36 LECCIONES DEL ESFUERZO CRISTIANO

Leccin 1 "ALGUNOS DATOS HISTORICOS" Origen: Un avivamiento religioso, durante el invierno de 1880-1881, haba trado a muchos jvenes al seno de la iglesia congregacional de Williston, de la ciudad de Portland, Me., E. U., y el joven y piadoso pastor de ella, Revdo. Francis E. Clark, sinti la necesidad ingente de encauzar las energas y las actividades de aquellos jvenes, para su propio desarrollo espiritual y para la mayor bendicin de la Iglesia. La Constitucin: Y Dios inspir a su siervo la idea del Esfuerzo Cristiano. El Sr. Clark di forma a la Constitucin, y citando a los jvenes, se las lee, y los invita a afirmarla, para organizar as la primera Sociedad de Esfuerzo Cristiano. Un numero como de cincuenta, entre ellos W. H. Pennell, el primero, toman la pluma y firman la Constitucin. Era el 2 de Febrero de 1881. El primer articulo: Dos meses mas tarde apareca en "El Congregacionalista", y era reproducido por muchos otros peridicos cristianos, un articulo del Sr. Clark, titulado "Como Cuida una Iglesia de sus Jvenes", en el que el joven pastor hablaba de su Sociedad de Esfuerzo Cristiano y lo admirable que estaba sirviendo a la juventud y a la iglesia. Dios hizo lo dems: Esto basto para interesar a todos los pastores. Como el Sr. Clark, todos los ministros tenan el problema de cmo emplear y encauzar las energas y entusiasmos de la juventud. El Esfuerzo Cristiano fue probado en todas partes y en todas partes daba los resultados apetecidos. Y por todo Estados Unidos, y por todo el mundo, en todas las naciones, en todas las Denominaciones, en todas las razas, el Esfuerzo Cristiano fue probado y fue hallado bueno. Hoy da: Se calcula que hay cerca de 80,000 Sociedades en el mundo, y que de su fundacin a la fecha mas de veinte millones de jvenes de ambos sexos han afirmado el Voto del Esfuerzo Cristiano. La Semana del Esfuerzo Cristiano: En la Convencin de Los Angeles, Calif., E. U., se acord que en todo el mundo se celebre la "Semana del Esfuerzo Cristiano", empezando el domingo anterior y terminando el domingo posterior al 2 de febrero. El Voto: La forma de voto ms comn hoy da, y que es la que damos en estas Lecciones, fue adoptada en 1889. El monograma: El monograma del Esfuerzo Cristiano fue primero trazado por el Rev. H. B. Grose, bautista, y perfeccionado mas tarde por F. H. C. Wooley. Esta patentado, y nadie puede usarlo sino en trabajos del Esfuerzo Cristiano. Los temas: Los temas universales fueron sugeridos por el Rev. H. W. Pope, en 1888. El fundador: El muy querido Dr. Francis E. Clark, fundador del Esfuerzo Cristiano, naci en Aylmer Canad, hijo de padres americanos, el 12 de Septiembre de 1851. Muri el 26 de mayo de este ao (1927), y en su hogar, en Newton, Mass., E. U., a los setenta y cinco ao ocho meses de edad. El fundamento: El Esfuerzo Cristiano esta asentado sobre dos rocas, a las cuales se halla profundamente arraigada la vida del hombre: religin y trabajo, Cristianismo y esfuerzo, El Voto y las Comisiones. Con el Voto damos testimonio de nuestra fe; en las Comisiones, trabajando, demostramos que esa fe es una fe viva, porque "la fe sin obras es muerta. Seguramente que una Sociedad que ofrece a la juventud todos los tesoros espirituales de la religin cristiana, y al mismo tiempo un campo ilimitado de accin para poner sus energas, sus entusiasmos, su optimismo y su fe al servicio del Reino de Dios en la tierra, tiene que ser una Sociedad til y benfica en todas partes donde haya jvenes nobles, que quieran vivir la vida dignamente y elevadamente. Sugestiones para el Instructor 1) Hganse preguntas sobre la leccin. 2) Hable el instructor por unos minutos sobre las causas o razones del crecimiento tan notable del Esfuerzo Cristiano. 3) Ensayo de 3 minutos: "Por que amo el Esfuerzo Cristiano". 4) Que varios respondan a esta pregunta: Qu es lo que ms le gusta del Esfuerzo Cristiano? 5) A esta obra: Cmo ha ayudado a Ud. el Esfuerzo Cristiano ? 6) Ensayo de 4 minutos: "En el Esfuerzo Cristiano no puede haber Esforzadores que no sean cristianos, ni cristianos que no sean esforzados".

7) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu idea se encierra en l titulo de Esforzador Cristiano?

Leccin 2 "PRINCIPIOS DEL E.C." Los mas culminantes: Se han sealado siempre estos nueve principios como los mas salientes en el Esfuerzo Cristiano: 1) Devocin personal al Seor Jess y publica confesin de Su Nombre. 2) Una relacin con Cristo, sellada por un pacto: el Voto del Esfuerzo Cristiano. 3) Cultivo de la vida devocional, por medio del estudio diario de la Biblia, la oracin y la asistencia regular a los servicios de la iglesia. 4) Educacin en el servicio religioso, por medio del trabajo en las Comisiones. 5) Lealtad a la propia Denominacin y obediencia a los Cuerpos Gobernantes de la Iglesia. 6) Animo pronto y alegre para dar para la Obra. 7) La ciudadana cristiana, que hace al cristianismo interesarse en las condiciones sociales de la comunidad en que vive, para mejorarlas. 8) Promocin del compaerismo, el amor fraternal y la buena voluntad entre las Denominaciones cristianas. 9) Promocin de la paz y la buena volunta entre las naciones de la tierra. 1. Ninguno puede ser un buen Esforzador si no ama a Cristo, si no lo ha admitido como su personal Salvador, si no puede decir con el Apstol Pablo: "Para m el vivir es Cristo". Y debes estar pronto para hacer esta confesin delante de todos los hombres, y en todo lugar, y en toda ocasin. 2. El Voto del Esfuerzo Cristiano establece una relacin muy particular entre el Esforzador y su Seor. Hay un voto de por medio: "Confiando en que Tu me ayudaras, Seor, prometo que procurare hacer todo lo que Tu quieras que yo haga".. Podr nuestro Seor negar su ayuda al que procura servirle? El Esforzador que conforme al Voto, procura vivir la vida cristiana, tiene a Cristo de su parte. Cristo acepta el pacto; El esta siempre dispuesto a ayudar. 3. El Esfuerzo Cristiano es una Sociedad eminente religiosa. Nos hace leer la Biblia, meditarla con el estudio de los Temas semanarios; nos pide orar todos los das; asistir con regularidad a los cultos; nos ensea a trabajar inteligentemente por la Iglesia; nos pone en contacto con las necesidades econmicas de la Iglesia y nos ensea a dar con liberalidad y alegra para la obra. El Voto lo dice todo estas practicas y enseanzas piadosas necesariamente nos hacen crecer en el conocimiento y el amor de Dios y de su Iglesia. 4. La Iglesia necesita obreros aptos, miembros inteligentes en el servicio religioso. El Esfuerzo Cristiano prepara a la juventud para ser til en los trabajos de los diversos departamentos de la obra cristiana. En las Comisiones de la Sociedad, en las Reuniones, en las juntas, siempre estn los Esforzadores aprendiendo como hacer las cosas del modo ms eficaz. 5. El Esfuerzo Cristiano esta en todas las denominaciones. El Esforzador ha aprendido a ver la denominaciones Cristianas como partes, como miembros de la Iglesia Universal. A quienes el seor ha sealado determinada mayordoma, y sabe que todas, unidas en Cristo, unidad en la fe y en la esperanza, unidas en el propsito, estn trabajando por el extendimiento del Reino de Dios entre los hombres. El Esforzador ama a todas las Denominaciones cristianas, mientras pone su viada al servicio de aquellas en donde Dios lo ha llamado a trabajar. El Esforzador sabe lo que es orden y disciplina, y ve en los Cuerpos Gobernantes de su propia Iglesia la autoridad nica sobre la vida de su sociedad. 6. El Cristiano que trabaja por la Iglesia se da cuenta de la necesidad de dinero. El dinero es de dios, como lo es todo. Y ese dinero, que es raz de tantos males cuando se emplea mal, es tambin fuente de muchas bendiciones cuando se santifica por su uso en la obra cristiana. El esforzador, que sabe cuan necesario es el dinero para el desarrollo del trabajo de la Iglesia, sabe dar para la obra, sabe pedir para ella, sabe allegar fondos para las empresas religiosas. 7. La Comisin de Temperancia y Ciudadana podra transformar la vida cvica de su localidad, si en su mano estuviera l hacerlo. No habra cantinas, ni diversiones inmorales, ni nios sin escuela, ni mendigos de oficio, ni calles sucias y mal pavimentadas, ni nada de lo feo y de lo malo que es posible evitar, y con lo cual el esforzador esta siempre en constante lucha. 8. El Esforzador ve la vida como una oportunidad que dios da al hombre, segn su plan divino, para trabajar en este gran taller del mundo por el perfeccionamiento , el bien y la salvacin de la humanidad. En esta tarea santa Dios usa de los hombres, de las Denominaciones, de las naciones. Haya, pues, paz, amor y buena voluntad entre los obreros de Dios.

Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el Instructor breves minutos sobre la influencia de los principios del Esfuerzo Cristiano en el carcter de la juventud. 3. Ensayo de 3 minutos: " Como desarrolla el Esfuerzo Cristiano la vida devocional". 4. Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Cul de estos principios ha a ayudado a Ud. mas en su vida? 5. Lo mismo sobre: A Mas de los nueve principios fundamentales ya mencionados cules otros podra Ud. aadir? 6. Ensayo de 4 minutos: "Cmo desarrolla el Esfuerzo Cristiano la lealtad a la Denominacin?" 7. Que se digan de memoria los nueve principios, entre la clase, uno cada alumno.

Leccin 3 "EL VOTO DE LOS ESFORZADORES" Amemos nuestro Voto: Con el damos testimonio a Dios , a los hombres y a nosotros mismos de nuestros deseo de vivir la vida cristiana. No hay nada escrito en el Voto que no est ya escrito en nuestra conciencia cristiana. Al firmar el voto no contraemos nuevos deberes; sencillamente ratificamos nuestra posicin como cristianos verdaderos, poniendo esos deberes por escrito y firmando el Voto de esforzarnos en cumplirlos con la ayuda de Cristo, para ser contados entre los Esforzadores. Amemos nuestro Voto. El es nuestra armadura, en la lucha contra el pecado; es nuestro blasn, con el cual somos reconocidos entre los que trabajan " Por Cristo y Por su Iglesia" . Cumplamos con el Voto: No hay Esfuerzo Cristiano, no hay Esforzadores, si no s cumple fiel y noblemente con el Voto. Que el mundo nos conozca por el Voto; por nuestro escudo de armas, en el cual llevamos la divisa " Por Cristo y Por su Iglesia". Tengamos siempre el voto en nuestro corazn, y luchemos en esta vida contra todo lo que es bajo, innoble, indigno de un cristiano; procurando hacer todo lo que Cristo quiere que hagamos. Si nos quitara todo lo del Esfuerzo Cristiano y nos dejara el Voto, con l ganaremos la victoria sobre el mundo y el pecado. Por otra parte, si nos quedamos con todo lo del Esfuerzo Cristiano y perdemos el Voto, si lo olvidamos, si lo hacemos a un lado de nuestras vidas, hemos perdido la batalla aun antes de entrar al combate. El pacto con Cristo: El Voto viene a ser un pacto entre el Esforzador y Cristo. "Confiando en que el Seor Jess me ayudar, prometo que procurar hacer todo lo que l quiere que yo haga", dice el Esforzador Nuestro Seor dice: "Si procuras hacer todo lo que yo quiero que hagas, yo te ayudar". Si el Esforzador es fiel al pacto no le faltar la ayuda del seor, y su vida se perfeccionar en la obediencia y en el amor da su maestro. El Voto de Hierro: En la gran Convencin de Philadelphia, en 1889, a mitad de su discurso presidencial, y cuando trataba en punto de los deberes del esforzador hacia su Iglesia, el Dr. Clark se detiene y dice: "Quiero asegurarme de esto ahora mismo. Cuntos de vosotros aprobarais una resolucin como sta: Que es el sentir de esta gran Convencin, y de acuerdo con la ndole del movimiento del Esfuerzo Cristiano, que la obligacin de ayudar a la Iglesia, asistir a los cultos de predicacin, a la Escuela Dominical y a los servicios de oracin de mitad de semana, recae sobre cada miembro activo del Esfuerzo Cristiano, y que, como es el caso con las reuniones Devocionales de la Sociedad, debe cumplir con esa obligacin, a menos que se vea impedido por alguna razn que pueda presentar como justa a su Seor y Maestro? Que los que as los crean se pongan de pie", Todo el auditorio, como movido por un resorte, se puso de pie, y un aplauso unnime, caluroso y prolongado reson por todos los mbitos del recinto, Entonces el docto, con voz solemne y conmovida, dijo: "Aqu est una demostracin al mundo sobre lo que es un esfuerzo Cristiano cree y practica, porque vosotros representis a ms de medio milln de Esforzadores ". Ese mismo ao la Sociedad Unida de Esfuerzo Cristiano pona en circulacin el Voto que es ahora casi de uso Universal, y que se conoce con el nombre del Voto del Hierro o el Voto Blindado. El Voto: ( Para los miembros activos) .Confiando en que el Seor Jesucristo me ayudar, prometo que procurar hacer todo lo que l quiera que yo haga; que la regla de mi vida ser hacer oracin y leer la Biblia todos los das, y sostener mi iglesia de todas las maneras que me sea posible, especialmente asistiendo a los cultos, tanto en domingo como entre semana, amenos que sea impedido por algn motivo que pueda presentar en conciencia o excusa a mi Salvador; y que hasta donde me lo permita mi

inteligencia, durante toda mi vida, procurar vivir como cristiano verdadero. Como miembro activo de la Sociedad prometo ser fiel a todos mis deberes, asistir a todas las Reuniones Devocionales del Esfuerzo Cristiano, y tomar alguna parte en ellas ( a ms de cantar), a menos que sea impedido por alguna razn que pueda presentar como justa a mi Seor y Maestro. Si me veo imposibilitado para asistir a la Reunin mensual de Consagracin de mi Sociedad, har lo posible para enviar un texto de la Escritura para que sea ledo en respuesta a mi nombre al pasarse lista. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin 2. Hable el instructor dividiendo el Voto en sus deberes: hacia el mismo Esforzador; hacia la Sociedad: hacia la Iglesia. Explique bien los beneficios que recibe el individuo, la Sociedad y la Iglesia con el cumplimiento del Voto. 3. Ensayo de 3 minutos "Qu gano yo cumpliendo con el Voto?" 4. Ensayo de 3 minutos: "Qu gana mi Sociedad con que cumpla yo con el Voto?" 5. Hganse varias preguntas sobre temas como stos: "Cmo se cumple con el voto de leer la Biblia todos los das? Cmo el de tomar parte en la Reuniones Devocionales? Cmo con el ayudar a la iglesia?" etc., etc. 6. Reptase el Voto de memoria.

Leccin 4 "METODOS DEL ESFUERZO CRISTIANO" Una sabia combinacin: Los mtodos de trabajo del Esfuerzo cristiano son de tal naturaleza que las actividades todas de la juventud encuentran es esta bella organizacin cristiana un campo ilimitado para su ejercicio y desenvolvimiento. Sin duda que una gran parte del xito del Esfuerzo Cristiano para ganarse la adhesin y cario de la juventud, se debe a esa correspondencia, a esa relacin tan feliz entre todos los mtodos, es decir, entre el Esfuerzo, los mtodos para desarrollar ese esfuerzo, y los Esforzadores, los que tienen que hacer la obra. Hombres y mujeres tiles: En un libro de A. R. WELLS, intitulado "Progressive Endeavor", el autor ensea en cada captulo de su obrita cmo el Esfuerzo Cristiano desarrolla en los Esforzadores la decisin; la cualidad de ser prcticos; una amplia visin del significado y valor de la vida, al estar en contacto con una obra que es para toda la nacin y para todo el mundo; la facilidad de hablar en pblico; un espritu de organizacin, orden de disciplina; el carcter del lder cristiano; amor al trabajo religioso; piedad; consagracin; nobleza y sinceridad en sus actos y palabras; compaerismo y sociabilidad; tacto para mandar y dirigir; habilidad para ponerse ms tarde al frente de empresas industriales, mercantiles, etc,; el espritu de ciudadana y patriotismo, etc, En fin, todas aquellas cualidades morales, intelectuales, prcticas que hacen de un hombre cristiano un elemento sano y til donde quiera que Dios lo coloque en la vida. El peridico "The Christian Endeavor World" publica una seccin que se llama "Esforzadores de los que nos Sentimos Orgullosos", en la que aparecen la fotografas y biografas de hombre y mujeres de actualidad, notables en la ciencia, la poltica, el plpito, el comercio, el arte, la industria, la banca, el periodismo o la ctedra, que deben, su propio testimonio, todo lo que son, a la influencia del Esfuerzo Cristiano en los das de su juventud, cuando aprendieron a asociar a Cristo a sus vidas y a confiar siempre en El por ayuda y direccin. El trabajo de las Comisiones: Por medio de sus comisiones El esfuerzo Cristiano hace a sus miembros estudiar, trabajar y perfeccionarse en muchas y muy variadas formas de servicios. En ellas hay lugar y oportunidades para todas las vocaciones e inclinaciones. El que ama a los nios encuentra manera de servir a su iglesia en la sociedad infantil; el que toca algn instrumento o tiene buena voz, en la Comisin de Msica; el que ama los libros, la declamacin o la oratoria, en la Literatura; el que, como el Apstol Pablo, siente la necesidad en su alma de llevar el Evangelio a otros, halle en la de Misiones oportunidad para predicar el mensaje, el que es de natural sociable y comunicativo puede poner esos dones al servicio del Seor y de las almas, atrayendo al Esfuerzo para todo aqul que quiere servir a Cristo y a su Iglesia. No hay limites: Pero no se piense nada ms en el nmero y naturaleza de las Comisiones en que se puede trabajar; medtese por unos momentos en la infinidad de modos de servir dentro de cada Comisin. No hay ms lmites que los que ponga la voluntad o presente la aptitud de cada quien. "Hasta aqu quise o hasta aqu pude" , se podr decir: pero nunca " ya no hay ms que hacer, y ya no hay mtodos y

originales que emplear". De sociedad a Sociedad varan los mtodos de trabajo, segn el medio. Aun en una misma sociedad aporta nuevos planes, ideas y sugestiones. Si no fuera as, tal vez el Esfuerzo Cristiano no dejara satisfechos los espritus juveniles que piden cada da nuevos conocimientos, nuevas experiencias, nuevas tareas donde invertir sus energas en bien de otros: porque los das de la juventud son los das del Esfuerzo, de la bondad y de la sinceridad. Las Reuniones: Las reuniones regulares del Esfuerzo Cristiano, son cinco, a saber, las de Consagracin, las Devocionales, las de Negocios, las Sociales y las Prudenciales, son tambin otros de los mtodos distintivos de trabajo del Esfuerzo. En la cinco siguientes lecciones vamos a estudiar respectivamente estos mtodos. Impresiones perennes: Al estudiar los mtodos del Esfuerzo Cristiano encontramos que es perfectamente natural el hecho de que el que ha sido Esforzador toda su vida, sea cual sea el medio a donde Dios la haya llevado a emplear sus facultades. La visin que presenta el Esfuerzo Cristiano sobre la vida y sus oportunidades, deja una impresin perenne en los corazones y las mentes juveniles. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre cmo el servicio a Cristo en el esfuerzo y a su Iglesia demanda de los cristianos lo mejor de sus aptitudes y de su inters. 3. Ensayo de 3 minutos: " Al servir a cristo en el Esfuerzo, estamos al mismo tiempo sirvindonos a nosotros mismos". 4. Obtnganse varias respuestas a esta pregunta: Si Ud. Llegara a ser presidente municipal de esta ciudad, le servira de algo el haber sido Esforzador Cristiano? Cmo? 5. Por el estilo hganse varias preguntas, ( profesor, industrial, etc.) para dar oportunidad a la clase de expresar lo que ayuda el Esfuerzo Cristiano para entender la vida como una oportunidad de servicio hacia arriba, para el mejoramiento de los hombres, de los pueblos, de la humanidad. ( Por algo se asocia el Esforzador con el Amigo Sublime). 6. Ensayo de 4 minutos "Esforzador una vez, Esforzador toda la vida". 7. Hay Esforzadores que caen ante el embate del mal? El Voto, es el escudo del Esforzador, puede ser traspasado por los dardos del demonio?

