El individuo en un ambiente grupal

El hombre, ser inteligente y organizador El hombre puede pensar abstractamente; es la aptitud para recordar imgenes mentales de experiencias pasadas, para hacer juicios de valor sobre ellas, y proyectar las lecciones de tales juicios hacia el futuro (el hombre se proyecta en el futuro), puede tener una imagen mental de s mismo como ser social. El hombre tambin basa sus respuestas en estmulos: 1. El recuerdo de estmulos similares recibidos en el pasado 2. Respuestas dadas a estmulos semejantes 3. La comparacin de las circunstancias existentes que rodean al estmulo inmediato 4. Las evaluaciones de las satisfacciones relativas recibidas 5. Una evaluacin y comparacin de las metas y objetivos Tambin incluye al marco de referencia (conocimientos previos) y la disposicin de nimo (estado emocional en cualquier momento dado) Los valores, base de la accin Los objetivos o las metas de las acciones y la consistencia entre las mismas son conocidos como orientacin de valor (filosofa de vida) Algunos valores son inculcados por la cultura. La experiencia del individuo es tambin de gran importancia para determinar cmo responde en cualquier situacin Motivaciones Teoras que explican las motivaciones de los hombres, una clasificacin de W.I. Thomas es la siguiente: Seguridad: necesidad de seguridad inmediata o final, puede ser por cosas materiales temporales, creencias espirituales en el mas all o la aceptacin en grupos que consideran importantes para su bienestar

Nueva experiencia: es relacionarse con gente nueva, viendo esto como un desafo para este individuo en vez de crearle un sentimiento de inseguridad o de frustracin

Reconocimiento: anhelo del individuo de ser alguien en la opinin de sus semejantes

Respuesta: es el anhelo de ser necesitado

Los motivos para asociarse a un grupo Status social Servir a los dems Beneficio monetario Tradicin Amistades Ser solitarios Ser diferente a la rutina Actividad especfica del grupo Sugerencia

Trabas a la participacin Desaprobar los medio que emplean para lograr sus metas u objetivos Inseguridad Miedo a la no aceptacin Problemas para relacionarse Inferioridad Status Antecedentes educacionales o vestimenta

Ajustes en las inhibiciones Es la evasin racional o mental para cualquier fracaso en el intento de lograr objetivos dentro de un grupo (participacin); esto se denomina ajustes, los cuales pueden ser los siguientes: a) Agresin

b) Compensacin c) Racionalizacin d) Identificacin e) Idealizacin f) Desplazamiento g) Proyeccin h) Conversin i) Regresin j) Negativismo k) Fantasa Formacin del grupo Es un proceso mediante el cual un conjunto de personas con una amplia variedad de objetivos, valores, aptitudes e inhibiciones individuales para la participacin en grupos, se amoldan en un grupo productivo Un grupo deber considerar el estado de: Intereses individuales Intereses generales Renovacin de los miembros elevacin del nivel de los integrantes (opcional) Personal con recursos / Personal tcnico Atmosfera