Tipos de procesos en el Derecho Laboral peruano

Enviado por Denis A. Aguilar Cabrera

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Procesos laborales Proceso ordinario laboral Proceso abreviado laboral Proceso de impugnacin de laudos arbitrales econmicos Proceso cautelar Proceso de ejecucin Procesos no contenciosos

8.

Referencias bibliogrficas

Procesos laborales
Siguiendo la tendencia adoptada por nuestra legislacin procesal en el nuevo esquema del proceso laboral se contemplan diversas formas de tramitacin. Es as como podemos distinguir los siguientes tipos de proceso:

Es necesario dejar constancia que si bien es cierto el Ttulo II de la Ley, no contempla expresamente al Proceso Contencioso Administrativo, este es de competencia de los Juzgados Especializados de Trabajo de conformidad con el Art. 2 numeral 4 de la Ley. [1]

Proceso ordinario laboral

2.1. Calificacin y Admisin de la demanda En este tipo de proceso una vez admitida la demanda se debe citar a las partes a audiencia de conciliacin entre los 20 y 30 das hbiles siguientes a la fecha de su calificacin y Admisin. [2] La resolucin que emite el Juez esta etapa postulatoria debe disponer:[3] La admisin de la demanda; La citacin a las partes a audiencia de conciliacin, la cual debe ser fijada en da y hora entre los veinte (20) y treinta (30) das hbiles siguientes a la fecha de calificacin de la demanda; El emplazamiento al demandado para que concurra a la audiencia de conciliacin con el escrito de contestacin y sus anexos. 2.2. Desarrollo de la Audiencia de Conciliacin a) Acreditacin de las Partes La audiencia, inicia con la acreditacin de las partes o apoderados y sus abogados. La acreditacin de las partes constituye el acto formal, propio del nuevo modelo procesal laboral, en el que toma relevancia el principio de oralidad, con similares caractersticas que la acreditacin efectuada en el Proceso Penal, a la luz del Nuevo Proceso Penal regulado en el Dec. Leg. 957. En esta etapa, las partes o sus apoderados indican sus generales de ley (nombres y apellidos, N de DNI, domicilio real, etc.), luego se acreditan los abogados con sus nombres y apellidos completos, nmero de Colegiatura, Domicilio Procesal, Correo Electrnico y nmero telefnico de contacto. b) Casos de Inasistencia Si el demandante no asiste, el demandado puede contestar la demanda, continuando la audiencia. Si el demandado no asiste incurre automticamente en rebelda, sin necesidad de declaracin expresa, aun cuando la pretensin se sustente en un derecho indisponible. Tambin incurre en rebelda automtica si, asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o el representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar. El rebelde se incorpora al proceso en el estado en que se encuentre, sin posibilidad de renovar los actos previos. c) Conclusin provisional del proceso Si ambas partes inasisten, el juez declara la conclusin del proceso si, dentro de los treinta (30) das naturales siguientes, ninguna de las partes hubiese solicitado fecha para nueva audiencia. d) Etapa conciliatoria y activa participacin del Juez

El juez invita a las partes a conciliar sus posiciones y participa activamente a fin de que solucionen sus diferencias total o parcialmente. La Conciliacin Judicial, debe ser entendida como un mecanismo auto-compositivo de solucin de conflictos laborales con intervencin de un tercero (conciliador o juez) quien busca acercar a las partes para que lleguen a un acuerdo, teniendo la facultad de proponer frmulas que den trmino a las controversias[4]De acuerdo a Jos Mara Videla del Mazo,[5] es aconsejable que la conciliacin y los otros mecanismos alternativos se efecten antes de la etapa judicial cuando no se tenga que interpretar normas legales o complejos antecedentes jurisprudenciales. En la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el juez tiene un rol protagnico en el proceso, pero, ste no debe ser extralimitado, lo que implica que su actuacin se circunscribe a la observancia del principio de legalidad, y en la etapa conciliatoria, cuidar que las partes y sobre todo la ms dbil de la relacin laboral (trabajador), no renuncie a sus derechos reconocidos por la Constitucin y la ley, pretextando la solucin inmediata al conflicto laboral. Ello en razn que el nuevo texto procesal prev la posibilidad de accionar en los casos citados (Art. 16), sin la necesidad de abogado patrocinador. e) Suspensin del proceso con fines de conciliacin Por decisin de las partes la conciliacin puede prolongarse lo necesario hasta que se d por agotada, pudiendo incluso continuar los das hbiles siguientes, cuantas veces sea necesario, en un lapso no mayor de un (1) mes. f) Acuerdo Conciliatorio Si las partes acuerdan la solucin parcial o total de su conflicto el juez, en el acto, aprueba lo acordado con efecto de cosa juzgada; asimismo, ordena el cumplimiento de las prestaciones acordadas en el plazo establecido por las partes o, en su defecto, en el plazo de cinco (5) das hbiles siguientes. Del mismo modo, si algn extremo no es controvertido, el juez emite resolucin con calidad de cosa juzgada ordenando su pago en igual plazo. g) Continuacin de la Audiencia por no haber prosperado la Conciliacin En caso de haberse solucionado parcialmente el conflicto, o no haberse solucionado, el juez precisa las pretensiones que son materia de juicio; requiere al demandado para que presente, en el acto, el escrito de contestacin y sus anexos; entrega una copia al demandante; y fija da y hora para la audiencia de juzgamiento, la cual debe programarse dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes, quedando las partes notificadas en el acto. h) Alegatos y Sentencia, en caso de reclamaciones de puro derecho Si el juez advierte, haya habido o no contestacin, que la cuestin debatida es solo de derecho, o que siendo tambin de hecho no hay necesidad de actuar medio probatorio alguno, solicita a los abogados presentes exponer sus alegatos, a cuyo trmino, o en un lapso no mayor de sesenta (60) minutos, dicta el fallo de su sentencia. La notificacin de la sentencia se realiza de igual modo a lo regulado para el caso de la sentencia dictada en la audiencia de juzgamiento. 2.3. Audiencia de juzgamiento La audiencia de juzgamiento se realiza en acto nico y concentra las etapas de confrontacin de posiciones, actuacin probatoria, alegatos y sentencia. La audiencia de juzgamiento se inicia con la acreditacin de las partes o apoderados y sus abogados. Si ambas partes inasisten, el juez declara la conclusin del proceso si, dentro de los treinta (30) das naturales siguientes, ninguna de las partes hubiese solicitado fecha para nueva audiencia. a) Etapa de confrontacin de posiciones La etapa de confrontacin de posiciones se inicia con una breve exposicin oral de las pretensiones demandadas y de los fundamentos de hecho que las sustentan. Luego, el demandado hace una breve exposicin oral de los hechos que, por razones procesales o de fondo, contradicen la demanda. Haciendo un smil con el Nuevo Modelo Procesal Penal, esta etapa es la que se conoce como alegato de apertura. Las partes realizan un resumen sucinto de las pretensiones demandadas, como proposicin fctica de lo que se probar en el desarrollo del proceso. Por su parte el demandado de las razones objetivas que a su juicio contradicen la demanda. b) Etapa de actuacin probatoria La etapa de actuacin probatoria se lleva a cabo del siguiente modo: El juez enuncia los hechos que no necesitan de actuacin probatoria por tratarse de hechos admitidos, presumidos por ley, recogidos en resolucin judicial con calidad de cosa juzgada o notorios; as como

los medios probatorios dejados de lado por estar dirigidos a la acreditacin de hechos impertinentes o irrelevantes para la causa. El juez enuncia las pruebas admitidas respecto de los hechos necesitados de actuacin probatoria. Inmediatamente despus, las partes pueden proponer cuestiones probatorias solo respecto de las pruebas admitidas. El juez dispone la admisin de las cuestiones probatorias nicamente si las pruebas que las sustentan pueden ser actuadas en esta etapa. El juez toma juramento conjunto a todos los que vayan a participar en esta etapa. Se actan todos los medios probatorios admitidos, incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias, empezando por los ofrecidos por el demandante, en el orden siguiente: declaracin de parte, testigos, pericia, reconocimiento y exhibicin de documentos. Si agotada la actuacin de estos medios probatorios fuese imprescindible la inspeccin judicial, el juez suspende la audiencia y seala da, hora y lugar para su realizacin citando, en el momento, a las partes, testigos o peritos que corresponda. La inspeccin judicial puede ser grabada en audio y vdeo o recogida en acta con anotacin de las observaciones constatadas; al concluirse, seala da y hora, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes para los alegatos y sentencia. La actuacin probatoria debe concluir en el da programado; sin embargo, si la actuacin no se hubiese agotado, la audiencia contina dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes. Conforme al Art. 21 de la Ley 29497, la oportunidad para ofrecer los medios probatorios es nicamente en la demanda y contestacin. Extraordinariamente, pueden ofrecerse hasta el momento previo de la actuacin probatoria, en los siguientes casos: referirse a hechos nuevos y hubiesen sido conocidos u obtenidos posteriormente. 2.4. Alegatos y sentencia Finalizada la actuacin probatoria, los abogados presentan oralmente sus alegatos. Concluidos los alegatos, el juez, en forma inmediata o en un lapso no mayor de sesenta (60) minutos, hace conocer a las partes el fallo de su sentencia. A su vez, seala da y hora, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, para la notificacin de la sentencia. Excepcionalmente, por la complejidad del caso, puede diferir el fallo de su sentencia dentro de los cinco (5) das hbiles posteriores, lo cual informa en el acto citando a las partes para que comparezcan al juzgado para la notificacin de la sentencia. La notificacin de la sentencia debe producirse en el da y hora indicados, bajo responsabilidad. En los alegatos de clausura o de cierre del proceso, se deben fundamentar las conclusiones a las que se ha llegado como consecuencia de la actividad probatoria, es decir que pretensiones han sido probadas y deben ser amparadas por el Juez, las que deben estar en correspondencia con la proposicin fctica efectuada en el alegato de apertura. En esta etapa se deben establecer las proposiciones probatorias y las proposiciones jurdicas que amparan las pretensiones. Ejemplo: est probado que, o ha quedado acreditado. Y tiene su amparo legal en ejemplo: caso indemnizacin por despido arbitrario Art. 38 de l D.S. N 003-97-TR.

