de la seora 2-31I- >-7E1I ,B31V= *07E8- sin que 'aya e(istido el principio de contradiccin y un

proceso jurdico como tal# para efectos de que las pruebas o los dic'os por la accionante y las de nosotros mismos puedan 'aber sido contro$ertidas% +folio 4F, cuaderno 6,3 (ostienen adem%s que e(iste la jurisdiccin laboral ordinaria pertinente# para que se dirima este tipo de contro$ersias jurdicas 4<5% +Folio 4F, cuaderno 6,3 'eiteran que como se indic en la contestacin de la tutela la accionante nunca notific de su estado de embarazo# y 'ubiera sido as no cumpli con los requisitos que ordena la Ley laboral 4<5 ya que no present por escrito lo que esta norma indica que debe allegar y aunque su pudiera inferir un 'ec'o notorio# la seora LE020 2-9EL ?B2ET 9ELLB no la despidi como qued dic'o# la accionante# reiteramos se puso molesta porque se le llam la atencin por llegar tarde y procedi a abandonar la panadera# no $ol$i m"s 4<5 P +folio 45, cuaderno 6,3 Por lo anterior, afirman que no ten*an que acudir al inspector de trabajo, pues reafirman que ella fue la que abandon la panader*a +folio 45, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l diecis.is +65, de octubre de dos mil +2AAD, el Juzgado )einte Penal del &ircuito con Funcin de &onocimiento decidi confirmar el fallo de primera instancia que tutel los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider que, a diferencia de lo que opinan los accionados, .stos si #an tenido suficientes oportunidades procesales para la defensa de sus derec#os, como la contestacin del escrito de tutela " como la impugnacin, momentos procesales que a su criterio no fueron utilizados para solicitar los testimonios que aducen tener +folio F2, cuaderno 6,3 >ndican que es del caso destacar que con su argumento de no 'aber de no 'aber sido un despido# sino una situacin que se gener producto de que la accionante no regres a la panadera# est"n aceptando de manera t"cita la e(istencia de la relacin laboral% +folio F2, cuaderno 6,3 &omplementa argumentando que al no e(istir pruebas ni argumentos di$ersos a la

mera negacin de los accionante# que permitan concluir situacin di$ersa a que se trat de un despido# se dan entonces por ciertas las afirmaciones 'ec'as por la accionante y por su 'ermana% +folio F4, cuaderno 6,3 Frente a los requisitos que la jurisprudencia constitucional #a seGalado para la proteccin de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada el juez encontr que 4<5 el despido se lle$ a cabo cuando la accionante tena alrededor de siete meses de embarazo# encontr"ndose entonces comprendido en el periodo e(igido% +folio F4, cuaderno 6,3 Afirma adem%s que 4<5 el empleador conoca del estado de gra$idez de la trabajadora toda $ez que no solo le 'aba sido informado de manera $erbal y escrita sino que adem"s era e$idente para el +6 de agosto% +folio FC, cuaderno 6,3 Frente al #ec#o expuesto por lo accionados en el sentido de que fue la peticionaria la que abandon su puesto de trabajo, el juez conclu" que no es factible dado que R de acuerdo a las reglas de la e(periencia una mujer cabeza de familia# madre de dos menores de edad# en estado de embarazo y sin m"s ingreso del que perciba con ocasin del trabajo que desempeaba en la panadera# renuncie a esta por un mero llamado de atencin. -unado a lo anterior sin tener a donde m"s ir y sin estar inscrita a E*= alguna% +folio FC, cuaderno 6,3 Por !ltimo, en el an%lisis realizado a lo concedido por el a quo, el juez argu" que era procedente el reintegro pero no el pago de los salario dejados de percibir argumentando que la accin de tutela no puede constituirse en un mecanismo de reclamacin de prestaciones econmicas% +folio FF, cuaderno 6, por lo que revoc la orden concerniente al pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D de &3(303 +folio 5D, cuaderno 6,3 CASO & '6; E%PEDIENTE T ';)3';)3' =a ciudadana =uz <arina )el%squez <ar*n interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida digna, a la integridad personal, a la salud, a la seguridad social " al debido proceso, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la empresa de (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 Pradera3

De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os =uz <arina )el%squez <ar*n, de veintinueve +2D, aGos +folio 6A, cuaderno 6,, afirma #aber estado vinculada laboralmente desde el quince +6F, de noviembre de 2AA5 con la empresa (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 de Pradera, la cual indica que 4<5 funciona a partir del con$enio suscrito entre el municipio de *radera# =ecretaria de tr"nsito y 1ransporte y la )nin 1emporal =er$icios 0ntegrados de tr"nsito# mediante contrato de concesin 7o. /J3 de .//4# contrato que cedi los derec'os mediante resolucin 7o. 363 de junio E de .//K a las empresas 08E710:0,-3 L18-.# con 7it K3//EEE@6M3 y la E=,)EL- 8E ,B78),,0R7 2L3B> con 7it. J@+.K444M6. EL =01 *3-8E3- funciona bajo el 7it @//.//4../.M4. Halga decir que dic'a empresa no cuenta con certificado de e(istencia y representacin legal% +folio 66, cuaderno 6,3 'elata la accionante que no firm contrato de trabajo por lo que presume que su v*nculo fue a t.rmino indefinido3 <anifiesta adem%s que 4<5 durante la relacin laboral# utilizaron intermediarios laborales# 'asta el 3+ de 8iciembre de .//K# pues a partir de esta fec'a el =01 *radera asume directamente nuestro manejo como empleados% +folio 66, cuaderno 6,3 xplica la actora que debido a incon$enientes suscitados con el seor :ranOlin 2ill"n# gerente de la Empresa# por situaciones de ndole personal# tales como la relacin sentimental que sostena con unas de las compaeras de la oficina# el seor inici una serie de situaciones que conlle$aron a mi despido# pues fui $ctima de acoso laboral% +folio 66, cuaderno 6,3 Por !ltimo, informa la peticionaria que el da +4 de 2ayo de .//@# fui despedida de la Empresa# sin mediar justa causa# aunque ellos la in$oquen# no se aplic el debido proceso# ya que en la misma empresa ni reglamento tienen y al momento de mi despido no me fue practicado el e(amen m!dico que por obligacin deben practicarme para $erificar el estado de mi salud al momento de mi retiro. )na $ez retirada de la empresa y ante ciertos sntomas# me practiqu! una prueba de

embarazo# la cual dio positi$a. 0nmediatamente acud a la E*= pero ya me 'aban retirado. En este momento tengo un embarazo de alto riesgo por incompatibilidad 3I sin isoinmunizacin# y tambi!n debido al estr!s de la situacin que $i$o# se me incrementaron los ni$eles de glicemia% +folio 66, cuaderno 6,3 >ndica la ecograf*a realizada a la actora fec#ada el treinta +4A, de junio de 2AAD, que .sta se encontraba con un periodo de gestacin de diez +6A, semanas " cinco +F, d*as +folio 4, cuaderno 6,, por lo que se deduce que al momento de la terminacin del contrato el d*a catorce +6C, de ma"o de 2AAD se encontraba en estado de embarazo3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana =uz <arina )el%squez <ar*n solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida digna, a la integridad personal, a la salud, a la seguridad social " al debido proceso que considera #an sido vulnerados por la empresa (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 Pradera3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +ii, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando " +ii, R la afiliacin al =istema de =eguridad =ocial brind"ndome la atencin m!dica integral que requiera para control de mi embarazo# 'asta tanto se pruebe la justa causa de despido y el ministerio de *roteccin =ocial e(pida el correspondiente permiso para mi despido 4<5% +folio 6C, cuaderno 6,3 3espuesta de la empresa demandada =a empresa de (ervicios >ntegrados de 0r%nsito (>0 Pradera contest la accin de tutela incoada por la seGora )el%squez <ar*n el siete +7, de julio de 2AAD3

n primer lugar, indica que la empresa =E3H0,0B= 071E?3-8B= 8E 13Q7=01B# opera como una unin temporal autorizada conforme a los t!rminos de la ley K/ de +@@3# se encuentra integrada por dos empresas legalmente constituidas como los son 08E710:0,3 L18- y E=,)-LE= 8E ,B78),,0R7 2L3B> L18-% +folio 2F, cuaderno 6,3 n segundo lugar manifiesta que es falso que la peticionaria se encontrara vinculada a la ?nin 0emporal desde el quince +6F, de noviembre de 2AA5, la empresa afirma que conforme lo autorizaba el 2inisterio de *roteccin =ocial# la seora se encontraba en misin por una cooperati$a de trabajo asociado# como es de su pleno conocimiento% +folio 25, cuaderno 6,3 &onfirma que - partir del + de enero de .//@# la seora fue $inculada directamente a la empresa# mediante contrato de trabajo a t!rmino indefinido% +folio 25, cuaderno 6,3 n tercer lugar adujo, en lo que toca con las funciones que realizaba la peticionaria, que la =eora L)T 2-307HEL-=N)ET 2-307# era la encargada de diligenciar los documentos relacionados con las licencias de conduccinF tr"mites de matricula y traspaso de cuentas de los $e'culos desde otras ciudades a la =ecretar" 4sic5 de 1r"nsito de *radera% +folio 27, cuaderno 6,3 &oment que en aras de garantizar un ser$icio transparente# eficiente y serio# estableci como procedimiento el rotar lo empleados en los diferentes puestos de la institucin# con el fin de lograr 'abilidades mltiples en ellos# garantizando as la atencin oportuna en todo momento# supliendo las fallas de algunos empleados con otro# en los e$entos de incapacidades o ausencias temporales% +folio 25127, cuaderno 6,3 >ndica que la a actora fue promovida a otro cargo en cumplimiento de las polticas de rotacin# la seora L)T 2-307- HEL-=N)ET se neg a aceptar la rotacin# profiriendo insultos al gerente de la ,ompaa y al seor =ecretario de tr"nsito de *radera# 8octor ,-3LB= ?)E780,-% +folio 27, cuaderno 6,3 Por lo anterior, esgrime la entidad que adelant investigacin en contra de la accionante, en la cual se pudo establecer que 4<5 la seora HELQ=N)ET 2-307# $ena recibiendo de los usuarios d"di$as y prebendas por dar cumplimiento a sus obligaciones laborales% +folio 27, cuaderno 6,3 Dadas estas circunstancias, la demandada procedi a terminar el contrato de trabajo suscrito con la actora, a su criterio con justa causa +folio 27, cuaderno 6,3

n cuanto al proceso surtido para llevar a cabo la terminacin del contrato, aseveran que La seora fue llamada a rendir diligencia de cargos y descargos108 a la cual asisti en compaa de sus pares# con el mismo tono y $ulgar para con sus superiores jer"rquicos# dio respuesta a ella# dentro de la cual afirm que slo rendira cuentas a su jefe poltico% +folio 2B, cuaderno 6,3 Afirman que al t.rmino de la diligencia de descargos " en vista de la actitud de la peticionaria decidieron dar por terminado el contrato +folio 2B, cuaderno 6,3 (ostienen que ante la negativa de la actora para recibir " firmar la carta de terminacin, .sta tuvo que ser firmada por los testigos OcompaGeros de trabajo1 +folio 2B, cuaderno 6,3 n cuarto lugar, argu" que la seGora nunca notific a la empresa sobre su estado de embarazo " que incluso la actora as* lo inform en la diligencia de conciliacin que se surti ante la :ficina de 0rabajo del <inisterio de la Proteccin (ocial, por lo que conclu"en que el despido no tuvo como causa el embarazo +folio 4A, cuaderno 6,3 n quinto lugar, informa que a la seora se le e(tendi la orden para la pr"ctica del e(amen m!dico del retiro# la cual nue$amente se neg a recibir y firmar# como se demuestra en la copia de la misma que se ane(a en el presente escrito% 109 +folio 4A, cuaderno 6,3 Por !ltimo aceptan que la seora Luz 2arina Hel"squez 2arn# cit a la empresa a diligencia de conciliacin ante la Bficina de trabajo del 2inisterio de la *roteccin =ocial de *almira# diligencia dentro de la cual inform a la empresa su estado de embarazo# y afirm que la empresa no tena conocimiento de esto al momento del despido# as como tampoco lo tena ella% +folio 44, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia
108 7l 0cta de de"cargo" 007 obra a olio 40/41 del cuaderno 1$ 109 (a carta de remi"i#n laboral para examen mdico obra a olio 45 del cuaderno 1$

l catorce +6C, de julio de 2AAD el Juzgado tercero &ivil <unicipal de Palmira, )alle decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 Advierte que 4<5 se $erific que la accionante se encuentra subsumido en aquellas circunstancias que implican la e(istencia de los presupuestos en la forma y t!rminos transcritos en la jurisprudencia# ya que se ad$ierte en la seora L)T 2-307- HEL-=N)ET 2-3A7# una circunstancia de debilidad manifiesta# como es# su estado de embarazo# segn se puede $er en los infolios# en la actualidad cuenta con doce semanas apro(imadamente# lo que significa que se establece uno de los requerimiento 4sic5 para asegurar el fuero de maternidad# 'abida cuenta que al momento de su despido# tena mas o menos un mes de embarazo. 4<5% +folio D7, cuaderno 6,3 <as adelante informa que de lo aportado al plenario se deduce que la actora no conoc*a de su estado de embarazo al momento de la terminacin del contrato, por tanto su empleador tampoco conoci esta circunstancia, razn por la cual no existi autorizacin expresa para el despido por parte del inspector de trabajo +folio DB, cuaderno 6,3 &on base en lo anterior el a quo argument que 4<5 no podemos decir que el moti$o del despido fue el estado de embarazo de a 4sic5 trabajadora# sin embargo# lo que si debemos tener presente# es que# esta clase de personas est"s bajo el resguardo de la carta poltica y ameritan una especial proteccin# m"s que a ellas como adultas# al ser que tiene en sus entraas# cuyos derec'os son pre$alentes 4<5% +folio DB, cuaderno 6,, por lo expuesto conclu" que al margen de todo tipo de consideraciones subjeti$as# lo que cuenta es ese estado o situacin que por si mismo# genera esa estabilidad reforzada# debi!ndose en consecuencia# rei$indicarle sus derec'os y restituirla en su cargo 4<5% +folio DB, cuaderno 6,3 Por lo expuesto en las consideraciones realizadas el juez orden 3E071E?3-3 a la seora L)T 2-307- HEL-=N)ET 2-307# al cargo que $ena desempeando# antes de ser despedida# y que si no lo 'a 'ec'o# en el mismo t!rmino proceda al pago de los salarios y prestaciones sociales# que le correspondan 'asta el momento del reintegro# realizando las cotizaciones al =istema general de =eguridad social 0ntegral# que dispone la normati$idad laboral% +folio DD, cuaderno 6,3 0mpugnacin

