Seminario Acessibilidade e Ergonomia Conceptiva FINAL - 2

UNINOVE Engenharia de Segurana e Trabalho Trabalho 04 Seminrio
Rev. A 16/11/2008 Folha 1/ 53
Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE
TURMA 10 PS-GRADUAO ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO
TITULO - Ergonomia de Concepo aplicada Acessibilidade em Locais de Reunio
TRABALHO EM GRUPO DISCIPLINA: ERGONOMIA Prof. Ana Lcia de Faria Burjato
zMarcelo Gandra Falcone zKarina Nakata dos Santos Bertrami zRoberto de Faria Torres zRaul Aleixo Fernandes
Uninove - Campus Barra Funda So Paulo Novembro de 2008

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A Professor : Ana Lcia de Faria Burjato
QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA
UNINOVE Engenharia de Segurana e Trabalho Trabalho Seminrio
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TITULO - Ergonomia de Concepo aplicada Acessibilidade em Locais de Reunio Acessibilidade a Possibilidade e condio de alcance, percepo e entendimento para a utilizao com segurana e autonomia, de edificaes, espaos, mobilirios, vias pblicas, equipamentos urbanos e transporte coletivo. (ABNT NBR 9050:2004) APRESENTAO Face o nmero crescente de eventos e Locais de Reunio na Cidade de So Paulo, existe uma preocupao cada vez maior e criar-se Leis e Normas para atender Pessoas com Deficincia ou Mobilidade Reduzida. Mesmo com leis exclusivas que lhe garante esse direito, so raros os estabelecimentos comerciais que dispe dessa infra-estrutura apropriada aos deficientes fsicos. Essa uma questo que deveria ser tratada com mais respeito pela comunidade. Para tanto estamos apresentando este trabalho para demonstrar para profissionais de Engenharia de Segurana do Trabalho os benefcios de adotar os princpios da Ergonomia de Concepo aplicada Acessibilidade em Locais de Reunio. Portanto o objetivo deste trabalho traar os parmetros bsicos tcnicos que serviro para orientar uma anlise mais profunda de projetos destinados a locais de reunio. Em nmeros objetivos em Novembro de 2008 a Prefeitura Municipal de So Paulo tinha 3356 estabelecimentos registrados no Cadlore, ou seja, Cadsastro de Locais de Reunio que englobam cinemas, teatros, salas de concerto, casas de espetculos, auditrios; templos religiosos; sales de festas ou danas; ginsios ou estdios; recintos para exposies ou leiles; museus; restaurantes, lanchonetes e congneres; clubes esportivos e recreativos; Com base no Decreto Federal 3298, de 1999 considerada pessoa portadora de deficincia fsica, toda aquela que possui alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do seu corpo, que possa comprometer sua funo fsica. De acordo com a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficincia e Mobilidade Reduzida, pessoas com Deficincia ou Mobilidade Reduzida podem ter limitaes: DEAMBULAM: Gestantes, obesos, crianas, idosos, usurios de prtese e rtese, pessoas carregando pacotes, etc. USURIOS DE CADEIRA DE RODAS: Paraplgicos, tetraplgicos, hemiplgicos, amputados, idosos, etc. SENSORIAIS: Limitao da capacidade visual, auditiva e fala. COGNIO: Percepo, memria, raciocnio, linguagem, etc A disfuno pode se apresentar sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, membros com deformidade congnita ou adquirida, As doenas terminadas em plegia significam que a pessoa perdeu o movimento do membro; em paresia que dizer que ela perdeu a sensibilidade no membro atingido; e em hemiplegia quando um lado do corpo fica debilitado, podendo ser o direito ou esquerdo. O ltimo Censo do IBGE aponta que 14,5% da populao brasileira apresenta algum tipo de deficincia. No Municpio de So Paulo, com uma populao de cerca de 10 milhes de habitantes, foram encontrados 10,32 % de pessoas com deficincia, sendo 1,26% com deficincia mental, 2,37% com deficincia auditiva, 3,27% com deficincia motora, 0,72% com deficincia fsica e 6,59% com deficincia visual.
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A seguir veremos o quadro elaborado pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficincia e Mobilidade Reduzida em 2004 a partir do Censo de 2000:
Populao com deficincia por Subprefeitura (COGest - set/2004) Subprefeitura Aricanduva Butant Cidade Ademar Campo Limpo Cidade Tiradentes Casa Verde Pop. pesquisada 314.946 589.257 367.664 526.171 190.675 313.324 % Def. Fsica 0,73 0,74 0,84 0,76 0,59 0,65 0,69 0,67 0,67 0,68 0,64 0,49 0,69 0,75 0,81 0,78 0,75 1,26 0,72 0,48 0,78 0,75 0,77 0,65 0,74 0,82 0,65 0,59 0,81 0,58 0,74 0,71 % Def. Motora 3,34 3,41 3,19 3,24 3,17 3,12 2,76 2,87 2,92 3,83 3,56 3,55 2,97 3,53 3,89 3,28 3,98 3,81 3,78 3,71 3,16 3,16 3,72 2,88 2,80 3,71 3,35 2,57 3,29 3,49 3,46 3,64 % Def. Mental 1,36 1,33 1,37 1,21 1,06 1,27 1,21 1,27 1,31 1,50 1,23 1,16 1,15 1,28 1,49 1,04 1,41 1,30 1,29 1,27 1,21 1,29 1,34 1,23 1,19 1,34 1,17 1,15 1,31 1,21 1,21 1,26 % Def. Auditiva 2,32 2,57 2,85 2,42 2,35 2,36 2,48 2,84 2,22 2,12 2,03 2,37 2,25 2,49 2,71 2,70 2,24 2,26 2,28 2,24 2,74 2,32 2,47 2,06 2,74 2,04 2,62 2,43 1,93 2,61 2,43 2,37 % Def. Visual 6,54 7,36 6,07 7,29 7,60 7,30 6,70 6,18 5,48 8,34 6,86 6,24 7,19 7,16 6,52 5,64 7,77 5,03 6,78 6,58 6,33 6,21 6,62 5,33 6,05 7,72 5,60 4,82 6,76 8,10 5,29 6,59
Capela do Socorro 689.474 Ermelino Matarazzo 198.037 Freguesia do / Brasilndia Guaianases Ipiranga Itaim Paulista Itaquera Jabaquara Lapa M'Boi Mirim Mooca Parelheiros Penha Perus Pinheiros Pirituba Santo Amaro So Mateus So Miguel Santana 392.247 205.629 275.051 131.442 696.159 201.511 385.047 229.565 348.696 23.227 453.196 101.425 444.219 295.435 297.350 314.441 641.893 310.130
S 550.701 Trememb / Jaan 287.744 Vila Prudente / 200.320 Sapopemba Vila Guilherme / Vila 217.625 Maria Vila Mariana Total 242.939 10.435.540
Fonte: Secretaria Municipal da Pessoa com Deficincia e Mobilidade Reduzida URL:HTTP://PORTAL.PREFEITURA.SP.GOV.BR/SECRETARIAS/DEFICIENCIA_MOBILIDADE_ REDUZIDA/ACESSIBILIDADE/0004
Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A
Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A
Professor : Ana Lcia de Faria Burjato
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TITULO - Ergonomia de Concepo aplicada Acessibilidade em Locais de Reunio 1. Definies Para a apresentao deste trabalho O CONCEITO DE ERGONOMIA ser definido como o conjunto de aes e conhecimento aplicados a condio laboral, equipamento ou processo de uso rotineiro visando a integrao (adaptao) da atividade que esta sendo praticada pelo homem que a exerce. (exemplo: vale tanto para a operao de uma mquina durante a jornada de trabalho ou postura ao assistir uma televiso em casa) As praticas de preveno apontam que todas aes executadas precocemente, antes de uma ocorrncia, normalmente tornam a ao mais eficaz e com um custo baixo. Isto vale tambm para a. contribuio ergonmica quando feita durante a fase inicial de projeto do produto, do sistema ou do ambiente. Partindo dos conceitos acima a Ergonomia Conceptiva (ou de Concepo), pode ser definida como a pratica onde utilizamos preliminarmente este conjunto aes e conhecimentos, para minimizar ou eliminar problemas futuros causados na relao do homem / atividade desenvolvida, para concepo de instrumentos, mquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e eficincia, Por exemplo: 1) Podemos usar a Ergonomia Conceptiva para planejar a compra de um material para evitar que s depois a inadequao e conseqente busca tardia dos procedimentos ideais para o ajuste Ergonmico, ou seja, fazer errado para depois ter-se que corrigir o feito e aumentar os custos para tornar o ambiente integrado ou adequado ao trabalho ou processo. De acordo com dados do Sinduscon estes valores so: 1% do valor total do investimento, no Projeto ou 25% do valor total do investimento, no Retrofit, ou seja, na adequao de obra j existente (em mdia). 2) Na Engenharia de Segurana do trabalho especificamente na NR-9 existe a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies, que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, visando preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. De acordo com o conceito admitido neste trabalho a Ergonomia Conceptiva pode ser uma ferramenta muito til se incorporada ao PPRA evitando aes trabalhistas, principalmente as que envolvem o Nexo Presumido. Na NR 17, anexo II, o titulo 8. PROGRAMAS DE SADE OCUPACIONAL E DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS , tem como item 8.1: []O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, alm de atender Norma Regulamentadora n. 7 (NR 7), deve necessariamente reconhecer e registrar os riscos identificados na anlise ergonmica.
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 2. Projeto Ergonmico - Processo
2.1. Planejamento O processo de planejamento e desenvolvimento de produtos, equipamentos ou postos de trabalho est inserido no processo de trabalho da empresa para alcanar os seus objetivos. Este processo de trabalho um sistema que sofre influncias internas e externas.
Etapa I. Procura de idias para o projeto:
Atividade 1. Gerar idias. 2. Avaliar idias. 3. Elaborar proposta e ordem de Desenvolvimento. 1. Controlar o alcance dos objetivos eo atendimento aos requisitos. 2. Fomentar ajustes 1. Analisar pontos fracos do projeto (Engenharia robusta)
II. Acompanhar o Desenvolvimento do Projeto III. Acompanhar o projeto executado
Veja : Sell, 1988 ou Veja COPESCO, figura 2.1 Figura 1 - Etapas do planejamento do projeto
2.2. Desenvolvimento:
A equipe responsvel pelo desenvolvimento do produto ou do processo tem a sua tarefa baseada na ordem de desenvolvimento elaborada na fase anterior, a de planejamento. A ordem deve ser bem entendida e para auxiliar nesta fase, a equipe de planejamento poder ser chamada. A fase de desenvolvimento de produtos ou de processos subdividida em estratificao da tarefa, concepo, projeto preliminar e projeto detalhado.
A figura 2, a seguir, resume as etapas e os passos correspondentes da fase de desenvolvimento de produto ou processo ou equipamento ou posto de trabalho.
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade Etapa

