1.- ORIGEN HISTRICO Y LEGAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

El Sistema Nacional de Pensiones del Per, se cre en 1973, durante el gobierno del general Juan Velasco Alvarado, mediante el Decreto Ley. N 19990, consolidando en uno solo los regmenes de pensiones que existan anteriormente, la Caja Nacional del Seguro Social, las leyes N 8433 y 13640, el Seguro Social del Empleado - Ley N 13724 y el Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares - Ley N 17262, a los cuales deroga. La administracin del sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro Social del Per, labor que asumi luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creacin en el ao 1980. CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Es un derecho laboral de gran importancia para los trabajadores y la persona humana, est regulado en nuestra legislacin laboral y en la legislacin laboral comparada, la seguridad social es un derecho que protege y prev al trabajador como persona humana y a su familia contra los riesgos sociales presentes y futuros que afecten su vida, su salud y su economa este derecho garantiza el beneficio personal y familiar de los trabajadores. El Sistema Nacional de Pensiones del Per, se cre en 1973, durante el gobierno del general Juan Velasco Alvarado, mediante el Decreto Ley. N 19990, consolidando en uno solo los

regmenes de pensiones que existan anteriormente, la Caja Nacional del Seguro Social, las leyes N 8433 y 13640, el Seguro Social del Empleado - Ley N 13724 y el Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares - Ley N 17262, a los cuales deroga. La administracin del sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro Social del Per, labor que asumi luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creacin en el ao 1980. 2.- CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. En el ao 1880, correspondi al canciller Bismarck crear la primera forma de proteccin social mediante el seguro social obligatorio que comprenda a toda la clase asalariada de Alemania. El seguro social obligatorio tena un financiamiento contributivo que consista en un aporte que el empleador descontaba a sus trabajadores de sus salarios a lo que se sumaba el aporte y tambin as hacan los empleadores; ste se entregaba a la entidad que administraba el seguro social obligatorio y serva para pagar las prestaciones de los empleadores, vctimas de las contingencias sociales.

Guia Didctica de Derecho de la Seguridad Social

2. - SISTEMA DE CAPITALIZACIN.

Se le llama as a otra forma de organizar el ahorro, cuando las personas capitalizan aportaciones y rendimientos sobre ellas para financiar sus pensiones de jubilacin, en sentido estricto, la pensin que alguien percibe luego de una determinada edad es el resultado de lo que ha invertido y ahorrado, incluyendo los rendimientos capitalizados a lo largo de su vida.

Guia Didctica de Derecho de la Seguridad Social

3.

- CORRIENTE SUBVENCIONISTA POR PARTE DEL ESTADO. Esta corriente considera que dos estados gravan correctamente los resultados de la rentabilidad de las personas, tal es el caso del impuesto a la renta que permite establecer el tributo en forma proporcional de acuerdo a la renta que obtiene el contribuyente, en este caso queda obligada la poblacin con mayor capacidad contributiva, pero tambin se da el caso del impuesto indirecto que recae sobre el consumo que hace la persona.

4.

- CORRIENTE SUBVENCIONISTA MIXTA: 4.1. - Modelo Dual.- El sistema pblico es reformado gradualmente o al inicio, en parte o en todo, pudiendo contener capitalizacin colectiva procesal, el afiliado puede elegir entre los dos sistemas y los que estn en el sistema de capitalizacin pueden cambiar libremente de administradora de fondos, la preferencia entre uno u otro rgimen e incluso entre distintas administradoras dentro del mismo rgimen deben de terminar riesgos polticos y financieros, tambin valoran la calidad de la gestin y la administracin, de igual manera la regulacin y supervisin estn a cargo de una superintendencia en un contexto del marco de los reguladores pblicos existentes para la banca y seguros. 4.2. - Modelo Mixto.- Tambin implica la reforma del sistema pblico y pasa a ser un componente que se combina con la del rgimen de capitalizacin plena e individual. El sistema pblico reconoce una atencin bsica bajo un sistema de reparto y el de capitalizacin otorga un monto adicional sobre sus aportes voluntarios, es decir, tiene dos componentes: un sistema pblico de reparto y beneficios definidos, y un sistema privado de capitalizacin individual, el cual se paga en una pensin complementaria .

