LA JUNTA DE JPFAS INFORMA. Boletn n.

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Estimados compaeros, Estimadas compaeras: En la idea de continuar informando sobre nuestra actuacin, queremos comentaros las gestiones que vamos realizando y las cuestiones que tenemos pendientes.

1. ACTUACIONES ACTUALES Estamos haciendo un estudio comparativo de las diferentes Relaciones de Puestos de Trabajo de las universidades de la Comunidad de Madrid. Somos conscientes de que, ao a ao, se va perdiendo valor adquisitivo en esta Universidad, especialmente en aquellos puestos de trabajo con menores retribuciones. Queremos que nuestra documentacin sea lo suficientemente exhaustiva para contrastar cul es la situacin real de la UNED con respecto a las universidades pblicas madrileas y solicitar la equiparacin a las mismas. Es la misma aspiracin que mantiene la Junta de Personal Docente, a la que el Rectorado se ha mostrado bastante receptivo. La Gerencia nos ha presentado un borrador para un nuevo baremo. Les hemos contestado que, antes de entrar a negociarlo, deben restringir las convocatorias al personal que presta servicios en la UNED. En la documentacin que nos envi precisamente la Gerencia para acompaar al baremo, haba enlaces a diferentes concursos de otras universidades pblicas. En ellos, la promocin se limita al personal del organismo en cuestin. El hecho de mantener la situacin actual, en la que cualquier funcionario/a de cualquier administracin pblica espaola puede concursar a un puesto de trabajo de la UNED, nos hace que siempre estemos preocupados en hacer un baremo en el que, por encima de todo, no entre gente de fuera que tapone la promocin que negociamos aqu y que tan difcil nos resulta. Creemos que la funcin de un baremo no debe ser esa, sino la cuantificacin de los mritos de la manera ms adecuada posible, segn la legislacin vigente.

2. TEMAS PENDIENTES Una vez ms nos vemos obligados a comunicaros que hay muchos asuntos pendientes en los que nos cuesta avanzar. Somos conscientes de que hemos pasado por la etapa navidea que nos interrumpe a todos el ritmo, pero ya es el momento que la Gerencia nos conteste a temas planteados de los que no hemos obtenido respuesta.

 La Gerencia nos ha presentado una documentacin para llegar a un acuerdo sobre promocin interna en la que no aparece, en ningn momento, el nmero concreto de plazas a negociar. Un acuerdo sin nmero de plazas no supone ningn compromiso para el Rectorado y supone un claro paso atrs en el derecho a la promocin interna del colectivo al que representamos. En estos trminos se lo hemos expresado a la Vicegerencia de Recursos Humanos hace ya casi un mes y les hemos hecho una propuesta de plazas para las diferentes escala. No hemos obtenido, no obstante, respuesta La ltima reunin mantenida con la Gerencia fue el pasado 12 de diciembre. Se nos present un orden del da con numerosos asuntos a tratar a partir de las 12,00 horas que, evidentemente, fue imposible cumplir. Lo que qued sin tratar se pospuso para una siguiente reunin que an no se ha producido. Precisamente en la reunin arriba mencionada, se coment el cierre de la librera de Senda del Rey. Se nos dijo que el personal all destinado pasara a prestar sus servicios en la librera abierta recientemente en las Escuelas Pas. Pues bien, en el Claustro del da 17 de diciembre, la Vicerrectora de Medios Impresos y Audiovisuales coment que, efectivamente, la librera de Senda del Rey se haba cerrado en el edificio de Humanidades y pasara a estar ubicada en el edificio de la Biblioteca. Hemos pedido informacin completa sobre este asunto y no la hemos recibido. En febrero de 2007 hubo un cambio de la adscripcin del BICI (ahora Informacin Normativa) al servicio de Secretara General. En la RPT slo figura el Jefe de Negociado de Informacin Normativa mientras que los puestos base se mantienen en el servicio de Atencin al Estudiante (antes Informacin). Hemos solicitado a la Gerencia que procedan a rectificar lo que parece, a todas luces, un error. En la ltima asamblea de funcionarios de PAS del pasado 15 de noviembre, os informamos de que habamos presentado un informe positivo a la propuesta de RPT, con dos puntualizaciones negativas a ciertas jornadas especiales en Selectividad y a la creacin de un complemento especfico de nivel 24 para un puesto del grupo C en la Unidad Tcnica de Desarrollo y Planificacin (UTDP). Puesto que el prximo Consejo de Gobierno, al que se va a llevar la RPT, est fijado para febrero, creemos que ya es el momento de que sepamos qu se pretende hacer con estos asuntos. Como veis, sta es una mquina a la que le cuesta muchsimo moverse. A veces nos da la sensacin de que la UNED funciona a base de empujones, pero, por nuestra parte, vamos a seguir dndolos si es necesario. No obstante,

si no conseguimos que se ponga en marcha la Gerencia, a lo mejor vamos a tener que pedir ayuda de todos y todas. Feliz ao 2008. LA JUNTA DE PAS FUNCIONARIO.