ACIDENTES E ACIDENTE DE TRABALHO Introduo Um acidente pode ser definido como um acontecimento imprevisto, casual ou no, que resulta

em ferimento, dano, estrago, prejuzo, avaria, runa etc. Nesse sentido, muito importante observar que um acidente no simples obra do acaso e pode trazer conseqncias indesejveis. Em outras palavras: acidentes podem ser previstos. E, se podem ser previstos, podem ser evitados! No ambiente de trabalho, pode ocorrer o mesmo. Hoje, cada vez mais pessoas deixam o servio por conta de acidentes de trabalho que, com a mnima ateno e cuidado, poderiam ter sido evitados. Mas o conceito de acidente igual ao de acidente de trabalho? No. De acordo com a Lei 8213/91, Art. 19 da Legislao de Direito Previdencirio e com o Decreto n 611/92 de 21 de julho de 1992, do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social; acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte do trabalhador, a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho (invalidez). Caractersticas Como vimos, acidente do trabalho toda ocorrncia no programada, no desejada, que pode resultar em danos fsicos e/ou funcionais para o trabalhador e danos materiais e econmicos empresa e ao meio ambiente. Existem diversos tipos de acidente de trabalho, conforme segue abaixo:

Com leso: deixa marcas nas vtimas provocadas pelos ferimentos; Sem leso: no promove nenhum tipo de leso na vtima; Incapacidade permanente total: a vtima fica totalmente invlida para o trabalho; Incapacidade permanente parcial: a vtima tem uma perda parcial da capacidade para o trabalho. Ex.: A perda de um dedo ou de uma vista; Acidente com morte: falecimento em funo do acidente de trabalho; Acidente tpico: aquele decorrente da caracterstica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado; De trajeto: ocorrem durante o deslocamento da vtima de casa para o trabalho ou vice-versa; Acidente fora do local e da hora do trabalho: na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; Com perda de materiais: todo acidente que envolve uma perda material no envolve pessoas. Ex.: Queda de uma esmerilhadeira de um andaime sobre o piso de concreto.

Causas e conseqncias Diversos fatores podem provocar acidentes de trabalho como falta de manuteno do maquinrio, no utilizao de equipamentos de segurana e at mesmo falta de

organizao. No entanto, as causas desses tipos de acidentes podem ser classificadas em trs grupos principais: ato abaixo do padro, condio abaixo do padro e fator pessoal de insegurana. Vamos conhecer melhor cada um deles? Ato inseguro (ato abaixo do padro): so aqueles que dependem das aes dos homens como fontes causadoras de acidentes. Ex: deixar de usar equipamento de proteo individual, entrar em reas no permitidas e operar mquinas sem estar habilitado. Condio insegura (condio abaixo do padro): so as condies fsicas no ambiente de trabalho que podem gerar acidentes. Ex: piso escorregadio, ferramentas em mau estado de conservao e iluminao e ventilao inadequadas. Fator pessoal de insegurana: As pessoas cometem atos inseguros ou criam condies inseguras ou colaboram para que elas continuem existindo, pelo seu modo de agir. Ex: desconhecimento dos riscos de acidentes, treinamento inadequado, excesso de confiana, etc. A ocorrncia dos acidentes de trabalho, independente do tipo que ele seja, pode gerar conseqncias para a empresa, o trabalhador e a sociedade. Para o trabalhador, por exemplo, pode causar sofrimento fsico, desamparo famlia e incapacidade para o trabalho. J a empresa pode sofrer com a perda de faturamento, gasto com servios mdicos e perda de tempo e produtos. Quanto sociedade, podem existir impactos como: aumento de impostos e do custo de vida e perda de elementos produtivos Doena ocupacional A doena ocupacional est diretamente ligada modificao na sade do trabalhador por causa da atividade desempenhada por ele ou da condio de trabalho s quais ele est submetido. Dessa forma, ela pode ser classificada como Doena Profissional ou Doena do Trabalho. A Doena Profissional a modificao na sade do trabalhador,desencadeada pelo exerccio da sua atividade profissional. Por exemplo, um motorista de caamba que fica com um problema de coluna por causa de problemas de postura ao conduzir o veculo. A Doena do Trabalho a modificao na sade do trabalhador,desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona diretamente. Por exemplo, um motorista de caminho que adquire um problema respiratrio, porque trabalha em uma mineradora e acaba respirando muita poeira. Gerenciamento de Risco Para controlar a ocorrncia de acidentes de trabalho e, dessa forma, preservar a sade dos funcionrios e, conseqentemente, a produtividade da empresa; necessrio fazer o gerenciamento de risco. Esse tipo de gerenciamento visa identificao e avaliao de todos os perigos atuais e futuros ocorridos no ambiente de trabalho. Atualmente, diversas tcnicas de identificao de perigos e avaliaes de riscos so utilizadas em todo o mundo. As mais conhecidas so:

Anlise preliminar de riscos (APR); Hazard and Operability Studies (HAZOP); Anlise de rvore de Falhas (AAF).

Essas metodologias vo auxiliar a descobrir que tipo de riscos o funcionrio da empresa corre no ambiente de trabalho, bem como o que fazer para eliminar esses riscos e diminuir as possveis situaes de perigo. A identificao de perigo e a avaliao de riscos so de fundamental importncia para a empresa, pois, se mal feitas, todas as aes decorrentes sero realizadas de forma inadequada ou incompleta. E isso pode significar perdas materiais e/ou pessoais.