ontrato de obra o labor, no lleva fecha de terminacin sino la naturaleza a realizar

Debemos recordar que este contrato no contiene una fecha exacta de terminacin, es por ello que se hace necesario especificar el objeto como caracterstica esencial del contrato de obra o labor, para que as el tiempo del contrato sea determinable, pues este contrato termina cuando se finalice la obra o labor, de lo contrario, podra ser considerado por un Juez Laboral como una relacin laboral a trmino indefinido. (Pues, el hecho de que un contrato sea nombrado como obra o labor no significa que lo sea, principio de primaca de la realidad) Por ello, es importante a la hora de suscribir un contrato de obra o labor, definir con claridad el objeto del mismo, ya que este, es una caracterstica propia de este tipo de contrato, pues marca su terminacin. El objeto contractual no debe ser confundido con las funciones que va a realizar el trabajador, pues las funciones son aquellas labores que el asalariado va a realizar en cumplimiento del contrato (por ejemplo, soldar, pulir, pintar, realizar mantenimiento) y el objeto es el fin especfico por el cual se contrata a un trabajador, segn la necesidad del empleador y este objeto es el que determina la duracin y terminacin de la relacin laboral. Veamos varios ejemplos:

Desempearse como operario en la construccin de un puente sobre el rio xxx. Desempearse como electricista en la construccin del Edificio xxx. Controlador de trfico en la construccin del tramo de 3 kilmetros va sobre la calzada derecha Bogot-Soacha. Operario en el arreglo de los aires acondicionados del Palacio Distrital segn contrato de ejecucin n. xxx de la Licitacin xxx.

Veamos lo que viene sealando la H. Corte Suprema de Justicia desde su sentencia del 22 de octubre de 1954: cuando el contrato de trabajo tiene por objeto la realizacin de una obra o labor determinada, es preciso que l se demuestre sin lugar a dudas por que invoca esa modalidad, pues ella determina fenmenos jurdicos de trascendencia en cuanto a su terminacin. Debe quedar clara la naturaleza misma de la labor y que el acuerdo se concluy tenindola en cuenta, puesde all resulta que las partes entendieron que la

duracin del contrato quedaba condicionada a su ejecucin, y aceptaron de antemano como plazo de la relacin el que resultara de su cumplimiento

Diferencia entre el contrato a trmino fijo y el de obra o labor

El contrato de trabajo a trmino fijo es aquel donde las partes, desde el inicio del contrato, han fijado por escrito, una fecha de terminacin. Mientras que en el contrato de obra o labor, donde no es necesario establecer una fecha de terminacin, lo que se debe establecer por escrito, es claramente un servicio especfico, o sea, fijar claramente el objeto, que es un trmino cierto, y no se torne a una relacin indefinida, veamos lo que contina explicando la sentencia antes anotada: En esta clase de contratos ocurre lo que en aquellos en que las partes desde el principio convinieron en fijarles duracin cierta, porque en ambos ha existido acuerdo previo sobre la misma, con la diferencia de que mientras en uno el plazo es indeterminado pero cierto por cuanto se encuentra fijado por la naturaleza del servicio que se contrata, en el otro es cierto y determinada y surge la estipulacin expresa de los contratantes.Mas en ambos las partes saben desde el momento de la celebracin del contrato cundo va a verificarse su terminacin. Nota: La obligacin de definir claramente el objeto contractual en los contratos de obra o labor, tambin aplica para las Empresas de Servicios Temporales.

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA O LABOR Nombre del empleador: Representante legal: Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cdula n.: ___________________________________________ Lugar de residencia n.: _______________________________________________ Telfonos n.: _________________________

Cargo a desempear:________________________________________________ Salario: (o valor total por labor)_______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anot, se suscribe CONTRATO DE LABOR, regido por las siguientes clusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempearse como CELADOR O VIGILANTE, ejecutando labores como: prestar vigilancia durante la noche y los fines de semana a que haya a lugar de acuerdo al tiempo estipulado para este contrato, tambin controlar salida y entrada de personas, herramientas y maquinaria bajo minuta establecida por la empresa. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo contratado. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestar su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente con lo solicitado por _______________________, cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este contrato, hacindose responsable por la vigilancia de la bodega y las oficinas de la compaa y todos los elementos que hay en ella, comprometindose a...[ContinuaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA O LABOR Nombre del empleador: Representante legal: Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cdula n.: ___________________________________________ Lugar de residencia n.: _______________________________________________ Telfonos n.: _________________________ Cargo a desempear:________________________________________________ Salario: (o valor total por labor)_______________________________

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anot, se suscribe CONTRATO DE LABOR, regido por las siguientes clusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempearse como CELADOR O VIGILANTE, ejecutando labores como: prestar vigilancia durante la noche y los fines de semana a que haya a lugar de acuerdo al tiempo estipulado para este contrato, tambin controlar salida y entrada de personas, herramientas y maquinaria bajo minuta establecida por la empresa. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo contratado. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestar su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente con lo solicitado por _______________________, cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este contrato, hacindose responsable por la vigilancia de la bodega y las oficinas de la compaa y todos los elementos que hay en ella, comprometindose a...[continua]]