I. Clarificao da tarefa II. Concepo
Atividade
1. Coletar informaes 2. Elaborar lista de requisitos 1. Abstrair, formular problema, elaborar estrutura de funes 2. Procurar princpios de soluo e escolher distribuio de funes entre homem e produto adequados 3. Combinar princpios de soluo e testar compatibilidade desta seleo 4. Aumentar lista de requisitos, precisar a sua formulao, elaborar requisitos dos elementos dos produtos 5. Concretizar alternativas de concepo, dar indicaes mas precisas sobre os elementos 6. Avaliar as alternativas de concepo, selecionar as mais adequadas
III. Projeto Preliminar
1. Fixar manifestaes do produto, fazer configurao bsica 2. Avaliar alternativas de proj. preliminar 3. Procurar e eliminar pontos fracos 4. Testar a compatibilidade das partes e dos elementos de configurao, selecionar a melhor alternativa
IV. Projeto Detalhado
1. Fixar definitivamente as manifestaes do produto e dos elementos, fazer configurao detalhada 2. Elaborar documentos / Iniciar construo do prottipo 3. Elaborar especificaes para peas a serem compradas 4. Elaborar recomendaes para fabricao, montagem, transporte, instalao, manuteno e descarte 5. Avaliar prottipo 6. Procurar pontos fracos no prottipo e elimin-los ou aceit-los
Veja COPESCO, figura 2.3 Figura 2 - Etapas do planejamento do projeto

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 2.3) Concepo
A Concepo uma etapa do desenvolvimento. A concepo realizada, atravs da abstrao da tarefa, gerao criativa de princpios de soluo e combinao destes princpios; as solues assim geradas so submetidas a uma avaliao com critrios multidisciplinares, derivados da lista de requisitos. A concepo, inicia com a abstrao e a formulao do problema. Para isto, analisa-se a lista de requisitos, a formulao da(s) funo(es) requerida(s) e as condies mais significativas, para que a essncia da tarefa de projeto seja claramente conhecida. Com isto, deseja-se formular o problema da maneira mais abstrata possvel, na linguagem de funes (verbo + substantivo) sem a determinao de quaisquer solues. Este procedimento realizado para se definir a funo global e as verdadeiras restries que a soluo do problema (o produto) ter que satisfazer. A funo global pode ser desmembrada em diversas funes parciais mais simples. A associao destas funes origina a estrutura de funes. Nesta estrutura de funes devem existir subfunes que levem em considerao as pessoas que vo usar o produto, por exemplo: alcanar, mover-se, levantar-se, visualizar. O passo seguinte o de procura de solues para as funes parciais, que devem ser divididas entre o usurio e o produto. Do ponto de vista da Ergonomia, esta diviso de tarefas o ponto vital de qualquer projeto. neste passo que se consegue observar melhor o quanto a equipe est envolvida com a real adequao do projeto s pessoas, pois muitos efeitos do produto / processo sobre as pessoas e sobre o ambiente so decorrentes do seu princpio de funcionamento e este definido aqui. Foi definido anteriormente que a Ergonomia deve estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies ambientais s necessidades humanas, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Como orientao as melhores aes para reduzir os problemas ergonmicos, so: Reduzir a fora necessria para a realizao do trabalho; No exigir da musculatura de forma prolongada e repetitiva; Promover bom ajuste do mobilirio e / ou maquinrio; Equilibrar a intensidade de fora com a durao; Eliminar a Fadiga: causada mais pela fora aplicada do que pela durao do trabalho. Ajuste da iluminao para evitar reflexos nas superfcies de trabalho, paredes e pisos. Controle de Rudo Limpeza; Acessibilidade; Humanizao do ambiente.
Portanto o Projeto Ergonmico deve perseguir os seguintes objetivos:
Adequar o posto de trabalho ou equipamento aos limites e capacidades do indivduo (fsica, psicolgica e cognitivamente). Otimizar condies para conquistar eficcia, eficincia, produtividade e qualidade. Proporcionar condies para desenvolvimento da criatividade e participatividade dos funcionrios / colaboradores. Evitar o erro humano, prevenir acidentes e doenas ocupacionais; Proporcionar conforto, segurana, qualidade de vida, bem-estar e satisfao no trabalho.
Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A Professor : Ana Lcia de Faria Burjato
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 3. Requisitos Legais
3.1. Requisitos: Basicamente vamos enumerar 6 fontes de requisitos legais para acessibilidade em locais de reunio: o Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego; o Normas Tcnicas Oficiais; o Legislao Municipal; o Legislao Estadual; o Legislao Federal; o Legislao Internacional. Ateno: As Normas e Legislaes esto compiladas e tratadas no APENDICE I - Requisitos Legais para projeto aplicado a Locais de Reunio
4. Aplicao da Acessibilidade na Cidade de So Paulo De acordo com a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficincia e Mobilidade Reduzida e o CPMD - Conselho Municipal da Pessoa com Deficincia ( antigo CPA), todos os espaos caracterizados pela concentrao de pessoas devem estar adaptados ao uso por cidados com deficincia ou mobilidade reduzida. O nvel da adaptao depende da capacidade de lotao e do tipo de uso desses locais. A seguir as exigncias feitas a cada estabelecimento definidas nas Leis e Normas conforme o APENDICE I deste Trabalho, ou seja, observe com ateno, pois as exigncias so asseguradas por lei.
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4.1. Nos locais Classificados conforme tabela acima retirada do Decreto Municipal de So Paulo 45.122/04 e nos prximos itens de 4.2 at 4.5 os itens de acessibilidade obrigatrios so:
Fonte: Apostila - ACESSIBILIDADE Mobilidade Acessvel na Cidade de So Paulo, pg 66
4.2 Nvel da Adaptao para Locais acima de 100 pessoas :
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4.3 Nvel da Adaptao para Locais acima de 600 pessoas :
4.4 Nvel da Adaptao para Ocupao Residencial:
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 5. Desenho Universal 5.1 Conceito
O conceito de Desenho Universal (do ingls universal design) foi desenvolvido em Washington (E.U.A.) em 1963. Ele considera no s o projeto, mas principalmente a diversidade humana, de forma a respeitar as diferenas existentes entre as pessoas a garantir a acessibilidade a todos os componentes do ambiente. Desta forma, os espaos e produtos podero ser utilizados pelo mais amplo espectro de usurios, incluindo crianas, idosos, pessoas muito altas ou baixas, pessoas destras e canhotas, pessoas com deficincia fsica ou mental, ou mobilidade reduzida, como gestantes e obesos, entre outros.
Fonte: Artigo do The Center forUniversal Design
Baseia-se no respeito diversidade humana e na incluso de todas as pessoas nas mais diversas atividades, independente de suas caractersticas fsicas, idades ou habilidades. A meta atingir um desenho de qualidade no qual, alm de requisitos estticos, fundamental o fcil entendimento sobre o uso (legibilidade), a segurana e o conforto para todos. Embora muitas vezes um projeto no consegue ser a soluo ideal a todas as pessoas, com a mesma equivalncia, mas h muitas decises a serem tomadas em fase de projeto que podem acomodar os espaos e produtos utilizveis de forma segura e autnoma por todos. A ergonomia, especialmente em fase de concepo, deve ajudar a transformar positivamente as condies ambientais, que refletem na qualidade de vida de todas as pessoas. Portanto, os conhecimentos especficos do desenho universal so fundamentais, partindo do princpio que este novo conceito , antes de tudo, uma forma de pensar.
5.2 Consideraes de projeto e conceitos Primeiramente, necessrio desmitificar o homem padro como referncia de projeto para considerar as necessidades distintas em funo da mobilidade, habilidade e funes sensoriais de cada um, alm de seu nvel de compreenso, aprendizado e orientao.
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Conforme dados da ONU, entre 10% e 15% de pessoas possuem algum tipo de deficincia, que varia conforme seu grau de desenvolvimento. O Censo 2000 revelou que 14,5% da populao brasileira era portadora de, pelo menos, uma das deficincias investigadas pela pesquisa. A maior proporo se encontrava no Nordeste (16,8%) e a menor, no Sudeste (13,1%). Estima-se que em 2025 o Brasil ser o sexto pas do mundo a ter a populao com mais idosos, em nmeros absolutos, com aproximadamente 32 milhes. Deve-se considerar tambm que no nosso pas grande parte da populao que adquire imvel prprio para moradia, o faz atravs de financiamentos longos, que os mantm na mesma edificao por muitos anos. Para a ergonomia, as deficincias so classificadas conforme o ambiente e os equipamentos relacionados s necessidades especiais dos usurios. Sob este enfoque, uma pessoa pode ter uma deficincia e no ser classificado como deficiente. Por exemplo: um indivduo que possua uma falange, e no encontra dificuldade para realizar atividades no seu trabalho. A restrio indica o grau de dificuldade que cada indivduo possui para realizar alguma atividade, conforme a Organizao Mundial da Sade (International Classification of Functioning, Disability and Health), de 2001. Qualquer indivduo pode ter restries no desempenho de uma atividade em funo de deficincia, idade avanada, condies scio-culturais ou desenho do ambiente. Elas so divididas em: Restrio sensorial: refere-se s dificuldades na percepo das informaes do meio ambiente devido a limitaes nos cetins sensoriais (auditivo, visual, paladar/olfato, hptico e orientao); Restries cognitivas: refere-se s dificuldades no tratamento das informaes recebidas (atividades mentais) ou na sua comunicao atravs de produo lingstica devido a limitaes no sistema cognitivo; Restries fsico-motoras: refere-se ao impedimento, ou s dificuldades encontradas em relao ao desenvolvimento de atividades que dependam de fora fsica, coordenao motora, preciso ou mobilidade;
Restrio fsico-motora Fonte: Artigo do The Center forUniversal Design

