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SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 01
2. CONCEITOS 02
3. MANUAL DE ORGANIZAÇÃO / REGIMENTO INTERNO 03
a) Da finalidade ou Objetivos 03
b) Da posição 04
c) Da composição 04
d) Da competência 04
e) Do pessoal e seus requisitos 05
f) Do pessoal e suas atribuições 07
g) Do horário de trabalho 09
h) Das disposições gerais ou transitórias 10
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
5. BIBLIOGRAFIA 11
1. INTRODUÇÃO:
A assistência de enfermagem deve ser prestada com qualidade, de modo
humanizado, conceitos diretamente relacionados à organização do serviço de
enfermagem. A função de organização do serviço de enfermagem é privativa do
profissional enfermeiro, conforme as alíneas “b” e “c”, inciso: I do art. 11 da Lei
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Código Emitido por:
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Data: Aprovado por:
28/07/2009 Andreia Oliveira Vicente
Título:
Procedimento de Execução de Atividade Manual de Organização – Regimento Interno:
Serviço de Enfermagem da UCB.
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Serviço de Enfermagem da UCB.
2. CONCEITOS:
O Presente Regimento Interno de Enfermagem é um instrumento administrativo
de caráter normativo e flexível, portanto, um Padrão de Execução (PE) que específica as
disposições do regulamento para o serviço, tendo sido elaborado pela coordenação da
UCB em atividade coletiva que envolveu a maioria dos Enfermeiros, Técnicos e
Auxiliares de Enfermagem em atividade no setor, estabelece e define os deveres e
responsabilidade de cada um dos trabalhadores de Enfermagem do setor. Tendo sido
aprovado pela Direção do HESFA.
CAPÍTULO II - Da posição:
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Serviço de Enfermagem da UCB.
CAPÍTULO IV - Da competência:
Relação com as diversas unidades e/ou serviços e suas competências.
Art. 4º À UCB compete:
I.Proporcionar assistência integral aos clientes internos e externos considerando
suas necessidades;
II.Promover e apoiar as atividades de pesquisas científicas, de ensino acadêmico e
profissional, assim como as de extensão em assuntos de assistência de
Enfermagem;
III.Proporcionar aos profissionais de Enfermagem acesso à Educação Continuada e
ao Treinamento em Serviço de modo sistematizado, de acordo com as
necessidades da Instituição;
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4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Art. 13 Este Regimento Interno/Manual de Organização do Serviço de
Enfermagem é o instrumento administrativo normativo que, não só orienta o processo
de trabalho da equipe como também dá o respaldo legal ao seu exercício.
Sua utilização e aplicação são efetivas, e deve ser acompanhada, regulada e
avaliada pelos demais instrumentos administrativos, que devem ser elaborados com
clareza e atualizados de acordo com as mudanças organizacionais.
5. BIBLIOGRAFIA
KURCGANT, P. Administração em Enfermagem. Editora Pedagógica e
Universitária Ltda. – 199.
FELDMANN, M. Administração do Serviço de Enfermagem, Sociedade
Beneficente São Camilo, São Paulo, S//d.
MARX, L.C. Manual de Gerenciamento de Enfermagem. Rufo, São Paulo,
1998.
OLIVEIRA, D.P.R. Sistemas, Organização & Métodos, Editora Atlas, São
Paulo, 1994.
PUC–MG Modelo de Regimento Interno do Serviço de Enfermagem:
Disciplina Administração Aplicada à Enfermagem, S//d. (mimeo.).
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