Regime jurídico dos servidores do DF

TTULO I
CAPTULO NICO
1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
TTULO II
DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
4
Das Disposies Gerais
11 Do Concurso Pblico
14 Da Nomeao
17 Da Posse e do Exerccio
22 Do Estgio Probatrio
32 Da Estabilidade
34 Da Reverso
36 Da Reintegrao
37 Da Reconduo
38 Da Disponibilidade e do Aproveitamento
CAPTULO II
DOS REMANEJAMENTOS
41 Da Remoo
43 Da Redistribuio
CAPTULO III
44 DA SUBSTITUIO
CAPTULO IV
46 DA ACUMULAO
CAPTULO V
50 DA VACNCIA
TTULO III
DAS CARREIRAS E DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
CAPTULO I
DAS CARREIRAS
55 Das Disposies Gerais
56 Da Promoo
CAPTULO II
57 DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
TTULO IV
DOS DIREITOS
CAPTULO I
DO SISTEMA REMUNERATRIO
66 Dos Conceitos Gerais
71 Do Vencimento Bsico e do Subsdio
74 Das Vantagens
Das Vantagens Permanentes Relativas ao Cargo
Das Vantagens Relativas s Peculiaridades de Trabalho
77 Da Gratificao de Funo de Confiana e dos Vencimentos de Cargo em
Comisso
79 Dos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade
85 Do Adicional por Servio Extraordinrio
86 Do Adicional Noturno
Das Vantagens Pessoais
88 Do Adicional por Tempo de Servio
89 Do Adicional de Qualificao
90 Das Vantagens Pessoais Nominalmente Identificveis
Das Vantagens Peridicas
91 Do Adicional de Frias
92 Do Dcimo Terceiro Salrio
Das Vantagens Eventuais
96 Do Auxlio-Natalidade
97 Do Auxlio-Funeral
100 Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
Das Vantagens de Carter Indenizatrio
104 Da Diria e da Passagem
106 Da Indenizao de Transporte
107 Do Auxlio-Transporte
111 Do Auxlio-Alimentao
113 Do Abono Pecunirio
114 Do Abono de Permanncia
CAPTULO II
125 DAS FRIAS
CAPTULO III
DAS LICENAS
133 Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro
134 Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
136 Da Licena para o Servio Militar
137 Da Licena para Atividade Poltica
139 Da Licena-Prmio por Assiduidade
144 Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
145 Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
150 Da Licena-Paternidade
151 Do Abono de Ponto
CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS
Do Afastamento para Servir em Outro rgo ou Entidade
152 Do Exerccio em Outro Cargo
157 Do Exerccio em Outro rgo
158 Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
159 Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
160 Do Afastamento para Participar de Competio Desportiva
161 Do Afastamento para Participar de Programa de Ps-Graduao Stricto
Sensu
162 Do Afastamento para Frequncia em Curso de Formao
CAPTULO V
DO TEMPO DE SERVIO E DO TEMPO DE CONTRIBUIO
163 Do Tempo de Servio
167 Do Tempo de Contribuio
CAPTULO VI
168 DO DIREITO DE PETIO
TTULO V
CAPTULO NICO
180 DOS DEVERES
TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
181 DAS RESPONSABILIDADES
CAPTULO II
DAS INFRAES DISCIPLINARES
190 Das Infraes Leves
191 Das Infraes Mdias
193 Das Infraes Graves
CAPTULO III
195 DAS SANES DISCIPLINARES
TTULO VII
DOS PROCESSOS DE APURAO DE INFRAO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
211 Das Disposies Comuns
214 Da Sindicncia
216 Da Sindicncia Patrimonial
217 Do Processo Disciplinar
CAPTULO II
222 DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
CAPTULO III
224 DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO
CAPTULO IV
229 DA COMISSO PROCESSANTE
CAPTULO V
DAS FASES PROCESSUAIS
236 Da Instaurao
239 Da Instruo
245 Da Defesa
252 Do Relatrio
255 Do Julgamento
CAPTULO VI
259 DA REVISO DO PROCESSO
TTULO VIII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
268 DAS DISPOSIES GERAIS
CAPTULO II
DA ASSISTNCIA SADE
273 Da Licena Mdica e da Licena Odontolgica
277 Da Readaptao
TTULO IX
CAPTULO NICO
278 DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Lei Complementar n 840/11

LEI COMPLEMENTAR N 840, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)

Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito
Federal, das autarquias e das fundaes pblicas distritais.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Fao saber que a Cmara Legislativa do Distrito Federal decreta e eu
sanciono a seguinte Lei Complementar:
TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da administrao direta, autrquica e fundacional e dos
rgos relativamente autnomos do Distrito Federal.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a
pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Lei n 8.112/90 - Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor

a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades

previstas na estrutura organizacional e cometidas a um servidor pblico.
Lei n 8.112/90 - Art. 3 Cargo pblico o conjunto de
atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao

prpria e subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
Lei n 8.112/90 - Art. 3 - Pargrafo nico. Os cargos
pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por
lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
TTULO II
DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Art. 4 A investidura em cargo de provimento efetivo depende de prvia
aprovao em concurso pblico.
Lei n 8.112/90 - Art. 7 A investidura em cargo pblico
ocorrer com a posse.
Art. 5 Os cargos em comisso, destinados exclusivamente s atribuies

de direo, chefia e assessoramento, so de livre nomeao e exonerao
pela autoridade competente.
1 Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em
comisso:
I de direo: aquele cujo desempenho envolva atribuies da
administrao superior;
II de chefia: aquele cujo desempenho envolva relao direta e imediata
de subordinao;
III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para auxiliar:
a) os detentores de mandato eletivo;
b) os ocupantes de cargos vitalcios;
c) os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.
2 Pelo menos cinquenta por cento dos cargos em comisso devem ser
providos por servidor pblico de carreira, nos casos e condies previstos
em lei.
3 proibida a designao para funo de confiana ou a nomeao
para cargo em comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que
tenha praticado ato tipificado como causa de inelegibilidade prevista na
legislao eleitoral, observado o mesmo prazo de incompatibilidade dessa
legislao.
Art. 6 As funes de confiana, privativas de servidor efetivo, destinam-se
exclusivamente s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
Art. 7 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
Lei n 8.112/90 - Art. 5 So requisitos bsicos para
investidura em cargo pblico:
I a nacionalidade brasileira;
Lei n 8.112/90 - Art. 5 - I a nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;

Lei n 8.112/90 - Art. 5 - II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

Lei n 8.112/90 - Art. 5 - III a quitao com as obrigaes
militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

Lei n 8.112/90 - Art. 5 - IV o nvel de escolaridade
exigido para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos;

Lei n 8.112/90 - Art. 5 - V a idade mnima de dezoito anos;
VI a aptido fsica e mental.

Lei n 8.112/90 - Art. 5 - VI aptido fsica e mental.
1 A lei pode estabelecer requisitos especficos para a investidura em

cargos pblicos.
Lei n 8.112/90 - Art. 5 - 1 As atribuies do cargo podem
justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em
lei.
2 O provimento de cargo pblico por estrangeiro deve observar o

disposto em lei federal.
3 Os requisitos para investidura em cargo pblico devem ser
comprovados por ocasio da posse.
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
Lei n 8.112/90 - Art. 8 So formas de provimento de cargo
pblico:
I nomeao;
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - I nomeao;
II reverso;
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - VI reverso;
III aproveitamento;
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - VII aproveitamento;
IV reintegrao;
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - VIII reintegrao;
V reconduo.
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - IX reconduo.
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - II promoo;
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - III ascenso; (Inciso suspenso
pelo STF por inconstitucionalidade: ADIn 837-MC/DF, publicada
no Dirio da Justia de 23/4/1993.)
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - IV transferncia;
Lei n 8.112/90 - Art. 8 - V readaptao;
Art. 9 vedado editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito

retroativo.
Lei n 1.799/97 - Art. 10. A posse e a nomeao no tero
efeito retroativo.
Art. 10. O ato de provimento de cargo pblico compete ao:

Lei n 8.112/90 - Art. 6 O provimento dos cargos pblicos farse- mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
I Governador, no Poder Executivo;

II Presidente da Cmara Legislativa;
III Presidente do Tribunal de Contas.
Seo II
Do Concurso Pblico
Art. 11. As normas gerais sobre concurso pblico so as fixadas em lei
especfica.
Lei n 8.112/90 - Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou
cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua
validade.
1 (VETADO).
2 O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, conforme

dispuser a lei do respectivo plano de carreira.
Lei n 8.112/90 - Art. 11. O concurso ser de provas ou de
provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano
de carreira.
Art. 12. O edital de concurso pblico tem de reservar vinte por cento das
vagas para serem preenchidas por pessoa com deficincia, desprezada a
parte decimal.
Lei n 160 - Art. 1 Os rgos da Administrao Direta,
Indireta e Fundacional dos Poderes Legislativo e Executivo do
Distrito Federal reservaro 20% (vinte por cento) dos seus
cargos e empregos pblicos para que sejam preenchidos por
pessoas portadoras de deficincia.
1 A vaga no preenchida na forma do caput reverte-se para provimento

dos demais candidatos.
Lei 160/91 - Art. 1 - 1 Para efeito do disposto do caput
deste artigo, os cargos no preenchidos por pessoas portadoras
de deficincia s-lo-o por candidatos no deficientes
aprovados em concurso pblico.
2 A deficincia e a compatibilidade para as atribuies do cargo so

verificadas antes da posse, garantido recurso em caso de deciso
denegatria, com suspenso da contagem do prazo para a posse.
3 No esto abrangidas pelos benefcios deste artigo a pessoa com
deficincia apta para trabalhar normalmente e a inapta para qualquer
trabalho.
Lei 160/91 - Art. 4 No esto abrangidas pelos benefcios
desta Lei as pessoas portadoras de deficincia aptas para
trabalhar normalmente, bem como as inaptas para qualquer
trabalho.
Art. 13. O concurso pblico tem validade de at dois anos, a qual pode ser
prorrogada uma nica vez, por igual perodo, na forma do edital.
Lei n 8.112/90 - Art. 12. O concurso pblico ter validade de
at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma nica vez, por
igual perodo.
1 No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado

deve ser nomeado com prioridade sobre novos concursados para assumir
cargo na carreira.
Lei n 8.112/90 - Art. 12 - 2 No se abrir novo concurso
enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
2 O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de cinco dias

contados da publicao do ato de nomeao, pode solicitar seu
reposicionamento para o final da lista de classificao.
Seo III
Da Nomeao
Art. 14. A nomeao faz-se em cargo:

Lei n 8.112/90 - Art. 9 A nomeao far-se-:
I de provimento efetivo;
Lei n 8.112/90 - Art. 9 - I em carter efetivo, quando se
tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II em comisso.
Lei n 8.112/90 - Art. 9 - II em comisso, para cargos de
confiana, de livre exonerao.
1 A nomeao para cargo efetivo deve observar a ordem de

classificao e o prazo de validade do concurso pblico.
2 O candidato aprovado no nmero de vagas previstas no edital do
concurso tem direito nomeao no cargo para o qual concorreu.
Art. 15. O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado
para ter exerccio, interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese
em que deve:
I acumular as atribuies de ambos os cargos;
II optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
Art. 16. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao
para funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade:
I do Governador e do Vice-Governador, na administrao pblica direta,
autrquica ou fundacional do Poder Executivo;
II de Deputado Distrital, na Cmara Legislativa;
III de Conselheiro, Auditor ou Procurador do Ministrio Pblico, no
Tribunal de Contas;
IV (VETADO).
1 As vedaes deste artigo aplicam-se:
I aos casos de reciprocidade de nomeao ou designao;
II s relaes homoafetivas.
2 No se inclui nas vedaes deste artigo a nomeao ou a designao:
I de servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, includos os
aposentados, desde que seja observada:
a) a compatibilidade do grau de escolaridade do cargo efetivo com o cargo
em comisso ou a funo de confiana;
b) a compatibilidade e a complexidade das atribuies do cargo efetivo
com o cargo em comisso ou a funo de confiana;
II realizada antes do incio do vnculo familiar entre o agente pblico e o

nomeado ou designado;
III de pessoa j em exerccio no mesmo rgo, autarquia ou fundao
antes do incio do vnculo familiar com o agente pblico, para cargo, funo
ou emprego de nvel hierrquico igual ou mais baixo que o anteriormente
ocupado.
3 Em qualquer caso, vedada a manuteno de familiar ocupante de
cargo em comisso ou funo de confiana sob subordinao hierrquica
mediata ou imediata.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 17. A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo, do qual
devem constar as atribuies, os direitos e os deveres inerentes ao cargo
ocupado.
1 A posse deve ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao
do ato de nomeao.
Lei n 1.799/97 - Art. 2 - 1 A posse ocorrer no prazo
improrrogvel de vinte e cinco dias contados da publicao do
ato de provimento.
2 O prazo de que trata o 1 pode ser prorrogado para ter incio aps o
trmino das licenas ou dos afastamentos seguintes:
Lei n 1.799/97 - Art. 2 - 2 Em se tratando de servidor
ocupante de cargo efetivo, em gozo de licena prevista no Plano
de Seguridade Social, o prazo ser contado a partir do trmino
do impedimento.
I licena mdica ou odontolgica;

II licena-maternidade;
III licena-paternidade;
IV licena para o servio militar.
3 A posse pode ocorrer mediante procurao com poderes especficos.
Lei n 1.799/97 - Art. 2 - 3 A posse poder ocorrer
mediante representao por instrumento pblico de mandato.
4 S h posse nos casos de provimento por nomeao.

Lei n 1.799/97 - Art. 2 - 4 S haver posse nos casos de
provimento por nomeao.
5 Deve ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no

ocorrer no prazo previsto neste artigo.
Lei n 1.799/97 - Art. 4 Ser tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 do
art. 2, vedada nova nomeao, e o candidato ser excludo do
concurso.
Art. 18. Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:

Lei n 1.799/97 - Art. 3 Alm dos requisitos constantes do
art. 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no ato de
posse o servidor apresentar:
I os comprovantes de satisfao dos requisitos previstos no art. 7 e nas

normas especficas para a investidura no cargo;
II declarao:
a) de bens e valores que constituem seu patrimnio;
Lei n 1.799/97 - Art. 3 - I declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio;
b) sobre acumulao ou no de cargo ou emprego pblico, bem como de

proventos da aposentadoria de regime prprio de previdncia social;
Lei n 1.799/97 - Art. 3 - II declarao de no acumulao
de cargo, emprego ou funo pblica, bem como de proventos da
aposentadoria.
c) sobre a existncia ou no de impedimento para o exerccio de cargo

pblico.
1 nulo o ato de posse realizado sem a apresentao dos documentos
a que se refere este artigo.
Lei n 1.799/97 - Art. 3 Pargrafo nico. A no apresentao
das declaraes a que se refere este artigo implicar a no
realizao do ato ou a sua nulidade se celebrado sem esse
requisito essencial.
2 A aptido fsica e mental verificada em inspeo mdica oficial.

Lei n 1.799/97 - Art. 5 A posse em cargo pblico depender de
prvia satisfao do requisito de sanidade fsica e mental,
comprovada em inspeo mdica oficial, observado o disposto no
2 do art. 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
3 A declarao prevista no inciso II, a, deve ser feita em formulrio

fornecido pelo setor de pessoal da repartio, e dele deve constar campo
para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na declarao
anual do imposto de renda da pessoa fsica, com as seguintes
especificaes:
I a descrio do bem, com sua localizao, especificaes gerais, data e
valor da aquisio, nome do vendedor e valor das benfeitorias, se houver;
II as dvidas e o nus real sobre os bens, com suas especificaes
gerais, valor e prazo para quitao, bem como o nome do credor;
III a fonte de renda dos ltimos doze meses, com a especificao do
valor auferido no perodo.
Art. 19. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico.
Lei n 1.799/97 - Art. 6 Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo.
1 O servidor no pode entrar em exerccio:

I se ocupar cargo inacumulvel, sem comprovar a exonerao ou a
vacncia de que trata o art. 54;
II se ocupar cargo acumulvel, sem comprovar a compatibilidade de
horrios;
III se receber proventos de aposentadoria inacumulveis com a
remunerao ou subsdio do cargo efetivo, sem comprovar a opo por
uma das formas de pagamento.
2 de cinco dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio,
contado da posse.
Lei n 1.799/97 - Art. 6 - 1 de cinco dias teis o prazo
para o servidor entrar em exerccio.
3 Compete ao titular da unidade administrativa onde for lotado o

servidor dar-lhe exerccio.
Lei n 1.799/97 - Art. 6 - 3 Compete ao titular do rgo ou
entidade onde for lotado o servidor dar-lhe exerccio.
4 Com o exerccio, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.

Lei n 1.799/97 - Art. 6 - 4 O exerccio o marco de
incio da contagem do tempo efetivo de servio.
5 O servidor que no entrar em exerccio no prazo do 2 deve ser

exonerado.
Lei n 1.799/97 - Art. 6 - 2 Ser exonerado o servidor
empossado que no entrar em exerccio no prazo do artigo
anterior.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor tem de apresentar ao rgo

competente os documentos necessrios aos assentamentos individuais.
Lei n 1.799/97 - Art. 7 Ao entrar em exerccio, o servidor
apresentar ao rgo competente os documentos necessrios ao
assentamento individual.
Pargrafo nico. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do

exerccio so registrados nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 21. O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do
ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado
por qualquer motivo legal, hiptese em que o exerccio se inicia no primeiro
dia til aps o trmino do impedimento, que no pode exceder a trinta dias
da publicao.
Seo V
Do Estgio Probatrio
Art. 22. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo fica sujeito ao estgio probatrio pelo prazo de trs
anos.
Art. 23. Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio probatrio

cumprido em relao a cada cargo em cujo exerccio esteja o servidor,
vedado o aproveitamento de prazo ou pontuao.
Art. 24. O servidor pode desistir do estgio probatrio e ser reconduzido ao
cargo de provimento efetivo anteriormente ocupado no qual j possua
estabilidade, observado o disposto no art. 37.
Pargrafo nico. No pode desistir do estgio probatrio o servidor que
responde a processo disciplinar.
Art. 25. vedado administrao pblica conceder licena no
remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em
estgio probatrio.
1 Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o servio
militar ou para o exerccio de mandato eletivo.
2 A vedao de que trata este artigo aplica-se ao gozo de licenaprmio por assiduidade.
Art. 26. O servidor em estgio probatrio pode:
I exercer qualquer cargo em comisso ou funo de confiana no rgo,
autarquia ou fundao de lotao;
II ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza
especial ou de equivalente nvel hierrquico.
Art. 27. Fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando
ocorrer:
I o afastamento de que tratam os arts. 26, II, e 162;
II licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do
servidor.
Art. 28. Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a
capacidade e a eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a
observncia dos fatores:
I assiduidade;
Lei n 8.112/90 - Art. 20 - I assiduidade;
II pontualidade;
III disciplina;
Lei n 8.112/90 - Art. 20 - II disciplina;
IV capacidade de iniciativa;
Lei n 8.112/90 - Art. 20 - III capacidade de iniciativa;
V produtividade;
Lei n 8.112/90 - Art. 20 - IV produtividade;
VI responsabilidade.
Lei n 8.112/90 - Art. 20 - V responsabilidade.
1 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo devem

regulamentar, em seus respectivos mbitos de atuao, os procedimentos
de avaliao do estgio probatrio, observado, no mnimo, o seguinte:
I at o trigsimo ms do estgio probatrio, a avaliao feita
semestralmente, com pontuao por notas numricas de zero a dez;
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do
servidor, em ficha previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o
seguinte:
a) as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo
servidor, no semestre de avaliao;
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo;
c) o ciente do servidor avaliado.
2 Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
I o amplo acesso aos critrios de avaliao;
II o conhecimento dos motivos das notas que lhe foram atribudas;
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei Complementar.
3 As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de que trata o
art. 29.
Art. 29. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como
condio para aquisio da estabilidade, deve ser feita por comisso,
quatro meses antes de terminar o estgio probatrio.
1 A comisso de que trata este artigo composta por trs servidores
estveis do mesmo cargo ou de cargo de escolaridade superior da mesma
carreira do avaliado.
2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a composio da
comisso deve ser definida, conforme o caso:
I pelo Presidente da Cmara Legislativa;
II pelo Presidente do Tribunal de Contas;
III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja subordinado,
includos os servidores de autarquia, fundao e demais rgos
vinculados.
3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve observar os
seguintes procedimentos:
I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma

do art. 28, includos eventuais pedidos de reconsiderao, recursos e
decises sobre eles proferidas;
II ouvir, separadamente, o avaliador e, em seguida, o avaliado;
III realizar, a pedido ou de ofcio, as diligncias que eventualmente
emergirem das oitivas de que trata o inciso II;
IV aprovar ou reprovar o servidor no estgio probatrio, por deciso
fundamentada.
4 Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de
reconsiderao ou recurso, a serem processados na forma desta Lei
Complementar.
Art. 30. As autoridades de que trata o art. 29, 2, so competentes para:
I julgar, em nica e ltima instncia, qualquer recurso interposto na forma
do art. 29;
II homologar o resultado da avaliao especial feita pela comisso e,
como consequncia, efetivar o servidor no cargo, quando ele for aprovado
no estgio probatrio.
Art. 31. O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser, conforme o
caso, exonerado ou reconduzido ao cargo de origem.
Lei n 8.112/90 - Art. 20 - 2 O servidor no aprovado no
estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido
ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no
pargrafo nico do art. 29.
Seo VI
Da Estabilidade
Art. 32. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo regularmente
aprovado no estgio probatrio adquire estabilidade no servio pblico ao
completar trs anos de efetivo exerccio.
Art. 33. O servidor estvel s perde o cargo nas hipteses previstas na
Constituio Federal.
Lei n 8.112/90 - Art. 22. O servidor estvel s perder o
cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
Seo VII
Da Reverso
Art. 34. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
Lei n 8.112/90 - Art. 25. Reverso o retorno atividade de
servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
I por invalidez, quando, por junta mdica oficial, ficar comprovada a sua
reabilitao;
II quando constatada, administrativa ou judicialmente, a insubsistncia
dos fundamentos de concesso da aposentadoria;
III voluntariamente, desde que, cumulativamente:
a) haja manifesto interesse da administrao, expresso em edital que fixe
os critrios de reverso voluntria aos interessados que estejam em igual
situao;
b) tenham decorrido menos de cinco anos da data de aposentadoria;
c) haja cargo vago.
1 de quinze dias teis o prazo para o servidor retornar ao exerccio do
cargo, contados da data em que tomou cincia da reverso.
2 No pode reverter o aposentado que tenha completado setenta anos.
Lei n 8.112/90 - Art. 27. No poder reverter o aposentado que
j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Art. 35. A reverso deve ser feita no mesmo cargo ou no cargo resultante
de sua transformao.
Lei n 8.112/90 - Art. 26. A reverso far-seno mesmo cargo
ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico. Nas hipteses do art. 34, I e II, encontrando-se provido o

cargo, o servidor deve exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
Lei n 8.112/90 - Art. 26 - Pargrafo nico. Encontrando-se
provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
Seo VIII
Da Reintegrao
Art. 36. A reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial,
com o restabelecimento dos direitos que deixou de auferir no perodo em
que esteve demitido.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor fica em
disponibilidade, observado o disposto nos arts. 38, 39 e 40.
Lei n 8.112/90 - Art. 28 - 1 Na hiptese de o cargo ter
sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 30 e 31.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante deve ser

reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado
em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.
Lei n 8.112/90 - Art. 28 - 2 Encontrando-se provido o

cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
3 de cinco dias teis o prazo para o servidor retornar ao exerccio do

cargo, contados da data em que tomou cincia do ato de reintegrao.
Seo IX
Da Reconduo
Art. 37. A reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado, observado o disposto no art. 202, 3, e decorre
de:
Lei n 8.112/90 - Art. 29. Reconduo o retorno do servidor
estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I reprovao em estgio probatrio;

