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AO: 2012
OBJETIVO Identificar y hacer seguimiento a las personas que se encuentran afectadas por los factores de riesgo psicosocial y que presentan reacciones de estrs, sea que se concreten en sntomas o en patologas asociadas Identificar los factores protectores y promotores de la salud, as como las fortalezas propias de la empresa, de los trabajadores y del entorno extralaboral, a fin de fortalecerlas como estrategias de promocin de la salud y del bienestar de la poblacin objeto del sistema de vigilancia epidemiolgica. Intervenir los factores de riesgo psicosocial a travs de acciones que contribuyan a disminuir la exposicin, controlar los factores de riesgo y prevenir efectos negativos en los trabajadores y en la empresa Evaluar la gestin del sistema de vigilancia epidemiolgica, tanto en lo relativo al proceso del mismo, como en los resultados de las acciones de intervencin. METAS Cobertura: 80% de las actividades en la poblacin objeto Eficacia - Incidencia: Cero Prevalencia: Cero INDICADORES COBERTURA: EFICACIA EFICACIA Participantes de las activvidades / Actividades Programadas de la Poblacin objeto Incidencia (No. Casos Nuevos/Poblacin expuesta) Prevalencia (No. Casos Nuevos + No. Casos antiguos)/Poblacin Expuesta Jan-12 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES RESPONSABLE Poblacin P E CRONOGRAMA Feb-12 Mar-12 P E P E Apr-12 P E May-12 P E Frecuencia Medicin: Frecuencia Medicin: Frecuencia Medicin: Jun-12 P E Jul-12 P E Aug-12 P E Sep-12 P E Mensual Anual Anual Oct-12 P E Nov-12 P
Encuesta de riesgo psicolaboral (la del ministerio Control de agentes qumicos (hojas de seguridad, rotulos, demarcacion, sitio de trabajo adecuado)
Coordinadora SSOA
60% de la poblacin
Coordinadora SSOA
Saneamiento y seguridad: Contratacin de una organizacin consultora para el mejoramiento de las condiciones
Identificacin de los puestos de trabajo con ms vulnerabilidad a los factores generadores de estrs: Anlisis de las tareas, de la carga laboral, de la carga mental y fsica, del tiempo de trabajo
ETAPA 4: CAPACITACIONES
PROG Resolucin de conflictos Gestin Humana 131 EJEC 1
Comit de convivencia
Gestin Humana
Gestin Humana
131 EJEC
RECURSOS NECESARIOS Humanos: Psicologo experto en riesgos laborales Fisicos: Salon de capacitacion, VB
Oct-11 4 0 80% 0%
Nov-11 6 0 80% 0%
Acumulado del ao
COBERTURA
120% 100% 80%
Cobertura
Meta
2013
2014
Incidencia
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2011 Incidencia Meta 2012
PREVALENCIA Casos Nuevos Casos Antiguos Poblacin Expuesta Indicador Prevalencia Meta
Prevalencia
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
2010 2011
Prevalencia
Meta
Fecha Cumpl.
Realizar analisis de los cargos y determinar a profundidad el riesgo Realizar nuevamente la encuesta de riesgo psicolaboral para garantizar trazabilidad del sistema de vigilancia
Coordinadora SSOA
Gestion humana
Jan-13
Los indicadores de prevalencia e incidencia estan en cero, ya que no se han presentado casos reportados generados por el riesgo. Las acciones realizadas en este ao han apuntado al mejoramiento de las condiciones Conformar el comit de convivencia antes de la fecha limite definido por el ministerio de los trabajadores influyendo significativamente en la prevencin y control del riesgo psicosocial.
Gestion humana
Nov-12
Segundo Semestre 2012 ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES Descripcion PLAN DE ACCION Responsable
Fecha Propuesta
Fecha Cumpl.
patologas asociadas
la empresa
ONES
Fecha Cumpl.
Fecha Cumpl.