FORMATO 1

EVALUACIN DE OBJETIVOS
EVALUADO Nombres : CLAUDIA Dependenci : C r"o :
EVALUADOR

Calificacin al inicio del pe iodo Apellidos : C C C VPAREDES LLERENA SELECCI!N DE PERSONAL AU#ILIAR DE ELECCION Apellidos $$ : $ON&ESINOS CAR%A'AL

C.C. - Proyecto

Nombres : CAR$EN C r"o :

E$PLEADO O%RERO # C.C. - Proyecto

'E(E DE SELECCION PERIODO EVALUADO Desde : D) $es A*o , , .

+ st : , /

D) $es A*o 0 , , 1

, 1

$O&IVO DE LA CONCER&ACION Inicio del Periodo An2 lC mbio de Ob3eti4os Periodo de Pr2eb

C mbio de E4 l2 dor

!
INSTRUCCIONES Conce "acin de Me"a# de De#e$pe%o -. El bore este fo $a"o 1 l inicio del periodo de c li5ic ci6n n2 l o c2 ndo se prod27c c mbio de ob3eti4os o c2 ndo se inicie el periodo de pr2eb o por el c mbio del e4 l2 dor. 8. De5in los ob3eti4os de prod2cti4id d y de cond2ct l bor l de c2erdo con l misi6n9 met o 5in lid d si"n d s2 dependenci y dentro del m rco de l s 52nciones del emple do. 0. Red cte con32nt mente con el emple do l s met s lo"r r en el el per)odo respecti4o.

:. Pl ntee ob3eti4os re li7 bles9 medibles y c2 nti5ic bles. ;. Describ en el ob3eti4o se* l ndo el <2=9 el c2>ndo y el d6nde. ?. (irm del e4 l2 dor y e4 l2 do en se* l de con5ormid d. Indicado e# a E&al'a ( C'an"i"a"i&o /. Utilice los criterios Re#'l"ado# ) Opo "'nidad9 descritos en el Man'al de p ocedi$ien"o# @ procedimiento p r l de5inici6n de $et sA et p V- d. E&al'acin de O*+e"i&o# 1. Escrib el p2nt 3e por c d lo"ro lc n7 do Bm>Cimo :D9 descrito en Re#'l"ado# m>s el p2nt 3e de l opo "'nidad en <2e se lc n76 dicEo lo"ro. .. El 4 lor m>Cimo si"n do c d met es de -8.; p2ntos y si el tr b 3 dor lo"r el -,,F de s2s met s el p2nt 3e ser> de ;, p2ntos. -,. Si E determin do met s menores ser> de ;, p2ntos :9 el p2nt 3e m>Cimo9 de lo"r r l s met s l -,,F9 siempre

--. Obten" l c li5ic ci6n 5in l s2m ndo los p2nt 3es de c d ob3eti4o9 este res2lt do represent r> el ;,F de l e4 l2 ci6n el c2 l ser> s2m do l res2lt do de l E4 l2 ci6n C2 lit ti4 - ( ctores de Desempe*o en el fo $a"o ,.

CONCERTACION DE OBJETIVOS CUANTIFICABLES No DESCRIPCION REVISAR ;, CV. POR DIA9 PARA LAS DI(EREN&ES PROCESOS GUE SE A&IENDE 8 REALIHAR 0, EN&REVIS&AS A POR DIAS A CANDIDA&OS PRE SELECCIONADOS CURRICULAR$EN&E ELA%ORAR 8, IN(OR$ES PSICOLOIICOS POR DIA :

EVALUACION -Final del .e /odo0 Res2lt do Oport2nid d &ot l 1.; 0 --.;

-,

0 ? 0 .

LA DURACION DEL PROCESO DE SELECCI!N DE%E DURAR SOLO -; DIAS.