Lei n 8.112/90 - Art. 29 - I inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo;
II desistncia de estgio probatrio;

III reintegrao do anterior ocupante.
Lei n 8.112/90 - Art. 29 - II reintegrao do anterior
ocupante.
1 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor tem de ser

aproveitado em outro cargo, observado o disposto no art. 39.
Lei n 8.112/90 - Art. 29 - Pargrafo nico. Encontrando-se
provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em
outro, observado o disposto no art. 30.
2 O servidor tem de retornar ao exerccio do cargo at o dia seguinte ao

da cincia do ato de reconduo.
Seo X
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 38. O servidor s pode ser posto em disponibilidade nos casos
previstos na Constituio Federal.
Pargrafo nico. A remunerao do servidor posto em disponibilidade,
proporcional ao tempo de servio, no pode ser inferior a um tero do que
percebia no ms anterior ao da disponibilidade.
Art. 39. O retorno atividade de servidor em disponibilidade feito
mediante aproveitamento:
Lei n 8.112/90 - Art. 30. O retorno atividade de servidor em
disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
I no mesmo cargo;
II em cargo resultante da transformao do cargo anteriormente

ocupado;
III em outro cargo, observada a compatibilidade de atribuies e
vencimentos ou subsdio do cargo anteriormente ocupado.
Art. 40. obrigatrio o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade, assim que houver vaga em rgo, autarquia ou fundao.
1 de trinta dias o prazo para o servidor retornar ao exerccio, contados
da data em que tomou cincia do aproveitamento.
2 Deve ser tornado sem efeito o aproveitamento e ser cassada a
disponibilidade, se o servidor no retornar ao exerccio no prazo do 1,
salvo se por doena comprovada por junta mdica oficial.
Lei n 8.112/90 - Art. 32. Ser tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por
junta mdica oficial.
CAPTULO II
DOS REMANEJAMENTOS
Seo I
Da Remoo
Art. 41. Remoo o deslocamento da lotao do servidor, no mesmo
rgo, autarquia ou fundao e na mesma carreira, de uma localidade para
outra.
Lei n 8.112/90 - Art. 36. Remoo o deslocamento do
servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com
ou sem mudana de sede.
1 A remoo feita a pedido de servidor que preencha as condies

fixadas no edital do concurso aberto para essa finalidade.
2 O sindicato respectivo tem de ser ouvido em todas as etapas do
concurso de remoo.
3 A remoo de ofcio destina-se exclusivamente a atender a
necessidade de servios que no comporte o concurso de remoo.
Art. 42. lcita a permuta entre servidores do mesmo cargo, mediante
autorizao prvia das respectivas chefias.
Seo II
Da Redistribuio
Art. 43. Redistribuio o deslocamento do cargo, ocupado ou vago, para
outro rgo, autarquia ou fundao do mesmo Poder.
1 A redistribuio d-se:
Lei n 8.112/90 - Art. 37 - 1 A redistribuio dar-se-

exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
I para cargo de uma mesma carreira, no caso de reorganizao ou

ajustamento de quadro de pessoal s necessidades do servio;
II no caso de extino ou criao de rgo, autarquia ou fundao.
2 Nas hipteses do 1, II, devem ser observados o interesse da
administrao pblica, a vinculao entre os graus de complexidade e
responsabilidade do cargo, a correlao das atribuies, a equivalncia
entre os vencimentos ou subsdio e a prvia apreciao do rgo central
de pessoal.
Lei n 8.112/90 - Art. 37 - 2 Nos casos de extino de rgo
ou entidade, os servidores estveis que no puderam ser
redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do art. 30.
CAPTULO III
DA SUBSTITUIO
Art. 44. O ocupante de cargo ou funo de direo ou chefia tem substituto
indicado no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente
designado pela autoridade competente.
Lei n 8.112/90 - Art. 38. Os servidores investidos em funo
de direo ou chefia e os ocupantes de cargos em comisso tero
substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pela autoridade competente.
1 O substituto deve assumir automaticamente o exerccio do cargo ou

funo de direo ou chefia:
Lei n 8.112/90 - Art. 38 - 1 O substituto assumir
automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do
titular.
I em licenas, afastamentos, frias e demais ausncias ou impedimentos

legais ou regulamentares do titular;
II em caso de vacncia do cargo.
2 O substituto faz jus aos vencimentos ou subsdio pelo exerccio do
cargo de direo ou chefia, pagos na proporo dos dias de efetiva
substituio.
Lei n 8.112/90 - Art. 38 - 2 O substituto far jus
gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia,
paga na proporo dos dias de efetiva substituio, observandose quanto aos cargos em comisso o disposto no 5 do art. 62.
Art. 45. O disposto no art. 44 aplica-se aos titulares de unidades

administrativas organizadas em nvel de assessoria.
Lei n 8.112/90 - Art. 39. O disposto no artigo anterior
aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas
em nvel de assessoria.
CAPTULO IV
DA ACUMULAO
Art. 46. proibida a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto,
quando houver compatibilidade de horrios, para:
Lei n 8.112/90 - Art. 118. Ressalvados os casos previstos na
Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
I dois cargos de professor;

II um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
III dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com
profisses regulamentadas.
1 Presume-se como cargo de natureza tcnica ou cientfica, para os fins
do inciso II, qualquer cargo pblico para o qual se exija educao superior
ou educao profissional, ministrada na forma e nas condies previstas
na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
2 A proibio de acumular estende-se:
I a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas
pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades
controladas direta ou indiretamente pelo poder pblico;
II aos proventos de aposentadoria pagos por regime prprio de
previdncia social do Distrito Federal, da Unio, de Estado ou Municpio,
ressalvados os proventos decorrentes de cargo acumulvel na forma deste
artigo.
3 O servidor que acumular licitamente cargo pblico fica obrigado a
comprovar anualmente a compatibilidade de horrios.
Lei n 8.112/90 - Art. 118 - 2 A acumulao de cargos, ainda
que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade
de horrios.
Art. 47. Ressalvados os casos de interinidade e substituio, o servidor

no pode:
I exercer mais de um cargo em comisso ou funo de confiana;
Lei n 8.112/90 - Art. 119. O servidor no poder exercer mais
de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao
em rgo de deliberao coletiva.
II acumular cargo em comisso com funo de confiana.

Art. 48. Verificada, a qualquer tempo, a acumulao ilegal de cargos,
empregos, funes pblicas ou proventos de aposentadoria, o servidor
deve ser notificado para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez
dias, contados da data da cincia da notificao.
1 Em decorrncia da opo, o servidor deve ser exonerado do cargo,

emprego ou funo por que no mais tenha interesse.
2 Com a opo pela renncia aos proventos de aposentadoria, o seu
pagamento cessa imediatamente.
3 Se o servidor no fizer a opo no prazo deste artigo, o setor de
pessoal da repartio deve solicitar autoridade competente a instaurao
de processo disciplinar para apurao e regularizao imediata.
4 Instaurado o processo disciplinar, se o servidor, at o ltimo dia de
prazo para defesa escrita, fizer a opo de que trata este artigo, o
processo deve ser arquivado, sem julgamento do mrito.
5 O disposto no 4 no se aplica se houver declarao falsa feita pelo
servidor sobre acumulao de cargos.
6 Caracterizada no processo disciplinar a acumulao ilegal, a
administrao pblica deve observar o seguinte:
I reconhecida a boa-f, exonerar o servidor do cargo vinculado ao rgo,
autarquia ou fundao onde o processo foi instaurado;
Lei n 8.112/90 - Art. 133. Verificada em processo disciplinar
acumulao proibida e provada a boa-f, o servidor optar por
um dos cargos.
II provada a m-f, aplicar a sano de demisso, destituio ou

cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos ou
empregos em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou
entidades de vinculao devem ser comunicados.
Art. 49. vedada a participao de servidor, salvo na condio de
Secretrio de Estado, ainda que suplente, em mais de um conselho,
comisso, comit, rgo de deliberao coletiva ou assemelhado, na
administrao direta, autrquica ou fundacional do Distrito Federal.
1 vedada a remunerao pela participao em mais de um conselho.
Lei n 8.112/90 - Art. 119. O servidor no poder exercer mais
de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao
em rgo de deliberao coletiva.
2 permitida, observado o disposto no 1, a participao remunerada

de servidor em conselho de administrao ou conselho fiscal de empresa
pblica ou sociedade de economia mista em que o Distrito Federal
detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social.
CAPTULO V
DA VACNCIA
Art. 50. A vacncia do cargo pblico decorre de:
Lei n 8.112/90 - Art. 33. A vacncia do cargo pblico
decorrer de:
I exonerao;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - I exonerao;
II demisso;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - II demisso;
III destituio de cargo em comisso;

IV aposentadoria;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - VII aposentadoria;
V falecimento;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - IX falecimento.
VI perda do cargo, nos demais casos previstos na Constituio Federal.

Lei n 8.112/90 - Art. 33 - III promoo;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - IV ascenso; (Inciso suspenso
pelo STF por inconstitucionalidade: ADIn 837-MC/DF, publicada
no Dirio da Justia de 23/4/1993.)
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - V transferncia;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - VI readaptao;
Lei n 8.112/90 - Art. 33 - VIII posse em outro cargo
inacumulvel;
Art. 51. A exonerao de cargo de provimento efetivo d-se a pedido do

servidor ou de ofcio.
Lei n 8.112/90 - Art. 34. A exonerao de cargo efetivo darse- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio d-se, exclusivamente, quando o

servidor:
Lei n 8.112/90 - Art. 34 - Pargrafo nico. A exonerao de
ofcio dar-se-:
I for reprovado no estgio probatrio;

Lei n 8.112/90 - Art. 34 - I quando no satisfeitas as
condies do estgio probatrio;
II tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

Lei n 8.112/90 - Art. 34 - II quando, tendo tomado posse, o
servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 52. A exonerao de cargo em comisso d-se:

Lei n 8.112/90 - Art. 35. A exonerao de cargo em comisso
dar-se-:
I a critrio da autoridade competente;

Lei n 8.112/90 - Art. 35 - I a juzo da autoridade
competente;
II a pedido do servidor.
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - II a pedido do prprio servidor.
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - Pargrafo nico. O afastamento do
servidor de funo de direo, chefia e assessoramento dar-se:
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - I a pedido;
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - II mediante dispensa, nos casos
de :
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - II - a) promoo;
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - II - b) cumprimento de prazo
exigido para rotatividade na funo;
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - II - c) por falta de exao no
exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo
de avaliao, conforme estabelecido em lei e regulamento;
Lei n 8.112/90 - Art. 35 - II - d) afastamento de que trata o
art. 94.
Art. 53. A servidora gestante que ocupe cargo em comisso sem vnculo
com o servio pblico no pode, sem justa causa, ser exonerada de ofcio,
desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto, salvo
mediante indenizao paga na forma do regulamento.
Pargrafo nico. Deve ser tornado sem efeito o ato de exonerao, quando
constatado que a servidora estava gestante e no foi indenizada.
Art. 54. Ao tomar posse em outro cargo inacumulvel de qualquer rgo,
autarquia ou fundao do Distrito Federal, o servidor estvel pode pedir a
vacncia do cargo efetivo por ele ocupado, observando-se o seguinte:
I durante o prazo de que trata o art. 32, o servidor pode retornar ao cargo
anteriormente ocupado, nos casos previstos no art. 37;
II o cargo para o qual se pediu vacncia pode ser provido pela
administrao pblica.
TTULO III
DAS CARREIRAS E DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
CAPTULO I
DAS CARREIRAS
Seo I
Art. 55. Os cargos de provimento efetivo so organizados em carreira,
criada por lei, que deve fixar:
I a denominao, o quantitativo e as atribuies dos cargos;

II os requisitos para investidura no cargo e desenvolvimento na carreira;
III a estrutura da carreira com a fixao dos vencimentos ou do subsdio;
IV os critrios de capacitao;
V o regime e a jornada de trabalho.
Pargrafo nico. As alteraes de requisitos para provimento de cargo
pblico de carreira aplicam-se, exclusivamente, queles servidores cujo
ingresso se der aps elas terem sido publicadas.
Seo II
Da Promoo
Art. 56. Salvo disposio legal em contrrio, a promoo a
movimentao de servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro
padro da classe imediatamente superior.
1 A promoo d-se por merecimento ou por antiguidade, na forma do
plano de carreira de cada categoria funcional.
2 A promoo no interrompe o tempo de exerccio no cargo.
CAPTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 57. Salvo disposio legal em contrrio, o servidor efetivo fica sujeito
ao regime de trabalho de trinta horas semanais.
1 No interesse da administrao pblica e mediante anuncia do
servidor, o regime de trabalho pode ser ampliado para quarenta horas
semanais, observada a proporcionalidade salarial.
2 vedado aplicar ao regime de trabalho interpretao por analogia,
extenso ou semelhana de atribuies.
3 A jornada de trabalho em sistema de escala de revezamento deve ser
definida em lei ou regulamento, observando o registro em folha de ponto
do horrio de entrada e de sada.
Art. 58. O servidor ocupante de cargo em comisso ou no exerccio de
funo de confiana tem regime de trabalho de quarenta horas semanais,
com integral dedicao ao servio.
Art. 59. No servio noturno, a hora considerada como tendo cinquenta e
dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Considera-se noturno o servio prestado entre as vinte e
duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.
Art. 60. Para atender a situaes excepcionais e temporrias do servio, a

jornada de trabalho pode ser ampliada, a ttulo de servio extraordinrio,
em at duas horas.
Pargrafo nico. Nos casos de risco de comprometimento da ordem e da
sade pblicas, o Governador pode autorizar, excepcionalmente, a
extrapolao dos limites previstos neste artigo, para os servidores que
atuem diretamente nas reas envolvidas.
Art. 61. Pode ser concedido horrio especial:
I ao servidor com deficincia, quando comprovada a necessidade por
junta mdica oficial;
II ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com deficincia;
III ao servidor matriculado em curso da educao bsica e da educao
superior, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e
o da unidade administrativa, sem prejuzo do exerccio do cargo;
IV na hiptese do art. 100, 2.
1 Para o servidor com deficincia, o horrio especial consiste na
reduo de at vinte por cento da jornada de trabalho.
2 Nos casos dos incisos II a IV, exigida do servidor a compensao de
horrio na unidade administrativa, de modo a cumprir integralmente o
regime semanal de trabalho.
Lei n 8.112/90 - Art. 98 - Pargrafo nico. Para efeito do
disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio na
repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
3 O servidor estudante tem de comprovar, mensalmente, a frequncia

escolar.
Art. 62. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio, o servidor pode
ausentar-se do servio, mediante comunicao prvia chefia imediata:
Lei n 8.112/90 - Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o
servidor ausentar-se do servio:
I por um dia para:

Lei n 8.112/90 - Art. 97 - I por 1 (um) dia, para doao de
sangue;
a) doar sangue;
b) realizar, uma vez por ano, exames mdicos preventivos ou peridicos
voltados ao controle de cncer de prstata, de mama ou do colo de tero;
II por at dois dias, para se alistar como eleitor ou requerer transferncia
do domiclio eleitoral;
Lei n 8.112/90 - Art. 97 - II por 2 (dois) dias, para se
alistar como eleitor;
III por oito dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia, em razo de:
Lei n 8.112/90 - Art. 97 - III por 8 (oito) dias

consecutivos em razo de:
a) casamento;
Lei n 8.112/90 - Art. 97 - a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, parceiro homoafetivo, pai, me,

padrasto, madrasta, filho, irmo, enteado ou menor sob guarda ou tutela.
Lei n 8.112/90 - Art. 97 - b) falecimento do cnjuge,
companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 63. Em caso de falta ao servio, atraso, ausncia ou sada antecipada,

desde que devidamente justificados, facultado chefia imediata,
atendendo a requerimento do interessado, autorizar a compensao de
horrio a ser realizada at o final do ms subsequente ao da ocorrncia.
1 O atraso, a ausncia justificada ou a sada antecipada so
computados por minutos, a serem convertidos em hora, dentro de cada
ms.
2 Apurado o tempo na forma do 1, so desprezados os resduos
inferiores a sessenta minutos.
3 Toda compensao de horrio deve ser registrada pela chefia
imediata junto ao setor de pessoal da repartio.
Art. 64. As faltas injustificadas ao servio configuram:
I abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos;
Lei n 8.112/90 - Art. 138. Configura abandono de cargo a
ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30
(trinta) dias consecutivos.
II inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta dias,

interpoladamente, no perodo de doze meses.
Lei n 8.112/90 - Art. 139. Entende-se por inassiduidade
habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12
(doze) meses.
Art. 65. Salvo na hiptese de licena ou afastamento prevista no art. 17,

2, considera-se falta injustificada, especialmente, a que decorra de:
I no retorno ao exerccio, no prazo fixado nesta Lei Complementar, em
caso de reverso, reintegrao, reconduo ou aproveitamento;
II no apresentao imediata para exerccio no rgo, autarquia ou
fundao, em caso de remoo ou redistribuio;
III interstcio entre:
a) o afastamento do rgo, autarquia ou fundao de origem e o exerccio
no rgo ou entidade para o qual o servidor foi cedido ou colocado
disposio;
b) o trmino da cesso ou da disposio de que trata a alnea a e o reincio

do exerccio no rgo, autarquia ou fundao de origem.
TTULO IV
DOS DIREITOS
CAPTULO I
DO SISTEMA REMUNERATRIO
Seo I
Dos Conceitos Gerais
Art. 66. A retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico fixada
em lei, sob a forma de subsdio ou remunerao mensal.
1 O valor dirio da remunerao ou subsdio obtm-se dividindo-se o
valor da retribuio pecuniria mensal por trinta.
2 O valor horrio da remunerao ou subsdio obtm-se dividindo-se a
retribuio pecuniria mensal pelo quntuplo da carga horria semanal.
3 Na retribuio pecuniria mensal de que tratam os 1 e 2, no se
incluem:
I as vantagens de natureza peridica ou eventual, as de carter
indenizatrio, o adicional noturno e o adicional por servio extraordinrio;
II os acrscimos de que trata o art. 67, I a VII.
Art. 67. O subsdio constitudo de parcela nica, e a ele pode ser
acrescido, exclusivamente:
I o dcimo terceiro salrio;
II o adicional de frias;
III o auxlio-natalidade;
IV o abono de permanncia;
V o adicional por servio extraordinrio;
VI o adicional noturno;
VII as vantagens de carter indenizatrio;
VIII a remunerao ou subsdio:
a) pelo exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana, de que
trata o art. 77;
b) decorrente de substituies.
Art. 68. A remunerao constituda de parcelas e compreende:
I os vencimentos, que se compem:

a) do vencimento bsico;
b) das vantagens permanentes relativas ao cargo;
II as vantagens relativas s peculiaridades de trabalho;
Lei n 8.112/90 - Art. 61 - VIII outros, relativos ao local
ou natureza do trabalho.
III as vantagens pessoais;

Lei n 8.112/90 - Art. 61 - III adicional por tempo de
servio;
IV as vantagens de natureza peridica ou eventual;

Lei n 8.112/90 - Art. 61 - I gratificao pelo exerccio de
funo de direo, chefia e assessoramento;
Lei n 8.112/90 - Art. 61 - II gratificao natalina;
Lei n 8.112/90 - Art. 61 - IV adicional pelo exerccio de
atividades insalubres, perigosas ou penosas;
Lei n 8.112/90 - Art. 61 - V adicional pela prestao de
servio extraordinrio;
Lei n 8.112/90 - Art. 61 - VI adicional noturno;
Lei n 8.112/90 - Art. 61 - VII adicional de frias;
V as vantagens de carter indenizatrio.

Art. 69. Os vencimentos ou o subsdio so irredutveis.
Lei n 8.112/90 - Art. 41 - 3 O vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
Art. 70. A remunerao ou o subsdio dos ocupantes de cargos e funes

pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, includos os
cargos preenchidos por mandato eletivo, e os proventos, as penses ou
outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no,
includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no
podem exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Desembargadores do
Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios.
1 O valor do teto de remunerao ou subsdio deve ser publicado no
Dirio Oficial do Distrito Federal pelo Poder Executivo sempre que se
alterar o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia do Distrito
Federal e Territrios.
2 Excluem-se do valor do teto de remunerao o dcimo terceiro salrio,
o adiantamento de frias, o adicional de frias, o auxlio-natalidade, o
auxlio pr-escolar e as vantagens de carter indenizatrio.
Seo II
Do Vencimento Bsico e do Subsdio
Art. 71. O vencimento bsico fixado por padro na tabela de
remunerao da carreira.
Lei n 8.112/90 - Art. 40. Vencimento a retribuio

pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em
lei.
Art. 72. Na fixao do subsdio ou dos padres do vencimento bsico e das

demais parcelas do sistema remuneratrio, devem ser observados:
I a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos
componentes de cada carreira;
II os requisitos para investidura;
III as peculiaridades dos cargos.
Art. 73. O subsdio ou o vencimento bsico inicial da carreira no pode ser
inferior ao salrio-mnimo.
Lei n 8.112/90 - Art. 40 - Pargrafo nico. Nenhum servidor
receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao
salrio mnimo.
1 O valor do subsdio ou do vencimento bsico deve ser

complementado, sempre que ficar abaixo do salrio-mnimo.
2 Sobre o valor da complementao de que trata o 1, devem incidir
as parcelas da remunerao que incidem sobre o vencimento bsico.
Seo III
Das Vantagens
Art. 74. Alm do vencimento bsico, podem ser pagas ao servidor, como
vantagens, as seguintes parcelas remuneratrias:
Lei n 8.112/90 - Art. 49. Alm do vencimento, podero ser
pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I gratificaes;
Lei n 8.112/90 - Art. 49 - II gratificaes;
II adicionais;
Lei n 8.112/90 - Art. 49 - III adicionais.
III abonos;
IV indenizaes.
Lei n 8.112/90 - Art. 49 - I indenizaes;
1 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos

casos e nas condies indicados em lei.
Lei n 8.112/90 - Art. 49 - 2 As gratificaes e os
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condies indicados em lei.
2 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para

qualquer efeito.
Lei n 8.112/90 - Art. 49 - 1 As indenizaes no se

incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Art. 75. As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas,

para efeito de concesso de qualquer outro acrscimo pecunirio ulterior.
Seo IV
Das Vantagens Permanentes Relativas ao Cargo
Art. 76. As vantagens permanentes relativas ao cargo, criadas por lei,
compreendem as gratificaes e os adicionais vinculados aos cargos de
carreira ou ao seu exerccio.
Seo V
Das Vantagens Relativas s Peculiaridades de Trabalho
Subseo I
Da Gratificao de Funo de Confiana e dos Vencimentos de Cargo em
Comisso
Art. 77. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo, o
servidor faz jus:
I ao valor integral da funo de confiana para a qual foi designado;
II a oitenta por cento dos vencimentos ou subsdio do cargo em comisso
por ele exercido, salvo disposio legal em contrrio.
1 As frias, o adicional de frias e o dcimo terceiro salrio so pagos
proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio do servidor efetivo no
cargo em comisso ou funo de confiana.
2 O servidor efetivo pode optar pelo valor integral do cargo em
comisso, hiptese em que no pode perceber o subsdio ou a
remunerao do cargo efetivo.
Art. 78. O disposto no art. 77 aplica-se ao servidor ou empregado
requisitado de qualquer rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal,
da Unio, de Estado ou Municpio.
Subseo II
Dos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade
Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco
de vida faz jus a um adicional de insalubridade ou de periculosidade.
Lei n 8.112/90 - Art. 68. Os servidores que trabalhem com
habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com
substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem
jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade tem de optar por um deles.

