Finalidade Sade fsica e mental dos trabalhadores, assim como seu convvio social. TODOS OS EMP E!

!"DOS TEM D# E#TO "O EPO$SO SEM"%"& EM$%E "DO Art. 67 ' Ser( asse)urado a todo em*re)ado um descanso semanal de +, -vinte e .uatro/ horas consecutivas, o .ual, salvo motivo de conveni0ncia *blica ou necessidade im*eriosa do servi1o, dever( coincidir com o domin)o, no todo ou em *arte. Pargrafo nico ' %os servi1os .ue e2i3am trabalho aos domin)os, com e2ce14o .uanto aos elencos teatrais, ser( estabelecida escala de reve5amento, mensalmente or)ani5ada e constando de .uadro su3eito 6 fiscali5a14o. " &ei n7 89:;,<, .ue trata do re*ouso semanal remunerado, elenca em seu arti)o =7 .ue a remunera14o do mencionado re*ouso corres*onder( a um dia de servi1o. O descanso semanal remunerado do em*re)ado horista calcula'se da se)uinte forma> somam'se as horas normais reali5adas no m0s? divide'se o resultado *elo nmero de dias teis? multi*lica'se *elo nmero de domin)os e feriados? multi*lica'se *elo valor da hora normal. e.uisitos *ara a remunera14o do descanso> Fre.u0ncia ' Sem falta n4o 3ustificada durante a.uela semana. o Se faltar sem 3ustificativa, )o5a do re*ouso, mas n4o )o5a da remunera14o *or a.uela falta. Pontualidade Toler@ncia de :m do hor(rio n4o *odendo e2ceder A9m *or dia. o " falta de *ontualidade im*lica em redu14o da remunera14o do descanso *ro*orcionalmente ao atraso. OBS> Preferencialmente, o re*ouso dever( ser aos domin)os. Contudo, e2istem em*resas .ue, em ra54o do interesse *blico, ou *elas condi1Des *eculiares 6s suas atividades ou ao local onde se estabeleceram, s4o le)almente autori5adas a funcionar nesses dias. E2> Eos*ital. " autori5a14o *ara a reali5a14o de trabalho *ermanente, nos domin)os e feriados civis e reli)iosos, F concedida 6s em*resas .ue a*resentarem, 6s autoridades re)ionais do trabalho, re.uerimento, nesse sentido, o .ual deve ser acom*anhado dos documentos a se)uir discriminados> a/ laudo tFcnico elaborado *or #nstitui14o Federal, Estadual ou Munici*al, indicando as necessidades de ordem tFcnica e os setores .ue e2i)em a continuidade do trabalho, com validade de , anos? b/ acordo coletivo de trabalho ou anu0ncia e2*ressa de seus em*re)ados, manifestada com a assist0ncia da res*ectiva entidade sindical? c/ escala de reve5amento or)ani5ada de modo .ue, em um *erodo m(2imo de = semanas de trabalho, cada em*re)ado usufrua *elo menos de um domin)o de fol)a. " Su*erintend0ncia e)ional do Trabalho e Em*re)o ins*ecionar( a em*resa re.uerente, e a autori5a14o somente ser( concedida se n4o for constatada irre)ularidades .uanto 6s normas de *rote14o, se)uran1a e medicina do trabalho. "s autori5a1Des ser4o concedidas *elo *ra5o de + anos, renov(veis *or i)ual *erodo. Os *edidos de renova14o devem ser formali5ados G meses antes do tFrmino da autori5a14o, observados os re.uisitos das letras HaI, HbI e HcI anteriores. elativamente 6 letra HcI, .uando se tratar de mulheres, a escala deve ser or)ani5ada de tal modo .ue o descanso aos domin)os ocorra a cada A: dias. Mesmo se o em*re)ado faltar, in3ustificadamente, em um dia dos seis dias .ue antecedem o descanso semanal ele continuar( a ter o direito ao descanso, .ue F matFria de ordem social, *erdendo, contudo, o direito 6 remunera14o *elo dia de descanso semanal.

C"SOS EJCEPC#O%"#S "lFm das em*resas le)almente autori5adas, e2ce*cionalmente, ser( admitido o trabalho em dia de re*ouso nos se)uintes casos> a/ .uando ocorrer motivo de for1a maior, devendo a em*resa 3ustificar a ocorr0ncia *erante a autoridade re)ional do trabalho, no *ra5o de A9 dias? b/ .uando, *ara atender 6 reali5a14o ou conclus4o de servi1os inadi(veis ou cu3a ine2ecu14o *ossa acarretar *re3u5o a*arente, a em*resa obtiver da autoridade re)ional do trabalho autori5a14o *rFvia, com discrimina14o do *erodo autori5ado, o .ual, de cada ve5, n4o e2ceder( de 89 dias. %os dias de re*ouso, em .ue for *ermitido o trabalho, n4o F *ermitida a e2ecu14o de servi1os .ue n4o se en.uadrem nos motivos determinantes da *ermiss4o. EM$%E "KLO %os servi1os em .ue for *ermitido o trabalho nos feriados civis e reli)iosos, a remunera14o dos em*re)ados .ue trabalharem nesses dias F *a)a em dobro. " em*resa *ode se e2imir do *a)amento em dobro, desde .ue conceda ao em*re)ado outro dia de fol)a na semana. Smulas do TST += ' Comissionista (RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970) M devida a remunera14o do repouso semanal e dos dias feriados ao em*re)ado comissionista, ainda .ue *racista. AAG ' Banc(rio. S(bado. Dia til (RA 115/1980, DJ 03.11.1980) O s(bado do banc(rio F dia til no trabalhado, no dia de repouso remunerado. %4o cabe a re*ercuss4o do *a)amento de horas e2tras habituais em sua remunera14o. A,8 ' Trabalho em domin)os e feriados, n4o com*ensado (RA 102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982. Nova redao - Re . 121/2003, DJ 19.11.2003) O trabalho *restado em domin)os e feriados, n4o com*ensado, deve ser *a)o em dobro, sem *re3u5o da remunera14o relativa ao re!o" o e#a$a%. A=+ ' EPO$SO EM$%E "DO ' EO "S EJT "S ' CN&C$&O Com*utam'se no c(lculo do re*ouso remunerado as horas e2tras habitualmente *restadas. G:A ' Professor. e*ouso semanal remunerado. "rt. =7, O +7, da &ei n7 89:, de 9:.9A.A<,< e art. G+9 da C&T (Re . &8/1997, DJ 30.05.1997) O *rofessor .ue recebe sal(rio mensal 6 base de hora'aula tem direito ao acrFscimo de A;8 a ttulo de repouso semanal remunerado, considerando'se *ara esse fim o m0s de .uatro semanas e meia. &ei 89:;,< art. =7 O +7 HConsideram'se 3( remunerados os dias de re*ouso semanal do em*re)ado mensalista ou .uin5enalista cu3o c(lculo de sal(rio mensal ou .uin5enal, ou cu3os descontos *or falta se3am efetuados na base do nmero de dias do m0s ou de G9 -trinta/ e A: -.uin5e/ di(rias, res*ectivamenteP