Tipos de papelería

 Cuando hablamos de papelería, nos referimos a sobres, papel de carta,

facturas, albaranes, carpetas, tarjetas de visita y todo el material que se
emplea para la comunicación en las tareas ofimáticas de la empresa.

 Los elementos de papelería son los que suelen tomar contacto más
continuo y directo con el cliente. Cada vez que el cliente abra una carta o
revise el correo, identificará nuestra imagen gráfica y toda la información
aplicada en la misma

 Papelería Corporativa:
 Los elementos básicos de la papelería de una imagen corporativa son: el
papel de carta, el de albarán y factura, el sobre sin ventana para envíos
corrientes, y sobres de distintos tamaños para envíos especiales. Otro de
los elementos básicos que se engloban en la papelería es el sello de
caucho, con el que se legitimarán todos los documentos de la empresa.
 Papelería Administrativa:
 Los elementos básicos de la papelería administrativa son: notas de entrega,
formularios internos, presupuestos, fax ,talonarios.
Interiorismo y la
arquitectura corporativa
 El interiorismo corporativo: Son todos los lugares, espacios
donde se anuncian o venden los productos que fabrica y
distribuye una empresa. Supermercados, grandes centros
comerciales, expositores, stands, etc.

Arquitectura corporativa: Este nivel pocas empresas llegan

a plasmarlo o idenficarlo, consiste en personalizar el edificio
que forma la empresa. Se utilizan dos clases de identificación
de un edificio corporativo, el que se identifica con la imagen
de la propia empresa, o bien con el propio edificio
corporativo.
Sistemas señaleticos
 Los sistemas de información y de comunicación buscan integrar óptimamente
los códigos visuales a la actividad psicofísica de los individuos. La finalidad de
estos sistemas, en especial el sistema señalético, es reducir toda incertidumbre
y evitar que se produzcan situaciones ansiógenas (por ejemplo, en transportes
públicos, hospitales, aeropuertos), así como evitar dudas, errores y pérdidas de
tiempo de los individuos en los espacios en que ellos actúan.
 Los recorridos y todas las formas de desplazamiento necesitan, conforme a los
objetivos y motivaciones del usuario, un sistema de referencias que permita su
orientación autónoma, y reduzca la necesidad de pedir “ayuda” a otros
individuos. Un tal sistema de referencias procede de las necesidades del mismo
usuario en función de sus decisiones puntuales de acción. Pero este proceder
“a la carta”, implica un trabajo de discriminación visual de las señales de
orientación, que se encuentran insertar entre múltiples estímulos y
solicitaciones ópticas del propio entorno: es elruído visual del contexto en el que
se inscribe el sistema señalético. Este trabajo de discriminación visual conlleva,
al mismo tiempo, el descifrado o decodificación de los signos informativos
inscritos en las señales.
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corporativo
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