Lei n 8.112/90 - Art. 68 - 1 O servidor que fizer jus aos
adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar
por um deles.
2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a

eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.
Lei n 8.112/90 - Art. 68 - 2 O direito ao adicional de
insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 80. Deve haver permanente controle da atividade de servidores em

operaes ou locais considerados insalubres ou perigosos.
Lei n 8.112/90 - Art. 69. Haver permanente controle da
atividade de servidores em operaes ou locais considerados
penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a

gestao e a lactao, deve exercer suas atividades em local salubre e em
servio no perigoso.
Art. 81. Na concesso dos adicionais de insalubridade ou de
periculosidade, devem ser observadas as situaes estabelecidas em
legislao especfica.
Lei n 8.112/90 - Art. 70. Na concesso dos adicionais de
atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero
observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 82. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou

substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de
modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo
previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser
submetidos a exames mdicos a cada seis meses.
Lei n 8.112/90 - Art. 72.Pargrafo nico. Os servidores a que
se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada
6 (seis) meses.
Art. 83. O adicional de insalubridade ou de periculosidade devido nos

termos das normas legais e regulamentares pertinentes aos trabalhadores
em geral, observados os percentuais seguintes, incidentes sobre o
vencimento bsico:
I cinco, dez ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus
mnimo, mdio ou mximo, respectivamente;
II dez por cento, no caso de periculosidade.
1 O adicional de irradiao ionizante deve ser concedido nos
percentuais de cinco, dez ou vinte por cento, na forma do regulamento.
2 A gratificao por trabalhos com raios X ou substncias radioativas

concedida no percentual de dez por cento.
Subseo III
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 84. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de
cinquenta por cento em relao ao valor da remunerao ou subsdio da
hora normal de trabalho.
Subseo IV
Do Adicional Noturno
Art. 85. O servio noturno a que se refere o art. 59 remunerado com
acrscimo de vinte e cinco por cento sobre o valor da remunerao ou
subsdio da hora trabalhada.
Pargrafo nico. O adicional noturno incide sobre o adicional de servio
extraordinrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 75 - Pargrafo nico. Em se tratando de
servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.
Seo VI
Das Vantagens Pessoais
Subseo I
Art. 86. Consideram-se pessoais as parcelas da remunerao que
dependam da situao individual de cada servidor perante a administrao
pblica.
Art. 87. As vantagens pessoais, uma vez adquiridas, incorporam-se
remunerao.
Subseo II
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 88. O adicional por tempo de servio devido razo de um por cento
sobre o vencimento bsico do cargo de provimento efetivo por ano de
efetivo servio.
Lei n 8.112/90 - Art. 67. O adicional por tempo de servio
devido razo de 1% (um por cento) por ano de servio pblico
efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40.
Pargrafo nico. O adicional de tempo de servio devido a partir do ms

em que o servidor completar o anunio.
Lei n 8.112/90 - Art. 67 - Pargrafo nico. O servidor far
jus ao adicional a partir do ms em que completar o anunio.
Subseo III
Do Adicional de Qualificao
Art. 89. O adicional de qualificao, institudo por lei especfica, destina-se
a remunerar a melhoria na capacitao para o exerccio do cargo efetivo.
Pargrafo nico. Os contedos dos cursos de qualificao devem guardar
pertinncia com as atribuies do cargo efetivo ou da unidade de lotao e
exerccio.
Subseo IV
Das Vantagens Pessoais Nominalmente Identificveis
Art. 90. As vantagens pessoais nominalmente identificveis so definidas
em lei ou reconhecidas em deciso judicial.
Pargrafo nico. (VETADO).
Seo VII
Das Vantagens Peridicas
Subseo I
Do Adicional de Frias
Art. 91. Independentemente de solicitao, pago ao servidor, por ocasio
das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao ou
subsdio do ms em que as frias forem iniciadas.
Lei n 8.112/90 - Art. 76. Independentemente de solicitao,
ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das
frias.
1 No caso de o servidor efetivo exercer funo de confiana ou cargo

em comisso, a respectiva vantagem considerada no clculo do adicional
de que trata este artigo, observada a proporcionalidade de que trata o art.
121, 1.
Lei n 8.112/90 - Art. 76 - Pargrafo nico. No caso de o
servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento,
ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser
considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
2 O adicional de frias incide sobre o valor do abono pecunirio.

3 A base para o clculo do adicional de frias no pode ser superior ao
teto de remunerao ou subsdio, salvo em relao ao abono pecunirio.
Subseo II
Do Dcimo Terceiro Salrio
Art. 92. O dcimo terceiro salrio, observado o disposto no art. 66, 3,
corresponde retribuio pecuniria do ms em que devido, razo de
um doze avos por ms de exerccio nos doze meses anteriores.

1 A frao superior a quatorze dias considerada como ms integral.
Lei n 3.279/03 - Art. 1 - 4 A frao igual ou superior a
15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 O dcimo terceiro salrio devido sobre a parcela da retribuio

pecuniria percebida por servidor efetivo pelo exerccio de funo de
confiana ou cargo em comisso, observada a proporcionalidade de que
trata este artigo e o art. 121, 1.
Art. 93. O dcimo terceiro salrio pago:
I no ms de aniversrio do servidor ocupante de cargo de provimento
efetivo, includo o requisitado da administrao direta, autrquica ou
fundacional de qualquer Poder do Distrito Federal, da Unio, de Estado ou
Municpio;
II at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano, para os servidores
no contemplados no inciso I.
1 No ms de dezembro, o servidor efetivo faz jus a eventuais diferenas
entre o valor pago como dcimo terceiro salrio e a remunerao devida
nesse ms.
Lei n 3.279/03 - Art. 2 - Pargrafo nico. No ms de
dezembro, o servidor far jus a eventuais diferenas entre o
valor pago como gratificao natalcia e a remunerao devida
nesse ms.
2 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo podem alterar a

data de pagamento do dcimo terceiro salrio, desde que ele seja
efetivado at o dia vinte de dezembro de cada ano.
Art. 94. Ao servidor demitido, exonerado ou que entre em licena sem
remunerao, devido o dcimo terceiro salrio, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculado sobre o subsdio ou a remunerao do ms
em que ocorrer o evento.
Lei n 3.279/03 - Art. 3 O servidor exonerado perceber sua
gratificao natalcia, proporcionalmente aos meses de
exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Lei n 3.279/03 - Art. 1 - 3 No caso de nomeao, se a data
for posterior ao ms de aniversrio, o servidor receber, no
primeiro ano de exerccio, a gratificao proporcional no ms
de dezembro.
Pargrafo nico. Se o servidor reassumir o cargo, o dcimo terceiro salrio

deve ser pago proporcionalmente aos meses de exerccio aps a
reassuno.
Art. 95. O dcimo terceiro salrio no pode:
I ser considerado para clculo de qualquer outra vantagem;
Lei n 3.279/03 - Art. 4 A gratificao natalcia no ser
considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
II ser superior ao valor do teto de remunerao a que o servidor est

submetido.
Seo VIII
Das Vantagens Eventuais
Subseo I
Do Auxlio-Natalidade
Art. 96. O auxlio-natalidade devido servidora efetiva por motivo de
nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento bsico
do servio pblico distrital, inclusive no caso de natimorto.
Lei n 8.112/90 - Art. 196. O auxlio-natalidade devido
servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive
no caso de natimorto.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido de cinquenta

por cento por nascituro.
Lei n 8.112/90 - Art. 196 - 1 Na hiptese de parto
mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento),
por nascituro.
2 O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou companheiro

servidor pblico, quando a parturiente no for servidora pblica distrital.
Lei n 8.112/90 - Art. 196 - 2 O auxlio ser pago ao
cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente
no for servidora.
3 O disposto neste artigo aplica-se s situaes de adoo.

Subseo II
Do Auxlio-Funeral
Art. 97. O auxlio-funeral devido famlia do servidor efetivo falecido em
atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao,
subsdio ou provento.
Lei n 8.112/90 - Art. 226. O auxlio-funeral devido
famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em
valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio-funeral pago

somente em razo do cargo de maior remunerao ou subsdio.
Lei n 8.112/90 - Art. 226 - 1 No caso de acumulao legal
de cargos, o auxilio ser pago somente em razo do cargo de
maior remunerao.
2 O auxlio-funeral deve ser pago no prazo de quarenta e oito horas, por

meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver
custeado o funeral.
Lei n 8.112/90 - Art. 226 - 3 O auxlio ser pago no prazo
de 48 (quarenta e oito horas), por meio de procedimento
sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
3 No caso de servidor aposentado, o auxlio-funeral pago pelo regime

prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo
Tesouro do Distrito Federal.
Art. 98. O terceiro que custear o funeral tem direito de ser indenizado, no
podendo a indenizao superar o valor de um ms da remunerao,
subsdio ou provento.
Art. 99. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correm
conta de recursos do Distrito Federal, da autarquia ou da fundao
pblica.
Subseo III
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
Art. 100. A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao
servidor estvel que, em carter eventual:
I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de
treinamento regularmente institudo nos Poderes Executivo ou Legislativo;
II participar de banca examinadora ou de comisso de concurso para:
a) exames orais;
b) anlise de currculo;
c) correo de provas discursivas;
d) elaborao de questes de provas;
e) julgamento de recursos interpostos por candidatos;
III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso
pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso,
execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem
includas entre as suas atribuies permanentes;
IV participar da aplicao de provas de concurso pblico, fiscaliz-la ou
avali-la, bem como supervisionar essas atividades.
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao para as
atividades de que trata este artigo so fixados em regulamento,
observados os seguintes parmetros:
I o valor da gratificao deve ser calculado em horas, observadas a
natureza e a complexidade da atividade exercida;
II o perodo de trabalho nas atividades de que trata este artigo no pode

exceder a cento e vinte horas anuais ou, quando devidamente justificado e
previamente autorizado pela autoridade mxima do rgo, autarquia ou
fundao, a duzentas e quarenta horas anuais;
III o valor mximo da hora trabalhada corresponde aos seguintes
percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da tabela de
remunerao ou subsdio do servidor:
a) dois inteiros e dois dcimos por cento, em se tratando de atividades
previstas nos incisos I e II do caput;
b) um inteiro e dois dcimos por cento, em se tratando de atividade
prevista nos incisos III e IV do caput.
2 A gratificao por encargo de curso ou concurso somente pode ser
paga se as atividades referidas nos incisos do caput forem exercidas sem
prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo
implicar compensao de horrio quando desempenhadas durante a
jornada de trabalho, na forma do art. 61, 2.
3 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora
remunerao do servidor para qualquer efeito e no pode ser utilizada
como base para clculo de qualquer outra vantagem, nem para fins de
clculo dos proventos de aposentadoria ou das penses.
Seo IX
Das Vantagens de Carter Indenizatrio
Subseo I
Art. 101. Tem carter indenizatrio o valor das parcelas relativas a:
Lei n 8.112/90 - Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I diria e passagem para viagem;

Lei n 8.112/90 - Art. 51 - II dirias;
II transporte;
Lei n 8.112/90 - Art. 51 - III transporte.
III alimentao;
IV creche ou escola;
V fardamento;
VI converso de frias ou de parte delas em pecnia;
VII abono de permanncia;
VIII crditos decorrentes de demisso, exonerao e aposentadoria, ou

relativos a frias, adicional de frias ou converso de licena-prmio em
pecnia.
Art. 102. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a
sua concesso, so estabelecidos em lei ou regulamento, observadas as
disposies dos artigos seguintes.
Lei n 8.112/90 - Art. 52. Os valores das indenizaes, assim
como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em
regulamento.
Art. 103. O valor das indenizaes no pode ser:

I incorporado remunerao ou ao subsdio;
II computado na base de clculo para fins de incidncia de imposto de
renda ou de contribuio para a previdncia social, ressalvadas as
disposies em contrrio na legislao federal;
III computado para clculo de qualquer outra vantagem pecuniria.
Subseo II
Da Diria e da Passagem
Art. 104. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em
carter eventual ou transitrio faz jus a passagem e diria, para cobrir as
despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
Lei n 8.112/90 - Art. 58. O servidor que, a servio, se
afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro
ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias,
para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo
urbana.
1 A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela

metade quando o deslocamento no exigir pernoite.
Lei n 8.112/90 - Art. 58 - 1 A diria ser concedida por
dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 Nos casos em que o afastamento do Distrito Federal constituir

exigncia permanente do cargo, o servidor no faz jus a diria.
Lei n 8.112/90 - Art. 58 - 2 Nos casos em que o
deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo,
o servidor no far jus a dirias.
Art. 105. O servidor que receber diria ou passagem e no se afastar do

Distrito Federal, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de setenta e duas horas, contadas da data em que
deveria ter viajado.
Lei n 8.112/90 - Art. 59. O servidor que receber dirias e no
se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo

menor do que o previsto para o seu afastamento, tem de restituir, no prazo
previsto neste artigo, as dirias recebidas em excesso.
Lei n 8.112/90 - Art. 59 - Pargrafo nico. Na hiptese de o
servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para
o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso,
no prazo previsto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 106. O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio
de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, faz jus indenizao de transporte, na forma
do regulamento.
Subseo IV
Do Auxlio-Transporte
Art. 107. Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago em pecnia ou
em vale-transporte, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas
com transporte coletivo, inclusive interestadual, no incio e no fim da
jornada de trabalho, relacionadas com o deslocamento da residncia para
o trabalho e vice-versa.
1 O auxlio-transporte no pode ser computado para clculo de qualquer
outra vantagem pecuniria.
2 O auxlio-transporte no devido:
I quando o rgo, autarquia ou fundao proporcionar, por meios
prprios ou por meio de terceiros contratados, o transporte do servidor
para o trabalho e vice-versa;
II durante as frias, licenas, afastamentos ou ausncias ao servio,
exceto nos casos de:
a) cesso do servidor para rgo da administrao direta, autrquica ou
fundacional do Distrito Federal, cujo nus da remunerao recaia sobre o
rgo cedente;
b) participao em programa de treinamento regularmente institudo;
c) participao em jri e outros servios obrigatrios por lei;
III quando a despesa mensal com transporte coletivo for igual ou inferior
ao valor resultante da aplicao do percentual de que trata o art. 108;
IV cumulativamente com outro benefcio ou vantagem de natureza igual
ou semelhante ou com vantagem pessoal originria de qualquer forma de
indenizao ou auxlio pago sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento,
salvo nos casos de:
a) acumulao lcita de cargos pblicos;

b) servidor que exera suas atribuies em mais de uma unidade
administrativa do rgo ou entidade a que esteja vinculado, aqui
compreendidos os estabelecimentos pblicos de ensino e sade do Distrito
Federal.
3 facultado ao servidor optar pela percepo do auxlio referente ao
deslocamento:
I da repartio pblica para outro local de trabalho ou vice-versa;
II do trabalho para instituio de ensino onde esteja regulamente
matriculado ou vice-versa.
Art. 108. O valor mensal do auxlio-transporte corresponde ao montante
das despesas realizadas com transporte coletivo, nos termos do art. 107,
subtrado o montante de seis por cento incidente exclusivamente sobre:
I subsdio ou vencimento bsico do cargo efetivo ocupado pelo servidor;
II retribuio pecuniria de cargo em comisso, quando se tratar de
servidor no detentor de cargo efetivo.
Art. 109. O pagamento do auxlio-transporte, em pecnia ou em valetransporte, deve ser efetuado no ms anterior ao da utilizao de
transporte coletivo, salvo nas seguintes hipteses, quando pode ser feito
at o ms imediatamente subsequente:
I efetivo exerccio no cargo em razo de primeira investidura ou reincio
do exerccio decorrente de licena ou afastamento previstos em lei;
II modificao no valor da tarifa do transporte coletivo, no endereo
residencial, no local de trabalho, no trajeto ou no meio de transporte
utilizado, quando passa a ser devida a complementao correspondente;
III mudana de exerccio financeiro.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 119, 2, no caso de
pagamento indevido do auxlio-transporte.
Art. 110. A concesso do auxlio-transporte fica condicionada
apresentao de declarao, firmada pelo prprio servidor, de que realiza
despesas com transporte coletivo, nos termos do art. 107.
1 O servidor deve manter atualizados os dados cadastrais que
fundamentam a concesso do auxlio-transporte.
2 Sem prejuzo da fiscalizao da administrao pblica e de eventual
responsabilidade administrativa, civil ou penal, presumem-se verdadeiras
as informaes constantes da declarao prestada pelo servidor.
Subseo V
Do Auxlio-Alimentao
Art. 111. devido ao servidor, mensalmente, o auxlio-alimentao, com o

valor fixado na forma da lei.
Art. 112. O auxlio-alimentao sujeita-se aos seguintes critrios:
I o pagamento feito em pecnia, sem contrapartida;
II no pode ser acumulado com outro benefcio da mesma espcie, ainda
que pago in natura;
III depende de requerimento do servidor interessado, no qual declare no
receber o mesmo benefcio em outro rgo ou entidade;
IV o seu valor deve ser atualizado anualmente pelo mesmo ndice que
atualizar os valores expressos em moeda corrente na legislao do Distrito
Federal;
V no devido ao servidor em caso de:
a) licena ou afastamento sem remunerao;
b) licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
c) afastamento para estudo ou misso no exterior;
d) suspenso em virtude de pena disciplinar;
e) falta injustificada e no compensada.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 119, 2, ao caso de
pagamento indevido do auxlio-alimentao.
Subseo VI
Do Abono Pecunirio
Art. 113. A converso de um tero das frias em abono pecunirio
depende de autorizao do Governador, do Presidente da Cmara
Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas.
1 Sobre o valor do abono pecunirio, incide o adicional de frias.
2 A base para o clculo do abono pecunirio no pode ser superior ao
teto de remunerao ou subsdio.
Subseo VII
Do Abono de Permanncia
Art. 114. O servidor que permanecer em atividade aps ter completado as
exigncias para aposentadoria voluntria faz jus a um abono de
permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria, na
forma e nas condies previstas na Constituio Federal.
Seo X
Art. 115. Se no for feita a compensao de horrio de que trata o art. 63,
o servidor perde:
Lei n 8.112/90 - Art. 44. O servidor perder:
I a remunerao ou subsdio dos dias em que faltar ao servio, sem

motivo justificado;
Lei n 8.112/90 - Art. 44 - I a remunerao dos dias em que
faltar ao servio;
II a parcela da remunerao ou subsdio dirio, proporcional aos atrasos,

ausncias injustificadas e sadas antecipadas.
Lei n 8.112/90 - Art. 44 - II a parcela de remunerao
diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos;
Lei n 8.112/90 - Art. 44 - III metade da remunerao, na
hiptese prevista no 2 do art. 130.
Art. 116. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
pode incidir sobre a remunerao ou subsdio.
Lei n 8.112/90 - Art. 45. Salvo por imposio legal, ou
mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao
ou provento.
1 Mediante autorizao do servidor e a critrio da administrao pblica,

pode haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, com
reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Lei n 8.112/90 - Art. 45 - Pargrafo nico. Mediante
autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e
com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
2 A soma das consignaes de que trata o 1 no pode exceder a

trinta por cento da remunerao ou subsdio do servidor.
3 A consignao em folha de pagamento no traz nenhuma
responsabilidade para a administrao pblica, salvo a de repassar ao
terceiro o valor descontado do servidor.
Art. 117. O subsdio, a remunerao ou qualquer de suas parcelas tem
natureza alimentar e no objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto
nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
Lei n 8.112/90 - Art. 48. O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de
deciso judicial.
Pargrafo nico. O crdito em conta bancria no descaracteriza a

natureza jurdica do subsdio ou remunerao.
Art. 118. A quitao da folha de pagamento feita at o quinto dia til do
ms subsequente.
Pargrafo nico. No caso de erro desfavorvel ao servidor no

processamento da folha de pagamento, a quitao do dbito deve ser feita
no prazo de at setenta e duas horas, contados da data de que trata este
artigo.
Art. 119. As reposies e indenizaes ao errio devem ser comunicadas
ao servidor para pagamento no prazo de at dez dias, podendo, a seu
pedido, ser descontadas da remunerao ou subsdio.
Lei n 8.112/90 - Art. 46. As reposies e indenizaes ao
errio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes
dcima parte da remunerao ou provento, em valores
atualizados.
1 O desconto deve ser feito:

I em parcela nica, se de valor igual ou inferior dcima parte da
remunerao ou subsdio;
II em parcelas mensais iguais dcima parte do subsdio ou
remunerao, devendo o resduo constituir-se como ltima parcela.
2 No caso de erro no processamento da folha de pagamento, o valor
indevidamente recebido deve ser devolvido pelo servidor em parcela nica
no prazo de setenta e duas horas, contados da data em que o servidor foi
comunicado.
Art. 120. O pagamento efetuado pela administrao pblica em desacordo
com a legislao no aproveita ao servidor beneficiado, ainda que ele no
tenha dado causa ao erro.
Pargrafo nico. vedado exigir reposio de valor em virtude de
aplicao retroativa de nova interpretao da norma de regncia.
Art. 121. Em caso de demisso, exonerao, aposentadoria ou qualquer
licena ou afastamento sem remunerao, o servidor tem direito de
receber os crditos a que faz jus at a data do evento.
1 O disposto neste artigo aplica-se, inclusive, aos casos de dispensa da
funo de confiana ou exonerao de cargo em comisso, quando:
I seguidas de nova dispensa ou nomeao;
II se tratar de servidor efetivo, hiptese em que faz jus percepo dos
crditos da decorrentes, inclusive o dcimo terceiro salrio e as frias, na
proporo prevista nesta Lei Complementar.
2 Nas hipteses deste artigo, havendo dbito do servidor com o errio,
tem ele de ser deduzido integralmente dos crditos que tenha ou venha a
ter em virtude do cargo ocupado.
3 Sendo insuficientes os crditos, o dbito no deduzido tem de ser
quitado no prazo de sessenta dias.
Lei n 8.112/90 - Art. 47. O servidor em dbito com o errio
que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria
ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias
para quitar o dbito.
4 O dbito no quitado na forma dos 2 e 3 deve ser descontado de

qualquer valor que o devedor tenha ou venha a ter como crdito junto ao
Distrito Federal, inclusive remunerao ou subsdio de qualquer cargo
pblico, funo de confiana, proventos de aposentadoria ou penso,
observado o disposto no art. 119.
5 A no quitao do dbito no prazo previsto implica sua inscrio na
dvida ativa.
Lei n 8.112/90 - Art. 47 - Pargrafo nico. A no quitao do
dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida
ativa.
6 Os crditos a que o ex-servidor faz jus devem ser quitados no prazo

de at sessenta dias, salvo nos casos de insuficincia de dotao
oramentria, observado o regulamento.
Art. 122. Em caso de falecimento do servidor e aps a apurao dos
valores e dos procedimentos de que trata o art. 121, o saldo remanescente
deve ser:
I pago aos beneficirios da penso e, na falta destes, aos sucessores
judicialmente habilitados;
II cobrado na forma da lei civil, se negativo.
Art. 123. O dbito do servidor com o errio ou o crdito que venha a ser
reconhecido administrativa ou judicialmente deve:
I ser atualizado pelo mesmo ndice que atualizar os valores expressos
em moeda corrente na legislao do Distrito Federal;
II sofrer compensao de mora, na forma da legislao vigente.
Art. 124. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em lei.
Lei n 8.112/90 - Art. 4 proibida a prestao de servios
gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
CAPTULO II
DAS FRIAS
Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor faz jus a
trinta dias de frias.
Lei n 8.112/90 - Art. 77. (O direito s frias anuais recebeu
nova disciplina na Lei n 1.569, de 15/7/97, o que afasta
tacitamente a aplicao deste dispositivo.)
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos doze meses

de efetivo exerccio.
2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias coletivas,

hiptese em que as primeiras frias so proporcionais ao efetivo exerccio.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Lei n 1.569/97 - Art. 77 - 2 vedado levar a conta de
frias qualquer falta ao servio.
4 As frias podem ser acumuladas por at dois perodos, no caso de

necessidade do servio, ressalvadas as hipteses previstas em legislao
especfica.
5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da administrao
pblica, as frias podem ser parceladas em at trs perodos, nenhum
deles inferior a dez dias.
Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas, devem ser pagos
ao servidor:
I o adicional de frias;
II o abono pecunirio, se deferido;
III o adiantamento de parcela correspondente a quarenta por cento do
valor lquido do subsdio ou remunerao, desde que requerido.
Pargrafo nico. O adiantamento de que trata o inciso III descontado do
subsdio ou remunerao do servidor em quatro parcelas mensais e
sucessivas de idntico valor.
Art. 127. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou
substncias radioativas tem de gozar vinte dias consecutivos de frias, por
semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
Lei n 8.112/90 - Art. 79. O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar
20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono

pecunirio.
Lei n 8.112/90 - Art. 79 - Pargrafo nico. O servidor
referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que
trata o artigo anterior.
Art. 128. As frias somente podem ser suspensas por motivo de

calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar
ou eleitoral ou por necessidade do servio.
Lei n 8.112/90 - Art. 80. As frias somente podero ser
interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou
por motivo de superior interesse pblico.
Pargrafo nico. A suspenso das frias depende de:
I portaria do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, no Poder