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Restries mltiplas: decorrem da associao de mais de um tipo de restrio de natureza diversa.
Outros conceitos importantes so de autonomia, independncia e capacidade funcional: Autonomia a capacidade de deciso, de comando, de realizar a prpria vontade; Independncia a capacidade de realizar algo com os seus prprios meios. A autonomia mais til que a independncia como um objetivo global, pois pode ser completa, mesmo que o indivduo seja dependente em algum nvel.
Capacidade funcional resultante entre sade fsica, sade mental, independncia na vida diria, integrao social, suporte familiar e independncia econmica. O bem estar o resultado do equilbrio entre as vrias dimenses da capacidade funcional, sem necessariamente significar ausncia de problemas em todas as dimenses.
5.3 Princpios do Desenho Universal 5.3.1. Uso Eqitativo - O desenho utilizvel por pessoas com habilidades diversas.
Acesso de supermercado fonte: NC State University
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Transporte Pblico Fonte: Artigo do The Center forUniversal Design
a) Prover os mesmos significados de uso para todos os usurios: idntico quando possvel, equivalente quando no possvel. Exemplo: Portas com sensores se abrem sem exigir fora fsica ou alcance das mos de usurios de alturas variadas (as mos podem estar ocupadas). b) Impedir segregao ou estigmatizao dos usurios. Exemplo: Rampa adjacente a uma escada impede a segregao de pessoas com restries de mobilidade. c) Prover privacidade, segurana e proteo de forma igual a todos os usurios. Exemplo: Barras de apoio no sanitrio permitem que a pessoa faa a transferncia da cadeira de rodas para o vaso sanitrio de forma segura. d) Tornar o desenho atraente para todos os usurios. Exemplo: Cores que estimulam os sentidos fazem com que o ambiente se torne mais agradvel. 5.3.2. Uso flexvel - O desenho acomoda uma ampla faixa de preferncias e habilidades.
fonte: NC State University
a) Prover escolhas na forma de utilizao. Exemplo: Computador com teclado e mouse possibilita escolha na entrada dos dados. b) Acomodar acesso e utilizao para destros e canhotos. Exemplo: Guarda-corpos e guias em ambos os lados de um caminho provem proteo e estabilidade em ambas as direes para canhotos e destros. c) Facilitar a preciso e acuidade do usurio. Exemplo: A marcao arquitetnica da entrada de um prdio facilita ao visitante seu reconhecimento j do estacionamento.
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d) Prover adaptabilidade para a velocidade (compasso, ritmo) do usurio. Exemplo: Escadas rolantes devem dispor de um patamar no incio e trmino da escada, para que haja um tempo de adaptao mudana de velocidade no deslocamento do usurio.
5.3.3. Uso simples e intuitivo - O desenho fcil de ser compreenso e independe da experincia, conhecimento, habilidades de linguagem, ou nvel de concentrao do usurio.
a) Eliminar a complexidade desnecessria.Exemplo: Utilizar simbologia internacional e de fcil identificao para garantir informao, como a localizao de sanitrios.
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b) Ser coerente com as expectativas e intenes do usurio. Exemplo: Localizar os mapas e placas informativas prximas s circulaes verticais, para o usurio Ter acesso informao ao chegar no pavimento. c) Acomodar uma faixa larga de habilidades de linguagem e capacidades em ler e escrever. Exemplo: Informaes adaptadas aos deficientes visuais, como mapas tteis, orientam a todos. d) Organizar as informaes de forma compatvel com sua importncia. Exemplo: Hierarquizar as informaes, atravs da utilizao de placas maiores e menores, priorizando a informao essencial. e) Providenciar respostas efetivas e sem demora durante e aps o trmino de uma tarefa. Exemplo: O elevador deve emitir sinal sonoro e luminoso ao abrir e fechar, permitindo seu uso com segurana as pessoas com restries sensoriais. 5.3.4. Informao de fcil percepo - O desenho comunica a informao necessria para o usurio, independente de suas habilidades ou das condies do ambiente.
a) Usar diferentes maneiras (pictrico, verbal, tctil) para apresentao redundante de uma informao essencial. Exemplo: Mapas em alto relevo permitem que as pessoas com restries visuais identifiquem o ambiente em que se encontram. b) Maximizar a legibilidade da informao essencial. Exemplo: Toda informao deve chamar a ateno do usurio, atravs do contraste entre fundo e figura e com o entorno. c) Diferenciar elementos de forma a poderem ser descritos (isto , tornar mais fcil dar informaes ou direes). Exemplo: Grandes edifcios devem criar referenciais, como a presena de gua, que alm de estimular os sentidos facilita a orientao das pessoas com restries sensoriais e cognitivas. d) Prever compatibilidade com uma variedade de tcnicas ou procedimentos usados por pessoas com limitaes sensoriais. Exemplo: Atravs da utilizao do piso guia, a pessoa com restrio visual direciona-se ao longo de um percurso. 5.3.5. Tolerncia ao Erro - O desenho minimiza riscos e conseqncias adversas de aes acidentais ou no intencionais.
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a) Organizar os elementos para minimizar riscos e erros: os elementos mais usados mais acessveis; elementos de riscos ou perigosos eliminados, isolados ou protegidos. Exemplo: Elevadores com acesso ao pblico devem estar em locais de destaque; elevadores de servio devem estar mais reservados. b) Providenciar avisos de riscos e de erro. Exemplo: Garantir que o trfego de ciclistas seja seguro, dispondo de sinaleiras especficas em ciclovias que cruzam vias de trnsito intenso de veculos. c) Providenciar caractersticas de segurana na falha humana. Exemplo: Elevadores com sensores impedem seu fechamento durante a passagem de uma pessoa. d) Desencorajar aes inconscientes em tarefas que exijam vigilncia. Exemplo: Sinaleiras sonoras e luminosas nos passeios providenciam avisos aos pedestres sobre a constante entrada e sada de veculos das garagens. 5.3.6. Baixo Esforo Fsico - O desenho pode ser usado eficientemente, confortavelmente e com o mnimo de fadiga.
a) Permitir ao usurio manter uma posio corporal neutra. Exemplo: Disponibilizar balces em duas alturas permitindo a aproximao de pessoas em cadeiras de rodas e crianas. b) Usar foras moderadas na operao. Exemplo: Torneiras acionadas por presso no requerem grande esforo fsico. c) Minimizar aes repetitivas. Exemplo: A maaneta de porta do tipo alavanca evita o movimento repetitivo de girar a mo. d) Minimizar a sustentao de um esforo fsico. Exemplo: Rampas rolantes permitem o deslocamento do usurio sem esforo.
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5.3.7. Dimenso e espao para aproximao e uso Prover dimenso e espao apropriados para o acesso, o alcance, a manipulao e o uso independente do tamanho do corpo, da postura ou mobilidade do usurio.
a) Colocar os elementos importantes no campo visual de qualquer usurio, sentado ou em p. Exemplo: Uma abertura de vidro lateral na porta assegura a visibilidade para pessoas de qualquer estatura. b) Fazer com que o alcance de todos os componentes seja confortvel para qualquer usurio, sentado ou em p. Exemplo: Barras de apoio dispostas horizontal e diagonalmente facilitam o uso do sanitrio por pessoas de habilidades variadas. c) Acomodar variaes da dimenso da mo ou da empunhadura. Exemplo: Portas com maanetas em ala acomodam empunhaduras variadas. d) Prover espao adequado para o uso de dispositivos assistivos ou assistncia pessoal. Exemplo: Dispositivos de segurana utilizados em metrs, livrarias, etc, devem comportar a passagem de uma cadeira de rodas. Os princpios do desenho universal no so prescritivos, mas sim baseados em caractersticas de desempenho dos ambientes e produtos, permitindo liberdade total de criao. Cada princpio suporta os demais e todos tm a mesma importncia, portanto devem ser aplicados de maneira integrada.
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 6. Noes de Antropometria
Para a determinao das dimenses referenciais, foram consideradas as medidas entre 5% a 95% da populao brasileira, ou seja, os extremos correspondentes a mulheres de baixa estatura e homens de estatura elevada.
Siglas adotadas: M.R. Mdulo de referncia; P.C.R. Pessoa em cadeira de rodas; P.M.R. Pessoa com mobilidade reduzida; P.O. Pessoa obesa; L.H. Linha do horizonte. NOTA As dimenses indicadas nas figuras so expressas em metros, exceto quando houver outra indicao.
6.1 Pessoas em P A figura abaixo apresenta dimenses referenciais para deslocamento de pessoas em p.
Dimenses referenciais para deslocamento de pessoa em p
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 6.2 Pessoas em Cadeira de Rodas (P.C.R.) A figura abaixo apresenta dimenses referenciais para cadeiras de rodas manuais ou motorizadas.
NOTA: Cadeiras de rodas com acionamento manual pesam entre 12 kg a 20 kg e as motorizadas at 60 kg.
Cadeira de rodas
6.3. Mdulo de Referncia (M.R.) Considera-se o mdulo de referncia a projeo de 0,80 m por 1,20 m no piso, ocupada por uma pessoa utilizando cadeira de rodas, conforme figura abaixo.
Dimenses do mdulo de referncia (M.R.) 6.4. rea de Circulao Largura para deslocamento em linha reta de pessoas em cadeira de rodas a) Uma pessoa em cadeira > 90 cm.; b) Um pedestre e uma pessoa > 120 a 150 cm.; c) Duas pessoas em cadeira de rodas > 150 a 180 cm.;
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 6.5. Largura para Transposio de Obstculos Isolados
A figura abaixo mostra dimenses referenciais para a transposio de obstculos isolados por pessoas em cadeiras de rodas. A largura mnima necessria para a transposio de obstculos isolados com extenso de no mximo 0,40 m deve ser de 0,80 m, conforme figura abaixo. A largura mnima para a transposio de obstculos isolados com extenso acima de 0,40 m deve ser de 0,90 m.
Vista superior Transposio de obstculos isolados
Vista frontal
6.6. rea para Manobra de Cadeiras de Rodas sem Deslocamento As medidas necessrias para a manobra de cadeira de rodas sem deslocamento, conforme as figuras abaixo so: a) para rotao de 90 = 1,20 m x 1,20 m; b) para rotao de 180 = 1,50 m x 1,20 m; c) para rotao de 360 = dimetro de 1,50 m.
rea para manobra sem deslocamento
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 6.7. rea para Manobra de Cadeiras de Rodas com Deslocamento
As figuras abaixo exemplificam condies para manobra de cadeiras de rodas com deslocamento.
rea para manobra de cadeiras de rodas com deslocamento 6.8. rea de Transferncia A rea de transferncia deve ter no mnimo as dimenses do M.R.: Devem ser garantidas as condies de deslocamento e manobra para o posicionamento do M.R. junto ao local de transferncia. A altura do assento do local para o qual for feita a transferncia deve ser semelhante do assento da cadeira de rodas. Nos locais de transferncia, devem ser instaladas barras de apoio. Para a realizao da transferncia, deve ser garantido um ngulo de alcance que permita a execuo adequada das foras de trao e compresso.
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6.10. rea de Aproximao Deve ser garantido o posicionamento frontal ou lateral da rea definida pelo M.R. em relao ao objeto, avanando sob este entre 0,25 m e 0,55 m, em funo da atividade a ser desenvolvida. 6.11. Alcance Manual Dimenses referenciais para alcance manual Alcance manual frontal Pessoa sentada
A3 = Altura do centro da mo com antebrao formando 90 com o tronco I 3 = Altura do centro da mo com o brao estendido, formando 30o com o piso = alcance mximo confortvel B3 = Altura do centro da mo estendida ao longo do eixo longitudinal do corpo J3 = Altura do centro da mo com o brao estendido formando 60o com o piso = alcance mximo eventual C3 = Altura mnima livre entre a coxa e a parte inferior de objetos e equipamentos L3 = Comprimento do brao na horizontal, do ombro ao centro da mo D3 = Altura mnima livre para encaixe dos ps M3 = Comprimento do antebrao (do centro do cotovelo ao centro da mo) E3 = Altura do piso at a parte superior da coxa N3 = Profundidade da superfcie de trabalho necessria para aproximao total F3 = Altura mnima livre para encaixe da cadeira de rodas sob o objeto O3 = Profundidade da ndega parte superior do joelho G3 = Altura das superfcies de trabalho ou mesas P3 = Profundidade mnima necessria para encaixe dos ps H3 = Altura do centro da mo com brao estendido paralelo ao piso
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6.11. Aplicao das Dimenses Referenciais para Alcance Lateral de Pessoa em Cadeira de Rodas A figura abaixo apresenta as aplicaes das relaes entre altura e profundidade para alcance manual lateral para pessoas em cadeiras de rodas.
Alcance manual lateral - Relao entre altura e profundidade - Pessoa em cadeira de rodas
6.12. Superfcie de Trabalho As superfcies de trabalho necessitam de altura livre de no mnimo 0,73 m entre o piso e a sua parte inferior, e altura de 0,75 m a 0,85 m entre o piso e a sua superfcie superior. A figura abaixo apresenta no plano horizontal as reas de alcance em superfcies de trabalho, conforme abaixo: a) A1 x A2 = 1,50 m x 0,50 m = alcance mximo para atividades eventuais; b) B1 x B2 = 1,00 m x 0,40 m = alcance para atividades sem necessidade de preciso; c) C1 x C2 = 0,35 m x 0,25 m = alcance para atividades por tempo prolongado.
Superfcie de trabalho
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 6.13. ngulos para Execuo de Foras de Trao e Compresso
As figuras abaixo mostram ngulos e dimenses para execuo adequada de foras de trao/compresso.
ngulos para execuo de foras de trao e compresso Plano horizontal
ngulos para execuo de foras de trao e compresso Plano lateral
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 6.14. Empunhadura
Objetos tais como corrimos e barras de apoio, entre outros, devem ter seo circular com dimetro entre 3,0 cm e 4,5 cm e devem estar afastados no mnimo 4,0 cm da parede ou outro obstculo. Quando o objeto for embutido em nichos deve-se prever tambm uma distncia livre mnima de 15 cm, conforme figura abaixo. So admitidos outros formatos de seo, desde que sua parte superior atenda s condies desta subseo. Dimenses em centmetros
Empunhadura
6.15. Controles (dispositivos de comando ou acionamento) Os controles, botes, teclas e similares devem ser acionados atravs de presso ou de alavanca. Recomenda-se que pelo menos uma de suas dimenses seja igual ou superior a 2,5 cm, conforme figura abaixo. Dimenses em centmetros Vista lateral
Controles
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6.16. Altura para Comandos e Controles A figura abaixo mostra as alturas recomendadas para o posicionamento de diferentes tipos de comandos e controles.
Comandos e controles
6.17. Parmetros Visuais ngulos de alcance visual As figuras abaixo apresentam os ngulos visuais nos planos verticais (pessoa em p e sentada) e horizontais.
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LH = Linha do horizonte visual relacionada com a altura dos olhos. CV = Cone visual correspondente rea de viso apenas com o movimento inconsciente dos olhos. ngulo visual - Plano vertical NOTA Na posio sentada o cone visual apresenta uma inclinao de 8 para baixo
ngulo visual - Plano horizontal
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6.18. Aplicao dos ngulos de Alcance Visual As figuras abaixo exemplificam em diferentes distncias horizontais a aplicao dos ngulos de alcance visual para pessoas em p, sentadas e em cadeiras de rodas.
Cones visuais da pessoa em p Exemplo NOTA Foi considerada a seguinte variao de L.H.: para pessoa em p, entre 1,40 m e 1,50 m; para pessoa sentada, entre 1,05 m e 1,15 m; para pessoa em cadeira de rodas, entre 1,10 m e 1,20 m.
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Cones visuais da pessoa sentada Exemplo
Cones visuais da pessoa em cadeira de rodas - Exemplo 6.19. Alcance Auditivo Os alarmes sonoros devem emitir sons com intensidade de no mnimo 15 dB acima do rudo de fundo
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 7. Locais de Reunio Item 8.2 da NBR 9050/04
O objetivo deste captulo 7 fazer um estudo de caso, com a aplicao da NBR 9050/04 em locais de reunio, por estes possurem diversas caractersticas especficas que englobam a aplicao de vrios itens que influem diretamente na concepo dos espaos. Os cinemas, teatros, auditrios e similares devem possuir, na rea destinada ao pblico, espaos reservados para P.C.R., assentos para P.M.R. e assentos para P.O., atendendo s seguintes condies: estar localizados em uma rota acessvel vinculada a uma rota de fuga; estar distribudos pelo recinto, recomendando-se que seja nos diferentes setores e com as mesmas condies de servios; estar localizados junto de assento para acompanhante, sendo no mnimo um assento e recomendvel dois assentos de acompanhante; garantir conforto, segurana, boa visibilidade e acstica; estar instalados em local de piso plano horizontal; ser identificados por sinalizao no local e na bilheteria; estar preferencialmente instalados ao lado de cadeiras removveis e articuladas para permitir ampliao da rea de uso por acompanhantes ou outros usurios (P.C.R. ou P.M.R.)
No processo de desenvolvimento de um projeto de local de reunio, como cinemas e teatros, por exemplo, devemos observar alguns aspectos que norteiam sua elaborao, dentre eles: ACESSOS E CIRCULAO; SANITRIOS; MOBILIRIO; COMUNICAO E SINALIZAO (No ser abordada neste trabalho);
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 7.1 - ACESSOS E CIRCULAO:
Devem ser projetados levando em conta as caractersticas do pblico alvo, alm de contemplar o acesso de P.C.R, P.M.R e P.O.
Os pisos devem ter superfcie regular, e possuir pisos podtil de alerta (utilizado para sinalizar situaes que envolvem risco de segurana) e piso ttil direcional (utilizado quando da ausncia ou descontinuidade de linha-guia identificvel, como guia de caminhamento em ambientes internos ou externos, ou quando houver caminhos preferenciais de circulao), alm de se evitar os desnveis (eventuais desnveis no piso de at 5 mm no demandam tratamento especial. Desnveis superiores a 5 mm at 15 mm devem ser tratados em forma de rampa, com inclinao mxima de 1:2 ).
Perspectiva da rampa de acesso
Planta da rampa de acesso

