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Luego de aplicar la evaluacin docente, deber registrar necesidades de capacitacin docente, detectadas en la evaluacin docente. 2. Hay que priorizar las capacitaciones para el presente ao lectivo. 3. Hay que incorporar las necesidades de capacitacin detectadas a programa de capacitacin docente. 4. Elaborar el programa de capacitacin docente.
El directorio, se encarga de: 5. Autorizar y/o aprobar el programa de capacitacin docente. La unidad Acadmica, Formacin General y/o Tutora, se encargarn de: 6. La ejecucin del programa de capacitacin. 7. Al concluir se emitir un informe. El Vicerrector Acadmico, es el encargado de: 8. Aprobar el informe de ejecucin de programa de capacitacin. 9. Emitir informe de resultados. La Gerencia de Personal, se encargar de: 10. Archivar documentos de capacitacin.
Diagrama SIPOC
Proveedores Entradas
INICIO
Proceso
1
Salidas
Clientes
Necesidad de Ejecutar programa de Capacitacin Informacin de Capacitador Fecha de Capacitacin Ambiente de Capacitacin
NO
Bien Eladorado?
VICERECTOR ACA. Emitir informe de resultad os
Informe de Ejecucin
Gerencia de Personal
SI
NO
Informe de Resultados
FIN
SI
Docente Capacitado
Fase