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VERSION FECHA CODIGO

PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO RIESGO PSICOSOCIAL

AO: 2012
OBJETIVO Identificar y hacer seguimiento a las personas que se encuentran afectadas por los factores de riesgo psicosocial y que presentan reacciones de estrs, sea que se concreten en sntomas o en patologas asociadas Identificar los factores protectores y promotores de la salud, as como las fortalezas propias de la empresa, de los trabajadores y del entorno extralaboral, a fin de fortalecerlas como estrategias de promocin de la salud y del bienestar de la poblacin objeto del sistema de vigilancia epidemiolgica. Intervenir los factores de riesgo psicosocial a travs de acciones que contribuyan a disminuir la exposicin, controlar los factores de riesgo y prevenir efectos negativos en los trabajadores y en la empresa Evaluar la gestin del sistema de vigilancia epidemiolgica, tanto en lo relativo al proceso del mismo, como en los resultados de las acciones de intervencin. METAS Cobertura: 80% de las actividades en la poblacin objeto Eficacia - Incidencia: Cero Prevalencia: Cero INDICADORES COBERTURA: EFICACIA EFICACIA Participantes de las activvidades / Actividades Programadas de la Poblacin objeto Incidencia (No. Casos Nuevos/Poblacin expuesta) Prevalencia (No. Casos Nuevos + No. Casos antiguos)/Poblacin Expuesta Jan-12 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES RESPONSABLE Poblacin P E CRONOGRAMA Feb-12 Mar-12 P E P E Apr-12 P E May-12 P E Frecuencia Medicin: Frecuencia Medicin: Frecuencia Medicin: Jun-12 P E Jul-12 P E Aug-12 P E Sep-12 P E Mensual Anual Anual Oct-12 P E Nov-12 P

ETAPA 1: FACTORES INTRALABORALES


Coordinadora SSOA 60% de la poblacin PROG 1 EJEC PROG 1 EJEC PROG 131 EJEC PROG Gestin Humana 131 EJEC PROG Diagnostico administrativo de riesgo psicolaboral Gestin Humana 131 EJEC 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Cambio del ambiente de trabajo (sede)

Encuesta de riesgo psicolaboral (la del ministerio Control de agentes qumicos (hojas de seguridad, rotulos, demarcacion, sitio de trabajo adecuado)

Coordinadora SSOA

60% de la poblacin

Coordinadora SSOA

Saneamiento y seguridad: Contratacin de una organizacin consultora para el mejoramiento de las condiciones

Identificacin de los puestos de trabajo con ms vulnerabilidad a los factores generadores de estrs: Anlisis de las tareas, de la carga laboral, de la carga mental y fsica, del tiempo de trabajo

PROG Gestin Humana 131 EJEC 1

PROG Estudio de satisfaccin laboral Gestin Humana 131 EJEC 1 1

ETAPA 2: FACTORES RELACIONADOS CON LA PERSONA


PROG Encuesta de estrs Gestin Humana 131 EJEC Identificacin de las caractersticas sociodemogrficas PROG Gestin Humana 131 EJEC 1

ETAPA 3: FACTORES EXTRALABORALES


Diagnostico del uso del tiempo libre de los trabajadores, modo de desplazamiento de la casa al trabajo, caractersticas de la vivienda. PROG Gestin Humana 131 EJEC 1

ETAPA 4: CAPACITACIONES
PROG Resolucin de conflictos Gestin Humana 131 EJEC 1

PROG Inteligencia emocional Gestin Humana 131 EJEC 1

PROG Proyecto de vida Gestin Humana 131 EJEC

MEDIDAS DE CORRECTIVAS DEL ACOSO LABORAL

PROG Comit de convivencia Gestin Humana 131 1

Comit de convivencia

Gestin Humana

131 EJEC PROG

Notificacin de blancos de vigilancia y de casos

Gestin Humana

131 EJEC

PROG Implementar recomendaciones del diagnostico Gestin Humana 131 EJEC 1 1

RECURSOS NECESARIOS Humanos: Psicologo experto en riesgos laborales Fisicos: Salon de capacitacion, VB

OBSERVACIONES Registros: Encuestas, diagnosticos psicolaborales

CONTROL DE ACTIVIDADES ACTIVIDADES PROGRAMADAS ACTIIVDADES EJECUTADAS MES Meta Cobertura

Jan-11 3 3 80% 100%

Feb-11 5 5 80% 100%

Mar-11 2 2 80% 100%

Apr-11 2 2 80% 100%

May-11 2 2 80% 100%

Jun-11 2 2 80% 100% 100.0%

Jul-11 3 3 80% 100%

Aug-11 3 3 80% 100%

Sep-11 2 2 80% 100%

Oct-11 4 0 80% 0%

Nov-11 6 0 80% 0%

Acumulado del semestre

Acumulado del ao

COBERTURA
120% 100% 80%

60% 40% 20% 0%


Jan-11 Feb-11 Mar-11 Apr-11 May-11 Jun-11 Jul-11 Aug-11 Sep-11 Oct-11 Nov-11 Dec-11

Cobertura

Meta

INCIDENCIA Casos Nuevos Poblacin Expuesta Indicador Incidencia Meta

2011 0 131 0% 0.0

2012 0 131 0% 0.0

2013

2014

Incidencia
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2011 Incidencia Meta 2012

PREVALENCIA Casos Nuevos Casos Antiguos Poblacin Expuesta Indicador Prevalencia Meta

2010 2011 0 0 0 0 131% 131% 0% 0% 0.0 0.0

Prevalencia
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
2010 2011

Prevalencia

Meta

ANALISIS DE INDICADOR CUMPLIMIENTO


Primer Semestre 2012 ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES Descripcion PLAN DE ACCION Responsable

Fecha Propuesta Nov-12

Fecha Cumpl.

Realizar analisis de los cargos y determinar a profundidad el riesgo Realizar nuevamente la encuesta de riesgo psicolaboral para garantizar trazabilidad del sistema de vigilancia

Coordinadora SSOA

Gestion humana

Jan-13

Los indicadores de prevalencia e incidencia estan en cero, ya que no se han presentado casos reportados generados por el riesgo. Las acciones realizadas en este ao han apuntado al mejoramiento de las condiciones Conformar el comit de convivencia antes de la fecha limite definido por el ministerio de los trabajadores influyendo significativamente en la prevencin y control del riesgo psicosocial.

Gestion humana

Nov-12

Segundo Semestre 2012 ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES Descripcion PLAN DE ACCION Responsable

Fecha Propuesta

Fecha Cumpl.

patologas asociadas

de promocin de la salud y del

la empresa

Mensual Anual Anual Nov-12 E Dec-12 P E

ONES

Nov-11 6 0 80% 0% Acumulado del ao

Dec-11 4 0 80% 0% 50.0%

Fecha Cumpl.

Fecha Cumpl.