Executivo;
II ato do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos
respectivos rgos.
Art. 129. Em caso de demisso, destituio de cargo em comisso,
exonerao ou aposentadoria, as frias no gozadas so indenizadas pelo
valor da remunerao ou subsdio devido no ms da ocorrncia do evento,
acrescido do adicional de frias.
1 O perodo de frias incompleto indenizado na proporo de um doze
avos por ms de efetivo exerccio.
2 Para os efeitos do 1, a frao superior a quatorze dias
considerada como ms integral.
CAPTULO III
DAS LICENAS
Seo I
Art. 130. Alm do abono de ponto, o servidor faz jus a licena:
Lei n 8.112/90 - Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
(No Distrito Federal, h tambm as Leis no 1.303, de
16/12/1996, e 1.317, de 23/12/1996, dispondo sobre outras
espcies de licenas aos servidores.)
I por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

Lei n 8.112/90 - Art. 81 - II por motivo de afastamento do
cnjuge ou companheiro;
II por motivo de doena em pessoa da famlia;

Lei n 8.112/90 - Art. 81 - I por motivo de doena em pessoa
da famlia;
III para o servio militar;

Lei n 8.112/90 - Art. 81 - III para o servio militar;
IV para atividade poltica;

Lei n 8.112/90 - Art. 81 - IV para atividade poltica;
V prmio por assiduidade;

Lei n 8.112/90 - Art. 81 - V prmio por assiduidade;
VI para tratar de interesses particulares;

Lei n 8.112/90 - Art. 81 - VI para tratar de interesses
particulares;
VII para desempenho de mandato classista;
Lei n 8.112/90 - Art. 81 - VII para desempenho de mandato

classista.
VIII paternidade;
IX maternidade;
X mdica ou odontolgica.
Pargrafo nico. A concesso da licena-maternidade sujeita-se s
normas do regime de previdncia social a que a servidora se encontra
filiada.
Art. 131. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra
da mesma espcie considerada como prorrogao.
Lei n 8.112/90 - Art. 82. A licena concedida dentro de 60
(sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser
considerada como prorrogao.
Art. 132. Ao trmino das licenas previstas no art. 130, II a X, o servidor

tem o direito de retornar mesma lotao, com a mesma jornada de
trabalho de antes do incio da licena, desde que uma ou outra no tenha
sofrido alterao normativa.
Seo II
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro
Art. 133. Pode ser concedida licena ao servidor estvel para acompanhar
cnjuge ou companheiro que for deslocado para:
Lei n 8.112/90 - Art. 84.Poder ser concedida licena ao
servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o
exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo.
I trabalhar em localidade situada fora da Regio Integrada de

Desenvolvimento Econmico do Distrito Federal e Entorno RIDE;
II exercer mandato eletivo em Estado ou Municpio no compreendido na
RIDE.
1 A licena por prazo de at cinco anos e sem remunerao ou
subsdio.
Lei n 8.112/90 - Art. 84 - 1 A licena ser por prazo
indeterminado e sem remunerao.
2 A manuteno do vnculo conjugal deve ser comprovada anualmente,

sob pena de cancelamento da licena.
3 (VETADO).
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 134. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena em
pessoa da famlia, mediante comprovao por junta mdica oficial.
Lei n 8.112/90 - Art. 83.Poder ser concedida licena ao
servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro,
padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e
colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil,
mediante comprovao por junta mdica oficial.
1 A licena somente pode ser deferida se a assistncia direta do

servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com
o exerccio do cargo.
Lei n 8.112/90 - Art. 83 - 1 A licena somente ser
deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel
e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.
2 A licena concedida sem prejuzo da remunerao ou subsdio do

cargo efetivo.
Lei n 8.112/90 - Art. 83 - 2 A licena ser concedida sem
prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 90 (noventa)
dias, podendo ser prorrogada por at 90 (noventa) dias,
mediante parecer de junta mdica, e, excedendo estes prazos,
sem remunerao.
3 Nenhum perodo de licena pode ser superior a trinta dias, e o

somatrio dos perodos no pode ultrapassar cento e oitenta dias por ano,
iniciando-se a contagem com a primeira licena.
4 Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de licena por
perodo superior a cento e oitenta dias, a licena sem remunerao ou
subsdio, observado o prazo inicial previsto no 3.
Art. 135. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o usufruto
da licena prevista no art. 134.
Pargrafo nico. So considerados como faltas injustificadas ao servio,
para todos os efeitos legais, os dias em que for constatado, em processo
disciplinar, o exerccio de atividade remunerada durante a licena prevista
no art. 134, ainda que a licena se tenha dado sem remunerao ou
subsdio.
Seo I
Da Licena para o Servio Militar
Art. 136. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena,
na forma e nas condies previstas na legislao especfica.
Lei n 8.112/90 - Art. 85. Ao servidor convocado para o servio
militar ser concedida licena, na forma e condies previstas
na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at trinta dias

sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
Lei n 8.112/90 - Art. 85 - Pargrafo nico. Concludo o
servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 137. O servidor tem direito a licena para atividade poltica nos
perodos compreendidos entre:
Lei n 8.112/90 - Art. 86. O servidor ter direito a licena,
sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua
escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral.
I a data de sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo

eletivo e a vspera do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral;
II o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at dez dias aps
a data da eleio para a qual concorre.
Lei n 8.112/90 - Art. 86 - 2 A partir do registro da
candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena como se em efetivo
exerccio estivesse, com a remunerao de que trata o art. 41.
1 No caso do inciso I, a licena sem remunerao ou subsdio; no

caso do inciso II, com remunerao ou subsdio.
2 Negado o registro ou havendo desistncia da candidatura, o servidor
tem de reassumir o cargo imediatamente.
3 O servidor candidato a cargo eletivo que exera cargo em comisso
ou funo de confiana dele deve ser exonerado ou dispensado,
observados os prazos da legislao eleitoral.
Lei n 8.112/90 - 1 O servidor candidato a cargo eletivo na
localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao,
dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o 15 (dcimo
quinto) dia seguinte ao do pleito.
Art. 138. O servidor efetivo que pretenda ser candidato deve ficar afastado
de suas atribuies habituais, quando assim o exigir a legislao eleitoral.
1 Ao servidor afastado na forma deste artigo, sem prejuzo da
remunerao ou subsdio, devem ser cometidas atribuies compatveis
com seu cargo e a legislao eleitoral.
2 O afastamento de que trata o 1 encerra-se na data da conveno
partidria, aplicando-se a partir da o disposto no art. 137, I e II.
Seo VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Art. 139. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo

faz jus a trs meses de licena-prmio por assiduidade, sem prejuzo da
remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
Art. 140. A contagem do prazo para aquisio da licena-prmio
interrompida quando o servidor, durante o perodo aquisitivo:
Lei n 8.112/90 - Art. 88. No se conceder licena-prmio ao
servidor que, no perodo aquisitivo:
I sofrer sano disciplinar de suspenso;

Lei n 8.112/90 - Art. 88 - I sofrer penalidade disciplinar
de suspenso;
II licenciar-se ou afastar-se do cargo sem remunerao.

Lei n 8.112/90 - Art. 88 - II afastar-se do cargo em virtude
de:
Lei n 8.112/90 - Art. 88 - a) licena por motivo de doena em
pessoa da famlia, sem remunerao;
Lei n 8.112/90 - Art. 88 - b) licena para tratar de
interesses particulares;
Lei n 8.112/90 - Art. 88 - c) condenao a pena privativa de
liberdade por sentena definitiva;
Lei n 8.112/90 - Art. 88 - d) afastamento para acompanhar
cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso

da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta.
Lei n 8.112/90 - Art. 88 - Pargrafo nico. As faltas
injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena
prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada
falta.
Art. 141. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio

no pode ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade
administrativa do rgo, autarquia ou fundao.
Lei n 8.112/90 - Art. 89. O nmero de servidores em gozo
simultneo de licena-prmio no poder ser superior a 1/3 (um
tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo
ou entidade.
Art. 142. Os perodos de licena-prmio adquiridos e no gozados so

convertidos em pecnia, quando o servidor for aposentado.
Pargrafo nico. Em caso de falecimento do servidor, a converso em
pecnia de que trata este artigo paga aos beneficirios da penso ou,
no os havendo, aos sucessores judicialmente habilitados.
Art. 143. Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a
fruio de licena-prmio por assiduidade logo aps o trmino da licenamaternidade.
Pargrafo nico. O direito assegurado neste artigo aplica-se licenaprmio por assiduidade cujo perodo de aquisio for completado at dez
dias antes do trmino da licena-maternidade.

Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 144. A critrio da administrao pblica, pode ser concedida ao
servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de
at trs anos consecutivos, sem remunerao, desde que:
Lei n 1.864/98 - Art. 5 Aos servidores ocupantes de cargo
efetivo, desde que no estejam em estgio probatrio, poder
ser concedida, a critrio da administrao, licena para trato
de assuntos particulares, sem remunerao, pelo prazo de at
trs anos consecutivos, prorrogvel uma nica vez por igual
perodo.
I no possua dbito com o errio relacionado com sua situao funcional;

II no se encontre respondendo a processo disciplinar.
1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou a critrio da administrao.
Lei n 1.864/98 - Art. 5 - 1 A licena poder ser
interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do servio.
2 O servidor no pode exercer cargo ou emprego pblico inacumulvel

durante a licena de que trata este artigo.
3 A licena pode ser prorrogada por igual perodo, uma nica vez.
Lei n 1.864/98 - Art. 5 - 2 Sempre a critrio da
Administrao, podero ser concedidas novas licenas.
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 145. Fica assegurado ao servidor estvel o direito a licena para o
desempenho de mandato em central sindical, confederao, federao ou
sindicato representativos de servidores do Distrito Federal, regularmente
registrados no rgo competente.
Lei n 8.112/90 - Art. 92. assegurado ao servidor o direito
licena sem remunerao para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profisso, observado o disposto na alnea c
do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em
regulamento e observados os seguintes limites: (Artigo com a
redao da Lei federal no 9.527, de 10/12/97, aplicvel ao
Distrito Federal por determinao da Lei n 2.415, de
6/6/1999.)
1 A licena prevista neste artigo considerada como efetivo exerccio.

2 A remunerao ou subsdio do servidor licenciado na forma deste
artigo e os encargos sociais decorrentes so pagos pelo rgo ou entidade
de lotao do servidor.
Art. 146. A licena de servidor para sindicato representativo de categoria
de servidores civis do Distrito Federal feita da forma seguinte:
I o servidor tem de ser eleito dirigente sindical pela categoria;
II cada sindicato tem direito licena de:
a) dois dirigentes, desde que tenha, no mnimo, trezentos servidores
filiados;
Lei n 8.112/90 - Art. 92 - I para entidades com at 5.000
associados, um servidor;
b) um dirigente para cada grupo de dois mil servidores filiados, alm dos
dirigentes previstos na alnea a, at o limite de dez dirigentes.
Lei n 8.112/90 - Art. 92 - II para entidades com 5.001 a
30.000 associados, dois servidores;
Pargrafo nico. Para cada dois dirigentes sindicais licenciados na forma

deste artigo, observado o regulamento, pode ser licenciado mais um,
devendo o sindicato ressarcir ao rgo ou entidade o valor total
despendido com remunerao ou subsdio, acrescido dos encargos sociais
e provises para frias, adicional de frias, dcimo terceiro salrio e
converso de licena-prmio em pecnia.
Lei n 8.112/90 - Art. 92 - III para entidades com mais de
30.000 associados, trs servidores.
Art. 147. Para o desempenho de mandato em central sindical,

confederao ou federao, pode ser licenciado um servidor para cada
grupo de vinte e cinco mil associados por instituio.
1 O grupo de servidores referido no caput aferido pelo nmero de
servidores associados aos sindicatos filiados a cada instituio de que
trata este artigo.
2 O servidor deve ser eleito dirigente pela categoria.
Art. 148. A licena tem durao igual do mandato, podendo ser
prorrogada no caso de reeleio.
Lei n 8.112/90 - Art. 92 - 2 A licena ter durao igual
do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por
uma nica vez.
Art. 149. O servidor investido em mandato classista, durante o mandato e

at um ano aps o seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de
ofcio para unidade administrativa diversa daquela de onde se afastou para
exercer o mandato.
Seo IX
Da Licena-Paternidade
Art. 150. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a

licena-paternidade de sete dias consecutivos, includo o dia da
ocorrncia.
Seo X
Do Abono de Ponto
Art. 151. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior faz jus
ao abono de ponto de cinco dias.
Lei n 1.303/96 - Art. 1 Ser concedido anualmente abono de
ponto aos servidores pblicos da administrao direta,
autrquica e fundacional do Distrito Federal.
Lei n 1.303/96 - Art. 1 - 1 O abono a que se refere este
artigo ser de cinco dias por ano.
1 Para aquisio do direito ao abono de ponto, necessrio que o

servidor tenha estado em efetivo exerccio de 1 de janeiro a 31 de
dezembro do ano aquisitivo.
Lei n 1.303/96 - Art. 1 - 2 Far jus ao abono anual, a ser
gozado no exerccio subseqente, o servidor que no tiver tido
mais de cinco faltas injustificadas no perodo aquisitivo de um
ano, contado de 1 de janeiro a 31 de dezembro.
2 O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em 31 de dezembro

do ano seguinte ao do ano aquisitivo.
Lei n 1.303/96 - Art. 3 No haver, em hiptese alguma,
acumulao dos dias a serem abonados para outro exerccio.
3 O gozo do abono de ponto pode ser em dias intercalados.

Lei n 1.303/96 - Art. 2 Para o gozo do abono anual, os dias
podero ser consecutivos, a requerimento do servidor,
excetuados os casos de imperiosa necessidade do servio, em
especial nas reas de sade, segurana pblica e educao.
4 O nmero de servidores em gozo de abono de ponto no pode ser

superior a um quinto da lotao da respectiva unidade administrativa do
rgo, autarquia ou fundao.
Lei n 1.303/96 - Art. 4 O nmero de servidores em gozo
simultneo do abono de que trata esta Lei no ser superior a
um quinto da lotao da respectiva unidade administrativa,
rgo, setor ou entidade.
5 Ocorrendo a investidura aps 1 de janeiro do perodo aquisitivo, o

servidor faz jus a um dia de abono de ponto por bimestre de efetivo
exerccio, at o limite de cinco dias.
CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS
Seo I
Do Afastamento para Servir em Outro rgo ou Entidade
Subseo I
Do Exerccio em Outro Cargo

Art. 152. Desde que no haja prejuzo para o servio, o servidor efetivo
pode ser cedido a outro rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal,
da Unio, dos Estados ou dos Municpios, para o exerccio de:
Lei n 2.469/99 - Art. 1 O servidor da administrao direta,
autrquica e fundacional, bem como das empresas pblicas e
sociedades de economia mista do Distrito Federal, poder ser
cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados ou do Distrito Federal e dos
Municpios, nas seguintes hipteses:
I emprego ou cargo em comisso ou funo de confiana, cuja

remunerao ou subsdio seja superior a:
a) um dcimo do subsdio de Secretrio de Estado no caso do Distrito
Federal;
b) um quinto do subsdio de Secretrio de Estado nos demais casos;
II cargos integrantes da Governadoria ou Vice-Governadoria do Distrito
Federal ou da Casa Civil e do Gabinete de Segurana Institucional da
Presidncia da Repblica;
Lei n 2.469/99 - Art. 1 - II para o exerccio de cargos
integrantes da Casa Civil e do Gabinete de Segurana
Institucional da Presidncia da Repblica;
III cargo em comisso ou funo de confiana em gabinete de Deputado

Federal ou Senador da Repblica integrante da bancada do Distrito
Federal;
Lei n 2.469/99 - Art. 1 - V para o exerccio nos gabinetes
de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nas duas
casas do Congresso Nacional;
IV cargo em comisso ou funo de confiana de Secretrio Municipal

nos Municpios que constituem a RIDE;
V cargo em comisso ou funo de confiana, nas reas correlatas da
Unio, de servidores das reas de sade, educao ou segurana pblica.
Lei n 2.469/99 - Art. 1 - VII para o exerccio nas reas
correlatas da Unio, de servidores das reas de segurana
pblica, educao e sade, inclusive cargo em comisso ou
funo de confiana;
Lei n 2.469/99 - Art. 1 - VIII em casos previstos em leis
especficas.
1 cesso de servidor do Poder Executivo para rgo do Poder

Legislativo aplica-se o seguinte:
I no caso da Cmara Legislativa, podem ser cedidos at cinco servidores
por Gabinete Parlamentar;
II no caso do Congresso Nacional, podem ser cedidos at dois
servidores por gabinete de Deputado Federal ou Senador da Repblica
eleito pelo Distrito Federal.
2 A cesso de servidor autorizada pelo:

I Governador, no Poder Executivo;
II Presidente da Cmara Legislativa;
III Presidente do Tribunal de Contas.
3 Em carter excepcional, pode ser autorizada cesso e requisio fora
das hipteses previstas neste artigo e no art. 154.
4 O servidor tem garantidos todos os direitos referentes ao exerccio do
cargo efetivo durante o perodo em que estiver cedido.
Art. 153. A cesso termina com a:
Lei n 2.469/99 - Art. 1 - 3 O servidor cedido para exercer
cargo em comisso permanecer nessa condio enquanto for
conveniente para o rgo cessionrio ou at que o Governador
solicite seu retorno ao rgo de origem.
I exonerao do cargo para o qual o servidor foi cedido, salvo se houver

nova nomeao na mesma data;
II revogao pela autoridade cedente.
Pargrafo nico. Terminada a cesso, o servidor tem de apresentar-se ao
rgo, autarquia ou fundao de origem at o dia seguinte ao da
exonerao ou da revogao, independentemente de comunicao entre o
cessionrio e o cedente.
Art. 154. O nus da cesso do rgo ou entidade cessionria.
Pargrafo nico. Excetua-se do disposto neste artigo, passando o nus
para o rgo, autarquia ou fundao cedente, a cesso para exerccio de
cargo:
I previsto no art. 152, II a V e 1;
II em comisso da administrao direta, autrquica ou fundacional de
qualquer dos Poderes do Distrito Federal.
Art. 155. Na cesso com nus para o cessionrio, so ressarcidos ao
rgo cedente os valores da remunerao ou subsdio, acrescidos dos
encargos sociais e das provises para frias, adicional de frias, dcimo
terceiro salrio e licena-prmio por assiduidade.
1 O rgo ou entidade cedente tem de apresentar ao cessionrio,
mensalmente, a fatura com os valores discriminados por parcelas
remuneratrias, encargos sociais e provises.
Lei n 2.469/99 - Art. 2 - Pargrafo nico. O rgo ou
entidade cedente apresentar ao cessionrio, mensalmente, a
fatura correspondente com os valores discriminados por parcelas
de remunerao e dos encargos sociais.
2 Havendo atrasos superiores a sessenta dias no ressarcimento, a

cesso tem de ser revogada, devendo o servidor reapresentar-se ao seu
rgo, autarquia ou fundao de origem.
3 Fica autorizada a compensao de valores, quando o Distrito Federal
for cedente e cessionrio de servidores.
Art. 156. O servidor, quando no exerccio de cargo em comisso ou funo
de confiana, fica afastado das atribuies do seu cargo de provimento
efetivo.
1 O disposto neste artigo aplica-se ao servidor que acumular licitamente
dois cargos efetivos.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2
(dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso,
ficar afastado de ambos os cargos efetivos.
2 No caso do 1, a remunerao do segundo cargo efetivo depende

da contraprestao de servio e da compatibilidade de horrio com o cargo
em comisso ou funo de confiana.
3 A contraprestao de servio e a compatibilidade de horrio com o
cargo em comisso ou funo de confiana de que trata o 2 devem ser
declaradas pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidos.
4 Independentemente da contraprestao do servio, se a soma das
horas de trabalho dos cargos em regime de acumulao no superar
quarenta e quatro horas semanais, o servidor afastado na forma deste
artigo faz jus remunerao ou subsdio dos dois cargos efetivos, salvo no
caso da opo de que trata o art. 77, 2.
Subseo II
Do Exerccio em Outro rgo
Art. 157. O servidor estvel, sem prejuzo da remunerao ou subsdio e
dos demais direitos relativos ao cargo efetivo, pode ser colocado
disposio de outro rgo ou entidade para o exerccio de atribuies
especficas, nos seguintes casos:
Lei n 1.799/97 - Art. 11. O afastamento do servidor para ter
exerccio em outro rgo ou entidade s se verificar nos casos
previstos em lei ou regulamento.
I interesse do servio;
II deficincia de pessoal em rgo, autarquia ou fundao sem quadro
prprio de servidores de carreira;
III requisio da Presidncia da Repblica;
IV requisio do Tribunal Superior Eleitoral ou do Tribunal Regional
Eleitoral do Distrito Federal.
1 O interesse do servio caracteriza-se quando o remanejamento de
pessoal se destina a:
I lotar pessoal de rgo ou unidade orgnica reestruturado ou com
excesso de pessoal;
II promover o ajustamento de pessoal s necessidades dos servios para
garantir o desempenho das atividades do rgo cessionrio;
III viabilizar a execuo de projetos ou aes com fim determinado e
prazo certo.
2 No caso dos incisos I e II do caput, o afastamento do cargo efetivo
restringe-se ao mbito do mesmo Poder e s pode ser para fim
determinado e a prazo certo.
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 158. Ao servidor efetivo investido em mandato eletivo aplicam-se as
seguintes disposies:
Lei n 8.112/90 - Art. 94. Ao servidor investido em mandato
eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastado do

cargo;
Lei n 8.112/90 - Art. 94 - I tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II investido no mandato de prefeito, fica afastado do cargo, sendo-lhe

facultado optar pela remunerao do cargo efetivo;
Lei n 8.112/90 - Art. 94 - II investido no mandato de
Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao;
III investido no mandato de vereador:

