Actividad 2 cuadro Aportaciones al Comportamiento organizacional.

DISCIPLINAS ANALISIS INDIVIDUAL Es la ciencia que estudia los procesos psquicos, los procesos cognitivos internos de los individuos y los sociocognitivos que se dan en el entorno social incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como: aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales, fatiga aburrimiento, desempeo, eficiencia de las personas, percepcin, emociones, aceptacin, liderazgo, motivacin, satisfaccin, toma de decisiones, estrs laboral, desempeo laboral. ANALISIS GRUPAL Los primeros psiclogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas y aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento de trabajo. CONCLUSIONES Actualmente la psicologa influye en la forma en que las organizaciones conviven de forma armnica comprendiendo los problemas ms comunes que puede ser susceptible el ser humano desde el aspecto individual y grupal.

PSICOLOGIA

Es el estudio del hombre, con el fin de ANTROPOLOGIA aprender sobre los seres humanos y sus actividades.

Investiga sobre el ser humano en diversos estados pero siempre perteneciendo a la sociedad.

La antropologa ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad y comportamiento entre la gente de diferentes pases y dentro de diferentes organizaciones.

CIENCIAS POLITICAS

Entre los temas especficos de su inters, se incluyen la estructura del conflicto, la distribucin del poder y como la gente manipula el poder en su propio inters; todo ello a nivel del sistema organizacional.

Desarrolla su campo de estudio tanto Las ciencias polticas influyen en el en la teora como en la prctica de control masivo de las personas de polticas y la descripcin y anlisis de como lo hacen y para que lo hacen. sistemas y comportamientos.

Alumno Luis ngel Gonzlez Meza