Leccin 5 "LA REUNIN DE CONSAGRACIN" Sinceridad y solemnidad: El primer domingo de cada mes es para la reunin de Consagracin. Cada reunin del Esfuerzo Cristiano tiene sus caractersticas muy propias, y las de esta hermosa reunin son la sinceridad y la solemnidad. Sinceridad, porque vamos delante de todos nuestros compaeros a confesar abiertamente nuestra fe en Cristo, y a renovar nuestros votos de lealtad y servicio a El y a su Iglesia; solemnidad, porque, en lo ntimo del alma, El Esforzador est consciente de la presencia de dios en aqul acto de consagracin, en que reverentemente pone su vida y su voluntad para ser usadas por el Seor. Dice el Dr. Clark: "Estos dos pensamientos deben estar presentes en las Reuniones de Consagracin: lo que Dios ha hecho por nosotros en el mes que pas, y lo que deseamos hacer por su Santo Reino en el mes que ha comenzado. Con estos dos pensamientos presentes nunca podr decirse de una reunin de Consagracin que ha resultado tediosa y sin inspiracin para la vida espiritual". Es necesariamente muy inspirador el acto de ver reunidos en un lugar a un nmero de cristianos, que van con el solo fin de renovar sus votos de obediencia, amor y servicio a su Maestro. Pase de lista: El secretario pasar lista de los miembros activos, y cada miembro responder de presente, ya que dando un testimonio, o una experiencia; recitando de memoria algn texto de la Biblia o leyendo algn pasaje de ella; haciendo una oracin breve; entonando la estrofa de algn himno o pidiendo que la Sociedad la cante; o simplemente contestando "presente", pronunciado para ser odo por nuestro mismo Padre Celestial, tiene un significado solemne, y equivale a: "Seor aqu estoy, en mi puesto, reconocido por las bendiciones que de tu mano he recibido, y confirmando mis votos de hacer todo lo que t quieras que yo haga". Impresiones y utilidad del pase de lista: La primera impresin que nos ocasiona el pase de lista es la de asociar nuestra persona al testimonio pblico de nuestra adhesin a Cristo. " Soy yo, la persona cuyo nombre se ha llamado, la que aqu, delante de Dios y mis compaeros en el Esfuerzo Cristiano, hago

pblica confesin de mi fe en Cristo, mi Seor". La segunda es sta: el pensar que algn da, en otro lugar, est mi nombre que ha sido ledo del Libro de la Vida del Cordero, y las puertas de la Jerusaln Celestial se abrirn para m , y morar con mi Salvador por toda la eternidad.. Tambin el pase de lista permite a la Comisin de vigilancia notar la ausencia de los miembros y poner en accin sus recursos de los miembros y poner en accin sus recursos para atraer a los que se alejan, o bien visitar a los que por enfermedades no han podido asistir. El Voto y las cuotas: Cerrar el servicio de consagracin con la repeticin del Voto por toda la Sociedad es una costumbre muy de recomendarse. Tambin es muy bonita la costumbre que tienen algunas Sociedades, donde cada uno de los Esforzadores, conforme va haciendo su consagracin, pasa a depositar su cuota mensual en la canastilla que se ha puesto en una mesa, al frente. Aun cuando sea una regla dar las cuotas semanalmente, la cuota puede depositarse ese domingo de Consagracin en la forma antes dicha. Hay algo impresionante en el acto de sellar nuestras palabras con la accin de avanzar al frente y dar al Seor nuestra contribucin para la obra del Reino. Una Sociedad pequea: Cuando una Sociedad es pequea y el acto de la consagracin no reclama mucho tiempo, debe ocuparse el resto de la hora en el estudio del tema de la semana, escogiendo precisamente aquellas fases del tema que ms carcter evangelstico tengan. La comisin de Cultos entonces tendr cuidado de nombrar los oradores para el caso. Sin embargo, no puede haber programa para una Reunin de Consagracin, pues debe haber libertad para la expresin de los sentimientos de las almas. Lo que no debe ser: Vamos a mencionar 10 cosas que pueden echar a perder una Reunin de Consagracin, restndole la espontaneidad, variedad e inters: 1) Usar siempre el mismo orden en los nombres al pasar lista; 2) Pasar lista muy precipitadamente o hacerlo demasiado lentamente y en voz cansada: 3) hacer oraciones largas, en vez de ser breves y ardientes; 4)contestar con un "presente" que parece no es pronunciado para ser odo por Dios; 5) contestar con el texto bblico que primero se nos viene a la memoria; 6) cantar un himno demasiado largo, cuando otros socios necesitan tiempo tambin para presentar su testimonio; 7) tomarse el que dirige el servicio mucho tiempo para s mismo; 8) notar que los Esforzadores no han venido preparados en espritu para tan solemne acto; 9) perder de vista la significacin de la reunin; 10) conducir estas reuniones siempre lo mismo, como quien hace una tarea de rutina. Presidencia: La presidencia de esta Reunin estar a cargo del Presidente; pero ste puede delegarla en el Vicepresidente o cualquier Esforzador de experiencia. Sugestiones para el Instructor. 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre lo que la Reunin de Consagracin debe significar para los Esforzadores. 3. Ensayo de 3 minutos: " Conveniencia de hacer mes a mes esta consagracin, delante de Dios y de nuestros compaeros.". 4. Pdase a la clase sugiera cinco distintos modos de pasar la lista. (Vase la leccin 13. ). 5. Ensayo de 4 minutos: "Cmo debemos prepararnos para asistir a la Reunin de Consagracin?" 6. Pregntese qu dice el Voto sobre nuestros deberes hacia estas reuniones. 7. Disctase en la clase cundo es mejor repetir el Voto en las Reuniones de Consagracin, al comenzar o al terminar.

Leccin 6 "LA REUNIN DEVOCIONAL" Un taller espiritual: As{i llam el Dr. Clark a las Reuniones devocionales, o Reuniones de Oracin, que tambin con este nombre se conocen. Es en ellas donde el Esforzador desarrolla su carcter cristiano, sus aptitudes para servir en la obra evangelstica y su inteligencia. De este taller espiritual del Esfuerzo Cristiano salen los miembros tiles, fieles y piadosos de la Iglesia. Lo que aprende en ellas el Esforzador: a) A estudiar la Biblia con un espritu de investigacin y de meditacin, para sacar de ella las enseanzas, razonamientos y deducciones que le han de ayudar a desarrollar los temas semanarios; b) a cultivar su inteligencia, por medio del trabajo intelectual que le impone el deber de presentar sus ensayos o plticas con originalidad y correccin; c) a hablar en pblico, dejando a un lado la timidez, y adquiriendo poco a poco el dominio de la palabra con la seguridad que da

al tener un mensaje que presentar a otros; d) a orar en pblico, como resultado de la prctica de la oracin diaria privada, y de su inters en el trabajo religioso; e) a despertar en su alma la bendita necesidad del alimento espiritual, cultivando el hbito de leer la Biblia, adorar a Dios y alabarle con cnticos; f) a amar ms a Cristo y a su Iglesia, y por ende a entregarse con ms sincero ardimiento al trabajo religioso. Temas: La variedad e importancia de los asuntos presentados a la consideracin de los Esforzadores en los Temas Semanarios del Esfuerzo Cristiano, hacen a los jvenes discutir y meditar sobre los mil aspectos que la vida ofrece al cristiano, y de este modo, cada ao pasado en el taller espiritual de las Reuniones Devocionales aporta un caudal de enorme conocimientos y de preciosas enseanzas para la mente y el corazn del Esforzador. Meditacin de la semana: Cualquier peridico cristiano trae los temas semanarios del Esfuerzo Cristiano, y los Esforzadores deben durante la semana hacer las lecturas indicadas, dedicar una hora todos los das a la meditacin y estudio del Tema Central, de tal modo que al ir a la Reunin Devocional no slo sepan de qu se trata, sino que tengan ya sus propias ideas sobre el asunto, y puedan, si se les pide o si lo piden, dar su opinin y comunicar a otros lo que han aprendido. Una buena Comisin de Cultos deber tener ya listo su programa para la prxima Reunin Devocional, y durante el momento de los avisos leer ese programa, para que la Sociedad sepan quienes van a hablar o presentar ensayos el prximo domingo. Este anuncio del programa de la reunin prxima despierta mucho inters, y promueve la asistencia de los socios y de los visitantes. Las oportunidades no son todo: Magnficas como son la oportunidades que las Reuniones Devocionales ofrecen a la juventud para su desarrollo espiritual e intelectual, no valen nada, sin embargo, si los Esforzadores no saben justipreciarlas y aprovecharlas debidamente. Casi pudiramos decir que no se aprende nada con el simple hecho de asistir a esas Reuniones: es necesario tomar parte de ellas con inters y con devocin. S, el Seor nos har crecer en espiritualidad, aptitudes, en conocimientos. En poder, si vamos a las reuniones con el deseo de alcanzar esas bendiciones, y estamos siempre listos para orar, para dar un testimonio, para desarrollar un tema, para presidir, para cantar con gozo, para buscar la comunicacin fraterna, para acercarnos ms a Dios. Al que va con este espritu a las Reuniones Devocionales el Esfuerzo Cristiano hace de l un cristiano til, un verdadero discpulo de Cristo, un Esforzador completo. El espejo de la Sociedad: As podramos llamar a las Reuniones Devocionales; porque en ellas podemos ver, cmo en un espejo, el estado espiritual de la Sociedad. En ellas se manifiesta muy perceptiblemente el inters de los miembros en su propio crecimiento espiritual y el mejoramiento y adelanto de su sociedad, o bien la apata e indiferencia hacia sus relaciones con Dios y el despego hacia el Esfuerzo Cristiano. Esforzadores vigilad vuestras Reuniones Devocionales! Hacedlas cada da mejores: ensayos ms interesantes y originales, y ms cuidadosamente preparados; ms entusiasmo y perfeccin en el canto; m{as fervor y sinceridad en la oracin; ms devocin y reverencia en la actitud; ms amor hermanable; ms consagracin en todos; ms santidad; ms acercamiento a Dios, Nuestro Padre. Presidencia: La Comisin de Cultos nombra los Directores de estas Reuniones. (Vase la leccin 19 sobre la Comisin de Cultos, y la leccin 29., sobre los Directores de las Reuniones Devocionales). Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor algunas palabras sobre su propia experiencia o la experiencia de otros sobre las Reuniones Devocionales. 3. Ensayo de 3 minutos: " Deber de los Esforzadores de tomar parte en la Reuniones Devocionales". 4. Pdase a alguno que diga las obligaciones que el Voto impone acerca de estas Reuniones. 5. Pdase a la clase sugestiones para mejorar las Reuniones Devocionales de su Sociedad, para darles mayor espiritualidad e inters. 6. Ensayo de 4 minutos: "La Biblia como autoridad para fundar conclusiones en los temas del esfuerzo Cristiano". 7. Que alguien explique cul debe ser la conducta de un aprendiz en un taller. ( Para concluir que es necesario, a ms de la asistencia a las reuniones, ser obreros en ellas).

Leccin 7 "LA REUNIN DE NEGOCIOS" El ltimo domingo de cada mes es para la Reunin de Negocios. Si la Sociedad es pequea quizs no todos los meses habr asuntos que tratar; pero a los menos cada mes debe orse la lectura de los informes de las Comisiones y de la tesorera. El resto de la hora se usar en el estudio y meditacin del Tema de la semana, habindose nombrado con anticipacin a la persona o personas que desarrollarn el tema ante la Sociedad. Los dos fines: La reunin de Negocios tiene dos fines importantsimos, a saber: el que se relaciona con la buena marcha de la Sociedad, y el que se refiere a la educacin prctica que obtiene el Esforzador en cuanto a la direccin ordenada y expedita de los negocios de una Sociedad; pero ambos convergen a un solo punto, y sin esta concurrencia, que hace de los dos fines uno, las Reuniones de Negocios de los Esforzadores Cristianos sern un total fracaso. Este es ese punto: Tener correctas Reuniones de negocios, para el mejor despacho de los asuntos de la Sociedad y para la mayor educacin de sus miembros. Lo que dice el Sr. Clark: "Una buena reunin de negocios no es un fin en s misma. Porque las reuniones de negocios se hicieron para la sociedad, y no la Sociedad para las reuniones de negocios; pero por otra parte, ninguna Sociedad ser lo que debe ser sin buenas reuniones de negocios. Tnganse presentes estos dos axiomas y no se perdern de vista, ni la importancia de las reuniones ni los peligros de desvirtuarlas vindolas simplemente como ocasin para ejercicios de parlamentarismos". Los dos peligros: El mismo Dr. Clark cuenta de un miembro de la iglesia que, presumiendo de saber mucho de reglas parlamentarias, se gozaba en poner en aprietos a los que presidan las reuniones y era un verdadero estorbo en el arreglo de los asuntos de la iglesia. Cuanto ms molesto, dice el Sr. Clark, es un carcter as, si lo encontramos en el Esfuerzo Cristiano, movindose dentro de la juventud, donde naturalmente no abundan la prudencia y la mesura. Pero hay an otro peligro tan grande como ste y mucho ms comn, y es el de la indiferencia. " No voy al Esfuerzo Cristiano esta tarde; es Reunin de Negocios" hemos odo decir a algunos. Pero es que la marcha de la Sociedad puede ser asunto sin importancia para sus miembros? Le es Ud. indiferente?.Si ama usted su Sociedad le ser indiferente que estn en la directiva y en la Presidencia de las Comisiones H o R? No le interesar saber como quedar el presupuesto de la Sociedad por el ao? No le gustar saber qu estn haciendo las Comisiones y cmo estn llevando a la prctica sus planes? No es cosa que le importe el cmo su Sociedad discuta y acuerde los mejores planes para su adelanto? Tal vez diga usted: "Voto ms , voto menos..." Pero supngase Ud. que todos o la mayora de los socios pensarn as. Podra haber Reuniones de Negocios; podra existir un mes as la Sociedad? Luego est usted haciendo mal al restar a la Sociedad su inters y su voto. Adems est Ud. perdiendo la oportunidad de familiarizarse con la direccin de esta clase de reuniones, y maana o pasado puede Ud. sentir la necesidad de saber cmo actuar dentro de un asamblea deliberativa. Qu es en resumen, una buena reunin de negocios? Dejamos al Dr. Clark responder a esta pregunta: " Una buena reunin de negocios de Esfuerzo Cristiano es aquella en que todos los miembros han puesto su inters; a las que todos han asistido, menos los que se vieron impedido por alguna razn que pueden presentar como justa al Maestro; es la que todos los negocios se tramitaron con rapidez, ordenadamente, dentro de un ambiente fraternal, y de acuerdo con las reglas parlamentarias y con la Regla de Oro". Acto Devocional:Todas las Reuniones de negocios deben abrirse con acto devocional, orando a Dios porque gue las deliberaciones y sancione los acuerdos, para la paz, , prosperidad y santidad de la Sociedad y para la satisfaccin de sus miembros. Presidencia:Corresponde al Presidente de la Sociedad presidir, sin embargo, alguna vez ceder la presidencia al Vicepresidente, para que ste tenga oportunidad de ejercitarse. (Vase la leccin 36. sobre Leyes Parlamentarias. Ntese lo que se dice en la leccin 8. , sobre el voto de los miembros de la Comisin Prudencial) . Sugestiones para el Instructor. 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor brevemente sobre lo que l entiende por una buena reunin de negocios de Esfuerzo Cristiano. 3. Ensayo de 3 minutos: "Importancia de las Reuniones de Negocios en la Vida de la Sociedad". 4. Que digan los alumnos algunos de los asuntos que posiblemente se tratan en las reuniones de negocios del Esfuerzo Cristiano.

5. Obtnganse respuestas verbales de varios sobre esta pregunta Cul debe ser siempre la actitud de todos los miembros de la Sociedad sobre los acuerdos tomados en las Reuniones de negocios? 6. Ensayo de 4minutos: " Cmo echar a perder una Reunin de Negocios". 7. Pregunta a varios: Qu opinin tendremos de un socio, el que, porque la mayora no vot como l quera, no se siente obligado a cumplir con los acuerdos de la Sociedad?

Leccin 8 "LA REUNIN PRUDENCIAL" El nombre: En todas estas lecciones vamos a llamar al Comit o Comisin ejecutiva, "Comisin Prudencial", y a las juntas de esta Comisin, "Reuniones Prudenciales". Algunas Sociedades han adoptado estos ttulos, y a nosotros nos agradan tambin; porque hay en el adjetivo "prudencial" la significacin de las que deben ser estas reuniones, en las que con moderacin, templanza y buen juicio se estudian los asuntos de la Sociedad para saber qu es lo que le conviene o no conviene a sus intereses, y tambin una alusin al don principal que debe adornar a los miembros de la Comisin que est al frente de la direccin y de los trabajos de la Sociedad. Fecha y lugar: Las Reuniones Prudenciales deben tener siempre en un mismo sitio y en determinado da, para alcanzar la mejor asistencia posible de los miembros. Se recomienda que estas reuniones tengan verificativo el viernes inmediato anterior al domingo de la Reunin de Negocios. Asistencia: Toda la Comisin Prudencial, a saber: El Presidente, el Vicepresidente, el Secretario de Correspondencia, los Superintendentes de las Comisiones, ms el pastor o un anciano en su representacin. Una reunin modelo: Se supones que en una reunin Prudencial se hallan los mejores elementos de la Sociedad. Es casi una Reunin de lderes. Por consiguiente deber ser una reunin de negocios modelo: Buena asistencia, puntualidad para comenzar, presidencia inteligente, asamblea ordenada, mucho inters en el trabajo, mucha prudencia en los acuerdos, clara perfeccin de las responsabilidades, absoluto acuerdo con el Presidente invisible, Cristo Jess. Orden de trabajo: Poco ms o menos este ser el orden en que se desenvuelva la reunin: 1) Oracin; 2) pase lista; 3) lectura del acta de la reunin anterior; 4) informes por escrito de los Presidentes de las Comisiones; 5) asuntos pendientes; 6) asuntos nuevos, 7) planes para las comisiones para el entrante mes; 8) orden del da, 9) Oracin, terminando con la bendicin de la Sociedad. Explicaciones: Sobre el punto 4) : Los informes se entregarn al Secretario, y ste los llevar a la Reunin de Negocios para que sean ledos por los respectivos informantes ante la sociedad. Sobre el 6) : Todo asunto nuevo ser presentado en la Reunin Prudencial, para que all se discuta y se acuerde si debe ponerse en el Orden del Da de la prxima Reunin de Negocios o no. El acto de ponerle en el Orden del Da significa que la Comisin Prudencial lo recomienda, o bien que la Prudencial cree que la Sociedad debe tomar un acuerdo sobre ese asunto; no darle lugar en el Orden del Da significa que la Comisin Prudencial lo rechaza de plano. (Vase la leccin 7. sobre la Comisin Prudencial). (Sobre el 7): cada Presidente de Comisin dar lectura en la Reunin a un bosquejo de sus planes para el entrante mes, y la Comisin los discutir, modificndolos, aumentndolos, o bien posponindolos para ms tarde o no aceptndolos si por alguna razn la mayora no los encuentra oportunos: sobre el 8) El Presidente dictar al Secretario el orden del Da, es decir, los puntos que deben presentarse en la prxima Reunin de Negocios, y el orden en que deben ser presentados. La primera reunin: Al iniciarse los trabajos del ao social, inmediatamente despus de electos los oficiales de la sociedad, los Presidentes de las Comisiones y los superintendentes de la Sociedad Infantil e Intermedia, el Presidente convocar a una Reunin Prudencial, para cambiar impresiones con todos los Presidentes de la Comisin y los Superintendentes. Se supone que antes, previamente, cada Presidente de Comisin se ha reunido con sus Vocales y preparado su plan de trabajos para el ao, y los Superintendentes tambin se han hecho ya su propio plan para el cuidado de sus Sociedades. Significacin de un Reunin Prudencial: La Sociedad ha encomendado a cada miembro de la Comisin Prudencial parte de sus intereses. Reunidos todos estos miembros en una Reunin Prudencial, se entiende que estn all representados los intereses todos de la Sociedad y los encargados de velar por ellos. Por

consiguiente, el sentir de la Comisin Prudencial, expresado en una Reunin prudencial, debe entenderse que expresa el sentir de la Sociedad, y de aqu que sus acuerdos sean de mucho valor para la Sociedad. Un hecho impropio a todas luces: Hemos notado esto: al presentarse en la Reunin de Negocios algn asunto sobre el cual la Comisin Prudencial aconseja se tome sealado curso, algunos miembros de la Comisin discuten y votan en contra de la recomendacin de su propia Comisin. Esto es un contrasentido. Jams debe ser as. Lo que recomienda la Prudencial debe estar apoyado por cada uno de sus miembros.. Se lleg a ello por votacin. El miembro de esta Comisin que vota en contra de los acuerdos de la misma, o no se da cuenta de la improcedencia de su posicin, o es un elemento de desorden. Presidencia: A cargo del Presidente. Algunas veces puede el presidente ceder la Presidencia al Vicepresidente. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre la importancia de esta Reunin. 3. Ensayo de 3 minutos: " Porque la Comisin Prudencial puede expresar con fidelidad en sus Reuniones el sentir de la Sociedad" . 4. Que alguien diga de memoria el orden del trabajo de una Reunin Prudencial. 5. Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu diferencia hay entre Reunin de Negocios y una Reunin Prudencial? 6. Ensayo de 4 minutos: Cmo debe ver la Sociedad las recomendaciones de su Comisin Prudencial acordadas en Reunin Prudencial? 7. Pregunta: Qu nombre le gusta ms, Reunin de comit ejecutivo o Reunin Prudencial?

Leccin 9 "LA REUNIN SOCIAL" Todas, absolutamente todas las actividades del Esfuerzo cristiano tienen por mira y fin el servicio a Cristo y a su iglesia. Para esto es el esfuerzo Cristiano busca la conversin de los pecadores, el desarrollo espiritual de los creyentes, la preparacin debida de la juventud para una actuacin eficaz e inteligente en la obra religiosa. El invitado de honor: Un Reunin Social de Esfuerzo Cristiano es una reunin social donde el invitado de honor es el Seor Jesucristo. No hay nada en ellas que pudiera ofender o disgustar al Divino Husped. Alegra franca y sana, cario hermanable, cortesa y respeto de unos para otros, gratitud de Dios por esos momentos de expansin, estas y otras manifestaciones de ndole semejante son las que se caracterizan a estas reuniones sencillas. Objetivos: Vamos a anotar cinco de los principales objetivos de estas reuniones: 1) Promover y cultivar la sociabilidad entre los Esforzadores; 2) estrechar ms los vnculos del compaerismo entre los socios; 3) disfrutar de unos momentos de alegra y entretenimiento; 4) demostrar a propios y extraos que es posible divertirse sin ofender a Dios; 5) atraer a nuestros amigos al esfuerzo Cristiano para ponerlos a los pies de Cristo. En un librito de A. R. Wells ("Social Evenings" ) encontramos una lista de reuniones sociales que s deben tenerse. Reuniones impropias: No deben tenerse jams reuniones sociales donde el nmero principal consiste en comer y beber; reuniones que no se distinguen de la reuniones organizadas por gente irreligiosa; donde los pobres se siente fuera de su crculo; donde los tmidos y los cortos no se divierten; en las que una oracin resultara fuera de lugar; reuniones que no pueden empezar con una oracin ni terminar implorndose la bendicin de Dios; donde no se atiende cariosamente a los miembros asociados; donde los miembros de las Sociedades Intermedia Infantil no son deseados; reuniones que no estn bajo el control del Pastor y el Presidente; que dejan un mal sabor en la boca; que no han divertido a nadie. Reuniones propias: Debe siempre procurarse tener reuniones sociales bien preparadas; reuniones por el xito de las cuales se han orado y que pueden abrirse con una oracin y cerrarse con un cntico y la bendicin; reuniones que ganen almas; que rompan el hielo de la formalidad; que unan a todos, pobres y ricos, a los de casa y a los visitantes; que se mantengan dentro de la correccin y el orden; reuniones alegres; reuniones donde se ha puesto inteligencia y preparacin; que dejan recuerdo gratos y duraderos; que cuestan poco dinero y mucho ingenio y pensamiento; que crean agradables amistades cristianas; reuniones sui generis; reuniones de veras de Esfuerzo Cristiano.

10

Lo que cuestan: No debe costar mucho. No siempre necesario dar de comer y de beber; pero cuando se haga que sea una sencilla colocacin y un refresco, Si el programa ha sido bien preparado apenas si se sentir la necesidad de llevarse algo a la boca. Nunca debe cobrarse por la admisin. Sin embargo, se puede hallar la manera de sacar los gastos ( en el caso de la Comisin no tenga una partida en el presupuesto de gastos de la sociedad) ideando algn plan original, que al mismo tiempo que produzca algunos fondos venga a ser un nmero ms de diversin y de risa en el programa. Pero siempre tngase presente el evitar que los pobres se priven de asistir por carcter de dinero. Tiempo: No debe ser de larga duracin. Que empiecen y terminen a una hora fija. Empicese a la hora sealada. Algunas Sociedades tienen sus reuniones sociales regularmente cada mes. Cuando hay facilidades para ello, y la Comisin sabe organizarlas, y la sociedad en general ha sabido entender l verdadero objeto y carcter de estas reuniones, seguramente que es muy bonito ver a la sociedad y a sus amigos pasar unas horas juntos y alegres y ello debe contribuir al progreso de la Sociedad. Presidencia: Es la Comisin Social la que dirige la reunin, pero el Presidente de la Sociedad debe estar siempre en ellas para ayudar a la Comisin al mejor xito y desarrollo del programa. Naturalmente el Pastor debe ser invitado de honor. (Vase la leccin 24. , sobre la Comisin Social). Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable brevemente el Instructor sobre las ventajas de la sociabilidad en la obra religiosa. 3. Ensayo de 3 minutos: "Qu es ser sociable?". 4. Pdase a la clase algunas respuestas sobre: De qu modo una persona que tiene una falsa idea de lo que es ser sociable, puede resultar irrespetuosa y molesta? 5. Lo mismo sobre: Qu bienes resultan a la Sociedad con las Reuniones Sociales? 6. Ensayo de 4 minutos: "Cristo puede estar en las Reuniones Sociales del Esfuerzo Cristiano". 7. Que levanten la mano los que se comprometan a escribir algn juego de saln que sepan, para darlo a la Comisin Social.