Proceso abreviado laboral

3.1. Traslado y citacin a audiencia nica Verificados los requisitos de la demanda, el juez emite resolucin disponiendo: a) La admisin de la demanda; b) el emplazamiento al demandado para que conteste la demanda en el plazo de diez (10) das hbiles; y c) la citacin a las partes a audiencia nica, la cual debe ser fijada entre los veinte (20) y treinta (30) das hbiles siguientes a la fecha de calificacin de la demanda. 3.2. Audiencia nica La audiencia nica se estructura a partir de las audiencias de conciliacin y juzgamiento del proceso ordinario laboral. Comprende y concentra las etapas de conciliacin, confrontacin de posiciones, actuacin probatoria, alegatos y sentencia, las cuales se realizan, en dicho orden, una seguida de la otra, con las siguientes precisiones: 1. La etapa de conciliacin se desarrolla de igual forma que la audiencia de conciliacin del proceso ordinario laboral, con la diferencia de que la contestacin de la demanda no se realiza en este acto, sino dentro del plazo concedido, correspondiendo al juez hacer entrega al demandante de la copia de la contestacin y sus anexos, otorgndole un tiempoprudencial para la revisin de los medios probatorios ofrecidos. 2. Ante la proposicin de cuestiones probatorias del demandante el juez puede, excepcionalmente, fijar fecha para la continuacin de la audiencia dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes si, para la actuacin de aquella se requiriese de la evacuacin de un informe pericial, siendo carga del demandante la gestin correspondiente. Los plazos para la emisin del fallo y notificacin de la sentencia, son los mismos que rigen para el proceso ordinario.

Proceso de impugnacin de laudos arbitrales econmicos

4.1. Admisin de la demanda Adems de los requisitos de la demanda, la sala laboral verifica si esta se ha interpuesto dentro de los diez (10) das hbiles siguientes de haberse notificado el laudo arbitral que haciendo las veces de convenio colectivo resuelve el conflicto econmico o de creacin de derechos, o su aclaracin; en caso contrario, declara la improcedencia de la demanda y la conclusin del proceso. Esta resolucin es apelable en el plazo de cinco (5) das hbiles. Los nicos medios probatorios admisibles en este proceso son los documentos, los cuales deben ser acompaados necesariamente con los escritos de demanda y contestacin. 4.1.1. Traslado y contestacin Verificados los requisitos de la demanda, la sala laboral emite resolucin disponiendo: a) La admisin de la demanda; b) el emplazamiento al demandado para que conteste la demanda en el plazo de diez (10) das hbiles; y c) la notificacin a los rbitros para que, de estimarlo conveniente y dentro del mismo plazo, expongan sobre lo que consideren conveniente. 4.1.2. Trmite y sentencia de primera instancia La sala laboral, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes de contestada la demanda, dicta sentencia por el solo mrito de los escritos de demanda, contestacin y los documentos acompaados. Para tal efecto seala da y hora, dentro del plazo indicado, citando a las partes para alegatos y sentencia, lo cual se lleva a cabo de igual modo a lo regulado en el proceso ordinario laboral. 4.1.3. Improcedencia del recurso de casacin Contra la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica no procede el recurso de casacin.

Proceso cautelar
Para poder solicitar una medida cautelar de reposicin provisional, se entiende que la pretensin principal a demandarse o demandada (segn corresponde, para hablar de medida cautelar dentro o fuera del proceso), debe ser la de reposicin al puesto de trabajo, que para su trmite como proceso abreviado laboral debe plantarse como pretensin principal nica.[6] Resulta una innovacin procesal esta medida cautelar, en razn que la ley N 26636, no la contemplaba y se tena que esperar hasta la culminacin del proceso con sentencia consentida o ejecutoriada, para que el trabajador retorne a su puesto de trabajo, salvo los casos en que la tramitacin de la nulidad del despido se

efectuaba va el proceso constitucional de amparo, segn los criterios jurisprudenciales establecidos por el Tribunal Constitucional.[7] Como presupuesto bsico debemos precisar que una medida cautelar busca neutralizar los efectos que el tiempo genera en el desarrollo de un proceso judicial. En otras palabras, lo que pretende una medida cautelar es que al momento que sea resuelta la controversia judicial, sta no sea tarda e intil. Es por ello que las medidas cautelares se encuentran dirigidas a asegurar la efectividad de la resolucin definitiva que en un proceso judicial se emita. Tal como lo ha precisado la doctrina y la uniforme jurisprudencia tanto del Tribunal Constitucional, como de la Corte Suprema de la Repblica, los presupuestos y caractersticas esenciales de toda medida cautelar, son: el fumus boni iuris (apariencia del derecho), el periculum in mora (peligro en la demora), as como la adecuacin (uso de medida adecuada a los fines perseguidos). Asimismo, se exige que a) una vez presentada la solicitud de medida cautelar, sta ser resuelta sin conocimiento de la parte demandada; b) de apelarse la decisin adoptada en primera instancia, sta slo ser concedida sin que se suspendan sus efectos, y c) Su carcter instrumental y provisorio condicionada a las resultas del proceso principal. CALAMANDREI ha sostenido que "Hay, pues, en las providencias cautelares, ms que la finalidad de actuar el derecho, la finalidad inmediata de asegurar la eficacia prctica de la providencia definitiva que servir a su vez para actuar el derecho. La tutela cautelar es, en relacin al derecho sustancial, una tutela mediata: ms que a hacer justicia contribuye a garantizar el eficaz funcionamiento de la justicia"[8]. Al igual que el derecho al libre acceso a la jurisdiccin, la tutela cautelar no se encuentra contemplada expresamente en la Constitucin. Sin embargo, dada su trascendencia en el aseguramiento provisional de los efectos de la decisin jurisdiccional definitiva y en la neutralizacin de los perjuicios irreparables que se podran ocasionar por la duracin del proceso, se constituye en una manifestacin implcita del derecho al debido proceso, consagrado en el artculo 139. inciso 3), de la Constitucin. No existira debido proceso, ni Estado Constitucional de Derecho, ni democracia, si una vez resuelto un caso por la autoridad judicial, resulta de imposible cumplimiento la decisin adoptada por sta. De lo cual se desprende que la funcin de la medidas cautelares est orientada en su carcter instrumental a asegurar la efectividad del derecho demandado en el marco de un debido proceso, no slo cuando se trate de procesos que adolecen de dilaciones indebidas o que no se resuelvan dentro de los plazos establecidos, sino tambin cuando se trate de laduracin ordinaria de los procesos. Existen procesos que por su duracin, aunque tramitados dentro de los respectivos plazos, pueden constituir un serio peligro para eficacia del derecho.[9] As, la Nueva Ley Procesal del Trabajo, establece que cumplidos los requisitos, el juez puede dictar cualquier tipo de medida cautelar, cuidando que sea la ms adecuada para garantizar la eficacia de la pretensin principal. En consecuencia, son procedentes adems de las medidas cautelares reguladas, cualquier otra contemplada en la norma procesal civil u otro dispositivo legal, sea esta para futura ejecucin forzada, temporal sobre el fondo, de innovar o de no innovar, e incluso una genrica no prevista en las normas procesales. [10]

Proceso de ejecucin
6.1. Ttulos ejecutivos Se tramitan en proceso de ejecucin los siguientes ttulos ejecutivos: a) Las resoluciones judiciales firmes; b) las actas de conciliacin judicial; c) los laudos arbitrales firmes que, haciendo las veces de sentencia, resuelven un conflicto jurdico de naturaleza laboral; d) las resoluciones de la autoridad administrativa de trabajo firmes que reconocen obligaciones; e) el documento privado que contenga una transaccin extrajudicial; f) el acta de conciliacin extrajudicial, privada o administrativa; y g) la liquidacin para cobranza de aportes previsionales del Sistema Privado de Pensiones. - Competencia para la ejecucin de resoluciones judiciales firmes y actas de conciliacin judicial Las resoluciones judiciales firmes y actas de conciliacin judicial se ejecutan exclusivamente ante el juez que conoci la demanda y dentro del mismo expediente. Si la demanda se hubiese iniciado ante una sala laboral, es competente el juez especializado de trabajo de turno. - Ejecucin de laudos arbitrales firmes que resuelven un conflicto jurdico

Los laudos arbitrales firmes que hayan resuelto un conflicto jurdico de naturaleza laboral se ejecutan conforme a la norma general de arbitraje. - Suspensin extraordinaria de la ejecucin Tratndose de la ejecucin de intereses o de monto liquidado en ejecucin de sentencia, a solicitud de parte y previo depsito o carta fianza por el total ordenado, el juez puede suspender la ejecucin en resolucin fundamentada. - Multa por contradiccin temeraria Si la contradiccin no se sustenta en alguna de las causales sealadas en la norma procesal civil, se impone al ejecutado una multa no menor de media (1/2) ni mayor de cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP). Esta multa es independiente a otras que se pudiesen haber impuesto en otros momentos procesales. - Incumplimiento injustificado al mandato de ejecucin Tratndose de las obligaciones de hacer o no hacer si, habindose resuelto seguir adelante con la ejecucin, el obligado no cumple, sin que se haya ordenado la suspensin extraordinaria de la ejecucin, el juez impone multas sucesivas, acumulativas y crecientes en treinta por ciento (30%) hasta que el obligado cumpla el mandato; y, si persistiera el incumplimiento, procede a denunciarlo penalmente por el delito de desobediencia o resistencia a la autoridad. - Clculo de derechos accesorios Los derechos accesorios a los que se ejecutan, como las remuneraciones devengadas y los intereses, se liquidan por la parte vencedora, la cual puede solicitar el auxilio del perito contable adscrito al juzgado o recurrir a los programas informticos de clculo de intereses implementados por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. La liquidacin presentada es puesta en conocimiento del obligado por el trmino de cinco (5) das hbiles siguientes a su notificacin. En caso de que la observacin verse sobre aspectos metodolgicos de clculo, el obligado debe necesariamente presentar una liquidacin alternativa. Vencido el plazo el juez, con vista a las liquidaciones que se hubiesen presentado, resuelve acerca del monto fundamentndolo. Si hubiese acuerdo parcial, el juez ordena su pago inmediatamente, reservando la discusin slo respecto del diferencial

Procesos no contenciosos

Consignacin La consignacin de una obligacin exigible no requiere que el deudor efecte previamente su ofrecimiento de pago, ni que solicite autorizacin del juez para hacerlo. Contradiccin El acreedor puede contradecir el efecto cancelatorio de la consignacin en el plazo de cinco (5) das hbiles de notificado. Conferido el traslado y absuelto el mismo, el juez resuelve lo que corresponda o manda reservar el pronunciamiento para que se decida sobre su efecto cancelatorio en el proceso respectivo. Retiro de la consignacin El retiro de la consignacin se hace a la sola peticin del acreedor, sin trmite alguno, incluso si hubiese formulado contradiccin. El retiro de la consignacin surte los efectos del pago, salvo que el acreedor hubiese formulado contradiccin.