Lei n 8.112/90 - Art. 94 - III investido no mandato de
vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu

cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
Lei n 8.112/90 - Art. 94 - a) havendo compatibilidade de
horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendo-lhe

facultado optar pela remunerao do cargo efetivo.
Lei n 8.112/90 - Art. 94 - b) no havendo compatibilidade de
horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao.
1 O servidor de que trata este artigo, durante o mandato e at um ano

aps o seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para
unidade administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer o
mandato.
Lei n 8.112/90 - Art. 94 - 2 O servidor investido em

mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde
exerce o mandato.
2 O servidor tem garantidos todos os direitos referentes ao exerccio do

cargo efetivo durante o perodo em que estiver em cargo eletivo.
Lei n 8.112/90 - Art. 94 - 1 No caso de afastamento do
cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se
em exerccio estivesse.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 159. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara
Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, o servidor estvel
pode ausentar-se do Distrito Federal ou do Pas para:
Lei n 8.112/90 - Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do
Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do
Governador do Distrito Federal ou Presidente dos rgos do
Poder Legislativo. (Artigo adaptado: determinao da Lei n
197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, 2, da Lei Complementar n
13, de 3/9/1996.)
I estudo ou misso oficial, com a remunerao ou subsdio do cargo

efetivo;
II servio sem remunerao em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere.
1 A ausncia no pode exceder a quatro anos, nem pode ser concedida
nova licena antes de decorrido igual perodo.
Lei n 8.112/90 - Art. 95 - 1 A ausncia no exceder a 4
(quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido
igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2 Em caso de exonerao, demisso, aposentadoria voluntria, licena

para tratar de interesse particular ou vacncia em razo de posse em outro
cargo inacumulvel antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, o
servidor beneficiado pelo disposto no inciso I tem de ressarcir
proporcionalmente a despesa, includa a remunerao ou o subsdio e os
encargos sociais, havida com seu afastamento e durante ele.
Lei n 8.112/90 - Art. 95 - 3 O disposto neste artigo no se
aplica aos servidores da carreira diplomtica.
Lei n 8.112/90 - Art. 96. O afastamento de servidor para
servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao.
Seo IV
Do Afastamento para Participar de Competio Desportiva
Art. 160. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara

Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, pode ser autorizado o
afastamento remunerado do servidor estvel:
Lei n 1.882/98 - Art. 3 Aos servidores inscritos em
competies desportivas locais, regionais, nacionais ou
internacionais concedida permisso para afastar-se do servio
durante o perodo de translado, preparao e competio.
I para participar de competio desportiva nacional para a qual tenha

sido previamente selecionado;
II quando convocado para integrar representao desportiva nacional, no
Pas ou no exterior.
Pargrafo nico. O afastamento de que trata este artigo pelo prazo da
competio e gera como nica despesa para o rgo, autarquia ou
fundao a prevista no caput.
Seo V
Do Afastamento para Participar de Programa de Ps-Graduao Stricto
Sensu
Art. 161. O servidor estvel pode, no interesse da administrao pblica, e
desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o
exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao ou subsdio,
para participar de programa de ps-graduao stricto sensu em instituio
de ensino superior, no Pas ou no exterior.
1 O titular do rgo, autarquia ou fundao deve definir os programas
de capacitao e os critrios para participao em programas de psgraduao de que trata este artigo, com ou sem afastamento do servidor,
observado o regulamento.
2 O afastamento para realizao de programas de mestrado, doutorado
ou ps-doutorado somente pode ser concedido ao servidor estvel que
esteja em efetivo exerccio no respectivo rgo, autarquia ou fundao h
pelo menos:
I trs anos consecutivos para mestrado;
II quatro anos consecutivos para doutorado ou ps-doutorado.
3 vedado autorizar novo afastamento:
I para curso do mesmo nvel;
II antes de decorrido prazo igual ao de afastamento j concedido.
4 O servidor beneficiado pelos afastamentos previstos nos 1, 2 e 3
tem de:
I apresentar o ttulo ou grau obtido com o curso que justificou seu
afastamento;
II compartilhar com os demais servidores de seu rgo, autarquia ou

fundao os conhecimentos adquiridos no curso;
III permanecer no efetivo exerccio de suas atribuies aps o seu
retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido.
5 O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo tem de ressarcir a
despesa havida com seu afastamento, includos a remunerao ou o
subsdio e os encargos sociais, da forma seguinte:
I proporcional, em caso de exonerao, demisso, aposentadoria
voluntria, licena para tratar de interesse particular ou vacncia em razo
de posse em outro cargo inacumulvel, antes de decorrido perodo igual ao
do afastamento;
II integral, em caso de no obteno do ttulo ou grau que justificou seu
afastamento, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso
fortuito.
Seo VI
Do Afastamento para Frequncia em Curso de Formao
Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para participar de
curso de formao previsto como etapa de concurso pblico, desde que
haja:
I expressa previso do curso no edital do concurso;
II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio.
1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da
repartio, o servidor fica afastado:
I com remunerao ou subsdio, nos casos de curso de formao para
cargo efetivo de rgo, autarquia ou fundao dos Poderes Legislativo ou
Executivo do Distrito Federal;
II sem remunerao, nos casos de curso de formao para cargo no
contemplado no inciso I deste pargrafo.
2 O servidor pode optar por eventual ajuda financeira paga em razo do
curso de formao, vedada a percepo da remunerao prevista no 1,
I.
CAPTULO V
DO TEMPO DE SERVIO E DO TEMPO DE CONTRIBUIO
Seo I
Do Tempo de Servio
Art. 163. Salvo disposio legal em contrrio, contado para todos os
efeitos o tempo de servio pblico remunerado, prestado a rgo,
autarquia ou fundao dos Poderes Executivo e Legislativo do Distrito
Federal.
1 A contagem do tempo de servio feita em dias, que so convertidos
em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
2 vedado proceder:
I ao arredondamento de dias faltantes para complementar perodo,
ressalvados os casos previstos nesta Lei Complementar;
Lei n 1.864/98 - Art. 1 - 2 Feita a converso de que trata
o caput, os dias restantes no sero arredondados para efeito
de aposentadoria.
II a qualquer forma de contagem de tempo de servio fictcio;

III contagem
concomitantemente:
cumulativa
de
tempo
de
servio
prestado
a) em diferentes cargos do servio pblico;

b) em cargo do servio pblico e em emprego na administrao indireta ou
na iniciativa privada;
IV contagem do tempo de servio j computado:
a) em rgo ou entidade em que o servidor acumule cargo pblico;
b) para concesso de aposentadoria em qualquer regime de previdncia
social pelo qual o servidor receba proventos.
Art. 164. Salvo disposio legal em contrrio, no so contados como
tempo de servio:
I a falta injustificada ao servio e a no compensada na forma desta Lei
Complementar;
II o perodo em que o servidor estiver:
a) licenciado ou afastado sem remunerao;
b) cumprindo sano disciplinar de suspenso;
III o perodo decorrido entre:
a) a exonerao e o exerccio em outro cargo de provimento efetivo;
b) a concesso de aposentadoria voluntria e a reverso;
Lei n 8.112/90 - Art. 103 - 1 O tempo em que o servidor
esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria.
c) a data de publicao do ato de reverso, reintegrao, reconduo ou

aproveitamento e o retorno ao exerccio do cargo.
Art. 165. So considerados como efetivo exerccio:
Lei n 8.112/90 - Art. 102. Alm das ausncias ao servio

previstas no art. 97, so consideradas como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:
I as frias;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - I frias;
II as ausncias previstas no art. 62;

Lei n 8.112/90 - Art. 102. Alm das ausncias ao servio
previstas no art. 97, so consideradas como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:
III a licena:
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII licena:
a) maternidade ou paternidade;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - a) gestante, adotante e
paternidade;
b) mdica ou odontolgica;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - b) para tratamento da
prpria sade, at 2 (dois) anos;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - d) por motivo de acidente
em servio ou doena profissional;
c) prmio por assiduidade;

Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - e) prmio por assiduidade;
d) para o servio militar obrigatrio;

Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - f) por convocao para o
servio militar;
IV o abono de ponto;
V o afastamento para:
a) exerccio em outro rgo ou entidade, inclusive em cargo em comisso
ou funo de confiana, de qualquer dos Poderes do Distrito Federal,
Unio, Estado ou Municpio;
b) estudo ou misso no exterior, com remunerao;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VII misso ou estudo no
exterior, quando autorizado o afastamento;
c) participao em competio desportiva;

Lei n 8.112/90 - Art. 102 - X participao em competio
desportiva nacional ou convocao para integrar representao
desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto
em lei especfica.
d) participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em

programa de ps--graduao stricto sensu;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - IV participao em programa de
treinamento regularmente institudo;
e) (VETADO).
VI o afastamento em virtude de auxlio-doena previsto na legislao
previdenciria;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - b) para tratamento da
prpria sade, at 2 (dois) anos;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - d) por motivo de acidente
em servio ou doena profissional;
VII o perodo entre a demisso e a data de publicao do ato de

reintegrao;
VIII a participao em tribunal do jri ou outros servios obrigatrios por
lei.
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VI jri e outros servios
obrigatrios por lei;
Pargrafo nico. A licena para o desempenho de mandato classista ou o

afastamento para exercer mandato eletivo federal, estadual, distrital ou
municipal so considerados como efetivo exerccio.
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - V desempenho de mandato eletivo
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto
para promoo por merecimento;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - VIII - c) para o desempenho de
mandato classista, exceto para efeito de promoo por
merecimento;
Art. 166. Conta-se para efeito de disponibilidade:

Lei n 8.112/90 - Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:
I o tempo de servio prestado a Municpio, Estado ou Unio, inclusive o

prestado ao Tribunal de Justia, Ministrio Pblico ou Defensoria Pblica
do Distrito Federal e Territrios;
II o tempo de servio em atividade privada, vinculada ao regime geral de
previdncia social, inclusive o prestado empresa pblica ou sociedade
de economia mista de qualquer ente da federao;
Lei n 8.112/90 - Art. 103 - V o tempo de servio em
atividade privada, vinculada Previdncia Social;
III a licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do

servidor;
Lei n 8.112/90 - Art. 103 - II a licena para tratamento de
sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao;
IV a licena remunerada para atividade poltica;

Lei n 8.112/90 - Art. 103 - III a licena para atividade
poltica, no caso do art. 86, 2;
V o tempo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital,

anterior ao ingresso no servio pblico do Distrito Federal;
Lei n 8.112/90 - Art. 102 - V desempenho de mandato eletivo
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto
para promoo por merecimento;
VI o afastamento para frequncia em curso de formao, quando

remunerado.
Seo II
Do Tempo de Contribuio
Art. 167. Faz-se na forma da legislao previdenciria a contagem do
tempo:
I de contribuio;
II no servio pblico;
III de servio no cargo efetivo;
IV de servio na carreira.
CAPTULO VI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 168. assegurado ao servidor o direito de petio junto aos rgos
pblicos onde exerce suas atribuies ou junto queles em que tenha
interesse funcional.
Lei n 8.112/90 - Art. 104. assegurado ao servidor o direito
de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou
interesse legtimo.
1 O direito de petio compreende a apresentao de requerimento,

pedido de reconsiderao, recurso ou qualquer outra manifestao
necessria defesa de direito ou interesse legtimo ou ampla defesa e
ao contraditrio do prprio servidor ou de pessoa da sua famlia.
2 Para o exerccio do direito de petio, assegurada:
I vista do processo ou do documento, na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo;
II cpia de documento ou de pea processual, observadas as normas
daqueles classificados com grau de sigilo.
3 A cpia de documento ou de pea processual pode ser fornecida em
meio eletrnico.
Art. 169. O requerimento, o pedido de reconsiderao ou o recurso
dirigido autoridade competente para decidi-lo.
Lei n 8.112/90 - Art. 105. O requerimento ser dirigido
autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Pargrafo nico. A autoridade competente, desde que fundamente sua

deciso, pode dar efeito suspensivo ao recurso.
Lei n ] 8.112/90 - Art. 109. O recurso poder ser recebido com
efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Art. 170. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver

expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Lei n 8.112/90 - Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
deciso, no podendo ser renovado.
Art. 171. Cabe recurso:

Lei n 8.112/90 - Art. 107. Caber recurso:
I do indeferimento do requerimento, desde que no tenha sido interposto

pedido de reconsiderao;
Lei n 8.112/90 - Art. 107 - I do indeferimento do pedido de
reconsiderao;
II da deciso sobre pedido de reconsiderao ou de outro recurso

interposto.
Lei n 8.112/90 - Art. 107 - II das decises sobre os
recursos sucessivamente interpostos.
Pargrafo nico. O recurso dirigido autoridade imediatamente superior

que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em
escala ascendente, s demais autoridades.
Lei n 8.112/90 - Art. 107 - 1 O recurso ser dirigido
autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente,
s demais autoridades.
Lei n 8.112/90 - Art. 107 - 2 O recurso ser encaminhado
por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 172. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de

recurso de trinta dias, contados da publicao ou da cincia pelo
interessado da deciso impugnada.
Lei n 8.112/90 - Art. 108. O prazo para interposio de pedido
de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar
da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
Art. 173. O requerimento, o pedido de reconsiderao ou o recurso de que

tratam os arts. 168 a 172 deve ser despachado no prazo de cinco dias e
decidido dentro de trinta dias, contados da data de seu protocolo.
Lei n 8.112/90 - Art. 106 - Pargrafo nico. O requerimento e
o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores
devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos
dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 174. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do

recurso, os efeitos da deciso retroagem data do ato impugnado.
Lei n 8.112/90 - Art. 109 - Pargrafo nico. Em caso de
provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os
efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 175. O direito de requerer prescreve:
Lei n 8.112/90 - Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I em cinco anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de

aposentadoria ou disponibilidade, ou de destituio do cargo em comisso;
Lei n 8.112/90 - Art. 110 - I em 5 (cinco) anos, quanto aos
atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos
resultantes das relaes de trabalho;
II em cinco anos, quanto ao interesse patrimonial ou crditos resultantes

das relaes de trabalho;
III em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo disposio legal em
contrrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 110 - II em 120 (cento e vinte) dias,
nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio contado da data:

Lei n 8.112/90 - Art. 110 - Pargrafo nico. O prazo de
prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
I da publicao do ato impugnado;

II da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado;
III do trnsito em julgado da deciso judicial.
Art. 176. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 111. O pedido de reconsiderao e o
recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 177. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela

administrao pblica.
Lei n 8.112/90 - Art. 112. A prescrio de ordem pblica,
no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 178. A administrao pblica deve rever seus atos, a qualquer tempo,
quando eivados de vcios que os tornem ilegais, assegurado o contraditrio
e a ampla defesa.
Lei n 8.112/90 - Art. 114. A administrao dever rever seus
atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
1 Os atos que apresentarem defeitos sanveis podem ser convalidados

pela prpria administrao pblica, desde que no acarretem leso ao
interesse pblico, nem prejuzo a terceiros.
2 O direito de a administrao pblica anular os atos administrativos de
que decorram efeitos favorveis para o servidor decai em cinco anos,
contados da data em que foram praticados, salvo em caso de comprovada
m-f.
3 No caso de efeitos patrimoniais contnuos, o prazo de decadncia

contado da percepo do primeiro pagamento.
4 No caso de ato sujeito a registro pelo Tribunal de Contas do Distrito
Federal, o prazo de que trata o 2 comea a ser contado da data em que
o processo respectivo lhe foi encaminhado.
Art. 179. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste
Captulo, salvo por motivo de fora maior.
Lei n 8.112/90 - Art. 115. So fatais e improrrogveis os
prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora
maior.
TTULO V
CAPTULO NICO
DOS DEVERES
Art. 180. So deveres do servidor:
Lei n 8.112/90 - Art. 116. So deveres do servidor:
I exercer com zelo e dedicao suas atribuies;

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - I exercer com zelo e dedicao
as atribuies do cargo;
II manter-se atualizado nos conhecimentos exigidos para o exerccio de

suas atribuies;
III agir com percia, prudncia e diligncia no exerccio de suas
atribuies;
IV atualizar, quando solicitado, seus dados cadastrais;
V observar as normas legais e regulamentares no exerccio de suas
atribuies;
Lei n 8.112/90 - Art. 116 - III observar as normas legais e
regulamentares;
VI cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - IV cumprir as ordens superiores,
exceto quando manifestamente ilegais;
VII levar ao conhecimento da autoridade superior as falhas,

vulnerabilidades e as irregularidades de que tiver cincia em razo do
cargo pblico ou funo de confiana;
Lei n 8.112/90 - Art. 116 - VI levar ao conhecimento da
autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em
razo do cargo;
VIII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;

IX zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio
pblico;
Lei n 8.112/90 - Art. 116 - VII zelar pela economia do

material e a conservao do patrimnio pblico;
X guardar sigilo sobre assunto da repartio;

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - VIII guardar sigilo sobre
assunto da repartio;
XI ser leal s instituies a que servir;

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - II ser leal s instituies a
que servir;
XII ser assduo e pontual ao servio;

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - X ser assduo e pontual ao
servio;
XIII manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - IX manter conduta compatvel com
a moralidade administrativa;
XIV declarar-se suspeito ou impedido nas hipteses previstas em lei ou

regulamento;
XV tratar as pessoas com civilidade;
Lei n 8.112/90 - Art. 116 - XI tratar com urbanidade as
pessoas;
XVI atender com presteza:

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - V atender com presteza:
a) o pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas

as protegidas por sigilo;
Lei n 8.112/90 - Art. 116 - V- a) ao pblico em geral,
prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo;
b) os requerimentos de expedio de certides para defesa de direito ou

esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
Lei n 8.112/90 - Art. 116 - V- b) expedio de certides
requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) as requisies para a defesa da administrao pblica.

Lei n 8.112/90 - Art. 116 - V- c) s requisies para a defesa
da Fazenda Pblica;
TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 181. O servidor responde penal, civil e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
Lei n 8.112/90- Art. 121. O servidor responde civil, penal e

administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
1 As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo

independentes entre si.
Lei n 8.112/90- Art. 125. As sanes civis, penais e
administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre
si.
2 A responsabilidade administrativa do servidor afastada no caso de

absolvio penal que negue a existncia do fato ou sua autoria, com
deciso transitada em julgado.
Lei n 8.112/90- Art. 126. A responsabilidade administrativa do
servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue
a existncia do fato ou sua autoria.
3 A responsabilidade administrativa perante a administrao pblica no

exclui a competncia do Tribunal de Contas prevista na Lei Orgnica do
Distrito Federal.
Art. 182. A responsabilidade penal abrange crimes e contravenes
imputados ao servidor, nessa qualidade.
Lei n 8.112/90- Art. 123. A responsabilidade penal abrange os
crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 183. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,

doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiro.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente
pode ser liquidada na forma prevista no art. 119 e seguintes na falta de
outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
Lei n 8.112/90 - Art. 122 - 1 A indenizao de prejuzo
dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma
prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a
execuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responde o servidor perante

a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
Lei n 8.112/90 - Art. 122 - 2 Tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em
ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, e contra

eles tem de ser executada, na forma da lei civil.
Lei n 8.112/90 - Art. 122 - 3 A obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o
limite do valor da herana recebida.
Art. 184. A responsabilidade perante o Tribunal de Contas decorre de atos

sujeitos ao controle externo, nos termos da Lei Orgnica do Distrito
Federal.
Art. 185. A perda do cargo pblico ou a cassao de aposentadoria

determinada em deciso judicial transitada em julgado dispensa a
instaurao de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade
competente para fazer a nomeao.
Art. 186. A responsabilidade administrativa, apurada na forma desta Lei
Complementar, resulta de infrao disciplinar cometida por servidor no
exerccio de suas atribuies, em razo delas ou com elas incompatveis.
1 A responsabilidade administrativa do servidor, observado o prazo
prescricional, permanece em relao aos atos praticados no exerccio do
cargo:
I aps a exonerao;
II aps a aposentadoria;
III aps a vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel;
IV durante as licenas, afastamentos e demais ausncias previstos nesta
Lei Complementar.
2 A aplicao da sano cominada infrao disciplinar decorre da
responsabilidade administrativa, sem prejuzo:
I de eventual ao civil ou penal;
II do ressarcimento ao errio dos valores correspondentes aos danos e
aos prejuzos causados administrao pblica;
III da devoluo ao errio do bem ou do valor pblico desviado, nas
mesmas condies em que se encontravam quando da ocorrncia do fato,
com a consequente indenizao proporcional depreciao.
CAPTULO II
DAS INFRAES DISCIPLINARES
Seo I
Art. 187. A infrao disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo,
praticado com dolo ou culpa, e sujeita o servidor s sanes previstas
nesta Lei Complementar.
Art. 188. As infraes disciplinares classificam-se, para efeitos de
cominao da sano, em leves, mdias e graves.
Pargrafo nico. As infraes mdias e as infraes graves so
subclassificadas em grupos, na forma desta Lei Complementar.
Art. 189. Para efeitos desta Lei Complementar, considera-se reincidncia o
cometimento de nova infrao disciplinar do mesmo grupo ou classe de
infrao disciplinar anteriormente cometida, ainda que uma e outra
possuam caractersticas fticas diversas.
Pargrafo nico. Entende-se por infrao disciplinar anteriormente

cometida aquela j punida na forma desta Lei Complementar.
Seo II
Das Infraes Leves
Art. 190. So infraes leves:
I descumprir dever funcional ou decises administrativas emanadas dos
rgos competentes;
II retirar, sem prvia anuncia da chefia imediata, qualquer documento
ou objeto da repartio;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- II retirar, sem prvia anuncia
da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III deixar de praticar ato necessrio apurao de infrao disciplinar,

retardar indevidamente a sua prtica ou dar causa prescrio em
processo disciplinar;
IV recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a prestar
informao de que tenha conhecimento em razo do exerccio de suas
atribuies;
V recusar-se, injustificadamente, a integrar comisso ou grupo de
trabalho, ou deixar de atender designao para compor comisso, grupo
de trabalho ou para atuar como perito ou assistente tcnico em processo
administrativo ou judicial;
VI recusar f a documento pblico;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- III recusar f a documentos
pblicos;
VII negar-se a participar de programa de treinamento exigido de todos os

servidores da mesma situao funcional;
VIII no comparecer, quando convocado, a inspeo ou percia mdica;
IX opor resistncia injustificada ou retardar, reiteradamente e sem justa
causa:
Lei n 8.112/90 - Art. 117- IV opor resistncia injustificada
ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
a) o andamento de documento, processo ou execuo de servio;

b) a prtica de atos previstos em suas atribuies;
X cometer a servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e em carter transitrio;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- XVII cometer a outro servidor

atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XI manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou funo de

confiana, o cnjuge, o companheiro ou parente, por consanguinidade at
o terceiro grau, ou por afinidade;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- VIII manter sob sua chefia
imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro
ou parente at o segundo grau civil;
XII promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da

repartio;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- V promover manifestao de apreo
ou desapreo no recinto da repartio;
XIII perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da

repartio;
XIV acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos
eletrnicos da administrao pblica ou postos sua disposio,
informaes de contedo pornogrfico ou ertico, ou que incentivem a
violncia ou a discriminao em qualquer de suas formas;
XV usar indevidamente a identificao funcional ou outro documento que
o vincule com o cargo pblico ou funo de confiana, em ilegtimo
benefcio prprio ou de terceiro.
Seo III
Das Infraes Mdias
Art. 191. So infraes mdias do grupo I:
I cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- VI cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
II ausentar-se do servio, com frequncia, durante o expediente e sem

prvia autorizao da chefia imediata;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- I ausentar-se do servio durante
o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
III exercer atividade privada incompatvel com o horrio do servio;

Lei n 8.112/90 - Art. 117- XVIII exercer quaisquer
atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho.
IV praticar ato incompatvel com a moralidade administrativa;