Leccin 10 "EL PRESIDENTE" El Presidente de una sociedad de Esfuerzo Cristiano debe ser primeramente un Esforzador sincero, un verdadero Cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems tendr estas: Cualidades: a) Energa, para mantener siempre a la Sociedad en marcha; b) Tacto para captarse la voluntad y colaboracin de los que preside; c) Constancia para no desmayar ante las dificultades; d) Ingenio para resolver toda situacin favorablemente; e) Disposicin sociable y jovial para hacerse querer por todos. Si pudiramos condensar en una frase todos los mltiples deberes del que tiene en sus manos los destinos de la Sociedad, diramos: El deber del Presidente es hacer que todos los miembros trabajen para el desarrollo perfecto de la Sociedad. No es un buen Presidente el que hace el trabajo de muchos, sino el que hace trabajar a muchos. Cualquier Presidente sabe que lo ms difcil no es concebir planes, sino interesar a los miembros en ellos, para que se lleven con xito a la prctica. Tratemos de dividir en cuatro grupos los deberes del Presidente: Reuniones; Presidir las Reuniones de negocios, Prudenciales y de Consagracin. Vigilar la marcha de las Devocionales, sobre todo si el que dirige carece de experiencia an. Asistir a las sociales para cooperar con su influencia y su presencia al xito de ellas. Comisiones: Asistir a la primera junta de cada Comisin, para contribuir con sus gestiones a los planes de trabajo de cada Comisin. En las subsecuentes juntas de cada Comisin no est obligado a asistir, pero puede hacerlo, y debe ser avisado de cuando tenga lugar, por si desea asistir a ellas. Ver que cada Comisin trabaje, Tendr cuidado de que cada Presidente de Comisin rinda su informe por escrito en las Reuniones de Negocios. Iglesia y Pastor: El Presidente representa a la Sociedad ante la iglesia. Debe el Presidente estar unido estrechamente al pastor en simpata y en ideales. Nadie puede estar ms interesado en la sociedad que el

11

pastor, y seguramente que lo que el pastor quiere para la Sociedad es lo mejor, as pudiera parecer a las mentes juveniles lo contrario, y es deber del Presidente hacer que los planes del pastor se lleven a cabo por la Sociedad. Entre la enseanza que el esforzador recibe en el Esfuerzo Cristiano tiene un lugar muy importante la obediencia y respeto a los oficiales y tribunales de la iglesia. El Presidente debe rendir informe al Consistorio o al Cuerpo Gobernante de la iglesia siempre que se le pida, y consultarlo en todos aquellos asuntos que puedan afectar los intereses de la iglesia. Generales: Firmar las Actas de la Reuniones de Negocios; visar los recibos que ha de pagar la Tesorera, Nombrar Comisiones Especiales cuando se requiera; ayudar a la formacin de programas; rendir su informe anual al terminar su perodo en la Presidencia. Convocar a reuniones extraordinarias cuando fuere necesario. Siendo el Presidente el alma de la Sociedad, el lder, el que inspira y mueve a todos, sera imposible reducir a unos cuantos prrafos la rbita que deben recorrer sus actividades alrededor de su amor y servicio a la Sociedad, a Cristo y a su iglesia. Es muy satisfactorio para un Esforzador alcanzar la Presidencia, llegando a ella por su cario a la sociedad, por su celo en velar por sus intereses, por su carcter agradable, por su cristianismo sincero y prctico; s, es un honor llegar a la Presidencia; Pero cun grandes responsabilidades encierran tal posicin!. Es casi seguro que la Sociedad va a reflejar el carcter de su Presidente, tanto en sus actividades materiales como en las espirituales. Si el presidente es piadoso y consagrado, muy espirituales sern las Reuniones Devocionales y de consagracin; si el diezmero, andarn bien las finanzas de la Sociedad; si es activo y trabajador, activas y trabajadoras sern las comisiones; si es sociable y afectuoso, promover el amor fraternal entre la membresa. Tan grande as es la influencia del Presidente en una Sociedad!. Nadie ambicione la Presidencia de la Sociedad de esfuerzo Cristiano, sin antes ambicionar la compaa de Jess en su vida. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable unas palabras el instructor sobre el bien que puede hacer a la Sociedad un Presidente bueno; y lo que puede perder la Sociedad con uno que no trabaja, ni sabe dirigir la marcha de la Sociedad. 3. Ensayo de 3 minutos: "Cmo puede llegar un Esforzador a la Presidencia de la Sociedad. 4. La clase puede hacer las preguntas que desee sobre los deberes y los privilegios del presidente. 5. Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al que dirige una reunin Devocional y que carece de experiencia. 6. Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al mejor xito de una Reunin Social. 7. Pltica breve del Presidente de la Sociedad sobre cmo espera ser secundado por sus colaboradores

Leccin 11 "EL VICEPRESIDENTE" Este oficial est para sustituir al Presidente en caso de enfermedad o ausencia. Es muy comn que el Vicepresidente resulte electo para la presidencia al hacerse nuevas elecciones. Esto es muy natural. Si este Esforzador ama. su Sociedad y posee los dones para ser un lder, tiene en la vice" presidencia todas las oportunidades para desarrollar su carcter y aptitudes y ganarse la simpata y gratitud de la Sociedad, hacindose digno para ocupar la presidencia. La Sociedad debe siempre estar buscando buenos presidentes, y seguramente se fijar en un Vicepresidente que ha sabido ser un colaborador fiel, inteligente y activo de su presidente, y que al lado de ste durante el ao ha desarrollado su personalidad y adquirido buenos conocimientos sobre cmo dirigir la marcha de la Sociedad. La costumbre est haciendo casi una ley que el Vicepresidente sea el Presidente de la importantsima Comisin de Vigilancia. En este delicado encargo, puede el Vicepresidente crecer en todos sentidos: en espiritualidad. en conocimientos, en servicio, en respeto y popularidad entre los socios, en amor al Esfuerzo Cristiano. En perfecto acuerdo con el Presidente, aprovechando todas las ocasiones que ste le d para presidir. para adquirir experiencia en todos los departamentos del trabajo; como colaborador y consejero de las Comisiones, ayudando a los presidentes de ellas para hacer sus informes; como el brazo derecho del Presidente, el Vicepresidente, si es de veras un buen Vicepresidente. acertadamente est entrenndose para la presidencia.

12

En algunas Sociedades el Vicepresidente tiene a su cargo la mitad de las Comisiones, mientras la otra mitad est a cargo del Presidente. Entre ambos tienen cuidado de que las Comisiones funcionen regularmente. El Vicepresidente es el oficial ms indicado para dirigir algn trabajo especial que pueda ofrecerse durante el ano. Si no preside l mismo ese trabajo, puede hacerse cargo de que la Comisin nombrada al efecto se los mejores mtodos para obtener los resultados deseados. En las Reuniones Devocionales dividir con el Presidente el inters en el xito de la Reunin. Estar pronto para repetir el nmero de algn himno que algn miembro pidi en voz-dbil; para saludar en nombre de la Sociedad a algn visitante distinguido, y an para darle oportunidad de hablar, si un mensaje de l pudiera ser de inters para la Sociedad; en fin, al igual del Presidente. demostrar su inters en el desarrollo feliz de la reunin. En las Reuniones de Negocios puede, de acuerdo con la Comisin Prudencial, introducir ciertos asuntos a la consideracin de la Sociedad, o secundar prontamente aquellas proposiciones que la Prudencial recomienda. Como quiera que el Presidente no puede tomar parte en la discusin de asuntos, ni en pro ni en contra, sino solamente para ilustrar el criterio de la asamblea, con el permiso de sta. es bueno que el Vicepresidente vaya bien documentado, para contribuir a hacer pasar aquellas proposiciones que la Prudencial considera de inters para la Sociedad. En las Reuniones Prudenciales, a igual del Presidente, se interesar porque los diversos planes o problemas presentados y discutidos en ellas, sean vistos desde diversos ngulos, considerados en sus diferentes aspectos, y una vez que el acuerdo de la Comisin recaiga sobre ellos, sea tal acuerdo llevado a su debido y necesario cumplimiento. En las de Consagracin, si es Presidente de la Comisin de Vigilancia, tiene como tal las responsabilidades del cargo; pero como simple Esforzador, colocado en un puesto elevado de la Sociedad, que sea su consagracin un acto de inspiracin y de edificacin para sus consocios. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable unas cuantas palabras el instructor sobre el por qu un buen Vicepresidente ser de seguro un buen Presidente. 3. Ensayo de 3 minutos: "Los sentimientos que deben .mover a un Vicepresidente para llegar a la Presidencia". 4. Pregntese a la clase cmo puede un Vicepresidente estorbar, en vez de ayudar, al Presidente. 5. Pdase a algn alumno que diga( asumiendo el carcter de un Vicepresidente, lo que l piensa que es un buen informe de una Comisin. 6. Ensayo de 4 minutos: "El Vicepresidente. el Mejor Amigo de los Presidentes de las Comisiones" 7. Pregntese a la clase cul debe ser la actitud de la Sociedad hacia su Vicepresidente.

Leccin 12 "EL SECRETARIO DE ACTAS 1ERA PARTE" El Secretario, llamado tambin el Secretario de Actas, para distinguirlo del Secretario de Correspondencia, es el oficial encargado de levantar las Actas de las sesiones y guardar los Libros de la Sociedad, con excepcin de aquellas asignados a otros, como los de la Tesorera o algunos semejantes. Vamos a dividir en ocho grupos las obligaciones del Secretario, estudiando cuatro en esta leccin y cuatro en la siguiente: 1) Llevar el registro de los miembros. 2) Levantar las Actas de las sesiones. 3) Llevar el Libro de Acuerdos y el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad. 4) Notificar a los interesados los acuerdos de la Sociedad. 1) Registro: Un fiel registro de miembros es importantsimo. Un buen Secretario no debe estar satisfecho s no tiene listo a cualquier momento un registro de todos los miembros activos, asociados y honorarios, con expresin de sus nombres, domicilios, fecha en que se unieron a la Sociedad, fecha de su cumpleaos, etc. Estos datos servirn a la Comisin de Vigilancia para su lista de asistencia de miembros; a la de Cultos para dar .lugar en los programas a todos los socios; a la Social para felicitar a los que cumplan

13

aos; a la de Hacienda para obtener las cuotas, etc. Cada clase de miembros debe estar registrada separadamente: los activos, asociados, etc. 2) Minutas: En cada Reunin de Negocios el Secretario har una minuta o borrador de lo que en ella tenga lugar. Esa minuta ser leda en la prxima reunin, y una vez aprobada, y hechas las' enmiendas si las hubiere, pasada en limpio al Libro de Actas, con letra muy clara y tinta de un solo color, buena, y firmada por el Presidente y el Secretario. Las minutas deben contener lo que se ha hecho y no lo que se ha dicho. Contendrn: a) b) c) d) e) f) g) Si la reunin fue regular, o extraordinaria; Nombre de la sociedad; Fecha y lugar de la reunin; El hecho de la presencia del Presidente y Secretario, o en ausencia de ellos la de los substitutos; La aprobacin de la minuta de la sesin anterior; Nombres de las personas electas o Comisiones nombradas, y extractos de los informes rendidos; Cuanto sea necesario para conservar la historia de la sesin.

Estilo: Las minutas de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano no deben tener necesariamente el estilo seco y formal de las actas de una asamblea de hombres de negocios, y un secretario inteligente puede poner en ellas algunas frases que pinten con exactitud tal o cual fase de una discusin, reviviendo las impresiones de sorpresa, solemnidad, entusiasmo o hilaridad que hayan movido a la Sociedad. Tiempo: De las notas tomadas mientras la sesin va desarrollndose, debe el Secretario cuanto antes hacer la minuta que leer en la prxima sesin. Porque si deja pasar los das muchas de sus notas perdern el significado, al escaparse dela memoria los incidentes de la sesin, y el Acta resultar inspida y fra. Las Actas de las Reuniones Prudenciales deben llevarse en libro aparte. 3) Libros especiales: El libro de Acuerdos, donde se asentarn todos los acuerdos tomados por la Sociedad, simplificar mucho el trabajo del Secretario en los casos cuando se desee conocer un acuerdo y la fecha en que se tom. De los acuerdos tomados debe pasarse copia al cuerpo. Gobernante de la Iglesia. En el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad se escribirn a mano estos documentos, dejando una pgina en blanco frente a cada pgina llena, para que toda enmienda a ellos sea anotada inmediatamente en la pgina en blanco, precisamente en frente del artculo o fraccin enmendada, anotando con tinta roja la fecha del Acta de la sesin donde se acord tal enmienda. Autgrafos. Algunas Sociedades hacen que todos sus miembros pongan sus firmas en este libro; tanto como una demostracin de su adhesin a la Constitucin y Reglamento, cuanto por conservar all los autgrafos de todos los socios. Hganlo todas las Sociedades, 4) Notificaciones: El Secretario deber avisar oportunamente a los interesados sobre su asistencia a juntas especiales, etc., notificar a los oficiales su eleccin y a los diferentes miembros de las Comisiones su nombramiento, a los miembros nuevos les escribir participndoles que su nombre ha sido puesto en la lista de los miembros de la Sociedad; comunicar a otros la gratitud de la Sociedad por sealados servicios, en fin, atender toda la correspondencia dentro del seno de la Sociedad. Sugestiones para el Instructor 1. 2. 3. 4. Hganse preguntas sobre la leccin. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia de un buen registro de miembros. Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin de Negocios. Somtase esa minuta a la critica de la clase.

14

5.

Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin Prudencial.

6. Traiga alguien a la clase la notificacin para un miembro que ha sido nombrado Presidente de la Comisin de Cultos. 7. Traiga alguien a la clase una carta de reconocimiento a un socio que ha hecho algn servicio sealado a la Sociedad.

Leccin 13 "EL SECRETARIO DE ACTAS 2DA PARTE" En esta leccin estudiaremos los otros cuatro grupos de los ocho en que hemos dividido los deberes del Secretario: 5) Pasar lista en las reuniones de Consagracin y de Negocios. 6) Llamar al orden a la asamblea en ausencia del Presidente y Vicepresidente, y presidir hasta que la Sociedad elija un Presidente pro tem.(temporal o Presidente de Debates). 7) Llevar a las sesiones el Orden del Da, lista de Comisiones, el Reglamento y el Libro de Actas. 8) Hacer saber a la Sociedad sobre las reuniones especiales, y anunciarlas ya en el Boletn de la iglesia, en carteles, etc. 5) Pase de lista: En las Reuniones de Consagracin deber el Secretario pasar lista de tal modo que nadie sepa cundo se va a llamar su nombre. Si los nombres se escriben en tarjetas, ser fcil barajarlos e ir llamndolos segn el orden en que queden. Algunos Secretarios pueden pasar lista de memoria. Tambin se puede escribir la lista en el pizarrn, para que cada quien a su turno vaya respondiendo. Discrranse medios as: la cuestin es evitar la monotona, y que no se siga el mismo orden siempre, a tal grado que el que lleva una V o una Z en su apellido sepa que hablar ya para terminar la reunin. Invitacin.- Despus de pasada lista pregntese si alguien ha sido omitido, e invtese a los miembros asociados y a los visitantes para dar su testimonio. Asociados.- Algunas Sociedades pasan lista tambin a los miembros asociados. Sin embargo, los miembros asociados no han firmado an el Voto de los miembros activos, y su asistencia a las Reuniones de Consagracin no es todava registrada por la Comisin de Vigilancia. Nunca se deje de pasar lista en estas reuniones. En las Reuniones de Negocios se pasa lista para saber si hay qurum. El Reglamento interior de cada Sociedad dir cmo se constituye el qurum. En algunas Sociedades la mayora de los miembros hace el qurum; en otras dos terceras partes de los miembros son necesarias. 6) Presidencia: Llegada la hora de la reunin y no estando presentes el Presidente ni el Vicepresidente. el Secretario llamar al orden a la asamblea, y l presidir para que la asamblea nombre desde luego un Presidente temporal. Hecha la eleccin el Secretario ocupar la secretara: 7) Orden del da: Para uso del Presidente el Secretario llevar el Orden del Da, es decir, el orden en que se desarrollar la sesin. Generalmente este Orden es as: a) Breve acto devocional. b) Pase de lista. c) Lectura de la minuta de la sesin anterior. d) Informes de las Comisiones. e) Informes de comisiones especiales. f) Asuntos trados por la Comisin Prudencial. g) Asuntos pendientes y nuevos. h) Colecta y anuncios. i) Bendicin. Documentacin.- El Secretario tendr a la mano el Libro de Actas y el de Acuerdos, lista de las Comisiones, etc., con el objeto de informar a la Presidencia o a la Sociedad sobre cualquier punto que sea necesario. Un ejemplar del Reglamento nunca debe faltar sobre la mesa:

15

8) Publicidad: El Secretario debe siempre tener cuidado de que se d el debido anuncio a los reuniones especiales; desde el pulpito y en la Escuela Dominical; por medio de carteles o pizarrones, en el boletn de la iglesia o en invitaciones personales. Todo asunto de publicidad debe interesar a la Secretaria, y ver que se haga de manera atractiva y correcta. El Pro-Secretario.- Este oficial ayudar al Secretario en sus labores, y lo substituir en casos de ausencia. En el Esfuerzo Cristiano no hay puestos inferiores, o puestos donde no sea necesario trabajar. Naturalmente el Secretario es el de la responsabilidad; pero un buen Pro-Secretario, esto es, un buen Esforzador en la Pro-secretaria. siempre tiene trabajo y se crea l a si mismo responsabilidades. En contacto con el Secretario puede ayudar a ste de muchos modos y estar al corriente de todos los trabajos de la Secretaria, para suplir al Secretario en caso dado. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin.

2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia del pase de lista en las Reuniones de Consagracin. (Cmo sirve para hacernos prontos para dar un testimonio individual de nuestra fe; cmo permite a la Comisin de Vigilancia darse cuenta de los ausentes, etc. cmo la mencin de nuestro nombre delante de todos da una significacin ms personal a nuestra consagracin; cmo ayuda a conocernos unos a otros por nuestro nombre; etc. 3. Ensayo de 3 minutos: "Sugiriendo nuevos mtodos para el pase de lista en las Reuniones de Consagracin. 4. Discusin general sobre si los nombres de los miembros Asociados deben ser llamados al pasar lista en las Reuniones de Consagracin. 5. 6. Pdase a un estudiante diga de memoria el Orden del Da de una Reunin de Negocios. Ensayo de 4 minutos. "Cmo puede ayudar el Pro-Secretario al Secretario".

7. Invtese a otro a que haga el anuncio de una reunin especial en el pizarrn. (Tngase a la mano gises de colores)

Leccin 14 "EL TESORERO" Cinco son los principales deberes del Tesorero de una sociedad de Esfuerzo Cristiano. debe ser primeramente un Esforzador sincero, un verdadero Cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems tendr estas: a) Guardar el dinero de la Sociedad b) Hacer pagos aprobados por la Sociedad, contra recibos autorizados con el Visto Bueno del Presidente c) Llevar un. Libro de Caja para las entradas y salidas de dinero d) Estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad e) Rendir un informe mensual en cada reunin regular de negocios. Guardar: Este primer deber es fcil de cumplir; pero se necesita que el Tesorero sea una persona de orden, metdica, escrupulosa. Que no mezcle los fondos de la Sociedad con los suyos propios, sino que los tenga aparte y en lugar seguro, si es posible en un Banco. A cualquier momento este depsito sagrado debe estar a la disposicin de la Sociedad. No basta que el Tesorero sea honrado, debe ser tambin persona apta.

16

Pagar: No pagar un centavo el Tesorero sin exigir el recibo correspondiente, visado por el Presidente. Para facilitar esto es bueno que el Tesorero tenga un talonario de recibos a la mano. Cuando el Presupuesto seala cierta cantidad mensual a cada Comisin, el Presidente de esa Comisin puede pasar recibo a la Tesorera por la suma que le corresponde, sin la necesidad de buscar el Visto Bueno del Presidente de la Sociedad: sin embargo el Tesorero puede exigir el Visto Bueno del Presidente. En pagos que al Tesorero parezcan extraordinarios por su objeto o monto, deber este oficial tratar discretamente de cerciorarse si ese gasto ha sido votado por la Sociedad, antes de hacer el pago. Contar: En el libro de Caja. con la fecha del da, el Tesorero dar entrada a cada centavo recibido, expresando su procedencia. Igualmente har con toda salida de dinero, haciendo constar para qu fin se gast. Con alguna frecuencia practicar un corte de caja, tanto para asegurarse de la exactitud de las cuentas, como para saber lo que hay en existencia. Si las Comisiones tienen asignada una partida mensual, abrir cuentas individuales a cada Comisin. Tambin si los miembros, segn el sistema de promesas, dan sealada cuota cada mes, brase cuenta individual a cada socio, y al dar entrada en el libro de caja a una cantidad provenida de pago de cuota, dese el nombre del socio que la pag. Colectar: El Tesorero puede ser el Presidente de la Comisin de Hacienda, y su actuacin en la Sociedad, como encargado de obtener dinero para las necesidades del Presupuesto, es sumamente interesante. Su celo en colectar las cuotas, en hacer que cada socio cumpla su promesa, en poner en prctica mtodos eficaces para allegar recursos econmicos para la vida de la Sociedad, necesariamente tendr una influencia educativa sobre los miembros, al mismo tiempo que permitir a la Sociedad desarrollar mejor sus trabajos, teniendo todas las partidas del presupuesto cubiertas. Es necesario que los Esforzadores aprendan a dar. con liberalidad y con gozo, sabiendo que todo cuanto somos y tenemos es una ddiva de Dios, la cual nos ha sido dada para una administracin santa e inteligente. El Tesorero, al pedir dinero a los Es-forzadores, les est pidiendo un acto de adoracin, un testimonio de su amor a Cristo y a su Iglesia, un cumplimiento fiel del Voto; y seguramente que ninguno ver con desagrado ese trabajo de colectar las cuotas, que tiene sobre sus hombros la Comisin de Hacienda. Informar: En la Reunin regular de Negocios el Tesorero presentar a la Sociedad su informe y Corte de Caja, en detalle, dando cuenta de lo entrado,"y por qu concepto, y de lo gastado y para qu haciendo saber lo que hay en existencia. Es buena costumbre leer los nombres de los socios que han pagado sus cuotas, y por qu mes. Buen sistema: En algunas Sociedades nunca el Tesorero es el. Presidente de la Comisin de Hacienda. En este caso, la Comisin de Hacienda se encarga de revisar las cuentas de la Tesorera, mes a mes, y al informar sobre las finanzas de la Sociedad informa que las cuentas de la Tesorera estn en orden. Pero si el Tesorero es a la vez Presidente de la Comisin de Hacienda, es buen sistema, y lo aconsejamos calurosamente que el mismo Tesorero pida a la Sociedad se nombren dos personas, siquiera cada tres meses, para que informen a la Sociedad del estado de los libros de la Tesorera.. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin.

2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la mayordoma cristiana, y termine haciendo simptica la labor del Tesorero, al urgimos a todos al cumplimiento de nuestros compromisos para con la Sociedad y para con Dios. 3. Pdase a alguno traiga a la clase un Corte de Caja imaginario de Tesorero, para ser ledo ante la Sociedad en una Reunin de Negocios. 4. Somtase el informe a la critica de la clase.