Autorizacin judicial para ingreso a centro laboral En los casos en que las normas de inspeccin del trabajo exigen autorizacin judicial previa para ingresar a un centro de trabajo, esta es tramitada por el inspector de trabajo o funcionario que haga sus veces. Para tal efecto debe presentar, ante el juzgado de paz letrado de su mbito territorial de actuacin, la respectiva solicitud. Esta debe resolverse, bajo responsabilidad, en el trmino de veinticuatro (24) horas, sin correr traslado. Entrega de documentos La mera solicitud de entrega de documentos se sigue como proceso no contencioso siempre que sta se tramite como pretensin nica. Cuando se presente acumuladamente, se siguen las reglas establecidas para las otras pretensiones.

Referencias bibliogrficas

ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA DEL PERU. Doctrina y Anlisis Sobre La Nueva Ley Procesal Del Trabajo. VV.AA. Lima. 2010. TEXTO DE LA LEY N 29497 del 15.01.2010. VIDELA DEL MAZO. Jos Mara. Estrategia y Resolucin de Conflictos. Abeledo-Perrot. Buenos Aires. 1999. WEB SITE http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/publicaciones/beneficios_nueva_ley_procesal_trabajo.pdf http://www.fedminerosdelsur.org.pe/apcbase/5f1dd98e1ef242cfc6f69e1247f6e747/Comentarios_a_la_Nueval_ Ley_Procesal_del_Trabajo.pdf

Autor: Denis Adn Aguilar Cabrera Abogado por la Universidad San Pedro - Chimbote, Asesor Adjunto en la Universidad ULADECH Catlica, Docente de la Universidad San Pedro, Consultor - Asesor, en Tesis de Pre y Post Grado en A & C Consultores, investigador en temas derecho penal, estudios de maestra en Derecho Penal y Ciencias Criminolgicas en la USP, [1] Art. 2. () 4. En proceso contencioso administrativo conforme a la ley de la materia, las pretensiones originadas en las prestaciones de servicios de carcter personal, de naturaleza laboral, administrativa o de seguridad social, de derecho pblico; as como las impugnaciones contra actuaciones de la autoridad administrativa de trabajo. [2] El Art. 17 de la Ley, establece: Presentado el escrito de demanda el Juez, verifica el cumplimiento de los requisitos, dentro de los 5 das hbiles siguientes. En caso de incumplimiento concede al demandante 05 das hbiles para que subsane la omisin o defecto, bajo apercibimiento de declararse la conclusin del proceso y el archivo del expediente. Esta resolucin es apelable en el caso de 05 das hbiles. [3] Art. 42 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N 29497 [4] GAGO GARAY, Eduardo Jos. La conciliacin Laboral en el Per. [5] VIDELA DEL MAZO. Jos Mara. Estrategia y Resolucin de Conflictos. Abeledo-Perrot, Buenos Aires, 1999, Pg. 29. [6] El artculo 2.2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, establece que es competencia del Juzgado Especializado de Trabajo, En proceso abreviado laboral, de l a reposicin cuando sta se plantea como pretensin principal nica. Una interpretacin de esta norma nos lleva a concluir, adems, que a dicha pretensin principal nica (reposicin), le podran ser acumulables otras pretensiones y, que cuando as se plantee una demanda, deber transitar por el proceso ordinario laboral. [7] Ver precedente vinculante establecido en la STC Expediente N 0206-2005-AA/TC. Caso Bayln Flores. [8] CALAMANDREI, Piero. Introduccin al estudio sistemtico de las providencias cautelares. Buenos Aires: Editorial Bibliogrfica Argentina, 1945, p. 45. [9] Ver STC. Expediente N 00023-2005-PI/TC. [10] Art. 54 de la Ley N 29497

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos97/tipos-procesos-derecho-laboral-peruano/tipos-procesosderecho-laboral-peruano.shtml#ixzz2kC6PbPrr

EL INICIO DEL PROCESO INTRODUCCIN AL PROCESO ORDINARIO. El libro II de la LPL regula los trmites procedimentales concretos. En particular, en su ttulo I se ocupa de regular el proceso ordinario y en el ttulo II se ocupa de las modalidades procesales especiales.

El proceso ordinario es el centro o la regla general de la actuacin procesal laboral. As lo trata la LPL cuando afirma que estas reglas del proceso ordinario van a ser supletorias en todo aquello que no est expresamente previsto en el resto de las modalidades procesales. LA INICIACIN DEL PROCESO: LA DEMANDA CONCEPTO: La demanda es el acto procesal mediante el cual se inicia el proceso. Consiste sustancialmente en una declaracin de voluntad de una de las partes (demandante) mediante la cual solicita al juez que inicie el proceso para que en su DIA dicte ST frente al demandado. En la demanda en esa declaracin de voluntad tambin se tiene que fijar el objeto del proceso, es decir, las concretas pretensiones que el demandante est solicitando. A) FORMALIDADES La demanda tiene que cumplir 3 formalidades:

Como excepcin al principio general de oralidad que rige en el derecho del trabajo, la demanda ha de redactarse por escrito. Art. 80 LPL. Hay que acompaarla de una serie de documentos que varan segn el caso. El ms habitual de esos documentos ser la certificacin de haber celebrado la conciliacin previa o reclamacin previa cuando sea necesario. Otro documento es el poder del procurador o abogado cuando se necesite. Deben presentarse tantas copias como demandados haya, adems hay que presentar copia para el Ministerio Fiscal, cuando este tenga que intervenir, y en ocasiones, hay que presentar copia para ciertos sujetos, por ejemplo para la Inspeccin de Trabajo en los procesos de clasificacin profesional. B) CONTENIDO Tiene 6 requisitos esenciales. Art. 80 LPL.

La designacin del rgano judicial. Evidentemente tiene que ser el rgano competente. Cuando existan ms de un Juzgado de la misma clase la designacin del tribunal ser genrica, el Juzgado de lo Social que corresponda. Identificacin de las partes. Tanto el propio demandante a s mismo como a los sujetos demandados a travs del nombre y el DNI en caso de las personas fsicas, o la razn social si se trata de personas jurdicas. Cuando se trate de entes sin personalidad jurdica, como son las comunidades de bienes, habr que identificar a aquellos sujetos que sean organizadores, gestores o administradores en sentido amplio de esta entidad. Tambin habr que identificar a otros posibles sujetos que puedan verse afectados por el litigio.

Delimitar e indicar los hechos sobre los que versa el proceso. El Art. 80 LPL nos dice que hay que hacer una enumeracin clara y concreta de los hechos sobre los que versa la pretensin y sobre todo aquellos que conforme a las normas sustantivas, resulten imprescindibles para resolver el litigio. Esto es lo que se denominaCausa Petendi (Causa de la peticin): En el orden civil la causa petendi est integrada por los hechos sobre los que versa la pretensin y por los fundamentos de derecho. En el orden laboral, el Art. 80 LPL en sentido estricto, slo exige que se enumeren los hechos. Ello se debe a que el trabajador, que puede comparecer por s mismo, no tiene porque

conocer el derecho, por lo tanto, no tiene porque apuntar los fundamentos de derecho. Sin embargo la norma le exige que ponga todos los hechos que estn en relacin con la norma sustantiva, con el derecho. La ley previene que no se pueden indicar hechos distintos de aquellos alegados en el acto de conciliacin.

Peticin concreta que se formula al rgano judicial. Es lo que se denomina splica o petitum. Hay que precisar con claridad que es lo que se est pidiendo, solicitando del rgano judicial en virtud de los hechos de la causa petendi. A travs de la demanda se ejercita la accin, es decir, se ejercita el derecho que todos tenemos a reclamar en juicio, aquello que nos corresponde con arreglo a derecho. La peticin que se hace al rgano judicial puede ser declarativa, constitutiva o de condena, segn se est pidiendo una ST de esos trminos. Hay que recordar tambin que se pueden acumular en la demanda, y en concreto en la peticin, cuantas acciones competan frente al demandado, siempre que provengan de la misma causa de pedir, Art. 27 LPL. En esta splica cuando se pida una suma de dinero habra que precisar una cantidad, sin prejuicio de la que se fije despus en el momento de las conclusiones definitivas. Arts. 80.1.d), 87.4 y 99 LPL.

Domiciliacin del demandante. Que el demandante fije un domicilio en la localidad del rgano judicial a efectos de notificaciones. Este domicilio ser el del procurador o abogado si es que la parte usa de ello. Hay que recordar que si la parte va a hacer uso de abogado o procurador debe hacerlo constar expresamente en la demanda, para que el juez y la otra parte lo conozcan y en su caso la otra parte pueda tambin hacerlo evitando as indefensin. Si la otra parte no acude con abogado o procurador el demandante tendr que sealar un domicilio.

