Aguillen Pacheco Guadalupe No. Control: 111130126 Ing.

en Gestin Empresarial Materia: Legislacin Laboral

Huelga estudiantil de la UNAM (1999-2000) Fue un movimiento estudiantil que se inici el 20 de abril de 1999 en contra de la modificacin del Reglamento General de Pagos (RGP) de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico, la ms importante institucin de educacin media-superior, superior y de postgrado del pas. El 15 de marzo de 1999 se aprob en el pleno del Consejo Universitario una modificacin al Reglamento General de Pagos (RGP) que el entonces rector de la UNAM, Dr. Francisco, present ante el pleno del Consejo Universitario (la mxima autoridad de la institucin); con este hecho se incrementaban las erogaciones que la comunidad universitaria tena que hacer por conceptos de inscripcin, cuota semestral y servicios, entre otras.

El 20 de abril se publica el Segundo Manifiesto a la Nacin del Consejo General de Huelga de la UNAM. En el documento el movimiento universitario declarara ser garante "de una de las conquistas ms importantes de las luchas revolucionarias de 1910, y de los movimientos estudiantiles de 1929, 1966, 1968, 1987 y 1992 que defendieron y refrendaron este derecho: la gratuidad de la educacin y refrendara su pliego de peticiones que exiga la abrogacin del RGP.

La aprobacin, por parte del Consejo Universitario de la UNAM del Reglamento general de pagos fue lo que deton la huelga estudiantil, Este reglamento inclua entre otras cosas el cobro de cuotas semestrales, con carcter voluntario, de 15 das de salario mnimo para bachillerato y nivel tcnico y 20 das para licenciatura. En el caso de posgrado seran los directores de cada entidad los que fijaran las cuotas. A los
extranjeros se les cobrara 10 veces ms. El examen profesional, incluyendo los trmites de titulacin costara 40 das de salario mnimo. Este Reglamento fue suspendido oficialmente por acuerdo del 13 de abril de 2000.

El ao 2000 traera consigo una mayor fragmentacin interna del Concejo General Huelgas. Ante la largusima y desgastante situacin de la huelga, se convoc a un plebiscito por parte de Rectora para pulsar la opinin de la comunidad universitaria respecto a la llamada "Propuesta Institucional", del mismo rector, ofreciendo dejar sin efecto el RGP aprobado en 1999, la realizacin del Congreso Universitario, donde se analizara y definira lo relativo a los reglamentos generales de inscripciones y exmenes, aprobados en 1997, as como la relacin entre la UNAM y el CENEVAL, la regularizacin de todas las situaciones escolares, y que las autoridades universitarias gestionaran en el mbito de su competencia el retiro de actas en contra de universitarios participantes en el movimiento, todo ello a cambio de que se levantara la huelga.

La carta de los intelectuales validando el plebiscito y la entrega de instalaciones por parte de los llamados "moderados", fue visto por el Gobierno federal como un espaldarazo para la intervencin, y la madrugada del 6 de febrero de 2000, elementos de la Polica Federal Preventiva (PFP) entraran en la mxima casa de estudios y detendran a poco ms de 700 estudiantes, el grueso de los miembros an pertenecientes al ala "ultra" del CGH. No sera sino hasta el 23 de abril, a un ao y tres das de iniciada la huelga y ms de ocho meses de la propuesta de los emritos, que los 3 mil 100 elementos de la PFP que patrullaron Ciudad Universitaria desde el mes de febrero abandonaran las instalaciones para dar paso al reinicio de las actividades acadmicas y administrativas.

La huelga se rompi con la entrada de la polica federal preventiva, ya que para entonces el movimiento haba perdido apoyo, no logr lo que se propona inicialmente: evitar la implementacin del "Plan Barns" y continuar la gratuidad de la UNAM, la derogacin de las reformas de 1997 ni se logr su suspensin, ni se realiz el congreso universitario.

Empresa Gasomatico S.A. de C.V., Entrevista a un patrn de sindicato: 1Cmo se llama? R: Juan Rodrguez Carren 2Para usted que es un sindicato? R: Es una asociacin para la defensa de intereses comunes entre nosotros los asociados especialmente de los trabajadores 3A que sindicato pertenece? R: A la Confederacin Revolucionaria de Obreros y Campesinos de la R.M CROC 4Por qu fue formado este sindicato? R: Para defender derechos humanos constitucionales de los trabajadores y sus familias buscando siempre mejorar sus intereses econmicos sociales y culturales. 5Ms detalladamente cual es la finalidad de este sindicato? R: Para responder las necesidades de quienes forman parte de l. Los objetivos dejan claro cules son las finalidades para las que fue creada la organizacin sindical. Aunque cada organizacin sindical puede tener objetivos muy variados. 6Cules son esos objetivos de los que habla? R: Los objetivos en los que orientan toda accin de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras. 7Cmo funciona su sindicato? R: El sindicato es el representante de los trabajadores ante la empresa o de nosotros los patrones, buscando siempre la aplicacin de la ley federal del trabajo en beneficio de sus agremiados, as como las prestaciones y salarios adecuados. La voluntad de las bases se expresa a travs de la asamblea general que tiene el carcter de su autoridad suprema y soberana frente a la organizacin laboral. Sus decisiones, que solamente pueden ser revisadas por otra asamblea constituyen mandato imperativo para los dirigentes y para todos los afiliados. 8Su sindicato trabaja para beneficio de todos los trabajadores en la empresa o solo de sus integrantes? R: Trabaja para el beneficio de sus agremiados pero tambin cuenta con ayuda y asesora pera el personal que lo solicite con referencia lo laboral. 9Para usted que es una huelga? R: es una accin emprendida de forma colectiva social consistente en dejar de hacer una cosa, dentro de las funciones del colectivo, para ejercer una presin social, con vistas a la obtencin de un objetivo concreto. 10En que tipo de huelgas ha participado su sindicato y porque? R: Realmente no estoy en condiciones de contestar esta pregunta puesto que no se para que sern utilizadas mis respuestas. Pero las ms comunes siempre son el aumento de salario los das de descanso y proteccin familiar de nuestros agremiados. 11Se han conseguido los objetivos de sus huelgas? R: Como en todo hay huelgas en las que se consigue el objetivo y tristemente tambin las hay en donde no se alcanza ese punto de beneficio para los trabajadores.

Entrevista a un sindicalizado: 1Cmo se llama? R: David Guadalupe Ramrez 2Para usted que es un sindicato? R: Es donde los trabajadores nos juntamos para abogar por nuestros derechos 3A que sindicato pertenece? R: Al sindicato de Aseadores de Calzado 4Por qu fue formado este sindicato? R: No sabra decirte con exactitud 5Cmo funciona su sindicato? R: Todos apoyamos a los candidatos haciendo marchas para que nos puedan apoyar en nuestra labor de trabajo y dndonos proteccin. 6Su sindicato trabaja para beneficio de todos los trabajadores en la empresa o solo de sus integrantes? R: Trabaja para todos los boleros o aseadores de calzado. 7Entonces los sindicatos son buenos o malos para usted? R: Todo depende es bueno cuando ayuda al trabajador dando todas las prestaciones de ley y es malo cuando es corrupto ya no funciona muy bien para el trabajador. 8Para usted que es una huelga? R: Estar peleando, es cuando la empresa en la que trabajas te quiere explotar y en la huelga exiges tus derechos 9Se han conseguido los objetivos de sus huelgas? R: Por lo regular el 80% si se logran 10Me podra mencionar algunos de los motivos por los que han estado en huelga? R: para que no nos quiten nuestro lugar de trabajo o en las marchas para apoyar los candidatos