17

5. Discurso de 3 minutos por un alumno, suponiendo que es un Tesorero hablando a la Sociedad de la necesidad de mejorar las finanzas, y urgiendo a los socios a cumplir con sus promesas de dinero. 6. Pregntese a varios alumnos qu entiende cada uno por "un buen Tesorero"

7. Pregntese a un alumno quin es el Tesorero actual de la Sociedad, y qu opinin tiene de su actividad como tal.

Leccin 15 "EL SECRETARIO DE CORRESPONDENCIA" El cargo de Secretario de Correspondencia es importantsimo. Por medio de esta Secretaria la Sociedad se comunica con las organizaciones o individuos que a ella se dirigen, o a quienes ella desea dirigirse; por consecuencia la persona nombrada para tal puesto debe ser apta para manejar la correspondencia correctamente. Debe elegirse para esta posicin un Esforzador instruido y de experiencia, activo y celoso en el cumplimiento de su deber. Vamos a dividir en cinco los deberes del Secretario de Correspondencia, a saber: a) Recibir y abrir toda la correspondencia que llega de fuera b) Pasar las cartas o documentos al oficial o Comisin que deba contestarlas, y recoger, la respuesta para enviarla c) Escribir a los miembros ausentes y dar cartas de presentacin o traslado a los que van a establecerse a otra ciudad d) Comunicarse con sus colegas de las otras Sociedades hermanas para cambiar impresiones e) Informar a la Comisin Prudencial sobre aquellas cartas de especial inters. Recibir la correspondencia: Toda la correspondencia que llega de fuera debe ir a manos del Secretario de Correspondencia. Las Sociedades deben ver que el nombre y la direccin de su Secretario de Correspondencia sea bien anunciado, para que todos los que deseen dirigirse a la Sociedad sepan a quin y a .dnde hacerlo. Por esto, este oficial debe ser reelecto cada ao. a menos cine su trabajo no sea eficiente; en tal caso al nombrarse otro Secretario se dar desde luego aviso, por circular, a cuantos interese.. Pasar la correspondencia: Al informarse del contenido de las cartas, las pasar a quien corresponda. Pero su obligacin no termina all, sino que obtendr y mandar la respuesta. Es buena costumbre que as como toda la correspondencia que llega va a manos de l, tambin la que sale pase por sus manos. Por ejemplo, supongamos que el Secretario de Correspondencia de otra Sociedad hace una consulta de su Comisin de Cultos, pidiendo sugestiones para dar atractivo a las Reuniones Devocionales. El Secretario pasar esa comunicacin a la Comisin de Cultos, y esta Comisin, o bien entrega la respuesta al Secretario, o bien le da a ste los datos para contestarla. Escribir y dar cartas: Es muy inspirador recibir un mensaje de recuerdo y cario de nuestros amigos ausentes. El Secretario. de Correspondencia puede dar este placer a la Sociedad si se comunica con los miembros ausentes. Una carta de introduccin o de presentacin contendr: a) El nombre del socio b) Si es activo c) Los puestos que ha ocupado en la Sociedad o los trabajos especiales que por ella haya hecho d) El deseo de la Sociedad de que se le d una buena acogida Por supuesto, esta carta no da a nadie derecho para ser reconocido como miembro de otra Sociedad. El Esforzador que va a otra Sociedad, necesita ser all de nuevo admitido, como cualquier otro. Cambiar impresiones: Para un Secretario de Correspondencia interesado en la vida, desarrollo y mejoramiento de su Sociedad, la comunicacin con sus colegas de otras Sociedades es de trascendentales consecuencias mutuas. Naturalmente es instructivo e inspirador conocer los mtodos particulares de trabajo de otras Sociedades: porque sabemos que una de las bellas caractersticas del Esfuerzo Cristiano es la variedad infinita de formas en que el amor a Cristo y a su Iglesia encausa las actividades de los

18

Esforzadores, saber cmo trabaja all la Comisin de Hacienda; cules son las partidas del presupuesto de tal Sociedad; cmo despliega su actividad misionera o social la otra, etc., es verdaderamente interesante. Informar: El Secretario de Correspondencia debe informar la Comisin Prudencial sobre los datos de inters que obtenga en el cambio de impresiones con sus colegas. Algunas veces esos datos pueden ser temas de sabrosas plticas para la Sociedad, presentadas por el mismo Secretario en las ocasiones propicias. Y de toda correspondencia de marcado inters o cuidado debe imponer a la Prudencial. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin.

2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre la clase de correspondencia que puede llegar a la mesa de la Secretara de Correspondencia. 3. Pdase a un alumno que presente una carta dirigida al Secretario, sobre algn asunto, y que otro alumno diga el trmite que debe darse a dicha carta. 4. Que un alumno lleve una carta de introduccin para un miembro que ha sido un buen Presidente de la Sociedad. 5. Ensayo de 4 minutos: "Caractersticas que deben adornar a un buen Secretario de Correspondencia". 6. Pdanse opiniones sobre el mejor modo de hacer conocer el nombre y direccin del Secretario D Correspondencia. 7. Lase una carta enviada a un miembro ausente.

NOTA (Del que transcribe): El Esfuerzo Cristiano se enfoca en trabajar a favor de la juventud y de la niez (1 Timoteo 4:12; Eclesiasts 12:1; Proverbios 22:6; 2 Timoteo 3:15-17; Josu 1:6-9; 2 Timoteo 2:113). Por tanto, organiza sociedades locales de Esfuerzo Cristiano en cada iglesia y/o congregacin, fundamentalmente en tres niveles: 1) Juvenil. De jvenes mayores, de 18 a 35 aos aproximados, sean solteros o casados. 2) Intermedia. De adolescentes, de 12 a 18 aos aproximados, pero por aos enteros de servicio a Dios y a su sociedad. 3) Infantil. En Mxico dice El Reglamento: de 8 a 12 aos, pero se puede aceptar a nios de toda la educacin Primaria, de 6 a 12 aos. A cada nivel de sociedad, se les debe nombrar sus Consejeros adultos, de entre los miembros ms maduros y de buen testimonio de la iglesia, preferentemente de y por matrimonios, para que las jvenes tengan confianza con la hermana, y los varones tambin con el consejero varn. Cuando hay sociedades locales trabajando bien, entonces se formas las Uniones de Sociedades Presbiteriales, y a la vez, estas uniones presbiteriales forman la Unin Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano (UNSEC, con sus Estatutos elaborados; la UNSIEC, de Sociedades Intermedias, tambin con sus Estatutos ya existente; y se cuenta con El Reglamento de Sociedades Infantiles de E. C., a nivel nacional).

Leccin 16 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INTERMEDIA" Antes de hablar sobre el carcter y deberes del Superintendente de la Sociedad Intermedia de Esfuerzo Cristiano, digamos unas palabras sobre la Sociedad Intermedia.

19

a) Cualquier iglesia que tenga ocho o diez jovencitos y jovencitas entre los doce y diez y ocho anos de edad, (esta debe hacerse de acuerdo con el desarrollo fsico e intelectual); debe tratar de organizar su Sociedad Intermedia. b) La Sociedad Intermedia trabaja ms o menos siguiendo los mismos mtodos que la Sociedad Juvenil. Los mismos oficiales, las mismas Comisiones; las mismas Reuniones. El Voto es el mismo, con la pequea omisin de la parte que dice "sostener mi iglesia", nada ms, dejndole el compromiso de asistir a los cultos. Pueden usarse los mismos Temas Semanarios. c) Es de trascendencia el trabajo de esta Sociedad, porque se hace por y entre nios que estn en la edad critica de la juventud; cuando el mayor nmero de conversiones tiene efecto; cuando las impresiones son ms hondas y vivas; cuando una persona consagrada, y piadosa puede encauzar esas desbordantes energas y dar a los jvenes una buena direccin para sus vidas. d) La Sociedad Juvenil debe ayudar al Superintendente y no dejarlo solo con tan grandes Responsabilidades. Algunas Sociedades tienen su Comisin de Intermedios, la que se encarga de colaborar con el Superintendente de los Intermedios, ya con la msica, ya ayudando a los Presidentes de las Comisiones, etc. e) Las tres Sociedades: la Infantil, la Intermedia y la Juvenil, deben necesariamente estar en estrecho contacto. Los nios que llegan a los doce aos pasarn de la Infantil a la Intermedia; los que lleguen a los diez y ocho, de la Intermedia a la Juvenil. Por supuesto, no hay que apegarse estrictamente a las edades mencionadas. Es bueno que de vez en cuanto los Intermedios se renan con los de la Juvenil en sus reuniones devocionales y Sociales. A su vez los Intermedios deben ayudar a los de la Infantil. f) La Comisin Prudencial (el Comit Ejecutivo) de los Intermedios no tiene autoridad; pues sta reside en el Superintendente. La Comisin debe buscar el consejo del Superintendente y estar de acuerdo con l en todo. El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor de la iglesia, pues va a trabajar entre menores de edad, de los que la iglesia se siente responsable. Es miembro de la Comisin Prudencial de la Sociedad Juvenil. Informe: Debe rendir en la reunin' de negocios de la Juvenil el informe mensual de sus trabajos Su trabajo: El Superintendente debe ganarse el cario de los intermedios, de manera que ellos vean en l un amigo, un consejero, un guia. Su trabajo debe ser el de irlos familiarizando con los mtodos del Esfuerzo Cristiano, ensendoles cmo desempear sus deberes como oficiales de la Sociedad o Presidentes de las Comisiones, etc.; pero dejando que ellos desarrollen su personalidad, su inventiva, que sientan que sobre ellos pesa la responsabilidad del trabajo de la Sociedad. Por supuesto esta clase de trabaj requiere que el Superintendente sea de veras un gua prudente y sabio de los nios, de manera que pueda estimular rodas las buenas cualidades y al mismo tiempo poner un dique a toda manifestacin de un espritu de indisciplina o de desorden. Cmo debe ser el Superintendente: En un folletito sobre la Sociedad Intermedia, leemos: El Superintendente debe ser un hombre o una mujer de buen sentido comn, y consagrado; que d tiempo, pensamiento y oracin a su trabajo de velar por la marcha de la Sociedad y los intereses espirituales de los jvenes; uno que tenga una sugestin aqu, un consejo all, que ayude a los tardos, aliente a los tmidos; uno que est siempre alerta, pronto y oportuno en el consejo; uno que tenga el amor de los jvenes y tenga influencia sobre ellos; uno que sepa dirigir y hacerse or, y que, sin embargo, no haga sentir su autoridad; uno que haga a los Esforzadores trabajar, guindolos para que adquieran educacin y experiencia para pensar y obrar por si solos Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin.

2. Hable el instructor unas palabras sobre la importancia de trabajo del Esfuerzo Cristiano entre los intermedios.

20

3. 4.

Ensayo de 3 minutos: "Debemos conocer a nuestros Intermedios". Pregunta: Cmo debemos demostrar nuestro inters por la Sociedad Intermedia?.

5. (Si no hay Sociedad Intermedia en la iglesia). Creen ustedes que habr elementos para organizar una Sociedad Intermedia en nuestra iglesia? 6. Ensayo de 4 minutos, por el Superintendente de la Sociedad Intermedia: "Mis experiencias con los Intermedios". 7. Pregunta: Podramos dar una fiestita a nuestros intermedios?

Leccin 17 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INFANTIL" Como en la leccin anterior, diremos primero unas palabras sobre la Sociedad Infantil y despus hablaremos sobre la personalidad y obligaciones del Superintendente de ella. a) Dice el Rev. R. P. Anderson: "Instruye al nio en su carrera." Esto es lo que manda la Biblia. Y esto es lo que manda tambin el sentido comn. No hay explicacin satisfactoria para el hecho de que las iglesias gasten miles de pesos en alcanzar a los adultos, mientras descuidan a sus nios, que pueden ser enseados a no apartarse de la iglesia. Slo el pensar en esto nos hace sentir la necesidad de organizar Sociedades Infantiles de Esfuerzo Cristiano, cuyo fin es llevar a la prctica la admonicin bblica de instruir al nio en su camino, y as aunque fuere viejo no se apartar de l". b) Un nio educado en una Sociedad Infantil encuentra su lugar ms tarde en la Intermedia, al llegar a los doce anos; de sta, pasa a ser miembro de la Juvenil y al fin un miembro activo, apto y fiel de la Iglesia. Todo en un proceso no interrumpido, en un avance gradual y continuado. El esforzadorcito de la Infantil va paso a paso adquiriendo prctica, experiencia y conocimientos, y el trabajo religioso viene a ser para l. toda su vida, como debe serlo para cada cristiano bueno, un deber ineludible. grato a su corazn y agradable a Dios. c) La Infantil trabaja sobre los mismos lineamientos de la Intermedia, ms o menos: su Mesa Directiva, sus Comisiones, sus Reuniones, etc. Por supuesto, todo en relacin con las posibilidades de los nios. El seor Anderson hace notar que en esa edad la facultad retentiva es muy grande, y los nios pueden aprender de memoria muchos textos de la Biblia y aun pasajes enteros. De este modo. dice, la Sociedad Infantil enriquece la vida de los nios con los mil y mil tesoros del Libro Santo. Teniendo esto en cuenta, la buena memoria de los pequeos, el Dr. Clark sugera que diez minutos los empleara el Superintendente en hacer que los nios aprendieran de memoria. por medio de preguntas y respuestas escritas, (en forma de catecismo) los puntos ms salientes de la historia, doctrina, gobierno, etc., de la propia Denominacin: y de igual manera algunas verdades fundamentales sobre la vida recta, la obediencia, la reverencia, etc. Pero sin olvidar que el Esfuerzo Cristiano es sobre todo una escuela prctica, y que los Esforzadores deben practicar el orar, el hablar en pblico y el trabajar en las Comisiones.. d) La Comisin de Infantil es nombrada por la Juvenil puede ayudar muy bien al Superintendente, sobre todo si hay muchos nios. Esta Comisin puede buscar Esforzadores expertos que ayuden a los nios en el trabajo de sus Comisiones, en la Tesorera, en la Secretaria, en el arreglo de programas para sus reuniones, etc. De mil modos pueden ayudar: con la msica, cuidando del orden en das de campo, en trabajos manuales, etc. El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor de la iglesia. Algunas Sociedades slo nombran al Superintendente y dan su nombre al pastor, y ste, en reunin congregacional, propone su eleccin a la iglesia? la que lo elige, al igual que elige a sus otros oficiales y al Superintendente de la Escuela Dominical. Este sistema tiene la ventaja grandsima de hacer sentir a la iglesia su responsabilidad por la vida y trabajos de la Sociedad Infantil, y no dejarla enteramente en manos de la Sociedad Juvenil: ya que la iglesia es la nica responsable ante los padres de los menores por la educacin y enseanza que reciben sus hijos en la iglesia.

21

Informe: El Superintendente es miembro de la Comisin Prudencial de la Juvenil, y debe rendir informe ante esta Sociedad en las reuniones regulares de negocios y en las Prudenciales. Tambin a la iglesia, cuando el pastor se lo pida. Su trabajo: Las mismas recomendaciones que pe dan en la leccin anterior podramos dar en sta. respecto al trabajo del Superintendente de la Infantil. Guiar a los nios, ensearles a hacer las cosas, dejndoles que desarrollen sus facultades y su personalidad. Hacer que los nios tornen parte en las reuniones, que entiendan sus deberes en las Comisiones o en sus puestos en la Directiva y se esfuercen en cumplir con ellos; ver por otra parte que los que le ayudan trabajen y sientan cario e inters por la Sociedad; cuidar porque el pastor y la iglesia tengan siempre presente el trabajo entre los nios del Esfuerzo Cristiano. Estudiar a los pequeos de tal manera que pueda entenderlos y sentir con ellos; crear en ellos el hbito de la disciplina, del orden, de la conducta digna y correcta. Ensearlos a diezmar, a guardar reverencia en la Casa de Dios. En fin, tomar a aquellas almitas en sus manos e impresionar en ellas todo sentimiento religioso, toda ambicin noble, todo hbito bueno. Cmo debe ser el Superintendente: Si hay un Joven o una seorita que desea servir en la obra cristiana, en un campo de grandes rendimientos, trabaje en la Sociedad Infantil. Cada nio es una promesa. Amor a los nios, ms amor, y todava ms amor es todo lo que se necesita para tener xito en ese trabajo. La dulzura, la paciencia y la constancia harn que los nios lleguen a amar a ?u Superintendente y sean dciles para recibir el consejo y el ejemplo. Por supuesto hay que estudiar; y en el estudio tanto la Sociedad como su Superintendente saldrn ganando. Al mismo tiempo que ensea la Biblia el Superintendente se familiariza con el uso del Libro; y al mismo tiempo que educa a los nio? en el ejercicio de las gracias cristianas, viene ms y ms a connaturalizarse l mismo con esas virtudes. Sugestiones para el Instructor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Hganse preguntas sobre la leccin. Hable el instructor unos minutos sobre la responsabilidad de los mayores para guiar a los nios.. Ensayo de 3 minutos: "Debemos pensar en nuestros Esforzadorcitos". Pregunta: Cuntos han visitado la Sociedad Infantil? (Si la hay.). Pregunta: Podremos organizar la Infantil? (Si no lo est). Ensayo de 4 minutos: "La carrera del nio dentro del Esfuerzo". Pltica del Superintendente de la Infantil: "Mis experiencias con los nios".

Leccin 18 "LA COMISION DE VIGILANCIA" (MINISTERIO DE RELACIONES). Su misin: Como su nombre lo indica, es la de vigilar. Esta Comisin es la torre de los atalayas de la Sociedad. Desde all cada uno de sus miembros vigilar por los intereses espirituales de la Sociedad en general y de cada miembro en particular. Desde all elevarn los ojos al cielo pidiendo la ayuda y la inspiracin de Dios; vigilarn el propio campamento para que ningn miembro de la Sociedad se aleje y se pierda; pasearn las miradas hacia afuera en busca de nuevos miembros. La Sociedad ve lo que pasa dentro de ella y fuera de ella por los ojos de su Comisin de Vigilancia. Esforzadores modelos: Se comprende desde luego que, por su mismo objeto, los miembros que integran esta Comisin deben ser Esforzadores ejemplares, tanto en su carcter cristiano, como en sus conocimientos de los mtodos y principios del Esfuerzo Cristiano; pues no solamente son ejemplo para la

22

Sociedad, sino que tienen que instruir a los que van ingresando a la Sociedad y ayudar a los rec-n recibidos. Cinco cosas que ver: 1) Que todos los miembros cumplan con sus deberes hacia la Sociedad, asistiendo a sus reuniones, tomando parte en ellas, y enviando su mensaje en caso de ausencia. 2) Que todos cumplan con sus deberes hacia la iglesia, ayudando a su sostn y asistiendo regularmente a los cultos de los domingos y de entre semana. 3) Que cumplan con sus deberes haca s mismos, viviendo siempre una vida cristiana. 4) Que los que deseen ingresar a la Sociedad sean caracteres buenos, animados de santos propsitos y conscientes de lo que el Esfuerzo Cristiano pide de sus miembros. 5) Que la vida espiritual de la Sociedad se conserve fresca y pura. y que nada venga a marchitar sus esfuerzos o a contaminar la nobleza de sus ideales. Cinco cosas que hacer: 1) Buscar nuevos miembros y prepararlos para su admisin en la Sociedad, explicndoles el Voto y los principios del Esfuerzo Cristiano. 2) Hacer que los miembros nuevos vayan tomando parte en las reuniones y trabajando en alguna Comisin. 3) Orar por los miembros que se han tornado indiferentes, y con toda paciencia y amor trabajar personalmente porque vuelvan a ser Esforzadores de verdad. 4) Hablar a los miembros asociados, de Cristo, y ayudarles para que conozcan ms al Seor y vengan a ser miembros de la Iglesia. 5) Dar ejemplo a todos con su conducta intachable. Cinco cosas que usar: 1) La oracin. 2) La entrevista personal. 3) La invitacin personal y general, por escrito o de palabra. 4) La presentacin constante del Voto. 5) El ejemplo. Cinco cosas que recordar: 1) Que estn para vigilar 2) Que Dios a su vez vigila. 3) Que cada miembro de la Sociedad tambin est observando su conducta. 4) Que Dios est viendo todo y a todos. 5) Que vigilan a su hermano, para su bien. Los miembros asociados: La Comisin de Vigilancia debe vigilar con particular inters a los miembros asociados. La iglesia est interesada en ellos. Seguramente que al estar en la Sociedad lo hacen porque encuentran gozo en buscar la compaa de los cristianos, y un poco de ayuda de parte de la Comisin puede servirles para entregarse por completo a Cristo. Divisa: Esta es una bonita divisa para esta Comisin: "Soy guarda de mi hermano". Personal: El Presidente y dos vocales. Generalmente el Presidente de esta Comisin lo es el VcePresidente de la Sociedad. Cuando la Sociedad es grande se puede aumentar el nmero de vocales. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre los intereses confiados por la Sociedad a la Comisin de Vigilancia. 3. Ensayo de 3 minutos: "Por qu debe la Sociedad amar a esta Comisin muy particularmente". 4. Obtnganse respuestas a esta pregunta: Cmo debe recibir un miembro la amonestacin hermanable de la Comisin, cuando sta le llama la atencin hacia algo que implica una falta al Voto? 5. A esta otra: Nos hace una ofensa el que nos quiere apartar del camino del mal? 6. Ensayo breve del Presidente de la Comisin de Vigilancia: "El bien que buscamos para la Sociedad y para cada uno de sus miembros". 7. Pregunta: Cmo har la Comisin para recordar constantemente el Voto a los miembros?