l d*a diecis.is +65, de julio de 2AAD la empresa de (ervicios >ntegrados de tr%nsito de Pradera impugn el fallo de primera instancia argumentando similares razones a las expuestas en la contestacin de la demanda3 &onclu" que como puede $erse# el despido fue justificadoF se le otorg a la trabajadora el derec'o de defensa# el cual lugar de utilizarlo# se limit a persistir en sus malos tratamientos contra los compaeros de trabajoF la empresa desconoca el estado de embarazo de la trabajadoraF no se la 'a irrogado dao alguno a la trabajadora# pues la empresa no se encuentra obligada a mantener en su puesto a quien# $iolentando las mnimas normas de con$i$encia# atenta contra la seguridad de la institucin% +folio 662, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l siete +7, de septiembre de 2AAD el Juzgado &ivil del &ircuito de Palmira, )alle decidi revocar el fallo de primera instancia para en su lugar negar el amparo3 &onsider que 4<5 no se demostr que la demandada tena conocimiento del estado de gra$idez de la accionante# antes de en$iar la precitada comunicacin el +4 de mayo .//@# en consecuencia no se presenta un ne(o de causalidad entre el embaraz y la finalizacin de la relacin laboral% +folio 64, cuaderno 2,3 Argu" tambi.n que no era un #ec#o notorio por cuanto la ,orte ,onstitucional 'a considerado que a partir del quinto mes de gestacin los cambios fsicos que sufre el cuerpo de la madre 'acen que su estado sea notorio% +folio 64, cuaderno 6,3 n cuanto al debido proceso en la terminacin del contrato, el adMquem argument que entrat%ndose de trabajadores particulares para la culminacin de su v*nculo laboral basta, como en este caso, que en la carta de despido est.n consignadas las causas que dieron origen a la destitucin +folio 6C, cuaderno 2,, " frente al derec#o de defensa, encontr que la peticionaria fue citada efectivamente a diligencia de descargos, por lo que conclu" que 4<5 ninguna imputacin se le puede formular a la empresa que intent escuc'arla# sin resultado alguno. Esta conclusin se encuentra debidamente soportada desde el punto

de $ista probatorio# cuando es la accionante la quien acepta tales 'ec'os y los justifica con el argumento de no 'aber aceptado presentar descargos laborales# sino personales y por eso no los escuc'% +folio 6C, cuaderno 2, CASO & 'B; E%PEDIENTE T ';)73;5)7 l pasado diecinueve +6D, de agosto de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Damaris (abogal 'iveros interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al m*nimo vital, a la salud " la proteccin especial a la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Activos (3A3 " @rinLs de &olombia (3A3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l d*a diecinueve +6D, de septiembre de 2AAB, Damaris (abogal 'iveros firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales Activos (3A3 +folio 6, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa @rinLs de &olombia (3A3 para desempeGarse como cajera auxiliar +folio 61D, cuaderno 6,, devengando por esta labor un salario promedio de M4273447 quincenales +folio 6, cuaderno 6,3 l d*a oc#o +B, de junio de 2AAD, afirma la peticionaria que manifest! $erbalmente a la seora 2L30-2 -,B=1-# super$isora de la empresa 9307G= 8E ,BLB290- que estaba embarazada de acuerdo a la prueba de embarazo casera realizada en mi residencia y ella manifest que la prueba de embarazo tena que ser de la E*= porque no se aceptaba de otro laboratorio y que cuando tu$iera la prueba de embarazo se la entregara a ellaF en ese momento estaban presentes las seoras 7-1-LL ,B713E3-=# quien desempeaba el caro de cajera principal y =B70- 80-T# quien desempeaba el cargo de cajera au(iliar en la empresa 9307G= 8E ,BLB290- 4<5% +folio 6, cuaderno 6,3 >ndica que la cita m.dica fue programada el d*a diecinueve +6D, de junio de 2AAD, #ec#o que comunic a la seGora <"riam Acosta el d*a nueve +D, de junio

de 2AAD3 l d*a diecioc#o +6B, de junio de 2AA la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a el diecioc#o +6B, de junio de 2AAB 110 +folio 6164, cuaderno 6,3 n este documento se le informa adem%s que cuenta con cinco +F, d*as #%biles para practicarse el examen m.dico de egreso, el cual se llev a cabo el d*a veinticinco +2F, de junio de 2AAD, en donde se le diagnostic un periodo de gestacin de siete +7, semanas +folio 2162, cuaderno 6,3 'elata la actora que el d*a diecinueve +6D, de junio de 2AAD, la P(, a la que tuvo que ir por urgencias, le realiz una prueba de embarazo " una ecograf*a la cual result positiva mostrando un periodo de gestacin de seis +5, semanas " seis +5, d*as3 (eGala la accionante que al momento del despido yo# presentaba seis semanas y seis das de gestacin y las empresas -,10HB= =.-. y 9307G= 8E ,BLB290-# tenan conocimiento de mi estado de embarazo% +folio 2, cuaderno 6,3 &onsidera que al 'ab!rseme terminado el contrato y estando en estado de embarazo# me es imposible acceder a otro empleo que me brinde los ingresos necesarios para mi manutencin y la de mi 'ijo por nacer# teniendo en cuenta que adem"s tengo otra 'ija de once 4++5 aos% +folio 2, cuaderno 2,3 >ndica que en virtud del la sentencia &1 C7A de 6DD7 el despido de ella no tiene efectos jur*dicos por encontrarse en estado de embarazo " que procede la indemnizacin correspondiente a ciento oc#enta d*as de salario a t*tulo de sancin al empleador +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Damaris (abogal 'iveros solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al m*nimo vital, a la salud " la proteccin especial a la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por la empresa (ervicios 0emporales Activos (3A3
110 (a noti icaci#n de retiro obra a olio 13 del cuaderno 1$

n consecuencia solicita ordenar a las demandadas +i, la reinstalacin por ser ineficaz el despido en el cargo de cajera au(iliar que $ena desempeando 4<5 o que se me incorpore a una acti$idad del mismo ni$el% +folio 2, cuaderno 6,, +ii, se me cancelen los salarios a partir del +@ de junio de .//@ y 'asta la fec'a en que se 'aga efecti$a la reinstalacin% +folio 2, cuaderno 6, " +iii, Rque se me afilie al =istema de =eguridad =ocial en salud pensin y riesgos profesionales% +folio 2, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidades demandadas =a empresa de servicios temporales Activos (3A3 contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora (abogal 'iveros el veintioc#o +2B, de julio de 2AAD3 (eGala que la causa del retiro de la peticionaria fue la finalizacin de la obra para la cual fue contratada, v*nculo que dur desde el diecinueve de septiembre de 2AAB al diecinueve de junio de 2AAD +folio 4A142, cuaderno 6,3 AGade que no es cierto lo afirmado por la peticionaria en cuanto a su salario, toda vez que para el ao .//@ tena un salario b"sico de W6/K.J4/ mensual# y un salario promedio para liquidacin de cesantas de WEKK.@6+ mensual +folio 4A, cuaderno 6,3 >ndica que no es cierto que la actora #a"a informado, ni tiene registro alguno de su supuesto estado de embarazo +folio 46, cuaderno 6,3 <anifiesta adem%s, que el examen mencionado por la petente es de fec#a posterior a la terminacin del v*nculo laboral +folio 46142, cuaderno 6,3 &on base en lo anterior indica que es pos eso que la sociedad accionada no acudi al ministerio de la *roteccin =ocial para solicitar autorizacin para des$incular a la actora# como lo dispone el artculo .3@ del ,digo =ustanti$o de 1rabajo# subrogado por el artculo 36 de la Ley 6/ de +@@/# pues 7B tena conocimiento de dic'a circunstancia y como se 'a indicado# su retiro obedeci a la culminacin de la misin para la cual fue contratada% +folio 42, cuaderno 6,3

Argu"e que 4<5 la finalizacin del contrato de trabajo de la actora por parte de -,10HB= =.-.# goza de toda legalidad por as contemplarlo las partes en la cl"usula segunda del contrato suscrito y lo pre$isto en el literal d5 del artculo 6Z de la Ley 6/ de +@@/# subrogatorio del artculo E+ del ,digo =ustanti$o del trabajo% +folio 42, cuaderno 6,3 AGade que mientras estu$o $igente el contrato de trabajo con la demandante# -,10HB= =.-. cumpli con todas y cada una de sus obligaciones laborales# incluyendo la afiliacin y el pago de la cotizaciones correspondientes al sistema de seguridad social integral% +folio 44, cuaderno 6,3 n lo que toca con la improcedencia del reintegro solicitado, la entidad argumenta que -,10HB= =.-. cumpli cabalmente con todas y cada una de las obligaciones constitucionales y legales# siendo necesario precisar que de conformidad con lo pre$isto en el par"grafo del artculo EZ del 8ecreto 43E@ de .//E si cumplido el plazo de seis 4E5 meses m"s la prorroga a que se refiere el presente artculo# la causa originaria del ser$icio objeto del contrato subsiste en la empresa usuaria# !sta no podr" prorrogar el contrato ni celebrar uno nue$o con la misma o diferente empresa de =er$icios 1emporales# para la prestacin de dic'o ser$icio% +folio 47, cuaderno 6,, por lo que conclu"e que En ese orden de ideas# por orden e(presa de la legislacin resulta del todo improcedente la peticin de la reclamante por cuanto solicita sea reintegrada para prestar el ser$icio que desempe# situacin que actualmente se encuentra pro'ibida# no pudi!ndose proferirse una orden judicial $"lida en clara contra$encin de una norma legal% +folio 47, cuaderno 6,3 Por !ltimo, seGala que en la accin incoada no se vislumbr el principio de inmediatez propio de la accin de tutela, por cuanto, el contrato de trabajo finaliz el d*a 2B de febrero de 2AAD " slo #asta el mes de junio de 2AAD se radic la presente accin +folio 4B, cuaderno 6,3 @rinLs de &olombia (3A3 dio respuesta a la accin de tutela interpuesta por la seGora (abogal 'iveros mediante escrito del veintioc#o +2B, de julio de 2AAD3 l representante de la entidad aclar que R4<5 entre la seora =-9B?-L 30HE3B= y la sociedad 9307G= 8E ,BLB290=.-. no e(isti ni 'a e(istido un contrato de trabajo en la !poca que menciona y que afirma fue despedida encontr"ndose en

estado de embarazo# ni en ninguna otra# ya que nunca a sido trabajadora de mi representada +folio 2D, cuaderno 6,3 (ostiene que el !nico empleador de la seGora (abogal 'iveros fue la empresa de servicios temporales Activos de &olombia (3A3, por lo que debe ser la !nica llamada a responder +folio 26, cuaderno 6,3 (obre la notificacin por parte de la trabajadora de su estado de embarazo, de un lado indic que 4<5 no es cierto que 9307G= 8E ,BLB290- =.=. ni ninguno de su funcionarios 'ubiera sido notificada por ningn medio del supuesto estado de embarazo de la actora# notificando que por dem"s 'ubiera sido intracedente y carente de efectos porque entre la seora =-9B?-L 30HE3B= y 9307G= 8E ,BLB290- =.-. no e(ista contrato de trabajo para la !oca que se trata# como se 'a dic'o +folio 26, cuaderno 6,3 Por otro lado manifest que 4<5 tanto mi representada como Ssegn me informanM la Empresa de =er$icios 1emporales -,10HB= =.-. 'an conocido esta accin con ocasin de la presente accin de tutela% +folio 26, cuaderno 6,3 Finaliz indicando que la peticionaria no prob afectacin a su m*nimo vital " recalca que existen otros medios de defensa judicial idneos para la solucin de la controversia +folio 22, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de decisin =entencia de primera instancia l cinco +F, de agosto de 2AAD el Juzgado &uarenta " ?no Penal <unicipal con Funciones de &ontrol de Harant*as de @ogot% conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 =as razones para ello fueron las siguientes/ n primer lugar, indic que la ,orte ,onstitucional 'a dic'o que intrat"ndose del trabajador como sujeto acti$o en la accin de tutela# cuando !sta se dirige contra su empleador# se entiende que aquel se encuentra en n estado de subordinacin frente a esteF por ende el 'ec'o de que una mujer se encuentre en estado de embarazo# genera no solo la necesidad

inmediata de contar con un salario que garantice la subsistencia propia y la de su 'ijo que esta por nacer# sino que tambi!n le crean dificultades que la colocan en estado de indefensin# frente a su empleador o e(Mempleador% +folio FB, cuaderno 6,3 n segundo lugar, consider que En conclusin# carece de toda eficacia el despido de una mujer durante el embarazo o en los tres meses posteriores al parto sin que el inspector de trabajo se 'aya pronunciado al respecto# por lo que el empleador deber" pagar la correspondiente indemnizacin# siendo el reintegro una consecuencia de la ineficacia del despido de la mujer embarazada% +folio FD, cuaderno 6,3 n tercer lugar, asever que 4<5 en el presente caso no se ane(o por parte del empleador tal autorizacin de despido adem"s que fuera de la terminacin del contrato no se alega otra causa objeti$a que justifique la des$inculacin de la seora 8-2-30= =-9B?-L 30HE3B=# quedando sin piso legal este argumento +folio FF, cuaderno 6,3 Frente a la notificacin del estado de embarazo, el a quo argument que en este punto 'ay que tener en cuenta que la seora 8-2-30= =-9B?-L notific de su estado de embarazo a la empresa 9307G= 8E ,BLB290- donde se encontraba laborando en el cargo de cajera en presencia de dos cajeras m"s 4<5 adem"s es un 'ec'o cierto y notorio que no peden seguir ocultando dic'as empresas que una $ez practicado el e(amen m!dico de desafiliacin# en este se diagnostic J semanas de embarazoF es decir que el despac'o toma como ciertos el dic'o de la accionante que sus empleadores ya tenan conocimiento de su embarazo% +folio 56, cuaderno 6,3 Por !ltimo, conclu" que 4<5 $emos como si se cumplen los requisitos e(igidos para la proteccin por $a de tutela# de los derec'os fundamentales a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada% +folio 52, cuaderno 6,3 &omo consecuencia de la decisin, orden a la empresa de servicios temporales Activos (3A3 +i, reintegrar a la accionante, +ii, el pago de la indemnizacin del que trata el art*culo 24D del &(0, +iii, el pago de la licencia de maternidad cuando esta tenga lugar " +iv, el reembolso de los pagos que 'aya asumido la demandante con ocasin de la maternidad y que de no 'aber

