CASO 2 MESARISA

En toda organizacin es necesario un departamento de talento humano, pues es importante el flujo de informacin dentro de ella adems de crear un ambiente laboral propicio para desarrollar las labores dentro de dicha organizacin; asi mismo es necesario establecer una serie de polticas y objetivos que ayuden a priorizar la estructura organizacional de la misma. A continuacin se mostraran los objetivos y polticas que a mi parecer el doctor Alberto Oliveira debe plantearle al director.

OBJETIVOS

Llevar a cabo labores que beneficie a todos los integrantes de la organizacin, de tal forma que todos busquen un objetivo comn. Contratar personal emprendedor, que sepa que ir hacia adelante con la organizacin es ir hacia adelante ellos tambin. Capacitar y mejorar las aptitudes de todos y cada uno de los integrantes de la organizacin, con el fin de mejorar la productividad y ser mas eficaces y eficientes. Mejorar el clima laboral, motivando a diario al personal.

POLITICAS

Influencia de los trabajadores en la toma de decisiones globales de la organizacin. Dotacin de recursos necesarios para lograr las metas propuestas. No deben haber brechas entre empleados y empleadores, siempre debe haber un respeto e igualdad de parte y parte. Siempre mantener un ambiente laboral pertinente para la realizacin de todas las labores. Poner siempre por delante la tica, moral y prestigio tanto de las personas como de la organizacin.

ORGANIGRAMA

DANIEL CARVAJAL BUITRAGO