Fecha y firma. Debe constar la fecha, la firma del propio demandante y en su caso de quien represente su defensa, abogado o procurador. C) PRESENTACION Y REPARTO La demanda se presenta en el registro del juzgado correspondiente. Art. 44 LPL. Cuando haya varios juzgados de lo social, habr que proceder a distribuir todos los asuntos presentados, que irn dirigidos genricamente al juzgado de lo social que corresponda, entre los diversos juzgados de lo social, ello se realiza segn el Art. 167.2 LOPJ bajo la supervisin del Juez decano. Cuando existan varias salas de un tribunal, ese reparto se realizar bajo la supervisin de la Sala de Gobierno del respectivo Tribunal. La presentacin de la demanda tiene que efectuarse en tiempo hbil, es decir, dentro del plazo concedido para ello, en cada caso. Si la demanda se presenta el ultimo da del plazo, se puede presentar ante el juzgado de guardia, si la presentacin de produce fuera de las horas en que los registros de entradas de

los tribunales estn abiertos, Art. 45 LPL, pero la ley exige que se acredite dicha actuacin al da siguiente hbil, por el medio ms rpido, ante el juzgado competente. D) ADMISION DE LA DEMANDA En principio el rgano Judicial analizar la demanda para ver si rene todos los requisitos, sin embargo, el TC ha dejado claro que estn prohibidos los formalismos enervantes. En consecuencia el Juez de lo Social admitir provisionalmente la demanda aunque tenga algn defecto, porque habr que proceder a subsanarlo. El Art. 81 LPL indica que el Juez advertir a la parte de los defectos que pueda tener la demanda, dndole un plazo de 4 das para que lo subsane, advirtindole que si no lo hace ordenar su archivo. Si lo que falta es la certificacin del acta de conciliacin previa, el Juez en idnticos trminos le conceder un plazo de 15 das para que intente la conciliacin. Si la parte ha acumulado indebidamente acciones, el art. 28 LPL nos dice que la parte elegir la accin que quiere mantener, salvo que sea la de despido que prevalece en todo caso. Si el rgano judicial ante el que se present la demanda es incompetente, el juez inadmitir la demanda, indicando a la parte ante quien puede ejercitar su accin. EL OBJETO DEL PROCESO; ACCIN Y PRETENSIN. A) LA PRETENSIN Es el objeto del proceso. CONCEPTO: Se puede definir como la reclamacin, la peticin que una de las partes (el demandante) realiza frente al rgano judicial contra la otra parte (el demandado) para pedirle que resuelva la cuestin planteada a travs de un ST con el efecto de cosa juzgada, si concurren los presupuestos necesarios. La pretensin procesal normalmente se instrumenta en la demanda, en el suplico de la demanda. MANIFESTACIONES O UTILIDADES DE LA PRETENSION: El rgano judicial en el momento de resolver el juicio, tiene que ser congruente con aquella pretensin de la parte formulada en la demanda. A partir del momento en que el Juez admita la demanda rige lo que se llama el EFECTO DE LITISPENDENCIA. Art. 140 LEC, que impide que pueda ser abierto un nuevo proceso entre las mismas partes y sobre el mismo objeto procesal. La Naturaleza de la pretensin es la que en muchos casos se llama ADECUACIN AL PROCEDIMIENTO, es decir la adecuacin entre la pretensin y las ideas que ya hemos visto de jurisdiccin, competencia y procedimiento. El objeto procesal va a ser tb determinante en lo referente a la ACUMULACIN DE ACCIONES PROCESALES. CLASES DE PRETENSIONES PROCESALES

Atendiendo al momento del proceso (momento de declaracin o momento de ejecucin), se distinguen dos clases. Pretensin de cognicin Demanda DECLARACION Sentencia Pretensin de ejecucin Demanda EJECUCIN Sentencia PRETENSIONES DE COGNICIN Se formulan en el inicio de la fase o momento declarativo del proceso. Se pide al rgano judicial que se le reconozca un derecho, y/o en su caso, que se condene al demandado a una determinada prestacin. PRETENSIONES DE EJECUCIN Son aquellas que se formulan en el inicio de la fase ejecutiva del proceso. En ellas se pide al rgano judicial que de dote de efectividad, que se lleve a efecto aquel derecho y aquella condena previamente reconocida en la fase de declaracin. Las PRETENSIONES DE COGNICION, en funcin del contenido de esa pretensin se clasifican en: Pretensiones declarativas: Se pide al rgano judicial que declare la existencia de una determinada relacin jurdica. Al da de hoy est claro que son admisibles en el orden laboral. Ahora bien, no pueden consistir en meras consultas a los rganos judiciales, tienen que ser verdaderas peticiones de declaracin. Este tipo de pretensiones en las que se pide al rgano judicial la existencia de una determinada relacin jurdica, son frecuentes en el orden laboral, por ejemplo en los procesos de clasificacin profesional, en los conflictos colectivos y en la peticin al rgano judicial que reconozca una relacin laboral indefinida. Pretensiones constitutivas: Consisten en pretensiones en las que se pide al rgano judicial que constituya una relacin jurdica que el pronunciamiento judicial la cree. Esta es una pretensin inusual. Pretensiones de condena: Son aquellas en las cuales se pide al rgano judicial, en virtud de un determinado derecho, que condene al demandado, a una determinadaobligacin de dar, de hacer, o de no hacer. REQUISITOS De Forma: Son aquellos que hemos llamado presupuestos procesales, si no concurren alguno de estos presupuestos procesales, el rgano judicial no puede entrar a conocer sobre el fondo del asunto. Los presupuestos procesales son: - Jurisdiccin. - Competencia. - Capacidad.

- Postulacin procesal. - El procedimiento adecuado. - Ausencia de litispendencia. - Ausencia de cosa juzgada. Si falta cualquiera de estos requisitos no se puede dictar ST sobre el fondo del asunto, cuando se subsane, si. De Fondo: Son cuestiones relacionadas con la pretensin de fondo concreta. Se refieren al derecho aplicable al fondo de los hechos. Si faltan los requisitos de fondo, dan lugar a una ST sobre el fondo, y en circunstancia, como ya est resuelto el fondo del asunto, no se puede volver a reincidir sobre esa pretensin. El requisito de fondo ms importante es la legitimacin (activa y pasiva). Otro requisito ms dudoso o abstracto es la adecuada formulacin de la causa petendi y petitum. B) LA ACCION Hay dos posturas fundamentales: La accin es la posibilidad de defender en juicio un derecho, (derecho en pie de guerra). Esta es la tesis romanista o teora abstracta, Desde este punto de vista las acciones pueden ser: - Reales. - Personales. - Mixtas. La accin sera aquella pretensin concreta de Tutela. Desde esta teora concreta, prcticamente no hay ninguna diferencia entre el concepto de accin y el concepto de pretensin. LAS CUESTIONES PREJUDICIALES Art. 4 LPL. Tienen que ver con la competencia y los rganos judiciales. CONCEPTO: Es aquella cuestin, aquel problema que se deriva de la fundamentacin de la pretensin. Es por tanto un problema conexo a otro principal pero que para resolverse necesita la intervencin de otro rgano jurisdiccional. Resolver este problema es necesario para solucionar el problema principal, pero para ello sera competente otro rgano jurisdiccional diferente. CLASES: Se puede distinguir entre cuestiones prejudiciales: HOMOGENEAS: En ellas el asunto conexo es competencia del mismo orden jurisdiccional que el principal, pero de diferente rgano. A este tipo de problema la LPL no hace referencia.

1 probl Audiencia Nacional. Otro probl Juzgado de lo Social. HETEROGENEAS: Son aquellas en las cuales el asunto conexo corresponde o es competencia de un rgano de otro orden jurisdiccional. - Constitucionales: En ellas el asunto previo consiste en saber si una norma es o no constitucional, para solucionarlo, se prev que el rgano judicial pueda plantear una cuestin de inconstitucionalidad ante el TC. - Civiles, penales, o contencioso administrativas: El asunto conexo sea de cualquiera de estos rdenes. Para solucionar este tipo de cuestiones prejudiciales heterogneas hay dos posibles soluciones: CUESTION PREJUDICIAL DEVOLUTIVA: Sera aquella en la cual se suspende el procedimiento principal, se envia el asunto relativo a la cuestin prejudicial al orden jurisdiccional correspondiente, para que este lo resuelva, y posteriormente, y aceptando este resultado, de resuelve el asunto principal. CUESTION PREJUDICIAL NO DEVOLUTIVA: Sera aquella en la cual el juez que esta conociendo del asunto principal, va a poder sin tener que suspender el juicio, y sin tener que reenviar actuaciones, resolver el asunto conexo, pero eso si, a los nicos efectos de solucionar el asunto principal es decir, sin autoridad de cosa juzgada. REGULACIN EN LA LPL DE LAS CUESTIONES PREJUDICIALES. Art. 4.1: La LPL regula estas cuestiones en el Art. 4, para indicar que como regla general, la competencia de los rganos jurisdiccionales del orden social se extender al conocimiento y decisin de las cuestiones previas no pertenecientes a dicho orden, pero que estn directamente relacionadas con cuestiones atribuidas al mismo. Art. 4.2: Las cuestiones prejudiciales, sern decididas en la resolucin que ponga fin al proceso y no producirn efecto fuera de l. Artculo 4. LPL: 1. La competencia de los rganos jurisdiccionales del orden social se extender al conocimiento y decisin de las cuestiones previas y prejudiciales no pertenecientes a dicho orden, que estn directamente relacionadas con las atribuidas al mismo, salvo lo previsto en el apartado 3 de este artculo. 2. Las cuestiones previas y prejudiciales sern decididas en la resolucin judicial que ponga fin al proceso. La decisin que se pronuncie no producir efecto fuera del proceso en que se dicte. 3. Hasta que las resuelva el rgano judicial competente, las cuestiones prejudiciales penales suspendern el plazo para adoptar la debida decisin slo cuando se basen en falsedad documental y su solucin sea de todo punto indispensable para dictarla. 4. La suspensin de la ejecucin por existencia de una cuestin prejudicial penal slo proceder si la falsedad documental en que se base se hubiere producido despus de constituido el ttulo ejecutivo y se limitar a las actuaciones ejecutivas condicionadas directamente por la resolucin de aqulla.