23

Leccin 19 "LA COMISION DE CULTOS" (MINISTERIO DE EDUCACION). Su misin: Dice el Sr. Charles F. Evans hablando de esta Comisin: "La Comisin de Cultos levanta o arruina a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano; porque la Reunin Devocional es bajo muchos aspectos el alma de la Sociedad. Y si estas reuniones son atractivas, inspiradoras, llenas de amor y entusiasmo cristianos, no hay duda de que la vida de la Sociedad est perfectamente asegurada. Una buena reunin devocional no es algo que salga por casualidad; es el resultado de meditaciones, de planes bien madurados, de oraciones fervientes, de trabajo y atencin personales. La Comisin de Cultos tiene sobre sus hombros la responsabilidad de este delicado trabajo". Nueve deberes: Vamos a dividir en nueve los deberes de esta Comisin, para facilitar el estudio de la leccin. 1) Ofrecer a la Sociedad reuniones devocionales con programas inspiradores, 2) Nombrar al que va a presidir la reunin y ayudarle a hacer planes para el mejor desarrollo del programa. 3) Prevenirse para desarrollar los temas que no sean presentados por las personas designadas en el programa, o para suplir convenientemente ese nmero del programa por otro. 4) Ver que durante el ao de sus trabajos todos los miembros de la Sociedad hayan tomado alguna parte en las Reuniones. 5) Anunciar en la reunin el programa para la prxima reunin, dando a saber a los Esforzadores el tema central del prximo' domingo y las lecturas diarias de la semana, para que todos, durante la semana, mediten y estudien el tema y vengan preparados a la reunin. 6) Presidir en caso de ausencia de la persona nombrada para ella 7) Cuidar con mucho empeo e inters que Jams se pierda de vista la ndole espiritual propia de estas reuniones. 8) Mejorar constantemente las reuniones, observando lo que hace falta, para conseguirlo, lo que hace mal, para eliminarlo, y lo que hace bien, para practicarlo. 9) Ver por el adelanto de los miembros, para que todos los hagan cada vez mejor, ya orando, leyendo, hablando, dirigiendo o preparando temas orales o escritos. Para mejorar las reuniones: Vase que se empiecen a tiempo; que el canto, y los himnos y la msica sean lo mejor posible; que no se hagan oraciones o plticas muy largas; que nadie carezca de su himnario y Biblia; que se d ocasin y oportunidad a menudo a los miembros para expresar sus ideas y sentimientos sobre los temas tratados; que se practique el hbito santo de la oracin; que el que preside est posedo de su papel, y sepa que de l depende el mantener el inters y la atencin de la Sociedad hacia el desarrollo del programa (para esto, cuando se trata de un socio no experimentado, la Comisin. el Presidente de la Sociedad, el Vicepresidente, o cualquier Estorbador experto estar al lado de l); que el que preside ponga el alma en el desarrollo del programa, de manera que se desenvuelva con viveza, sin dar entrada al tedio o a la indiferencia; que el que lee, habla u ora. lo haga en forma de ser odo por todos, y sobre todas las cosas que haya devocin, que haya recogimiento, que haya un espritu de adoracin en toda la asamblea. Para adelanto de los miembros: Vase que todos practiquen en la oracin, en la lectura, en el uso de la palabra. S es posible tnganse reuniones especiales con el objeto de hacer a los tmidos perder su timidez, hacindolos primero leer trozos de algn peridico y de un libro, y comentarlos o explicarlos. A otros se les har que aprendan de memoria algunos prrafos y los reciten y los comenten o expliquen. A otros se les pedir hablar algunas palabras sobre un tema dado de antemano. A otros se les har improvisar sobre algn punto dado al momento. Y otro tanto se har para practicar el hbito de orar. No hay nada que ms afecte el xito de las reuniones devocionales o de consagracin como las oraciones largas, dichas en voz baja que slo se oye el mismo que est orando, llenas de repeticiones, etc. Sin embargo, un poco de consejo, de prctica, de meditacin sobre lo que debe ser la oracin, nos puede ensear a orar con poder, con gracia, con pocas pero substanciosas frases. "Seor, ensanos a orar" pedan sus discpulos a Cristo, y Nuestro Seor en cincuenta palabras dio al mundo la bella oracin del "Padre Nuestro" como el camino ms corto para llegar al trono paternal. Divisa: "En tu luz veremos' la luz". Palabras de salmo 36. Personal: El Presidente y dos vocales. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin.

24

2. Hable el instructor sobre lo que es una Reunin Devocional atractiva e inspiradora. 3. Ensayo de tres minutos: "Cualidades de un buen ensayo sobre Temas del Esfuerzo Cristiano". 4. Obtnganse preguntas sobre: Por qu es deber de cada Esforzador procurar ser cada vez ms apto para hablar, orar, desarrollar temas, etc.? 5. Que algn miembro de la Comisin de Cultos diga cmo preparan sus programas cada semana, los pensamientos que los guan al hacerlo, etc. 6. Ensayo de 4 minutos: "Cualidades que debe tener una oracin para inspirar y elevar los espritus de los oyentes". 7. Hay algo que a ustedes no les guste en nuestras reuniones devocionales?

Leccin 20 "LA COMISION DE MISIONES" (MINISTERIO DE EVANGELIZACION Y MISIONES). Su misin: En las Sociedades de E. C. en Estados Unidos el objeto de esta Comisin es mantener vivo el inters de los Esforzadores en la obra misionera de su respectiva Iglesia o Denominacin. Si se considera que la Iglesia Presbiteriana en Estados Unidos, por ejemplo, tiene trabajos misioneros en varios pases del mundo, y una obra misionera tambin muy importante dentro del mismo pas, entre los millones de inmigrantes que all viven, ya se comprender cuan interesante es para los Esforzadores de all esta Comisin. Cuenta ella para sus trabajos con amensimo material, como magazines, mapas, estadsticas, libros, fotografas y cuanto proviene de los campos misioneros de la propia Denominacin. De esta manera muchos Esforzadores estn en contacto con las necesidades del trabajo misionero, y aun muchos de ellos vienen a ser misioneros ellos mismos: Evangelismo: Entre nosotros, aqu en Mxico, existe esta Comisin en casi todas nuestras Sociedades para hacer trabajo evangelistico principalmente. Sus deberes son distribuir folletos, repartir toda clase de literatura cristiana, vender Biblias y Testamentos, visitar crceles y hospitales, (donde se lo permitan las autoridades), ayudar al Pastor en la obra evangelstica de la iglesia, etc. No puede faltar: Esta Comisin no puede faltar en ninguna Sociedad de Esfuerzo Cristiano; porque por ella expresa nuestra Sociedad aquel anhelo santo, comn a todos los cristianos verdaderos y a todas las organizaciones religiosas por ellos integradas, de llevar las Buenas de Salvacin a todos los hombres. Este grupo de Esforzadores tiene el encargo de la Sociedad de buscar almas para Cristo, de llevar el consuelo de la religin a los afligidos y a los enfermos; de trabajar con la oracin, con la palabra de enseanza o de exhortacin y con la misma Palabra de Dios por la conversin del pecador. Visitas y auxilios: Algunas Sociedades tienen una Comisin de Visitas y Auxilios que tiene por misin visitar a los enfermos y auxiliarlos con lo que la Sociedad pueda. Donde no hay esta Comisin, la de Misiones puede hacer esa obra que est muy dentro de su carcter. Fondo misionero: La Comisin de Misiones debe informarse de la obra misionera de la Iglesia, de la necesidad que hay de educar jvenes para el ministerio, de sostener tal o cual predicador en este lugar o en el otro. etc. Cada Sociedad de Esfuerzo Cristiano debiera tener en su Presupuesto una partida para ayuda del Presbiterio, Junta o Conferencia. No debieran esperar las Sociedades a que el Presbiterio les sealara cuotas, sino que ellas mismas debieran tener tal deber como sagrado. La Comisin de Misiones debe hablar a la Sociedad de las necesidades de los Cuerpos de la Iglesia. La Iglesia tiene obra misionera, y deben los Esforzadores contribuir para ella. Sabemos de una Sociedad que tiene su fondo misionero, y con l sostiene a dos o tres estudiantes para el ministerio, pagndoles sus alimentos. Faltan obreros: Si la Comisin sabe que hay muchos lugares en Mxico donde se necesitan ministros, y que esa necesidad demanda que todos los que amamos a Cristo vengamos a ser obreros del Reino, en la medida y modo que Dios nos lo permita, ya tiene esta Comisin un poderoso incentivo para sus trabajos. Levantar obreros, hacer obra misionera, aadir ms y ms Esforzadores a la Comisin para que la ayuden en sus trabajos, y para que se ejerciten en esta clase de servicio bendito, son algunos de los deberes de la Comisin de Misiones. Trabajo de oracin: El trabajo de esta Comisin es trabajo de oracin y de consagracin. Nunca faltan en una Sociedad de Esfuerzo Cristiano elementos idneos para esta obra. Hay muchos cristianos que sienten de una manera muy personal y muy ingente la necesidad de llevar a otros el Mensaje sin igual de la Salvacin en Cristo Nuestro Seor. Para los tales el trabajo de la Comisin de Misiones es siempre

25

agradable. Al lado de stos que ya han tenido experiencia, se pondrn los que se sienten inclinados a la obra misionera, para que desarrollen sus cualidades. Divisa: "Persiste en ello", (la. Tim. 4:16). Personal: El Presidente y tres vocales. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre lo que espera la Sociedad de su Comisin de Misiones. 3. Ensayo de 3 minutos: "Por qu es nuestro deber hablar a otros de Cristo". 4. Obtnganse respuestas a esta pregunta: Cmo podemos hacer trabajo de evangelizacn en nuestra ciudad y alrededores? 5. A esta otra: Cmo podemos ayudar a nuestra Comisin de Misiones? 6. Ensayo de 4 minutos: Podemos predicar a Cristo con nuestra asist encia puntual a los servicios religiosos. 7. Que trabajo misionero sabe usted que est haciendo nuestro Presbiterio (o Junta, etc.)?

Leccin 21 "LA COMISION DE TEMPERANCIA Y CIUDADANIA" (MINISTERIO DE RELACIONES: HUMANAS, PBLICAS, SOCIALES, INTER-ECLESIALES). Su misin: La Comisin de Ciudadana tiene por fines dirigir los pensamientos de la juventud hacia sus deberes y privilegios como ciudadanos, y a moverlos hacia todo esfuerzo cvico en bien de su ciudad y de la nacin. Contra los vicios: Naturalmente dentro de esas actividades cvicas queda comprendida la lucha contra los vicios en general. Los deberes de la vida cvica deben formar parte de las actividades de hombres y mujeres, y por ende, de sus organizaciones, ya sean religiosas, educativas, industriales. mercantiles o de la naturaleza que se quiera. Y el Esfuerzo Cristiano tiene su Comisin de Ciudadana para laborar por el bien pblico. Entre nosotros: Aqu en Mxico generalmente esta Comisin existe en nuestras Sociedades de Esfuerzo Cristiano con el nombre de Comisin de Temperancia y Ciudadana, dando as la importancia que debe tener para los que aman a su pueblo, la lucha contra la embriaguez, fuente de crimen, de la pobreza, del vicio, de la degradacin fsica y mental de la raza. Con esta serpiente al cuello es imposible para nuestra patria, para el mundo entero, para la humanidad entera, elevarse y ser feliz. Vamos a dar una lista, aunque sea incompleta, de las actividades a que puede entregarse esta Comisin en pro del bienestar social. 1) Puede organizar dentro de la misma Sociedad y aun de la iglesia, clases sobre "Instruccin Cvica". Es muy interesante conocer a fondo nuestra Constitucin Poltica. Seguramente que no faltarn estudiantes si se organiza una clase para este trabajo. 2) La Comisin de Cultos puede encomendar a la Comisin el programa y direccin de la reunin cuando los Temas Semanales versen sobre asuntos cvicos, los vicios, los deportes, etc. 3) Puede organizar campaas o celebrar reuniones pblicas de temperancia. Las autoridades locales es casi seguro que le prestarn local y le ayudarn de otros medios. Tambin deber hacer circular literatura '"entra el alcoholismo, y si cuenta con el apoyo del peridico de la localidad publicar artculos sobre temperancia. Solamente la lucha contra la embriaguez ofrece infinidad de oportunidades para desarrollar toda la actividad que se quiera o se pueda. Y ciertamente de ningn modo podemos mejor atacar, los males sociales que combatiendo la cantina y al cantinero. 4) Luchar contra todos los vicios en general, ya dirigindose a las autoridades en busca de cooperacin o atencin, o a particulares, o a organizaciones, o al pblico, por medio del peridico o de la tribuna. Si hay algo en la ciudad, o en el pueblo, que sea motivo de escndalo para las mujeres y para los nios; si hay diversiones brutales o indecentes, como las peleas de gallos. corridas de toros, el llamado teatro frvolo, etc., atquense estos males y rese y lchese porque desaparezcan. 5) Defender por cuantos medios sea posible las buenas leyes sobre el descanso dominical, la prohibicin de la industria y venta de licores, el juego, la crueldad hacia los animales, la instruccin obligatoria, etc., y si no hay tales leyes apoyar todo movimiento para su promulgacin.

26

6) En los das patrios puede, con las Comisiones de Msica y de Literatura, celebrar los festivales del caso. Imagnese lo que pudiera hacer esta Comisin en un pueblo en Mxico donde el Presidente Municipal fuera l mismo un Esforzador. Esto pasa en algunos pueblos en Estados Unidos. Y as pasa por supuesto en todas las grandes naciones protestantes: Inglaterra, Alemania, Suecia, Suiza, Holanda, etc. Las actividades de los hombres y las organizaciones se ponen al servicio del pueblo, y los pueblos crecen y prosperan, y el vicio, (aunque vive, porque Satans no est muerto), se oculta en la sombra y no se atreve a mostrarse en pblico, ni mucho menos a sojuzgar la religin y la virtud. Personal: El Presidente y dos vocales. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor unos minutos sobre cmo la accin cvica de los ciudadanos cristianos trae el progreso y el bienestar a las ciudades y a las naciones. 3. Ensayo de 3 minutos: "El hombre y la mujer cristianos son buenos ciudadanos". 4. Pregunta a varios: De qu otras maneras puede servir la Comisin de Temperancia y Ciudadana? 5. A varios: Qu bienes obtendremos estudiando nuestra Constitucin Poltica? Podramos organizar una clase para estudiar articulo por articulo de nuestra Constitucin? 6. Ensayo de 4 minutos: "Radio de accin de embriaguez". 7. Que todos se propongan reunir material en contra de la embriaguez y darlo a la Comisin de Temperancia y Ciudadana, para el archivo de la Sociedad Leccin 22 "LA COMISION DE HACIENDA (MINISTERIO DE RECURSOS). PARTE I. Vamos a dividir esta leccin en dos partes, para tratar en sta unos puntos y otros en la segunda. Su misin: Ayudar al Tesorero. Ya vimos en la leccin 14. que uno de los deberes del Tesorero es estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad; y cuando sta es numerosa se necesita una Comisin de Hacienda para ayudarle. Generalmente el Tesorero es el Presidente de esta Comisin. Reflexiones sobre, el dinero: La importancia de esta Comisin salta a la vista. De una buena Comisin de Hacienda depende el estado econmico de la Sociedad, y por consiguiente el que sta pueda o no cubrir su Presupuesto y llevar o no a cabo sus trabajos. Los Esforzadores deben saber que el dinero es necesario para la extensin del Evangelio. El dinero es de Dios, como lo es todo en este mundo, y santamente usado es una bendicin. Hubo un tiempo en que los cristianos daban testimonio de su fe sacrificando su tranquilidad, sus bienes, su posicin social y hasta su vida. Actualmente el testimonio irrebatible de nuestro amor a la Iglesia y de nuestra fe en Cristo es la ofrenda alegre y voluntaria de nuestro diezmo a la causa bendita del Evangelio. Los miles de mrtires que el cristianismo ha dado al mundo, han contribuido con su sacrificio a hacer este mundo mejor para vivir. Los hroes y mrtires cristianos han acabado con los despotismos de cesares y de papas, han abolido la esclavitud y la inquisicin, estn luchando por el imperio universal de la justicia entre los hombres. La Iglesia es -la agencia divina para el bien en este mundo. Demos a la Obra el diezmo de nuestra ganancia, de nuestro tiempo, de nuestra influencia, de nuestra sustancia. Nuestra simpata: Por supuesto, debemos amar a todas nuestras Comisiones y ayudarlas a cumplir con sus trabajos; pero veamos con especial afecto a la Comisin de Hacienda. No es tarea agradable estar recordando a todos que deben pagar sus cuotas, ni mucho menos a los morosos. Sin embargo, a esta Comisin le est impuesta por la Sociedad la necesidad de ver que todos paguen sus cuotas mes a mes. Estemos prontos a cumplir con este deber, y nunca, por ningn motivo, hagamos la descortesa de manifestar enfado o disgusto cuando un miembro de la Comisin se nos acerca para pedirnos nuestra cuota. Las Tarjeta-Promesas: En la primera semana de sus funciones la Comisin de Hacienda debe entrevistar a cada miembro de la Sociedad, y hacer que cada uno, activos y asociados, firmen su Tarjeta-Promesa, la que dir as ms o menos: "Prometo con la ayuda de Dios contribuir mensualmente con la suma de $...... para los trabajos de m Sociedad, y adems dar en la colecta ordinaria todo lo que pueda". Se recomienda calurosamente este sistema. Las cuotas se pagarn cada semana, o cada mes en la Reunin de Consagracin, segn sea el uso en la Sociedad. Estas cuotas se pondrn dentro de un sobre-cito. el cual se

27

cierra y se marca por fuera con el nombre del socio. No debe haber un solo socio que no firme su Tarjeta. Si es estudiante, o no tiene trabajo, etc., siempre podr fijarse a s mismo una cuota aunque sea pequea, para aumentarla cuando Dios se lo permita. Cada ao, la Comisin entrante debe hacer este trabajo como principio a sus tareas. El sistema, de nmeros: Algunas Comisiones dan a cada socio un nmero, de manera que slo la Comisin y el interesado saben quin es el Nm. 8, por ejemplo. Y la Comisin tiene cuidado de poner en parte visible un cuadro donde estn todos los nmeros y los meses que llevan pagados. En ese cuadro se ve, digamos, que los nmeros 10 y 15 estn atrasados en un mes, o que los nmeros 1 y 4 van adelantados en el pago de su cuota uno o dos meses, etc. Nos parece bonito y muy prctico este sistema, pues sin dar nombres se est a cada uno recordando su deber y mostrndole grficamente el estado de su cuenta. No es necesario poner en la columna respectiva el monto de la cuota, pues basta poner una marca cualquiera, dejando en blanco el mes no cubierto an. Se recomienda dividir el cuadro en dos mitades: de un lado los nmeros nones, para las mujeres, y del otro los pares, para los hombres. Cuatro requisitos: para el xito de esta Comisin 1) Que cada miembro de ella tenga una idea clara de lo que es la mayordoma cristiana, y sepa y sienta que hay adoracin en el acto de dar para la obra religiosa. Cuando damos a la Iglesia estamos orando "Venga a nos tu Reino". Con estos sentimientos en su corazn cada uno ver que si su trabajo es arduo y no agradable, es sin embargo, grato a Dios y til para la edificacin del carcter de los Esforzadores Cristianos. 2) Que la Comisin est inspirada por un verdadero deseo de que la Sociedad se desarrolle y crezca. 3) Que las cuentas sean muy exactas, eliminando hasta donde sea posible todo error. 4) Que no haya cuentas atrasadas. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre la necesidad de dinero en la obra del Esfuerzo Cristiano. 3. Ensayo de 3 minutos: "Lo que yo hara como miembro de la Comisin de Hacienda". 4. Pregunta a varios: Le gusta a usted el sistema de Tarjetas-Promesas? 5. Esta otra: Por qu algunos miembros se atrasan en sus cuotas? 6. Ensayo de 4 minutos: "El dinero de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano, como todo lo del Esfuerzo, es para Cristo y para su Iglesia". 7. Pregunta a varios: Necesitan dinero para trabajar todas las Comisiones de nuestra Sociedad? Leccin 23 "LA COMISION DE HACIENDA (MINISTERIO DE RECURSOS). PARTE II. El Presupuesto: Con la suma que arrojen las cuotas ofrecidas en las Tarjetas-Promesa y el promedio mensual de las colectas ordinarias, la Comisin proceder a la formacin del Presupuesto anual de gastos de la Sociedad. Se recomienda a todas las Sociedades trabajar a base de un presupuesto. Es un punto de orden que ayuda mucho a la buena marcha financiera de la Sociedad. En ese presupuesto constar lo que la Sociedad dar cada mes a su iglesia, para el sostenimiento propio; para el peridico, rgano de la Denominacin; para el Presbiterio, la Junta o la Conferencia; para aquellas de sus Comisiones que necesitan dinero para trabajar; para las Uniones de Esfuerzo Cristiano, etc., y una partida para gastos imprevistos. Su estudio: Arreglado el Presupuesto por la Comisin pasar a la Comisin Prudencial, para ser estudiado por sta en su primera Reunin del ao. All los Presidentes de cada Comisin tendrn ocasin de opinar sobre la partida del presupuesto que a cada uno ataa, etc., y una vez aprobado por la Comisin se presentar a la Sociedad en su primera reunin de Negocios del ao para su aprobacin definitiva. Ahora ya sabe la Sociedad cules van a ser sus compromisos de dinero por el ao. El cumplimiento fiel: El presupuesto no debe ser tan mezquino, que no promueva entre todos un espritu de esfuerzo y de sacrificio; tampoco ser tan desproporcionado que pensar en cumplirlo sea un sueo y nada ms. Es el deber de la Comisin ahora trabajar para que se cumpla fielmente. Para esto no slo trabajar materialmente viendo que cada miembro satisfaga su cuota, con puntualidad, sino que har tambin labor educativa, instruyendo en los principios de la mayordoma a los Esforzadores, de manera

28

que todos den con alegra y con liberalidad. La Comisin de Cultos puede dar lugar en sus programas a la Comisin de Hacienda. La Comisin del Diezmo puede cooperar con ella tambin. Las asignaciones: Algunas Sociedades asignan, digamos, por ejemplo, $5.00 cada mes a la Comisin Social. Si sta no necesita de ese dinero este mes, podr sacar $10.00 el prximo, o $15.00 el tercer mes, etc. En este caso la Tesorera llevar cuenta especial a cada Comisin. A fin de ao el dinero que no ha sido usado por las Comisiones pasa automticamente al fondo general de la Sociedad. En otras Sociedades sencillamente se asigna una partida a una Comisin, y si ese dinero no se usa en el mes pasa al Fondo de la Sociedad, y la Comisin slo tiene derecho a su misma asignacin el prximo mes. Campaas extraordinarias: Durante el ao lo ms posible es que se presente la necesidad de hacer algunas campanas extraordinarias pena obtener fondos para sta o aqulla empresa de la iglesia, o para un gasto imprevisto de la misma Sociedad, etc., y entonces la Comisin de Hacienda por acuerdo de la Sociedad se pondr en accin para allegarse recursos pecuniarios. Entonces es cuando la Sociedad espera que su Comisin desarrolle toda la inventiva y el entusiasmo necesarios para un xito franco y rpido. Hay mil maneras de conseguir dinero apelando a los sentimientos nobles y sanos del corazn humano. sin haber necesidad jams de recurrir a medios impropios dentro de la Iglesia de Cristo. Cooperando con el Pastor: La iglesia necesita algunas veces fondos especiales para las fiestas de Navidad, por ejemplo, y entonces es deber de la Sociedad poner a la disposicin del pastor la buena voluntad e inteligencia de su Comisin de Hacienda. Compras e Inventarios: Es tambin atribucin de esta Comisin el encargarse de hacer las compras de los muebles que necesita la Sociedad y llevar un inventario de los que haya. Por supuesto, a ella toca tambin recoger las colectas ordinarias y entregarlas a la Tesorera. Divisa: "Dad y se os dar". Personal: El Presidente y dos vocales. S la Sociedad es grande se aumentarn vocales. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor algunos minutos sobre las ventajas de tener un presupuesto. 3. Ensayo de 3 minutos: "Aprobar el presupuesto es comprometerse cada uno a cumplir con su cuota". 4. Obtngase respuestas sobre: Qu Comisiones necesitan dinero para trabajar? 5. Sobre esta otra: Cmo vamos cumpliendo con nuestro presupuesto este ao? 6. Pltica del Tesorero sobre el estado real de las finanzas de la Sociedad. 7. Pdanse opiniones sobre estos asuntos a la clase

