Las empresas pequefias y medianas se hallan agrupadas y, en nuestro pais se Identifican con Ia sigla PYME. Se puede definir como aquellas empresas cuya cdatidad de personal no supere las 40 trabajadores ly su facturacién anual no supere tos $6000000 (en empresas comerciales). Asf lo establece el Estado a través de la ley 24467 det afio 1995. La cantidad de personal y el monto de facturacion antes detallado, depende del pais y’ del sector productivo 0 de servicios en el que realice las actividades, ademas estos topes se van actualizando de acuerdo con Ia realidad econémica y social. De acuerdo a la definicion de PYMES expuesta, se denotan dos enfoques del analisis Tienen administracion independiente, ya que generalmente los administradores: son también los propietarios. | El capital, en la mayorla de los casos, es aportado por el 0 los propietarios. Operan fundamentalmente dentyo det 4mbito focal y regional, aunque en los ; { titimas aos también operan en forma interactional. | | | Tienen relaciones estrechas entre el empleador y sus subordinados (generalmente por la cantidad de empleados con que cuenta). Se originan a partir de empresas familiares 0 pequefios emprendimientes. Se adaptan a los cambios tecnolégicos, en la mayoria de los casos, porque sus costos de infraestructura no son tan importantes. Constituyen una parte fundamental dentro de las economias de mercado, junto con los emprendimientos. Cumplen un papel esencial en el funcionamiento del mercado laboral. UNIDAD QU] TEORIAS DE LAS ORGANIZACIQHES ASL edtorey -sopoosa spas 2} fons ewan ousinausp“poajad ns uu cud ee YoeId oj, wAEonpaMe AONE aS8.1, ORIGEN DE LAS PYMES En general, las PYMES surgen por dos motivos: @ Aguellas que se originan en forma familiar para la supervivencia del grupo, sin prestar demasiada atencién a temas como costo de oportunidad o invertir para crecer. @ Aquellas que se originan dentro de| sector formal de |a economia, y denotan una organizacion y una estructura donde se desarrolla tina gestion einpresarial por parte del 0 los empresarios, y un trabajo remunerado (por parte de los empleados u operarios). Empresas Familiares i i Coexiste un nexo de unién de importancia entre la empresa en si y la familia, y esa union se da por la cultura y los valores que se comparten. : Se-debe impregnar a la empresa de la cultura familiar y armonizar sus Sintereses con los de a compaiia, Mas del 50% de las empresas familiares no logran sobrevivir al primer cambio generacional, recordando que es mejor arrepentrse de haberlo intentado que| arrapentitse de no haber hoot, GAD 88 encore US oRGANIZACIONES [33Microemprendimiento Un milcroeniprendimiento nace cuando sé proyecta la Yea, pero es necesario la existencia de personas que deseen iniciar el proyecto con el aporte y riesgo de un capital mo |y asesoramiento adecuado en tiempo y forma, ‘Son unidades pequefias que generan ingresos y cuentan con ciertas caracteristicas (algunas similares a las PYMES): > Son administradas por sus propietarios. > No poseen empleados, trabaja el propietario y miembro ce su familia > El capital es moderado y no elevacio. > su forma juridica puede encuadrarse dentro de lo informal (no formen parte del sector {formal de la Economia). > En la mayorla de los casos, surgen por inicativa de personas que se han quedado sin ‘empleo, que quieren complement los ingresos 0, simplemente por el animo 0 deseo de ullizar hablidades 0 destrezas con las que cuentan 10.1. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE Los MICROEMPRENDIMIENTOS ——————— Estas arganizaciones laborales, aunque pequefias en dimensién, son altamente supe- radoras del autoempleo; constituyen una nueva alternativa en el contexto socioecondmico: actual. nordag eed | enter Bono uoRRISE UCR EU Cus |se REe AYPBINEOC ma 34} UNLOAD [RM] TEOR(AS DE LAS PRAHA AB L editor AD