. 0..;

a0 Re#'l"ado Lo1 o de O*+e"i&o#

FORMATO 2
EVALUACIN SEMESTRAL
Calificacin #e$e#" al EVALUADO R EVALUADO CAR$EN $ON&ESINOS CARA'AL CLAUDIA PAREDES LLERENA # CARIO CARIO Obrero 'E(E DE SELECCI!N DE PERSONAL AU#ILIAR DE SELECCION

Emple do

INSTRUCCIONES -. &en" list el Fo $a"o 1 de este instr2mento. All) encontr r> los ob3eti4os concert dos l comien7o del per)odo. 8. + " 2n 4 lor ci6n del 4 nce E ci el lo"ro de los ob3eti4os concert dos. 0. Identi5i<2e l s limit ciones t=cnic s yJo dministr ti4 s p r el lo"ro de los ob3eti4os :. De ser neces rio9 repl ntee9 modi5i<2e o 32ste l"2no de los ob3eti4os y n6telos en (orm to - en l secci6n 3Modificacin de lo# O*+e"i&o# conce "ado#4 ;. Se* le los spectos <2e se deb n me3or r9 indic ndo los 5 ctores <2e el e4 l2 do est= m s d=bil. ?. Se* le los 5 ctores y spectos en los <2e el e4 l2 do sobres le. /. & nto el e4 l2 dor como el E4 l2 do deber>n 5irm r l modi5ic ci6n de los ob3eti4os LOIRO DE O%'E&IVOS Re li7 r el recl2t miento9 e4 l2 ci6n y selecci6n de person l. present r l tern de los C ndid tos PRE seleccion dos. PRODUC&IVIDAD

Debe de re li7 r 2n me3or 5iltro c2rric2l r. (AC&ORES K ASPEC&OS GUE SE DE%EN $E'ORAR

Se m ntiene const nte en lo <2e re li7 9 E st c2mplir con lo <2e se propone. (AC&ORES EN LOS GUE SO%RESALE EL EVALUADO

LA%ORALCONDUC&A

Al"2n s 4eces c rece de inici ti4 9 se ci*e

lo <2e se le pide.

(AC&ORES K ASPEC&OS GUE SE DE%EN $E'ORAR

&r b 3 en e<2ipo9 se dec2 d y est blece b2en rel ciones person les (AC&ORES EN LOS GUE SO%RESALE EL EVALUADO

FORMATO ,
EVALUACIN DE FACTORES DE DESEM.E5O
Calificacin al Final del pe iodo EVALUADO Nombres : CLAUDIA Dependenci : SELECCI!N C r"o : AU#ILIAR DE SELECCION Apellidos : CAR$EN C r"o : 'E(E DE SELECCION EVALUACION EVALUACION .ARCIAL C mbio de Ob3eti4os C mbio de E4 l2 dor CALIFICACION DEFINITIVA Periodo An2 l Per)odo de Pr2eb C $ON&ESINOS CAR%A'AL Apellidos : PAREDES LLERENA DE PERSONAL E$PLEADO # C.C. - Proyecto O%RERO C.C. - Proyecto

EVALUADOR

Nombres :

INSTRUCCIONES &eniendo en c2ent el lo"ro de los ob3eti4os lc n7 dos y el ni4el de e3ec2ci6n de los indic dores 9 c li5i<2e s): . Le detenid mente l de5inici6n de c d indic dor. b. Determine el "r do <2e re5le3e con m yor proCimid d el desempe*o del emple do. c. Escrib en l c sill p2ntos9 de c2erdo con el "r do de 4 lor ci6n esco"ido9 l p2nt2 ci6n correspondiente dentro del r n"o estip2l do p r el mismo. d. S2me los p2nt 3es si"n dos los 5 ctores. Este res2ltdo deber> ser s2m do l obtenido en l 4 lor ci6n del lo"ro de los ob3eti4os concert dos9 de c2erdo los pesos se* l dos9 p r s) determin r l c li5ic ci6n.