Leccin 24 "LA COMISION SOCIAL" (MINISTERIO DE RELACIONES). Su misin: Promover la sociabilidad entre los miembros y ofrecer a la Sociedad momentos de alegra y expansin por medio de distracciones sanas, en las que el cario fraternal una a todos, y el espritu cristiano est siempre manifiesto. Esforzadores sociables: Los miembros que formen esta Comisin deben ser nombrados entre aquellos de ndole comunicativa, amables y corteses, buenos cristianos, de claro juicio y de inventiva. Comunicativos, para tener la facilidad de atraerse la amistad y la cooperacin de los dems; amables y corteses, para captarse el aprecio y la confianza de todos; buenos cristianos, para no olvidar que en todo debe ser honrado el Seor; de claro juicio. para distinguir lo bueno y lo malo; ingeniosos, para arreglar programas atractivos y novedosos para las Reuniones o fiestas. Para facilitar el estudio de la leccin dividamos en varios grupos las labores de esta Comisin: Preparar los programas: Este es Uno de los trabajos ms importantes de la Comisin; porque el xito de las Reuniones Sociales, Das de Campo, etc., depende absolutamente del cuidado e ingenio con que se han preparado los programas. Una vez hecho el programa debe someterse al parecer del pastor o del Consistorio, y si no hay inconveniente de parte de los oficiales de la iglesia, debe hacerse desde luego la invitacin oportuna y tan extensiva como se desee. Hay que ofrecer constantemente nuevos nmeros en los programas: Juegos variados y divertidos; cantos escolares o canciones populares, de las buenas: algn refrigerio; algo de msica, etc. Si se trata de das de campo, excursiones, etc., hay que ver que un buen nmero de adultos, o de los Esforzadores de ms representacin, tengan cuidado de que todo se haga

29

ordenadamente, decentemente, como debe ser entre cristianos, que en todo deben distinguirse de los que no lo son. Dirigir las Reuniones: Si es importante la preparacin del programa, no lo es menos la direccin y vigilancia de la Reunin, para que todo salga en orden, todos estn contentos y se diviertan. Debe verse que ninguno se quede sin tomar parte en los Juegos; que los tmidos pierdan su encogimiento, hacindolos presentar a todos; que os extraos sientan pronto que estn en un crculo de amigos. Que la Reunin empiece a tiempo y termine a tiempo. Si se hace el obsequio de alguna colacin que todos pasen al comedor, o que a todos se pase la bandeja para que se sirvan. En fin, tener para todos atenciones y cortesas, y palabras de animacin y aprecio. El pastor de la iglesia y el Presidente de la Sociedad estarn con todo gusto prestando su ayuda para el xito de la reunin. Con otras Comisiones: Asociada a las Comisiones de Msica y Literatura puede ayudar a la organizacin de festivales patriticos, o msico-literarios. Con las de Vigilancia y Cultos puede colaborar viendo que los miembros ocupen los asientos delanteros, dando la bienvenida a los visitantes, etc. En todas partes y en todas ocasiones hay lugar para la cortesa y la sociabilidad. Y si bien es cierto que es deber de cada Esforzador dar muestras siempre de que el Esfuerzo Cristiano es amigable y busca a la juventud para invitarla a servir a Cristo, tal deber es la nica razn de la existencia de la Comisin Social, y sta debe siempre con sus buenas maneras y su sociabilidad atraer a los jvenes a la compaa de los que procuran vivir agradando al Seor. Cristo y su Iglesia: En todos sus trabajos y planes la Comisin no debe perder jams de vista que su actuacin ser tanto ms eficaz y tanto ms recomendable cuanto mejor represente el espritu del Esfuerzo Cristiano, donde Cristo y su Iglesia estn en todo y en todos. Ni por un momento vaya a cometer el error de pensar que su solo fin es proporcionar pasatiempos a los socios; porque el Esfuerzo Cristiano no puede separar a Cristo ni aun de sus diversiones. La Comisin Social debe pensar en demostrar que es posible divertirse sanamente, sin ofender al Seor, sin manchar nuestro carcter personal. Que sientan todos que el trato social, a base de pureza y de sinceridad, es para l alma una recreacin y un placer que no deja jams sabores amargos ni recuerdos que mortifican. Divisa: Se ha sugerido esta divisa para la Comisin Social: "Sociables para Salvar". En dos palabras se dice el medio de que se vale la Comisin y su fin. Personal: El Presidente y dos vocales. Pueden agregarse a esta Comisin los vocales que se necesiten para su mejor trabajo. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor brevemente sobre lo que es en su opinin una buena Comisin Social. 3. Ensayo de 3 minutos: "Sociables para Salvar". 4. Obtnganse varias respuestas sobre: Se puede uno divertir sin admitir la compaa del diablo? 5. Sobre sta: Debemos ir a aquellas diversiones a las cuales no pudieran acompaarnos nuestra madre o nuestras hermanas? 6. Ensayo de 4 minutos: "Todo en el Esfuerzo Cristiano tiene por fin el bien de sus miembros". 7. Pregunta: Slo los miembros de la Comisin social deben ser sociables?

Leccin 25 "LA COMISION DE MUSICA" (MINISTERIO DE EDUCACION). Su misin: Ver que la msica y el canto, elementos tan dulces y tan inspiradores en la alabanza a Dios, no falten en la Sociedad. Que haya siempre quien toque el piano y el rgano, ponga coros, lleve la voz con entusiasmo en el canto de los himnos, etc. Cantemos al Seor: Apenas podemos imaginarnos cmo sera posible alabar a Dios sin el canto y la msica, Cuan hermosos son los dos ltimos Salmos, a pesar de ser tan pequeos! "Cantad a Jehov cancin nueva. Con adufe y arpa a El canten. Alabadle a son de bocina; alabadle con salterio y arpa; alabadle con adufe y flauta! alabadle con cuerda? y rgano; alabadle con cimba--los resonantes: alabadle con cmbalos de jbilo". El evangelista y el cantor: Ningn Esforzador que sepa tocar algn instrumento y tenga buena voz, niegue su contingente a la Comisin de Msica, sino al contrario ofrzcase para poner al servicio del Esfuerzo sus dones musicales. Quizs nada contribuya tanto a rendir las almas a Cristo, como el lenguaje de la msica.

30

El Esforzador a quien Dios ha dado buena voz y habilidades para la msica debe servirle la Comisin. Ira D Sankey tena una voz privilegiada. Los clubes sociales y de arte haban monopolizado sus talentos. Pero cuando se convirti ya no volvi a cantar sino himnos de alabanza a Dios y de invitacin a los pecadores. Cuando el inmortal evangelista, Sr. Moody, le oy cantar una vez en unos cultos especiales, fue a l y le dijo: "Lo necesito a Ud. para que me ayude en mi iglesia de Chicago". "No puedo "respondi el Sr. Sankey", tengo mis negocios aqu y no podra dejarlos". "Tiene Ud. que dejarlos "le dijo el Sr. Moody"; hace ocho aos que ando buscando a Ud.". Y as empezaron estos dos hombres a trabajar unidos en la gloriosa obra de salvacin. El Sr. Moody saba bien la importancia el canto en el trabajo evangelstico. Si alguno de los Esforzadores tiene buena voz, sela en. despertar los corazones de los hombres para que se rindan a Cristo. Muchas maneras de trabajar: Vase cuntas cosas puede hacer una Comisin de Msica, cuando los Esforzadores saben ayudarla para organizar sus elementos y sus tareas: Puede presentar solos, dos, cuartetos; solos de instrumento; ensayar himnos nuevos; tener siempre pianistas y organistas listos, para el Esfuerzo y para la iglesia; arreglar coros, cantatas, etc., para fiestas de Navidad, el domingo de Resurreccin, la semana del Esfuerzo Cristiano, etc. Puede poner msica a himnos compuestos por los mismos Esforzadores. En combinacin con tas dems Comisiones tendr a su cargo la parte musical en los programas literarios, sociales, misioneros o de temperancia. De acuerdo con la Comisin de Cultos o con los Directores de las Reuniones Devocionales debe ayudar a que stas resulten bien preparadas en lo relativo a msica. Si hay elementos debe formarse la orquesta del E. C. Si la iglesia carece de su coro propio es deber de la Comisin ponerse a las rdenes del pastor para servir a la iglesia debidamente en esta parte del trabajo religioso. El secreto del xito: El xito de esta Comisin, como el de todas las Comisiones del Esfuerzo Cristiano, est en el mejor servicio a Cristo y a su Iglesia. De nada servir una orquesta magnifica.0 coros-, armoniosos o voces muy buenas, si cada uno de los que tocan un instrumento, entonan un cntico o forman parte del coro no son verdaderos cristianos que estn con sus instrumentos y con sus -gargantas alabando a Dios con jbilo y con piadosa reverencia. Hay algo que no podramos jams explicar en las voces que cantan al Seor, en la msica inspirada en el amor a Dios. que arrebata los corazones de los pecadores y los eleva hasta el Trono Santo. Si no se ha de cantar para Dios, si no se han de arrancar notas a los instrumentos para mandarlas al Altsimo, entonces no se toque ni se cante en el Esfuerzo Cristiano. Muchas Comisiones de Msica fracasan por eso. Se olvidan de que no es su fin principal hacer un trabajo de artistas (aunque aun lo mejor ser poco para nuestro Dios), sino empearse por alabar a Dios de tal manera que El se agrade en sus esfuerzos y bendiga su trabajo, y vengan as a ser las voces y los instrumentos medios eficaces de conversin y de salvacin para muchas almas. Divisa: "Cantar salmos a mi Dios mientras viviere". Personal: El Presidente y tantos vocales cuantos se necesiten. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre la importancia de tener un buen pianista u organista, y cantar los himnos armoniosamente. 3. Ensayo de 3 minutos: "Significacin del canto y la msica en los actos religiosos". 4. Pregunta: Cree usted que tenemos en nuestra Sociedad todo lo que necesitamos respecto a msica y coros? 5. Pregunta: Tenemos elementos en nuestra Sociedad para formar una orquesta para acompaar el canto de los himnos? 6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisin de Msica no puede hacer nada si no ayudan los que saben cantar y tocar". 7. Pregunta: Los que saben tocar o cantar estn dando el diezmo de sus habilidades a Dios, a quien deben ese don o la oportunidad de haberlo adquirido?

Leccin 26 "LA COMISION PRUDENCIAL" (CUERPO DIRECTIVO Y EJECUTIVO).

31

Su misin: "El objeto de la Comisin Prudencial (o Comisin Ejecutiva) es el de evitar prdida de tiempo y de energas; asegurar un programa de trabajo provechoso y prctico, que ponga en actividad todas las fuerzas de la Sociedad; guardar y llevar al da todos los registros de la Sociedad". El meollo de la Sociedad: Ya sabemos que esta Comisin la forman: La Mesa Directiva de la Sociedad, los Superintendentes de las Sociedades Infantil e Intermedia y los Presidentes de las Comisiones. Naturalmente, puesto que la Sociedad ha depositado en cada uno de estos de sus servidores parte de sus intereses, al reunirse todos y dar as forma a la Comisin Prudencial, se puede desde luego decir que esta Comisin viene a ser el corazn y el cerebro de la Sociedad. Dice el Sr. Ch. F. Evans: "Cuando la Comisin Prudencial est llena de vida y de vigor, la obra de la Sociedad necesariamente refleja estas mismas condiciones. Una buena Comisin Prudencial puede tomar a la Sociedad ms fra y muerta que podamos imaginarnos y convertirla en una Sociedad plena de actividad, de fuego y de entusiasmo". Obsrvese esto: Al ser la Comisin Prudencial, como decamos, el corazn y el cerebro de la Sociedad, ya se entiende que sus deberes y responsabilidades son de mucha trascendencia. La Sociedad va a trabajar conforme a los planes de su Comisin Prudencial, y de la Comisin depende, pues, el xito de la Sociedad o su fracaso. Notemos la vida de nuestra propia Sociedad, de la Sociedad a la que cada quien pertenece. S la Comisin Prudencial est trabajando bien, la Sociedad marcha; si la Comisin descuida sus deberes, la Sociedad queda estancada. Se siente inmediatamente la falta de cohesin en el esfuerzo; no hay programa; como el ejrcito, sin Jefe, no avanza, y se reduce apenas a no retroceder. No hay Estado Mayor. As pasa con la Sociedad. No puede haber Sociedades dbiles: Si la Comisin Prudencial tiene sus Reuniones regularmente, a las que cada miembro lleva sus sugestiones y planes para el trabajo de cada departamento de la obra. si de veras se est llevando todo en orden, con formalidad y con disciplina y con mtodo, sintiendo cada uno que est poniendo en su comisin su propia dignidad y honor de Esforzador cristiano, que nos piden siempre ser cumplidos, rectos, esforzados y sinceros, seguramente que la Sociedad alcanzar un desarrollo magnfico, y estaremos sirviendo al Seor y a su Iglesia como debemos servirle: con celo. con xito, con inquebrantable esfuerzo y devocin. No debe, no puede haber Sociedades de Esfuerzo Cristiano muertas o languidecentes. Por qu? No pide la causa gloriosa de Cristo todo lo mejor que hay en nosotros? No est la Iglesia en Mxico pidiendo a cada Esforzador mexicano duplique y centuplique sus esfuerzos para ganar a Mxico para Cristo? No est nuestra amada patria sufriendo mil dolores, presa del vicio y de las religiones falsas, esperando el da venturoso en que el pueblo mexicano conozca al Seor Jess y le adore en espritu y en verdad? Es el Esfuerzo Cristiano una Sociedad para cristianos dbiles, sin iniciativa, sin poder, sin ambiciones? Comisiones Prudenciales, trabajad, velad, orad! Que todos trabajen: En las Reuniones Prudenciales puede la Comisin darse cuenta exacta cules de sus miembros no estn trabajando. Si uno no cumple ya por falta de piedad, o por falta de tiempo, o por falta de aptitudes. substityasele inmediatamente. No hay tiempo que perder. No es bueno que una pieza de la maquinaria deje de funcionar. Tal vez el Presidente de la Sociedad, que es el que generalmente nombra las Comisiones, o la Sociedad entera, si el Presidente ha pedido la ayuda de la Sociedad para nombrarlas, se han equivocado, escogiendo a una persona que no es idnea para la Presidencia de esa Comisin, y en tal caso se impone un nuevo nombramiento. Pudiera ser que la persona nombrada, aunque competente y consagrada, no tenga tiempo para hacer su trabajo. Entonces que esta misma persona pida ser relevada, presentando a la Prudencial su excusa legtima. Pero nunca se sacrifiquen los intereses sagrados de la Sociedad por temor a lastimar los sentimientos del miembro que no quiere o no puede trabajar. Con- toda prudencia, con amor, pnganse delante los intereses de la Sociedad y todo se resolver bien. La Reunin Prudencial: Procuren los miembros de la Comisin estar siempre al tanto de la vida de la Sociedad, y en las Reuniones Prudenciales estdiense las manifestaciones de esa vida. Todo asunto nuevo llvese a la Reunin, y pngase la Comisin de acuerdo, por medio del voto, sobre la actitud que deba asumir en el caso. Absolutamente todo asunto que tenga que ventilarse por medio de discusin, presntese a la Prudencial para que la Prudencial lo discuta primero. Un miembro fiel de la Sociedad jams sorprender a la Comisin Prudencia) presentando directamente a la asamblea un asunto escabroso, que debe primero ser meditado y visto desde todos sus ngulos por la Prudencial. Tambin se espera que por regla general los miembros de la Sociedad tengan en todo su valor y estima las determinaciones de la Comisin Prudencial.

32

Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor unos minutos sobre cmo la misma naturaleza de las Reuniones Prudenciales, de los elementos que la forman, hacen que sus acuerdos sean casi siempre acertados, justos y convenientes. 3. Ensayo de 3 minutos: "La Comisin Prudencial es la maquinaria de la Sociedad". 4. Pregunta: Cul debe ser la actitud de los miembros hacia las recomendaciones de la Prudencia] sobre los asuntos a discusin? Por qu? 5. Pregunta: Por qu es bueno presentar a la Prudencial todo asunto importante en vez de presentarlo directamente a la Sociedad? 6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisin Prudencial es garanta de orden y de prudencia en los acuerdos". 7. Ha votado Ud. alguna vez en contra de las indicaciones de la Comisin Prudencial? Ha tenido Ud. razn para hacerlo?

Leccin 27 "OTRAS COMISIONES". Pueden haber varias comisones, que normalmente se ubican dentro de los llamados Ministerios: de Evangelizacin y Misiones; de Educacin; de Relaciones; y de Recursos. Pero pueden haber otras muy especiales o temporales (Nota del que trasncribe). En el Esfuerzo Cristiano puede haber tantas clases de Comisiones como las condiciones del medio local demanden. Ya sabemos que en el Esfuerzo Cristiano no hay moldes a los cuales someter o reducir las actividades de la juventud cristiana en pro de la Iglesia. Aparte de las Comisiones que hemos ya estudiado, y que son casi comunes a todas las Sociedades, mencionaremos estas otras: Comisin de Ornato: Su misin es ver que haya flores para la iglesia, para los cultos de la Sociedad, para las reuniones conmemorativas. Que cuando la ocasin lo requiera se adorne el local donde se tiene la Reunin Devocional con colores, cuadros, banderas, etc., que tengan relacin con el Tema semanario y sirvan para impresionar la mente y el corazn de los asistentes. Ayudar al Pastor a reunir dinero para flores. Comisiones de Informacin: Su deber es informar a la Sociedad de la marcha del Esfuerzo Cristiano en todo el mundo. Hablarle de mtodos originales que en otras Sociedades han dado buenos resultados, etc. Si los miembros de esa comisin saben ingls debern leer The Christian Endeavor World, peridico que trae informacin mundial sobre el Esfuerzo Cristiano. Antes de empezar la reunin devocional, usando slo unos cuantos minutos, puede la Comisin hablar a la Sociedad sobre estos asuntos. Comisin de Escuela Dominical: Su fin es trabajar por la Escuela Dominical en el Esfuerzo Cristiano, y por el Esfuerzo Cristiano en la Escuela Dominical. En simpata con el Superintendente de la Escuela Dominical y los maestros, puede ayudarles en sus trabajos de varios modos; stos, a su vez, correspondern anunciando las Reuniones del Esfuerzo Cristiano y hablando a sus alumnos de las ventajas de venir a ser Esforzadores. En la Escuela Dominical hay muchos jvenes que deben conocer la Sociedad. Comisin de Literatura: Como su nombre lo indica, es para promover entre los socios el amor a la buena lectura, a los buenos libros. Organizar debates, concursos, fiestas literarias, etc. Procurar organizar la Biblioteca si no existe, y aumentarla si ya la hay. En acuerdo con las Comisiones de Msica y Social podr organizar reuniones msico-literarias. Comisin de Intermedios: Para ayudar al Superintendente de la Sociedad Intermedia, como se dijo en la leccin 16. Comisin de Infantiles: Para ayudar al Superintendente de la Sociedad Infantil. Comisin del Diezmo: Su deber es promover la gracia de dar para la Iglesia, Por medio de conferencias, ensayos, y aun con clases sobre mayordoma cristiana organizadas para los Esforzadores y los miembros de la Iglesia, debe ganar diezmeros para el Seor. Ganar diezmeros es ganar mayordomos fieles para la Obra cristiana. Cristo necesita muchos mayordomos fieles y buenos. Comisin de Ayuda al Pastor: Esta Comisin est para ayudar al pastor en sus trabajos. Ya en el trabajo de escritorio, ya anunciando los servicios en los pizarrones, ya desempeando alguna comisin o encargo especiales del pastor, etc.

33

Comisin de Prensa: Esta Comisin es de mucha utilidad cuando hay facilidades de usar la prensa para dar a conocer los trabajos del Esfuerzo en pro de la ciudad. etc. Si la iglesia necesita tambin dar a conocer por los peridicos ciertas fases de su trabajo, puede aprovechar la experiencia de la Comisin de Prensa del Esfuerzo Cristiano. Comisin de Visitas y Auxilios: Su fin es visitar especialmente a los enfermos pobres, y ver si es posible ayudarles en alguna forma material, ya llevndoles el mdico o consiguiendo las medicinas, etc. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse las preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre el punto de que las mismas necesidades indicarn cundo es necesario crear determinada Comisin. 3. Ensayo de 3 minutos: "Es mejor no tener una Comisin que nombrarla y que no trabaje". 4. Pregunta: Nos hace falta alguna Comisin en nuestra Sociedad para servir mejor a Cristo y a su Iglesia? 5. Dse a todos oportunidad de discutir sobre las respuestas a la pregunta anterior. 6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisin que ms me gusta". 7. En que Comisiones ha trabajado Ud. y cules han sido sus experiencias?

Leccin 28 "ESTILO Y FORMA DE LOS INFORMES" Siempre alertas: Tenemos en la mente al presentar esta leccin a la consideracin de los Esforzadores. dos defectos muy comunes que hemos encontrado en los informes que las Comisiones rinden cada mes a la Sociedad, en las reuniones de negocios. Estos defectos deben desaparecer totalmente; porque estamos en ,el Esfuerzo Cristiano para perfeccionarnos en todos sentidos, y es nuestro deber estar siempre tomando nota de lo que no debe ser, de lo que no es propio, o conveniente o prctico, para evitarlo y combatirlo; y al contrario, todo aquello que es bueno, til, eficaz, estimularlo y, practicarlo. Defectos de forma: De los dos defectos que hemos hablado, es el primero la incorreccin en la forma. Hemos visto en los archivos de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano informes escritos en papel de diferentes tamaos, clases y colores. Algunos escritos, como se puede adivinar al verlos, sobre e) himnario o la Biblia que se tiene en las rodillas, -con una pluma-fuente ms o menos mala, y algunos hasta con lpiz. Esto debe desaparecer de una vez y para siempre de todas nuestras Sociedades de Esfuerzo Cristiano. Es indigno de la Sociedad y de nosotros mismos. Y si no fusemos capaces de mejorar en estas cosas tan sencillas cmo pretenderemos perfeccionarnos en otros sentidos? Preguntar al Secretario: Cambien impresiones los Es-forzadores sobre lo que hemos dicho en el prrafo anterior. Por slo el aspecto, la impresin que causa a la simple vista la presentacin del informe, casi pudiramos decir cul ha sido el trabajo de la Comisin que lo presenta, y cul es el carcter del presidente de ella. No hay mucha exageracin en esta afirmacin. Para dar empleo en una oficina se prefiere, generalmente, al que ha escrito su solicitud con ms cuidado y limpieza. Los informes deben escribirse en papel tamao carta, o tamao oficio. Pregntese al Secretario cul tamao es el usado en los archivos de la Sociedad. Se recomienda el tamao carta. Y escrbanse, cuando se pueda, a mquina, o si no a mano. que tanto vale y an ms siempre que se haga con esmero y aseo. Djese siempre un margen de dos pulgadas a la izquierda. Defectos de estilo: El segundo defecto es un estilo pobre, mala redaccin; mucha palabrera para decir cualquier cosa; faltas de ortografa; introduccin de puntos ajenos al trabajo, etc. Evtese esto. Puede evitarse. El Vicepresidente de la Sociedad tendr gusto en ayudar al que no sepa hacer un informe bueno. Cualquier compaero que "sabe ms puede hacernos el favor de corregir las faltas de ortografa. El Esfuerzo es para estudiar. para aprender. Todos debemos ayudarnos unos a otros hacia ese fin; y debemos vernos con confianza. Preguntar al que ms sabe es buen sistema para aprender rpidamente. Piense el que informa que sus trabajos se van a archivar al lado de otros, y que no le ha de gustar saber que sus informes se distinguen de los dems por su mala redaccin y ortografa y descuidada presentacin. Requisitos: Que los informes sean breves y claros. No se omita ningn dato de inters para la Sociedad y para la historia de los trabajos de la Comisin. En todo lo que se pueda sese el nmero: tantas visitas; tantos miembros aadidos a la Sociedad; tantas Biblias vendidas. Encabcense con "Informe de la

34

Comisin X correspondiente al mes X". Y cirrense con "Por Cristo y Por su Iglesia". Frmelos la Comisin o cuando menos el Presidente. Dos palabras al Secretario: Archive en debido orden todos los informes. Al fin del ao social debe haber en los archivos una docena de informes por cada Comisin. En cada docena est la historia de los trabajos de una Comisin. Recjanse y archvense los informes anuales de los Presidentes salientes, y los planes de trabajo presentados a la Sociedad por los entrantes. Tambin, por supuesto, los de los Superintendentes de las Sociedades Infantil e Intermedia. En todos estos informes, juntamente con los libros de la Sociedad, como los de Actas, el de Acuerdos, los de Registro, etc., est la historia de la Sociedad, y sta debe ver que esa documentacin se conserve en perfecto orden. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre cmo debemos en todo procurar hacer las cosas de la mejor manera. Este hbito es un adorno valioso para el carcter. 3. Un informe modelo de una Comisin de Misiones. (Disctase). 4. Un informe modelo de una Comisin Social. (Disctase). 5. Un informe modelo de un Superintendente de la Sociedad Intermedia (Disctase). 6. Un informe modelo de una Comisin de Vigilancia. (Disctase). 7. Pregunta: Qu opinin debe tener la Sociedad de un Presidente de Comisin que no presenta su informe mensual por escrito?