finalizado el contrato en estado de embarazo 'ubiesen sido cubiertos por la E*=.# donde la misma se encuentra afiliada% +folio 54, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a empresa Activos (3A3 impugn el fallo de primera instancia el catorce +6C, de agosto de 2AAD3 Adujo que El >uzgado de conocimiento accedi a las pretensiones de la accionante# abordando una competencia que le corresponde slo a la jurisdiccin ordinaria laboral como se contempla en el artculo . del ,digo *rocesal del 1rabajo y de la =eguridad =ocial% +folio 5B, cuaderno 6,3 As* mismo, argument que brilla por su ausencia dentro del e(pediente# la prueba en que se bas el juzgado para tener por demostrado que la trabajadora 'aba notificado su estado de embarazo a su empleador en $igencia de su contrato de trabajo# $iolando abiertamente lo dispuesto en el artculo +J4 de ,digo de *rocedimiento ,i$il# desec'ando el fallador# que la afirmacin 'ec'a por la accionante acerca de 'aber informado $erbalmente a la empresa usuaria 9307G= 8E ,BLB290-# fue negada por esta de forma contundente +folio 54, cuaderno 6,. Adem%s argu" que en esta accin de tutela no se discute s la actora se encuentra o no en estado de embarazoF la discusin se presenta en el 'ec'o de que si notific o no oportunamente su estado de embarazo a la accionada. Es bastante conocido que la jurisprudencia 'a indicado que es indispensable el conocimiento del empleador del estado de embarazo de la trabajadora para fines de la proteccin de su empleo% +folio 5D, cuaderno 6,3 Finalmente, agrega que 4<5 El seor >uez de 1utela no obser$ que tal como qued demostrado en el e(pediente# que la finalizacin del $nculo laboral de la seora 8-2-30= =-9B?-L 30HE3B=# obedeci a la culminacin de la misin como ,->E3- -)P0L0-3 8E 3E,-)8B= en la empresa usuaria 9307G= 8E ,BLB290-# y no por su estado de embarazo como lo presume equi$ocadamente# deri$"ndose que sus pretensiones se deben alegar por la $a ordinaria laboral y no por la de tutela% +folio 72, cuaderno 6,.

=entencia de segunda instancia l veintitr.s +24, de septiembre de 2AAD el Juzgado )einte Penal del &ircuito con Funcin de &onocimiento confirm parcialmente el fallo de primera instancia que concedi el amparo solicitado3 stim que 3especto a la e(istencia del fuero de maternidad en cabeza de 8amaris =abogal encuentra el despac'o# de acuerdo al fallo en precedencia mencionado de la ,orte ,onstitucional# no es indispensable que se comunique al empleador el estado de gra$idez# pues basta que se demuestre que el mismo ocurri durante la $igencia del contrato laboral# situacin que se encuentra acreditada con los certificados que se ane(aron al escrito de tutela% +folio B7, cuaderno 2,3 &orolario de lo anterior, el juez advierte que el despido ocurri durante el estado de embarazo " no medi autorizacin del >nspector de 0rabajo, vulnerando de esta forma su m*nimo vital +folio B7, cuaderno 6,3 Adem%s, consider que como es bien sabido la ,orte 'a sido enf"tica en reiterar que si no se demuestra una causal objeti$a de terminacin del contrato de trabajo de una mujer en estado de gra$idez# se presume que la misma se dio como consecuencia de este% +folio BB, cuaderno 6,3 De lo anterior conclu" que La empresa -cti$os de ,olombia en repetidas ocasiones como la carta de terminacin del contrato# el traslado de la primera instancia y 'asta en la impugnacin 'a $enido diciendo que o labor para la cual fue contratada la accionante lleg a su t!rmino el da +K de junio# pero no 'a e(plicado en que consista esta labor y por qu! 'ace tal ase$eracin% +folio BB, cuaderno 6,3 Por !ltimo, en el an%lisis realizado a lo concedido por el a1quo, el juez argu" que era procedente el reintegro pero no el pago de los salario dejados de percibir argumentando que la accin de tutela no puede constituirse en un mecanismo de reclamacin de prestaciones econmicas% +folio DB, cuaderno 6,, adem%s revoc la orden concerniente al pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D de &3(303 +folio 5D, cuaderno 6,3 CASO & '7; E%PEDIENTE T ';)73;657

l pasado diecinueve +6D, de agosto de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Jenn" Alejandra :ssa &eron interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la dignidad, al trabajo, " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por el seGor =uis Alfonso Pedreros <arulanda en su condicin de Herente del &entro de Diagnstico Automotor de Palmira =tda3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Jenn" Alejandra :ssa &eron, de veintids +22, aGos +folio B, cuaderno 6,, firm un contrato de prestacin de servicios con el &entro de Diagnstico automotor de Palmira =tda3 el cuatro +C, de diciembre de 2AAB para desempeGarse como reguladora de tr%nsito ve#icular +folio 4, cuaderno 6,, contrato firmado por un periodo de treinta +4A, d*as +folios 45147, cuaderno 6,, con una asignacin mensual de M63AAA3AAA mensuales +folio 4, cuaderno 6,3 l contrato termin el tres +4, de enero de 2AAD " no fue renovado +folios 45 " 47, cuaderno 6,3 >ndica la actora que por prueba m.dica realizada el d*a siete +7, de enero de 2AAD, se enter acerca de su estado de embarazo +folio 41D, cuaderno 6,3 n la ecograf*a datada el cuatro +C, de febrero se indica una edad de gestacin de oc#o +B, semanas " cinco +F, d*as +folios 45 " 47, cuaderno 6,3 'elata que El .. de enero de .//@ asist a ,oome$a E*=# con el fin de dar apertura a la 'istoria clnica materno perinatal# en dic'a cita me programaron controles prenatales para febrero .3 y marzo .6 del ao en curso# por lo cual se me 'izo necesario dar a conocer oficialmente mi estado de embarazo a mi jefe e inter$entor =r. >B=E -71B70B 2E7-# el cual me 'aba sugerido de tiempo atr"s que me practicara dic'o e(amen# ya que notaba un cambio fsico en mi cuerpo y para el

estaba en embarazo% +folio 4, cuaderno 6,3 >nforma que en el mes de marzo# al $er que a todos mis compaeros los con$ocaron nue$amente para prestar el ser$icio de reguladores de tr"nsito# con el ,8-* L18-# siendo e(cluida de dic'o contrato por encontrarme en estado de embarazo# no se me reno$ contrato# desconociendo la estabilidad laboral reforzada que me asiste# la cual es independiente del tipo de $inculacin que se tenga para con la entidad 4<5 % +folio 2, cuaderno 6,3 =a peticionaria manifiesta que en su caso, su contrato de prestacin de servicios mut a uno de naturaleza laboral al reunirse las caracter*sticas de salario, subordinacin o dependencia " prestacin personal del servicio propio de esta clase de contratos3 Afirma que esto debe ser controvertido ante la jurisdiccin ordinaria pero se me debe conceder la proteccin constitucional de los derec'os fundamentales al trabajo y la proteccin a la mujer en periodo de gestacin# porque es claro# que la no reno$acin del contrato se debi a mi nue$a condicin de madre# ya que las funciones que desempeaba persisten# por lo tanto se me debi garantizar la reno$acinP +folio F, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Andrea Jenn" Alejandra :ssa &eron solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la dignidad, al trabajo " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por el &entro de Diagnstico Automotor de Palmira =tda3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro a un argo igual o equivalente " +ii, el pago de la indemnizacin de la que trata el art*culo 24D del &3(303 +folio 5, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada

l &entro de Diagnstico Automotor de Palmira =tda3 inform que el contrato de prestacin de servicios firmado con la actora se dio por un t.rmino de treinta +4A, d*as desde el cuatro +C, de diciembre de 2AAB #asta el d*a tres +4, de enero de 2AAD, frente a el cual se efectu acta de liquidacin el mismo d*a de terminacin en forma bilateral y de comn acuerdo% +folio C5, cuaderno 6,3 Posterior a este contrato, se suscribieron dos contratos m%s los cuales fueron liquidados respectivamente +folio C5, cuaderno 6, n lo referente a la notificacin del estado de embarazo, la entidad expuso que si es cierto que la accionante tu$o conocimiento de su estado de gra$idez el da /J de enero de .//@# en ningn momento inform de ese estado interesante a la parte contratista# y al contrario acepto en primer lugar una nue$a contratacin# y en segundo lugar para el da /K de febrero de .//@# suscribi sin ningn miramiento el acta de liquidacin del contrato distinguido con el 7Z //JMmM..//@ de fec'a /6 de enero del ao ..//@# e igualmente suscribi un nue$o contrato el da /@ de febrero de .//@# distinguido con el 7Z //KM m...//@# liquid"ndose una $ez finalizado el t!rmino el da /+ de marzo de ..//@# acta que fue suscrita por la mencionada accionante# en forma bilateral de comn acuerdo# sin que indicara reclamacin alguna argumentando su estado de gra$idez lo que infiere que la parte aqu accionante o sea la seora >enny -lejandra Bssa ,eron# no actu de buena fe# con la entidad contratante 4<5% +folio C5, cuaderno 6,3 n lo que toca al v*nculo existente entre la entidad " la peticionaria, expres que 4<5 estamos frente a una contratacin de tipo ,i$il que tal como se indica por la partes all in$olucradas# concretamente en la cl"usula s!ptima# el no genera un $nculo laboral entre la entidad contratante ,8-* y contratista 4sic5 >enny -lejandra Bssa ,eron 4<5% +folio 67, cuaderno 6,3 AGadi que la accionante debe acudir al juez ordinario, toda vez que en materia de proteccin a la mujer embarazada, .ste es su juez natural, siendo la accin de tutela un mecanismo excepcional " subsidiario +folio C7, cuaderno 6,.

Finalmente argu", que la peticionaria firm voluntariamente las liquidaciones del los respectivos contratos, por tanto, a su criterio, no puede a#ora argumentar un supuesto perjuicio irremediableP cuando en el momento oportuno de efectuar la reclamacin no lo #izo +folio CB, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l dos +2, de septiembre de 2AAD el Juzgado Quinto Penal <unicipal de @ogot% decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider el a quo que la accin de tutela no es el mecanismo idneo para debatir lo pretendido por la actora3 Argument que 4<5 en el desarrollo y ejecucin de un contrato de prestacin de ser$icios el empleador no est" obligado a continuar la relacin laboral# despu!s de ejecutado y liquidado de comn acuerdo entre las partes# es mera liberalidad $ol$er a contratar# adem"s no est" obligado el empleador a retribuirle ninguna prestacin# porque la cl"usula s!ptima del contrato firmado entre la actora y el ,entro de 8iagnstico -utomotor de *almira Ltda.# as la estipula% +folio F5, cuaderno 6,3 >ndic adem%s que a'ora en lo referente al reintegro# la tutelante no puede pretender que la accin pblica pueda proceder para ordenar un reintegro de manera e(cepcional% +folio F7, cuaderno 6,3 0mpugnacin l d*a dos +2, de septiembre de 2AAD, se notific a las partes de la sentencia proferida por el Juzgado Quinto Penal <unicipal de @ogot%, momento en el cual la actora impugn el fallo +folio FD, cuaderno 6,, sin presentar posteriormente sustentacin del recurso3 =entencia de segunda instancia

l nueve +D, de octubre de 2AAD, el Juzgado Penal del &ircuito de Palmira, )alle, decidi confirmar el fallo de primera instancia, argumentando que =i bien es cierto# la des$inculacin de la actora se produjo el da + de marzo de .//@# fec'a en la que e(pir el $nculo contractual entre las partes y ya la accionante conoca de su estado# se debe tener en cuenta que !sta no comunic a su empleador respecto a su estado de gra$idez 4<5% +folio 5B, cuaderno 6,. >ndic que, de acuerdo a lo que obra en el expediente actualmente no se 'a conculcado el mnimo $ital de la actora o de su 'ijo reci!n nacido% +folio 5B, cuaderno 6,3 CASO & '7; E%PEDIENTE T ';)55;751 l pasado oc#o +B, de julio de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana $enn" &adena Pardo interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la dignidad #umana, a la vida, al debido proceso, a la seguridad social " a la proteccin especial a la mujer en embarazo los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la seGora =udivia Pineda Pineda propietaria del establecimiento de comercio $ostal Para*so Azul3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os $ann" &adena Pardo, de veintioc#o +2B, aGos +folio 6C, cuaderno 6,, manifiesta #aber empezado a trabajar el d*a primero +6, de octubre de 2AAB para el $ostal Para*so Azul 111, desempeG%ndose como cajera, camarera e incluso dentro de $arios oficios
111 7n la declaraci#n rendida en el tr?mite de la acci#n de tutela, la peticionaria in orm# Cue !cuando yo entre a trabajar a la se;ora 8udi&ia me izo la entre&ista, me explic todo al /sic0 mis funciones y que tena que acer, despus de ) meses de prueba me daban para firmar mi contrato si uno pasaba la prueba, yo pase la prueba y continu trabajando peo /sic0 sin firmar ning"n contrato, toda era &erbal. 6 aba personas que lle&aban muc o tiempo trabajando y nunca firmaban contrato# + olio 34, cuaderno 1,$ 7n la liCuidaci#n realizada por la empre"a "e indica Cue la modalidad del contrato era a trmino i%o + olio 17, cuaderno 1,$

