MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO PROCESO CAS N 132 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE PARA

MONITOREO Y EVALUACION DE PROCESOS PARA EL PROGRAMA DE APOYO AL HABITAT RURAL

I. GENERALIDADES
1 2. 3. 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente para Monitoreo y Evaluacin de Procesos Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Programa de Apoyo al Habitat Rural Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Unidad de Personal Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS Experiencia DETALLE - Acreditar experiencia laboral y/o contractual mnima de dos (02) aos en el sector pblico y/o privado. -Acreditar experiencia en estudios de evaluacin de Impacto de programas y/o proyectos sociales en zonas rurales. Trabajo en equipo, Dinamismo-Energa, Iniciativa, Calidad de Trabajo Estudios superiores en Antropologa o Sociologa o afines Acreditar conocimientos en temas socioeconmicos y7o de mercado y metodologas de investigacin para diagnsticos sociales.

Competencias Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo:

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. Identificacin de los procesos sociales rurales para asistir en la determinacin de las estrategias a desarrollar para la intervencin de los sectores en los Centros de Servicios de Apoyo al Hbitat Rural (Tambos). Asistir en el levantamiento de informacin y sistematizacin de Estudios de Evaluacin e Impacto en el marco de los requerimientos del Programa de Apoyo al Hbitat Rural (PAHR). Asistir en la identificacin de procesos del sistema de informacin de los Tambos, en coordinacin con los diferentes profesionales del Programa. Supervisar en campo el funcionamiento del sistema de informacin Asistir en el recojo de informacin en los Tambos (incluye capacitacin de los usuarios). Asistir al rea especializada para el seguimiento, sistematizacin y monitoreo de las bases de datos relacionadas a los Tambos. Elaborar reportes de resultados y avances de actividades para la toma de decisiones de los directivos del PAHR que puedan mejorar la eficiencia del Programa. Las dems que le asigne o encargue el Jefe inmediato y/o el Director Ejecutivo del Programa de Apoyo al Hbitat Rural.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual DETALLE Lima Inicio: Desde la suscripcin Trmino: hasta el 30 de junio de 2013 S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 2 Del 18 de Abril de 2013 Presentacin de la hoja de vida va la siguiente direccin: hasta las 11:59 horas del recursoshumanos@vivienda.gob.pe 24 de Abril de 2013 25 de Abril de 2013 25 de Abril de 2013 26 de Abril de 2013 29 de Abril de 2013 Del 30 de Abril al 07 de Mayo de 2013 Del 07 al 13 de Mayo de 2013 Unidad de Personal CRONOGRAMA 03 de Abril de 2013 10 das anteriores a la convocatoria REA RESPONSABLE Unidad de Personal Unidad de Personal

SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en 4 www.vivienda.gob.pe 7 Entrevista

8 Publicacin de resultado final en www.vivienda.gob.pe

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripcin del Contrato 10 Registro del Contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
a. Formacin acadmica b. Experiencia c. Cursos o estudios de especializacin Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida

PESO 50%
20% 20% 10%

PUNTAJE MNIMO 0
0 0 0

PUNTAJE MXIMO 100

40 40 20

EVALUACIN DE PERSONAL PUNTAJE TOTAL FINAL

ENTREVISTA

50%

50

100

100% PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP El puntaje aprobatorio ser de 70.
HV = Evaluacin de Hoja de Vida EF = Entrevista Personal DISC FFAA PTJE. RP = 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso) = 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso) = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida: La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. DEBER PRESENTAR LOS FORMATOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS CAS