ETICA PROFESIONALA

Etic aplicat sau etica profesionala studiaza aspecte particulare ale problematizarii etice din perspectiva unor anumite profesii. Etica aplicat este format dintr-un mnunchi de discipline care ncearc s analizeze filosofic cazuri, situaii, dileme relevante pentru lumea real. Printre aceste discipline se numr etica tehnologiei informaiei, etica bunstrii animalelor, etica n afaceri, bioetica, etica medical, etica mediului, etica cercetrii tiinifice, etica n politicile publice, etica relaiilor internaionale, etica mijloacelor de informare. Cum importana economiei n diagrama oricrei societi este n continu cretere, este absolut normal s apar i accentuarea cercetrilor din domeniul eticii n afaceri. Acestea se concentreaz cu precdere asupra prilor implicate (stakeholders) n activitile economice desfurate n interiorul unei piee. n categoria "prilor implicate" sunt incluse corporaiile, clienii acestora, furnizorii i distribuitorii lor, acionarii, angajaii i nu n ultimul rnd comunitatea. Raportarea corporaiilor la prile implicate enumerate se face i prin intermediul conceptului de responsabilitate social a corporaiilor.

A vorbi despre etica in domeniul politicii, economie, la nivel de organizatie, este astazi la moda, chiar reprezinta o noutate. Cu toate acestea se manifesta o lipsa evidenta a eticii in aceste domenii. Cu toate ca economia este cea mai predispusa la incalcari ale eticii,mai putem spera in existenta unor sanse reale de insanatosire morala a vietii economice, bazandu-ne pe exemplele unor mari companii,multe la numar care promoveaza prin actiunile lor principiile eticii, de exemplu: Johnson& Johnson, LL Bean Inc., NCR Corporation Majoritatea oamenilor se conduc in viata dupa ceea ce numim morala convetionala sau de aparenta. Filosofia etica este aceea disciplina preocupata de ceea ce este bine si rau,correct sau gresit. Toate societatile au avut si au reguli etice care aproba onestitatea, respectarea promisiunilor, ajutarea semenilor si respectarea drepturilor celorlalti. Etica este o trasatura umana universala chiar daca codul de etica nu este acelasi pentru toti, el prezentand particularitati pentru fiecare societate, organizatie sau pentru fiecare individ in parte. Etica sociala se ocupa de relatiile omului cu cei din jurul sau, individul fiind in centrul acestor relatii.Din ratiuni economice organizatiile actioneaza intotdeauna in serviciul unor persoane; binele comun al organizatiei reprezinta un ansamblu de obiective pe care membrii sai incearca sa le atinga. De aceea putem afirma ca etica in organizatie se bazeaza pe doua principii fundamentale: a) suprematia omului si a principiilor morale asupra organizatiei b) atingerea scopului sau binelui comun, respectand principiile morale Insasi strategia organizatiei poate oglindi pozitia acesteia din punct de vedere etic; ambitia unui nivel inalt al eticii profesionale este cel putin [1]inseparabila de ambitia unui inalt nivel al eficientei economice si al investitiei in progres; uneori exigentele eticii in intreprindere pot ajunge sa modifice strategia aleasa. Strategia si etica se conjuga astfel la nivelul organizatiei. Astfel se ajunge la concluzia ca etica este rentabila; ea trebuie perceputa ca o investitie a organizatiei, mai ales pe termen mediu si lung. Ea nu se opune profitului, ci doar acelui profit injust, illegal sau imoral.

Etica managementului este o forma a eticii aplicate si reprezinta un ansamblu de norme carora trebuie sa li se subordoneze actiunile si deciziile cadrelor de conducere din organizatii, norme care pot sa fie sau nu sanctionate din punct de vedere juridic si care sunt impuse prin forta constiintei colective, a opiniei publice. Ca principii generale de conduita sau coduri etice, etica este aplicata in managementul resurselor umane, in managementul situatiilor de criza, in comunicarea de marketing in toate formele ei: branding,relatii publice, publicitate.