diferentes a lo pactado inicialmente con la empleadora% +folio 2, cuaderno 6,3 Afirma que su #orario de trabajo 4<5 se e(tenda por jornadas de .4 'oras continuas# con un da de descanso posterior# de domingo a domingo 4<5% +folio2, cuaderno 6, Asegura la actora que a mediados del mes de febrero de 2AAB comunic de su estado de embarazo a la seGora =udivia Pineda112 +folio 2, cuaderno 6,, indica que a partir del momento de conocer mi estado# la empleadora empez a aumentar la carga de mi trabajo manifestando sin reparo alguno que si yo me iba# ella me aburrira para lograr mi renuncia# constituy!ndose claramente un acoso laboral en mi contra% +folio 4, cuaderno 6,3 'elata la actora que en mi condicin de cajera tena que realizar los balances o cuadres de caja al terminar mi turno# dejando dinero dentro de un sobre que era entregado al super$isor# con lo cual tena que pagar los faltantes al da siguiente# los cuales antes de mi embarazo nunca 'aban sido muy significati$os# a partir de a' empec! a tener grandes faltantes de dinero que no correspondan con lo que yo entregaba# si bien al principio poda pagar los mismos para e$itar problemas# posteriormente se 'icieron muy difciles de pagar% +folio 4, cuaderno 6,3 <anifiesta que en alguna oportunidad se le descont toda la quincena argumentando un faltante de dinero, equivocacin en unos registros " un pr.stamo que se la #ab*a realizado +folio 4, cuaderno 6,3 >nforma que El da E de marzo cuando llegue a recibir el turno 4a trabajar5# me inform que tena otro descuadre de W+4@./// y que no poda iniciar labores ese da 'asta que no aclarara a que se deba el faltante# la seora Ludi$ia me contest que no los tena. Es as que no se pudo aclarar nada con lo cual la seora Ludi$ia me pidi que firmara la carta de renuncia# la cual yo me negu! a firmar porque no estaba de acuerdo con las razones de ese despido y m"s an porque no era mi $oluntad renunciar sino que era ella quien unilateralmente estaba prescindiendo de mis ser$icios. Entonces puso a firmar la carta de renuncia por dos testigos y un memorando por otra situacin distinta que a'ora traa tambi!n a colacin113% +folio 4, cuaderno 6,3
112 No obra en el expediente la prueba mdica de embarazo, ni ecogra !a" Cue con"taten la edad de ge"taci#n de la peticionaria$ 113 (a carta de renuncia ' el memorando obran a olio" 14 ' 15 del cuaderno 1$

Por !ltimo, indica la peticionaria que inici el tr%mite correspondiente ante el <inisterio de Proteccin (ocial, siendo citada para audiencia de conciliacin el d*a catorce +6C, de ma"o de 2AAD sin lograr acuerdo alguno, dado que la accionada manifest ante el inspector de trabajo que abandon! el puesto de trabajo al ser notificada del faltante# cosa que no corresponde a la $erdad% +folio C, cuaderno 6,3 =olicitud de 1utela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana $ann" &adena Pardo solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida digna, a la integridad f*sica, a la dignidad #umana, a la igualdad, al libre desarrollo de la personalidad, al trabajo, a la familia, al m*nimo vital " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por la empresa demandada en virtud de la terminacin de su contrato de trabajo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro al cargo que ven*a desempeGando o a otro de condiciones similares, +ii, el pago de los salarios " prestaciones legales debidamente indexados desde la fec#a del despido #asta que se #aga efectivo el reintegro, +iii, el pago de la indemnizacin de que trata el art*culo 24D del &3(303 +iv, que $igile el cumplimiento o la entidad determinada# procuradura o defensora del puebloF de forma tal que no contine la $ulneracin o amenaza de los derec'os# para no tener que acudir nue$amente a la tutela% +v, *3EHE703 al accionado para que en adelante no me $ulnere o amenace mis derec'os fundamentales# respetando las condiciones dignas de trabajo% " +vi, B38E7-3 al accionado para que en un t!rmino de +/ das# informe sobre el cumplimiento de lo ordenado por )sted# seor >)ET ,B7=101),0B7-L% +folio 66, cuaderno 6, 3espuesta de la entidad demandada =a seGora =udivia Pineda Pineda, como propietaria del establecimiento de comercio denominado $ostal Para*so Azul, mediante escrito presentado el d*a diez +6A, de julio contest la tutela en los siguientes t.rminos3

n primer lugar, aclar que la peticionaria efectivamente inici labores a partir del primero +6, de octubre de 2AAB, pero indica que no es cierto lo relativo a las veinticuatro +2C, #oras de trabajo continuas, siendo rotativos sus turnos de oc#o +B, #oras diarias +folio 2C, cuaderno 6,3 n segundo lugar, manifiesta que en ning!n momento se produjo la notificacin de su estado de embarazo, #ec#o del cual slo se enter #asta la audiencia de conciliacin realizada ante el <inisterio de la Proteccin (ocial, en la cual se conciliaron algunas pretensiones de la querella, pero no en lo concerniente a su estado de embarazo, pues argumentan que no #ubo notificacin en debida forma +folio 2F, cuaderno 6,3 n tercer lugar, afirma que no es cierto lo manifestado por la actora en cuanto al supuesto acoso laboral, indican que en la empresa se tienen y se 'an tenido mujeres en estado de embarazo y en ningn e$ento es causal para que se genere un acoso laboral# debe tenerse en cuenta que cualquier pago que se cause por la maternidad lo asume la E.*.=. o -3* a la cual se encontraba afiliada. =i la reclamante se encontraba acosada laboralmente porque no inform al ministerio de la *roteccin =ocialY% +folio 2F, cuaderno 6,3 n cuarto lugar, acerca de los dineros faltantes, aseguran que 4<5 la demandante siempre tu$o descuadres considerables algunos por su $alor no se descontaba y otros s. *or esta razn se concili ante el 2inisterio de la *roteccin =ocial mediante acta /. +4 de mayo de .//@114# esta fue la causa para que la reclamante no regresara a laborar porque deba cancelar faltantes% +folio 25, cuaderno 6,3 n quinto lugar, aclaran que fue la peticionaria la que abandon su cargo sin justificacin alguna, volviendo posteriormente para solicitar su liquidacin, la cual afirman fue cancelada como ordena la Ley% +folio 25, cuaderno 6,3

114 7l acta de conciliaci#n obra a olio 19 del cuaderno 1$

n sexto lugar, en lo referente a la vulneracin a su m*nimo vital, argu"en que 4<5 'an pasado ciento $einticinco 4+.65 das desde la fec'a en que dejo su cargo# recibi el pago de su liquidacin y pretende por el medio de tutela se le reconozca un mnimo $ital $igente y un reintegro despu!s de tres 435 meses de abandonar el cargo. Esta buscando con el embarazo que nunca inform lucrarseY % +folio 2B, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l veintiuno de +26, de julio de 2AAD el Juzgado Diecioc#o Penal <unicipal con Funcin de &ontrol De garant*as de @ogot% decidi conceder el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 n primer t.rmino indica el juez que la accionante nos dice que tena que cumplir con un 'orario# una acti$idad especifica# que reciba quincenalmente un salario# e(ista una dependencia y a su $ez que su jefe era la seora L)80H0- *07E8*07E8-# propietaria del Iostal# luego de suyo nos encontramos frente a una relacin netamente laboral# de conformidad con el ,digo de 1rabajo% +folio CA, cuaderno 6,3 n lo referente al estado de embarazo de la actora " sobre su comunicacin al empleador, argument que 4<5 e(isten serios argumentos para desestimar las afirmaciones de la parte accionada# cuando dice que no 'aba sido notificado del estado de gra$idez de la actora# 'abida cuanta que Xla actoraY fue enf"tica en manifestar que su patrona le insisti para recibir el pago de sus prestaciones que primero presentara una carta de renuncia y firmara un memorando# a lo que se neg enf"ticamente# allegando copia de estos documentos% +folio C4, cuaderno 6,3 n este tema, afirma adem%s que el embarazo tambi.n era conocido por el #ermano de la seGora =udivia Pineda " administrador del local, el cual le recomendaba que tu$iera cuidado por su estado de embarazo% +folio C4, cuaderno 6,3

Para finalizar manifest que 4<5 estando acreditado que IE77L ,-8E7- *-38B# qued embarazada cuando laboraba para el IB=1-L *-3-0=B -T)L y;o L)80H0- *07E8-*07E8-# y que dic'o estado lo comunic a su patrn y sin m"s fue despedida sin el correspondiente permiso de la 0nspeccin de trabajo# incumpliendo los requisitos legales establecidos para ello# afect"ndose no solo el mnimo $ital de la peticionaria y del que esta por nacer# sino tambi!n la estabilidad laboral reforzada4<5 +folio D4, cuaderno 6,3 &omo consecuencia de la decisin, orden a la seGora =udivia Pineda Pineda, como propietaria del establecimiento de comercio $ostal Para*so Azul a reintegrar a la peticionaria IE77L ,-8E7- *-38B# al cargo que ella desempaaba y en iguales condiciones# con reanudacin inmediata del pago de su salario y afiliacin a la entidad de pre$isin social pertinente# sin perjuicio de las dem"s pretensiones laborales a que pueda tener derec'o# en $irtud de su gra$idez y con posterioridad a !l% +folio 54, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a seGora =udivia Pineda Pineda impugn el fallo de primera instancia el d*a veintitr.s +24, de julio de 2AAD3 Adujo que la sentencia 7o se ajusta a los 'ec'os antecedentes que moti$aron la tutela ni al derec'o impetrado# por error de 'ec'o y de derec'o# teniendo en cuenta que la seora IE77L ,-8E7- *-38B# nunca notific su estado de gra$idez nicamente 'asta el da +4 de mayo de .//@# fec'a en la cual 'ubo diligencia ante el 2inisterio de la *roteccin muc'o despu!s de la terminacin del contrato 4<5% +folio C5, cuaderno 6, Argumenta que la accin de tutela no es la v*a idnea para la controversia planteada +folio C7, cuaderno 6,, asevera adem%s que la actora nunca present el examen de gravidez ante el <inisterio de la Proteccin (ocial, siendo esta la oportunidad para #acerlo +folio C71CB, cuaderno 6, " que la empleadora se enter del estado de embarazo despu.s de sesenta " oc#o +5B, d*as despu.s de 'aber sido des$inculada del establecimiento por abandono del cargo% +folio FA, cuaderno 6,3

Por !ltimo, manifiesta que la !nica intencin de la actora es obtener beneficios econmicos a trav.s de la accin de tutela +folio F6, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l d*a veintioc#o +2B, de agosto de 2AAD el Juzgado Diecisiete Penal del &ircuito de @ogot% 'evoc la providencia impugnada para en su lugar denegar el amparo3 &omo fundamento de la decisin el juez aduj que si bien la accionante Ienny ,adena *ardo manifiesta en la demanda que para el E de marzo de .//@ posea +/ u ++ semanas de embarazo# no e(iste mecanismo de con$iccin que permita concluir en efecto para ese momento la seora L)80H0- *07E8- *07E8-# propietaria del IB=1-L *-3-A=B -T)L# en efecto tena conocimiento del estado de gra$idez de la demandante o que 'aya sido notificada por !sta de esa especial situacin 4<5 -dem"s# dadas las escasas semanas de embarazo que posea la seora Ienny ,adena pardo# no puede concluirse que para el E de marzo de .//@ 4+/ u ++ semanas5# su estado de gra$idez 'aya sido notorio 4<5% +folio 5, cuaderno 2,3 &onclu"e argumentando que no se pudo demostrar la relacin entre el despido " el estado de embarazo, pues no existe certeza sobre si la desvinculacin se debi al supuesto abandono del cargo por parte de la peticionaria, dado que se le atribu"e un manejo inadecuado de los dineros que estaban bajo su administracin +folio 5, cuaderno 6,3 -ctuaciones surtidas en el tr"mite de re$isin n vista de que en el expediente no se encontraba informacin sobre el tiempo de gestacin con el que la actora contaba al momento del despido, el <agistrado (ustanciador, mediante auto del quince +6F, de junio de dos mil diez +2A6A,, la solicit en los siguientes t.rminos/

*302E3B. B38E7-3 que# por =ecretara ?eneral de esta ,orporacin# se solicite a 4<5 Ienny ,adena *ardo 41M ..4@@.K@+5 4<5 que# en el t!rmino de los oc'o 4K5 das '"biles siguientes al recibo de la comunicacin del presente auto# en$en a este 8espac'o el certificado de nacido $i$o de sus respecti$os 'ijos o cualquier otro documento en el que conste el periodo de gestacin de sus embarazos y la fec'a de nacimiento de sus 'ijos%. Dentro del t.rmino concedido, se recibi el registro civil de nacimiento del #ijo de la peticionaria, as* como el certificado de nacido vivo del mismo " la #istoria cl*nica de la actora +folios 6F167, cuaderno principal,3 n ellos se demuestra que el #ijo de la peticionaria naci el siete +7, de septiembre de dos mil nueve +2AAD, despu.s de una gestacin de treinta " nueve +4D, semanas, con lo cual se puede deducir que estaba embarazada desde el mes de diciembre del aGo 2AAB3 CASO & '5; E%PEDIENTE T ';607;''6 l pasado diecis.is +65, de octubre de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana (andra =iliana D*az 0obar interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la salud, a la vida, al m*nimo vital, a la seguridad social, al trabajo, a la igualdad, a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada " a los derec#os del nasciturus los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por la mpresa (ocial del stado $ospital Jorge Julio Huzm%n3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os (andra =iliana D*az 0obar, de veintinueve +2D, aGos +folio 6D, cuaderno 6,, firm varios contratos de prestacin de servicios con la mpresa (ocial del stado $ospital Jorge Julio Huzm%n, siendo el !ltimo con fec#a de inicio el d*a siete +7, de junio de 2AAD por el t.rmino de un mes a partir de su perfeccionamiento +folios 2C14A, cuaderno 6,, con el objeto de la prestacin de ser$icios de au(iliar de estadstica para elaborar el registro sistem"tico e indi$idual de los procedimientos realizados y los

