PRINCIPALES MEJORAS DEL PROYECTO DE LEY DE PENSIONES Bondades

Agosto 2010

Bondades del Proyecto de Ley de Pensiones

Pensin Solidaria

Orientada a favorecer a personas con bajos ingresos, sustentado en una poltica de redistribucin de ingreso.

Sostenibilidad

Cuenta con fuentes de financiamiento vinculadas a la actividad econmica de largo plazo y polticas de redistribucin de ingreso.

Equidad Gnero

Contribucin a favor del cnyuge, hombre o mujer, cuando ste no se encuentre bajo relacin de dependencia laboral.
Reconoce los periodos de gestacin de las mujeres, con la flexibilizacin de requisitos para el acceso a la Pensin Solidaria o un incremento en su cuanta.
Para el clculo de prestaciones en el Sistema Integral de Pensiones, se aplicar una tabla de mortalidad nica para hombres y mujeres, de acuerdo a reglamento.
Edad mxima de acceso a la Jubilacin 56 aos
Tabla de vida diferenciada a trabajadores del Sector Minero, a objeto de mejorar las cuantas de prestaciones de vejez calculadas y financiadas con el ahorro de los trabajadores.
Aporte patronal, a cargo de los empleadores del sector minero, en una cuanta de dos por ciento (2%).
Reduccin de edad en el acceso a las pensiones de vejez para el sector minero, reduciendo un (1) ao en el acceso a pensiones de vejez, por cada dos (2) aos de trabajo en condiciones insalubres, hasta un mximo de cinco (5) aos.
Cobertura por Riesgo Profesional hasta 18 meses despus de concluida la relacin de dependencia laboral.

Mejora condiciones de acceso a Mineros

Bondades del Proyecto de Ley de Pensiones

Flexibilizacin de Requisitos Incremento en la Cobertura Mejoras en el acceso a Pensiones de RP y RC

Antes de los 58 aos, se requiere financiar sesenta (60%) de Referente Salarial.
A partir de los 58 aos, an sin cumplir el requisito sealado.

Acceso de trabajadores Independientes, choferes, gremiales, artesanos, campesinos, etc.
Retiros Temporales, Parciales y Totales de aportes voluntarios y adicionales.

Se ampla la cobertura para casos de enfermedad, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral para Independientes.
Implementa Invalidez parcial por Riesgo Comn.
Implementa suplemento por Gran Invalidez.

Apoyo PyMEs

Hasta el cinco por ciento (5%) de los recursos de cada Fondo de Ahorro Previsional, puede ser invertido en Valores o Instrumentos Financieros emitidos por pequeas y medianas empresas sin calificacin de riesgo.