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Os corredores devem obedecer as larguras conforme a tabela abaixo:
As escadas de acesso devem possuir corrimos contnuos de ambos os lados, com sinalizao em braile no final do corrimo, alm de sinalizao de piso podtil sempre que comear ou terminar um desnvel, ale de que nas escadas de segurana dever ser projetado um espao especfico para cadeiras de rodas, conforme as figuras abaixo:
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Sempre na concepo do projeto, deve ser prevista a sinalizao informativa, indicativa e direcional da localizao das entradas acessveis. Nas reas de resgate deve ser previsto o espao para um M.R. a cada 500 pessoas ou frao. As bilheterias devem ser adaptadas, de forma a um cadeirante poder acess-la de forma autnoma.
No caso de no ser possvel o acesso em nvel, ou a construo de rampas, um meio de prover o acesso do portador de deficincia ao local, a utilizao de plataforma de transporte fixado ao corrimo das escadas, ou plataformas do tipo elevador.
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Nos ambientes internos a edificao, o deficiente deve ter acesso a todos os locais que tenham pblico, e que, no caso de edificaes com mais de um pavimento e que se utilizem de elevadores, estes devem ser adaptados, como segue:
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7.2 - SANITRIOS: Os sanitrios e vestirios acessveis devem localizar-se em rotas acessveis, prximos circulao principal, preferencialmente prximo ou integrados s demais instalaes sanitrias, e ser devidamente sinalizados. Os sanitrios e vestirios de uso comum ou uso pblico devem ter no mnimo 5% do total de cada pea instalada acessvel, respeitada no mnimo uma de cada. Quando houver diviso por sexo, as peas devem ser consideradas separadamente para efeito de clculo. Recomenda-se a instalao de uma bacia infantil para uso de crianas e de pessoas com baixa estatura.
Planta de sanitrio adaptado
Foto de sanitrio adaptado

