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DERECHO
DATOS REFERENCIALES
AREA DE FORMACION
CUATRIMESTRE
CLAVE
PRE-REQ
CREDI TOS
CARGA HORARIA
HORAS TEORICAS
HORAS PRACTICAS
ESPECIALIZADA
DER-316
DER-301
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96
PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
Esta asignatura contiene las informaciones generales del Derecho Procesal Laboral. Presenta la composicin de los Tribunales de Trabajo en la Repblica Dominicana y proporciona los conocimientos necesarios para postular ante los estos tribunales cumpliendo con los principios y normas procesales. Trata sobre el Derecho Colectivo del Trabajo, haciendo nfasis en la conformacin y funcionamiento del rgimen sindical.
SABERES PREVIOS
o o o o Conocimientos de Derecho Procesal Civil. Manejo de mecanismos informticos y tecnolgicos. Dominio del leguaje y mtodos de redaccin de documentos. Dominio de la oratoria.
INTENCION EDUCATIVA
Aporta los conocimientos necesarios para la formacin de profesionales capaces de manejar las tcnicas y estrategias requeridas para postular en los Tribunales de la Repblica Dominicana, cumpliendo con los principios y normas del Derecho Procesal Laboral.
Competencias especficas: Aplica los principios jurdicos y jurisprudenciales en los que se sustentan los asuntos civiles, penales, laborales, comerciales, administrativos, tributarios, contenciosos, inmobiliarios, de familia, monetarios y financieros.
TEMA I: Carcter y autonoma del Derecho Procesal Laboral 1.1 Conceptualizacin sobre el Derecho Procesal Laboral. 1.2 Principios procesales del Derecho Laboral. 1.3 Carcter y Autonoma del Derecho laboral. 1.4 Papel Activo del Juez en el Derecho Laboral.
1- Acogida a los y las participantes, presentacin de el/la facilitador/a, presentacin de los participantes, del programa de la asignatura y la metodologa de trabajo. Se motiva e importancia la asignatura. 2- Lluvias de ideas para identificar los saberes previos que traen los participantes, produciendo las correcciones pertinentes. 3- Socializacin para formar los equipos de trabajo, y la explicacin y distribucin de la prctica final. 4- Ilustracin del facilitador/a respecto a las actividades de estudio independiente del tema y del uso de la plataforma virtual. 5- Foro Social: Comente acerca de sus ocupaciones, actividades y expectativas como futuros profesionales del Derecho.
30 Min.
1- Redaccin de un informe acerca de la autonoma del derecho laboral dominicano en comparacin con el de Costa Rica. Lo entrega en fsico al facilitador/a. 2- Redaccin de un documento un anlisis minucioso de Principios Fundamentales Derecho Procesal Laboral. entrega en fsico al facilitador. con los del Lo
5 Horas
la
25 Min.
4 Horas
2- Conceptualiza sobre el derecho procesal laboral, sus caracteres y principios procesales. 3- Identifica el rol de los jueces en el proceso laboral, partiendo del papel activo que les otorga la Ley 16-92. .
30 Min.
25 Min.
3- Elaboracin de un informe sobre el papel activo del juez en el proceso laboral. Lo enva a la plataforma virtual de la universidad.
5 Horas
1 Hora
RESULTADOS ESPERADOS
TEMA II: Los Tribunales de Trabajo y sus competencias. 2.1 Composicin y organizacin de los tribunales. 2.2 Tribunales de Trabajo y Tribunales Ordinarios. 2.3 Los vocales. 2.4 Formas de recusacin 2.5 Doble grado de jurisdiccin. 2.6 Procedimientos ante los Tribunales de Trabajo 2.7 El ofrecimiento real de pago y consignacin ante la Direccin General de Impuestos Internos (DGII) 2.8 Ejecucin de sentencias y embargos. 2.9 El Juez de los referimientos
1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin oral del grupo correspondiente relativa a los tribunales de trabajo y sus competencias. 3- Socializacin acerca de la composicin de los tribunales y la funcin de los vocales. Un representante por equipo presenta conclusiones. 4-Descripcin del procedimiento para la ejecucin de sentencias. Establece ejemplos concretos. 5- Foro de discusin Virtual: El ofrecimiento real de pago. Anlisis de sentencias.
25 Min.
25 Min.
1- Elaboracin de una demanda laboral tomando en cuanta las disposiciones contenidas en el Cdigo de Trabajo. Lo entrega en fsico. 2- Diseo de un informe con las funciones del presidente de la Corte de trabajo como juez especial para las medidas jurdicas con carcter de urgencia. Lo enva a la plataforma virtual. 3- Realizacin del procedimiento para la declaratoria de huelga laboral, tomando en cuenta las disposiciones de contenidas en la Ley 16-92.