ser$icios presentados a cada usuario# recopilando y organizando la informacin que genera la atencin prestada a un paciente# para as producir un documento equi$alente a la factura de cobro un paciente o una entidad 4E*= o -3=5 de parte de la E=E >orge >ulio ?uzm"n% +folio 2C, cuaderno 6,3 'elata la actora que el d*a once +66, de julio de 2AAD ingres a sala de partos, teniendo a su #ija el d*a doce +62, de julio de 2AAD, de lo cual se deduce que al momento de suscribir el !ltimo contrato, esto es, el siete +7, de junio de 2AAD, contaba con m%s de oc#o +B, meses de embarazo +folio 2, cuaderno 6,3 <anifiesta la peticionaria que El contrato B=M =:* 7Z +E3 celebrado entre la seora =-783- L0L0-7- 80-T 1B9-3 y la E=E IB=*01-L >B3?E >)L0B ?)T2-7 no fue prorrogado cuando se produjo el $encimiento del t!rmino pactado# esto es# al J de julio de .//@# a pesar del estado de embarazo notorio de mi poderdante# el cual era claramente conocido por el contratante% CFolio 2, cuaderno 6,3 AGade que la labor para la cual fue contratada persisti incluso despu.s del vencimiento del contrato siendo nombrada otra persona para la labor +folio 2, cuaderno 6,3 Asevera la peticionaria que no #a" causal objetiva que justifique la no renovacin o prrroga del contrato de prestacin de servicios, adem%s indica que la terminacin se surti sin acudir al >nspector del 0rabajo +folio 4, cuaderno 6,3 Por !ltimo, sostiene la apoderada que la terminacin del contrato B=M =:* 7Z +E3 afect el mnimo $ital de mi poderdante y de su reci!n nacida# y de sus otros dos 'ijos de J y @ aos# ya que los ingresos deri$ados de ese contrato eran necesarios para el sostenimiento econmico de su 'ogar% +folio 4, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana (andra =iliana D*az 0obar solicit la proteccin de su derec#os fundamentales a la salud, a la vida, al m*nimo vital, a la seguridad social, al trabajo, a la igualdad, a la estabilidad laboral

reforzada de la mujer embarazada " a los derec#os del nasciturus que considera #a sido vulnerado por la demandada al no prorrogarle su contrato de prestacin de servicios3 n consecuencia solicita ordenar a la mpresa (ocial del stado Jorge Julio Huzm%n que le sean pagados los 'onorarios causados desde el momento que se prescindi de sus ser$icios 'asta que finalicen tres meses posteriores al parto% +folio 4, cuaderno 6,3 3espuesta de la entidad demandada =a ( $ospital Jorge Julio Huzm%n mediante escrito presentado el veintioc#o +2B, de octubre de 2AAD, inform que de acuerdo a la #istoria cl*nica presentada115, el d*a once de julio de 2AAD la petente se encontraba con CA semanas de gestacin, de lo que se infiere que al momento de suscribir el primer contrato O dos +2, de enero de 2AAD1 contaba con 64 semanas de embarazo, por lo que a conciencia asumi voluntariamente las condiciones establecidas en el respectivo contrato, como el #ec#o de cotizar a seguridad social como independiente, el cual es un requisito para el pago del valor contratado +folio 47, cuaderno 6,3 Afirma que REl contrato 7Z B*=M=:* +E3 de .//@# 7B fue prorrogado por cuanto 707?[7 contrato de prestacin de ser$icios en la E=E >B3?E >)L0B ?)T2Q7# es prorrogadoF ya que cada contrato es terminado# es liquidado y arc'i$ado# puesto que para realizar la prrroga sera por moti$os de practicidad efectuar un modificatorio de contrato conocido como B13B =0% +folio 47, cuaderno 6,3 Asevera que la peticionaria de manera verbal les manifest que 4<5 ella requera se le 'iciera otro contrato solo 'asta un poco antes de dar a luz# tanto as# que una 'ermana de la seora se acerc al IB=*01-L# solicitando si e(ista la posibilidad de entrar a prestar sus ser$icios a la entidad en remplazo de la seora =andra% +folio47, cuaderno 6,3
115 (a )i"toria cl!nica obra a olio" 31 al 33 del cuaderno 1$

Argu"en que las funciones que cumpl*a la actora fueron asignadas a un empleado de nmina a trav.s de acto administrativo, por lo que teniendo en cuenta las calidades de la peticionaria se le ofreci el ingreso de nuevo a la entidad en un %rea diferente, propuesta que fue rec#azada, seg!n afirman, por no servirle la forma de pago +folio 4B, cuaderno 6,3 Aducen que la relacin que e(isti con la seora =-783- es meramente administrati$a 4<5 por tal moti$o# si el -,,0B7-71E en algn momento pretende el reconocimiento de derec'os laborales en este caso# el medio idneo no es la -,,0R7 8E 1)1EL-# pues para ello e(iste la jurisdiccin ordinaria laboral% +folio 4B, cuaderno 6,3 Por !ltimo, indican que la competente para el reconocimiento de la licencia de maternidad de la accionante es la P( a la que se encuentra afiliada +folio 4B, cuaderno 6,3 =entencias judiciales objeto de re$isin =entencia de nica instancia l d*a veintinueve +2D, de octubre de 2AAD el Juzgado Promiscuo de familia de <ocoa decidi negar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 l a1quo consider que no se cumplen algunos de los requisitos seGalados por la jurisprudencia constitucional para #acer procedente el amparo frente a mujeres en estado de embarazo3 Argument que no era necesario acudir ante el >nspector del 0rabajo "a que se esta en presencia de un contrato administrativo " no de un contrato laboral, por tanto, no aplica lo establecido en el &digo (ustantivo de 0rabajo +folio F4, cuaderno 6,3 As* mismo, indica frente al tema de la vulneracin al m*nimo vital que lo que llama la atencin es que no reclam su derec'o al mnimo $ital dentro del denominado fuero de maternidad que se termin el d +. de octubre de .//@# sino que esper a que pasen m"s de tres meses para entrar a tutelar para que se proteja su derec'o al mnimo $ital# como mecanismo transitorio para e$itar un perjuicio irremediable# donde lo que se persigue es el pago de la licencia de maternidad m"s que de una reno$acin o prrroga del contrato de prestacin de

ser$icios que sera lo m"s lgico si se quiere proteger el mnimo $ital de una familia# que con el solo pago de los tres meses de la licencia de maternidad% +folio FC, cuaderno 6,3 &onclu"e argumentando que no se cumple con el requisito de la subsidiariedad de la accin, por cuanto no se prob el #ec#o de #aber solicitado aunque fuera por una sola vez la licencia de maternidad +folio FC, cuaderno 2,3 CASO & 30; E%PEDIENTE T ';603;501 l pasado veintitr.s +24, de octubre de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana Hleinis Hrismit# Haravito (arrazola interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al debido proceso, al trabajo, a la salud, " a la seguridad social, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Hrupo AntioqueGo de Apuestas (3A3 1Hana (3A31 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Hleinis Hrismit# Haravito (arrazola, de veinticinco +2F, aGos +folio 5, cuaderno 6,, firm un contrato a t.rmino indefinido con la empresa Apuesta Hana (3A3 el d*a primero +6, de abril de 2AAC +folio 617, cuaderno 6,, para desempaGarse como asesora comercial +folio 7, cuaderno 6,3 >ndica que el d*a veinte +2A, de agosto del 2AAD la empresa accionada termin su contrato de trabajo argumentando que la actora se present al trabajo en estado de embriaguez, frente a lo cual afirma la peticionaria que no es cierto que yo estu$iera embriagada# me encontraba con guayabo por 'aber consumido licor el da anterior# pero antes de que la directora de talento Iumano# seora 0sabel ,ristina ="nc'ez 9# tomara la determinacin de despedirme le dije que tu$iera en cuenta que me

encontraba en estado de embarazo y en la misma fec'a y en audiencia de descargos le entregue le prueba de embarazo que me 'aba realizado ese mismo da 4<5% +folio 7, cuaderno 6,3 <anifiesta que el d*a veinticuatro +2C, de agosto acudi ante la :ficina 'egional del 0rabajo, en la cual 4<5 me dieron una carta para lle$ar a la empresa en donde 'ablaba de despido injusto# cosa que efecti$amente 'ice# pero no dieron respuesta alguna a la misma% +folio 7, cuaderno 6,3 Afirma la peticionaria que se le vulner su derec#o al debido proceso, indica que cuando fui a presentar descargos# ya la decisin estaba tomada y no se me dio una posibilidad de defensa% +folio 7, cuaderno 6,3 &onclu" aduciendo que en este momento me encuentro en el cuarto mes de embarazo# se me esta atendiendo en la E*= ,omfenalco con el periodo de proteccin constitucional# pero despu!s de que este termine que es en el pr(imo mes# no tengo con que continuar 'aci!ndome controles y menos pagar un parto# no tengo recursos# soy madre cabeza de 'ogar# $i$o con mi mam" por la cual $eo# pues ella escasamente trabaja por das 'aciendo aseos en casas% +folio 7, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Hlenis Hrismit# Haravito (arrazola solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al debido proceso, al trabajo, a la salud, " a la seguridad social que considera #an sido vulnerados por las empresa demandada en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando, +ii, se le cancelen los aportes a salud y a seguridad social que se le debieron cancelarP, " +iii, se le contine 'aciendo el pago en salud y seguridad social# para que se me garantice la atencin prenatal# de parto y pos parto y se me 'aga el pago de la licencia de maternidad a la cual tengo derec'o por Ley% +folio B, cuaderno 6,3

3epuesta de la entidad demandada l Hrupo AntioqueGo de Apuestas (3A3 contest la accin de tutela incoada por la seGora Haravito (arrazola mediante escrito presentado el veintioc#o +2B, de octubre de 2AAD3 Argu" que es cierto que se le dio terminacin al contrato# !sta tu$o fundamento en la Ley# 4<5 ntese que confiesa 'aber estado bajo los influjos de bebidas alco'licas# igual que lo confes en su diligencia de descargos. Es entendido que el popularmente llamado guayabo% lo produce Sefecti$amenteM el consumo de licores# en donde resulta que tal estado equi$aleMindefectiblementeM a que la e(trabajadora se 'allaba laborando bajo el influjo de las bebidas alco'licas% +folio 62, cuaderno 6,3 >nforma que el estado de embarazo de la peticionaria lo conocieron despu.s de su retiro ya que el e(amen que presenta 90B=0?7B le fue practicado el +E de septiembre# casi un mes despu!s# lo que e$idencia que al momento de la terminacin era imposible conocerlo% +folio 62, cuaderno 6,3 As* mismo, seGalan que la accionante tampoco conoc*a de su estado, porque infieren que no #abr*a tomado bebidas alco#licas a sabiendas de su condicin3 +folio 64, cuaderno 6,3 Por !ltimo sostienen que la accin de tutela no es el mecanismo idneo para lograr el reconocimiento de las pretensiones de la accionante +folio 6C, cuaderno 6,3 =entencias judiciales objeto de re$isin =entencia de nica instancia l nueve +D, de noviembre de 2AAD el juzgado (egundo &ivil <unicipal de <edell*n decidi denegar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora

stim el a quo que en el presente no se encontr probado que +i, la empresa conociera el estado de gra$idez de la demandante# en la fec'a en la que comunic la terminacin del contrato de trabajo% " +ii, que la causa de la terminacin del contrato de trabajo fuera el embarazo de la demandante# por cuanto en la fec'a en la que se tom la decisin# se insiste# la seora ?leinis ?rismit' ?ara$ito =arrazola no la 'aba reportado a su empleador% +folio 45, cuaderno 6, Por !ltimo, frente a la procedencia de la accin, el juez argument que -'ora si la terminacin del contrato de trabajo se realiz bajo un justa causa o no# es una situacin que no puede entrar a discutirse# ni ser determinada en sede de tutela# por ser este un tema ajeno a su competencia y al objeto de la accin. ,orresponde entonces a la jurisdiccin laboral establecer si 'ubo un despido sin el cumplimiento de los requisitos de Ley y en consecuencia proceda la estabilidad laboral reforzada de la accionante como mujer en estado de embarazo% +folio 45147, cuaderno 6,3 CASO & 31; E%PEDIENTE T ';60';515 l pasado diecis.is +65, de febrero de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana Kalenis <ar*a Posada Agamez interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida, a la seguridad social, a la igualdad, al trabajo los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por 0alentum 0emporales =tda3 " &irculante (3A3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os Kalenis <ar*a Posada Agamez, de treinta " tres +44, aGos +folio 66, cuaderno 6,, firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales 0alentum 0emporales =tda3 el veinticinco +2F, de marzo de 2AAB +folio D, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa &irculante (3A3 para desempeGarse

como &ajera +folio 2, cuaderno 6,, devengando un salario de M5AA3AAA, m%s un bono de MFA3AAA " un bono de servicio por MFA3AAA3 +folio D, cuaderno 6,3 Afirma la peticionaria que el d*a veintioc#o +2B, de ma"o de 2AAB sinti un fuerte dolor abdominal por el cual tuvo que remitirse a la &l*nica &artagena del <ar, dejando previamente su caja cuadrada y sin no$edad% +folio 6, cuaderno 6,3 =e fue diagnosticado apendicitis, razn por la cual le solicite a mi 'ermana llamara a mi compaero de trabajo 3B7-L ,-=13B# para que se acercara a la clnica a recoger las lla$es de las cajas fuertes ya que a mi era imposible acercarme 'asta mi sitio de trabajo. 3B7-L ,-=13B# entreg las lla$es a la cajera principal 8B30= ,-7B y como a las 3&// *.2.. de ese mismo da# lleg mi compaero el seor 9B30= *01-L)-# a la clnica a decirme que 'aba un faltante en las cajas de =E0= 20LLB7E= ,)-13B,0E71B= 20L *E=B= 4WE.4//.///5% +folio 612, cuaderno 6,3 >ndica que despu.s de rendir descargos, la empresa decidi que la actora deb*a asumir la p.rdida del dinero por estar a su cuidado, suma que empez a cancelar quincenalmente con su salario " con pr.stamos #asta cubrir un monto de dos millones quinientos mil pesos +M23FAA3AAA,3 'elata la actora que el d*a veintiuno +26, de noviembre de 2AAB empez a sentir dolor en los senos " por consejo de su compaGeras de trabajo, procedi a solicitar una cita m.dica para practicarse una prueba de embarazo, la cual fue programada para el d*a veintioc#o +2B, de noviembre de 2AAB3 >ndica que el da anterior a mi cita le solicite permiso a mi jefa la seor 4sic5 9L-7,- B=B30B# para ir a la cita manifest"ndole que me iba a 'acer la prueba de embarazo 4<5 pero ese mismo da .J de no$iembre de .//K# al finalizar el trabajo como a las siete de la noc'e mi jefa la seora 9L-7,- B=B30B# me paso una carta de terminacin del contrato116# dici!ndome que la empresa iba a asumir el resto de la plata de mi supuesta deuda. 8e lo cual deduzco que los comentarios sobre mi estado de embarazo agiliz mi salida de la empresa% +folio 2, cuaderno 6,3 l d*a veintioc#o +2B, de noviembre de 2AAB, la actora se practic una prueba de embarazo, la cual arroj resultado positivo 1173 Afirma #ab.rsela mostrado a la seGora @lanca :sorio con el fin de solicitar el reintegro a sus labores, peticin que fue rec#azada por su jefe manifestando que 4<5 ya no 'aba nada que 'acer y que ella 'aba consultado con los abogados de la
116 (a carta de terminaci#n del contrato obra a olio 8 del cuaderno 1$ 117 (a prueba de embarazo con ec)a de *eintioc)o +28, de no*iembre de 2008 obra a olio 10 del cuaderno 1