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Vista de sanitrio adaptado
Vista lateral de sanitrio adaptado
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 7.3 - MOBILIRIO Quantidade dos espaos para P.C.R. e assentos para P.M.R. e P.O. A quantidade dos espaos deve estar de acordo com a tabela abaixo: Capacidade total de assentos At 25 De 26 a 50 De 51 a 100 De 101 a 200 De 201 a 500 De 501 a 1 000 Acima de 1 000 Espaos para P.C.R Assento para P.M.R 1 1 1 1 1% 1% 10 assentos mais 0,1% do que exceder 1000.
Assento P.O. Alterao 1 1 1 1 1% 1% 10 assentos mais 0,1% do que exceder 1000.
1 2 3 4 2% do total 10 espaos, mais 1% do que exceder 500. 15 espaos, mais 0,1% do que exceder 1000.
7.3.1 - Localizao dos espaos para P.C.R. e assentos para P.M.R. e P.O. Em cinemas, a distncia mnima para a localizao dos espaos para P.C.R. e os assentos para P.M.R. deve ser calculada traando-se um ngulo visual de no mximo 30 a partir do limite superior da tela at a linha do horizonte visual com altura de 1,15 m do piso.
7.3.2 - ngulo visual dos espaos para P.C.R. em cinemas Exemplo
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Em teatros, auditrios ou similares, a localizao dos espaos para P.C.R. e dos assentos para P.M.R. deve ser calculada de forma a garantir a visualizao da atividade desenvolvida no Palco.
ngulo visual dos espaos para P.C.R. em teatros Exemplo
A localizao dos espaos deve ser calculada traando-se um ngulo visual de 30 a partir do limite superior da boca de cena at a linha do horizonte visual (L.H.), com a altura de 1,15 m do piso. A altura do piso do palco deve ser inferior L.H. visual com altura de 1,15 m do piso da localizao do espao para P.C.R. e assentos para P.M.R. Quando existir anteparo em frente aos espaos para P.C.R., sua altura e distncia no devem bloquear o ngulo visual de 30 medido a partir da linha visual padro com altura de 1,15 m do piso at o limite inferior da tela ou local do palco onde a atividade desenvolvida.
Anteparos em arquibancadas Vista lateral Exemplo
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 3.3 - Dimenses dos espaos para P.C.R. e assentos para P.M.R. e P.O.
O espao para P.C.R. deve possuir as dimenses mnimas de 0,80 m por 1,20 m, acrescido de faixa de no mnimo 0,30 m de largura, localizada na frente, atrs ou em ambas posies. Os espaos para P.C.R. devem estar deslocados 0,30 m em relao cadeira ao lado para que a pessoa em cadeira de rodas e seus acompanhantes fiquem na mesma direo. Quando os espaos para P.C.R. estiverem localizados em fileiras intermedirias, devem ser garantidas faixas de no mnimo 0,30 m de largura atrs e na frente deles. Os assentos para P.O. devem ter largura equivalente de dois assentos adotados no local e possuir um espao livre frontal de no mnimo 0,60 m, conforme figura 152. Estes assentos devem suportar uma carga de no mnimo 250 kg.
Planta da disposio dos assentos
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade Espaos para P.C.R.
Fotos de locais reservados para cadeirantes
Foto de bebedouro acessvel 7.3.4 - Palco e bastidores Uma rota acessvel deve interligar os espaos para P.C.R. ao palco e aos bastidores. Quando houver desnvel entre o palco e a platia, este pode ser vencido atravs de rampa com as seguintes caractersticas: a) largura de no mnimo 0,90 m; b) inclinao mxima de 1:6 (16,66%) para vencer uma altura mxima de 0,60 m; c) inclinao mxima de 1:10 (10%) para vencer alturas superiores a 0,60 m; d) ter guia de balizamento, no sendo necessria a instalao de guarda-corpo e corrimo.
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade . 7.3.5 Camarins
Pelo menos um camarim para cada sexo deve ser acessvel. Quando somente existir um camarim de uso unissex, este deve ser acessvel.
7.3.6 - Dispositivos de tecnologia assistiva Devem ser disponibilizados dispositivos de tecnologia assistiva para atender no palco as pessoas com deficincia visual e pessoas com deficincia auditiva. 7.3.7 - Locais de exposies Todos os elementos expostos para visitao pblica devem estar em locais acessveis. Os ttulos, textos explicativos ou similares devem tambm estar em Braille.
7.3.8 - Restaurantes, refeitrios, bares e similares Os restaurantes, refeitrios e bares devem possuir pelo menos 5% do total de mesas, com no mnimo uma, acessveis a P.C.R. As mesas devem ser distribudas de forma a estar integradas s demais e em locais onde sejam oferecidos todas as comodidades e servios disponveis no estabelecimento.
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8. Referncias bibliogrficas SILVA, FERNANDES, VARANDAS E CUETO, Andr Hemetrio da Silva, Alan Cortez de Lucena, Daniela Massano Fernandes, Glaucia Varandas, Maria Izabel Artidiello Cueto, Apostila ACESSIBILIDADE - MOBILIDADE ACESSVEL NA CIDADE DE SO PAULO, Publicao da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficincia e Mobilidade Reduzida (SMPED), So Paulo, Sp, 2008. DOWNLOAD GRATUITO em URL: EQUIPE ATLAS, MANUAIS DE LEGISLAO, SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. Edit. Atlas, 62 Edio, So Paulo, 2008, NR7, NR9, NR17 BRAGA JR, Antonio Erlindo, DISSERTAO DE MESTRADO: FERRAMENTAS PARA O PROJETO ERGONMICO DE PRODUTOS : ANLISE E SELEO PARA O USO, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianpolis, Maro de 1996, Santa Catarina, Brasil, CAPITULO II. URL: http://www.eps.ufsc.br/disserta96/erlindo/indice/index.htm em 08/11/2008 COPESCO JR, Ari Vladimir, Artigo, AS EMPRESAS NO ACORDARAM PARA O PROBLEMA DE ERGONOMIA, discutido no Seminrio sobre Segurana do Trabalho, que foi realizado pelo Ceise Br Centro Nacional das Indstrias do Setor Sucroalcooleiro, em parceria com a Wiabiliza Recursos Humanos em 04/06/2008. URL: http://www.ceiseciesp.com.br/noticias.php?id=1163 em 21/10/2008. SANTOS, Carlos Maurcio Duque dos, Artigo Ergonomia, Qualidade e Segurana do Trabalho: Estratgia Competitiva para Produtividade da Empresa, Prof. M.Sc. Carlos Maurcio Duque dos Santos , UNIP- Universidade Paulista, 2003 COUTO, Hudson de Arajo. In Ergonomia Aplicada ao Trabalho - A mquina humana. Volume I, l998. GONALVES, Edwar Abreu. Manual de Segurana e Sade no Trabalho. Edit. LTR 2000. PERITO, Sandra, Apostila, Aplicando o conceito do universal design, Instituto Brasil Acessvel, agosto de 2006 BURJATO, Ana Lcia de Faria, Apostila Engenharia e Segurana do Trabalho Ergonomia ano 2008 - UNINOVE Curso de Engenharia de Segurana do trabalho; Disciplina Ergonomia. Arqta. Ms. Ana Lcia de Faria BurjatoSP , ano 2008 TCNICOS DE CONTRU-2, Manual ORIENTAO TCNICA - INFORMAO E DOCUMENTAO; Prefeitura da Cidade de So Paulo, Secretaria de Habitao , Departamento de Controle de Uso de Edificaes (Contru), janeiro de 2008 SITE Ncleo de Ergonomia e Antropometria - NEA. Misso. Definies. Servios. URL: http://www.cspd.com.br/nucleos.asp?act=listar&id_nucleo=3, Dia 21/10/08 SITE: CLT - CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO - DECRETO-LEI N 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943 URL: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm em 11/10/2008 SITE: FEMA: Federal Emergency Management Agency (USA); URL: http://www.fema.gov/
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Guidelines for availabiliy of outdoor toilet facilities American Restroom Association; URL:http://americanrestroom.org/pr/policy/ SITE: Normas e Legislao: Secretaria Municipal da Pessoa com Deficincia e Mobilidade Reduzida - .SP / secretarias / smped / acessibilidade URL:http://portal.prefeitura.sp.gov.br/secretarias/deficiencia_mobilidade_reduzida/acessibilidade/0 001 em 07/11/2008 SITE: Normas Oficiais ABNT; URL:http://www.abntnet.com.br/ SITE: Dirio oficial do Municpio Cidade de So Paulo URL:http://diariooficial.imprensaoficial.com.br/nav_v4/index.asp?c=1, em 16/11/2008 SITE: Sesmet: Segurana do Trabalho Yahoo; URL:http://br.groups.yahoo.com./group/sesmet SITE: Grupo espao Sesmet; URL:http:// www.segurancatrabalho.eng.br SITE: Forum Grupo CIPA;URL: http://www.cipanet.com.br/forum SITE: Notas de aula do curso de engenharia produo da Universidade Federal de Juiz de Fora Prof Eduardo Breviglieri Pereira de Castro: www.ep.ufjf.br/epd_ergonomia/desenho_universal.pdf SITE: The center for universal design: http://www.design.ncsu.edu/cud/
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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade APENDICE I - Requisitos Legais para projeto aplicado a Locais de Reunio
1. Requisitos pela Norma Regulamentadora n 17 Ergonomia:
1.1. Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.
1.2. Mobilirio dos postos de trabalho. a) ter altura e caractersticas da superfcie de trabalho compatveis com o tipo de atividade, com a distncia requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; b) ter rea de trabalho de fcil alcance e visualizao pelo trabalhador; c) ter caractersticas dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentao adequados dos segmentos corporais. d) Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mnimos de conforto com altura ajustvel estatura do trabalhador e natureza da funo exercida, caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do assento, borda frontal arredondada, encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar.