A esta regla general hay que hacer dos precisiones: - La ley no dice nada de lo que ocurre con las cuestiones previas que si corresponden al orden social, pero a otro rgano judicial distinto. (Cuestiones homogneas) A pesar de que la ley no diga nada en este supuesto, parece que la solucin debe ser similar a la prevista en el Art. 4 LPL, por analoga, es decir, que el rgano competente para el asunto principal, puede resolver de esa cuestin previa que correspondera a otro rgano del orden social. - Existe una excepcin a la regla del Art. 4.1 y es que en los casos de cuestin prejudicial penal por falsedad documental y cuando la cuestin fuera de todo punto imprescindible para resolver el asunto principal, habr que suspender el plazo para dictar ST en el orden social hasta que se resuelva sobre la cuestin previa del orden social. Art. 4. 3. LPL. TEMA 12 LAS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE FACILITACIN DEL PROCESO INTRODUCCIN Hay que poner esta introduccin si en el examen nos pregunta algo de este tema. Demanda ST CONCILIACION Alegaciones Pruebas Conclusiones Si bien el proceso tiene un esquema lgico, en ocasiones y por determinadas razones fundadas, este esquema se va a alterar, y para asegurar el buen fin de las pretensiones de las partes se van a adelantar a su momento procesal lgico, determinadas actuaciones. El tiempo como fenmeno fsico puede poner en peligro la efectividad del proceso, y para evitar esos riesgos, la LPL en el Titulo I del Capitulo I del Libro II, regula lo que llama: Actos preparatorios y Medidas precautorias. LAS MEDIDAS CAUTELARES; EL EMBARGO PREVENTIVO. El embargo preventivo es la medida cautelar ms importante y ms comn. El Art. 79 LPL regula el tema para indicar que cuando se presuma que el demandado est realizando actos mediante los cuales pretende situarse en un estado de insolvencia, el rgano judicial podr decretar el embargo preventivo de sus bienes en cuanta suficiente para cubrir lo reclamado en la demanda y lo que se calcule en costas de ejecucin. El embargo puede ser decretado a instancia de 3 sujetos:

De oficio: por el rgano judicial. Demandante: El juez podr requerirle los documentos o pruebas que justifiquen ese estado de insolvencia que quiere crear el demandado. El Fogasa: Porque en la medida en que es responsable subsidiario de determinadas deudas del empresario, por eso le interesa que el empresario no llegue a ser insolvente. En este caso, el rgano judicial requerir al Fogasa para que seale los bienes del demandado que conozca. El embargo preventivo es una medida cautelar a travs de la cual se adelanta en un momento temprano del proceso, una medida propia de la fase de ejecucin del proceso, que es el

embargo, pero se hace de una manera provisional, porque, si dictada la ST el condenado la cumple voluntariamente, el embargo se alza; pero si el demandado no cumple esa ST el embargo se hace propiamente ejecutivo y los bienes embargados se vendern para pagar con l las deudas reconocidas en la ST. Por tanto en realidad el embargo preventivo es una especie de puesta a disposicin de los bienes. (Se realiza una anotacin preventiva, en el registro de la propiedad para que no pueda vender los bienes inmuebles) LA PRACTICA ANTICIPADA DE LA PRUEBA. La LPL distingue adems del embargo preventivo dos tipos de medidas para anticipar las pruebas:

MEDIDAS DE ANTICIPACIN EN SENTIDO ESTRICTO Nos dice el Art. 79 LPL que cualquiera de las partes va a poder solicitar al rgano judicial la prctica anticipada de las pruebas tras la demanda, o en el mismo momento de la demanda alegando una causa justificada para ello cuando crea que no va a ser posible, o va a ser extremadamente difcil llevarlas a cabo en el momento procesal oportuno. PRUEBA DEMANDA ST Ante la solicitud de las partes el rgano judicial puede:

Conceder la prctica anticipada: Tendr que tomar las medidas pertinentes para que se pueda practicar correctamente, acudiendo en cuanto sea posible a las reglas generales que rigen esa prctica de la prueba en el seno del juicio. No conceder la prctica anticipada: Frente a esta opcin no cabe recurso alguno, pero la parte tiene que protestar contra esta decisin, por si en su da quisiera presentar recurso contra la ST que resuelva el problema. Si el juez no admite la anticipacin de la prueba, y cuando se tenia que celebrar no se puede y la parte no ha podido demostrar los hechos y se falla en su contra para poder recurrirla hay que realizar una protesta de la no concesin de la anticipacin.

LOS ACTOS PREPARATORIOS Los actos preparatorios son una serie de medidas que se pueden solicitar incluso con anterioridad al inicio del proceso para precisar o asegurar alguna circunstancia que tendr importancia en el futuro del proceso. Hay 3 clases:

Confesin del presunto demandado: el Art. 76 LPL nos dice que aquella persona que pretenda
demandar a otro puede pedir la confesin de este ltimo sobre algn hecho o circunstancia relativa a su persona, sin la cual el proceso no puede iniciarse debidamente. Si esta medida es denegada no cabe recurso pero deber constar de la oportuna protesta.

Examen de documentos, libros y cuentas: el Art. 77LPL permite a quien pretenda demandar,
solicitar que se le facilite el examen de esos documentos, libros o cuentas que sean imprescindibles para formular correctamente la demanda. En este caso, el rgano judicial tendr que tomar las medidas oportunas para asegurar que el sujeto puede examinar esos documentos, pero sin que salgan del control o del mbito de su legtimo poseedor, Eso si, el futuro demandante podr ir acompaado de un experto en la materia, debiendo ste guardar el oportuno silencio profesional. Por ejemplo un trabajador recibe una

parte de su remuneracin, un porcentaje de los beneficios y cree que el empresario le ha engaado. Para saberlo ha de examinar los libros de la empresa.

Examen previo de testigos: La LPL permite al sujeto que pretenda demandar o que presuma que va a
ser demandado, solicitar el examen previo de testigos ante el rgano judicial cuando por:

Edad avanzada. Enfermedad o peligro para su vida. Ausencia a un lugar de difcil acceso o comunicacin. Cualquier otra circunstancia razonada. se permita deducir que esos testigos no van a poder acudir a testificar en el momento procesal adecuado. Frente a la denegacin de esta medida no cabe recurso pero ha de hacerse constar la protesta. TEMA 13 LOS ACTOS DE CONCILIACIN Y JUICIO CITACIN DE LAS PARTES AL PROCESO. Admitida la demanda dentro de los 10 das siguientes, el rgano judicial dictar providencia en la cual, va a tener que sealar el da y la hora en el que han de celebrarse los actos de conciliacin y juicio. La citacin de las partes la lleva a cabo el Secretario Judicial, que tendr que comunicar mediante cdula a las partes, sobre todo al demandado, y tb a los otros sujetos intervinientes en el proceso, x ejemplo el Ministerio Fiscal, el contenido de esa providencia, es decir, el da y la hora del acto de conciliacin y juicio. A esa citacin deber el Secretario acompaar copia de la demanda y de los dems documentos y una importante advertencia: Art. 82 LPL: Los actos de conciliacin y juicio no se suspendern por la incomparecencia de alguna de las partes, y adems que las partes deben acudir al juicio con todos los medios de prueba de que intenten valerse en el juicio. (Principio de unidad y concentracin, principio de celeridad). La necesidad de recibir esa citacin forma parte integrante del derecho a la tutela judicial efectiva que todos tenemos. Art. 24 CE. En principio el deseo de la LPL es la comunicacin directa, bien en el propio juzgado, bien mediante la remisin de la cdula al domicilio de la parte a travs de correo certificado con acuse de recibo. Art. 55 LPL. La LPL tb prev que pueda llevarse a cabo a travs de telgrafo o cualquier otro medio idneo de transmisin de textos (burofax). Cuando la comunicacin no pueda llevarse a cabo por alguna de las vas anteriores, ser el agente judicial, el que personalmente lleve la cdula al domicilio del destinatario pudiendo entregarle a algn familiar del interesado o a algn empleado, o incluso a algn vecino. Art. 57LPL.

Cuando ni siquiera se pueda llevar a cabo la notificacin por esta va, de prev la citacin por edictos como ltima va, a travs de la publicacin de la cdula en el boletn oficial correspondiente, y en los estrados del juzgado. PLAZOS Entre la citacin y el acto de conciliacin y juicio debe mediar en todo caso un plazo como mnimo de 4 das (personas fsicas) Art. 82 LPL. Este plazo se amplia a 15 das cuando se trate de una persona jurdica y a 22 das cuando se trate de uno de esos sujetos pblicosdefendidos y representados por el Abogado del Estado. INCIDENCIAS SUSPENSION Como regla general los actos de conciliacin y juicio, se celebrarn en el da y la hora en que haban sido previstos y en nica convocatoria. Como excepcin a esta regla general, la LPL prev dos circunstancias en las cuales se puede suspender esa celebracin de los actos de conciliacin y juicio:

Se podrn suspender por una sola vez a peticin de ambas partes y por una razn o motivos justificados. En este supuesto habr que efectuar un mero sealamiento del da y la hora para la celebracin del juicio relativa dentro de los 10 das siguientes a la fecha de la suspensin segn prev el Art. 83.1. LPL. La ley prev una segunda suspensin por circunstancias favorables y adecuadamente probadas: enfermedad, accidente INCOMPARECENCIA DE ALGUNA DE LAS PARTES Hay que diferenciar dos circunstancias o posibilidades:

Que el que no comparezca sea el demandante: en este caso si no acude y no alega justa causa, se le tendr por desistido en su demanda. Art. 83.2 LPL. Puede suceder sin embargo, ya que lo admite el TC, que posteriormente a su incomparecencia, el demandante acuda ante el juez para alegar y probar alguna causa justificada por la cual no pudo comparecer, en cuyo caso el proceso continua: enfermedad sbita, accidente camino del juzgado Que el que no comparezca sea el demandado: en este caso se procede a la celebracin del juicio sin necesidad de declarar al demandado incompareciente en rebelda. Hay que hacer una precisin importante: aunque el demandado no comparezca, si el demandante quiere obtener una ST favorable, va a tener que alegar y probar los hechos en los que fundamenta su pretensin. Adems posteriormente, es posible dar audiencia al demandado que no compareci, cuando acredite que no tuvo la posibilidad de conocer la existencia del litigio. Art. 501 LEC. CONCILIACIN ANTE EL ORGANO JUDICIAL Una vez comparecidas las partes, el rgano judicial constituido en audiencia pblica, intentar la conciliacin entre ellas advirtiendo a las partes de sus derechos y obligaciones pero sin prejuzgar el contenido de una eventual ST. La LPL obliga a repetir ahora ante el rgano judicial la conciliacin antes intentada ante el servicio administrativo. Esta conciliacin judicial puede acabar de dos maneras:

Con avenencia (acuerdo entre las partes): en este caso, se documenta en acta ese acuerdo, que de manera natural pondr fin al proceso que tiene efectos de cosa juzgada y que se le puede llevar a efecto por los trmites de ejecucin de ST. Art. 84.3 LPL. Si hay avenencia no se contina el juicio, el proceso se acaba en la conciliacin. Si no se cumple la ST declarativa, comienza la fase ejecutiva. nicamente el rgano judicial no aprobar el acuerdo de conciliacin entre las partes cuando estime que es gravemente daoso para alguna de las partes o que incurre en fraude de ley o en abuso del derecho. Art. 84. LPL.

Sin avenencia: en cuyo caso, la LPL ordena pasar directamente a acto de juicio sin perjuicio de que las partes puedan llegar a un acuerdo en cualquier momento antes de que se dicte ST. Art. 84.2. LPL. TEMA 14 EL JUICIO ORAL Y SUS FASES ALEGACIONES La LPL en su Art. 85.1 indica que si la conciliacin judicial termina sin avenencia se pasa inmediatamente a la celebracin del juicio oral. El acto del juicio oral se celebra bajo los principios de inmediacin, concentracin, oralidad y celeridad. El acto del juicio oral se celebra en audiencia pblica, y a l puede acudir todo el que quiera, salvo que el juez acuerde celebrar la sesin a puerta cerrada, cuando as lo exijan razones de orden pblico, el inters de menor, o la intimidad de las partes. Art. 138.2 LPL. El primer momento del juicio oral esta constituido por las alegaciones de las partes, que son orales y hay que distinguir entre las alegaciones del demandante y las alegaciones del demandado. ALEGACIONES DEL DEMANDANTE El primero que toma la palabra es el demandante o parte demandante, quien puede ratificar, ampliar o reducir la demanda. Art. 85.1 LPL. Hay que hacer unas precisiones:

La variacin entre la demanda escrita y las alegaciones no puede ser una variacin sustancial de los trminos de la demanda. No se puede modificar sustancialmente la demanda. Se puede proceder a reducir lo pedido en la demanda por ejemplo si en la conciliacin judicial hubo una avenencia parcial. ALEGACIONES DEL DEMANDADO Una vez haya terminado el demandante tomar la palabra el demandado para hacer sus alegaciones. El Art. 85. 2 dice que el demandado puede afirmar o negar los hechos alegados por el demandante y oponer todas la excepciones que el derecho estime convenientes. Precisiones: - Afirmar o negar los hechos: Por la sola circunstancia de afirmar los hechos alegados por el demandante, no se le est dando la razn ni se le reconoce su pretensin, simplemente significa que las partes estn de acuerdo en los hechos pero evidentemente pueden estar en

desacuerdo en las consecuencias jurdicas, cosa que ya decidir el juez. Cuando los hechos se nieguen, cada parte ante la discrepancia deber probar los hechos que haya alegado. - El demandado puede alegar todas las excepciones que a su derecho convenga. Una excepcin es una causa o un motivo por el cual el demandado entiende que no debe prosperar la pretensin del demandante. Las excepciones pueden ser de dos tipos:

Exceciones procesales dilatorias: Seran aquellas consistentes en afirmar que no se ha cumplido algn requisito o algn presupuesto procesal como mecanismo de defensa. El demandado alega un defecto procesal en alguno delos requisitos o presupuestos procesales Excepciones materiales o perentorias: El demandado alega un motivo o una causa de derecho material o sustantivo. Todas estas excepciones se discuten en este momento del juicio oral. LA RECONVENCION Formular reconvencin es la posibilidad que tiene el demandado de formular otra pretensin distinta frente al demandante, en definitiva, se invierten los papeles y el demandado no slo se defiende sino que tambin contraataca formulando esa pretensin frente al demandante original. Demanda Pretensin Demandante Demandado Reconvencin Pretensin La reconvencin es posible en el proceso laboral pero tiene que reunir dos requisitos: -Que el rgano judicial sea competente tambin para conocer de esta nueva pretensin. - Para que la reconvencin no pille por sorpresa al demandante original es necesario que el demandado reconveniente lo haya anunciado previamente en la conciliacin extrajudicial. Art. 85.2 LPL. Formulada la reconvencin se abrir trmite para que conteste el demandado reconvenido. LA PRUEBA (momento crucial del juicio) CONCEPTO Y OBJETO DE LA PRUEBA CONCEPTO: La actividad probatoria es aquella actividad procesal encaminada a convencer al juez o tribunal (rgano judicial) de la veracidad de unos hechos que una parte estima existentes en la realidad y en lo cual discrepa la otra parte. Por tanto, el intento de prueba solo se debe producir sobre los hechos controvertidos y no por tanto sobre los hechos pacficamente aceptados por las partes. En consecuencia en el proceso social, lo mismo que en el proceso civil y a diferencia del penal, no importa tanto la verdad material de los hechos (los hechos fsicos, lo que de verdad pas), como la verdad formal (lo que consta en el juicio).

En el proceso laboral no se investigan exhaustivamente todos y cada uno de los hechos, sino slo aquellos hechos controvertidos, el derecho se conforma con la verdad formal, los hechos que las partes admiten se tienen como ciertos. En el proceso laboral, la fase probatoria tiene lugar inmediatamente despus de la fase de alegaciones. Son las partes las que tienen quepedir el recibimiento del pleito a prueba, y proponer aquellas pruebas que deseen practicar. La prueba es una actividad de parte como regla general aunque hay excepciones. El rgano judicial tiene que declarar la pertinencia o impertinencia de las pruebas propuestas. Art. 87.2 LPL. En primer lugar el juez slo aceptar aquellas pruebas que tengan una conexin lgica con el objeto del litigio, en esto el rgano judicial debe ser generoso, porque si privara a las partes injustamente de su derecho a la prueba, estara provocando una indefensin prohibida por el Art. 24 CE. En segundo lugar el rgano judicial no admitir pruebas que se hayan obtenido con vulneracin de alguno de los derechos fundamentales de las partes, sera pruebas ilcitas. En cualquier caso, la parte afectada por la denegacin de una prueba deber efectuar la correspondiente protesta a efectos del oportuno recurso. Art. 87.2 LPL. Sin esa protesta no vamos a poder recurrir, no se va a admitir el recurso. OBJETO DE LA PRUEBA: Qu es lo que hay que probar? La actividad probatoria debe girar sobre aquellos hechos contenidos en las alegaciones de las partes y respecto de los cuales existe controversia entre ellas. Art. 87.1 LPL. Por lo tanto si los hechos son mutuamente aceptados por las partes no necesitan ser probados, salvo cuando el juez aprecie elusin de normas de derecho imperativo. Art. 281.LEC. Por tanto an cuando lo normal es que las partes discrepen sobre los hechos, y por tanto sea necesaria la prueba, es posible, que cuando las partes estn de acuerdo en los hechos conformes y su discrepancia fuera sobre la aplicacin del derecho es posible que no haya fase probatoria. (Es una posibilidad remota pero posible, aunque es bastante infrecuente). Hay que hacer 3 precisiones:

-No es necesario probar los hechos notorios, los pblicamente conocidos, o de dominio pblico. Art. 281.4 LEC. -No hace falta probar los hechos favorecidos por una presuncin legal, como por ejemplo la presuncin de laboralidad del Art. 8 ET. Art. 385 LEC. -Los fundamentos legales y jurdicos tampoco hace falta probarlos porque rige el principio iura novit curia, segn el cual las partes tienen que alegar y probar los hechos, pero el juez debe conocer el derecho, con la nica excepcin del derecho extranjero y la costumbre que tienen que ser alegadas y probadas. CARGA DE LA PRUEBA Es una cuestin de suma importancia en el proceso. Pretensin Demandante Demandado

La carga de la prueba es una cuestin procesal relativa a quien es la persona que ha de probar los hechos alegados. * El Art. 217 LEC regula este tema, en concreto el demandante tiene que probar que acreditar aquellos hechos de los que ordinariamente se desprende el efecto jurdico correspondiente de la pretensin. Ejemplo: Reclamacin de salarios de 1.000 . El demandante debe probar que el demandante prest servicios al demandado. La consecuencia jurdica es que se van a devengar unos salarios y por lo tanto el demandante es el que tiene que probar que prest servicios para ese empresario y por ello tiene derecho a los salarios. Estos hechos son los que se denominan hechos constitutivos y los tiene que probar el demandante. * Por su parte el demandado tiene que probar aquellos hechos que impidan, extingan o enerven el efecto jurdico pretendido por el demandante. Ejemplo: El demandado debe probar que ya pag los salarios, y si consigue probarlo va a desmontar el efecto jurdico, porque desmonta la pretensin. * En esta materia de la carga de la prueba, el juez tiene que tomar en consideracin, como circunstancia la facilidad probatoria para las partes. Ejemplo: El empresario tiene que tener todos los recibos de salarios de sus empleados, seria fcil probar con ese documento. Si el empresario no lo hace va a tener un indicio de que las cosas se hicieron mal. Puede suceder por otro lado que a pesar del intento probatorio de las partes, estos hechos quedaron inciertos, no se consiguieron acreditar fehacientemente, en este caso si los hechos inciertos son los hechos constitutivos de la pretensin (los que deba probar el demandante) en este caso el juez debe absolver al demandado. Por el contrario, si los hechos inciertos son los que impedan o extinguan el efecto jurdico de la pretensin el juez deber condenar al demandado. PRECISIONES A ESTA REGLA GENERAL: Art. 217.5 LEC: Pueden existir reglas especiales en la distribucin de la carga de la prueba, en concreto se dan 2 circunstancias:

Las presunciones legales: Cuando la ley ante una determinada circunstancia presume la existencia de un hecho, no hace falta probar ese hecho, la ley lo da por existente. En algunos casos las presunciones admiten prueba en contrario, son las presunciones iuris tantum, por ejemplo la del Art. 8 ET entre quien presta servicios por cuenta ajena y quien los retribuye. No hace falta en este caso que el demandante demuestre la existencia de la relacin laboral, pero admite prueba en contrario para destruir esa presuncin iuris tantum. En otras ocasiones ni siquiera cabe prueba en contrario, son las presunciones iuris et de iure, ante ese hecho no hay posibilidad de alegar nada en contrario. Por ejemplo el art. 2 LAJG presume la pobreza del trabajador y en consecuencia le concede el beneficio de justicia gratuita.