5.

- LA SEGURIDAD SOCIAL TRANSMITIDA DE GENERACIN EN GENERACIN.

En este sistema el reparto de la seguridad social tiene beneficios definidos no vinculados actualmente a las aportaciones de los asegurados, en efecto el mecanismo de la seguridad social se baso en un sistema de reparto como solidaridad intergeneracional, es decir, que las aportaciones de quienes estn trabajando hoy da sirven para pagar las planillas de los actuales pensionistas beneficiarios.

1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEGISLACIN LABORAL MODERNA. La reforma de la seguridad social en Amrica Latina se considera, est basada en las medidas adoptadas en el consenso de Washington para los pases en desarrollo que salan de la crisis de la deuda externa y del periodo de industrializacin. Es conocido como un paquete de 10 instrumentos de poltica pblica, cuya aplicacin se dio en los pases de Latinoamrica con la finalidad de ajustar sus economas en crisis y reanudar el crecimiento social. 2. LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO GLOBALIZADO.

Frente a los problemas de la seguridad social, es decir frente a los apremiantes de las necesidades de la poblacin o ciudadanos en la bsqueda de su proteccin y previsin de los riesgos sociales, la legislacin laboral moderna ha buscado soluciones a la seguridad social.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO LABORAL MODERNO Y EN EL MUNDO GLOBALIZADO

1.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEGISLACIN LABORAL MODERNA.

La reforma de la seguridad social en Amr ca Latina se considera, est basada en las medidas adoptadas en el consenso de Washington para los pases en desarrollo que salan de la crisis de la deuda externa y del periodo de industrializacin. Es conocido como un paquete de 10 instrumentos de poltica pblica, cuya aplicacin se dio en los pases de Latinoamrica con la finalidad de ajustar sus economas en crisis y reanudar el crecimiento social.

2.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO GLOBALIZADO.

Frente a los problemas de la seguridad social, es decir frente a los apremiantes de las necesidades de la poblacin o ciudadanos en la bsqueda de su proteccin y previsin de los riesgos sociales, la legislacin laboral moderna ha buscado soluciones a la seguridad social.

3. LA GLOBALIZACIN Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

Los procesos de cambio que experimenta en los ltimos aos el Derecho de Trabajo produce consecuentemente nuevos modelos respecto a los derechos de los trabajadores en la regulacin de sus relaciones laborales con sus empleadores y el Estado, especialmente cuando se refiere al Derecho de la Seguridad Social, inclusive con el criterio de ciertos juristas de que los cambios son esenciales y los nuevos contratos de trabajo introducidos al campo laboral basados en cierto trmino jurdico, est conllevando a la reduccin e inclusive a la eliminacin y violentacin del Derecho de la Seguridad Social, no solamente en nuestra legislacin laboral sino tambin en la legislacin laboral de los pases latinos y en la legislacin laboral comparada de los pases europeos y de otros continentes. 4. LA JUSTIFICACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN OTRAS LEGISLACIONES LABORALES COMPARADAS.

La seguridad social como un derecho laboral en el mundo es admitida por todas las legislaciones laborales aunque con diferentes requisitos, diferentes programas, diferentes formas, diferentes prestaciones pero existe la necesidad de legislarla y protegerla como un derecho en favor de las personas, trabajadores y sus familiares, convirtindose la seguridad social en un instrumento necesario para cada estado moderno, tomando decisiones valorativas y fundamentales, buscando la proteccin de los derechos humanos,

considerndose finalmente a la seguridad social en favor de los individuos como un derecho fundamental que haga posible el disfrute real y efectivo de todos los dems derechos. 5. SEGURIDAD SOCIAL PBLICA Y PRIVADA.

Segn las legislaciones laborales en los diferentes pases, as como en nuestra legislacin laboral nacional, se ha legislado el Rgimen Laboral Pblico y el Rgimen Laboral Privado, otorgndole a cada uno de ellos un sistema legal o jurdico propio, y establecindose diferentes derechos sociales as como diferentes requisitos o elementos para poder obtener las prestaciones que otorga cada sistema legal: