UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA

VEGA
ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y
RECURSOS HUMANOS
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------SILABO
1.- DATOS INFORMATIVOS
ASIGNATURA

: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

SEMESTRE ACADEMICO: 2013 - II

CICLO

: I

HORAS ACADEMICAS:

2 semanales (16 semanas)

CREDITOS

PROFESORA

Dra. LEONOR IRMA PONCE LUYO

2.- SUMILLA
En el actual contexto las empresas deben funcionar como una forma tica de
gestin que implica la inclusin de las expectativas de todos los stakeholders o grupos
de inters, como accionistas, inversionistas, colaboradores y sus familias, comunidad,
clientes, proveedores, medio ambiente, gobierno y sociedad, para lograr el desarrollo
sostenible de las organizaciones.
3.- OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL.
Dar a conocer las herramientas necesarias al estudiante, a fin de analizar y e
incentivar la transformacin de la responsabilidad social en las empresas en
una variable competitiva de reconocimiento nacional y mundial, propiciando un
factor de xito en los negocios, que se conjuga con el compromiso tico de la
empresa moderna con la sociedad.
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
3.2.1 el Curso permitir conocer la realidad actual de la Responsabilidad social
en las empresas y Organizaciones nacionales.
3.2.2 Conocer la realidad de otros pases
3.2.3 Desarrollar las competencias de trabajo en equipo y capacidad de anlisis

4. - METODOLOGIA.
Las clases se desarrollaran de manera terica y prctica, en la Teora se
desarrollar un marco terico que permita comprender el concepto de RSE de una
mejor manera, y de esta forma, dotar los conocimientos necesarios para la correcta
comprensin de la RSE, en las clases prcticas se combinarn videos, lectura de
artculos de actualidad, y desarrollo de casos prcticos.
5.- EVALUACION
La evaluacin se realizar de manera permanente e integral, en funcin a los
objetivos trazados

5.1. Exmen Parcial

25%

5.2 Exmen Final

25%

5.3 Trabajos de Investigacin y exposiciones

30%

5.4 Participacin en clase

20%

6.- CONTENIDO DE LA ASIGNATURA

6.1 tica.
6.2 Valores.
6.3 Qu es responsabilidad social?
6.4 La responsabilidad social en el Per.
6.5 La responsabilidad social en el mundo.
6.6 Normas de calidad que certifican la Responsabilidad Social de una
organizacin.
6.7 Desarrollo Humano en el Per.
6.8 Negocios inclusivos en Amrica Latina.
6.9 Las PYME. Como emprendedores sociales.
6.10 Las grandes empresas como emprendedores sociales.
6.11 Fases para el desarrollo de un modelo de responsabilidad social
empresarial.
6.12 Derechos Humanos.

http://www.youtube.com/watch?v=q9-9tUbiPZI

7.- BIBLIOGRAFIA.
1.- PAUL JAMES

La Gestin de la Calidad Total

2.- CHIAVENATO IDALBERTO Comportamiento Organizacional

3 .-DRUCKER PETER La Gerencia en la Sociedad Futura
4.-ALLES MARTHA Direccin Estratgica de Recursos HumanosGestin por
Competencias
5.-CENTRUM, Niria Goi, Percy Marquina, Cecilia Rizo, Patrn Pinto,
Lorena
Castelu Diagnstico de Responsabilidad Social en
Organizaciones Peruanas.
6.-EXPOSICIONES EN FORO VISIONES, sobre Responsabilidad
Social y Desarrollo 2012- sobre experiencias exitosas. Marzo 2012.
7.-JUAN CARLOS JIMENEZ, El valor de los valores en las
Organizaciones
8.-MARIA MATILDE SCHWALB, EMILIO GARCIA, VIRGINIA
SOLDEVILLA Buenas Prcticas Peruanas de Responsabilidad
Social Empresarial

8.- DATOS DEL DOCENTE

Nombre.

: LEONOR IRMA PONCE LUYO

Correo Electrnico

: leonorirma@yahoo.es