MARCO DE BUEN DESEMPEO DEL DIRECTIVO

Definicin y propsitos Proceso de construccin Estructura del Marco de Buen Desempeo del Directivo Dominios Competencias Desempeos

Marco de Buen Desempeo del Directivo se convierte en una herramienta estratgica de implementacin de una poltica integral del desarrollo directivo.

PROPOSITOS

Establecer una visin compartida sobre el liderazgo pedaggico centrado en los aprendizajes, que revalore la importancia del rol directivo en la escuela. Identificar las prcticas de un directivo eficaz, orientando el desarrollo profesional de los directivos. Guiar los procesos de seleccin, evaluacin del desempeo, formacin y desarrollo profesional de los directivos.

Las prcticas de direccin escolar, son el conjunto de acciones que, fruto de la identificacin de una necesidad, son sistemticas, eficaces, eficientes, sostenibles, flexibles, pensadas y realizadas por los miembros de la institucin educativa, y que, adems de satisfacer las necesidades y expectativas de los estudiantes, suponen una mejora evidente en el logro de los aprendizajes.

ESTRUCTURA DEL MARCO DE BUEN DESEMPEO DEL DIRECTIVO

El Marco de Buen Desempeo del Directivo estructurado dos dominios, siete competencias y veintin desempeos

DOMINIOS

COMPETENCIAS

Los dominios definidos en el Marco de Buen Desempeo del Directivo se entienden como un conjunto de 6 competencias que integran un rea especifica del actuar directivo; y hacen referencia a los desempeos indispensables para llevar a cabo el proceso de reforma de la escuela.

Las competencias que integran los dominios son entendidas como un saber hacer en contexto, que implica compromisos, disposicin a hacer las cosas con calidad, raciocinio, manejo de unos fundamentos conceptuales y comprensin de la naturaleza moral y las consecuencias sociales de sus decisiones

DOMINIO 1: GESTIN DE LAS CONDICIONES PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES

Abarca las competencias que lleva a cabo el directivo para construir e implementar la reforma de la escuela, gestionando las condiciones para la mejora de aprendizaje.

Competencia 1 Conduce de manera participativa la planificacin institucional a partir del conocimiento de los procesos pedaggicos, el clima escolar, las caractersticas de los estudiantes y su entorno; orientndolas hacia el logro de metas de aprendizaje. Competencia 2 Promueve y sostiene la participacin democrtica de los diversos actores de la institucin educativa y la comunidad a favor de los aprendizajes; as como un clima escolar basado en el respeto, el estmulo, la colaboracin mutua y el reconocimiento de la diversidad.

DOMINIO 1: GESTIN DE LAS CONDICIONES PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES

Competencia 3 Favorece las condiciones operativas que aseguren aprendizajes de calidad en todas y todos los estudiantes gestionando con equidad y eficiencia los recursos humanos, materiales, de tiempo y financieros; as como previniendo riesgos. Competencia 4 Lidera procesos de evaluacin de la gestin de la institucin educativa y de la rendicin de cuentas, en el marco de la mejora continua y el logro de aprendizajes.

DESEMPEOS
Es la accin o acciones observables que realizan los directivos y que evidencian el dominio de la competencia. En esta definicin se pueden identificar tres condiciones: (1) actuacin observable (2) en correspondencia a una responsabilidad (3) logro de determinados resultados

ESTRUCTURA DEL MARCO DE BUEN DESEMPE.O DEL DIRECTIVO.

DOMINIO 2: ORIENTACIN DE LOS PROCESOS PEDAGGICOS PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES

Comprende las competencias del directivo enfocadas hacia el desarrollo de la profesionalidad docente y el proceso de acompaamiento sistemtico al docente para la mejora de los aprendizajes. Competencia 5 Promueve y lidera una comunidad de aprendizaje con los docentes de su institucin educativa basada en la colaboracin mutua, la autoevaluacin profesional y la formacin continua; orientada a mejorar la prctica pedaggica y asegurar logros de aprendizaje. Competencia 6 Gestiona la calidad de los procesos pedaggicos al interior de su institucin educativa, a travs del acompaamiento sistemtico y la reflexin conjunta, con el fin de alcanzar las metas de aprendizaje.

COMPETENCIA I

Conduce de manera participativa la planificacin institucional sobre la base del conocimiento de los procesos pedaggicos, el clima escolar, las caractersticas de los estudiantes y su entorno, y con orientacin hacia el logro de metas de aprendizaje.

COMPETENCIA 2

Promueve y sostiene la participacin democrtica de los diversos actores de la institucin educativa y la comunidad a favor de los aprendizajes, as como un clima escolar basado en el respeto, el estmulo, la colaboracin mutua y el reconocimiento de la

COMPETENCIA 3
Favorece las condiciones operativas que aseguren aprendizajes de calidad en todas y todos los estudiantes gestionando con equidad y eficiencia los recursos humanos, materiales, de tiempo y financieros; as como previniendo