FACTORES DE EVALUACION V lore los si"2ientes 5 ctores teniendo en c2ent lo mostr do por el tr b 3 dor A.TITUDES 6 DESTRE7AS .ARA EL .UESTO A. L s condiciones y E bilid des <2e posee le permiten lc n7 r 2n desempe*o sobres liente en el des rrollo de l s 52nciones del p2esto %. Posee l s condiciones y E bilid des neces ri s <2e le permiten desempe* r dec2 d mente l s 52nciones del p2esto C. $2estr l s condiciones y E bilid des minim s re<2erid s p r el p2esto sin emb r"o p r lc n7 r el desempe*o dec2 do necesit re52er7o D. No posee l s condicines y E bilid des neces ri s p r c2mplir con l s 52nciones
." o

en c d 2no de ellos.

; :

." RES.ONSABILIDAD EN EL CUM.LIMIENTO DE o FUNCIONES A. Se del nte los pl 7os est blecidos y ? s2per l c lid d re<2erid . C2mple con l s norm s 4i"entes l s com2nic y recomiend c mbios en c so de ser neces rio %. C2mple con los pl 7os preest blecidos y l ; c lid d re<2erid no necesit record torios. C2mple con l s norm s 4i"entes. C. P rci lmetne c2mple con los pl 7os : est blecidos y l c lid d minim neces ri . Irre"2l r en el c2mplimiento de l s norm ti4 s 4i"entes. D. No c2mple l s t re s <2e se le encomiend n 0 o con l s <2e se compromete dentro de los

del p2esto. S2 desempe*o es de5iciente

pl 7os est blecidos p r s2 des rrollo

TRABAJO EN E8UI.O A. %2sc prom2e4e y des rroll n2e4 s y me3ores 5orm s de tr b 3o en e<2ipo. $2est lto ni4el de compromiso con l s met s est blecid s %. Col bor cti4 mente con s2s comp *eros en el lo"ro de los ob3eti4os de l 2nid d C. &r b 3 en e<2ipo medid <2e se le solicit o c2 ndo el c2mplimiento de los ob3eti4os le interes o bene5ici direct mente D. Pre5iere des rroll r el tr b 3o de 5orm indi4id2 l 5rente l tr b 3o en e<2ipo no m2estr 2n ctit2d biert p r prender y comp rtir in5orm ci6n con otros CONOCIMIENTO DEL .UESTO A. Es 52ente de cons2lt sobre l s 52nciones de s2 p2esto.Res2el4e problem s no cotidi nos en el des rrollo de s2s cti4id des %. EsporLdic mente re li7 cons2lt s sobre cti4id des no cotidi n s de s2 p2esto. Conoce los spectos "enericos y especi5icos de s2s 52nciones C. Oc sion lmente pre"2nt s2s comp *eros y s2periores sobre l s 52nciones cotidi n s de s2s p2esto. Desconoce l"2nos spectos "ener les en el des rrollo de s2s cti4id des D. Contin2 mente pre"2nt s2s comp *eros y s2periores sobre el des rrollo de l s 52nciones cotidi n s de s2 p2esto . Desconoce 4 rios spectos rele4 ntes de s2 p2esto. CA.ACIDAD DE A.RENDI7AJE A. &iene "r n c p cid d de prendi7 3e y optimi7 s2s tr b 3o l plic r los n2e4os metodos y es<2em s prendidos Asimil n2e4os metodos yt es<2em s incorpor ndolos s2 tr b 3o di rio Asimil n2e4os metodos y es<2em s pero no cost2mbr lle4 los l pr ctic

." o

.ROACTIVIDAD E INICIATIVA A. Se nticip l s sit2 ciones con 2n 4isi6n l r"o pl 7o ct2 p r cre r oport2nid des o e4it r problem s <2e no son e4identes p r los dem s %. Re li7 52nciones <2e 4 n m s ll de s2s obli" ciones sin <2e le se n solicit d s. Act2 p r pro4ecE r oport2nid des y minimi7 r men 7 s <2e le identi5ic C. Re li7 l s 52nciones <2e le son si"n d s identi5ic ndo problem s <2e com2nic s2s s2periores. Sin emb r"o9 no siempre propone sol2ciones o l s lle4 c bo. D. Se ci*e 2nic mente l s 52nciones <2e le son si"n d s sin detect r l s oport2nid des o men 7 s <2e se le present n CLARIDAD EN LA COMUNICACION A. Dise* y prep r n2e4 s 5orm s de com2nic cion optimi7 ndo los distintos c n les <2e se enc2entr n s2 disposicion

." o

." o

." o

%.

