En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos: A.

Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. Este evento se trata de un accidente laboral por que el trabajador sufri una incapacidad y como la estipula la ley 1562 del 2012 Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del Trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una Perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte B. Redacte las causas bsicas del AT/IT expuesto. 1. actos inseguros 2. condiciones inseguras 3. Realizar trabajos para los que no se estn autorizado. 4. utilizar herramientas en mal estado 5. mal estado de salud C. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto. Utiliza la misma mano con la cual esta asignando el control de la mquina para colocar la tela y no toma precauciones D. Realice un rbol de causas del evento expuesto. E. Haga una pequea pesquisa de los mtodos (Anlisis de la Causa Raz RCA-, Anlisis de Fallas FTA-, Anlisis Modal de Fallas y Efectos AMFE-). y las tcnicas (Los cinco porqus, Anlisis de Ishikawa o de espina de pescado, Anlisis de Pareto) ms comunes de investigacin de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un mtodo y una tcnica, y mostrar el anlisis del AT/IT expuesto, segn el mtodo y tcnica escogidos, en su documento de texto.

Anlisis. Tenemos que mantener el anlisis basado en los hechos Generamos las siguientes causas: 1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento. 2- La manipulacin de la maquinaria no tena que ser manual. 3- El empleado no tena por qu acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento. Analiza las causas para determinar cules deben priorizarse en la investigacin.
F. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento. 1. hacer la induccin adecuado para cada mquina de la empresa, en la cual le expliquen a los empleados la forma adecuada para el uso correcto de esta 2. hacerle la entrega de los EPIs adecuado para cada sitio de trabajo, y tenerle un chequeo constante

3. conocer el estado de salud del empleado (fsico, mental y psicolgico) 4. tenerle un mantenimiento adecuado a las maquinas 5. tener un buen anlisis de riesgos laborales