V praticar o comrcio ou a usura na repartio;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- XIV praticar usura sob qualquer

de suas formas;
VI discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartio, com a finalidade

de exp-la a situao humilhante, vexatria, angustiante ou
constrangedora, em relao a nascimento, idade, etnia, raa, cor, sexo,
estado civil, trabalho rural ou urbano, religio, convices polticas ou
filosficas, orientao sexual, deficincia fsica, imunolgica, sensorial ou
mental, por ter cumprido pena, ou por qualquer particularidade ou
condio.
Art. 192. So infraes mdias do grupo II:
I ofender fisicamente a outrem em servio, salvo em resposta a injusta
agresso ou em legtima defesa prpria ou de outrem;
II praticar ato de assdio sexual ou moral;
III coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associao,
sindicato, partido poltico ou qualquer outra espcie de agremiao;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- VII coagir ou aliciar
subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
IV exercer atividade privada incompatvel com o exerccio do cargo

pblico ou da funo de confiana;
V usar recursos computacionais da administrao pblica para,
intencionalmente:
a) violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a sites pblicos
ou privados;
b) disseminar vrus, cavalos de tria, spyware e outros males, pragas e
programas indesejveis;
c) disponibilizar, em sites do servio pblico, propaganda ou publicidade de
contedo privado, informaes e outros contedos incompatveis com os
fundamentos e os princpios da administrao pblica;
d) repassar dados cadastrais e informaes de servidores pblicos ou da
repartio para terceiros, sem autorizao;
VI permitir ou facilitar o acesso de pessoa no autorizada, mediante
atribuio, fornecimento ou emprstimo de senha ou qualquer outro meio:
a) a recursos computacionais, sistemas de informaes ou banco de dados
da administrao pblica;
b) a locais de acesso restrito.
Seo IV
Das Infraes Graves
Art. 193. So infraes graves do grupo I:
I incorrer na hiptese de:

a) abandono de cargo;
b) inassiduidade habitual;
II acumular ilegalmente cargos, empregos, funes pblicas ou
proventos de aposentadoria, salvo se for feita a opo na forma desta Lei
Complementar;
III proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em
descumprimento de vrios deveres e atribuies funcionais;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- XV proceder de forma desidiosa;
IV acometer-se de incontinncia pblica ou ter conduta escandalosa na

repartio que perturbe a ordem, o andamento dos trabalhos ou cause
dano imagem da administrao pblica;
V cometer insubordinao grave em servio, subvertendo a ordem
hierrquica de forma ostensiva;
VI dispensar licitao para contratar pessoa jurdica que tenha, como
proprietrio, scio ou administrador:
a) pessoa de sua famlia ou outro parente, por consanguinidade at o
terceiro grau, ou por afinidade;
b) pessoa da famlia de sua chefia mediata ou imediata ou outro parente
dela, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade;
VII dispensar licitao para contratar pessoa fsica de famlia ou parente
mencionado no inciso VI, a e b;
VIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- XIII aceitar comisso, emprego ou
penso de estado estrangeiro;
IX exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou

comanditrio;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- X participar de gerncia ou
administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista
ou comanditrio;
X participar de gerncia ou administrao de sociedade ou empresa

privada, personificada ou no personificada, salvo:
a) nos casos previstos nesta Lei Complementar;
b) nos perodos de licena ou afastamento do cargo sem remunerao,
desde que no haja proibio em sentido contrrio, nem incompatibilidade;
c) em instituies ou entidades beneficentes, filantrpicas, de carter social
e humanitrio e sem fins lucrativos, quando compatveis com a jornada de
trabalho.
Pargrafo nico. A reassuno das atribuies, depois de consumado o

abandono de cargo, no afasta a responsabilidade administrativa, nem
caracteriza perdo tcito da administrao pblica, ressalvada a
prescrio.
Art. 194. So infraes graves do grupo II:
I praticar, dolosamente, ato definido em lei como:
a) crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
II usar conhecimentos e informaes adquiridos no exerccio de suas
atribuies para violar ou tornar vulnervel a segurana, os sistemas de
informtica, sites ou qualquer outra rotina ou equipamento da repartio;
III exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificao, comisso,
presente ou auferir vantagem indevida de qualquer espcie e sob qualquer
pretexto.
Lei n 8.112/90 - Art. 117- XII receber propina, comisso,
presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
IV valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou para outrem,

em detrimento da dignidade da funo pblica;
Lei n 8.112/90 - Art. 117- IX valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
V utilizar-se de documento sabidamente falso para prova de fato ou

circunstncia que crie direito ou extinga obrigao perante a administrao
pblica distrital.
Pargrafo nico. Para efeitos do inciso III, no se considera presente o
brinde definido na legislao.
CAPTULO III
DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 195. So sanes disciplinares:
Lei n 8.112/90 - Art. 127. So penalidades disciplinares:
I advertncia;
Lei n 8.112/90 - Art. 127 - I advertncia;
II suspenso;
Lei n 8.112/90 - Art. 127 - II suspenso;
III demisso;
Lei n 8.112/90 - Art. 127 - III demisso;
IV cassao de aposentadoria ou de disponibilidade;

Lei n 8.112/90 - Art. 127 - IV cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
V destituio do cargo em comisso.

Lei n 8.112/90 - Art. 127 - V destituio de cargo em
comisso;
Lei n 8.112/90 - Art. 127 - VI destituio de funo
comissionada.
Pargrafo nico. As sanes disciplinares so aplicadas s infraes

disciplinares tipificadas em lei.
Art. 196. Na aplicao das sanes disciplinares, devem ser considerados:
Lei n 8.112/90 - Art. 128. Na aplicao das penalidades sero
consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os
danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
I a natureza e a gravidade da infrao disciplinar cometida;

II os danos causados para o servio pblico;
III o nimo e a inteno do servidor;
IV as circunstncias atenuantes e agravantes;
V a culpabilidade e os antecedentes funcionais do servidor.
1 A infrao disciplinar de menor gravidade absorvida pela de maior
gravidade.
2 Nenhuma sano disciplinar pode ser aplicada:
I sem previso legal;
II sem apurao em regular processo disciplinar previsto nesta Lei
Complementar.
Art. 197. So circunstncias atenuantes:
I ausncia de punio anterior;
II prestao de bons servios administrao pblica distrital;
III desconhecimento justificvel de norma administrativa;
IV motivo de relevante valor social ou moral;
V estado fsico, psicolgico, mental ou emocional abalado, que influencie
ou seja decisivo para a prtica da infrao disciplinar;
VI coexistncia de causas relativas carncia de condies de material
ou pessoal na repartio;
VII o fato de o servidor ter:
a) cometido a infrao disciplinar sob coao a que podia resistir, ou em

cumprimento a ordem de autoridade superior, ou sob a influncia de
violenta emoo, provocada por ato injusto pro vindo de terceiro;
b) cometido a infrao disciplinar na defesa, ainda que putativa ou com
excesso moderado, de prerrogativa funcional;
c) procurado, por sua espontnea vontade e com eficincia, logo aps a
infrao disciplinar, evitar ou minorar as suas consequncias;
d) reparado o dano causado, por sua espontnea vontade e antes do
julgamento.
Art. 198. So circunstncias agravantes:
I a prtica de ato que concorra, grave e objetivamente, para o
desprestgio do rgo, autarquia ou fundao ou da categoria funcional do
servidor;
II o concurso de pessoas;
III o cometimento da infrao disciplinar em prejuzo de criana,
adolescente, idoso, pessoa com deficincia, pessoa incapaz de se
defender, ou pessoa sob seus cuidados por fora de suas atribuies;
IV o cometimento da infrao disciplinar com violncia ou grave ameaa,
quando no elementares da infrao;
V ser o servidor quem:
a) promove ou organiza a cooperao ou dirige a atividade dos demais
coautores;
b) instiga subordinado ou lhe ordena a prtica da infrao disciplinar;
c) instiga outro servidor, prope ou solicita a prtica da infrao disciplinar.
Art. 199. A advertncia a sano por infrao disciplinar leve, por meio
da qual se reprova por escrito a conduta do servidor.
Pargrafo nico. No lugar da advertncia, pode ser aplicada,
motivadamente, a suspenso at trinta dias, se as circunstncias assim o
justificarem.
Art. 200. A suspenso a sano por infrao disciplinar mdia pela qual
se impe ao servidor o afastamento compulsrio do exerccio do cargo
efetivo, com perda da remunerao ou subsdio dos dias em que estiver
afastado.
Lei n 8.112/90 - Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso
de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
violao das demais proibies que no tipifiquem infrao
sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.
1 A suspenso no pode ser:
I superior a trinta dias, no caso de infrao disciplinar mdia do grupo I;

II superior a noventa dias, no caso de infrao disciplinar mdia do grupo
II.
2 Aplica-se a suspenso de at:
I trinta dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao
disciplinar leve;
II noventa dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao
disciplina mdia do grupo I.
3 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso pode ser convertida em multa, observado o seguinte:
Lei n 8.112/90 - 2 Quando houver convenincia para o
servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em
multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
I a multa de cinquenta por cento do valor dirio da remunerao ou

subsdio, por dia de suspenso;
II o servidor fica obrigado a cumprir integralmente a jornada de trabalho a
que est submetido.
4 aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade
infrao disciplinar punvel com suspenso.
5 A multa de que trata o 4 corresponde ao valor dirio dos proventos
de aposentadoria por dia de suspenso cabvel.
Art. 201. A advertncia e a suspenso tm seus registros cancelados, aps
o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o
servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar,
igual ou diversa da anteriormente cometida.
Lei n 8.112/90 - Art. 131. As penalidades de advertncia e de
suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3
(trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente,
se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
1 O cancelamento da sano disciplinar no surte efeitos retroativos e

registrado em certido formal nos assentamentos funcionais do servidor.
Lei n 8.112/90 - Art. 131 - Pargrafo nico. O cancelamento da
penalidade no surtir efeitos retroativos.
2 Cessam os efeitos da advertncia ou da suspenso, se lei posterior

deixar de considerar como infrao disciplinar o fato que as motivou.
3 A sano disciplinar cancelada nos termos deste artigo no pode ser
considerada para efeitos de reincidncia.
Art. 202. A demisso a sano pelas infraes disciplinares graves, pela

qual se impe ao servidor efetivo a perda do cargo pblico por ele
ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura
em cargo pblico.
Lei n 8.112/90 - Art. 132. A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:
1 A demisso de que trata este artigo tambm se aplica no caso de:

Lei n 8.112/90 - Art. 132 - I crime contra a administrao
pblica;
I infrao disciplinar grave, quando cometida por servidor efetivo no

exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana do Poder
Executivo ou Legislativo do Distrito Federal;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - II abandono de cargo;
II reincidncia em infrao disciplinar mdia do grupo II.

Lei n 8.112/90 - Art. 132 - III inassiduidade habitual;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - IV improbidade administrativa;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - V incontinncia pblica e
conduta escandalosa, na repartio;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - VI insubordinao grave em
servio;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - VII ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou
de outrem;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - VIII aplicao irregular de
dinheiros pblicos;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - IX revelao de segredo do qual
se apropriou em razo do cargo;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - X leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio nacional;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - XI corrupo;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - XII acumulao ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas;
Lei n 8.112/90 - Art. 132 - XIII transgresso dos incisos IX
a XVI do art. 117.
2 Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao da sano

prevista neste artigo, a exonerao convertida em demisso.
3 Tambm se converte em demisso a vacncia em decorrncia de
posse em outro cargo inacumulvel ocorrida antes da aplicao da sano
prevista neste artigo.
Art. 203. A cassao de aposentadoria a sano por infrao disciplinar
que houver sido cometida pelo servidor em atividade, pela qual se impe a
perda do direito aposentadoria, podendo ser cominada com o
impedimento de nova investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico. A cassao de aposentadoria aplicada por infrao

disciplinar punvel com demisso.
Lei n 8.112/90 - Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punvel com a demisso.
Art. 204. A cassao de disponibilidade a sano por infrao disciplinar

que houver sido cometida em atividade, pela qual se impe a perda do
cargo pblico ocupado e dos direitos decorrentes da disponibilidade,
podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo
pblico.
Pargrafo nico. A cassao de disponibilidade aplicada por infrao
disciplinar punvel com demisso e na hiptese do art. 40, 2.
Art. 205. A destituio do cargo em comisso a sano por infrao
disciplinar mdia ou grave, pela qual se impe ao servidor sem vnculo
efetivo com o Distrito Federal a perda do cargo em comisso por ele
ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura
em outro cargo efetivo ou em comisso.
Pargrafo nico. Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao
da sano prevista neste artigo, a exonerao convertida em destituio
do cargo em comisso.
Lei n 8.112/90 - Art. 135. A destituio de cargo em comisso
exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos
casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso.
Lei n 8.112/90 - Art. 135 - Pargrafo nico. Constatada a
hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em
comisso.
Art. 206. A demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou a

destituio de cargo em comisso, motivada por infrao disciplinar grave
do grupo II, implica a incompatibilizao para nova investidura em cargo
pblico do Distrito Federal pelo prazo de dez anos, sem prejuzo de ao
cvel ou penal e das demais medidas administrativas.
Art. 207. A punibilidade extinta pela:
I morte do servidor;
II prescrio.
Art. 208. A ao disciplinar prescreve em:
Lei n 8.112/90 - Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I cinco anos, quanto demisso, destituio de cargo em comisso ou

cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
Lei n 8.112/90 - Art. 142 - I em 5 (cinco) anos, quanto s
infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II dois anos, quanto suspenso;

Lei n 8.112/90 - Art. 142 - II em 2 (dois) anos, quanto
suspenso;
III um ano, quanto advertncia.

Lei n 8.112/90 - Art. 142 - III em 180 (cento e oitenta)
dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da primeira data em que o fato

ou ato se tornou conhecido pela chefia da repartio onde ele ocorreu,
pela chefia mediata ou imediata do servidor, ou pela autoridade
competente para instaurar sindicncia ou processo disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 142 - 1 O prazo de prescrio comea
a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2 A instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, uma

nica vez.
Lei n 8.112/90 - Art. 142 - 3 A abertura de sindicncia ou
a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio,
at a deciso final proferida por autoridade competente.
3 Interrompida a prescrio, sua contagem reiniciada depois de

esgotados os prazos para concluso do processo disciplinar, previstos
nesta Lei Complementar, includos os prazos de prorrogao, se houver.
Lei n 8.112/90 - Art. 142 - 4 Interrompido o curso da
prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
4 O prazo de prescrio fica suspenso enquanto a instaurao ou a

tramitao do processo disciplinar ou a aplicao de sano disciplinar
estiver obstada por determinao judicial.
5 Os prazos de prescrio previstos na lei penal, havendo ao penal
em curso, aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como
crime.
Lei n 8.112/90 - Art. 142 - 2 Os prazos de prescrio
previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
Art. 209. No punido o servidor que, ao tempo da infrao disciplinar, era

inteiramente incapaz de entender o carter ilcito do fato ou de determinarse de acordo com esse entendimento, devido a:
I insanidade mental, devidamente comprovada por laudo de junta mdica
oficial;
II embriaguez completa, proveniente de caso fortuito ou fora maior.
Pargrafo nico. A punibilidade no se exclui pela embriaguez, voluntria
ou culposa, por lcool, entorpecente ou substncia de efeitos anlogos.
Art. 210. Fica isento de sano disciplinar o servidor cuja conduta
funcional, classificada como erro de procedimento, seja caracterizada,
cumulativamente, pela:
I ausncia de dolo;
II eventualidade do erro;
III ofensa nfima aos bens jurdicos tutelados;
IV prejuzo moral irrelevante;
V reparao de eventual prejuzo material antes de se instaurar
sindicncia ou processo disciplinar.
TTULO VII
DOS PROCESSOS DE APURAO DE INFRAO DISCIPLINAR
CAPTULO I
Seo I
Das Disposies Comuns
Art. 211. Diante de indcios de infrao disciplinar, ou diante de
representao, a autoridade administrativa competente deve determinar a
instaurao de sindicncia ou processo disciplinar para apurar os fatos e,
se for o caso, aplicar a sano disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 143. A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
1 So competentes para instaurar sindicncia ou processo disciplinar as

autoridades definidas no art. 255, em relao s infraes disciplinares
ocorridas em seus respectivos rgos, autarquias ou fundaes,
independentemente da sano cominada.
2 A competncia para instaurar processo disciplinar para apurar infrao
cometida por servidor efetivo no exerccio de cargo em comisso ou
funo de confiana do qual foi exonerado ou dispensado da autoridade
do rgo, autarquia ou fundao onde a infrao disciplinar foi cometida.
3 Por solicitao ou determinao da autoridade competente, a
apurao da infrao disciplinar pode ser feita pelo rgo central do
sistema de correio, preservada a competncia para o julgamento.
4 Os conflitos entre servidores podem ser tratados em mesa de
comisso de mediao, a ser disciplinada em lei especfica.
Art. 212. A infrao disciplinar cometida por servidor apurada mediante:
I sindicncia;
II processo disciplinar.
1 A representao sobre infrao disciplinar cometida por servidor deve

ser formulada por escrito e conter a identificao e o endereo do
denunciante.
Lei n 8.112/90 - Art. 144. As denncias sobre irregularidades
sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e
o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
2 No caso de denncias annimas, a administrao pblica pode iniciar

reservadamente investigaes para coleta de outros meios de prova
necessrios para a instaurao de sindicncia ou processo disciplinar.
3 Em caso de infrao disciplinar noticiada pela imprensa, nas redes
sociais ou em correspondncias escritas, a autoridade competente, antes
de instaurar sindicncia ou processo disciplinar, deve verificar se h
indcios mnimos de sua ocorrncia.
4 Na hiptese do 3, no caso de no comprovao dos fatos, a
autoridade competente deve se pronunciar por escrito sobre o motivo do
arquivamento da verificao.
Lei n 8.112/90 - Art. 144 - Pargrafo nico. Quando o fato
narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
5 Se houver indcios suficientes quanto autoria e materialidade da

infrao disciplinar, a autoridade administrativa pode instaurar
imediatamente o processo disciplinar, dispensada a instaurao de
sindicncia.
Art. 213. No objeto de apurao em sindicncia ou processo disciplinar
o fato que:
I no configure infrao disciplinar prevista nesta Lei Complementar ou
em legislao especfica;
II j tenha sido objeto de julgamento pelo Poder Judicirio em sentena
penal transitada em julgado que reconheceu a inexistncia do fato ou a
negativa da autoria, salvo se existente infrao disciplinar residual.
1 O servidor no responde:
I por ato praticado com fundamento em lei ou regulamento
posteriormente considerado inconstitucional pelo Poder Judicirio;
II quando a punibilidade estiver extinta.
Lei n 8.112/90 - Art. 170. Extinta a punibilidade pela
prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do
fato nos assentamentos individuais do servidor.
2 Deve ser arquivada eventual denncia ou representao que se refira

a qualquer das hipteses previstas neste artigo.
Seo II
Da Sindicncia
Art. 214. A sindicncia o procedimento investigativo destinado a:

I identificar a autoria de infrao disciplinar, quando desconhecida;
II apurar a materialidade de infrao disciplinar sobre a qual haja apenas
indcios ou que tenha sido apenas noticiada.
1 O ato de instaurao da sindicncia deve ser publicado no Dirio
Oficial do Distrito Federal.
2 O prazo para concluso da sindicncia de at trinta dias, prorrogvel
por igual perodo, a critrio da autoridade competente.
Lei n 8.112/90 - Art. 145 - Pargrafo nico. O prazo para
concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade
superior.
Art. 215. Da sindicncia pode resultar:

Lei n 8.112/90 - Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I o arquivamento do processo;
Lei n 8.112/90 - Art. 145 - I arquivamento do processo;
II instaurao de processo disciplinar;

Lei n 8.112/90 - Art. 145 - III instaurao de processo
disciplinar.
III aplicao de sano de advertncia ou suspenso de at trinta dias.

Lei n 8.112/90 - Art. 145 - II aplicao de penalidade de
advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
1 Constatado na sindicncia que a infrao classifica-se como leve ou

mdia do grupo I, a comisso de sindicncia deve citar o servidor acusado
para acompanhar o prosseguimento da apurao nos mesmos autos.
2 Aplicam-se, a partir do ato processual de que trata o 1, as normas
do processo disciplinar, includas as garantias ao contraditrio e ampla
defesa e as normas relativas comisso processante.
Seo III
Da Sindicncia Patrimonial
Art. 216. Diante de fundados indcios de enriquecimento ilcito de servidor
ou de evoluo patrimonial incompatvel com a remunerao ou subsdio
por ele percebido, pode ser determinada a instaurao de sindicncia
patrimonial.
1 So competentes para determinar a instaurao de sindicncia
patrimonial:
I o Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos
respectivos rgos;
II o Governador ou o titular do rgo central de sistema de correio, no

Poder Executivo.
2 A sindicncia patrimonial constitui-se de procedimento sigiloso com
carter exclusivamente investigativo.
3 O procedimento de sindicncia patrimonial conduzido por comisso
composta por trs servidores estveis.
4 O prazo para concluso do procedimento de sindicncia patrimonial
de trinta dias, prorrogvel por igual perodo.
5 Concludos os trabalhos da sindicncia patrimonial, a comisso
responsvel por sua conduo deve elaborar relatrio sobre os fatos
apurados, concluindo pelo arquivamento ou pela instaurao de processo
disciplinar.
Seo IV
Do Processo Disciplinar
Art. 217. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar
responsabilidade do servidor por infrao disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 148. O processo disciplinar o
instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que
tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Pargrafo nico. O prazo para a concluso do processo disciplinar de at

sessenta dias, prorrogvel por igual perodo.
Lei n 8.112/90 - Art. 152. O prazo para a concluso do
processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados
da data de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
Art. 218. Os autos da sindicncia, se houver, so apensados aos do

processo disciplinar, como pea informativa da instruo.
Lei n 8.112/90 - Art. 154. Os autos da sindicncia integraro
o processo disciplinar, como pea informativa da instruo.
Art. 219. O processo disciplinar obedece aos princpios da legalidade,

moralidade, impessoalidade, publicidade, eficincia, interesse pblico,
contraditrio, ampla defesa, proporcionalidade, razoabilidade, motivao,
segurana jurdica, informalismo moderado, justia, verdade material e
indisponibilidade.
1 Os atos do processo disciplinar no dependem de forma determinada
seno quando a lei expressamente o exigir, reputando-se vlidos os que,
realizados de outro modo, preencham sua finalidade essencial.
2 permitida:
I a notificao ou a intimao do servidor acusado ou indiciado ou de seu
procurador em audincia;
II a comunicao, via postal, entre a comisso processante e o servidor
acusado ou indiciado;
III a utilizao de meio eletrnico, se confirmado o recebimento pelo
destinatrio ou mediante certificao digital, para:
a) a entrega de petio comisso processante, salvo a defesa escrita
prevista no art. 245, desde que o meio utilizado pelo remetente seja
previamente cadastrado na comisso processante;
b) a notificao ou a intimao sobre atos do processo disciplinar, salvo os
previstos nos arts. 243 e 245, desde que o meio eletrnico tenha sido
previamente cadastrado pelo servidor acusado ou indiciado na comisso
processante.
3 Se a comisso notificar ou intimar o servidor por meio eletrnico,
deve, sempre que possvel, avis-lo por meio telefnico de que a
comunicao foi enviada.
4 O uso dos meios permitidos nos 2 e 3 deve ser certificado nos
autos, juntando-se cpia das correspondncias recebidas ou enviadas.
5 No causa de nulidade do ato processual a ausncia:
I do servidor acusado ou de seu procurador na oitiva de testemunha,
quando o servidor tenha sido previamente notificado;
II do procurador no interrogatrio do servidor acusado.
Art. 220. Os autos do processo disciplinar, as reunies da comisso e os
atos processuais tm carter reservado.
1 Os autos do processo disciplinar no podem ser retirados da
repartio onde se encontram.
2 lcito o fornecimento de cpia de peas dos autos ao servidor ou ao
seu procurador, observado o disposto no art. 168, 2 e 3.
Art. 221. Salvo quando autorizado pela autoridade instauradora, vedado
deferir ao servidor acusado, desde a instaurao do processo disciplinar
at a concluso do prazo para defesa escrita:
I gozo de frias;
II licena ou afastamento voluntrios;
III exonerao a pedido;
IV aposentadoria voluntria.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 222. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a

influir na apurao da infrao disciplinar, a autoridade instauradora do
processo disciplinar pode determinar o seu afastamento do exerccio do
cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao.
1 O afastamento preventivo pode:
Lei n 8.112/90 - Art. 147 - Pargrafo nico. O afastamento
poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
I ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessam os seus efeitos,
ainda que no concludo o processo disciplinar;
II cessar por determinao da autoridade competente.
2 Salvo motivo de caso fortuito ou fora maior, o servidor afastado no
pode comparecer repartio de onde foi afastado, exceto quanto
autorizado pela autoridade competente ou pela comisso processante.
Art. 223. Em substituio ao afastamento preventivo, a autoridade
instauradora pode, no prazo do art. 222, determinar que o servidor tenha
exerccio provisrio em outra unidade administrativa do mesmo rgo,
autarquia ou fundao de sua lotao.
CAPTULO III
DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO
Art. 224. No processo disciplinar, sempre assegurado ao servidor
acusado o direito ao contraditrio e ampla defesa.
Lei n 8.112/90 - Art. 153. O inqurito administrativo
obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado
ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos
em direito.
Art. 225. O servidor acusado deve ser:

I citado sobre a instaurao de processo disciplinar contra sua pessoa;
II intimado ou notificado dos atos processuais;
III intimado, pessoalmente, para apresentao de defesa escrita, na
forma do art. 245;
IV intimado da deciso proferida em sindicncia ou processo disciplinar,
sem suspenso dos efeitos decorrentes da publicao no Dirio Oficial do
Distrito Federal.
Pargrafo nico. A intimao de que trata o inciso II deve ser feita com
antecedncia mnima de trs dias da data de comparecimento.
Art. 226. Ao servidor acusado facultado:
I arguir a incompetncia, o impedimento ou a suspeio:
a) da autoridade instauradora ou julgadora da sindicncia ou processo
disciplinar;
b) de qualquer membro da comisso processante;
II constituir procurador;
III acompanhar depoimento de testemunha, pessoalmente ou por seu
procurador;
IV arrolar testemunha;
V reinquirir testemunha, por intermdio do presidente da comisso
processante;
VI contraditar testemunha;
VII produzir provas e contraprovas;
VIII formular quesitos, no caso de prova pericial;
IX ter acesso s peas dos autos, observadas as regras de sigilo;
X apresentar pedido de reconsiderao, recurso ou reviso do
julgamento.
1 A arguio de que trata o inciso I do caput deve ser resolvida:
I pela autoridade imediatamente superior, no caso do inciso I, a, ou pelo
substituto legal, se exaurida a via hierrquica;
II pela autoridade que instaurou o processo disciplinar, no caso do inciso
I, b.
2 do servidor acusado o custo de percias ou exames por ele
requeridos, se no houver tcnico habilitado nos quadros da administrao
pblica distrital.
Art. 227. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do servidor
acusado, a comisso processante deve propor autoridade competente
que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe
pelo menos um mdico psiquiatra.
Lei n 8.112/90 - Art. 160. Quando houver dvida sobre a
sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta mdica
oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental deve ser processado em

autos apartados e apenso ao processo principal, aps a expedio do
laudo pericial.
Lei n 8.112/90 - Art. 160 - Pargrafo nico. O incidente de
sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao
processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 228. Estando preso o servidor acusado, aplica-se o seguinte:

I a citao inicial e a intimao para defesa escrita so promovidas onde
ele estiver recolhido;

II o acompanhamento do processo disciplinar promovido por
procurador por ele designado ou, na ausncia, por defensor dativo;
III o interrogatrio realizado em local apropriado, na forma previamente
acordada com a autoridade competente.
CAPTULO IV
DA COMISSO PROCESSANTE
Art. 229. A sindicncia ou o processo disciplinar conduzido por comisso
processante, de carter permanente ou especial.
Lei n 8.112/90 - Art. 149. O processo disciplinar ser
conduzido por comisso composta de 3 (trs) servidores estveis
designados pela autoridade competente, que indicar, dentre
eles, o seu presidente.
1 A comisso composta de trs servidores estveis designados pela

autoridade competente.
2 Os membros da comisso processante so escolhidos pela autoridade
competente entre os ocupantes de cargo para o qual se exija escolaridade
igual ou superior do servidor acusado.
3 Nos casos de carreira organizada em nvel hierrquico, os membros
da comisso devem ser ocupantes de cargo efetivo superior ou do mesmo
nvel do servidor acusado.
4 Compete ao presidente da comisso manter a ordem e a segurana
das audincias, podendo requisitar fora policial, se necessria.
5 A Comisso tem como secretrio servidor designado pelo seu
presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros.
Lei n 8.112/90 - Art. 149 - 1 A Comisso ter como
secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
6 A comisso processante, quando permanente, deve ser renovada, no

mnimo, a cada dois anos, vedado ao mesmo membro servir por mais de
quatro anos consecutivos.
7 Nas licenas, afastamentos, frias e demais ausncias de membro da
comisso processante, a autoridade competente pode designar substituto
eventual.
8 O local e os recursos materiais para o funcionamento dos trabalhos da
comisso processante devem ser fornecidos pela autoridade instauradora
da sindicncia ou do processo disciplinar.
9 Podem participar como membros da comisso processante servidores
integrantes de outros rgos da administrao pblica, distintos daquele
onde ocorreram as infraes disciplinares, se conveniente para o interesse
pblico.
10. A comisso funciona com a presena de todos os seus membros.

Art. 230. O servidor no pode participar de comisso processante quando
o servidor acusado for pessoa de sua famlia, seu padrasto, madrasta,
enteado ou parente, na forma da lei civil.
Lei n 8.112/90 - Art. 149 - 2 No poder participar de
comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro
ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
1 Tambm no pode participar de comisso processante o servidor que:

I seja amigo ntimo ou inimigo capital, credor ou devedor, tutor ou
curador do servidor acusado;
II seja testemunha ou perito no processo disciplinar;
III tenha sido autor de representao objeto da apurao;
IV tenha atuado em sindicncia, auditoria ou investigao da qual
resultou a sindicncia ou o processo disciplinar;
V atue ou tenha atuado como procurador do servidor acusado;
VI tenha interesse em deciso administrativa a ser tomada pelo servidor
acusado;
VII tenha interesse no assunto que resultou na instaurao da
sindicncia ou do processo disciplinar;
VIII esteja litigando, judicial ou administrativamente, com o servidor
sindicado, acusado ou indiciado, ou com o respectivo cnjuge ou
companheiro;
IX responda a sindicncia ou processo disciplinar;
X tenha sido punido por qualquer infrao disciplinar, ressalvado o
disposto no art. 201;
XI seja cnjuge, companheiro, padrasto, madrasta, enteado ou parente,
na forma da lei civil, de outro membro da mesma comisso processante.
Art. 231. A comisso processante exerce suas atividades com
independncia e imparcialidade, assegurado o acesso, nas reparties
pblicas, a informaes, documentos e audincias necessrios
elucidao do fato em apurao.
Pargrafo nico. O presidente da comisso de
disciplinar pode requisitar apoio, inclusive
administrao pblica para realizao de
locomoo at o local de coleta de prova
processual.
sindicncia ou de processo
policial, dos rgos da
diligncia, segurana ou
ou de realizao de ato
Art. 232. As reunies da comisso processante tm de ser registradas em

ata, da qual deve constar o detalhamento das deliberaes adotadas.
Lei n 8.112/90 - Art. 152 - 2 As reunies da comisso sero

registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
Art. 233. Sempre que necessrio, a comisso processante deve dedicar

tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados dos
trabalhos na repartio de origem, at a entrega do relatrio final.
Lei n 8.112/90 - Art. 152 - 1 Sempre que necessrio, a
Comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando
seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio
final.
Art. 234. So asseguradas passagens e dirias aos membros da comisso

e ao servidor acusado, nos casos de atos processuais serem praticados
fora do territrio da RIDE.
CAPTULO V
DAS FASES PROCESSUAIS
Seo I
Art. 235. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases:
Lei n 8.112/90 - Art. 151. O processo disciplinar se
desenvolve nas seguintes fases:
I instaurao;
Lei n 8.112/90 - Art. 151 - I instaurao, com a publicao
do ato que constituir a comisso;
II instruo;
Lei n 8.112/90 - Art. 151 - II inqurito administrativo, que
compreende instruo, defesa e relatrio;
III defesa;
IV relatrio;
V julgamento.
Lei n 8.112/90 - Art. 151 - III julgamento.
Seo II
Da Instaurao
Art. 236. O processo disciplinar instaurado pela autoridade competente.
Art. 237. Para a instaurao de processo disciplinar, deve constar dos
autos:
I a indicao da autoria, com nome, matrcula e cargo do servidor;
II a materialidade da infrao disciplinar.
Pargrafo nico. A instaurao de processo disciplinar depende de ato

publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal, do qual conste:
I a comisso processante;
II o nmero do processo que contm as informaes previstas no caput, I
e II.
Art. 238. Instaurado o processo disciplinar, o servidor acusado deve ser
citado para, se quiser, acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador.
1 A citao deve ser acompanhada de cpia, eletrnica ou em papel,
das peas processuais previstas no art. 237 e conter nmero do telefone,
meio eletrnico para comunicao, endereo, horrio e dias de
funcionamento da comisso processante.
2 O servidor acusado que mudar de residncia fica obrigado a
comunicar comisso processante o lugar onde pode ser encontrado.
3 Estando o servidor acusado em local incerto ou no sabido, a citao
de que trata este artigo feita por edital publicado no Dirio Oficial do
Distrito Federal e em jornal de grande circulao no Distrito Federal.
4 Se, no prazo de quinze dias contados da publicao de que trata o
3, o servidor acusado no se apresentar comisso processante, a
autoridade instauradora deve designar defensor dativo, para acompanhar o
processo disciplinar enquanto o servidor acusado no se apresentar.
Seo III
Da Instruo
Art. 239. Na fase da instruo, a comisso processante deve promover
tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 240. Para a produo de provas, a comisso processante pode, de
ofcio ou a requerimento do servidor acusado:
I tomar depoimentos de testemunhas;
II fazer acareaes;
III colher provas documentais;
IV colher provas emprestadas de processos administrativos ou judiciais;
V proceder reconstituio simulada dos fatos, desde que no ofenda a
moral ou os bons costumes;
VI solicitar, por intermdio da autoridade competente:
a) realizao de buscas e apreenses;
b) informaes Fazenda Pblica, na forma autorizada na legislao;

c) quebra do sigilo bancrio ou telefnico;
d) acesso aos relatrios de uso feito pelo servidor acusado em sistema
informatizado ou a atos que ele tenha praticado;
e) exame de sanidade mental do servidor acusado ou indiciado;
VII determinar a realizao de percias;
VIII proceder ao interrogatrio do servidor acusado.
1 O presidente da comisso processante, por despacho fundamentado,
pode indeferir:
I pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de
nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos;
II pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial.
2 So classificados como confidenciais, identificados pela comisso
processante e autuados em autos apartados, os documentos:
I de carter sigiloso requeridos pela comisso processante ou a ela
entregues pelo servidor acusado ou indiciado;
II sobre a situao econmica, financeira ou patrimonial do servidor
acusado ou indiciado;
III sobre as fontes de renda do servidor acusado ou indiciado;
IV sobre os relacionamentos pessoais do servidor acusado ou indiciado.
3 Os documentos de que trata o 2 so de acesso restrito:
I aos membros da comisso processante;
II ao servidor acusado ou ao seu procurador;
III aos agentes pblicos que devam atuar no processo.
4 Os documentos em idioma estrangeiro trazidos aos autos pela
comisso processante devem ser traduzidos para a lngua portuguesa,
dispensada a traduo juramentada, se no houver controvrsia relevante
para o julgamento da infrao disciplinar.
Art. 241. As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo presidente da comisso processante, devendo a segunda
via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.
Lei n 8.112/90 - Art. 157. As testemunhas sero intimadas a
depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada
aos autos.
1 Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado deve

ser comunicada ao chefe da repartio onde tem exerccio, com a
indicao do dia e da hora marcados para inquirio.
Lei n 8.112/90 - Art. 157 - Pargrafo nico. Se a testemunha
for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente
comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao
do dia e hora marcados para inquirio.
2 A ausncia injustificada de servidor pblico devidamente intimado

como testemunha deve ser comunicada autoridade competente, para
apurao de responsabilidade.
Art. 242. O depoimento de testemunha feito oralmente, sob
compromisso, e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo
por escrito.
Lei n 8.112/90 - Art. 158. O depoimento ser prestado
oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha
traz-lo por escrito.
1 As testemunhas so inquiridas separadamente.

Lei n 8.112/90 - Art. 158 - 1 As testemunhas sero
inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, podese proceder acareao entre os depoentes.
Lei n 8.112/90 - Art. 158 - 2 Na hiptese de depoimentos
contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao
entre os depoentes.
3 O servidor acusado, seu procurador ou ambos podem assistir

inquirio das testemunhas, sendo-lhes:
I vedado interferir nas perguntas e nas respostas;
II facultado reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso
processante.
Art. 243. Concluda a inquirio das testemunhas e a coleta das demais
provas, a comisso processante deve promover o interrogatrio do
servidor acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 241 e
242.
Lei n 8.112/90 - Art. 159. Concluda a inquirio das
testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1 No caso de mais de um servidor acusado, o interrogatrio feito em

separado e, havendo divergncia entre suas declaraes sobre fatos ou
circunstncias, pode ser promovida a acareao entre eles.
Lei n 8.112/90 - Art. 159 - 1 No caso de mais de um
acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias,
ser promovida a acareao entre eles.
2 O no comparecimento do servidor acusado ao interrogatrio ou a sua

recusa em ser interrogado no obsta o prosseguimento do processo, nem
causa de nulidade.
3 O procurador do servidor acusado pode assistir ao interrogatrio,
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e nas respostas, facultando-selhe, porm, propor perguntas, por intermdio do presidente da comisso
processante, aps a inquirio oficial.
Art. 244. Encerrada a instruo e tipificada a infrao disciplinar, deve ser
formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
Lei n 8.112/90 - Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar,
ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao
dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 No cabe a indiciao do servidor se, com as provas colhidas, ficar

comprovado que:
I no houve a infrao disciplinar;
II o servidor acusado no foi o autor da infrao disciplinar;
III a punibilidade esteja extinta.
2 Ocorrendo a hiptese do 1, a comisso processante deve elaborar
o seu relatrio, concluindo pelo arquivamento dos autos.
Seo IV
Da Defesa
Art. 245. O servidor, uma vez indiciado, deve ser intimado pessoalmente
por mandado expedido pelo presidente da comisso processante para
apresentar defesa escrita, no prazo do art. 250.
1 A citao de que trata o art. 238, 1, no exclui o cumprimento do
disposto neste artigo.
2 No caso de recusa do servidor indiciado em apor o ciente na cpia da
intimao, o prazo para defesa conta-se da data declarada, em termo
prprio, pelo membro ou secretrio da comisso processante que fez a
intimao, com a assinatura de duas testemunhas.
Art. 246. Quando, por duas vezes, o membro ou o secretrio da comisso
processante houver procurado o servidor indiciado, em seu domiclio,
residncia, ou repartio de exerccio, sem o encontrar, deve, havendo
suspeita de ocultao, intimar a qualquer pessoa da famlia ou, em sua
falta, a qualquer vizinho, que voltar em dia e hora designados, a fim de
efetuar a intimao.
1 No dia e hora designados, o membro ou o secretrio da comisso
processante deve comparecer ao domiclio ou residncia do servidor
indiciado, a fim de intim-lo.
2 Se o servidor indiciado no estiver presente, o membro ou o secretrio

da comisso processante deve:
I informar-se das razes da ausncia e dar por feita a citao, lavrando
de tudo a respectiva certido;
II deixar cpia do mandado de intimao com pessoa da famlia do
servidor indiciado ou com qualquer vizinho, conforme o caso, declarandolhe o nome.
Art. 247. Junto intimao para apresentar a defesa escrita, deve ser
apresentada ao servidor acusado cpia da indiciao.
Art. 248. O servidor indiciado que se encontrar em lugar incerto e no
sabido deve ser intimado por edital para apresentar defesa.
Lei n 8.112/90 - Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar
incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no
Dirio Oficial do Distrito Federal e em jornal de grande
circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para
apresentar defesa. (Artigo adaptado: determinao da Lei n
197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, 2, da Lei Complementar n
13, de 3/9/1996.)
1 O edital de citao deve ser publicado no Dirio Oficial do Distrito

Federal e em jornal de grande circulao no Distrito Federal.
2 Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa de quinze dias,
contados da ltima publicao do edital.
Lei n 8.112/90 - Art. 163 - Pargrafo nico. Na hiptese deste
artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir
da ltima publicao do edital.
Art. 249. Considera-se revel o servidor indiciado que, regularmente

intimado, no apresentar defesa no prazo legal.
Lei n 8.112/90 - Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado
que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia deve ser declarada em termo subscrito pelos integrantes da

comisso processante nos autos do processo disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 164 - 1 A revelia ser declarada, por
termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa.
2 Para defender o servidor revel, a autoridade instauradora do processo

deve designar um servidor estvel como defensor dativo, ocupante de
cargo de nvel igual ou superior ao do servidor indiciado, preferencialmente
com formao em Direito.
Lei n 8.112/90 - Art. 164 - 2 Para defender o indiciado
revel, a autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual
ou superior ao do indiciado.
Art. 250. O prazo para apresentar defesa escrita de dez dias.

1 Havendo dois ou mais servidores indiciados, o prazo comum e de
vinte dias.
2 O prazo de defesa pode ser prorrogado pelo dobro, para diligncias

reputadas indispensveis.
Art. 251. Cumpridas eventuais diligncias requeridas na defesa escrita, a
comisso processante deve declarar encerradas as fases de instruo e
defesa.
Pargrafo nico. A comisso pode alterar a indiciao formalizada ou
propor a absolvio do servidor acusado em funo dos fatos havidos das
diligncias realizadas.
Seo V
Do Relatrio
Art. 252. Concluda a instruo e apresentada a defesa, a comisso
processante deve elaborar relatrio circunstanciado, do qual constem:
Lei n 8.112/90 - Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso
elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas
principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou
para formar a sua convico.
I as informaes sobre a instaurao do processo;

II o resumo das peas principais dos autos, com especificao objetiva
dos fatos apurados, das provas colhidas e dos fundamentos jurdicos de
sua convico;
III a concluso sobre a inocncia ou responsabilidade do servidor
indiciado, com a indicao do dispositivo legal ou regulamentar infringido,
bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes;
Lei n 8.112/90 - Art. 165 - 1 O relatrio ser sempre
conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
IV a indicao da sano a ser aplicada e do dispositivo desta Lei

Complementar em que ela se encontra.
Lei n 8.112/90 - Art. 165 - 2 Reconhecida a
responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo
legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias
agravantes ou atenuantes.
Art. 253. A comisso processante deve remeter autoridade instauradora

os autos do processo disciplinar, com o respectivo relatrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 166. O processo disciplinar, com o
relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
Art. 254. Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao disciplinar

apresenta indcios de infrao penal, a autoridade competente deve
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico.
Lei n 8.112/90 - Art. 154 - Pargrafo nico. Na hiptese de o

relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata instaurao do processo
disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 171. Quando a infrao estiver
capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao
Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando
trasladado na repartio.
Seo VI
Do Julgamento
Art. 255. Salvo disposio legal em contrrio, o julgamento do processo
disciplinar e a aplicao da sano disciplinar, observada a subordinao
hierrquica ou a vinculao do servidor, so da competncia:
Lei n 8.112/90 - Art. 167 - 3 Se a penalidade prevista for
a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do
art. 141.
I no Poder Legislativo, do Presidente da Cmara Legislativa ou do

Tribunal de Contas;
II no Poder Executivo:
a) do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em
comisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
b) de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, quando se tratar de
suspenso superior a trinta dias ou, ressalvado o disposto na alnea a, das
demais sanes a servidor que a ele esteja imediatamente subordinado;
c) de administrador regional, dirigente de rgo relativamente autnomo,
subsecretrio, diretor regional ou autoridade equivalente a que o servidor
esteja mediata ou imediatamente subordinado, quando se tratar de sano
no compreendida nas alneas a e b.
1 No caso de servidor de autarquia ou fundao do Poder Executivo, o
julgamento do processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar so
da competncia:
Lei n 8.112/90 - Art. 167 - 3 Se a penalidade prevista for
a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do
art. 141.
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em

II do respectivo dirigente mximo, quanto se tratar de sano disciplinar
no compreendida no inciso I deste pargrafo.
2 No caso de servidor de conselho ou outro rgo de deliberao
coletiva institudo no Poder Executivo, o julgamento do processo disciplinar
e a aplicao da sano disciplinar so da competncia:
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em

II de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente a cuja Secretaria de
Estado o conselho ou o rgo esteja vinculado, quando se tratar de
suspenso;
III do respectivo presidente, quando se tratar de advertncia.
3 A competncia para julgar o processo disciplinar regula-se pela
subordinao hierrquica existente na data do julgamento.
4 Da deciso que aplicar sano de advertncia ou suspenso cabe
recurso hierrquico, naforma do art. 171, vedado o agravamento da
sano.
Art. 256. No prazo de vinte dias, contados do recebimento dos autos do
processo disciplinar, a autoridade competente deve proferir sua deciso.
Lei n 8.112/90 - Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias,
contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso.
1 Se a sano a ser aplicada exceder a alada da autoridade

instauradora do processo disciplinar, este deve ser encaminhado
autoridade competente para decidir no mesmo prazo deste artigo.
Lei n 8.112/90 - Art. 167 - 1 Se a penalidade a ser
aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado autoridade competente, que
decidir em igual prazo.
2 Havendo mais de um servidor indiciado e diversidade de sanes

propostas no relatrio da comisso processante, o julgamento e a
aplicao das sanes cabe autoridade competente para a imposio da
sano mais grave.
Lei n 8.112/90 - Art. 167 - 2 Havendo mais de um indiciado
e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
3 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo,

observada a prescrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 169 - 1 O julgamento fora do prazo
legal no implica nulidade do processo.
4 A autoridade que der causa prescrio de que trata o art. 208 pode
ser responsabilizada na forma do Captulo I do Ttulo VI.
Lei n 8.112/90 - Art. 169 - 2 A autoridade julgadora que
der causa prescrio de que trata o art. 142, 2, ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 257. A autoridade julgadora deve decidir, motivadamente, conforme as

provas dos autos.
Lei n 8.112/90 - Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da
comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
1 A autoridade julgadora pode converter o julgamento em diligncia para

repetio de atos processuais ou coleta de novas provas, caso seja
necessrio para a elucidao completa dos fatos.
2 Em caso de divergncia com as concluses do relatrio da comisso
processante, a autoridade julgadora pode agravar a sano disciplinar
proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Lei n 8.112/90 - Art. 168 - Pargrafo nico. Quando o
relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a
penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
3 A autoridade competente para aplicar a sano disciplinar mais grave

tambm competente para aplicar sano disciplinar mais branda ou
isentar o servidor de responsabilidade, nas hipteses previstas no 2.
4 Se discordar da proposta de absolvio ou da inocncia do servidor
acusado no anteriormente indiciado, a autoridade julgadora deve designar
nova comisso processante para elaborar a indiciao e praticar os demais
atos processuais posteriores.
5 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora deve
declarar a nulidade total ou parcial do processo disciplinar e ordenar,
conforme o caso:
Lei n 8.112/90 - Art. 169. Verificada a existncia de vcio
insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou
parcial do processo e ordenar a constituio de outra
comisso, para instaurao de novo processo.
I a realizao de diligncia;
II a reabertura da instruo processual;
III a constituio de outra comisso processante, para instaurao de
novo processo.
6 Os atos no contaminados pelo vcio devem ser reaproveitados.
7 Nenhum ato declarado nulo, se da nulidade no resultar prejuzo
para a apurao dos fatos, para a defesa ou para a concluso do
processo.
8 O vcio a que o servidor acusado ou indiciado tenha dado causa no
obsta o julgamento do processo.
Art. 258. O ato de julgamento do processo disciplinar deve:
Lei n 8.112/90 - Art. 140. O ato de imposio da penalidade
mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
I mencionar sempre o fundamento legal para imposio da penalidade;