empresa y estos le comunicaron que no se preocupara por que no 'aba nada que 'acer# que yo no 'aba comunicado mi embarazo antes del despido y que ya no poda demandar 4<5% +folio 2, cuaderno 6,3 >ndica que por todos los moti$os anteriormente mencionados tengo la certeza que mi despido fue debido a mi embarazo# ya que aunque no estaba confirmado 'aba el rumor en la empresa sobre mi estado y para ellos era preferible terminar mi contrato de trabajo antes que llegaran los resultados y no tenerme por m"s de un ao si este sala positi$o como al final resulto% +folio 2, cuaderno 6,3 >nforma el apoderado de la actora que Rse le dio por terminado el contrato de trabajo el da .K de no$iembre de .//K# argumentando que la obra o labor por la cual fue contratada 'aba finalizado# siendo esto totalmente falso# pues la labor desempeada por esta pertenece al giro ordinario de la sociedad. *ues imposible que una empresa que se encarga de recaudar pagos se ser$icios pblicos y al giro de remesas 4dinero5 no utilice el ser$icio de cajeros% +folio 4, cuaderno 6,3 Por !ltimo, recalca que la actora comunic de manera escrita sobre su estado de embarazo el d*a veintioc#o +2B, de noviembre de 2AAB3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Kalenis <ar*a Posada Agamez solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida, a la seguridad social, a la igualdad, al trabajo que considera #an sido vulnerados por las empresas demandadas en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a las demandadas el reintegro al empleo que ven*a desempeGando +folio 6, cuaderno 6,3 3espuesta de las empresas demandadas

=a empresa de servicios temporales 0alemtum 0emporal =tda3 contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora Posada Agamez el diecis.is +65, de marzo de 2AAD3 (eGala que la causa del retiro de la peticionaria fue la finalizacin de la obra para la cual fue contratada +folio F5, cuaderno 6,3 AGade que la accionante comunic de su estado de embarazo el da .K de no$iembre cuando ya se le 'aba notificado la decisin de finalizar dic'o $nculo# es decir# la empresa que represento conoci de su estado de gra$idez de manera posterior a la finalizacin del contrato% +folio F5, cuaderno 6,3 Frente a la procedencia de la accin, indica que El accionante cuenta con otros mecanismos judiciales puesto que en ningn momento est" demostrado que se encuentra ante la inminencia de un riesgo o dao irremediable que justifique la proteccin por $a constitucional% +folio F7, cuaderno 6,3 &on referencia a los #ec#os, la entidad afirma que no tiene conocimiento alguno sobre lo expresado por la actora, manifest que lo que si rec'azamos de plano es tener como fundamento f"ctico de una accin de tutela 'ec'os ocurridos en la imaginacin de la e( trabajadora% +folio FB, cuaderno 6,3 Adem%s, agrega que R La accionante pretendi comunicarle a m representada sobre su presunto esto 4sic5 de gra$idez una semana despu!s de 'aber finalizado el $nculo laboral# fec'a en la cual 'aban cesado las obligaciones correlati$as deri$adas del contrato de trabajo% +folio FD, cuaderno 6,3 =a empresa &irculante (3A3 dio respuesta a la accin de tutela interpuesta por la seGora Posada Agamez mediante escrito del diecisiete +67, de marzo de 2AAD3 (obre los #ec#os de la demanda, por un lado indic que no es cierto que la seora accionante trabaje ni para =E3H0E713E?-# ni para ,03,)L-71E =.-. la seora trabaj para 1-LE71)2 1E2*B3-L L18-.% +folio 76, cuaderno 6,, por otro lado, manifest que no es cierto que la peticionaria #a"a comunicado sobre su estado de embarazo3 Adujo que la mencionada seora solo se acerco a las instalaciones de la empresa y le mencion a 9L-7,- B=B30B 4quien no es m!dico# no trabaja para 1-3E71)2 1E2*B3-L L18-. sobre esta situacin5# su estado semanas 4sic5 despu!s de terminado su

trabajo# en ningn momento radic certificado alguno# se limit a mostrar una ecografa# que como entender" el despac'o la seora 9L-7,B B=B30B no tena la capacidad y conocimientos t!cnicos para interpretarla para bien o para mal% +folio 76, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l d*a diecisiete +67, de <arzo de 2AAD el Juzgado &ivil <unicipal de &artagena decidi denegar el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 &onsider el a quo que no se cumpl*an en el caso concreto algunos de los requisitos exigidos por la jurisprudencia constitucional "a que, en primer lugar, la accionante al momento del despido contaba con J semanas y + da de embarazo%. n segundo lugar, consider que no se cumpl*a con el requisito que exige que el empleador a la fec#a del despido sepa acerca del estado de embarazo de su ex trabajadora pues el e(pediente carece de una prueba fe'aciente que permita al juez llegar a la conclusin inequ$oca de que la notificacin del embarazo ocurri el da en que la demandante lo ubica% +folio B2, cuaderno 6,3 Por lo anterior, conclu" que en $ista de la ausencia de este requisito# se abstiene el despac'o de $erificar el cumplimiento de los dem"s requisitos indicados por la jurisprudencia# pues queda claro que en $irtud de los mismo son concurrentes y no alternati$os# la ausencia de uno de los elementos deja sin competencia al juez de tutela% +folio B2, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo de primera instancia el d*a dos +2, de abril de 2AAD reiterando lo #ec#os presentados en el escrito de tutela3 Agreg que le reitero su seora# que era de conocimiento de la seora 9L-7,- B=B30B# y de los

compaeros de trabajo de la accionante el posible estado de embarazo y ante la duda del mismo debi esperarse por parte del empleador a que se dilucidara mediante la prueba medica que se iba a practicar al da siguiente mi apadrinada si efecti$amente estaba embarazada o no% +folio B7, cuaderno 6,. &onclu" argumentando que al momento de la terminacin de la relacin laboral no se le orden la practica de la e("menes m!dicos# como normalmente se le e(ige al personal des$inculado de la empresa% +folio BB, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l diecis.is +65, de junio de 2AAD, el Juzgado (.ptimo &ivil del &ircuito de &artagena decidi confirmar el fallo de primera instancia por razones similares3 stim que de acuerdo a la declaracin rendida por la accionante en el tr%mite de la accin de tutela se puede concluir que no se demostr que las empresas accionadas tu$ieran conocimiento del estado de gra$idez# antes de en$iar la comunicacin del .J de no$iembre de .//K. En consecuencia no se presenta un ne(o de causalidad entre el embarazo y finalizacin 4sic5 de la relacin laboral% +folio 5, cuaderno2,. Argu" adem%s que Rno e(iste prueba que acredite la notoriedad del embarazo# en tal sentido# la ,orte ,onstitucional en reiteradas ocasiones 'a considerado que a partir del quinto mes de gestacin los cambios fsicos que sufre el cuerpo de la madre 'acen que su estado sea un 'ec'o notorio% +folio 6A6, cuaderno 6,3 CASO & 3'; E?*e1iente T ';601;76' l pasado oc#o +B, de septiembre de dos mil nueve +2AAD, la ciudadana Norma &onstanza <edina Quiza interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la salud en conexidad con la vida, a la seguridad social, a la igualdad, al debido proceso " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por 0emposur =tda3 " 0ropi#uila =tda3 De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes

Iec'os l d*a cuatro +C, de septiembre de 2AAB la seGora Norma &onstanza <edina Quiza firm un contrato laboral por obra o labor contratada con la empresa de servicios temporales 0emposur =tda3 +folio 42 al 4C, cuaderno 6,3 n virtud del mismo fue enviada como trabajadora en misin a la empresa 0ropi#uila =tda3 para desempeGarse como mercaderista e impulsadora +folio 6142, cuaderno 6,, devengando por su labor un salario m*nimo legal mensual m%s auxilio de transporte +folio 6142, cuaderno 6,3 l trece +64, de agosto de 2AAD la empresa de servicios temporales le inform por escrito a la actora que la labor para la cual #ab*a sido contratada finalizar*a el tres +4, de septiembre de 2AAD +folio 6F, cuaderno 6,3 = d*a veinticuatro +2C, de agosto de 2AAD, la peticionaria se enter de su estado de embarazo, teniendo para esta fec#a dos +2, meses de embarazo +folio 66, cuaderno 6,3 l apoderado de la actora indica que mi mandante al conocer XsuY estado de gra$idez presenta original de su prueba de embarazo# a 1E2*B=)3# el da .6 de agosto de .//@ tal y como obra en recibido realizado por la seora L0L0- encargada de suscribir y recibir documentacin118# tal y como en la respecti$a prueba de embarazo% +folio 6, cuaderno 6,3 (eGala que no obstante el estado de embarazo de la actora, la empresa persiste en #acer efectiva la terminacin del contrato +folio 2, cuaderno 6,3 l d*a veintioc#o +2B, de agosto de 2AAB la peticionaria acudi a la :ficina del 0rabajo de la ciudad de Neiva, adscrita al <inisterio de la Proteccin social sin que 'a la fec'a 'aya respuesta alguna por la empresa requerida% +folio 2165, cuaderno 6,3
118 T"te documento obra a olio a olio 11 del cuaderno 1$

<anifiestan que ninguna de las empresas accionadas acudi ante el >nspector de 0rabajo para legalizar la terminacin del contrato de la actora +folio 2, cuaderno 6,3 Finalmente como consecuencia de la terminacin del contrato seGala que R se corre el riesgo inminente de que sea des$inculada del ser$icio integral de salud# interrumpiendo las cotizaciones a dic'o sistema que le permitan el pago de su respecti$a licencia de maternidad por parte \de] =-L)8,BB* E*=# poniendo en gra$e peligro su derec'o fundamental a la salud y el de su 'ijo reci!n nacido% +folio 2, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana Norma &onstanza <edina Quiza solicit la proteccin de sus derec#os fundamentales a la salud en conexidad con la vida, a la seguridad social, a la igualdad, al debido proceso " a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo que considera #an sido vulnerados por el demandado en virtud de la terminacin de su contrato laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la entidad demandada +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando, +ii, el pago de los salarios dejados de percibir desde el momento del despido, +iii, el pago de los aportes al (istema Heneral de (eguridad (ocial en (alud, Pensin " 'iesgos Profesionales " +iv, en caso de no presentarse actualmente ninguna opcin laboral en ese entidad# la reintegren al presentarse la primera opcin laboral que surja y que en el entretanto sigan dando cumplimiento al pago de los salarios y las prestaciones sociales a las que por Ley tiene derec'o% +folio 4, cuaderno 6,3 3espuesta de las entidades demandadas =a empresa de servicios temporales 0emposur =tda contest la accin de tutela incoada en su contra por la seGora <edina Quiza el diecisiete +67, de septiembre de 2AAD3

(eGala la entidad que en el caso de la -ccionante medina Nuiza# su contrato de trabajo como empleada temporal terminaba definiti$amente el da 3 de septiembre de .//@# puesto que ya 'aba cumplido los plazos m"(imos para ser una trabajadora temporal en misin# o sea seis 4E5 meses prorrogables 'asta otros seis 4E5 meses m"s# razn por la cual temposur Ltda el da +3 de agosto de .//@# le comunic que su contrato como temporal $enca el 3 de septiembre de .//@# ignorando su presunto estado de embarazo que aduce la accionante% +folio 2F, cuaderno 6,3 >ndica que el !nico contrato entre las partes tuvo un periodo de duracin del cuatro +C, de septiembre de 2AAB al tres +4, de septiembre de 2AAD +folio 25, cuaderno 6,3 (obre la notificacin por parte de la trabajadora acerca de su estado de embarazo, de un lado indic que durante la $igencia del contrato la -ccionante nunca inform ni $erbal ni escrito# sobre su presunto estado de embarazo# ya tan solo despu!s de 'aber recibido la comunicacin del $encimiento de su contrato el da +3 de agosto de .//@F tan solo el da .6 de agosto de .//@# 'izo llegar a la secretaria de temposur Ltda# una fotocopia simple prueba de embarazo al parecer del 'ospital de 7ei$a4<5% +folio 25, cuaderno 6,3 Por otro lado, manifiestan que la accionante estuvo afiliada durante la vigencia del contrato a la P( (aludcoop +folio 25, cuaderno 6,3 'eiteran que en la caso objeto de estudio no #ubo despido sino terminacin del contrato por vencimiento del plazo legal m%ximo para trabajadores en misin +folio 25, cuaderno 6,3 =a distribuidora 0ropi#uila =tda3, mediante escrito presentado el d*a diecisiete +67, de septiembre de 2AAD, seGal que esa entidad tiene o 'a tenido contrato de prestacin de ser$icios con la empresa E2*LEB= 1E2*B3-LE= 8EL =)3 L18- S 1E2*B=)3 L18- para el suministro de empleados% +folio 45, cuaderno 6,3 Adem%s indic que a la accionante la contrat por medio de 0emposur (3A3 " que .ste contrato 4<5 se prorrog por una sola $ez tal y como lo permite la Ley $igente sobre la materia 4<5P +folio 45, cuaderno 6,3 Por !ltimo informa que Es de anotar a este punto que la usuaria 80=1309)08B313B*0I)0L- L18- no 'a sido la empleadora de la mencionada seora% +folio 45, cuaderno 6,3 8ecisiones judiciales objeto de re$isin

