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Levantamento de necessidades de treinamento
GRAUS
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Anlise: A m qualidade no trabalho, tambm est realacionada com os seguintes fatores: Interesse pelo trabalho; Apresentao do trabalho; e Treinamento.
FATOR: PONTUALIDADE
GRAUS
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Anlise: A pontualidade do empregado, tambm est relacionada com os seguintes fatores: Interesse pelo trabalho; Disciplina; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
GRAUS
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( ) Tenho trabalho que me toma o dia todo. Contudo, ao final do expediente, normalmente, estou com o meu servio concludo.
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Anlise: A quantidade de trabalho, tambm est relacionada com os seguintes fatores: Qualidade de trabalho; Interesse pelo trabalho; e Treinamento.
GRAUS
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( ) Gosto do meu trabalho, mas sei que possuo qualidades para executar outros de maior responsabilidade.
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Anlise: O interesse pelo trabalho, tambm est relacionada com os seguintes fatores: Compreenso do trabalho; Treinamento; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
GRAUS
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( ) Estou apenas um pouco cansado no final do expediente. Anlise: A resistncia (fadiga), tambm est relacionada com os fatores: quantidade de trabalho e treinamento.
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FATOR: DISCIPLINA
GRAUS
( ) Prefiro no receber ordens e instrues relativas minha conduta profissional e execuo do meu trabalho.
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( ) Algumas vezes apresento razes, fatos ou sugestes que visem a melhorar as ordens e instrues recebidas. Mas estou sempre disposto a cumpri-las, tais como as recebo.
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Anlise: A disciplina, tambm est relacionada com os seguintes fatores: Pontualidade; Interesse pelo trabalho; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
FATOR: INICIATIVA
GRAUS
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Anlise: A iniciativa do empregado, tambm est relacionada com os fatores: Qualidade do trabalho e Apresentao de idias e sugestes.
GRAUS
( ) Costumo idealizar e planejar novos mtodos de trabalho, mas nunca me sinto encorajado a submet-los prova.
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( ) Algumas vezes idealizo e executo, mediante prvia aprovao, novos mtodos de trabalho.
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( ) Acho que as coisas esto boas, por isso no vejo razo para sugerir idias ou novos mtodos de trabalho. Anlise: A apresentao de idias e sugestes, tambm est relacionada com os fatores: Interesse pelo trabalho; Iniciativa; Compreenso do trabalho; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
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GRAUS
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( ) Procuro colaborar com meus colegas, executando com segurana e rapidez o meu trabalho.
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( ) Executo rpida e seguramente o meu trabalho, e ainda ofereo-me, espontaneamente, cooperao aos meus colegas. Anlise: O esprito de trabalho em equipe, a cooperao, tambm est relacionada com os fatores: Qualidade do trabalho; Dedicao empresa; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
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GRAUS
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Anlise: A apresentao do trabalho, tambm est relacionada com os fatores: Qualidade do trabalho e Interesse pelo trabalho.
GRAUS
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( ) Tenho uma idia sobre o que representa o meu trabalho, no conjunto das atividades da empresa.
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( ) Tenho perfeito conhecimento da significao e finalidade do meu trabalho, no conjunto das atividades da empresa.
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Anlise: A compreenso do trabalho, tambm est relacionada com os fatores: Interesse pelo trabalho; Dedicao empresa; e Treinamento.
GRAUS
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( ) Considero a empresa uma boa organizao, qual, sempre que posso, ofereo o meu esforo e boa vontade
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( ) Sinto orgulho de pertencer empresa: considero-a a melhor empresa para a qual posso oferecer meu esforo.
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Anlise: a dedicao empresa, tambm est relacionada com os seguintes fatores: Cooperao; Compreenso do trabalho; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
FATOR: TREINAMENTO
GRAUS
( ) Executo o meu trabalho, mas no compreendo a razo de certos detalhes do que realizo.
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( ) Executo o meu trabalho com alguma compreenso dos detalhes que realizo.
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( ) Executo o meu trabalho sabendo perfeitamente o motivo e a razo dos detalhes do que realizo.
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Anlise: O treinamento, tambm est relacionada com os fatores: Qualidade do trabalho; Quantidade do trabalho; Interesse pelo trabalho; Compreenso do trabalho; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
( ) Embora goste do meu setor de trabalho, no me importaria de ser transferido para outro.
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( ) Estou muito satisfeito com o meu setor de trabalho. Anlise: O interesse pelo seu departamento de trabalho, tambm est relacionada com os seguintes fatores: Interesse pelo trabalho; Apresentao de idias e sugestes; Cooperao; e Treinamento.
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