5 Horas
4- Identifica las competencias y estructura organizativa de los Tribunales de Trabajo. 5- Aplica los procedimientos para resolver conflictos laborales.
4 Horas
35 Min.
25 Min.
5 Horas
1 Hora.
14 HEI
4 Horas
RESULTADOS ESPERADOS
7- Analiza los diferentes incidentes que se pueden presentar ante los tribunales de trabajo. 8- Identifica los medios de inadmisin mas utilizados en el proceso laboral. 9- Explica la diferencia entre medios de defensas y medios de inadmisin.
40 Min.
4 Horas
40 Min.
5 Horas
1 Hora
2 Horas
Tema IV La prueba en materia laboral. 4.1 Definicin de pruebas. 4.2 Clasificacin de las pruebas 4.3Medios de pruebas y sus medios de inadmisin 4.4El fardo de la prueba 4.5La libertad de la prueba. 4.6Las presunciones medios de prueba. como
50 Min. 1 Hora
4 Horas
TEMA V: Prescripcin de la accin y recursos de apelacin. 5.1 Concepto y clasificacin de la prescripcin. 5.2 Fundamentos de la prescripcin, la caducidad y la perencin. Sus diferencias 5.3 Los recursos y sus vas. 5.4 Fundamento, clasificacin y peculiaridades de los recursos de apelacin. 5.5 Los recursos de apelacin, tercera y casacin. 1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin de grupo sobre la prescripcin de la accin en justicia y los recursos de apelacin en materia laboral. 3- Socializacin acerca de las sentencias emitidas por la suprema Corte de Justicia. Presentacin de conclusiones por grupo. 4- Lluvia de ideas sobre la clasificacin y la interrupcin de la prescripcin en materia laboral. 5- Foro virtual: Conclusiones en el foro Valor de la prueba testimonial en conflictos resultantes de la relacin laboral
20
Min.
1- Redaccin de un acto de interposicin de recurso a partir de casos ficticios. Lo entrega en fsico al facilitador. 2- Elaboracin de un cuadro sinptico donde se destaquen los modos de extincin en materia civil. Lo coloca en la plataforma de la universidad. 3- Elaboracin de un cuadro comparativo estableciendo similitudes y diferencias entre recursos de apelacin en materia civil y recurso de apelacin en materia laboral. Lo entrega en fsico al facilitador.
5
Horas
13- Identifica los diferentes recursos que se pueden interponer frente a una sentencia del tribunal laboral. 14- Reconoce los modos de extincin de la accin sealando las diferencias y similitudes entre ellas. 15- Establece la diferencia entre el recurso de apelacin y el de casacin.
25
Min.
4
Horas
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Min. 5
Horas
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Min.
1 Hora
ES DE
RESULTADOS ESPERADOS
1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin de grupo sobre los principales aspectos del Derecho Colectivo de Trabajo. 3Socializacin sobre el sindicalismo en R.D Presentan sus conclusiones mediante un relator. 4- Prctica en grupo sobre la conformacin de los sindicatos. Enumeran los principales requisitos para su conformacin.
20 Min.
6.1 Definicin de sindicato. 6.2 Origen y clasificacin de los sindicatos. 6.3 Procedimiento para la conformacin de los sindicatos. 6.4 El rgimen sindical. 6.5 Cancelacin y disolucin de los sindicatos. 6.6 Federaciones y conferederaciones de sindicatos. 6.7 El fuero sindical. 6.8 Personas protegidas por el fuero sindical y procedimiento para conseguirlo. 6.9 Duracin y prdida del fuero sindical.
25 Min.
1- Elaboracin de un cuadro sinptico destacando los diferentes tipos de sindicatos y su objetivo segn la Ley 16-92. Lo coloca en la plataforma de la universidad. 2- Redaccin de un informe sobre la inscripcin del comit gestor para la conformacin del sindicato. Lo entrega en fsico al facilitador. 3- Elaboracin de un informe donde destaque la importancia de la nacionalidad a la hora de estar protegido por el fuero sindical. Lo coloca en la plataforma de la universidad.
5 Horas
16- Identifica las condiciones establecidas en el cdigo de trabajo para la formacin de federaciones y confederaciones. 17- Maneja el tema de los sindicatos y el fuero sindical, as como el procedimiento para su conformacin. 18- Identifica las condiciones y procedimientos establecidos por la Ley 16-92 para la proteccin del fuero sindical.
4 Horas
35 Min.
5 Horas
30 Min.
5- Foro Virtual: Inicio del foro la libertad sindical comparada entre El Salvador y RD.