1.3. Equipamentos dos postos de trabalho. a) Todos os equipamentos que compem um posto de trabalho devem estar adequados s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.
1.4. Condies ambientais de trabalho. As condies ambientais de trabalho devem estar adequadas s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. a) nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO. Para as atividades que possuam as caractersticas definidas no subitem 17.5.2, mas no apresentam equivalncia ou correlao com aquelas relacio-nadas na NBR 10152, o nvel de rudo aceitvel para efeito de conforto ser de at 65 dB (A) e a curva de avaliao de rudo (NC) de valor no-superior a 60 dB. b) ndice de temperatura efetiva entre 20C (vinte) e 23C (vinte e trs graus centgrados); c) velocidade do ar no-superior a 0,75m/s; d) umidade relativa do ar no-inferior a 40 (quarenta) por cento. e) A iluminao geral deve ser uniformemente distribuda e difusa. A iluminao geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. Os nveis mnimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho so os valores de iluminncias estabelecidos na NBR 5413. 1.5. Organizao do trabalho.
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A organizao do trabalho deve ser adequada s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. A organizao do trabalho, deve levar em considerao, no mnimo: as normas de produo; o modo operatrio; a exigncia de tempo; a determinao do contedo de tempo; o ritmo de trabalho; o contedo das tarefas. 2) Normas Oficiais Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT: NBR 9050/04 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincia a edificaes, espaos, mobilirios e equipamentos urbanos Procedimento NBR 9077/01 Sadas de emergncia em edifcios NBR 9283/86 Mobilirio Urbano NBR 9284/86 Equipamento Urbano NBR 10098/87 PB670 Elevadores eltricos Dimenses e condies do projeto de construo NBR 10982/90 PB1448 Elevadores eltricos Dispositivos de operao e sinalizao NBR 12892/93 Projeto, fabricao e instalao de elevador unifamiliar. NBR 13994/00 Elevadores de passageiros elevadores para transporte de pessoa com deficincia. NBR 14020 - Acessibilidade pessoa com deficincia - Trem de longo percurso NBR 14021 - Transporte - acessibilidade no sistema de trem urbano ou metropolitano NBR 14022 - Acessibilidade pessoa com deficincia em nibus e trlebus para atendimento urbano e intermunicipal NBR 14273 - Acessibilidade pessoa com deficincia no transporte areo comercial NBR 14970-1 - Acessibilidade em veculos automotores - requisitos de dirigibilidade NBR 14970-2 - Acessibilidade em veculos automotores - diretrizes para avaliao clnica de condutor
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NBR 14970-3 - Acessibilidade em veculos automotores - diretrizes para avaliao da dirigibilidade do condutor com mobilidade reduzida em veculo automotor apropriado NBR 15250 - Acessibilidade em caixa de auto-atendimento bancrio NBR 15290 - Acessibilidade em comunicao na televiso NBR 15320/2005 - Acessibilidade pessoa com deficincia no transporte rodovirio NBR 14022/2006 - Acessibilidade em veculos de caractersticas urbanas para o transporte coletivo de passageiro ISO/DIS 9386-1 Plataforma elevatria com acionamento mecnico para pessoas com mobilidade prejudicada normas de segurana, dimenses e funcionamento NBR 15450/2006 - Acessibilidade de passageiro no sistema de transporte aquavirio
3. Legislao Municipal da Cidade de So Paulo
Cdigo de Obras e Edificaes - Lei 11.228/92 de 26/06/1992, regulamentada pelo Decreto 32.392/92 de 23/09/1992;
Lei n 11.345, de 14 de abril de 1993. (Projeto de Lei n 626/91, do Vereador Antnio Carlos Caruso) Dispe sobre a adequao das edificaes pessoa portadora de deficincia, e d outras providncias. Lei n 11.424, de 30 de setembro de 1993. Dispe sobre o acesso de pessoas deficientes fsicas a cinemas, teatros e casas de espetculos; Lei n 11.987, de 16 de Janeiro de 1996. Dispe sobre a obrigatoriedade de instalao nos parques do Municpio de So Paulo, de pelo menos um brinquedo destinado para crianas portadoras de doenas mentais, ou deficincia fsica, e d outras providncias. Lei n 12.363, de 13 de Junho de 1997. Prev menu em braile para deficientes visuais em restaurantes.
Lei n 12.815, de 06 de abril de 1999. D nova redao ao artigo 1 da Lei n 11.424, de 30 de setembro de 1993, que dispe sobre o acesso de pessoas portadoras de deficincia fsica a cinemas, teatros, casas de espetculos e estabelecimentos bancrios;
Rev. A 16/11/2008 Folha 48/53
Lei n 12.821, de 07 de abril de 1999. Dispe sobre a obrigatoriedade dos estabelecimentos bancrios com acesso nico atravs de porta giratria manterem acesso, em rampa quando for o caso, para as pessoas portadoras de deficincia fsica, que se locomovem em cadeira de rodas, e d outras providncias; Decreto n 37.648, de 25 de setembro de 1998. Institui o Selo de Acessibilidade, torna obrigatrio o seu uso nos bens que especifica e d outras providncias; Decreto n 37.649, de 26 de Setembro de 1998.. Regulamenta as Leis 11.345/93 e 11424/93.
Decreto n 37.650, de 25 de setembro de 1998. D nova redao aos artigos 1, 4, inciso, alnea b e 5 do Decreto n 36.072, de 09 de maio de 1996, e d outras providncias; Decreto n 39.651, de 27 de julho de 2000. Institui a Comisso Permanente de Acessibilidade CPA, e d outras providncias;
Decreto n 45.122, de 12 de agosto de 2004 Consolida a regulamentao das Leis n 11.345, de 14 de abril de 1993, n 44.424, de 30 de setembro de 1993, n 12.815, de 6 de abril de 1999 e n 12.821, de 07 de abril de 1999, que dispem sobre a adequao das edificaes acessibilidade das pessoas com deficincia ou com mobilidade reduzida; Decreto 45.552, de 29 de Novembro de 2004. Dispe sobre selo de acessibilidade institudo pelo decreto 37.648/98.
Decreto n 45.990, de 20 de junho de 2005. Institui os Selos de Habitao Universal e de Habitao Visitvel para unidades habitacionais unifamiliares e multifamiliares j construdas ou em construo. Resoluo n 06 CPA/ 2002. Plataformas de elevador vertical/ inclinado
4. Legislao do Estado de So Paulo LEI N. 5.500, DE 31 DE DEZEMBRO DE 1986 D nova redao ao art. 1 da Lei n. 3.710, de 4 de janeiro de 1983, que estabelece condies para acesso aos edifcios pblicos pelos deficientes fsicos. LEI N. 5.869, DE 28 DE OUTUBRO DE 1987 Obriga as empresas permissionrias, que especifica, a permitir a entrada de deficientes fsicos pela porta dianteira dos coletivos.
Rev. A 16/11/2008 Folha 49/53
LEI N. 7.466, DE 1 DE AGOSTO DE 1991 Dispe sobre atendimento prioritrio a idosos, portadores de deficincia e gestantes. LEI N. 8.894, DE 16 DE SETEMBRO DE 1994 Dispe sobre o financiamento de equipamentos corretivos a portadores de deficincia. LEI N. 9.086, DE 03 DE MARO DE 1995 Determina aos rgos da Administrao Direta e Indireta a adequao de seus projetos, edificaes, instalaes e mobilirio ao uso de pessoas portadoras de deficincias. LEI N. 9.486, DE 04 DE MARO DE 1997 Institui o Dia Estadual de Luta das Pessoas Portadoras de Deficincia. LEI N. 9.732, DE 15 DE SETEMBRO DE 1997 D nova redao ao art. 1 da Lei n. 5.869, de 28 de outubro de 1987, que dispe sobre o embarque, nos coletivos intermunicipais, dos usurios que especifica. LEI N. 9.938, DE 17 DE ABRIL DE 1998 Dispe sobre os direitos da pessoa portadora de deficincia. DECRETO N. 23.131, DE 19 DE DEZEMBRO DE 1984 Cria o Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa Deficiente. DECRETO N. 23.250, DE 1 DE FEVEREIRO DE 1985 Determina atendimento preferencial a idosos, deficientes fsicos e gestantes, por parte dos rgos estaduais que prestam atendimento direto ao pblico. DECRETO N. 25.087, DE 28 DE ABRIL DE 1986 Dispe sobre medida para assegurar s pessoas deficientes condies adequadas de participao nos concursos pblicos e processos seletivos. DECRETO N. 27.383, DE 22 DE SETEMBRO DE 1987 Dispe sobre adequao de prprios estaduais ao uso de pessoas portadoras de deficincia fsica, e d outras providncias. DECRETO N. 33.823, DE 21 DE SETEMBRO DE 1991 Institui o Programa Estadual de Ateno Pessoa Portadora de Deficincia. DECRETO N. 33.824, DE 21 DE SETEMBRO DE 1991 Dispe sobre adequao de prprios estaduais utilizao de portadores de deficincias, e d outras providncias. DECRETO N. 34.753, DE 1 DE ABRIL DE 1992 Regulamenta a Lei Complementar n 666, de 26 de novembro de 1991, que concede iseno de pagamento de tarifas de transporte coletivo urbano e d providncias correlatas.
Rev. A 16/11/2008 Folha 50/53
RESOLUO STM-101, DE 28 DE MAIO DE 1992 Disciplina as medidas administrativas e operacionais necessrias implantao da iseno do pagamento de tarifas de transporte coletivo urbano, de mbito metropolitano, sob responsabilidade do Estado, concedida s pessoas portadoras de deficincia. LEI ESTADUAL N 11.369, DE 28/03/2003 Veda qualquer forma de discriminao racial, ao idoso, pessoa portadora de necessidades especiais, mulher e d outras providncias.