Leccin 29 "DIRECTORES DE LAS REUNIONES DEVOCIONALES" A cada miembro, durante el ao social, le tocar alguna vez dirigir una Reunin Devocional. La Comisin de Cultos es la que nombra a los directores. Algunas Comisiones de Cultos nombran los directores para todos los servicios del semestre, fijando en lugar visible la lista de los nombres de los que van a dirigir, con la fecha, y Tema del da. Al ser notificado: Al participar la Comisin de Cultos a un miembro que va a dirigir la Reunin, debe ste empezar desde luego a prepararse debidamente, leyendo los pasajes respectivos de las Escrituras, dando al Tema central toda la meditacin y estudio debidos, consultando los libros que sea necesario o buscando opiniones de los que puedan estar familiarizados con los asuntos a discusin en el Tema. Y antes de la reunin, y durante la reunin, ore humildemente al Seor pidindole su ayuda e inspiracin, para que esa hora preciosa de adoracin y alabanza al Padre sea grata a El y til a los presentes. La responsabilidad es grande, como es grande el privilegio. Pngase el director en manos de Dios. Tres cosas que hacer: En estas tres cosas debe poner su atencin el que va a dirigir: 1) Prepararse espiritualmente para el acto. 2) Meditar bien su pltica introductoria. 3) Asegurarse de que todo est listo para el desarrollo natural del programa. Preparacin espiritual: Esto es lo ms importante. Si el que va a dirigir se da cuenta fiel del significado de una Reunin Devocional, y siente que sobre l recae la responsabilidad del xito de ella, y se pone en manos de Dios, para que El le gue y le inspire, la Sociedad recibir la bendicin de la visita del Espritu Santo. Si al pedir un himno canta con l a Dios; si al leer la Santa Biblia escucha la palabra de Dios; si al dar su pltica tiene en su mente y en su corazn el amor de Cristo haca las almas; si siente la compaa del Divino Maestro y confa en El, puede el director estar seguro de que todo va a resultar esa tarde edificante y agradable para los Esforzadores. El talento, la experiencia, el estudio, nunca harn una Reunin Devocional edificante para la vida cristiana, s no van acompaados de la piedad, de la sinceridad de la fe, de la oracin, de la consagracin al Seor. La pltica: La pltica introductoria del Tema, del director, debe ser breve, sencilla, substancial. Vamos a dejar la palabra sobre este punto al consagrado Esforzador Amos R. Wells: "La pltica del director nunca debe ser larga. No debe abarcar tampoco varios puntos; porque pudiera tratar alguno que precisamente otro miembro ha escogido para hablar, y as, o quita la oportunidad a aqul para hablar o enfra su inters al hablar de un asunto ya tratado por el director. Tmese un slo punto, a lo ms, dos, y presntese con sencillez, pero en tal forma que estimule a otros a pensar sobre ellos. Una ancdota apropiada ilustrando el Tema es muchas veces una magnifica pltica para el director. Si una experiencia

35

persona] viene a fortificar las enseanzas del Tema, la pltica resulta inmejorable; porque servir para estimular a otros a dar su propia experiencia sobre el caso. Nunca se hable ms de cinco minutos". Muchos directores cometen el error de hacer su pltica tan extensa que parece que olvidan que su misin es slo la de dirigir y no la de desarrollar el Tema, lo que corresponde a los nombrados para el efecto, y a los miembros que quieran dar su opinin, o hacer conocer sus experiencias u observaciones. El programa: Hgase el programa, si es as la costumbre. en unin de la Comisin de cultos. Siempre ser bueno que la Comisin sea la que nombre a los que van a desarrollar los temas. Ponga en esto el director todo su inters. Asegrese el director de que los encargados de presentar ensayos estn listos con su trabajo. Si el director es un Esforzador de experiencia, siente a su lado a uno sin ella, para que vaya aprendiendo; si es uno que carece de experiencia invite a uno que la tenga, para que le acompae. Si el pastor est presente invtesele a disponer de los cinco minutos que deben reservrsele en cada programa. Sea el director un verdadero director. Haga que todo se desarrolle con entusiasmo. Imparta a los dems su gozo, al estar adorando y alabando a Dios en fraternal comunin. Ocupe la presidencia sintiendo que Dios est con l, y djela con la intima conviccin de que el Seor ha quedado contento de su direccin. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse las preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor brevemente sobre un director que no hace sentir su direccin; que no se ha preparado para dirigir debidamente. 3. Ensayo de 3 minutos; "La importancia de un buen programa para el xito de la Reunin". 4. Tiene Ud. la costumbre de orar antes de venir a la Reunin por el xito de ella? (Hgalo cada Esforzador. Algunos directores de Reunin empiezan siempre el servicio con una breve oracin pidiendo a Dios su presencia) . 5. Le gusta a Ud. dirigir una Reunin? 6. Ensayo de 4 minutos: "La importancia de la pltica" del director". 7. Pregunta a varios: Nota Ud. alguna diferencia entre una Reunin con un buen director y una en la que el director no viene preparado?

Leccin 30 "PROGRAMA DE LAS REUNIONES DEVOCIONALES" Un programa regular para una Reunin Devocional sera as, ms o menos: I. Himno II. Oracin III. Lectura bblica IV. Himno V. Pltica introductoria del Tema, por el director (cinco minutos) VI. Himno (dos estrofas) VII. Ensayo, sobre algunas de las lecturas diarias (diez minutos) VIII. Himno (dos estrofas) IX. Ensayo, sobre el Tema central (quince minutos) X. Tiempo libre XI. Avisos, colecta y bendicin. Ese tiempo libre, del nmero X del programa, estar a disposicin del pastor, o de cualquier miembro que quiera hacer una oracin, dar algn testimonio, o cantar algn himno. Ensayos buenos: Un programa as es excelente cuando los ensayos son buenos. Un ensayo para una Reunin Devocional es bueno cuando tiene estos cinco requisitos: No durar ms que 15 minutos; ser dicho o ledo con expresin y en voz alta; ser sobrio en palabras y rico en ideas; no apartarse del tema sealado; basar sus conclusiones en la suprema autoridad de la Biblia. Sin embargo, nunca debe imponerse una rutina a estas reuniones. El mejor programa repetido indefinidamente cansara. Cada director (en unin de la Comisin de Cultos, si es as la regla de la Sociedad), prepare, medite y presente su propio programa. Siempre ser bueno que la Comisin de Cultos sea la que nombre los oradores. Si el tema se presta para buenos ensayos, y hay la oportunidad de tener quien los desarrolle con autoridad, con in-

36

teligencia, estando bien documentado para hacerlo, no se pierda la ocasin para dar a la Sociedad el gusto de or un trabajo por todos conceptos til y de mrito. Mil y mil medios: Por lo dems, se trata de una Reunin de devocin, de alabanza, de adoracin, y el director puede hallar muchos medios para interesar a los Esforzadores en el servicio, que es de todos. Cadenas de oraciones; instantes de oracin silenciosa, seguidos por oraciones de frases (cada uno, en una frase, hace una peticin a Dios. o da gracias a Dios, hasta que todos han mandado al cielo una plegaria); testimonios o experiencias propias sobre el asunto del Tema; coros; recitacin de algn trozo selecto o de alguna poesa alusivos al asunto; plticas ilustradas por medio del pizarrn u objetos; preguntas a la Sociedad sobre ciertos puntos del tema; lecturas bblicas apropiadas, etc., etc. Una cosa nunca cambia: Cada semana nos presenta el E. C. temas diversos, y naturalmente se impone tambin una diversidad en los programas. Segn son los temas son los medios de que se debe echar mano para impresionar las mentes y los corazones. Pero una cosa jams debe faltar en nuestras Reuniones Devocionales: el espritu de sincera devocin. Estamos en ellas para alimentar nuestra alma y nuestra inteligencia con el pan de vida, con el pan de la verdad, segn Cristo la ensea y la Biblia nos la da. Por eso decamos que todo ensayo debe basar sus conclusiones sobre la inmutable ciencia y autoridad de la Biblia, no importa la naturaleza del tema: Temas sobre la vida cvica, social, religiosa o familiar; temas sobre las artes o las ciencias; temas sobre las virtudes o los vicios; temas sobre nuestros deberes o privilegio; temas, en fin, sobre cualquier asunto de la vida deben ser tratados a la luz de la Palabra Santa; deben ser estudiados en compaa con Cristo. Traed a) E. C. a todos los grandes hombres, y todos los grandes libros, pero para mostrar su grandeza en su armona con la vida y enseanzas de Cristo y la palabra de Dios. Algunas sugestiones: De aqu y de all hemos tomado estas sugestiones para los directores o las Comisiones de Cultos: Una Reunin sin director: El programa est escrito en el pizarrn, y cada quien va tomando parte a su turno. Una reunin sin libros; Nadie llevar ni libros ni apuntes. Todo se har de memoria; la lectura bblica, los cantos, los ensayos, etc. Una Reunin de invitacin: Cada Esforzador se compromete a llevar una persona a la Reunin; joven o adulto, no importa. Cuando el tema es muy importante, y hay quienes lo desarrollen bien, es bueno tener estas reuniones. Otras: Dse a cada uno de los que van a tomar parte en el programa una copia del mismo, para que cada quien hable a su turno, sin que el que preside tenga que anunciar cada nmero del programa. Aun el pianista, a su turno, empezar a tocar el preludio del himno que est en el programa, y entonces se dir qu nmero es. Si la Sociedad tiene su saln especial para sus servicios, la Comisin de Cultos o la de Ornato debe alguna vez adornar el saln con material alusivo al Tema: flores de sealado color, retratos de hombres notables, banderas, etc. Algo que contribuya a impresionar tambin por medio de la vista. Algunas Comisiones de Cultos tienen una lista especial de aquellos miembros que ofrecen voluntariamente su ayuda a cualquier momento, y en cualquier forma para el xito de las Reuniones Devocionales. A stos pueden los directores con toda confianza pedirles tomar parte en la Reunin, seguros de que lo harn con gusto. Si por alguna circunstancia alguno de stos no est preparado para ayudar esa tarde en la. Reunin, lo avisar al director. para que no lo nombre en esa ocasin. Sugestiones para el Instructor: 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre cmo una buena voluntad y la confianza en la ayuda de Cristo hayan siempre el camino para hacer las cosas bien. 3. Ensayo de 3 minutos: "No habr programas malos si todos llevamos a la Reunin el Espritu de adoracin y de alabanza a Dios". 4. Preguntas: Le agrada a Ud. or un buen ensayo? Puede Ud. decir qu ensayo de los que ha odo ha quedado ms grabado en su mente y en su corazn? 5. Le gustara dar su nombre a la Comisin de Cultos para que en cualquiera Reunin Devocional se cuente con Ud. con toda confianza? 6. Ensayo de 4 minutos: "Puntos que hay que considerar al hacer el programa". 7. Dense sugestiones para introducir algo nuevo de vez en cuando en los programas de las Reuniones Devocionales.

37

Leccin 31 "LOS MIEMBROS ASOCIADOS" El miembro activo de la iglesia no puede ser miembro asociado de ninguna manera, pues siendo cristiano profeso viene desde luego a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano al ingresar a la Sociedad. Por otra parte, el que no ha sido an recibido en la Iglesia, que no ha hecho confesin pblica de su fe en Cristo, no puede ser miembro activo, sino que permanecer en la sociedad con el carcter de miembro asociado, hasta el da en que, por la gracia de Dios, haga su entrega al seor y venga con tal acto tambin a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano. ( Ya hemos dicho que en algunas denominaciones no es requisito indispensable ser miembro de la Iglesia para ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano. Sin embargo, la regla general es que deben los miembros activos ser miembro de la Iglesia. De otra manera quedaran los intereses de la Sociedad [y por consecuencia los de la Iglesia] a la merced del voto de elementos Extraos a la Iglesia). La simpata de la Sociedad: Se da por entendido que el que desea ser miembro asociado del Esfuerzo Cristiano es una persona de buen carcter, que le gusta y busca la compaa de los cristianos, que quiere saber ms de Cristo y de su amor, que espera venir a ser miembro de la Iglesia. Para tal persona el Esfuerzo Cristiano, naturalmente, tiene todo su inters y afecto, y va a ayudarle por todos los medios para que se acerque ms y ms a Cristo y caiga al fin rendida a los pies del Bendito Jess. Por otra parte, los miembros asociados deben ver en cada Esforzador un amigo dispuesto a ayudarle en su crecimiento espiritual. Las Comisiones: Las de Cultos y de Vigilancia, con la prudencia debida, no deben perder de vista a los asociados, para que tomen parte en las Reuniones Devocionales y de Consagracin, lean la Biblia, oren, mediten y se instruyan ms en las verdades del cristianismo, asistan con regularidad a los servicios, etc. La Social tendr cuidado de presentarlos con todos los Esforzadores, para que al estar en la Sociedad se sientan entre amigos y compaeros. En las reuniones sociales debe verse que no se sientan cohibidos, sino que se distraigan y gocen a la par con el resto. La de Misiones puede interesarlos en el trabajo evanglico, dndoles folletos para que los distribuyan, o Biblias para que vendan; pidindoles que acompaen a la Comisin a algn culto misionero, etc. El voto: El voto de los asociados es: "Como miembros asociados del Esfuerzo Cristianos prometo asistir regularmente a las Reuniones Devocionales, y expreso mi voluntad para hacer todo lo que se me pida como miembro asociados para el bien y desarrollo de la Sociedad. Adems, prometo que tratar de honrar el nombre de Cristo mi Salvador, con mi misma vida. Deberes de los Asociados: Adems de los deberes explcitos en el Voto de asistir a la Reuniones Devocionales y trabajar por el bien y crecimiento de la Sociedad, hay los deberes implcitos de buscar el crecimiento espiritual e intelectual de si mismo, leyendo la Biblia, orando, meditando y anhelando siempre saber ms de Cristo y entender y sentir mejor las bellezas de la religin cristiana; y con respecto al Esfuerzo Cristiano tambin entender mejor los principios de la sociedad y sus mtodos de trabajo para ser ms y ms til a Cristo y a su Iglesia: hasta alcanzar la meta deseada de venir a ser miembro de la Iglesia de Cristo en este mundo, y miembro activo del Esfuerzo Cristiano. Es tambin su deber dar buen ejemplo a otros, con su piedad, con su palabras, con su perseverancia, con su piedad, con su palabras, con su perseverancia, con su fidelidad. En las Reuniones: En las de Negocios tiene voz, pero no voto. En las de Consagracin pueden tomar parte como cualquier miembro activo. Ciertamente su testimonio en estas reuniones demostrar su sinceridad e inters de seguir una vida cristiana. En las Devocionales se espera que oren, canten con entusiasmo, lean la Biblia y tomen parte como cualquier miembro activo. Una carrera brillante: Si al dar su nombre para venir a ser un miembro asociado de Esfuerzo Cristiano, tal persona ha pensado dar un paso hacia Cristo ( y ste y no otro debe ser debe ser el motivo de su solicitud), entonces le espera una carrera de gloria, cuyo fina est en los brazos amorosos de Cristo, all en el cielo. Entrguese por completo al seor; ponga sus esperanzas y su seguridad de paz, gozo, riqueza y vida eterna en el mundo celestial donde tenemos por Cristo morada preparada, y trabaje por impartir a otros estos conocimientos, esta Buena Nueva Salvacin para todo aqul que cree. Sugestiones para el Instructor 1. Hgase preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre la buena carrera de un miembro asociado. 3. Ensayo de 3 minutos: " Un mal miembro asociado ".

38

4. 5. 6.

Pregunta a un asociado: Espera Ud. Llegar a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano? A varios: Qu hara Ud. Si fuera miembro asociado? Ensayo de 4 minutos: " El Esfuerzo Cristiano respecto a los miembros asociados?

Leccin 32 "LOS ADULTOS EN EL E.C." Son los principios del Esfuerzo Cristiano tan gratos al corazn de los cristianos, y son sus mtodos de trabajo tan prcticos y tan elsticos que, como consecuencia muy natural, conocida una vez la Sociedad Juvenil se vino a pensar en la Sociedad Intermedia, y despus de sta en la infantil. Tambin existe en algunas iglesias la Sociedad de Esfuerzo Cristiano para Adultos. El mismo Dr. Clark, en 1881, escribi un artculo sugiriendo la conveniencia de esta Sociedad para Adultos. Una particularidad estas sociedades para adultos tienen esta particularidad, que sus Reuniones Devocionales vienen a ser los mismos cultos regulares de mitad de semana. Leemos que en Australia muchos pastores han arreglado sus servicios de mitad de semana en tal forma que los han transformado, siguiendo en su desarrollo los lineamientos de las Reuniones Devocionales del Esfuerzo Cristiano. Existe una Constitucin modelo para estas sociedades. Otras sociedades: Hay tambin en algunas partes Sociedades de Esfuerzo Cristiano para Madres. El programa de trabajos de estas sociedades tiene por fin ayudar a las Sociedades Infantiles de Esfuerzo Cristiano. Hay tambin sociedades especiales de Esfuerzo Cristianos para el Ejrcito, para la Marina y aun para los prisioneros. Nuestro medio: En Mxico tenemos que confrontar este hecho: en nuestras sociedades juveniles, hay casi tantos adultos como jvenes. Esta mezcla tiene sus inconvenientes. Pero esta verdad es incontrovertible: si estamos todos sirviendo al Seor y a su Iglesia, viejos y jvenes podemos trabajar perfectamente unidos, sin que aos de ms o menos sean motivo para separarnos o distanciarnos. Hemos visto en una Sociedad floreciente salir de la presidencia a una seorita que apenas si llegaba a los veinte aos, para dar entrada a un presidente que frisaba en los cincuenta, sin que la marcha de la sociedad experimentara ningn cambio brusco. Hay en ello estimulo: Estas mismas alternativas pueden ser ocasin de estmulo entre los miembros, y resultar en bien para la Sociedad. El elemento joven seguramente que no ha de querer quedarse atrs de los mayores en el servicio activo y eficaz. Y si los adultos son cristianos inteligentes y aman a la juventud, vern la oportunidad al trabajar entre los jvenes para moverlos y animarlos a servir como debe ser. El adulto que ama el Esfuerzo Cristiano es desde luego un cristiano bueno y sincero, y su presencia no puede menos que ser el buen ejemplo y ayuda para los jvenes .El adulto que trabaja al lado de los jvenes, es que los entiende, que los ama, que quiere serles til; y sabe que est entre ellos no para absorber el consejo y la responsabilidad y la direccin en la marcha de la Sociedad, sino para serviles de compaero y de gua. En el mal tiempo: Hay veces que la Sociedad, como un buque-escuela, necesita poner el timn en manos de un experto y viejo marino. Hay vientos de tempestad y la pericia de una cristiano maduro, que ama a los jvenes, que ama a la Sociedad, que sabr evitar el peligro, es necesaria para el bien general. Entonces los jvenes prudentemente confan la seguridad de la nave al compaero de ms experiencia. Hombres que Dios necesita: Seguramente que el Esfuerzo Cristiano tiene en los adultos sus mejores amigos y defensores. Es muy natural pensar que pasada la juventud ha pasado tambin el Esforzador de la Juvenil, para convertirse en adulto, a quien la Iglesia necesita en cargos de ms ardua responsabilidad. Sin embargo, siempre habr hombres a quienes Dios necesita para trabajar entre los jvenes; hombres que encuentran en el contacto con la juventud una inspiracin para servir a Cristo y a su Iglesia, vigilando la marcha de la juventud esforzadora. Quin de nosotros hubiera querido ver al Dr. Clark fuera de la juventud, desligado de la Sociedades Juveniles de Esfuerzo Cristiano? Ciertamente que ninguno, Dios haba dado ese nombre al Esfuerzo Cristiano. Sean bienvenidos: Mientras no haya entre nosotros Sociedades del E. C. Para Adultos, o las organizaciones que con el nombre de "Los Hombres de la Iglesia" trabajan con tanto xito en las iglesias de Estados Unidos, sean bienvenidos a las sociedades juveniles los adultos. El peligro: El nico inconveniente en el trabajo unido de jvenes y adultos pudiera estar en que algunos adultos, faltos de prudencia y de inteligencia, perdiendo de vista el hecho de que la Sociedad es de los

39

jvenes, y que ellos son los queden sentir la responsabilidad del trabajo. De manera que el adulto al ocupar un puesto en la Directiva o la presidencia de alguna Comisin debe hacer sentir a los jvenes que est all porque ellos lo quieren, y l, a su vez, sentir que son ellos los que le dan esa oportunidad para ponerles ejemplo en el amor a la Sociedad y en el cumplimiento fiel y eficaz del deber. Sugestiones para el instructor 1. Hgase preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor acerca del buen entendimiento que existe naturalmente entre los que tienen intereses comunes y propsitos iguales. 3. Ensayo de 3 minutos " El Esforzador veterano es el mejor amigo de los jvenes esforzadores" . 4. Cmo ayuda el E. C. a los adultos recin convertidos, al aceptarlos en su seno? 5. Si tenemos adultos como miembros asociados en nuestra Sociedad cul debe ser nuestra actitud hacia ellos? 6. Ensayo de 4 minutos por el presidente de la Sociedad: " Jvenes y adultos trabajando unnimes por Cristo y por su Iglesia". 7. Preguntas: Hay jvenes en nuestra iglesia que no pertenecen al E. C.? Por qu no han aceptado la invitacin?