=entencia de primera instancia l d*a veintids +22, de septiembre de 2AAD el Juzgado :ctavo &ivil <unicipal de Neiva decidi negar el amparo de los derec#o fundamentales de la actora3 Frente al an%lisis de los requisitos dados por la jurisprudencia constitucional en materia de proteccin laboral reforzada a la mujer en estado de embarazo, manifest que con base en la fec#a en que la accionante se enter de su estado de embarazo O veinticuatro +2C, de agosto de 2AAD1 " la fec#a de la carta que comunica la terminacin del contrato Otrece +64, de agosto de 2AAD1, se deduce que la terminacin del contrato no lo ocasion el embarazo de la demandante y por ende# se presume que no fue moti$ado en dic'o estado de maternidad% +folio F6, cuaderno 6,3 Agrega que de la contestacin de la tutela realizada por 0emposur =tda3 se desprende que RXel empleadorY no tena conocimiento de su embarazo para el momento de decretar la terminacin del contrato de trabajo% +folio F6, cuaderno 6,3 l a quo conclu" que El juzgado no encontr probados los siguientes 'ec'os& 4i5 la terminacin del contrato laboral entre la sociedad accionada y la seora 2E807- N)0T- ocurri el 4 8E =E*10E293E 8E .//K# prorrogable por una sola $ez por el mismo t!rminoF 4ii5 el demandado no acredit 'aber solicitado el permiso e(igido al inspector de trabajo para termina 4sic5 el citado contratoF 4iii5 la seora 7B32- ,B7=1-7T- 2E807- N)0T-# inform a la empresa 1E2*B=)3 L18-# sobre su estado de embarazo# muc'o tiempo despu!s de 'ab!rsele comunicado la terminacin del contrato y 4i$5 en cuanto a la causa de terminacin del contrato fue probada por la accionada# que esta se dio conforme lo establecen los artculos J+ y JJ de la Ley 6/ de +@@/# en concordancia con el 8ecreto 43E@ de .//E% +folio F2, cuaderno 6,3 >mpugnacin =a accionante impugn el fallo de primera instancia mediante escrito presentado el d*a treinta +4A, de septiembre de 2AAD, indicando que la &orte &onstitucional reformul en la sentencia 01ADF de 2AAB la interpretacin acerca de la presuncin legal que acarrea el despido a una mujer embarazada, seGal que 4<5 el !nfasis probatorio ya no radica en la comunicacin del

estado de embarazo al empleador sino en la e(istencia de una justa causa para la terminacin del $nculo# la cual debe a$alar# pre$iamente# la autoridad de trabajo competente. Esto no significa la inamo$ilidad laboral de la mujer embarazada sino la garanta que la terminacin de su $nculo ser" producto de una justa causa% +folio FD, cuaderno 6,3 =entencia de segunda instancia l d*a diez +6A, de noviembre de 2AAD el juzgado Primero &ivil del &ircuito de Neiva, decidi confirmar la sentencia de primera instancia que neg la proteccin de los derec#os fundamentales de la actora3 n primer lugar indic que la seGora <edina Quiza efectivamente se encontraba en estado de embarazo al momento de la terminacin del contrato de trabajo +folio 6D, cuaderno 2,3 n segundo lugar, en cuanto a la exigencia de que el empleador conociera el estado de embarazo de su trabajadora, seGal que este requisito no se cumple por cuanto la notificacin del estado de embarazo fue posterior a la comunicacin de la terminacin del contrato +folio 2A, cuaderno 6,, por lo que conclu"e que al no tenerse conocimiento sobre el estado de gravidez es claro que no se presenta un ne(o de causalidad entre el embarazo y XlaY finalizacin de la relacin laboral%+folio 2A, cuaderno 2,3 n tercer lugar, recalca que tampoco e(ista prueba que demuestre que el estado de embarazo para le +3 de septiembre era notorio% +folio 2A, cuaderno 6,3 CASO & 33; E%PEDIENTE T ';601;7)3 l pasado diecioc#o +6B, de septiembre de dos mil nueve +2AAD,, la ciudadana <art#a 'ocio 'odr*guez @ello interpuso accin de tutela solicitando el amparo de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al m*nimo vital, a la igualdad " a la estabilidad laboral de la mujer embarazada, los cuales, en su opinin, #an sido vulnerados por Norberto 'am*rez 'am*rez3

De acuerdo con la solicitud de tutela " las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensin en los siguientes Iec'os l catorce +6C, de julio de 2AAD, <art#a 'ocio 'odr*guez @ello, de treinta " dos +42, aGos +folio 65, cuaderno 6,, afirma #aber ingresado a trabajar mediante un contrato verbal de trabajo para Norberto 'am*rez 'am*rez en el Almac.n (urtimpor 3?3, desempeG%ndose en labores como vendedora " corte de tela +folio F, cuaderno 6,3 'elata que tena una relacin de subordinacin con el seor 7orberto 3amrez# es decir# sobre los asuntos laborales deba acatar las rdenes de !l o de la seora 2-3EL9L 3B>-= encargada de la administracin de ese negocio# adem"s de ser la esposa del seor 3-2A3ET% +folio F, cuaderno 6,3 &omenta que RXel accionandoY nunca cumpli con los pagos de salud y pensin% +folio F, cuaderno 6,3 Afirma que quede en embarazo el +E de julio% +folio F, cuaderno 6,3 <anifiesta que el d*a diez +6A, de agosto de 2AAD, inform O sin indicar el medio1 a la seGora <arelb" 'ojas acerca de su estado de embarazo +folio F, cuaderno 6,3 >nforma que se encontr incapacitada desde el doce +62, de agosto de 2AAD #asta el diecioc#o de agosto de 2AAD por amenaza de aborto +folio F, cuaderno 6,3 (eGala que mediante con$ersacin telefnica el seor 7B39E31B 3-2A3ET 3-2A3ET me dijo que muc'as gracias por los ser$icios pero que en otra ocasin sera porque yo deba entender que una persona enferma no le ser$a% +folio 5, cuaderno 6,3

Por !ltimo, informa que no fue liquidada " que su !ltima quincena fue consignada en el @anco Agrario, la cual no #a podido retirar por falta de unos requisitos del empleador que no 'a subsanado% +folio 5, cuaderno 6,3 =olicitud de tutela &on fundamento en los #ec#os narrados, la ciudadana <art#a 'ocio 'odr*guez @ello la proteccin de sus derec#os fundamentales a la vida digna, al m*nimo vital, a la igualdad " a la estabilidad laboral de la mujer embarazada que considera #an sido vulnerados por el accionado en virtud de la terminacin de su relacin laboral cuando se encontraba en estado de embarazo3 n consecuencia solicita ordenar a la demandada +i, el reintegro al empleo que ven*a desempeGando " +ii, el pago de prestaciones sociales " salarios dejados de percibir #asta la fec#a de reintegro +folio F, cuaderno 6,3 3espuesta de la persona demandada l seGor Norberto 'am*rez 'am*rez contest la accin incoada por la seGora 'odr*guez @ello mediante escrito presentado el veinticinco +2F, de septiembre de 2AAD3 n primer t.rmino, indica que Rla seora 3B830?)ET 9ELLB# ingreso a laborar el da +6 de julio de .//@# como $endedora de insumos para la confeccin# en el local +.E de la calle +3 7Z +.MJ4 de 9ogot"% +folio 2F, cuaderno 6,3 Afirma que el contrato que realiz con la peticionaria fue verbal +folio 2F, cuaderno 6,3 <anifiesta el accionado que no pudo realizar la afiliacin de la actora al (istema Heneral de (eguridad (ocial, por cuanto la seGora 'odr*guez @ello no le entreg oportunamente la documentacin requerida, como la fotocopia de la c.dula +folio 2F, cuaderno 6,3

Afirma que se enter del estado de embarazo de la peticionaria por medio de la accin de tutela +folio 25, cuaderno 6,3 Agrega que la seGora 'odr*guez @ello desde el +/ de agosto de .//@# no $ol$i al almac!n a trabajar# abandon el trabajo% +folio 25, cuaderno 6,, debido a lo anterior, consignaron su liquidacin en el @anco Agrario +folio 25, cuaderno 6,3 =entencias judiciales objeto de re$isin =entencia de primera instancia l d*a dos +2, de octubre de 2AAD el Juzgado &uarenta " Dos &ivil <unicipal neg la proteccin de los derec#os fundamentales de la actora3 l a quo parte del supuesto prescrito en el art*culo 677 del &3P3&3, el cual consagra que Rincumbe a las partes probar el supuesto de #ec#o de las normas que consagran el efecto jur*dico que ellas persiguenP, por lo anterior, corresponda a la petente seora 2art'a 3oco 3odrguez demostrar que qued en estado de embarazo en desarrollo de su trabajo# y que comunic del mismo a su empleador%^ +folio 47, cuaderno 6,3 n el caso concreto, seGal que no e(iste ninguna duda que la seora 3odrguez se encuentra en estado de embarazo# prueba de ello es la certificacin m!dica que obra a folio 4# la cual no fue tac'ada ni redarg_ida como falsa# teni!ndose como aut!ntica al tenor de lo reglado en al art. .6. del ,.*.,. m"s sin embargo no e(iste prueba alguna que acredite que la citada seora comunic de su estado de embarazo al empleador# como tampoco que 'aya quedado en estado de gra$idez el +E de julio de este ao cuando laboraba para la parte accionada% +folio 4B, cuaderno 6,3 (obre la afiliacin al sistema de seguridad social, el juez argument que al $ol$er el despac'o sobre el certificado de incapacidad e(pedido por la clnica =an 3afael $ista a folio 4# seala que la seora 2art'a 3oco se encuentra $inculada como cotizante al r!gimen ,ontributi$o de la E*= ,B2*E7=-3# lo que en principio 'aca improcedente su $inculacin en

salud# por ende e(imente de dic'a responsabilidad al empleador# 'asta tanto no acreditara aquella su renuncia a dic'a entidad prestadora de salud por e(istir doble $inculacin% +folio 4B, cuaderno 6,3 <anifest en lo relativo al periodo de gestacin que por otro lado# tambi!n menciona la incapacidad de K das a partir del +. de agosto de .//@# y que su estado de embarazo es de 4.6 semanas# 4flM45# es decir que la seora 3odrguez 9ello qued en estado el da K de julio del ao en curso# o sea cuando ingreso a laborar ya se encontraba en periodo de gestacin% +folio 4B, cuaderno 6, Por !ltimo, conclu" que 4<5 es reproc'able la posicin adoptada por la petente sealar en su escrito introductoria 'ac'os alejados de la realidad# y pretender endilgar obligaciones laborales al petente# ya que no acredit comunicacin alguna de su estado y adem"s alegar un embaraz no ocurri 4sic5 en el mes laborado% +folio 4B, cuaderno 6,3 0mpugnacin =a accionante impugn el fallo mediante escrito presentado el veintitr.s +24, de octubre de 2AAD, seGal que con base en lo establecido en la sentencia 01476 de 2AAD el juzgado de primera instancia desconoci abiertamente esta proteccin constitucional y la obligacin de interpretacin armnica de toda la normati$idad de derec'o 'umanos y me endilga la carga de la prueba cuando yo me encontraba en una relacin de subordinacin e indefensin que no permiti tener o recolectar prueba alguna% +folio CB1CD, cuaderno 6,3 <anifest que segn la corte para que surja la proteccin reforzada solo es tiene como requisito que el despido se 'aya realizado en el periodo de gestacin# como en este caso fue reconocido# y la razn por la que se dio el despido fue precisamente me estado de embarazo. =in necesidad de mas consideraciones% +folio CD, cuaderno 6, =entencia de segunda instancia

l d*a trece +64, de noviembre de 2AAD el Juzgado 0reinta " Nueve &ivil del &ircuito decidi confirmar el fallo de primera instancia que neg el amparo de los derec#os fundamentales de la actora3 n primer lugar, determin que frente a la relacin laboral entre la quejosa y el accionado no 'ay lugar a discusinF una y otra son constantes en dar cuanta de la e(istencia de tal $nculo por $irtud de contrato $erbal% +folio FB, cuaderno 6,3 n segundo lugar, seGal que -n cuando objeti$amente la liquidacin del contrato de trabajo e(istente# se materializ dentro del periodo amparado por el fuero de maternidad# 'abida cuenta que el certificado de incapacidad e(pedido en agosto de +.;/@ referencia 4.6 semanas de embarazo# no se cuenta con los elementos de juicio adecuados que permitan afirmar que la terminacin de la relacin laboral tu$o como fundamento aquel estado de embarazo y menos que el empleador 'ubiere tenido conocimiento pre$io de tal 'ec'o% +folio FB, cuaderno 6,3 Agreg que, en atencin al periodo de gestacin, el embarazo no era un #ec#o notorio +folio FB, cuaderno 6,3 n tercer lugar, frente a las razones del despido, el ad quem argument que el accionando esgrime una causal de justificacin para la terminacin de la relacin laboral Xel abandono del cargoY que la actora no des$irtu en este tr"mite% +folio FB, cuaderno 6,3

ANE>O @ E>PEDIENTE T- <.%A-.--B Pruebas re0e3an"es Cue obran en e0 eD!e.#en"e 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 11, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 35 a 39, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 74 a 81 cuaderno 1 ' olio" 3 a 6 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio 83, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 15, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 17 cuaderno 1, T ';300;506 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 12,

2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 33 a 37, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 41 a 49 cuaderno 1 ' &olio" 3 a 6 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 53 a 60, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 13, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 16 a 20 cuaderno 1, T ';'76;066 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 4 a 10, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 31 a 39, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 46 a 57 cuaderno 1 ' olio" 9 a 14 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 61 a 66, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 43, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 3 ' 5 cuaderno 1,

T ';30B;371 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 8, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 56 a 70, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 71 a 73, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 48, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 13 ' 17, T ';331;7)B P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio 1, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio 13, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 6 a 10, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 1,

5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 16 cuaderno 2, T- <.%%B.@@A P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 7, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 35 a 42, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 53 a 60, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 1, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 9 cuaderno 1, T ';3));730 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 5, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 16 a 19, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 30 a 39 cuaderno 1 ' 4 a 9 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 43 a 48,