5. Legislao Federal Constituio da Repblica Decreto n 5.626, de 22 de dezembro de 2005 Regulamenta a Lei n 10.436, de 24 de abril de 2002, que dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais - Libras, e o artigo 18 da Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000. LEI N 11.126, DE 27 DE JUNHO DE 2005. Dispe sobre o direito do portador de deficincia visual de ingressar e permanecer em ambientes de uso coletivo acompanhado de co-guia. Decreto n 5296, de 02 de dezembro de 2004 Regulamenta as Leis ns 10.048, de 8 de novembro de 2000, que d prioridade de atendimento s pessoas que especifica, e 10.098, de 19 de dezembro de 2000, que estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade. LEI N 10.436, DE 24 DE ABRIL DE 2002 Dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais - Libras e d outras providncias. Decreto n 3.691, de 19/12/00, que regulamenta a Lei n 8.899, de 29/06/94, que instituiu o passe livre para pessoas portadoras de deficincia em servio convencional das empresas de transporte coletivo interestadual de passageiros nas modalidades nibus, trem ou barco, incluindo transportes interestaduais semi-urbanos. Lei n 10.098, de 19/12/00, que estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida. Lei n 10.097, de 19/12/00, que altera dispositivos da CLT normatizando o contrato de aprendizagem para adolescentes entre 14 e menor de 18 anos. Lei n 10.048, de 08/11/00, que estabelece atendimento prioritrio s pessoas portadoras de deficincia fsica, idosos, gestantes, lactantes acompanhadas de crianas de colo.
Rev. A 16/11/2008 Folha 51/53
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei 7.853/99 de 24/10/99, dispe sobre a Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, consolida normas de proteo e d outras providncias. Lei n 9.867, de 10/11/99, que dispe sobre a criao de Cooperativas Sociais, nelas includas aquelas formadas por portadores de deficincia, dependentes qumicos, egressos do sistema prisional, condenados a penas alternativas deteno e adolescentes em idade adequada ao trabalho, que se encontrem em difcil situao econmica. Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999. aprova o Regulamento da Previdncia Social. Lei n 9.790, de 23/3/99, que dispe sobre a qualificao de pessoas jurdicas de direito privado, sem fins lucrativos, como Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico e institui o Termo de Parceria. Regulamentada pelo Decreto 3.100, de 30/6/99. Lei n 9.394, de 20/12/96, que estabelece diretrizes e bases da educao nacional. Define educao e habilitao profissional e tratamento especial a pessoas portadoras de deficincia e superdotados. Regulamentada pelo Decreto 2.208, de 17/4/97. Lei n 8.859, de 23/03/94, que modifica dispositivos da Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1997, estendendo aos alunos de ensino especial o direito participao em atividades de estgio. Lei n 8.742, de 07/12/93, que trata da organizao da assistncia social. No art. 20 prev o benefcio da prestao continuada, garantindo ao portador de deficincia carente e incapacitado para a vida independente e para o trabalho, um salrio mnimo mensal. Lei n 8.666, de 21/06/93, que trata das licitaes do Poder Pblico, permitindo sua dispensa para contratao de associao de portadores de deficincia fsica, sem fins lucrativos e de comprovada idoneidade, por rgos ou entidades da administrao pblica (art. 24, inciso XX). Lei n 8.213, de 24/07/91, cujo art. 93 obriga a empresa com mais de cem empregados a preencher de dois a cinco por cento de seus cargos, com beneficirios reabilitados ou pessoas portadoras de deficincia habilitadas, sob pena de multa. Esta, a proporo: at 200 empregados 2%; de 201 a 500 3%; de 501 a 1000 4% de; 1001 em diante 5%. A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado, no contrato por prazo determinado de mais de 90 dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, s podero ocorrer aps a contratao de substituto de condio semelhante. O art. 16 trata dos beneficirios do regime geral da previdncia social na condio de segurado (incisos I, III e IV). O termo ali utilizado e que contempla a pessoa portadora de deficincia , equivocadamente, "invlido".
O art. 77 trata da penso por morte e inclui o portador de deficincia, mais uma vez, aqui designado como "invlido".
Rev. A 16/11/2008 Folha 52/53
Lei n 8.112, de 11/12/90, que assegura aos portadores de deficincia o direito de se inscreverem em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, reservando-lhes at 20% do total das vagas oferecidas no concurso (art. 5, 2). Lei n 8.069, de 13/07/90, Estatuto da Criana e do Adolescente, que assegura ao adolescente portador de deficincia o trabalho protegido, garantindo-se seu treinamento e colocao no mercado de trabalho e tambm o incentivo criao de oficinas abrigadas. Lei n 7.853, de 24/10/89, que dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social e sobre a CORDE (Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia). Aborda a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas e as responsabilidades do Ministrio Pblico. Define como crime, punvel com recluso, obstar, sem justa causa, o acesso de algum a qualquer cargo pblico, por motivos derivados de sua deficincia, bem como negar-lhe, pelo mesmo motivo, emprego ou trabalho. Lei n 6.494, de 7/12/77, que dispe sobre os estgios de estudantes de estabelecimentos de ensino superior e de ensino profissionalizante do 2 Grau, supletivo e escolas de educao especial. Lei n 5.764/71, de 16/12/71, que define a Poltica Nacional de Cooperativismo, institui o regime jurdico das sociedades cooperativas e d outras providncias.
6. Legislao Internacional Conveno n III da OIT, de 25/06/58, promulgada pelo Decreto n 62.150, de 19/01/68, que trata da discriminao em matria de emprego e profisso. Art. I, I, b (discriminao compreende) qualquer outra distino, excluso ou preferncia, que tenha por efeito anular ou reduzir a igualdade de oportunidades, ou tratamento, emprego ou profisso. Ressalva que a distino, excluso ou preferncia, com base em qualificaes exigidas para determinado emprego no implicam em discriminao. Recomendao n III, de 25/06/58, que suplementa a Conveno III da OIT sobre discriminao em matria de emprego e profisso. Define discriminao, formula polticas e sua execuo. Resoluo n 3.447, aprovada pela Assemblia Geral da ONU em 09/12/75, sobre a Declarao dos Direitos das Pessoas Deficientes. Resoluo n 2.896, aprovada pela Assemblia Geral da ONU, sobre a Declarao dos Direitos dos Retardados Mentais.
Rev. A 16/11/2008 Folha 53/53
Declarao Universal dos Direitos do Homem e do Cidado aprovada pela Assemblia Geral da Organizao das Naes Unidas, em 10/12/48, "todo o homem tem direito ao trabalho, livre escolha de emprego, condies justas e favorveis de trabalho e proteo contra o desemprego. Resoluo n 45, de 14/12/90, 68 Assemblia Geral das Naes Unidas ONU. Execuo do Programa de Ao Mundial para as pessoas Deficientes e a Dcada das Pessoas Deficientes das Naes Unidas, compromisso mundial no sentido de se construir uma sociedade para todos, segundo a qual a Assemblia Geral solicita ao Secretrio-Geral uma mudana no foco do programa das Naes Unidas sobre deficincia passando da conscientizao para a ao, com o propsito de se concluir com xito uma sociedade para todos por volta do ano 2010. Recomendao n 99, de 25/06/55, relativa reabilitao profissional das pessoas portadoras de deficincia aborda princpios, e mtodos de orientao vocacional e treinamento profissional, meios de aumentar oportunidades de emprego para os portadores de deficincia, emprego protegido, disposies especiais para crianas e jovens portadores de deficincia. Conveno n 159 da OIT, de 20/06/83, promulgada pelo Decreto n 129, de 22.05.91, que trata da poltica de readaptao profissional e emprego de pessoas portadoras de deficincia. Essa poltica baseada no princpio de igualdade de oportunidade entre os trabalhadores portadores de deficincia e os trabalhadores em geral. Medidas especiais positivas que visem garantir essa igualdade de oportunidades no sero consideradas discriminatrias com relao aos trabalhadores em geral. Recomendao n 168, de 20/06/83, que suplementa a conveno relativa reabilitao profissional e emprego de 1983 e a Recomendao relativa reabilitao profissional de 1955. Prev a participao comunitria no processo, a reabilitao profissional em reas rurais, contribuies de empregadores e trabalhadores e dos prprios portadores de deficincia na formulao de polticas especficas. Conveno Interamericana para a Eliminao de todas as formas de Discriminao contra as Pessoas Portadoras de Deficincia promulgada pelo Decreto 3.956 de 08 de outubro de 2001, que tem por objetivo eliminar todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia e propiciar sua plena integrao sociedade.