Leccin 33 "EL PASTOR Y LA SOCIEDAD" La mayor bendicin: No puede mayor bendicin para una iglesia y una Sociedad de Esfuerzo Cristiano en sus relaciones mutuas, que el amor y la obediencia de los Esforzadores hacia el pastor de la congregacin y el inters y amor de ste hacia el trabajo del Esfuerzo Cristiano y los Esforzadores. Para establecer esta reciprocidad de afectos y de cooperacin en la obra cristiana, es necesario que el pastor reconozca y justiprecie todas aquellas cualidades muy propias del trabajo del Esfuerzo Cristiano que han hecho de esta santa institucin una organizacin mundial e interdenominacional y que ame el Esfuerzo Cristiano tanto como lo am el mismo Dr. Clark. Por otra parte, es igualmente necesario que los Esforzadores se den cuenta, constante y cabalmente, del carcter especial del pastor; hombre apartado para el servicio de Cristo y del a Iglesia, quien tanto Dios como los cuerpos eclesisticos pidan estrecha cuenta de la marcha de la grey encomendada a su cuidado; mayordomo fiel que tiene que dar atencin a los problemas de los nios, de los jvenes y de los adultos, por ende a las organizaciones por estos elementos formadas dentro de su iglesia, y que podra llevar tan pesada carga si no contara con el amor y la ayuda de los miembros fieles y activos de la congregacin. Los esforzadores en primera lnea: Entre ellos elementos de la iglesia listos para ayudar al pastor, bien entrenados para la obra religiosa, prontos en pensamiento y accin para comprender las circunstancias y dar el servicio que el caso requiere, deben estar en primera fila los Esforzadores, dispuestos a or la voz del pastor y seguir sus direcciones. All en el Esfuerzo Cristiano, al calor del entusiasmo de los esforzadores, han encontrado los pastores muchas veces un renuevo de energas y de fe, y de confianza en el tiempo, para seguir trabajando en al obra santa de la predicacin. La leccin ms importante: Si el autor de estas Lecciones pudiera hacer de sta la mas insinuante y la ms persuasiva de todas, creera haber hecho a la iglesia y a la Sociedad de Esfuerzo Cristiano todo el bien que con este humilde trabajo para ambas busca. Porque en estas relaciones de amor y cooperacin entre el pastor y los Esforzadores est la paz de la iglesia, el gozo del pastor, la eficacia del E. C. y la salvacin de la juventud para Cristo y su Iglesia. El presidente Nato: La Sociedad debe ver en el pastor a su presidencia nato. Es tambin el pastor miembro ex-oficio de la Comisin de Candidaturas, y miembro de la comisin Prudencial ( siendo su presencia, o la de un Anciano en su representacin, requisito indispensable para celebrar un Reunin Prudencial ). Esforzadores: nuestra Sociedad est para servir a Cristo y a su Iglesia y no podramos hacer ninguna de estas dos cosas si no estamos en perfecto acuerdo con el pastor de la iglesia en el seno de la cual ofrecemos al Seor nuestros humildes esfuerzos. No solamente obedezcamos a nuestros pastores, sino seamos sus ms acrrimos defensores. El pastor es un hombre como cualquiera de nosotros: nuestra cooperacin y amor le harn multiplicarse para servir a su vez mejor a la iglesia. Esforcmosle con nuestro afecto y cooperacin.

40

Sugestiones para el Instructor 1. Hgase preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor sobre las mltiples responsabilidades del pastor, y lo gratas que le son la ayuda y el amor de sus colaboradores. 3. Ensayo de 3 minutos. " Donde nuestra Iglesia nos necesite, ah estaremos". 4. Pregunta a varios: Quin es responsable de la marcha de una iglesia ante Dios y ante los Cuerpos eclesisticos: el pastor y ancianos, o la Sociedad de Esfuerzo Cristiano? Quin es responsable ante Dios y ante la Iglesia de la marcha de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano: el pastor de la iglesia o los mismos Esforzadores Cristianos? 5. Ensayo de 4 minutos " Obedecer al que est en autoridad, no es rendir nuestra libertad" . 6. Pltica del pastor

Leccin 34 "RELACIONES ENTRE EL E.C Y LA IGLESIA" El articulo X: Este articulo de la Constitucin Modelo dice: "Esta Sociedad, siendo parte de la Iglesia, debe obediencia sola y completamente a la Iglesia, ala cual pertenece. Debe entenderse que el nombramiento o eleccin de sus oficiales, y cualquier otro acuerdo tomado por la Sociedad, deber estar sujeto a la revisin o veto de la Iglesia; que bajo todos los conceptos la Sociedad debe ponerse bajo la direccin del Cuerpo que gobierna la iglesia, y que informar a la iglesia cada mes, o cada tres meses, o cada ao, segn se lo pida". Lealtad, siempre lealtad: El Dr. Clark y sus consagrados colaboradores jams se han cansado de exhortar a los Esforzadores al debido respecto a los oficiales y cuerpos eclesisticos, a la lealtad cristiana hacia su propia Denominacin, al reconocimiento de que el Esfuerzo es parte de la Iglesia dentro de la cual trabaja. Antes de morir pensaba el Dr. Clark en sus compaeros Esforzadores, en su Sociedad de Esfuerzo Cristiano, y escriba su ltimo mensaje: "Os pido, en el nombre de Cristo, que seis leales a Cristo a vuestra propia Denominacin" . El Esfuerzo al revs: Cmo podramos servir a la iglesia de cristo empezando pro sembrar la deslealtad en la Iglesia donde l nos ha llamado ha su servicio, desobedeciendo sus acuerdos; criticando su poltica, tratando de comprometer a nuestra Sociedad en alianzas que debilitarn el control que la Iglesia necesita y debe tener sobre su juventud? Romped esta relacin de amor, lealtad y obediencia hacia la Iglesia y el Esfuerzo Cristiano vendra a ser algo que nunca quiso su fundador que fuese: una organizacin juvenil sin espiritualidad, separada del control de la Iglesia; quizs la ruina de la misma Iglesia, al arrebatarle sus propios hijos. El deber y el gozo de la Iglesia: Una gran amigo y colaborador del Dr. Clark, el Sr. E. P. Gates, dice: "Uno de los puntos esenciales del E. C. es la lealtad a la Denominacin. Ninguna Iglesia puede confiar la direccin y educacin de su juventud a una organizacin que no est bajo su autoridad e influencia. Una Sociedad del E. C. no debe obediencia a nadie sino a Cristo, a su propia iglesia y a su pastor. El E. C. es sobre todo una organizacin espiritual. Cierto es que en su programa de trabajos de trabajos hay lugar para las actividades fsicas y sociales, pero stas como un medio y no como un fin. El objeto primario del E. C. Es desarrollar espiritualmente a la juventud. Esta empresa santa no puede la Iglesia, ni debe, ponerla en manos de ninguna organizacin que tenga por fin principal solamente desarrollar grandes actividades, ya sean sociales o de otra naturaleza". Educar a su propia juventud es un poder y es un gozo para la Iglesia. Ante el maestro: Ved, queridos Esforzadores, cmo los grandes y verdaderos lderes del E. C., desde su fundador hasta el ltimo de sus colaboradores, piden constantemente lealtad, obediencia, amor y respecto a la propia denominacin. Nadie puede ser un verdadero Esforzador si no es fiel presbiteriano, congregacional, bautista, metodista, etc. El tipo falso del Esforzador que se anda metiendo en todas las iglesias, y encuentra que todas son que la suya propia, no osara mirar un retrato del Dr. Clark y decir, con la frente alta: "Maestro y compaero: como vos Fuisteis leal a vuestra Denominacin, yo lo soy a la ma. Como vos respetasteis y amasteis todas las Denominaciones, yo amo y respeto a todas, mientras pongo mi vida al servicio de la ma, a la cual plugo a Dios llamarme para servirle. Como voz predicasteis siempre lealtad y obediencia a los Cuerpos eclesisticos, yo practico esos principios como fiel y buen Esforzador.

41

Nada con los desleales: Grande debe ser el peligro y terrible el dao que la infidelidad de la juventud puede hacer a la Iglesia, cuando el fundador del E. C. Vivi amonestndonos contra ese pecado, y aun antes de ir al descanso eterno llama nuestra atencin hacia el deber de ser fieles a nuestra Denominacin. Con gente leal se puede hacer toda obra grande. Los desleales, los veletas, los que piensan que se puede hacer obra de unin revelando a la juventud contra la autoridad de la Iglesia, son agentes de Satans, inconscientes o conscientes, eso Dios lo juzgar. La grandeza de las Denominaciones cristianas es herencia de los han sido ciento por ciento presbiterianos, metodistas o bautistas. Los "todistas",los "unionistas", los "cooperatistas" nunca han hecho nada, sino atizar la hoguera de las pasiones para saltar lgubremente ante los resplandores de los odios y enemistades entre hermanos. La escuela del servicio cristiano: La Iglesia, y sus oficiales, y sus Cuerpos, ven en el E. C. La escuela para la formacin del carcter y sus aptitudes de los miembros de maana, en los cuales la Iglesia pondr sus ms valiosos intereses. Por consiguiente la Iglesia procurar traer a la Sociedad de Esfuerzo Cristiano a todos los jvenes que desean aprender y ejercitarse para servir a Cristo y a su Iglesia. Tanto el pastor, como los Cuerpos eclesisticos, como el Superintendente de la Escuela Dominical deben siempre ver que el E. C. Crezca en membresa, en influencia y en todos sentidos. Sugestiones para el Instructor 1. Hgase preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor brevemente sobre cmo el futuro de la Denominacin estriba en la educacin de su juventud, y naturalmente no puede la Iglesia dejar sus destinos en manos ajenas. 3. Ensayo de 3 minutos: " la base de todo carcter noble es la disciplina" . 4. Pregunta: Puede una Sociedad de E. C. Formar parte de otra organizacin ajena a la Iglesia, por muy santa que ella sea, sin dividir su obediencia entre esa organizacin y la Iglesia? 5. Tenemos ya bien organizada la Unin de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano de nuestra propia Denominacin? 6. Ensayo de 4 minutos: " Mi Denominacin y el trabajo que tengo en ella como cristiano" 7. Pltica del Pastor.

Leccin 35 "COMO ORGANIZAR UNA SOCIEDAD DE E.C." Siguiendo los lineamientos de un folletito sobre este asunto, escrito por el mismo Dr. Clark, vamos a dar aqu los ocho pasos preliminares para dar vida a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano. 1) La o las personas interesadas en ello empezarn por estudiar a fondo los principios bsicos de la Sociedad, por familiarizarse con sus mtodos de trabajo, por conocer bien la posicin del Esfuerzo Cristiano dentro de la Iglesia, su Constitucin y Reglamento Modelos, el Voto, etctera. 2) De acuerdo con el pastor de la Iglesia, o con el predicador que los visita, si se trata de una congregacin, den el segundo paso invitando al elemento joven de la iglesia o de la congregacin para una junta especial para tratar el asunto. 3) En la reunin presntese el asunto. Hblese con claridad y con conocimiento de lo que es el Esfuerzo Cristiano, y de lo que cada Esforzador debe ser. Que todos entiendan que la sociedad de esfuerzo Cristiano es una organizacin netamente religiosa. Que todo lo que el Esfuerzo dice, ensea, hace y busca es para servir a Cristo y a su Iglesia. Dgase cmo esta Sociedad est por todo el mundo, entre todas las razas, entre todas las Denominaciones cristianas. 4) Ahora lanse los principales artculos de la Constitucin Modelo, y lase el Voto. Invtese a todos a hacer preguntas que deseen sobre el Esfuerzo, su constitucin, su Voto. Cuando las preguntas tengan relacin con el carcter de la Sociedad, instase siempre en que todo lo que como Esforzadores hacemos debe ser para honrar a Dios y extenderse su Reino entre los hombres. 5) Dgase que el Voto es el escudo de armas del Esforzador, en el que va esta inscripcin: " Por Cristo y por su Iglesia". Mustrense los Votos e invtese a los miembros de la Iglesia a pasar a firmar cada uno su Voto. Invtese a los que aun no han confesado a Cristo, a dar sus nombres como miembros asociados y afirmar el Voto de los asociados. En algunas Iglesias es necesario ser miembro activo de la Iglesia para ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano. (La Iglesia Presbiteriana en Mxico exige que todo miembro activo del Esfuerzo Cristiano debe ser primero miembro activo de la Iglesia). Siempre ser bueno, para

42

garanta de la paz de la Iglesia, que todo oficial al menos del Esfuerzo Cristiano sea miembro activo de la Iglesia. 6) Con los que han firmado el Voto organcese la Sociedad. Llmese al orden a la asamblea, y en forma democrtica, con los votos de todos los miembros activos, procdase a nombrar una comisin para que prepare la Constitucin y Reglamentos de la Sociedad, basados en la Constitucin y Reglamentos Modelos, y presente candidatos para la Presidencia, Vice-Presidencia , Secretara y Tesorera, y tambin para la Presidencia cuando menos tres Comisiones: la de los Cultos, la de Vigilancia y la Social. Ctese a una prxima reunin a ms tardar para dentro de ocho das, para que la Comisin presente trabajo y sus candidatos oficiales. 7) En esta reunin se leern la Constitucin y Reglamentos, y una vez aprobados se escribirn ms tarde en un libro, donde todos los miembros activos asentarn su firma. Se pondrn a votacin los candidatos propuestos por la Comisin y hecha su eleccin por la Sociedad queda ya todo en orden para entregarse de lleno cada quien al cumplimiento de su deber. Las Comisiones empezarn desde luego a desarrollar sus trabajos para el progreso de la Sociedad y de sus miembros. Y se dar aviso a la unin que corresponda de la nueva Sociedad venida a la vida del servicio cristiano. 8) Ahora todos los que quieran saber ms sobre el E. C., para ser ms tiles, organizarn su clase de E. C. Para estudiar las "Treinta y Seis Lecciones Sobre el Esfuerzo Cristiano". El pastor: El pastor, como jefe de la Iglesia, es siempre el jefe de la Sociedad: no precisamente en el sentido de que l vaya a dirigir a la Sociedad, sino en el sentido de que la Sociedad no deber jams, como hija amorosa de la iglesia, obrar en contra del consejo del pastor. Sugestiones para el Instructor 1. Hgase preguntas sobre la leccin. 2. Hable el instructor unos minutos sobre el bien que recibir la iglesia con la organizacin de una Sociedad de E. C. En su seno. 3. Ensayo de 3 minutos: "Buenos socios fundadores fundarn una Sociedad". 4. Cree Ud. Que es fcil organizar una Sociedad de Esfuerzo Cristiano? 5. Le parece a Ud. Una buena medida que todo miembro activo del E. C. Sea primero un miembro activo de la Iglesia? Por qu? 6. Ensayo de 4 minutos: "El E. C. No busca muchos miembros sino miembros buenos, sinceros, cristianos". 7. Esta pregunta a varios: Se considera Ud. Capaz para organizar una Sociedad de Esfuerzo Cristiano?

Leccin 36 "SUMARIO DE LEYES PARLAMENTARIAS" Leyes parlamentarias: Se llama as al conjunto de formas, reglas y usos adoptados generalmente para conducir los trabajos de las asambleas deliberativas, y que tienen por objeto evitar el desorden y la prdida de tiempo, facilitando la tramitacin de los asuntos y manteniendo a la asamblea dentro del orden, el decoro y el mtodo que corresponde a todo cuerpo serio y digno. Hay que conocerlas: El Presidente de una Sociedad de E. C. Es, generalmente, el que preside las reuniones de negocios y prudenciales. Debe saber cmo presidir. Debe conocer cuando menos las ms indispensables reglas parlamentarias, para facilitar y expeditar los trabajos de la asamblea, y tambin para su propio prestigio y xito como oficial de la Sociedad. Deberes del Presidente: 1) Abrir la sesin a tiempo, ocupando la Mesa con el Secretario y llamando al orden a la asamblea. 2) Conceder el uso de la palabra. 3) Presentar a la asamblea toda proposicin debidamente hecha, ponerla a votacin y anunciar el resultado del voto. 4) Anunciar cul es el asunto que sigue en orden para la consideracin de la asamblea. 5) Proteger a la asamblea contra proposiciones intiles o absurdas, declarndolas fuera de orden; o contra los que, abusando de los mtodos y formas parlamentarias, trataran de entorpecer los trabajo por

43

medio de proposiciones dilatorias: en este caso no dar entrada a tales proposiciones. Si hubiere apelacin, tmese el voto, y si el voto apoya a la Mesa no se d entrada a otra apelacin del mismo origen. 6) Ver que el debate se mantenga dentro de las reglas del parlamentarismo y dentro del respeto que los miembros se deben unos a otros y a la asamblea. 7) Decidir sobre toda mocin de orden, a menos que quiera que sea la asamblea la que decida, en tal caso tomar la votacin. Ms acerca del Presidente: 1) En caso de incendio, motn o desorden, cuando no se puede tomar votacin, es privilegio y deber del Presidente dar por levantada la sesin, citando para otro tiempo. 2) Durante el debate estar sentado dando atencin al que habla, el que lo har dirigindose al Presidente. Para presentar las proposiciones a la asamblea se pondr de pie, si sta es grande, para ser odo. Tambin hablar de pie el al explicar su decisin sobre un punto de orden, al referirse a una apelacin o al ilustrar el criterio de la asamblea, a peticin de sta, sobre algn asunto. 3) No puede hacer proposiciones. No puede tomar en los debates. No puede votar, a menos que sea para empatar o desempatar una votacin. No puede interrumpir al que habla, a menos que ste est violando las reglas. No dir " yo creo" o "yo opino" , etc. Sino " la Presidencia cree" o " la Presidencia opina" , etc. No debe excitarse ni ser descorts ni autoritario; sino tener siempre presente que est en la Presidencia, precisamente para ver que todos guarden la medida mesura, ecuanimidad, cortesa y apego a las leyes que gobiernan la asamblea, y que l debe ser el primero en mostrar estas cualidades. 4) Cuando se ha hecho una proposicin no conceder a nadie la palabra hasta que haya sido secundada y por l presentada a la asamblea; o en caso de no haber sido secundada, hasta que l haya hecho la declaracin al efecto. Uso de la palabra : 1) Ningn miembro podr hacer una proposicin o tomar parte en el debate sin pedir y obtener primero el uso de la palabra. (Se pondr de pie y dir: " Seor Presidente", y esperar a que la Presidencia le conceda el uso de la palabra, lo que se indica generalmente diciendo el Presidente el nombre del que ha pedido la palabra: "Sr. Snchez" (por ejemplo). 2) Si un miembro se pone de pie para pedir la palabra, antes de que el que est hablando haya terminado, est violando las leyes, y no tiene derecho a reclamar que l la ha pedido primero, pues tal derecho corresponder al miembro que la pida al terminar el que hablaba. Sin embargo, est en orden interrumpir al que habla para hacer una mocin del orden ( cuando se est violando el Reglamento) para una cuestin de privilegio, cuando ruido, desorden u otra causa impida o si lo que se dice o lee, etc.) 3) El autor de una proposicin, de un informe o plan que est a debate tienen el uso de la palabra aun por delante el que haya pedido primero. Nadie debe hacer uso de la palabra dos veces mientras haya otros que quieran hablar; excepto, como se ha indicado, los autores de los proposiciones o planes, los que quizs necesiten ser odos otra vez para explicar sus ideas o motivos. Generalmente nadie debe hablar ms de 10 minutos seguidos. Si el que habla desea ms tiempo debe obtener el permiso de la asamblea. Una falta de respeto de parte del orador amerita la prdida inmediata del uso de la palabra, y slo podr seguir hablando con permiso de la asamblea. Debate: 1) El que habla hgalo slo sobre el asunto a discusin, evitando cuestiones personales. Al referirse a otro miembro evite decir su nombre, y diga mejor: "el miembro que habl al ultimo" , " el miembro que asent esto", etc. En todo caso tngase presente que no se trata de discutir al hombre, sino la proposicin que est a debate. 2) Durante el debate, o la votacin, o cuando el Presidente habla, ningn miembro debe perturbar a la asamblea con cuchicheos, o movindose de un lugar a otro, o de cualquiera otra forma. 3) Cuando el asunto ha sido suficientemente discutido a juicio de la Presidencia, el Presidente preguntar: "Estis listos para votar?" Si nadie pide la palabra proceder a tomar la votacin. No se dar por terminado el debate hasta que se han tomado los votos en pro y en contra. Votacin: 1) Generalmente se vota" levantando la mano derecha" ( y a veces, par a mayor seguridad en el cmputo de los votos, " ponindose de pe" ) y por cdula, es decir, por escrito, en casos cuando es

44

conveniente el secreto, cuando no a todos los miembros les gustara dar a conocer pblicamente su parecer o su sentir. Se usa este medio en la eleccin de oficiales, enjuiciamientos. Etc. 2) El Presidente anunciar el voto as: 50 votos en pro, 35 votos en contra; la proposicin ha sido aprobada" , o al contrario, si los votos son a la inversa. Una mayora de votos hace ganar cualquiera proposicin que est en orden; menos las que necesitan el voto de las dos terceras partes. Cuando la votacin se empata la proposicin se pierde. El presidente puede votar para empatar, excepto cuando la votacin es por cdula. 3) Cuando no est previsto lo contrario, el qurum debe entenderse por dos terceras partes de los votos depositados o dados de un qurum , sin tomar en cuenta los que no voten. ( Necesitan el voto de las dos terceras partes las siguientes proposiciones: Reforma a la constitucin y reglamento; extenderse los lmites del debate; objecin a la consideracin del asunto; votacin inmediata, etc. En las elecciones un candidato tiene una pluralidad de votos, cuando tiene ms votos que cualquiera otro de los candidatos; y una mayora de votos cuando tiene ms de la mitad de los votos depositados, sin tomar en cuenta los que no han votado. Una pluralidad de votos no hace pasar una proposicin ni elige a un oficial, amenos que se provea lo contrario. Proposiciones: Las proposiciones guardan cierto orden de precedencia unas respecto de otras, y una proposicin est" en orden" o " fuera de orden" segn est o de acuerdo con ese orden lgico de prioridad. El orden de precedencia de las proposiciones ordinarias es ste: poniendo primero la ms importante y bajando en rango hasta la proposicin original que est al fin de la lista: 1. Levantar la sesin 2. Cuestin de privilegio 3. Mocin de orden 4. Volver la proposicin a la Mesa 5. Votacin inmediata 6. Limitar o extender los limites del debate 7. Aplazar por tiempo definido 8. Pasar el asunto a una comisin 9. Enmienda de la proposicin 10. Proposicin original. Cuando alguna de estas proposiciones estn pendiente, es decir , ha sido hecha, las otras que estn hacia atrs estn en orden ; las que quedan hacia delante estn fuera de orden. Supongamos que alguien ha hecho la proposicin 8) de que pase el asunto a una comisin: entonces estara ya fuera de orden proponer 9) una enmienda a la proposicin. Pero estar en perfecto orden proponer 7) aplazar por tiempo definido, o 4) volver la proposicin a la Mesa. Las proposiciones 7,8,9, y 10 son debatibles; las 1, 2, 3, 4, 5, y 6 no son debatibles. Algunas explicaciones: " Volver la proposicin a la Mesa" tiene por objeto sus pender su discusin, para reanudarla ms tarde, en la misma sesin, o en sesin prxima, mediante la proposicin de " tomar la proposicin de la Mesa" "Votacin inmediata tiene por objeto cerrar el debate inmediatamente y traer la asamblea a votacin sobre el asunto. "Aplazar por tiempo definido" tiene por fin posponer la discusin del asunto para determinado tiempo, cuando ser parte del Orden del Da," Objecin a la consideracin del asunto" tiene por objeto evitar que se trate en la asamblea un asunto que no tenga inters, o que sea ocasin para desorden, o que sea impertinente. Sugestiones para el Instructor 1. Hganse preguntas sobre la leccin. 2. Aclarndose todas las dudas de los estudiantes. Si es posible tngase algunas reuniones de negocios simuladas, para practicar en el uso de estas reglas. Si el que preside comete un error, el que corrija ocupar la presidencia, y as sucesivamente.

45