5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 8, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 7 cuaderno 1, T ';)0B;537 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 6, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 59 a 81, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 88 a 93 ' 106 a 113, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 101 a 105, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 14 ' 15, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 9 cuaderno 1, T ';)11;351 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 12,

2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 33 a 45, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 46 a 54 cuaderno 1 ' 4 a 13 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 69 a 74, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 13 a 15 ' 67 a 69, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 16 cuaderno 1, T ';373;75) P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 7, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 38 a 43, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 49 a 57 ' 72 a 83, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 58 a 66, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 8 al 11, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 2 cuaderno 1,

T ';37B;601 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 2 a 4, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 46 a 49, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 54 a 62 ' 68 a 81, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 64 a 66, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 7 al 14, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 4 cuaderno 1, T ';)36;7B) P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 11, 2$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 40 a 49 cuaderno 1 ' 3 a 11 cuaderno 2, 3$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 53 a 55,

4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 13 al 15, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 32 al 33 cuaderno 1, T ';)));B7' P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 4, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 24 a 55, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 56 a 64 cuaderno 1 ' 6 a 10 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 67 a 69, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 1 ' 2, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 1 ' 13 cuaderno 1, T ';3)1;))B P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 8,

2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 42 a 54, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 31 a 39, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 12 ' 13, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 9 cuaderno 1, T ';330;671 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 2 a 4, 2$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 20 a 27, 3$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 1 ' 2, 4$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 2 cuaderno 1, T ';33';5B3 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 12 a 23,

2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 44 a 51, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 52 a 59, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 3, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 2 ' 8 cuaderno 1, T ';66';757 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 18, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 59 a 62, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 67 a 76 cuaderno 1 ' 1 a 11 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio 80, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 2, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 34 cuaderno 1, T ';3B';3'7

P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 10, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 39 a 41, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 44 a 47 ' 67 a 72, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 50 a 59, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 1 ' 2, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 2 ' 17 cuaderno 1, T ';3B);1)' P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 3 a 6, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 15 a 20, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 34 a 41, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 24,

5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 10 cuaderno 1, T ';37);676 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 22, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 68 a 87, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 88 a 108 cuaderno 1 ' olio 5 a 13 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 110 a 114, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 77 a 82, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 29 cuaderno 1, T ';)75;'7' P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 4, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 13 a 23,

3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 33 a 38, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 6 ' 7, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 9 cuaderno 1, T ';)7';B35 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 6, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 45 a 48, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 85 a 89 cuaderno 1 ' 5 a 15 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 95 a 102, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 45, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 9 cuaderno 1, T ';)53;710 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente

1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 13, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 25 a 31, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 34 a 47, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 17 ' 18, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 15 cuaderno 1, T ';)73;5)6 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 4, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 13 a 15, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 21 a 30 ' 60 a 69, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 35 a 37, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 1, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 1 cuaderno 1,

T ';)3';)3' P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 11 a 15, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 25 a 37, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 90 a 100 cuaderno 1 ' 6 a 15 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 107 a 112, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 11, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 3 ' 11 cuaderno 1, T ';)73;5)7 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 8, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 30 a 38, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 52 a 64 ' 82 a 90,

4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 67 a 72, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 9, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 2 a 12 cuaderno 1, T ';)73;657 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 7, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 45 a 49, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 51 a 59 ' 66 a 70, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio 61, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 39 ' 40, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio" 36 ' 37 cuaderno 1, T ';)55;751 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente

1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 2 a 13, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 25 a 32, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 38 a 45 cuaderno 1 ' &olio 3 a 7 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 46 a 53, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 2, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 16 cuaderno con"titucional, T ';607;''6 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 2 a 18, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 37 a 39, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 47 a 55, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 24 a 30, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 20,

T ';603;501 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 7 a 8, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 12 a 15, 3$ -entencia de tutela de Hnica in"tancia$ +&olio" 34 a 37, 4$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 1, 5$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 7 cuaderno 1, T ';60';515 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 6, 2$ Ae"pue"ta" del demandado +&olio" 71 a 78 ' 54 a 64, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 70 a 83 ' 95 a 101, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 87 a 88,

5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 9, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 10 cuaderno 1, T ';601;76' P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 1 a 9, 2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 25 a 28, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 43 a 53 cuaderno 1 ' &olio" 10 a 22 cuaderno 2, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 58 a 61, 5$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio" 32 a 34, 6$ 5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 11 cuaderno 1, T ';601;7)3 P+.e9a0 +e-e8ante0 D.e 29+an en e- e?*e1iente 1$ 7"crito de la demanda de tutela +&olio" 3 a 8,

2$ Ae"pue"ta del demandado +&olio" 25 a 27, 3$ -entencia" de tutela de primera ' "egunda in"tancia$ +&olio" 35 a 38 ' 54 a 59, 4$ 7"crito de impugnaci#n del allo de primera in"tancia +&olio" 48 a 49, 7$ 5ocumento Cue re"palda el *inculo contractual +&olio 5,

5ocumento Cue acredita el e"tado de gra*idez +&olio 5, SALVAMENTO DE VOTO DEL MA#ISTRADO MAURICIO #ONZALEZ CUERVO A LA SENTENCIA SU070/13

MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA (i al momento del despido el empleador desconoc*a el estado de embarazo, no podr*a tac#arse de discriminatorio el despido +(alvamento de voto, La estabilidad laboral reforzada fue concebida como un mecanismo de proteccin a la mujer que# dentro de una relacin laboral# es $ctima de un trato discriminatorio por parte de su empleador# por el 'ec'o de la gestacin o la lactancia# lo que supone identificar al empleador como ejecutor de un acto de discriminacin. 8ado que no es factible imputar al empleador una conducta discriminatoria# como si se tratase de una responsabilidad objeti$a. =i al momento de finalizar el $nculo laboral desconoca el estado de gra$idez de la trabajadora y# por ende el rompimiento del $nculo laboral se fund en alguno de los modos legtimos para terminar la relacin contractual# no podra tac'arse de discriminatoria una actuacin que se origin en una justa causa legal# o incluso en la $oluntad de la trabajadora. FUERO DE MATERNIDAD No aplicable a contratos diferentes a los regulados bajo el v*nculo de subordinacin +(alvamento de voto, PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD EN CASOS DE DESVINCULACION LABORAL DE MUJER EMBARAZADA cabeza del stado " no del particular +(alvamento de voto, n

El artculo 43 ,onstitucional establece un derec'o especial de proteccin y asistencia para la madre gestante o lactante. El Estado tiene el deber correlati$o de prestar dic'o au(ilio a tra$!s de un subsidio alimentario# por lo que no puede predicarse un deber de solidaridad a cargo de empleador# para que este asuma las cargas prestacionales Sen el e$ento de no actuar discriminatoriamenteS# cuando la constitucin no lo 'a pre$isto. Es decir# se plantea una solidaridad jurisprudencial entre el particular Sempleador y;o contratante ci$ilS con la madre y# por ello debe sufragar unos gastos# creando una modalidad jurisprudencial de solidaridad con el Estado# en tanto que ese deber especfico de proteccin acorde con la norma constitucional es e(clusi$o del Estado y no del particular. =in dejar a un lado# que la norma =uperior 'abla de un subsidio alimentario cuando la madre estu$iere desempleada o desamparada# el cual naturalmente dista de las prestaciones sociales propias del fuero de maternidad# tales como el pago de salarios dejados de percibir# licencia de maternidad# afiliacin a la E*=# o incluso la indemnizacin de E/ das que trata el artculo .3@ ,.=.1.

Re3e+enciaE xpediente 01234563667 A& Acciones de tutela interpuestas individualmente por treinta " tres +44, mujeres contra distintas personas jur*dicas " naturales Ma/i0t+a12 P2nente/ Alexei Julio strada A continuacin presento las razones por las cuales me aparto de la decisin adoptada, en relacin a la ampliacin de la proteccin reforzada propia del fuero de maternidad, al sobrepasar el mandato constitucional del art*culo C4, con base en las siguientes razones/ +i, =a estabilidad laboral reforzada fue concebida como un mecanismo de proteccin a la mujer que, dentro de una relacin laboral, es v*ctima de un trato discriminatorio por parte de su empleador, por el #ec#o de la gestacin o la lactancia, lo que supone identificar 307

al empleador como ejecutor de un acto de discriminacin3 Dado que no es factible imputar al empleador una conducta discriminatoria, como si se tratase de una responsabilidad objetiva3 (i al momento de finalizar el v*nculo laboral desconoc*a el estado de gravidez de la trabajadora ", por ende el rompimiento del v*nculo laboral se fund en alguno de los modos leg*timos para terminar la relacin contractual, no podr*a tac#arse de discriminatoria una actuacin que se origin en una justa causa legal, o incluso en la voluntad de la trabajadora3 +ii, (e desvirt!a el alcance del art*culo 24D del &3(303, al extender la proteccin laboral reforzada a una categor*a jur*dica diferente a la regulada bajo el v*nculo de subordinacin laboral3 n esa medida, debe respetarse la libertad contractual ", en consecuencia, a .sa relacin no podr*a aplicarse el llamado fuero de maternidad, por tratarse de un pacto civil en el que la contratante asume una serie de obligaciones ajenas a la subordinacin, imponiendo al contratante una carga imposible de cumplir, $.gr. acudir al >nspector de 0rabajo para que .ste se pronuncie sobre un contrato ajeno a su competencia3 No obstante, si bajo el amparo de ese contrato se enmascara una verdadera relacin laboral, cu"os elementos sean tan claros " evidentes, le ser% posible al juez constitucional declarar la existencia del contrato en realidad, " posteriormente bajo el amparo de dic#a relacin, dar cumplimiento a la proteccin especial en cabeza de la madre gestante o lactante, bajo el entendido que dic#o v*nculo es en realidad un contrato laboral a t.rmino fijo, por un lapso igual al pactado en el desvirtuado contrato de prestacin de servicios3 +iii, l art*culo C4 &onstitucional establece un derec#o especial de proteccin " asistencia para la madre gestante o lactante3 l stado tiene el deber correlativo de prestar dic#o auxilio a trav.s de un subsidio alimentario, por lo que no puede predicarse un deber de solidaridad a cargo de empleador, para que este asuma las cargas prestacionales Oen el evento de no actuar discriminatoriamenteO, cuando la constitucin no lo #a previsto3 s decir, se plantea una solidaridad jurisprudencial entre el particular Oempleador "-o contratante civilO con la madre ", por ello debe sufragar unos gastos, creando una modalidad jurisprudencial de solidaridad con el stado, en tanto que ese deber espec*fico de proteccin acorde con la norma constitucional es exclusivo del stado " no del particular3 (in dejar a un lado, que la norma (uperior #abla de un subsidio alimentario cuando la madre estuviere desempleada o desamparada, el cual naturalmente dista de las prestaciones sociales propias del fuero de maternidad, tales como el pago de salarios dejados de percibir, licencia de maternidad, afiliacin a la P(, o incluso la indemnizacin de 5A d*as que trata el art*culo 24D &3(303 Dejo as* expuestas las razones que justifican mi discrepancia respecto de la decisin adoptada por la &orte en esta oportunidad3

<A?'>&>: H:N]A= ] &? '):

308

<agistrado AC$ARACI)N DE (OTO DE$

AEISTRADO NILSON PINILLA PINILLA A LA SENTENCIA SU070/13

'eferencia/ expedientes 012456667 " acumulados3 Acciones de tutela interpuestas individualmente por treinta " tres mujeres contra distintas entidades3 <agistrado sustanciador/ Alexei Julio strada3 $abiendo votado positivamente " firmado el pro"ecto presentado en este caso por el <agistrado sustanciador, estimo necesario consignar por escrito una mu" sucinta aclaracin sobre el sentido de mi voto en el presente asunto3 (i bien participo de las resoluciones adoptadas, por cuanto comparto que las acciones de tutela de la referencia fueron un medio efectivo " necesario para promover el cumplimiento de las obligaciones de proteger " salvaguardar los derec#os de las mujeres en estado de embarazo " lactancia " de los niGos " niGas reci.n nacidos, debo aclarar mi voto, pues adem%s de algunas divergencias en casos espec*ficos, estimo que el fallo de unificacin, especialmente en lo referente a la emisin de las rdenes judiciales que resultaron procedentes para promover tal defensa, centr exclusivamente la responsabilidad en el e,*-ea12+, relegando, a mi juicio, la accin " responsabilidad estatal3 1on"idero Cue la "entencia pudo e ectuar re erencia" "obre la "olidaridad ' re"pon"abilidad e"tatale", con"agrada" con"titucionalmente119, a in de promo*er accione" no "olo de"de cada ca"o concreto, "ino tambin de"de la ampliaci#n de una pol!tica pHblica a partir de la cual el 7"tado colombiano atienda la" nece"idade" de la" mu%ere" ge"tante", en lo" trmino" del art!culo 43 "uperior +no e"t? en negrilla en el texto original,2 -rtculo 43. La mujer y el 'ombre tienen iguales derec'os y oportunidades. La mujer no podr" ser sometida a ninguna clase de discriminacin. Durante el embarazo y despus del parto gozar de especial asistencia y proteccin del Estado, y recibir de ste subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada. El Estado apoyar de manera especial a la mujer cabeza de familia.# 0 partir de e"e art!culo ' en con"ideraci#n al principio general del derec)o Cue promulga Cue nadie est obligado a lo imposible, a mi %uicio, )ubie"e "ido pertinente e"tablecer en la "entencia Cue la re"pon"abilidad de lo" empleadore" no puede extender"e al punto en Cue lo" mi"mo" lleguen a de"aparecer como tale" +como puede ocurrir, por e%emplo, con peCue=a" empre"a" o per"ona" naturale",, "iendo imperati*o en e"o" ca"o" Cue el 7"tado cumpla la obligaci#n Cue le corre"ponda con"titucionalmente$ n los anteriores t.rminos, dejo resumidos los argumentos que sustentan la razn de mi respetuosa aclaracin en el expresado aspecto3

119 0rt!culo" 1R, 2R, 5R, 11, 42, 43, 44, 50 ' 93 con"titucionale", e"te Hltimo, al integrar lo" tratado" internacionacionale" en la materia$

Dec a ut supra

N>=(:N P>N>==A P>N>==A <agistrado