Las inversiones o alteraciones de la carga de la prueba. Aqu no es que la ley presuma un hecho sino que obliga a que ese hecho sea probado por la parte contraria a la que normalmente correspondera. Un hecho que debera probar el demandante o tendra que probar el demandado. Ej. Art. 96 LPL en materia de discriminacin por razn de sexo o Art. 165.2.LPL en materia de vulneracin de derechos fundamentales. Se intenta proteger de esta forma al trabajador. VALORACION DE LA PRUEBA Es aquella actividad del rgano judicial mediante la cual el juez o magistrado a la vista de las pruebas practicadas por las partes, alcanza un convencimiento o un rechazo sobre la existencia de unos determinados hechos. La valoracin de la prueba es un juicio acerca de la veracidad de unos hechos. En esta valoracin de la prueba, el juez tiene que usar como instrumento las denominadas mximas de la experiencia es decir, aquellos juicios lgicos generales, extrados de la experiencia, que luego pueden ser aplicados a los casos particulares. Como regla general rige el principio de libre valoracin de la prueba, es decir, que el juez a la hora de valorar las pruebas, goza de una libertad relativa porque debe actuar conforme a su sana critica y las reglas de la lgica y la razn. Adems el juez tiene que explicar en la ST porqu alcanz un determinado convencimiento. Como excepcin en algunas ocasiones rige la valoracin legal de la prueba, tambin llamada prueba tasada o prueba plena. En estos casos, la ley le dice al juez como tiene que valorar una determinada prueba. Por ejemplo nos dice la ley que los documentos pblicos y privados hacen prueba plena de los hechos que documentan, de la fecha y de los sujetos intervinientes. Art. 319 y 326 LEC. (Salvo que se pruebe que el documento era falso, la falsedad documental cuya va ser a travs de la cuestin prejudicial penal). MEDIOS DE PRUEBA El Art. 90 LPL nos dice que las partes pueden valerse de cuantos medios de prueba estn aceptados por la ley y en particular acepta expresamente los medios mecnicos de reproduccin de la imagen y el sonido que tambin acepta la LEC. PRUEBA DE CONFESION La nueva LEC la denomina interrogatorio de las partes el Art. 91 LPL la sigue denominando prueba de confesin. La confesin consiste en la declaracin de alguna de las partes (demandante o demandado) en el proceso, y a efectos de prueba, a efectos de acreditar unos hechos. Si mienten se considera delito de falso testimonio. A instancia de alguna de las partes se utiliza a la otra para tratar de acreditar un determinado hecho. SUJETOS: Los sujetos de la confesin son por tanto las partes procesales, demandante y demandado. Demandante Demandado Hay que hacer algunas matizaciones: - Se puede pedir la confesin no slo de la contraparte sino tambin de la persona que integra el litisconsorcio con quien pide la confesin.

- La prueba de confesin no tendr eficacia cuando la parte que la realiza sobre todo el trabajador en el proceso laboral, est renunciando a derechos no disponibles. Art. 3 ET y 756 LEC. - En ocasiones y como excepcin, puede confesar un 3 sobre hechos no conocidos personalmente por la parte, y si por el 3, cuando la parte lo solicite y acepte la responsabilidad de la declaracin. Art. 91.4. LPL y 308 LEC. OBJETO DE LA PRUEBA: Se trata de los hechos personales del confesante, siempre y cuando guarden relacin con el objeto del proceso. Adems la confesin se tiene que limitar a afirmar o negar unos hechos, sin entrar en juicios de valor, justificaciones, comentariosetc. VALOR O FUERZA PROBATORIA: El Art. 316 LEC establece una pequea dicotoma:

En primer lugar nos dice que la ST considerar ciertos los hechos confesados cuando fueren enteramente desfavorables para el confesante, es decir, hace prueba plena de esos hechos desfavorables, siempre y cuando no resulten contradichos por otras pruebas. En segundo lugar dice la ley que cuando la parte confiese sobre hechos no perjudiciales en ese caso el juez lo valorar conforme a las reglas de la sana critica (libre valoracin de la prueba). Desfavorables: Prueba plena ART. 316 LEC No perjudiciales: Valoracin libre. PECULIARIDADES DEL ORDEN SOCIAL: Como peculiaridad propia del orden social, en el proceso laboral el juez puede hacer cuantas preguntas estime necesarias al confesante. Art. 87.3 LPL. En segundo lugar cuando la persona llamada a confesar no comparece para confesar o aun compareciendo rehsa contestar, en ese caso, el juez le podr tener por confeso en la ST. (Ficta confesio: El silencio supone una verdadera confesin) Art. 91.2 LPL. PRUEBA TESTIFICAL Consiste en la declaracin con una finalidad probatoria, llevada a cabo por un 3 que no es parte en el proceso. Si declara una de las partes Confesin Si declara un 3 Testifical SUJETOS: Testigo puede ser cualquiera, incluso los coadyuvantes, o incluso tambin los menores, siempre y cuando tengan una capacidad natural de juicio. Art. 361 LEC. OBJETO: Se trata de hechos relevantes para el proceso, sobre los que el testigo tuvo algn tipo de conocimiento fuera este directo o indirecto. Ahora bien, es importante que el testigo indique el modo de ser y circunstancias de ese conocimiento que l tuvo de los hechos, Lo normal es que el testigo tenga un conocimiento parcial de los hechos, y por eso debe explicar las circunstancias de conocimiento de esos datos. VALORACIN: Rige el principio de la libre valoracin de la prueba, dentro de las reglas de la lgica y de la razn (mximas de la experiencia)Art. 376 LEC.

Adems el juez tendr que tener en cuenta las posibles relaciones o circunstancias personales entre el testigo y las partes en el proceso. La LPL en este sentido, indica que los testigos no podrn ser tachados, pero que las partes podrn indicar al juez lo que estimen oportuno acerca de las circunstancias personales del testigo para que el juez pueda valorar correctamente la prueba. Art. 92.2 LPL. Tacha de testigos: es la relacin entre el testigo y alguna de las partes por amistad, parentesco, en el orden civil una de las partes puede tachar al testigo. PECULIARIDADES DEL ORDEN SOCIAL:

En el orden social no existen escritos de preguntas y repreguntas que si existen en el orden civil. Las preguntas se formulan sobre la marcha, en el propio acto del juicio y el juez decide sobre su pertinencia o impertinencia. Si el juez decide que una pregunta no es pertinente hay que protestar sobre esa circunstancia. El juez puede formular a los testigos cuantas preguntas estime necesarias para esclarecer correctamente los hechos, Art. 87.3 LPL y adems el juez tambin puede limitar el n de testigos cuando ste sea excesivo y constituya una reiteracin intil. Art. 97.1 LPL: PRUEBA PERICIAL Declaracin o informe emitido por una persona experta en una determinada materia con grandes conocimientos tcnicos o cientficos sobre esa materia concreta para ayudar al juez a valorar correctamente un determinada circunstancia del proceso, que guarda relacin con el proceso. VALORACION: Rige la regla general de libre valoracin de la prueba, ahora bien, teniendo en cuenta que el juez en muchos casos desconoce la materia de que se trata, lo normal es que haga caso al perito. ORDEN SOCIAL: En el orden social no rigen las reglas civiles sobre insaculacin de peritos (eleccin imparcial del perito), y son las partes interesadas o el rgano judicial en su caso, cuando lo considere necesario, las que traen al proceso los informes periciales que consideren oportunos. El rgano judicial podr pedir al perito todas las aclaraciones y hacerle todas las preguntas que considere oportunas. Art. 87.3. LPL En ocasiones la LPL contempla expresamente la posibilidad de intervencin de determinados peritos, en concreto nos referiremos a dos casos:

La comisin paritaria de un convenio colectivo va a poder intervenir cuando el litigio consista en la interpretacin de ese convenio. Art. 85.2e) ET. En los procesos de SS tambin se prev que el rgano judicial pueda recabar el informe del mdico forense, en aquellos supuestos en los que existan informes periciales contradictorios. Art. 93.2 LPL: PRUEBA DOCUMENTAL Un documento es la plasmacin escrita de un determinado acto o hecho jurdico. La prueba de documentos consiste en llevar al proceso ese escrito para acreditar el hecho o el acto que recoge.

Los documentos pueden ser bsicamente de 2 tipos:

Documentos Pblicos: Son aquellos expedidos por un notario, por un rgano judicial o por un funcionario pblico en el ejercicio de sus funciones. Documentos privados: Son todos los dems, los realizados por particulares. Los documentos pblicos se presumen autnticos, mientras que los privados tienen que ser reconocidos por las partes firmantes. Art. 326 LEC Quien se sienta perjudicado, puede atacar la autenticidad del documento, sea pblico o privado, lo cual en el proceso laboral va a provocar una cuestin prejudicial penal. Art. 4.3 LPL. VALOR PROBATORIO: Los documentos hacen prueba plena de los hechos que recogen, de la fecha, y de los sujetos que intervienen en el acto, tanto si son pblicos (319 LEC) como si son privados (326 LEC). Los documentos pblicos hacen prueba frente a todos: frente a las partes y frente a 3, mientras que los privados solo hacen prueba entre las partes que los firmaron. Art. 1218 Cd. Civil. ORDEN SOCIAL; En el orden social las partes vienen obligadas a exhibir los documentos que estn en su poder y que la contraparte haya propuesto como prueba, y si no cumplen esa obligacin el juez va a poder tener por probadas las alegaciones realizadas por la contraparte sobre el mismo documento. Art. 94 LPL. Los medios de reproduccin de la imagen y el sonido, que antes eran aceptados como prueba documental, siempre y cuando no vulnerasen derechos fundamentales, en la actualidad parecen constituir un medio de prueba autnomo. Art. 382 LEC. RECONOCIMIENTO JUDICIAL Es otro medio de prueba. Consiste en el examen realizado por el juez sobre una persona, cosa o lugar para conocer la verdadera realidad. Es la nica prueba directa que se recoge. Generalmente implicar el traslado del juez fuera de la sede del rgano judicial, por esta razn en el orden social, regido por el principio de celeridad slo se admiten estos reconocimientos cuando el juez los considere imprescindibles y suspendindose el juicio por el tiempo estrictamente necesario. Art. 87.1. LPL. CONCLUSIONES Y ACTA DEL JUICIO CONCLUSIONES: La LPL nos dice que una vez practicada la prueba, las partes o sus representantes formularn oralmente sus conclusiones. Las conclusiones se harn de un modo preciso y concreto, sin alterar los puntos fundamentales contenidos en la demanda o en la reconvencin. En las conclusiones se precisa el contenido de la pretensin pero no se puede modificar sustancialmente. ALEGACIONES PRUEBA CONCLUSIONES DEMANDA ST

