EVALUACIN DE PROYECTOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES POLTICAS PBLICAS Y SOCIALES EQUIDAD DE GNERO

PROGRAMA TALLER DE CAPACITACIN Enfoque de Gnero en los Sectores Pblico y Privado 5 de diciembre 2013 Hotel Neruda Express. Vecinal 40, Las Condes. Santiago - Chile
MDULO I 09:00 09:30 Bienvenida y presentacin del curso Elementos Conceptuales De los Estudios de Las Mujeres a Los Estudios de Gnero. Surgimiento del Concepto de Gnero. Identidad de Gnero. Definiciones de Gnero Gnero como categora de anlisis. Construccin social y simblica del Gnero Importancia de los Estereotipos de Gnero.

09:30 11:00

11:00 11:15

Coffe break Enfoque de gnero y polticas pblicas Contexto internacional: El mundo est avanzado en reducir las desigualdades de gnero. Derechos Humanos y Derechos Humanos de las mujeres. Convencin para la erradicacin de todas las formas de discriminacin hacia las mujeres-CEDAW Contexto Nacional: Discriminacin de Gnero Igualdad v/s Equidad Estado y Equidad de Gnero Beneficios de incorporar el Enfoque de Gnero en las Polticas Pblicas Instrumentos Polticos y de Gestin para Incorporar Gnero en el Estado Sistema de Equidad de Gnero El caso de Chile: recomendaciones realizadas por el Comit de la CEDAW en 2012

11:15 13:00

EVALUACIN DE PROYECTOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES POLTICAS PBLICAS Y SOCIALES EQUIDAD DE GNERO

MDULO II 14:00 14:30 Bienvenida y presentacin del curso Gnero al interior de las organizaciones privadas 14:30 16:00
Enfoques MED y GED. Enfoque intraorganizacional y maistreiming. Diagnstico sobre la igualdad de oportunidades de gnero en las empresas. Planificacin estratgica con enfoque de gnero. Cambio organizacional pro equidad de gnero.

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Coffe break Medidas de corresponsabilidad organizacional

Conciliacin con corresponsabilidad Acciones laborales a implementarse desde una empresa. Buenas prcticas: Planes de conciliacin en Espaa. Ejemplos de prcticas de conciliacin en Amrica latina y el caribe. Acerca de los sistemas de gestin de equidad de gnero. El caso de la norma NCh3262-2012: Sistemas de Gestin: Gestin de Igualdad de Gnero y Conciliacin de la Vida Laboral, Familiar y Personal

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