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UNINOVE Engenharia de Segurana e Trabalho Trabalho 04 Seminrio

Rev. A 16/11/2008 Folha 1/ 53

Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE

TURMA 10 PS-GRADUAO ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

TITULO - Ergonomia de Concepo aplicada Acessibilidade em Locais de Reunio

TRABALHO EM GRUPO DISCIPLINA: ERGONOMIA Prof. Ana Lcia de Faria Burjato

Uninove - Campus Barra Funda So Paulo Novembro de 2008

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A

Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A

Professor : Ana Lcia de Faria Burjato

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A

Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A

Professor : Ana Lcia de Faria Burjato

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 2. Projeto Ergonmico - Processo

Etapa I. Procura de idias para o projeto:

II. Acompanhar o Desenvolvimento do Projeto III. Acompanhar o projeto executado

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A

Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A

Professor : Ana Lcia de Faria Burjato

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade Etapa

III. Projeto Preliminar

IV. Projeto Detalhado

Veja COPESCO, figura 2.3 Figura 2 - Etapas do planejamento do projeto

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 2.3) Concepo

Portanto o Projeto Ergonmico deve perseguir os seguintes objetivos:

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade 3. Requisitos Legais

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A

Analisado por: Grupo A EST 10 Tuma A

Professor : Ana Lcia de Faria Burjato

QUANDO IMPRESSO CONSIDERAR COLA - CPIA NO AUTORIZADA

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Rev. A 16/11/2008 Folha 9/ 53

Ergonomia de Concepo aplicada a Acessibilidade

Fonte: Apostila - ACESSIBILIDADE Mobilidade Acessvel na Cidade de So Paulo, pg 66

4.2 Nvel da Adaptao para Locais acima de 100 pessoas :

Fonte: Apostila - ACESSIBILIDADE Mobilidade Acessvel na Cidade de So Paulo, pg 67

Elaborado por: Grupo A EST10 Turma A