JUICIO PETITUM Cuando el rgano judicial no se considere lo suficientemente ilustrado en esta fase de conclusiones, podr conceder a las partes el tiempo que estime oportuno para que le den las explicaciones necesarias. Art. 87.5 LPL. ACTA DEL JUICIO: Todas las actuaciones que se han producido a lo largo del proceso, tienen que quedar reflejadas en el acta del juicio. El acta tiene que contener el lugar, la fecha, el juez o tribunal, las partes, en su caso los representantes de esas partes, y una descripcin de todos y cada uno de los actos procesales que se han llevado a cabo. Ese acta debe firmarse por el juez, por las partes o sus representantes, en su caso por el perito que intervino en el juicio y por ltimo tambin tiene que firmar el Secretario que da fe pblica de lo recogido en el acta y tambin hace constar si alguno de los intervinientes no pudo o no quiso firmar. Art. 89.2. LPL Terminado el juicio y en el plazo para dictar ST, para asegurar la eficacia del proceso laboral, el rgano judicial va a poder dictar una providencia en la cual acuerde la prctica de aquellas pruebas no celebradas en el juicio y que considere necesarias para la correcta resolucin del juicio. Son las llamadas Diligencias para mejor proveer. Art. 88 LPL. (La LEC las elimin del proceso civil pero se mantienen en el proceso laboral). TEMA 15 LA TERMINACIN DEL PROCESO LA SENTENCIA CONCEPTO Y REQUISITOS La ST es un acto judicial procesal llevado a cabo por el rgano jurisdiccional, en el cual el juez emite una declaracin de voluntad sobre la pretensin discutida en el juicio, y resuelve definitivamente el pleito o la causa. Art. 245 LOPJ CLASES DE SENTENCIAS

FIRMES: Cuando ya no cabe ningn recurso frente a ellas. DEFINITIVAS: Aquellas que an resolviendo la cuestin, todava pueden ser objeto de algn recurso. ESTIMATORIAS: Cuando estiman la pretensin del demandante. DESESTIMATORIAS: Cuando no se estima la pretensin. DECLARATIVAS: Cuando declaran la existencia de una relacin jurdica. Ej. Cuando un trabajador pide que se declare la existencia de una relacin laboral. CONSTITUTIVAS: Aquellas que crean una relacin jurdica. Son prcticamente inexistentes. DE CONDENA: Imponen obligaciones jurdicas. En el orden laboral la ST la tiene que dictar el rgano judicial que presidi el acto del juicio oral, por el principio de inmediacin y si no puede dictarla deber repetir el juicio. Art.98 LPL.

El rgano judicial tiene un plazo de 5 das para dictar ST desde la celebracin del acto del juicio. La ST se publicar en el boletn oficial correspondiente y en el plazo de 2 das se notificar a las partes. ESTRUCTURA Como regla general la ST es un acto solemne que se tiene que redactar por escrito, en concreto tendr un encabezamiento en el que se har constar el rgano judicial que la dicta, el lugar y la fecha, a continuacin deja la constancia la ST de los antecedentes de hecho, despus van los hechos que se consideren probados indicando los elementos de conviccin que le han llevado a tener estos hechos por probados, a continuacin irn los fundamentos de derecho, es decir, los preceptos y argumentos legales en los que se apoya la decisin que va a tomar el rgano judicial, en concreto segn el Art. 97.2 LPL el juez deber fundamentar los pronunciamientos del fallo. Por ltimo la ST deber contener el fallo, es decir, la decisin del rgano judicial en la que se estima o desestima la pretensin a la luz de los hechos probados y de los fundamentos de derecho. Al final va la firma del Juez y de los magistrados. El fallo judicial guardar congruencia con la pretensin que la parte haba formulado. Significa esto que la ST no puede dar, no puede conceder ms de lo pedido (ultra petita) y tampoco puede conceder algo distinto de lo pedido (extra petita). Si cabe una estimacin parcial, pedir menos de lo pedido. PRECISIONES DE LA SENTENCIA Cuando la ST sea contraria al empresario, ste viene obligando a pagar al trabajador los salarios correspondientes a los das que se celebr el acto de conciliacin y juicio: Art. 101 LPL: Si la sentencia fuese condenatoria para el empresario, este vendr obligado a abonar al demandante que personalmente hubiese comparecido, el importe de los salarios correspondientes a los das en que se hubiesen celebrado los actos de conciliacin y juicio ante el Juzgado o Tribunal y, en su caso, la conciliacin previa ante el rgano correspondiente. Si el juez apreciara temeridad o mala fe podr imponer una multa pecuniaria de hasta 100.000 pesetas. Como excepcin en el orden social y frente a la regla general de escritura de la ST, la LPL autoriza al Juez para dictar ST de viva voz (in voce), sin perjuicio de que posteriormente tenga que redactarla por escrito. Esto no es posible en los procesos de despido disciplinario y extincin del contrato de trabajo, en los de conflictos colectivos, en los de impugnacin de convenios colectivos, en los de SS, y en los de tutela de la libertad sindical y dems derechos fundamentales. Dictada la ST in voce al final del juicio si las partes manifiestan su voluntad de no recurrir la ST el Juez podr declarar la firmeza de la resolucin. Art. 50 LPL. La ST deber ser publicada y notificada a las partes, debiendo indicar los recursos que en su caso pueden caber contra esa ST, el rgano ante el que procede el recurso, los plazos y requisitos para ello. Art. 100 LPL Por ltimo las T desde el momento en que se dictan son inalterables y slo podrn aclarar a la parte su contenido, nunca modificarla.

EFECTOS DE LA ST: LA COSA JUZGADA El efecto principal de la ST es que las ST resuelven definitivamente en derecho un determinado litigio o conflicto y son de obligado cumplimiento para las partes. Arts 117 CE: El ejercicio de la potestad jurisdiccional en todo tipo de procesos, juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado, corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunales determinados por las leyes, segn las normas de competencia y procedimiento que las mismas establezcan. Tambin el Art. 18 LOPJ y 239 LPL: La ejecucin se llevar a efecto en los propios trminos establecidos en la sentencia. En consecuencia cuando la parte condenada no cumpla voluntariamente el contenido de la ST la otra parte va a poder llevarla a efecto a travs del proceso de ejecucin. En el proceso de ejecucin se lleva a efecto el contenido de la ST normalmente a travs de embargo (obligaciones pecuniarias), o a travs de multas. Proc. de ejecucin D [--------------------------------------] ST [---------------------------] El efecto ms caracterstico es el efecto de cosa juzgada que hace referencia a la invariabilidad y la eficacia de la ST en el tiempo (proyectada hacia el futuro) Este efecto de cosa juzgada tiene dos manifestaciones fundamentales:

La cosa juzgada en sentido formal: Significa que la ST una vez que sea firme, ya no va a poder ser atacada, ni impugnada, ni modificada de ninguna manera, por ninguna va. Si bien frente a la ST definitiva todava cabe algn recurso, la ST firme es intocable. La cosa juzgada en sentido material. Tiene a su vez 2 manifestaciones: Vertiente negativa: Significa que una vez resuelto el pleito no va a poder volverse a plantear el mismo litigio entre las mismas partes y por el mismo motivo en el futuro. Por esta razn existe lo que se llama excepcin de cosa juzgada. Juez Pretensin Dte-----------------------------------Ddo

Vertiente positiva: Consiste en que cuando en un pleito posterior afecte de manera tangencial o prejudicial (no principal) lo decidido en la ST anterior, en el proceso posterior hay que partir necesariamente del contenido de la ST anterior, es decir, hay que considerar que eso es una verdad jurdica. Relac. Indefinida Despido D----------------------------ST D-------------------------ST Por ejemplo. En un primer pleito un trabajador pide que se reconozca su relacin indefinida, posteriormente se inicia un juicio por despido, si en este ltimo la ST declara despido improcedente, para determinar la cuanta de la indemnizacin influyen mucho los salarios y el tiempo trabajado. Vemos entonces que la 1 ST afecta al segundo proceso y el segundo proceso tiene que aceptar como verdad la 1 ST.

TERMINACIN ANORMAL DEL PROCESO Si bien el esquema natural del juicio es el que termina con la ST en ocasiones, no es necesario cumplir todos los trmites y llegar al fin del proceso, sino que puede terminar anticipadamente, anormalmente de alguna manera: RENUNCIA Y DESISTIMIENTO: La renuncia consiste en una declaracin de voluntad mediante la cual, se hace dejacin del derecho de accin, es decir, se reconoce que no se tiene derecho a lo que se estaba pidiendo. A travs del desistimiento, el demandante abandona la accin concreta que haba iniciado, pero sin renunciar a su derecho y reservndose la posibilidad de reintentar la accin en el futuro. En cualquier caso en el orden procesal social estas figuras hay que entenderlas desde la perspectiva del Art. 3.5 ET que prohbe la renuncia de los derechos del trabajador. El trabajador no puede renunciar a sus derechos. ALLANAMIENTO Consiste en una declaracin de voluntad del demandado en la cual reconoce ntegramente el derecho pretendido por el demandante. En consecuencia parece que el proceso debe terminar mediante una ST condenatoria, pero hay que tener cuidado con la prohibicin de renuncia de los derechos del trabajador. Un trabajador no puede allanarse en derechos no disponibles. Art. 3.5. ET. TRANSACCION Es un negocio jurdico procesal en el cual, mediante un acuerdo, las partes enfrentadas consiguen arreglar sus diferencias y poner fin al litigio. En este sentido procede recordar como el Art. 84.2. LPL permite la conciliacin de las partes en cualquier momento anterior a la ST. Ese acuerdo conciliatorio se documentara en un acta que si bien no es una ST, va a poder llevarse a efecto igual que si de una ST se tratase. Art. 84. LPL. 31 Dte XX Ddo