DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTOS

INTEGRANTES:

BUSTAMANTE SNCHEZ MILAGROS DEL CARMEN

CAMPOS DVILA JUAN JOS

DAZ ARRASCUE ANA MARITA DIAZ TARRILLO YRIS ELERA CASTILLO ROBERT S.

GARCA GARCA SANDRA

GRUPO : 3

DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTOS

Que es puesto?
Conjunto de todas actividades desempeadas por una

nica persona para contribuir al logro de los objetivos de una organizacin.

DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTOS

Descripcion de puestos
Presenta

Anlisis de puestos
Hecha la descripcin sigue el

la descripcion detallada de las tareas o responsabilidades del puesto (lo que hace el ocupante) la periodicidad de su realizacin (cuando lo hace), los mtodos para el cumplimiento de esas responsabilidades (cmo lo hace) y los objetivos (porque lo hace) La DP. Se refiere a su contenido , es decir a sus aspectos intrnsecos.

anlisis de puestos el cual analiza el puesto en relacin con los requisitos que impone a su ocupante. el anlisis estudia y determina todos los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeo.

Es la revisin comparativa de los requisitos que imponen las tareas o responsabilidades. Se concentra en 4 tipos de requisitos que se aplican a todo tipo o nivel de puesto.

Alcance de la descripcion y del anlisis de puestos

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

A) Requisitos intelectuales
-Educacin: primaria; operaciones con nmeros enteros, conocimiento de materiales utilizados en los procesos de pintura. -Experiencia de un ao; periodo que se juzga necesario para adquirir las habilidades y la familiarizacin total con su campo de actividad. -Aptitudes: inteligencia (grupo medio inferior), introversin equilibrada, iniciativa, espritu critico y creativo, resistencia a la fatiga fsica y, en especial, a la visual, percepcin discriminativa y diferencial (aguda), gran destreza manual, rapidez de reaccin ante los estmulos, agudeza visual.

B) Requisitos fsicos
-Esfuerzo fsico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulacin de la rodilla y el cuello en una secuencia de movimientos, agacharse, levantarse, subir y bajar escaleras; el trabajo se ejecuta de pie.

C) Responsabilidades implcitas
-Patrimonio: las prdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el obrero respecto del material empleado y la mano de obra desperdiciada; es poco probable que se causen daos al equipo (prdidas pequeas)

D) Condiciones de trabajo
-Ambiente: condiciones ligeramente desagradables, resultantes de la presencia de polvo de lija, emanaciones de la pintura considerados perjudiciales para la salud del ocupante-, olores, ruido, fro y calor (condiciones externas de trabajo) -Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles cadas en trabajos en andamios; esguinces, excoriaciones y pequeos cortes de poca gravedad.