LA ADMINISTRACIN DEL TIEMPO

Haga una lista de las actividades que

realiz el da de ayer. Escriba los cinco grandes Objetivos de su vida. Los grandes sueos. Cuntas de las actividades realizadas ayer, estn en sintona con los grandes objetivos de su vida?

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Maanitis. Excusitis. Las buenas intenciones pero nada de accin. Incapacidad para decir no. El auto engao

Falta de metas 7. Vivir en el pasado o en el futuro, pero nunca en el presente 8. El perfeccionismo.

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LA AGENDA NECESITAMOS ALGO MS QUE TENER COSAS QUE HACER. LAS COSAS QUE VAMOS A HACER, DEBEN SER LAS QUE NOS CONDUCEN A LA REALIZACIN DE LOS GRANDES OBJETIVOS DE LA VIDA. !CUIDADO CON LA SURGENCIAS!

 LA

PLANEACIN ESTRATGICA TIENE QUE VER CON LA SELECCIN CUIDADOSA DE LAS ACTIVIDADES QUE NOS CONDUZCAN A LA REALIZACIN DE LOS GRANDES OBJETIVOS DE LA VIDA

 Valores y principios Sueos y propsitos de la vida Metas a largo y corto plazo Actividades diarias

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Escriba los tres grandes objetivos de su vida. Ordnelos

1. PLANEACIN 2. ORGANIZACIN 3. DIRECCIN O EJECUCIN 4. CONTROL O EVALUACIN

LOS OBJETIVOS GENERALES Caractersticas: 1. Factibles, lo que se planea debe poder realizarse, son realistas pero no fatalistas. 2. Cuantificables, se deben poder definir en cuanto a cantidad, calidad y tiempo 3. Medibles, es necesario saber cuanto se ha avanzado en el logro del objetivo.

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Comunicables, todos deben conocer los objetivos. Especifico, debe ser claro en todo los aspectos. Debes saber con exactitud el que, el donde, el cuando y todo lo relacionado. Desafiante. Los objetivos deben inspirarnos a nosotros y a las personas que dirigimos.

Los mejores objetivos de cualquier plan deben ser la respuesta a los problemas y desafos que el diagnstico nos ha revelado. Este factor hace que la gente quiera participar en la consecucin de estos objetivos, debido que fcilmente se identifica con los beneficios a obtenerse.

A partir de la realidad de su congregacin, defina los objetivos que dirigirn su vida los prximos 5 aos. Qu cosas le gustara cambiar en estos 5 aos? Qu cosas desea usted alcanzar en los prximos 5 aos?

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Crecimiento numrico. Crecimiento espiritual Maduracin de la membreca Desarrollo del liderazgo Infraestructura. Mobiliario y equipos Financiera

 Una

meta es un pequeo objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresin de un objetivo en trminos cuantitativos y cualitativos.

 Las

metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. Todo objetivo est compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas conforman el objetivo

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Decide lo que quieres lograr y para cundo. Debemos partir de la realidad. Tu meta debe ser expresada con lo que quieres y NO con lo que NO quieres Tu meta debe estrecharte...debe sacarte de tu lugar de comodidad. Si tu meta es muy fcil, entonces no crecers

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Determina en qu tipo de persona debes convertirte para alcanzar esta meta Esta meta debe apasionarte Cada meta debe ser dividida en metas a corto plazo que nos conducen a las metas de mediano plazo y culminan con el logro de los grandes objetivos. Las metas deben establecer con claridad las acciones a realizar.

 Al

establecernos objetivos y metas debemos tener cuidado con los daos colaterales. De muy poco sirve lograr un gran objetivo, si perdemos la salud, la familia y nuestra comunin con Dios.

HOY VIENE LO MEJOR, DEBEMOS COMENZAR A ESCRIBIR.