1 Hora
TEMA VII: Conflictos econmicos o de intereses 7.1- Fases para la solucin de conflictos econmicos. 7.2 La huelga y su clasificacin 7.3 Procedimiento para realizacin de la huelga. 7.4 El paro 7.5 Condiciones necesarias para realizar el paro. 7.6 Procedimiento y clasificacin del paro.
1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin en grupo sobre las causas y consecuencias de un conflicto econmico o de intereses en materia laboral. 4- Esquematizacin de las 3 fases del proceso de solucin de un conflicto econmico. 5- Reflexin colectiva acerca de las causas que originan la Huelga y el Paro. 6- Foro Virtual: Conclusiones al foro sobre la libertad sindical.
15 Min.
30 Min.
35 Min. 30 Min.
1 Hora
1- Elaboracin de un cuadro sinptico con las 3 fases del proceso de solucin de conflicto econmico enfatizando en los plazos procesales. Enviar a la plataforma de la universidad. 2Realizacin de un procedimiento para la declaracin de huelga siguiendo los pasos establecidos en la Ley 16-92. Lo coloca en la plataforma virtual de la universidad. 3- Redaccin de un anlisis planteando la diferencia entre huela y paro. Entrega al/la facilitador/a.
5 Horas
19- Reconoce las diferentes formas la declaratoria de huelga y demanda en referimiento. 20- Analiza los procesos jurdicos que garantizan la proteccin de los derechos de los trabajadores.
4 Horas
5 Horas
HEI
RESULTADOS ESPERADOS 21- Entrega a tiempo del trabajo final. 22- Explica con fluidez y seguridad el trabajo de investigacin realizado. 23- Completa todos los requerimientos de la asignatura.
1 Hora
ESTRATEGIAS DE EVALUACION
ACTIVIDADES Exposiciones orales Informes escritos CRITERIOS Dominio del tema, Coherencia, anlisis y creatividad Originalidad, investigacin, anlisis, redaccin y ortografa. Objetividad, coherencia, claridad y disposicin Claridad, relacin con la realidad actual, reflexiones personales, citas bibliogrficas y coherencia. Puntualidad, espontaneidad, originalidad y creatividad. Democracia, respeto, coherencia, seriedad y atencin INSTRUMENTOS Fichas de observacin para exposiciones orales Reportes de lecturas analticas y reflexivas 15% Pruebas parciales escritas 30% PORCIENTOS (%) 15%
Pruebas escritas
20%
10%
10 %
INFORMACIONES PARA RECORDAR El/la facilitador/a dar inicio de la asignatura presentando el programa, las competencias especficas y genricas que debe alcanzar el participante, adems explica los parmetros de la evaluacin y como se desarrolla en cada uno de los procesos que van realizando semanalmente. En este primer encuentro se forman los grupos de exposicin semanal. Sern entregados al facilitador la semana siguiente a su asignacin o colocadas en el campus virtual. Es importante estudiar el contenido de cada unidad para lograr las competencias de la asignatura, es importante cumplir con las fechas de entrega de los mismos y seguir los lineamientos pautados. Ser asignado en la primera semana de facilitacin, se desarrollara durante todo el bimestre y se entregar en la octava semana y se desarrollara la exposicin del mismo. Sern impartidas en la segunda hora de la 4 y 8 semanas en base a todos los contenidos establecidos en el programa y los resultados esperados.
BIBLIOGRAFIA BASICA Hernndez Rueda Lupo, Manual de Derecho del Trabajo, Tomo I. Santo Domingo 1994, Sexta edicin Cdigo Laboral Dominicano 1992. COMPLEMENTARIA Alburquerque, Rafael Derecho del Trabajo, Tomo I y II. Santo Domingo 1995 Espino M. Washington D. Formularios Anotados del Trabajo, Santo Domingo 1996.
PERFIL DEL (A) FACILITADOR (A) QUE IMPARTIRA LA ASIGNATURA Abogado de los tribunales de la Repblica Dominicana Especialista en Derecho Laboral Dominio de entornos virtuales Diligente y promotor del auto estudio.
ELABORADO POR: Yojaira Bonilla, facilitador de la Escuela de Derecho. Master en Derecho Laboral. Vctor Pichardo. Abogado, facilitador de las Escuelas de Derecho y Postgrado. Mster en Administracin de Empresas. Martha Toribio, Directora de la Escuela de Derecho. Master en Legislacin de Tierras.
REVISADO POR:
Pedro Emilio Ventura, coordinador de la comisin revisora de la reforma curricular. Master en Finanzas. Luz Rosa Estrella, Directora de la Oficina para la Reforma Curricular. Doctora en Educacin.
Este programa se termin de elaborar y fue aprobado por la Oficina para la Reforma Curricular en el mes de enero de 2011.