Prof.

Douglas Hernndez

AGENDA

Ley del SSO (Hecho Imponible)

Afiliados al Seguro Social Obligatorio (Sujeto Pasivo) Clculo de las Cotizaciones (Base Imponible) Pago de las Cotizaciones (Responsables) Cotizaciones Iniciales (Alcuota) Sanciones (Rgimen sancionatorio)

Objeto de la Ley del IVSS (Hecho Imponible)

La Ley rige las situaciones y relaciones jurdicas con ocasin de la proteccin de la Seguridad Social a sus beneficiarias y beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez,

sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesanta o paro forzoso.

Afiliados al Seguro Social Obligatorio (Sujeto Pasivo)

a) Las empresas privadas b) Los organismos pblicos c) Las asociaciones y cooperativas d) Los transportistas e) Los servicios domsticos f) Aquellas personas que cumplen los requisitos exigidos para afiliarse bajo la figura de continuacin facultativa. Tambin estarn obligadas a registrarse o ser registrados: a) Todos los trabajadores permanentes bajo relacin de dependencia de un patrono, sea en el medio urbano o rural, tanto obreros como empleados pblicos o del sector privado, cuya relacin laboral sea para una obra determinada, por un tiempo determinado o indeterminado, sea cual fuere el monto de su salario

Clculo de las Cotizaciones (Base Imponible)

Se deben considerar todos los emolumentos establecidos en el Artculo 104 de la LOTTT y 83 del Reglamento de la Ley del SSO. Exclusiones: Las utilidades que se le otorgan a los trabajadores. Bonificacin de fin de ao. Horas Extras, cuando no sean de carcter permanente.

Pago de las Cotizaciones (Responsables)

La empleadora o el empleador est obligado a enterar al Instituto Venezolano de los

Seguros Sociales su cuota y la de sus trabajadoras y trabajadores por concepto de cotizaciones en la oportunidad y condiciones que establezcan esta Ley y su Reglamento.

Cotizaciones Iniciales (Alcuota)

Valor de las Cotizaciones Resumen por Aportes Aporte de Asegurados

Riesgo
Seguro Social Perdida inv emp sub.Total

Aporte de Patronos
Seguro Social Perdida inv emp sub.Total

Total
15.50% 16.50% 17.50% 8.50%

1
2 3 4

4% 4% 4% 2%

0.50% 0.50% 0.50% 0.50%

4.50% 4.50% 4.50% 2.50%

9% 10% 11% 4%

2% 2% 2% 2%

11% 12% 13% 6%

 QU BENEFICIOS SE OTORGAN A LOS AFILIADOS EN EL RGIMEN GENERAL?

Sus beneficios estn traducidos en:

Asistencia Mdica Integral Indemnizaciones Diarias por Incapacidad Temporal Prestaciones en Dinero a largo plazo Pensiones de vejez Pensiones de invalidez Pensiones de sobreviviente Pensiones de incapacidad

QU BENEFICIOS SE OTORGAN A LOS AFILIADOS EN EL RGIMEN PARCIAL?

Sus beneficios estn traducidos en:

Asistencia Mdica Ambulatoria Prestaciones en Dinero a largo plazo

Pensiones de vejez Pensiones de invalidez Pensiones de sobreviviente

Pensiones de incapacidad

Sanciones (Rgimen sancionatorio)

INFRACCIONES LEVES: 25 UT

(Promedio)

INFRACCIONES GRAVES: 50 UT (Promedio)

INFRACCIONES MUY GRAVES: 100 UT (Promedio)

Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas del I.V.S.S. (TIUNA)

Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas del I.V.S.S. (TIUNA)

Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas del I.V.S.S. (TIUNA)

Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas del I.V.S.S. (TIUNA)

Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas del I.V.S.S. (TIUNA)