w Anatravial M.O.®. BONIFICACION AL RETIRO, ACUERD ANEF. GOBIERN( LEY NUEVO TRATO LABORAL 7 19.882 Los ART. SEPTIMO, OCTAVO, NOVENO y _DECIHO y ExcureNTes ‘CREAN Y REGULAN UA” GONOFICACION POR erate. ENEEICIARIOS: FUNCTONARYOS OF CARRERA Y A CONTRATA, QUE HICTEREN DEIACEON VOLUNTARZA.DE SUS CARCOS. AFECTOS A LA LEY Rr 19,353. AsTG- DE MODERNTZACTON,CAUXTLTARES, DowiNISTRATIVOS. “TecnTcos ¥ PROFESTONALES) TENER 65 ANlos 0 MAS SI SON HoMaRES. 60 0 MAS. SI~SON-MuERES PENSION SEGUN LA LEY 19-404" (POR TRABAIO PESADO) [BOMEICACION: UX MES POR DOS AROS OF SERVICIO. CON UN MAXIND DE NUEVE, PARA LOS HOMBRES Y UN MAXIMO DE 0 PARA LAS QUIENES CUMPLAN LA EDAD, PARA PENSIONARSE EN EL PRIMER SEMESTAE OE CADA” AMO, OERERA COMUNICAR SU DECISION DE RENUNCIA VOLUNTARIA, DENTRO DE LOS. TRES PRINEROS MESES OL ESTE. (ENERO. FBR. MARZO) LA Fecia"oe REvERO. DERE ESTAR COPRENOSON EN EL WrSHO QUIENES CUMPLAN FOAD EN EL SEGUNDO | SEMESTRE, COMUNTEARAN SU DECISTON EN LOS TRES PRIMEROS MESES DE Este SEMESTRE, COULIO, AGOSTO Y SEPT.), PARA RETIRARSE BENTRO DEL SEGUNDO SEMESTAE ‘OPORTUNIDAD DE PAGO QUIEN SE ACOJA A RETIRG OURANTE EL PRIMER SEMESTRE, PERCIBIRA SU. GONEFECACION A CONTAR DEL MES OF DULTO DEL WESHO ARO: QUIENES SE_ACODAN A RETZRO EN EL SEGUNDO SEMESTRE, TES CORRESPONDERA EL PAGO A CONTAR DE ENERO DEL ARO Sucurentes 3UNTO, CON COMUNICAR SU DECISION DE RETIRO DEBE INFORMAR SU MODALIDAD DE PAGO. 12) PAGO TOTAL DE LA GONIFICACTON, POR UNA SOLA VEE, OLRECTAMENTE POR EL RESPECTIVO SERVCVIO 1b) PAGO EN 120 MENSUALIDADES, CADA CUOTA MENSUAL Ex UNIDADES DE FOMENTO.. ESTE PAGO LO REALIZARA PROCESO AN 3003. BASE 0 cALcULo: LA BAS? OE CALCULO, SERA EL PRONEDIO DE LAS 36 UCTIWAS_ REMUNERACZONES, IMPONTSUE ACTUALEZADAS. SEGUN EL ZPGc_ CON UN LINITE MAKINO DF 90 UNEDADES OF FOMENTO. AESTAICCIONES: LA RONZFECACZON OISMINUIRA EN UN MES POR CADA SEMESTRE, QUE” EL FUNCEONARTO, — MABTENOO EimpL00'€L REQUISTTO DE EDAD PARA TAL EFECTO. No'SE HAVA ACoGrDO AL PROCEDIMTENTO. LOS FUNCIONARIOS, QUE PERCTBAN LA BONIFICACION No poDRaW SER NOMBRADOS.NE_CONTRATADOS, YA SEA B° conrtara U HONORARZOS. EN NINGUN SERVICIO Pusttce arecto AvESTE. DURANTE LOS CINCO ADS Sreurewres. A “LO” MENOS, “QUE” DEVUELVA. LA FOTALIOAD GEL BeNeFIcI0. EL FUNCEONARIO DE PLANTA, QUE HUBIERE PASADO A th “Conreava, EN Los” THES ULTIMOS ANOS,” LA BONTFICACTON SE. CALCULARA, CONSIDERANDO | LA REMNERACON IHPONTBLE AL GRADO ORIGINAL QUE EL_FUNCIONARIO A CONTRATA, QUE EN Los 3 GtraMos. ANOS, MAYAN” CAMBTADO DE GRADO, LA BoNtrYeACrOn ' se" 'CALCULARA. CONSEDERANOO| LA REMUNERACION IHPONIELE, CORRESPONOTENTE AL GnaDO, QUE TENIA A LA FECHA DEL CAMBIO. EN LOS CASS DF AUMENTO DE GRADO POR PROMOCION, SERA EL PROMEOTO DE LAS ULTIMAS 36 REMUNERACIONES IMPONTBLES. proceso allo 2003 Los FUNCTONARIOS QUE A LA FECHA DE PUBLICACTON BELA LEY, TENGAN 65 © MAS. ANOS ST SON HOWERES 2-66" 0 NAS ST SON MUJERES, —POORAN COMINTCAR Ca ReMINCTA VOLUNTARIA ASU CARGO HASTA EL 33 De OCTUBRE, DEL. 2003." CA FECHA DE RETIRO NO POORA SER POSTERIOR AL S1.DE OICTEMBRE. ART. TERCERO TRANSITORIO. EL paGO DEC BENEFICIO SERA EN ENERO DEL 2006. LOS FUNCIONARIOS, QUE A LA FECHA DE LA PUBLZEACION OF LA'LEY TEGAN: 660 Mas alos DE EDAD SI” SON HOMaRES. 62 0 NAS AMOS DE EDAD "sx”SON MUJERES. Y, (COMUNEQUEN “SU. RENUNCIA AL "32. DE ‘OCTUBRE Bee ARO "2003, EL” MONTO. MAXIMO ‘DE LA BONZFICACION SERA DE 11 MESES. ART. TERCERO ‘TRANSITORIO. LOS FUNCKONARTOS QUE CUMPLAN LA. EOAD POSTERIOR a La. PUBLICACION DE LA LEY, PODRAN COMINTGAR SU RENUNCIA, DURANTE LOS} PRIMEROS fests bet 2008, SIN PERDIOA ALGUNA. Mujeres 60 Ais = Retro Pie Hombres 6S Adios * [Ar 2 06.03, TES | A soar de Ener ‘Mujeres G10 mit ator] Renancia Vounteta faire Pe Forms de Pago 310.8, iia 31TEO_| Anion Ue Enero aa esterase PROCESO 2004 EWADELANTE = Renvace Vor Rave Pas “GO Atos * Remand Vol. | Relnw Faas To Mee Forme de Pago 6S Aer «| Forme Pegs 9 Meow Hanis a 3009 OGG Asatar de Tao [OTT oD TE Havin 90.05. {Havie 112 [A contar Enews {ML Seni * a edad se puede rebar ugun apheaciin Lay 7 19 sh (rabepp Prsodo) AV QUEMES 16 HOMO UL 5948 08-387 IT AY QUCMES 214 FOND FUN 904 40.68 = 361 10.51