II indicar a causa da sano disciplinar;
III ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
CAPTULO VI
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 259. O processo disciplinar pode ser revisto, a qualquer tempo, a
pedido ou de ofcio, quando forem aduzidos fatos novos ou circunstncias
no apreciadas no processo originrio, suscetveis de justificar a inocncia
do servidor punido ou a inadequao da sano disciplinar aplicada,
observado o disposto no art. 175, II.
Lei n 8.112/90 - Art. 174. O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada.
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,

qualquer pessoa da famlia pode requerer a reviso do processo.
Lei n 8.112/90 - Art. 174 - 1 Em caso de falecimento,
ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso pode ser

requerida pelo respectivo curador.
Lei n 8.112/90 - Art. 174 - 2 No caso de incapacidade
mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
3 A simples alegao de injustia da sano disciplinar aplicada no

constitui fundamento para a reviso.
Lei n 8.112/90 - Art. 176. A simples alegao de injustia da
penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer
elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
4 No admitido pedido de reviso quando a perda do cargo pblico ou

a cassao de aposentadoria decorrer de deciso judicial.
Art. 260. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Lei n 8.112/90 - Art. 175. No processo revisional, o nus da
prova cabe ao requerente.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente deve pedir dia e hora para
produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 261. O requerimento de reviso do processo deve ser dirigido,
conforme o caso, autoridade administrativa que julgou, originariamente, o
processo disciplinar.
1 Autorizada a reviso, o pedido deve ser encaminhado ao dirigente do
rgo, autarquia ou fundao onde se originou o processo disciplinar, para
providenciar a constituio de comisso revisora, observadas, no que
couber, as disposies dos arts. 229 a 234.
Lei n 8.112/90 - Art. 177 - Pargrafo nico. Deferida a
petio, a autoridade competente providenciar a constituio
de comisso, na forma do art. 149.
2 No pode integrar a comisso revisora o servidor que tenha atuado na

sindicncia ou no processo disciplinar cujo julgamento se pretenda revisar.
Art. 262. A reviso corre em apenso ao processo originrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 178. A reviso correr em apenso ao
processo originrio.
Lei n 8.112/90 - Art. 178 - Pargrafo nico. Na petio
inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 263. A comisso revisora tem o prazo de sessenta dias para a

concluso dos trabalhos.
Lei n 8.112/90 - Art. 179. A comisso revisora ter 60
(sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 264. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber,

as normas e procedimentos do Captulo V.
Lei n 8.112/90 - Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da
comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos
prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 265. A competncia para julgamento do pedido de reviso da

autoridade administrativa que aplicou, originariamente, a sano
disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 181. O julgamento caber autoridade
que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento de vinte dias, contados do

recebimento dos autos do processo disciplinar, durante o qual a autoridade
julgadora pode determinar diligncias.
Lei n 8.112/90 - Art. 181 - Pargrafo nico. O prazo para
julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder
determinar diligncias.
Art. 266. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a

penalidade aplicada.
Lei n 8.112/90 - Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser
declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se
todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio
de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.
1 Se a concluso sobre o pedido de reviso for pela inocncia do

servidor punido, deve ser declarada sem efeito a sano disciplinar
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em
relao destituio de cargo em comisso, que deve ser convertida em
exonerao.
2 Se a concluso sobre o pedido de reviso for pela inadequao da
sano disciplinar aplicada, deve-se proceder nova adequao,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor naquilo que a sano
disciplinar aplicada tenha excedido.
Art. 267. Da reviso do processo no pode resultar agravamento de
sano disciplinar.
Lei n 8.112/90 - Art. 182 - Pargrafo nico. Da reviso do
processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VIII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
Art. 268. A seguridade social do servidor pblico distrital compreende um
conjunto integrado de aes destinadas a assegurar direitos relativos
sade, previdncia e assistncia social.
Art. 269. A previdncia social destina-se exclusivamente aos servidores
ocupantes de cargo de provimento efetivo, na forma prevista na
Constituio Federal e em lei complementar especfica.
Art. 270. A assistncia social deve ser prestada na forma da legislao
especfica e segundo os programas patrocinados pelo rgo, autarquia ou
fundao.
CAPTULO II
DA ASSISTNCIA SADE
Seo I
Art. 271. A assistncia sade do servidor ativo ou inativo, de seu
cnjuge, companheiro, dependentes e do pensionista compreende a
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica e
prestada:
I pelo Sistema nico de Sade;
II diretamente pelo servio de sade do rgo, autarquia ou fundao a
que o servidor estiver vinculado;
III pela rede privada de sade, mediante credenciamento por convnio,
na forma estabelecida em lei ou regulamento;
IV na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor
despendido com planos ou seguros privados de assistncia sade, na
forma estabelecida em regulamento.
Art. 272. O servidor deve ser submetido a exames mdicos peridicos
gratuitos, nos termos e condies definidos em regulamento.
Seo II
Da Licena Mdica e da Licena Odontolgica
Art. 273. Pode ser concedida licena de at quinze dias para o servidor
tratar da prpria sade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio.
1 A partir do dcimo sexto dia, a licena mdica ou odontolgica
converte-se em auxlio-doena, observadas as normas do regime prprio
de previdncia social do Distrito Federal.
Lei n 8.112/90 - Art. 203. Para licena at 30 (trinta) dias,
a inspeo ser feita por mdicos do setor de assistncia do
rgo de pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica
oficial.
2 Aplica-se o disposto no art. 131 licena mdica ou odontolgica

apenas na hiptese de novo benefcio concedido em decorrncia da
mesma doena.
Art. 274. A licena de que trata o art. 273 depende de inspeo feita por
mdico ou cirurgio--dentista do setor de assistncia sade.
1 Se necessrio, a inspeo de que trata este artigo pode ser realizada
onde o servidor se encontrar.
Lei n 8.112/90 - Art. 203 - 1 Sempre que necessrio, a
inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2 O atestado de mdico ou de cirurgio-dentista particular s produz

efeitos depois de homologado pelo setor de assistncia sade do
respectivo rgo, autarquia ou fundao.
3 No caso de atestado de comparecimento a servios mdicos,
odontolgicos ou laboratoriais, a ausncia ao servio restringe-se ao turno
em que o servidor foi atendido.
4 O atestado ou o laudo da junta mdica no pode se referir ao nome ou
natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por
acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas
especificadas na legislao do regime prprio de previdncia dos
servidores pblicos do Distrito Federal.
5 O atestado mdico de at trs dias durante o bimestre do ano civil
pode ser recebido pela chefia imediata, sem a homologao do servio de
sade.
Art. 275. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou
funcionais deve ser submetido inspeo mdica.
Lei n 8.112/90 - Art. 206. O servidor que apresentar indcios
de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a inspeo
mdica.
Pargrafo nico. A administrao pblica deve adotar programas de

preveno a molstia profissional.
Art. 276. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento
especializado pode ser tratado em instituio privada, s expensas do
Distrito Federal.
Pargrafo nico. O tratamento referido neste artigo constitui medida de

exceo e somente admissvel quando inexistirem meios e recursos
adequados em instituio pblica.
Seo III
Da Readaptao
Art. 277. Ao servidor efetivo que sofrer reduo da capacidade laboral,
comprovada em inspeo mdica, devem ser proporcionadas atividades
compatveis com a limitao sofrida, respeitada a habilitao exigida no
concurso pblico.
Pargrafo nico. O servidor readaptado no sofre prejuzo em sua
remunerao ou subsdio.
TTULO IX
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 278. O dia do servidor pblico comemorado em vinte e oito de
outubro.
Lei n 8.112/90 - Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser
comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 279. Podem ser institudos os seguintes incentivos funcionais, alm

daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I prmio pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que
favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos
operacionais;
Lei n 8.112/90 - Art. 237 - I prmios pela apresentao de
idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II concesso de medalha, diploma de honra ao mrito, condecorao e

elogio.
Lei n 8.112/90 - Art. 237 - II concesso de medalhas,
diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 280. Aos prazos previstos nesta Lei Complementar, salvo disposio
legal em contrrio, aplica-se o seguinte:
I sua contagem feita em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e
incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado para o primeiro dia til
seguinte o comeo ou o vencimento do prazo que cair em dia:
a) sem expediente;
b) de ponto facultativo;
c) em que a repartio ficou fechada;
d) cujo expediente foi encerrado antes do horrio habitual;

II pela interrupo, extingue-se a contagem do prazo j feita e reinicia-se
nova contagem a partir da data em que o prazo foi interrompido;
III durante a suspenso, a contagem do prazo fica paralisada, devendo
ser retomada de onde parou na data em que cessar a causa suspensiva.
1 Salvo disposio legal em contrrio, os prazos so contnuos, no se
interrompem, no se suspendem, nem se prorrogam.
2 Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data.
3 Se no ms do vencimento no houver o dia equivalente ao do comeo
do prazo, tem-se como termo o ltimo dia do ms.
Art. 281. Em razo de nacionalidade, naturalidade, condio social, fsica,
imunolgica, sensorial ou mental, nascimento, idade, escolaridade, estado
civil, etnia, raa, cor, sexo, orientao sexual, convico religiosa, poltica
ou filosfica, de ter cumprido pena ou de qualquer particularidade ou
condio, o servidor no pode:
Lei n 8.112/90 - Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou
de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em
sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus
deveres.
I ser privado de qualquer de seus direitos;

II ser prejudicado em seus direitos ou em sua vida funcional;
III sofrer discriminao em sua vida funcional ou pessoal;
IV eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 282. Ao servidor pblico civil so assegurados, nos termos da
Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes
direitos, entre outros, dela decorrentes:
Lei n 8.112/90 - Art. 240. Ao servidor pblico civil
assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito
livre associao sindical e os seguintes direitos, entre
outros, dela decorrentes:
I representao pelo sindicato, inclusive como substituto processual;

Lei n 8.112/90 - Art. 240 - a) de ser representado pelo
sindicato, inclusive como substituto processual;
II desconto em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado,
do valor das mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral
da categoria.
Lei n 8.112/90 - Art. 240 - c) (As consignaes em folha para
as entidades sindicais receberam nova disciplina na Lei n
2.671, de 11/1/2001, o que afasta tacitamente a aplicao deste
dispositivo.)
Lei n 2.671/01 - Art. 1 Ao servidor pblico civil so
assegurados, nos termos da Constituio Federal, o direito
livre associao sindical e o direito de descontar em folha,

com nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor
das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral
da categoria.
Art. 283. Para efeitos desta Lei Complementar, consideram-se da famlia

do servidor o cnjuge ou o companheiro, os filhos e, na forma da
legislao federal sobre imposto de renda da pessoa fsica, os que forem
seus dependentes econmicos.
Lei n 8.112/90 - Art. 241. Consideram-se da famlia do
servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam
s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Lei n 8.112/90 - Art. 241 - Pargrafo nico. Equipara-se ao
cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio
estvel como entidade familiar.
1 O servidor pode requerer o registro em seus assentamentos

funcionais de qualquer pessoa de sua famlia.
2 A dependncia econmica deve ser comprovada, por ocasio do
pedido, e a sua comprovao deve ser renovada anualmente, na forma do
regulamento.
3 Equiparam-se condio de companheira ou companheiro os
parceiros homoafetivos que mantenham relacionamento civil permanente,
desde que devidamente comprovado.
Art. 284. As orientaes normativas para a uniformizao dos
procedimentos de aplicao desta Lei Complementar so formuladas, no
Poder Executivo, pelo rgo central do sistema de:
I correio, sobre questes atinentes ao regime, sano e ao processo
disciplinar, sem prejuzo das competncias de corregedorias especficas;
II pessoal, sobre as questes no compreendidas no inciso I.
Art. 285. As disposies desta Lei Complementar no alteram a jornada de
trabalho vigente na data de sua publicao, no extinguem direitos
adquiridos, nem direitos ou deveres previstos em lei especial.
Art. 286. At que lei especfica fixe o valor do auxlio-alimentao previsto
no art. 111, ficam mantidos os valores pagos na forma da legislao
vigente at a data de publicao desta Lei Complementar.
Art. 287. Fica mantido, com os respectivos efeitos, o tempo de servio
regularmente averbado na forma da legislao anterior publicao desta
Lei Complementar.
Art. 288. Ficam mantidas, at sua adequao s disposies desta Lei
Complementar, as normas regulamentares expedidas com base na
legislao anterior, exceto naquilo que conflitarem com esta Lei
Complementar.
Art. 289. O dcimo terceiro salrio, previsto nesta Lei Complementar,
substitui a gratificao natalcia prevista na Lei n 3.279, de 31 de
dezembro de 2003.
Art. 290. As remisses feitas na legislao distrital a dispositivo da Lei
federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ou a dispositivos das leis
revogadas por esta Lei Complementar consideram-se feitas s disposies
correspondentes desta Lei Complementar.
Art. 291. A Lei Complementar n 769, de 30 de junho de 2008, passa a
vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 1 ..................................
3 Aplicam-se subsidiariamente s disposies desta Lei Complementar
as normas do regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito
Federal.
Art. 12. ..............................
1 A dependncia econmica do cnjuge e dos filhos indicados no inciso
IV presumida, e a das pessoas indicadas nos incisos I a III deve ser
comprovada.
2 A existncia de dependente indicado no inciso IV exclui do direito ao
benefcio os indicados nos incisos I a III.
............................
Art. 18. A aposentadoria por invalidez devida ao segurado que, estando
ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz de
readaptao para o exerccio das atribuies do cargo, de forma
compatvel com a limitao que tenha sofrido, e deve ser paga, com base
na legislao vigente, a partir da data da publicao do respectivo ato e
enquanto o servidor permanecer nessa condio.
.............................
9 O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de
contribuio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no
5, deve passar a perceber provento integral, calculado com base no
fundamento legal de concesso da aposentadoria.
10. A doena, leso ou deficincia de que o servidor pblico era portador
ao ingressar no cargo pblico no lhe confere o direito aposentadoria por
invalidez, salvo quando sobrevier incapacidade por motivo de progresso
ou agravamento das causas de deficincia.
Art. 24. O segurado em gozo de auxlio-doena, insusceptvel de
readaptao, deve ser aposentado por invalidez.
Art. 29. ..................................
3 A penso deve ser concedida ao dependente que se habilitar.
4 A concesso da penso no pode ser protelada pela falta de

habilitao de outro possvel dependente.
5 O cnjuge ausente no exclui do direito penso por morte o
companheiro ou a companheira.
6 A habilitao posterior que importe incluso ou excluso de
dependente s produz efeitos a contar da data da habilitao.
Art. 30. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e
temporrias.
1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que
somente se extinguem ou revertem com a morte do pensionista.
2 A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se
extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou
maioridade do pensionista.
Art. 30-A. So beneficirios da penso:
I vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa separada judicialmente, divorciada ou cuja unio estvel foi
legalmente dissolvida, com percepo de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira que comprove unio estvel;
d) a me ou o pai com percepo de penso alimentcia;
II temporria:
a) o filho ou o enteado at completar vinte e um anos de idade, ou, se
invlidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob tutela;
c) o irmo no emancipado at completar vinte e um anos de idade, ou, se
invlido, enquanto durar a invalidez, que perceba penso alimentcia.
Pargrafo nico. vedada a concesso de penso vitalcia:
I ao beneficirio indicado no inciso I, c, se houver beneficirio indicado no
inciso I, a;
II a mais de um companheiro ou companheira.
Art. 30-B. O valor da penso, calculado na forma do art. 29, deve ser
rateado entre os habilitados de modo a individualizar a cota a que cada
beneficirio faz jus.
1 No havendo dependentes previstos no art. 30-A, I, b ou d, ou no art.
30-A, II, c, deve-se observar, no clculo da cota de cada pensionista, o
seguinte:
I havendo apenas um pensionista habilitado, o valor da cota corresponde

ao valor da penso;
II ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do
valor cabe aos habilitados penso vitalcia; a outra metade, aos
habilitados penso temporria.
2 Havendo dependentes previstos no art. 30-A, I, b ou d, ou no art. 30A, II, c, aplica-se o seguinte:
I a cota desses dependentes calculada de modo proporcional ao valor
da penso alimentcia percebida, tendo como base para clculo o valor
total da penso;
II a cota dos demais dependentes, se houver, deve ser calculada na
forma do 1, tendo como base para clculo o saldo do valor da penso
que remanescer aps deduzir a cota de que trata o inciso I deste
pargrafo.
3 O valor apurado na forma do 2, I, fica limitado pela cota devida a
cada beneficirio da penso vitalcia ou da penso temporria.
Art. 30-C. A cota do pensionista que perdeu essa qualidade reverte-se,
exclusivamente, para seu ascendente, descendente ou irmo que tambm
seja pensionista do mesmo instituidor de penso.
Art. 30-D. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo
cumulativa de mais de duas penses pagas por regime prprio de
previdncia social.
Art. 292. (VETADO).
Art. 293. Esta Lei Complementar entra em vigor no dia 1 de janeiro de
2012.
Art. 294. Ficam revogadas as disposies em contrrio, deixando de ser
aplicadas, no Distrito Federal, a Lei federal n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e a Lei federal n 8.647, de 13 de abril de 1993.
Art. 295. Salvo as disposies aplicveis aos empregados das empresas
pblicas ou sociedades de economia mista, ficam expressamente
revogados:
I art. 4 da Lei n 39, de 6 de setembro de 1989;
II art. 12 da Lei n 51, de 13 de novembro de 1989;
III art. 5 da Lei 64, de 14 de dezembro de 1989;
IV art. 13, da Lei 68, de 22 de dezembro de 1989;
V art. 11 da Lei 88, de 29 de dezembro de 1989;
VI art. 1 da Lei n 119, de 16 de agosto de 1990;
VII art. 4 da Lei n 125, de 29 de outubro de 1990;

VIII arts. 12, 13 e 19 da Lei n 159, de 16 de agosto de 1991;
IX arts. 4 e 5 da Lei n 197, de 4 de dezembro de 1991;
X art. 4 da Lei n 211, de 19 de dezembro de 1991;
XI art. 3 da Lei n 948, de 30 de outubro de 1995;
XII arts. 3 e 4 da Lei n 1.141, de 10 de julho de 1996;
XIII arts. 1, 2, 3, 5 e 6 da Lei n 1.864, de 19 de janeiro de 1998;
XIV art. 4 da Lei n 2.911, de 5 de fevereiro de 2002;
XV art. 4 da Lei n 4.381, de 28 de julho de 2009;
XVI Lei n 34, de 13 de julho de 1989;
XVII Lei n 160, de 2 de setembro de 1991;
XVIII Lei n 221, de 27 de dezembro de 1991;
XIX Lei n 237, de 20 de janeiro de 1992;
XX Lei n 463, de 22 de junho de 1993;
XXI Lei n 786, de 7 de novembro de 1994;
XXII Lei n 921, de 19 de setembro de 1995;
XXIII Lei n 988, 18 de dezembro de 1995;
XXIV Lei n 1.004, de 9 de janeiro de 1996;
XXV Lei n 1.136, de 10 de julho de 1996;
XXVI Lei n 1.139 de 10 de julho de 1996;
XXVII Lei n 1.303, de 16 de dezembro de 1996;
XXVIII Lei n 1.370, de 6 de janeiro de 1997;
XXIX Lei n 1.448, de 30 de maio de 1997;
XXX Lei n 1.569, de 15 de julho de 1997;
XXXI Lei n 1.752, de 4 de novembro de 1997;
XXXII Lei n 1.784, de 24 de novembro de 1997;
XXXIII Lei n 1.799, de 23 de dezembro de 1997;
XXXIV Lei n 1.836, de 14 de janeiro de 1998;
XXXV Lei n 2.107, de 13 de outubro de 1998;
XXXVI Lei n 2.122, de 12 de novembro de 1998;
XXXVII Lei n 2.226, de 31 de dezembro de 1998;

XXXVIII Lei n 2.469, de 21 de outubro de 1999;
XXXIX Lei n 2.663, de 4 de janeiro de 2001;
XL Lei n 2.671, de 11 de janeiro de 2001;
XLI Lei n 2.895, de 23 de janeiro de 2002;
XLII Lei n 2.944, de 17 de abril de 2002;
XLIII Lei n 2.963, de 26 de abril de 2002;
XLIV Lei n 2.966, de 7 de maio de 2002;
XLV Lei n 2.971, de 7 de maio de 2002;
XLVI Lei n 2.992, de 11 de junho de 2002;
XLVII Lei n 3.279, de 31 de dezembro de 2003;
XLVIII Lei n 3.289, de 15 de janeiro de 2004;
XLIX Lei n 3.389, de 6 de julho de 2004;
L Lei n 3.494, de 8 de dezembro de 2004;
LI Lei n 3.558, de 18 de janeiro de 2005;
LII Lei n 3.577, de 12 de abril de 2005;
LIII Lei n 3.648, de 4 de agosto de 2005;
LIV Lei n 3.692, de 8 de novembro de 2005;
LV Lei n 3.855, de 22 de maio de 2006;
LVI Lei n 3.894, de 12 de julho de 2006;
LVII Lei n 4.477, de 1 de junho de 2010.
Braslia, 23 de dezembro de 2011
124 da Repblica e 52 de Braslia
AGNELO QUEIROZ
Este texto no substitui o publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal, de
26/12/2011.

Regime jurídico dos servidores do DF

Caricato da

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TTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA

Das Disposies Gerais

DAS CARREIRAS E DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO

168 DO DIREITO DE PETIO

DOS PROCESSOS DE APURAO DE INFRAO DISCIPLINAR

DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR

268 DAS DISPOSIES GERAIS

Lei Complementar n 840/11

(Autoria do Projeto: Poder Executivo)

Lei n 8.112/90 - Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor

Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades

Pargrafo nico. Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao

Art. 5 Os cargos em comisso, destinados exclusivamente s atribuies

II o gozo dos direitos polticos;

III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V a idade mnima de dezoito anos;

VI a aptido fsica e mental.

1 A lei pode estabelecer requisitos especficos para a investidura em

2 O provimento de cargo pblico por estrangeiro deve observar o

Art. 9 vedado editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito

Art. 10. O ato de provimento de cargo pblico compete ao:

I Governador, no Poder Executivo;

2 O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, conforme

1 A vaga no preenchida na forma do caput reverte-se para provimento

2 A deficincia e a compatibilidade para as atribuies do cargo so

1 No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado

2 O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de cinco dias

Art. 14. A nomeao faz-se em cargo:

1 A nomeao para cargo efetivo deve observar a ordem de

II realizada antes do incio do vnculo familiar entre o agente pblico e o

I licena mdica ou odontolgica;

4 S h posse nos casos de provimento por nomeao.

5 Deve ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no

Art. 18. Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:

I os comprovantes de satisfao dos requisitos previstos no art. 7 e nas

b) sobre acumulao ou no de cargo ou emprego pblico, bem como de

c) sobre a existncia ou no de impedimento para o exerccio de cargo

2 A aptido fsica e mental verificada em inspeo mdica oficial.

3 A declarao prevista no inciso II, a, deve ser feita em formulrio

1 O servidor no pode entrar em exerccio:

3 Compete ao titular da unidade administrativa onde for lotado o

4 Com o exerccio, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.

5 O servidor que no entrar em exerccio no prazo do 2 deve ser

Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor tem de apresentar ao rgo

Pargrafo nico. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do

Art. 23. Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio probatrio

Lei n 8.112/90 - Art. 20 - IV produtividade;

1 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo devem

I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma

Pargrafo nico. Nas hipteses do art. 34, I e II, encontrando-se provido o

2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante deve ser

Lei n 8.112/90 - Art. 28 - 2 Encontrando-se provido o

3 de cinco dias teis o prazo para o servidor retornar ao exerccio do

I reprovao em estgio probatrio;

II desistncia de estgio probatrio;

1 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor tem de ser

2 O servidor tem de retornar ao exerccio do cargo at o dia seguinte ao

II em cargo resultante da transformao do cargo anteriormente

1 A remoo feita a pedido de servidor que preencha as condies