Domin los medios de com2nic cion es c p 7 de d pt r s2 mens 3e p r ser entendido por los di5erentes destin t rios y se"2r <2e el mens 3e E y sido correct mente comprendido C. Lo"r estr2ct2r r s2s mens 3es p r <2e se n entendidos. Sin emb r"o no siempre son dec2 d mente interpret dos D. S2s inter4enciones or les escrit s y "est2 les no est n bien estr2ct2r d s y por lo t nto no son bien interpret d s

." o

RELACIONES INTER.ERSONALES A. Es preci do por s2s comp *eros s2periores y clientes. Prom2e4e 2n b2en clim or" ni7 cion l. (oment l inte"r cion e los "r2pos y dem2estr emp ti con l s person s %. Es respet2oso y cordi l en s2 tr to con s2s comp *eros s2periores y clientes. $ ntiene b2en s rel ciones con los dem s. Se inte"r los "r2pos con 5 cilid d C. Es respet2oso en s2 tr to con los dem s pero s2 cordi lid d depende de s2 est do nimico. $ ntieneb2en s rel ciones con 2n "r2po de comp *eros sin emb r"o es reticente inte" r otros "r2pos D. $2estr resistenci p r inte"r rse c2 l<2ier "r2po s2ele tener con5lictos con los dem s. A5ect de m ner ne" ti4 l "r2po

." o

%.

C.

D.

$2str di5ic2lt des t nto p r simil r n2e4os metodos y es<2em s como pr plic rlos

a0 Re#'l"ado Fac"o e# de De#e$pe%o

0/

FORMATO 9 RESUMEN DE CALIFICACION

Al final del pe iodo Nombres : CLAUDIA Dependenci : SELECCI!N DE PERSONAL C r"o : AU#ILIAR DE SELECCION Nombres : CAR$EN C r"o : 'E(E DE SELECCION PERIODO EVALUADO Desde : D) , EVALUADO Apellidos : PAREDES LLERENA C.C. - Proyecto

E$PLEADO # C.C. - Proyecto $ON&ESINOS CAR%A'AL

O%RERO

EVALUADOR

Apellidos :

$es A*o , .

+ st : , /

D) $es A*o 0 ,,, , 1

, 1

CALIFICACION DEL .ERIODO

a: Re#'l"ado Lo1 o de O*+e"i&o# (orm to B-D * Re#'l"ado Fac"o e# de De#e$pe%o (orm to B0D CALIFICACION -a ; *0 < 0..; 0/ /;.;

NOTA = De*e ane!a #e a e#"a CALIFICACION= fo $a"o# 1>2>,

De ., -,, P2ntos De /? 1. P2ntos De /, /; P2ntos De ?, ?. P2ntos

$2y %2eno %2eno Re"2l r De5icient e

B$% D B%D BRD BDD MEJORAMIENTO 6 DESARROLLO Re#'l"ado ?ene al

P2ntos /?.;

C li5ic ci 6n %UENO

.UNTOS FUERTES -. CONOCI$IEN&O DE LAS (UNCIONES DEL AREA 8. DISPOSICION PARA EL &RA%A'O EN EGUIPO 0. RESPONSA%LE K COLA%ORADORA CON LAS AC&IVIDADES DEL AREA. .UNTOS D@BILES -. &ENER $AS INICIA&IVA 8. SER $AS E#IIEN&E AL $O$EN&O DE +ACER EL (IL&RO CURRICULAR. 0. RECOMENDACIONES .ARA EL MEJORAMIENTO -. $OS&RARSE CON $AS INICIA&IVA9 SER E#IIEN&E AL $O$EN&O DE EVALUAR LOS CV. 8. 0.