Cinco dicas para obter excelentes respostas para seus questionrios de equipe

1. Adote um tom casual. No utilize uma linguagem cansativa ou excessivamente tcnica. Adote um tom descontrado nas perguntas das avaliaes e pesquisas com funcionrios. Oferea incentivos. Oferea pequenos brindes ou prmios para o preenchimento do questionrio de funcionrios ou crie competies entre os departamentos para a maior taxa de resposta. Mantenha o anonimato dos participantes. Certifique-se de que seus funcionrios estejam cientes de que as respostas fornecidas em seus questionrios de funcionrios so 100% annimas. Para obter o mximo de percepes possvel, recomendamos inform-los de que o feedback coletado totalmente seguro. Deixe-os perceber que foram ouvidos. Se os funcionrios sentirem que o feedback fornecido por eles acabou indo para um buraco negro, ser pouco provvel que se disponham a participar novamente. Promova uma apresentao sobre a avaliao ou pesquisa com funcionrios para mostrar quais conhecimentos foram adquiridos e o que est sendo feito com base nos resultados coletados. Faa perguntas sobre aspectos que so importantes para os funcionrios. Avaliaes e pesquisas com funcionrios que abordam transporte de ida e volta do trabalho, alimentao, benefcios e ambiente de trabalho podem ajudar a iniciar um dilogo.

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